部门招新面试问题
招新面试题目
招新面试题目
1、自我介绍
2、说出一件曾让你骄傲的事情。
3、如果你在办公室遇到你不喜欢的人，你应该如何处理你们俩之间的关
系？
4、上了大学已近有了一段时间，请你简单的总结一下你对大学的看法
5、你觉得你进入办公室有哪些优势？
6、来办公室你最想得到的锻炼是什么？
7、你的办公软件应用得怎么样？（大一第一学期会学习计算机基础）
8、如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么
办？
9、谈谈你对学生会的认识。
10、简述一下自己高中三年生活里的收获。
（总结能力，情感丰富度）
11、与你一起来面试的同学给了你什么感觉？
12、你将来追求的生活会是什么样子的生活？是安逸平凡地度过一生，还
是轰轰烈烈地追求自己的梦想。
13、你对大学校园爱情怎么看？你会接受校园爱情吗？（思想成熟度）
14、你大一在学生会里最想得到的是什么? (朋友和经历)
15、在办公室会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式
有什么感想？。
【最新】部门招新面试问题
【最新】部门招新面试问题办公室室招新第一轮面试试题1. 请简单自我介绍一下。
2. 请用三个词概括你的性格特点。
3. 你为什么来参加校学生会的招新？4. 与周围人相比，你觉得自己竞选的优势是什么？5. 你的劣势是什么，怎么降低劣势在工作中的影响？6. 你还参加其它组织的招新了吗？7. 在你心中，我们部门是怎样的一个部门？是什么让你选择办公室？8. 你能大致地说说本部门的职能吗？9. 你觉得在本部门需要具备什么样的能力？（你认为做一名事最需要的品质或素质是什么？）10. 被分配到一项自己从未做过又丝毫不了解的，或者是自己不喜欢做的任务时，你会怎么做？（如果我们分配给你的工作不是你喜欢做的，那你会怎么对待？）12. 你觉得自己能在学生会能收获什么？你又能给这个组织或部门奉献什么呢？如果你被聘为干事，你最希望得到哪方面的能力与锻炼？13. 我看到你的第二志愿是__部门，简单说一下两个部门能给你带来什么不一样的成长？14. 在递交这份报名表之前你做过准备吗？具体谈谈。
15.如果今天我们选择了你，你认为我们选择你的首要因素是什么？是你的什么地方打动了我们？16. 此次招新是由办公室组织统筹的，请你站在应聘者的立场来谈谈你对此次招新的印象，尤其是此次招新的缺点。
17. 你对我们有什么疑问吗？人力资源中心第一轮面试试题一、请简单自我介绍一下。
二、以前有过学生工作经历吗？请简单说说。
三、你认为做学生工作最需要的品质或素质是什么？四、你觉得自己竞选的优势是什么？请用几个简单的词形容一下自己的性格。
五、在你心中，人力资源中心是怎样的一个部门？为什么会选择人力资源中心？六、.是否还参加了其他学生组织的招新，如果有，觉得学生会和其他组织有什么不同点。
七、当工作和其他事情（如学习、活动等）发生冲突时，你会怎么办？八、你觉得自己能在学生会收获什么（如果你成为一名干事，想得到哪些方面的能力锻炼），你又能给这个组织奉献什么呢？九、被分配一项你从未做过又丝毫不了解的任务时，你会怎么做？如果被分配的任务是你不喜欢的，你会怎么做？十、如果一段时间之后，你发现自己不喜欢这些工作，你会怎样做？十一、最后，你还有什么问题问我们吗？生活权益部第一轮面试题一. 对自己的认知检测1. 做一下简单的自我介绍，及说下自己的优点和缺点。
招新问题
一、目标类1.你觉得一个部门最重要的是什么？（凝聚力）2.谈谈你即将步入的大学生活是怎样的？（积极、规划）3.你是怎样规划每天的活动的？（了解日常生活状况/时间分配）4.你觉得平衡学习与部门工作的方法是什么？（分配（时间、工作）与计划）5.两个部门同时通知你通过了，你会怎么选择？（考虑真正的目的。
两个同时，out！）6.你喜欢蜜蜂还是喜欢老虎？为什么？（考察处事方式：团队/个人）7.工作速度与质量不可得兼，你更看重哪一个？为什么？（质量优先的同时加快速度）8.主任说面试通不通过了他说了算，你还会来我这面试吗？（灵活度）9.我们为什么要招你进纪检部？（对于部门及自身的了解，切不可泛泛而谈优点）10.给这里拍张照片或者说出我问的第一个问题是什么？（心境/记忆力，拍环境，out!）二、工作类1.如何保证一个活动的正常展开？（策划能力，准备工作做好、临场应急好）2.你觉得这次面试安排怎样？（观察与，最好以他自己的经历来说）3.给你一张班别搞乱的excel表，你用多长时间能把同班的全部分出来？（excel技能及熟练度/灵活度）4.用你听到的宣传，介绍一下我们部门。
（对部门了解及口才）5.给开放类的问题评分，60分及格，你最低打多少分？（宿舍检查评分模拟）6.你一般在什么时候打电话联系你不熟悉的人？与客户打电话时要注意些什么？//打个电话给我，今天下午五点要开会你怎么说？（打电话场景模拟）8.一群小狗中，只有一只对你狂叫不止，你怎么对待这只小狗？（面对恶劣态度的处理）9.听同一首难听的音乐，从陌生到熟悉，一个月你会听几次？（模拟宿舍检查工作重复）10.三、创新类1.刚刚军训完，请问军人的天职是什么？（服从命令，考察环境适应性）2.在1分钟内，用一种颜色（一样物品或一个词）形容一下“我”。
（考察对我的观察力）3.你的一位部长失恋了，怎么安慰他？（天涯何处无芳草）4.为什么人民币没有2元跟2角了？（人们不常用了呗，考察思维）5.你愿意做条池塘里的大鱼还是做条大海里的小鱼呢？为什么？//风筝与放风筝的人，你喜欢做哪个？为什么？（考察个人工作态度，积极的人生）6.在1分钟内，说出最能形容你今天面试感觉的三个词。
办公室招新面试问题
湘西大学生联合会龙山分会
——办公室面试问题
基础题：
1、自我介绍。
2、你认为办公室是做一些什么事情的？
3、为什么选择加入办公室？
4、你比较擅长的是什么？你认为可以在部门里做一些什么样的工作？
5、在办公室可能会有很多琐碎的事情要处理，你怎么看待这个问题？
6、在加入办公室后，你最希望能在这里收获到什么？
情景题：
1、假如让刚进部门的你，组织一场素质拓展活动，你会怎么做？
2、当联合会里，你发现主席团与其他部门有不和的时候，你会选择怎么做？
3、当你辛苦做好一系列的资料上交后，却被打下来说没有按照要求，希望重做，
你会怎么做？
4、对于一个集体来说，你认为最重要的是什么？你认为要怎样才能让集体具有
团队精神，具有凝聚力。
5、如果你作为办公室的领头人，你希望办公室会怎么样？
（注：基础题必答，情景题任选两题）
湘西大学生联合会龙山分会办公室
2014年5月14日。
团委办公室招新面试问题大全
团委办公室招新面试问题大全团委招新面试问题一1.一分钟的自我介绍2.你为什么参加我们部门3.你知道本部门的工作是要做什么吗4.跟来面试的人相比你有什么优势5.如果部门里面有你不喜欢的人，部长安排你们一起工作，你会如何处理6.如果你的部长有一个错误的决定让你执行，你知道是错误的，你会怎样做7.宣传部门的工作都很烦琐，有时会周末都要工作，你觉得自己能坚持的最后吗8.如果你有一个好的想法，但部长不认同，没有采取，你会怎样9.如果现在又个工作要你做，但同时你班里或社团也有事情，你会处理10.你有男(女)朋友吗11.如果你男(女)朋友约你，一定要你陪他，但部门也有工作，你会如何处理12.如果部长沟你，你们一起了，他让你不要和他在同部门工作，让你辞职，你会怎样做团委招新面试问题二1、你目前在土木系团总学生会担任什么职务，这些工作对你有什么影响2、你想要竞聘学生会学生干部，你家人知道了，但她不知道什么是学生会，也不知道你要竞聘的部门，你怎么解释给你的家长听3、怎么处理好学生干部与系办老师的关系4、如果你竞聘成功，怎么处理好学习和工作的关系5、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!6、一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名7、工作能力和热情，请问你更看重哪一个为什么8、你怎么协调各个部之间的关系9、你哪方面比较擅长你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作10、在办公室里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待11、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理12、谈谈大学你有什么目标，什么方案13、如果你现在是一名办公室干部，当你发现办公室内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级假设发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班(系)同学，你又会怎样解决14、你是愿意做鹤立鸡群，还是愿意鸡居鹤群15、你认为自己的缺点是什么现在看来，你认为自己过去所无视的问题是什么16、你为什么要竞聘所选部门17、你觉得你参加竞聘有什么优势18、你觉得你所竞聘部门负责哪些工作19、如果你与你的上级发生矛盾，请问你会怎么做20、你认为你竞聘部门该怎样与别的部门进行合作和交流21、如果学习与工作发生了一定的冲突，你想怎样解决22、怎么处理好学生干部与学生的关系23、你所在部门内有人违纪并劝说无效，你怎么办24、如何筹备与实施一次活动25、你有无当过班干吗你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么26、你能不能够说服让评委给你1块钱或者能不能够让别人给你1块钱27、现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有开展前途，你会选择哪一个，为什么28、如果你与部长或分管老师的意见不统一的时候怎么办29、如果分管老师给任务给你，但是你确有事在身，你会怎么做30、如果别人说我们学生会的坏话，你如何对待31、你有没有做过班干有没有遇到一些自己解决不了的事团委招新面试不紧张的技巧一、紧张心理出现的原因及正确认识经心理研究发现，紧张情绪出现的根源基于以下四点：第一、面试准备不充分，底气缺乏;第二、害怕面试失利，对结果过度关注;第三、有过面试失败的经历，阴影挥之不去;第四、面对陌生环境或考官压力大，不能调整情绪。
部门招新面试问题(优秀7篇)
部门招新面试问题（优秀7篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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大学部门招新面试问题
大学部门招新面试问题大学部门招新面试问题大学部门招新一般都会向面试者提问的，那么，以下是小编给大家整理收集的大学部门招新面试问题，供大家阅读参考。
大学部门招新面试问题：一、你对xx部是是怎么看的？你们：xx部是...的，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。
进入xx部可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。
二、你为什么想要加入我们？（判断沟通能力和口才）你对我们了解有多少？回答这个问题时，一定要积极正面，如：想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在xx部多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下xx部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦诚的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
小提醒：这一类问题其实就是想看看你的了解程度。
既然想加入，事先做足功课，成功的几率肯定更大一些哦！三、客观地评价一下你自己。
认真地审视自己，这个应该是在面试之前就准备好了的。
优点随便说，不碍事。
可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
小提醒：不宜说自己没缺点。
不宜把那些明显的优点说成缺点。
不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
四、谈谈你加入xx部的优势。
这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题一定要说自己在这些方面的特长，切不可以想到什么说什么，没有重点。
小提醒：这一问题需要你在面试前先考虑清楚自己喜欢什么样的工作及自己有哪些优点符合这份工作的要求。
五、如果你加入了我们部门，你怎么处理学习和工作的关系？大学里的学习是多方面的，xx部就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。
是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，同时我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。
部门招新面试问题
部门招新面试问题第一轮面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：自信心，责任心，感恩心，学习力，临场应变能力，是否踏实努力，是真的想进学生会努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的！考察新生对一件事物的耐心、态度和认真程度。
问题本身不代表什么，重要的是新生对待问题的心态。
1.自我介绍；（了解他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等）2.谈谈你自己的性格，优点和缺点？3.你有何特长，爱好？4.谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？（考察学生做事的目标感）5.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）6.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？7.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。
8.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力）9.学习上当你遇到自己不会做的题目时，你首先想到的解决方法是什么？（考察是否有自主学习的意识）10.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？为什么？11.你哪方面比较擅长？在这个部门，可以负责哪方面的工作？12.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作的关系？13.除了报名参加这个部门外，还有没有报名其他部门?为什么？你如25.你想在部门里学到什么？（付出）你觉得你能给我们部门带来什么？（收获）26. 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（服从，尊重与自我判断）27.你觉得你进入这个部门还欠缺些什么吗？28.假如这次面试失败了，你会怎么做？（总结，进取，直面挫折）29.有人布置了一项任务给你，但在你看来显然不能在规定期限内完成,时间很紧,困难很大…你是怎么处理的?（重要与紧迫的关系）30. 你参加过什么课外活动？31. 你愿意独立工作还是同其他人一起合作？为什么？32.你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在部门的工作会有什么样的影响？33.假如让你进入了自律，你会从那方面发挥自己的特长？34.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？35.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?36.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?37.如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？38.假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？39.你参加过什么公益或社会实践活动？你对这些活动有何感想？40.和别的学生相比，你有何优势？41.你对今后大学生活有怎样的理解和期望？42.假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么？43.如果你跟胡锦涛总书记见面，你会跟他讲什么？44.谈谈你对台湾问题的看法。
宣传部招新面试题目(3篇)
第1篇一、开场白尊敬的面试官，各位同学，大家好！欢迎来到宣传部招新面试。
宣传部是学生会的一个重要部门，负责学校各类活动的宣传策划与执行。
在这里，我们期待有才华、有热情、有责任心的同学们加入我们，共同为校园文化建设贡献力量。
下面，我将为大家介绍本次面试的题目及解答指南。
二、面试题目1. 请用3分钟时间进行自我介绍，并简要说明为什么想要加入宣传部。
2. 如果你被选中成为宣传部的一员，你认为你将如何发挥自己的特长，为宣传部的工作贡献力量？3. 请举例说明你曾经参与过的宣传策划活动，并简要分析活动的成功之处和不足之处。
4. 在宣传工作中，如何处理创意与实际操作之间的关系？5. 请谈谈你对新媒体宣传的理解，以及你认为新媒体宣传在校园文化建设中的作用。
6. 如果你负责设计一张海报，如何确保海报既美观又具有吸引力？7. 请谈谈你对校园海报、横幅、传单等传统宣传方式的认识，以及你认为它们在现代社会中是否还有存在的必要性。
8. 请结合实际案例，谈谈你对网络舆论引导的认识，以及你认为宣传部应该如何引导网络舆论。
9. 如果你在宣传工作中遇到了困难，你会如何解决？10. 请谈谈你对团队协作的理解，以及你认为在宣传部中如何与团队成员有效沟通、协作。
11. 如果你负责的宣传活动需要与其他部门合作，你会如何确保合作顺利进行？12. 请谈谈你对宣传工作的长远规划，以及你希望在宣传部实现的目标。
13. 请结合自身经历，谈谈你如何应对压力，保持积极的心态。
14. 请谈谈你对宣传工作的认识，以及你认为宣传部应该如何发挥其作用。
15. 如果你被选为宣传部部长，你将如何带领团队完成各项工作？三、解答指南1. 自我介绍：简洁明了地介绍自己的姓名、年龄、籍贯、专业、特长等基本信息，突出自己的优点和与宣传部工作的契合度。
2. 发挥特长：结合自身特长，如文案写作、设计、摄影等，阐述如何为宣传部工作贡献力量。
3. 案例分析：选取自己参与过的宣传策划活动，从活动背景、策划思路、实施过程、效果评估等方面进行分析。
大学部门的面试问题(优秀8篇)
大学部门的面试问题（优秀8篇）很多人踏入大学，不仅仅是为了学习文化知识，更多的是对于大学校园的向往，向往大学可以自由恋爱，向往大学优美美丽的校园环境，向往大学丰富的社团活动，所以大学部门也是大学新生努力加入的原因。
那么大学部门面试问题有哪些呢？今天例举了面试过程中常见的10题。
以下内容是牛牛范文为您带来的8篇大学部门的面试问题，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。
社团经典面试问题篇一第一轮面试题：1、简单介绍一下自己，你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么？2、你想在外联得到什么样的锻炼？3、你想和什么样的同事一起合作？4、如果要你去设计比尔盖茨的卫生间，而又不能和他本人接触，你会怎么做？当然钱不是问题。
5、社联的外联部的具体职能是什么，你是如何理解外联部的？6、为什么要加入外联部？7、你认为加入外联相对其他人的优势是什么？8、如果有一个活动需要对方的赞助，你应该如何说？9、你觉得外联最吸引你的地方是什么？最不吸引你的地方又是什么？10、你希望在工作中能够获得什么？第二轮面试题：1、这么大，你最感激的人是谁，他做的一件让你最感动的事是什么，具体说下2、你有理想吗（根据个人意愿让他谈下），你曾经为这个理想具体做了些什么，今后又打算具体做什么3、参加这次选拔，从开始到现在，你自己令你最满意的表现是什么，最不满意的又是什么4、你觉的对于一个集体，最重要的是什么，如果你是一个集体的领导，如何让它更具有凝聚力（就外联部谈谈）5、到目前为止，有几个另你感动的瞬间呢，请具体谈谈6、外联部筹办一个活动，时间紧迫，到最后时刻，还有一些赞助还未到位，为此，部长开了一次紧急例会，并把此项任务指派给了一个与你共事的伙伴，而你在心中已经有了盘算，并坚信自己能完成这项任务，那你在例会上会作何反应呢（☆☆☆）7、你为什么选择外联部呢（评委能根据他的回答做一些灵活的。
反问，本人觉的这个问题很有搞头）8、如果你今天顺利通过选拔了，你最想感谢的是谁？大学部门面试问题篇二1、Can a thermostat think？Does a snail have a consciousness？(Experimental Psychology，Oxford)保温箱会思考吗？蜗牛有意识吗？（牛津-实验心理学）2、Do you believe that statues can move，and how might this belief be justified？(French and Spanish，Oxford)你觉得雕塑可以移动吗？并且说出你证据。
大学生部门面试问题
大学生部门面试问题篇一：大学部门面试问题1、你们师姐有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？2、如果校那边让你短时间完成一件工作，由于发生了某些特殊情况让你在限期内无法完成，你怎么做？3、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你会怎么处理？你会怎么处理？4、学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?5、你的师姐总是在最后一刻才给你布置工作任务。
你采取什么办法来改变他的这种工作方法？6、请你讲一下和一个有非常糟糕习惯的人在一起工作的经历。
你是怎样使对方改变他的不良行为的？7、人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？8、请说一下别人是怎样看你的？9、假如你的两个同事的冲突已经影响到整个团队，让你去调节冲突，并使冲突双方能够自己解决问题，你会怎样做？10、请讲一下这样一个经历：尽管其他人反对，但是你还是坚持自己的观点，并把事情继续做下去。
11、当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？12、你觉得你的最大优点和最大缺点是什么？13、如果你师姐打电话让你交一份你没看过的文件去校那边，你会怎么做？14、你如何处理别人对你的批评？15、你认为这份工作最重要的是什么？16、谈谈你对勤工的看法。
17、你在生活中是怎样自我调节的？18、如果通过这次面试我们部门录用了你，但工作一段时间却发现你根本不喜欢这个职位，你怎么办？19、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？回答提示：这是面试中最险恶的问题，其实是考官布下的一个陷阱，千万不要说任何人的过错，应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。
假如你工作在一个服务行业，这个问题简直成了最重要的一个环节。
你是否能获得这份工作，将取决于这个问题的回答。
考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。
他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力。
在没有外界干涉的情况下，通过妥协的方式来解决才是正确答案。
20、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？篇二：学生会各部门招新面试问题1你有什么缺点？思路：1、不宜说自己没缺点。
公司部门招新面试问题
公司部门招新面试问题引导语：进入一家公司时，一般都需要经过，那么公司部门招新有哪些呢？接下来是为你带来提供的文章，欢送阅读！A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。
B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。
C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。
D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。
解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。
选择C的答复，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。
选择D，那么是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。
思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否那么可能令面试官疑心应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个的主要原因。
2、不宜说那些引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”A.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。
B.贵公司连续3年被XX杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。
C.不是很清楚，能否请您做些介绍。
D.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的局部那么透过海外经销商。
大学生部门招新面试题
大学生部门招新面试题面试题1：一、初试评委提问题目：1、谈一谈你对大学的认识及准备在大学里学习什么，并说明上大学应有的品质。
考点：考察学生的认知能力，总结能力，策划能力。
参考答案：大学是一个注重主动的分析能力和独立的思考能力的学术殿堂，她将通过系统性思维训练，使学生完成专业知识的学习，并会将这些知识勇于实践。
首先，学会自主学习，广泛的阅读，树立长远的目标。
其次，学会处理人际关系，以宽容的心态去接纳别人，摆脱对家庭的依赖，独立而又自信的完成大学生活。
最后，学会以各种方式锻炼自己的能力，丰富大学生活，提高能力。
2、学校有那么多社团，你为何选择这我们慈善义工？考点：选手动机，及对慈善义工的认识。
3、谈谈你的缺点：考点：选手应变能力，优秀的人一定会巧妙避开问题，说一两个无关痛痒的缺点，可以给高分。
4、当你与负责人在某些方面意见不一致时，你会怎么办？参考答案：我会反复比较、权衡我和负责人两个人的观点。
如果我意识到自己错了，自然会不遗余力的执行负责人的策略；如果经过反复考虑之后，我自然坚持自己的观点，我就会给上级以必要的解释和提醒。
在这种情况下，如果负责人仍然坚持他的观点，我会服从他的意见。
5、加入慈善义工绝对可以带给你不一样的体验，但有时也会非常枯燥无聊，还可能占用你的休息时间，你对此有什么看法？6、你想从义工这个平台上得到什么？7、你是愿意做一个大池塘里的一条小鱼，还是愿意做一个小池塘里的一条大鱼？具体谈谈参考答案：一个小池塘里的一条大鱼——那么池塘就属于我了，但是没有什么可让我征服的。
这是一个喜欢控制和征服的人。
一个大池塘的一条小鱼——这样的话我就有很多成功的机会。
这是一个喜欢竞争和拼搏的人。
一般来说，我们应当倾向后者。
8、你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。
你将按照怎么的步骤处理这件事情？参考答案：首先，要尽快减少损失1.分析形势2.制定策略3.迅速执行，其次，总结发生的原因。
最后，吸取教训，保证不会用下次。
部门招新的面试问题
部门招新的面试问题部门招新的面试问题（一）考察个人评价及生活方面1、一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？2、你认为你曾经的理想与目前的现状是否有落差？（当想象与现实存在较大落差时，你怎样调节自己？）3、做过什么干部或工作？从中你有什么感悟呢？（换一种说法是：在高中或之前做过什么干部或学生工作吗？暑假或寒假有没有尝试着做过什么工作？从中你有什么感悟呢？）4、通过这一段大学生活，你对大学的学习与生活有什么认识？（意图：实际上就是对新环境的适应能力与敏感度）5，有人说大学就是做一些你高中不敢做的事，你如何看待这个问题？考察能力方面1、你认为宣传部应该是怎样的一个部门？2、怎样发挥宣传部的作用？比如举办什么活动。
3、如果工作与学习发生冲突，你会怎样抉择？你的理由又是什么呢？4、对于分配下的工作，你会怎么样去落实好？5、对于宣传部的工作，你有什么设想或者创意？6、你觉得在该部门，你可以负责哪方面的工作？（比如，联系相关人员，宣传，总结等）7、我们宣传部应该怎样去提高学院的宣传氛围，你认为应该着手哪些方面？8、进入宣传部你想做的第一件事是什么？进入宣传部后，你对自己有什么设想？（或者：如果你进入了宣传部，你有何打算（长远或近期的）？首先想做好什么？）9、假如某部的部长失恋了，你怎么安慰他？考察态度等其他方面1、如果部门内出现你不喜欢的人，你如何处理？2、在宣传部，有时因工作需要，会让你做一些苦力工作（比如搬桌子之类），你如何看待？3、如果我们部有一些事情你不太感兴趣，此外也不要求你必须参加，你会怎么做？4、如果你最近因为个人原因心情不好，你会如何处理工作？附加题1、如果你是副部，面对现在的招新工作，你会向部长提供哪些建议？2、如果你是部长，为了扩大我们宣传部的影响与知名度，你认为可以试着去打造什么样的品牌活动？宣传部应该树立怎样的品牌形象？部门招新的面试问题（二）1、首先自我介绍因为大家真的不了解，这就需要我们在最短的时间内向面试官表达最有效和最有利的信息。
学习部招新问题
学习部招新面试问题
一、基本问题
1、简单介绍一下自己（或用四个字形容自己）？
2、谈谈对学习部的认识或者说为什么加入学习部这个部门？
3、如果进入学习部，你对学习部今后的发展有什么好的提议吗？
4、能力与热情你更看重哪一个？为什么？
5、如何调配安排工作时间使学习工作两不误？
6、如果你工作一年，却得不到部长或者其他人的器重，只能当一
个普通干事，你会怎么样对待呢？
7、如果这次面试落选，你将以怎么样的心态对待这次的失败？
8、在班级中是否担任什么职务，或者想要争取什么样的职务？
9、如果你是学习部部长，你会招聘怎么样类型的人？
10、你想要在学习部有怎么样的发展？
11、如果自修时间在教室里很嘈杂，空话声不断，你会怎么做？
12、如果工作和学习发生冲突，而且又有很多事要做，你的心情很
烦，你将如何自我调节？
二、趣味问题
13、地球上有多少个点使你往南走一公里，往东走一公里，往北走
一公里能回到原点。
？
14、3个人3天用3桶水，9个人9天用多少桶水？
15、其他问题自由发挥。
部门面试该问什么问题
部门面试该问什么问题部门面试该问什么问题一、工作动机与期望1、请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。
2、你对现在的同事和主管怎么看?你认为他们有什么优缺点?3、你为什么决定调换工作?你认为原单位有什么缺点，你认为什么样的工作比较适合你?4、你为何选择来我公司工作?你对我公司了解些什么?你对我公司提供的工作有什么希望和要求?你为什么要应聘这个职位?(追问)你认为有哪些有利条件?还有哪些不利条件?怎么克服不利条件?5、如果你报考公务员后，也有许多情况不如你想像的那么理想，对此，你会怎么办?根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力?如果你被录取，你在工作上有何打算?6、你在生活中追求什么?近来个人有什么打算?如果你被录用，由于工作需要，领导(主管)把别人不愿做又瞧不起的工作交给你，这时你怎么办?请结合这次应聘，谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素?7、你所要求的工作条件和待遇大致是什么?如果相差很大，你怎么办?8、你喜欢什么样的领导与同事?9、对你来说，赚钱和一份令人满意的工作，哪一个更重要?10、你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的?二、工作经验1、请你谈谈毕业之后的工作经历。
2、你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?3、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
4、你认为你在工作中的成就是什么?5、在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?6、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?7、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
8、你在工作中有什么收获和体会?三、事业进取心与自信心1、你个人有什么抱负和理想?准备怎样实现自己的理想?2、你对现状满意吗?为什么?3、你认为现在的工作有什么需要改进的地方?4、你有向领导提合理化建议的经历吗?5、你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象?6、你的职业发展计划是什么?如何去实现这个计划?7、你认为这次面试你能通过吗?8、你对自己在工作中有什么要求?9、领导交给你一个很重要但又很艰难的工作，你怎么去处理?10、你渴求什么样的成功?其决定因素有哪些?招聘中的这些问题你问了吗?四、工作态度1、你认为单位管得松一些好，还是严一些好?2、你们单位管得严不严?迟到、早退、怠工现象是否经常发生?你这方面的情况怎么样?3、在工作中你看到别人违反规定和制度，你怎么办?4、对这个工作你最喜欢哪个方面?最不喜欢哪个方面?5、你经常对工作做些改进或向领导提建议吗?6、除本工作外，你还在其他单位兼职吗?第二职业做什么?7、你在工作中常与主管沟通，向他汇报工作吗?8、你对自己现在的工作状况满意吗?为什么?9、你如何看待超时工作，周末和休息日加班?10、你认为你能对我公司做出什么贡献?五、分析判断力1、你认为大学生活和学习对你的工作有什么影响?2、你认为怎样适应从学校到社会的转变?3、你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后?4、你认为如何解决中国的下岗待业问题?5、你认为成功的关键是什么?6、你认为自己适合做什么样的工作?六、自知与自控1、你认为自知之明是否最重要?你的长处和短处是什么?怎样做到扬长避短?2、你认为自己的工作有什么不足或欠缺?3、你认为在你选择的工作领域里，要想取得事业的成功，自己的哪些个性和素质是必须的?4、你的上级主管和同事怎么评价你?你认为评价得准确吗?5、领导与同事批评你时，你如何对待?6、你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理?7、在部门大会上，领导当众错误地批评了你，你如何处理?8、最近一段，你发脾气或与人争吵的原因是什么?9、你工作很努力，也有许多成果，但你总是没有别的同事收入高，你怎么办?10、在一次会议上，你的讲话，领导非常不满意并当众批评你，你会怎么办?11、假如这次招聘你未被录取，你今后会做哪些努力?招聘中的这些问题你问了吗?学生会部门面试问题2015-10-29 9:21 | #2楼一、选择题。
办公室招新面试问题
湘西大学生联合会龙山分会
——办公室面试问题
基础题：
1、自我介绍。
2、你认为办公室是做一些什么事情的？
3、为什么选择加入办公室？
4、你比较擅长的是什么？你认为可以在部门里做一些什么样的工作？
5、在办公室可能会有很多琐碎的事情要处理，你怎么看待这个问题？
6、在加入办公室后，你最希望能在这里收获到什么？
情景题：
1、假如让刚进部门的你，组织一场素质拓展活动，你会怎么做？
2、当联合会里，你发现主席团与其他部门有不和的时候，你会选择怎么做？
3、当你辛苦做好一系列的资料上交后，却被打下来说没有按照要求，希望重做，
你会怎么做？
4、对于一个集体来说，你认为最重要的是什么？你认为要怎样才能让集体具有
团队精神，具有凝聚力。
5、如果你作为办公室的领头人，你希望办公室会怎么样？
（注：基础题必答，情景题任选两题）
湘西大学生联合会龙山分会办公室
2014年5月14日。
部门招新提问
1.谈谈对文艺团的理解
2.谈谈对主持人的理解，主持人应该具备哪些素质？
3.用一种动物形容我们三位队长
4.你自荐表上写了你有很多的主持经历，跟我们分享一下你的主持经验
5.你自荐表上说会怯场，那你觉得应该怎样克服
6.你认为你自身最大的优势是什么？最大的不足是什么？
7.如果这次面试失败了，你会怎么面对？
8.作为一名新生，分享一下步入大学的一些体会
9.谈谈中学生活中令你最难忘的事
10.你觉得哪个饭堂最好吃
11.给我一个让你进入主持人队的理由
12.怎么看待女大学生失联
13.怎么看待“冰桶挑战”
14.主持时嘉宾摔倒了怎么办
15.主持时摔倒了怎么办
16.主持时高跟鞋鞋跟断了怎么办
17.在活动中心主持话筒突然没声了怎么办?
18.主持时跟搭档产生分歧怎么办？
19.你认为我是一个怎样的人？
20.用三个词概括自己
21.你有什么问题要问我们嘛。
大学学生会各部门招新面试问题[修改版]
![大学学生会各部门招新面试问题[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/d041c4d058fb770bf68a5506.png)
第一篇：大学学生会各部门招新面试问题1你有什么缺点？思路：1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
2．今年暑假我在工厂工作的时候，和人家谈论到大学生的一些问题，其中人家说道这样一个问题，他说：大学就是混日子。
大学生读书读到连素质都读没了，不是混日子是什么。
谈谈你的看法~（价值取向）3．你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？不能全部，但至少说明我的态度：简单、明快、不做作。
我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。
4．你是不是担当过相应的职务，有相关的经验？5．你怎么处理你的工作和学习的时间？其实大家都知道完美的处理是几乎不可能的，但是我会尽力。
在平时的时间就要少浪费了，用来巩固学习。
6．我们为什么要录用你？7．：“你希望与什么样的上级共事？”思路：1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
”8．：“你的座右铭是什么？”思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”9．：“谈一谈你的一次失败经历”思路：1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。
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第一轮面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：自信心，责任心，感恩心，学习力，临场应变能力，是否踏实努力，是真的想进学生会努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的！?考察新生对一件事物的耐心、态度和认真程度。
问题本身不代表什么，重要的是新生对待问题的心态。
??1.自我介绍；（了解他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等）?2.谈谈你自己的性格，优点和缺点?3.你有何特长，爱好?4.谈谈你心目中的大学生活你设想的如何度过你的大学生涯（考察学生做事的目标感）?5.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）??6.以前组织过什么活动吗你是怎么做的?7.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。
?8.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力）??9.学习上当你遇到自己不会做的题目时，你首先想到的解决方法是什么（考察是否有自主学习的意识）?10.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作为什么?11.你哪方面比较擅长在这个部门，可以负责哪方面的工作??12.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作的关系?13.除了报名参加这个部门外，还有没有报名其他部门为什么你如何看待这几个部门的异同你将把你的主要精力放在哪个部门?14.你怎么协调各个部之间的关系??15.你是否有过失败你是怎么看待这些问题（这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识）?16.对你影响最深的一句话（看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！）?17.对你影响最深的一个人和一件事（考察他是否是个有总结、懂感恩的人）?18.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理19.如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃?20.?你进入学习部后会怎么做（这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！）?21.你对学习部有什么了解为什么要加入学习部（看他有没有事先去了解，是不是个有准备的人）?22.你报的是公关宣策部海报组，你有没有绘画和写字基础能不能举例说一下?23.你报的是公关宣策部网络组，你有什么计算机基础对photoshop 熟不熟练?24.你将如何宣传你的部门及其工作?25.你想在部门里学到什么（付出）你觉得你能给我们部门带来什么（收获）?26.?你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做（服从，尊重与自我判断）?27.你觉得你进入这个部门还欠缺些什么吗?28.假如这次面试失败了，你会怎么做（总结，进取，直面挫折）?29.有人布置了一项任务给你，但在你看来显然不能在规定期限内完成,时间很紧,困难很大…你是怎么处理的（重要与紧迫的关系）?30.?你参加过什么课外活动?31.?你愿意独立工作还是同其他人一起合作为什么?32.你最大的长处和弱点分别是什么这些长处和弱点对你在部门的工作会有什么样的影响?33.假如让你进入了自律，你会从那方面发挥自己的特长?34.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理?35.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?36.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?37.如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么?38.假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想?39.你参加过什么公益或社会实践活动你对这些活动有何感想?40.和别的学生相比，你有何优势?41.你对今后大学生活有怎样的理解和期望?42.假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么?43.如果你跟胡锦涛总书记见面，你会跟他讲什么?44.谈谈你对台湾问题的看法。
?45?.请谈谈你加入这个部门的动机?46.你认为自己最大的缺点是什么?47.你是否参加过一些比赛，在这些比赛中你获得的最大成就是?48.你比较喜欢独立工作还是集体工作?49.你如何看待缺少工作经验这问题（诸葛亮在未出山前也没工作经验）50.你喜欢和何种人共事?51.如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择?52.能否介绍一下你的社会活动能力?53.谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的??54.你选择这个部门考虑的主要问题是什么?55.请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。
你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的?56.请告诉我你在什么情况下工作最有效率?57.请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好?58.你认为最困难的沟通的问题是什么为什么?59.哪些经历对你的成长最有用你怎样确保在这儿也会有同样的经历?60.为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助?61.有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。
说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。
?62.请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。
你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作?63.讲这样一个故事：你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。
你怎样弥补这种局面?64.讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。
你是怎样设法完成这些工作的?65.你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点?66.干扰是工作中常见的事。
过去你用什么方法来减少工作中的干扰的?67.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。
?68.当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质别人对你的评价如何?69.你认为你的工作效率怎么样?70.你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么?71.介绍一下你的课外活动。
你为什么愿意从事那些课外活动通过那些课外活动，你都学了些什么?72.打扰是学习生活中司空见惯的事。
当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突?73.你认为这些年来同学对你怎么样?74.你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚?75.你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么?76.假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。
你该怎样决定是否需要他人的帮助?77.如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系?78.就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌?79.你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的假如你是部门领导者，你想通过一些什么活动增强部门凝聚力?80.请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。
你是怎样解决你们之间的分歧的?81.如果用一种颜色来形容你现在的心情，你选择什么样的颜色，为什么?82.如果要你用一种颜色形容现在的气氛，你会选择什么颜色为什么?83.?请说说你的人生观。
?84.你知道学生会有几个部门吗如果需要你将其中的一个部门删除，你会选择那个部门为什么如果你可以再组建多一个部门，你会组建一个什么部门为什么?85.请谈谈你的家乡。
如果你是你家当地的导游，你如何介绍你的家乡请简单示范一下。
?86.你认为能力和责任（意愿）哪个更重要?87.谈谈你心目中的大学生活你设想如何度过你的大学生生活?88.谈谈你是怎样度过高考结束后的那个暑假?89.你能分析一下自己在此次面试中的不足吗（结束的时候提问）?90.现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个为什么?91.谈谈你在大学生活中的目标和计划。
?92.你认为什么样的人最难在工作中一起共事在这种情况下，你用什么方法和这样的人成功共事（态度、团队合作中的交往和沟通）93.假如有一场讲座在校本部举行，你作为部门负责人，上级要求每个部门必须达到一定人数。
而你所在的部门远远达不到这个数字，请问你会如何做?94.激情过后是责任。
谈谈你对这句话的理解。
?95.如果在对一件事的处理方法你和你上级有不同的观点，而上级又将任务安排给你，这时你会如何做?96.你觉得你是才女\才子还是美女\帅哥?97.给1分钟时间给你们互相认识，1分钟向我们互相介绍对方。
（多人面试题）?98.班里面的学生干部工作在往后是难以避免与学生会里面的工作发生矛盾，请问当两者真的出现矛盾的时候你是如何去解决?99.面对学生会的工作，班里面的工作，还有自己的学习，你会如何如何协调这三者的关系。
?100.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待?101.如果你同时加入了多个社团，其他社团预先通知明晚你要去开会，而你已经答应了一定会去，到开会前，你接到学习部的电话，说有非常急的事要你马上赶过去，你会这样处理（协调能力）? 102.假如你顺利进入学习部，你一位很要好的同学千里迢迢过来学校看你，并且只有很短的时间可以和你相处，可是你却临时被分派到任务要去做工作人员，你会怎么做?103.给你1分钟，得到在座的某一位师兄师姐的姓名、专业、电话号码信息，越多越好。
（沟通能力）?1104.你想邀请某一位老师担任某个比赛的评委，这时你拨给这位老师的电话已经接通了，你怎样邀请这位老师呢（语言沟通能力）? 105.如果你奶奶听说你想加入学生会学习部，很高兴，但是不知道你为什么要去，也不明白学生会是什么，你怎么解释给你奶奶听（考察对学生会的整体认识，口头表达能力?106.老师或部长布置了一个任务，由你担任负责人，但是你的同伴不支持你的工作，你怎么办（合作能力）?107.如果你发现另外一名同伴一直针对你，并且在部长面前指责你的工作缺点，你会怎么处理如何处理你和这名同伴的关系怎么面对部长（正确处理人际关系、合作能力）?108.假如你接到一个和同伴合作的任务，你做了很多工作最后完成了，反而另外一个同伴却没有做什么，而你们两人同时受到秘书长的赞赏，你此时心里是怎样想的会不会觉得不平衡或者怎样去处理你和这名同伴的关系（态度）?109.华南师范大学的校训是“为人师表，求实创新，严谨治学，艰苦奋斗”，请你谈谈你对其中一组词的理解（应变、思维敏捷等能力）? 110.如果在对一件事的处理方法你和你上级有不同的观点，而上级又将任务安排给你，这时你会如何做?111.评价一下你在入学军训中的表现。
?112.假如你在办公室，老师或师姐要你写一份申请书，而你不会写，你会怎么办，你会直接告诉她你不会写吗（应变能力）?113.如果你进了学生会，会怎么处理学习和工作，干部和学生的关系? 114.你认为学习部在学生会中扮演什么样的角色它的存在又有什么必要性?115.大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些如果没有为什么不加入如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。