学生会招新的面试问题
学生会面试题目
学生会面试题目一、自我介绍1.请简单介绍一下你自己。
2.你的爱好是什么？你是如何培养和发展你的兴趣爱好的？3.你认为自己有哪些优点和不足？如何改进不足的地方？二、学生会相关问题4.你为什么想加入学生会？5.你有参加过类似的组织或团体吗？如果有，请谈一下你的经验和贡献。
6.如果你成为学生会成员，你希望做些什么工作？有什么想法和创新吗？7.在学校或社区中，你认为有哪些问题需要解决？你有什么解决问题的方法和建议？三、团队合作与管理8.在你的团队合作经历中，你扮演的是什么角色？你觉得你在团队中的作用是什么？9.在一个团队中，你认为最重要的是什么？为什么？10.在处理团队冲突时，你会采取什么策略？能否举一个例子说明？四、领导能力与沟通能力11.请谈一下你的领导能力，你有过怎样的领导经验？你的领导风格是什么？12.在团队合作中，如何有效地沟通和协调不同成员之间的想法和意见？13.如果你成为学生会干部，如何与其他部门的成员进行沟通和协作？五、个人发展与成长14.你觉得学生会对你的个人发展和成长有何帮助？15.你计划在大学期间参与哪些活动和项目？为什么选择这些活动和项目？16.如果你面临多个任务和压力，如何进行时间管理和优先安排？六、问题与答案17.作为学生会成员，你将面临很多工作和责任，你觉得自己能否承受这些压力？为什么？18.在你的学业和学生会工作中，如果出现冲突，你会如何平衡二者？19.你对学生会工作有什么期望？你希望学生会能为你带来什么？结语以上是学生会面试题目，希望你认真思考并准备好答案。
面试时，保持自信，并与面试官进行良好的沟通。
祝你好运！。
学生会招新面试问题
实践部面试问题
一．有关部门
1．说说你对“实践”，对“实践部”自己的理解。
2．为什么选择实践部？
3．实践部最吸引你的地方是什么？（敢给我答承担法律人责任等假大空的直接轰出去）
4．你有没有想过，如果实践部跟你想象中的不一样，你会怎么办？
5．你希望从实践部得到什么？
6．你认为一个部门，什么最重要？
7．收到我们的海报了吗？（没：那是这么知道我们实践部的；有：最吸引你的地方时什么？）
二．有关个人
1．你喜欢和哪种人合作？（看看为人处世的能力）
2．你如何获得其他部员的信任？
3．你的兴趣爱好是什？（电脑的可以多问问）
4．你的理想是什么？
5．可不可以简单介绍一下大学的规划，这四年你都想要得到些什么？
6．在一个团队，或者小组中，结合自己的素质、性格等等，分析自己跟适合领导者的角色，还是参与者的角色。
7．谈谈你理解的“部长”是什么样的角色。
8．说一说你所认为的部员与部长的关系
9．谈谈你与人交流，与人交涉的优势，或者，分析下自己这方面的能力。
10．你喜欢仰望星空的人还是脚踏实地的人？
11．你自己是更偏向与理想化的人，还是更重实际的人呢？
12．有没有感动你的瞬间？（可以讲讲）
13．你觉得最能动摇你内心的是什么？（意志不坚定者进入待定环节）或者什么能打动你。
学生会纳新面试常见问题【最新6篇】
学生会纳新面试常见问题【最新6篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学生会招新面试问题「最新」
学生会招新面试问题「最新」学生会招新问题有很多，主要是考察学生各方面的应变能力！下面是应届毕业生为大家收集的关于学生会招新，欢迎大家阅读!1．说说你对“实践”，对“实践部”自己的理解。
2．为什么选择实践部？3．实践部最吸引你的地方是什么？（敢给我答承担法律人责任等假大空的直接轰出去）4．你有没有想过，如果实践部跟你想象中的不一样，你会怎么办？5．你希望从实践部得到什么？6．你认为一个部门，什么最重要？7．收到我们的海报了吗？（没：那是这么知道我们实践部的；有：最吸引你的地方时什么？）1．你喜欢和哪种人合作？（看看为人处世的能力）2．你如何获得其他部员的信任？3．你的兴趣爱好是什？（电脑的可以多问问）4．你的理想是什么？5．可不可以简单介绍一下大学的规划，这四年你都想要得到些什么？6．在一个团队，或者小组中，结合自己的素质、性格等等，分析自己跟适合领导者的角色，还是参与者的角色。
7．谈谈你理解的“部长”是什么样的角色。
8．说一说你所认为的部员与部长的关系9．谈谈你与人交流，与人交涉的优势，或者，分析下自己这方面的能力。
10．你喜欢仰望星空的人还是脚踏实地的人？11．你自己是更偏向与理想化的人，还是更重实际的人呢？12．有没有感动你的瞬间？（可以讲讲）13．你觉得最能动摇你内心的是什么？（意志不坚定者进入待定环节）或者什么能打动你。
2．如何协调社团与学习？如果冲突，如果占用时间过多，如何调整？3．你报名参加了几个社团？如果实践部的活动与其他社团相冲突，你将如何解决？（想要的再问）1．带队需要注意什么？如果有人走丢了怎么办？3．你认为参观者与组织者有什么不同？列举一些在活动中应特别注意的事项【学生会招新面试问题】4．谈谈你对一项活动 ___的认识与看法（可以选择一个活动具体描述自己设计的一些宣传方式）5．如果有项分配给你的任务对你来说真的很困难，你将如何处理？6．如果你跟师兄师姐 ___又不一致的地方，你会表达自己的见解、向他们解释呢？还是听从师兄师姐 ___呢？7．如果跟你一个小组的同学打酱油了怎么办？（师姐/兄，会把这个部或者这件事看成是自己的事，对小组的同学也没抱怨啦，晓之以情）9．你怎么看待办活动中的体力活？比如搬桌子之类？（态度不端正的不要！）10．你觉得我们除了现有的活动之外还有什么是我们可以拓展的.？五．有关调节气氛1．这三个师姐谁更漂亮？（个有千秋，美的标准不是唯一的）2．今天你一定收到了很多很多很多份小海报，哪些最吸引你？谈谈你认为怎样的小海报最有效果、最吸引人? （言简意赅？版式新颖？which is the most important?）3．你是个喜欢动换的人么？还是更喜欢宅在屋里？4．用一种水果形容下师兄或者师姐5．军训好玩儿不？辛苦不？讲一件军训中印象最深的事情。
学生会招新面试题目及回答技巧精彩6篇
学生会招新面试题目及回答技巧精彩6篇学生会招新面试题目及参考答案篇一1、你对学生会是怎么看的这个集体的？“学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。
要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。
不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。
当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。
2、如果你这次没有进入学生会__部门呢？如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。
我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。
那时，再接受老师和同学们的检阅。
我一定会交一份满意的答卷！“ 记得最后结束要说”谢谢！“ 总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK3、你为什么要加入学生会？回答这个问题时，一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩；二是为大家服务，为系里做点什么。
个人觉得从这两点答就行。
如果你是要加入哪个部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。
4、你怎么处理学习与工作的关系？如果学习与工作发生冲突你会怎么处理？（应变能力）这个问题我会好好利用课堂时间学习，课下多复习。
工作我会抽出课下和业余时间来做。
如果有冲突尽量会和会里的同学协商做一下简单的调整。
他要是死缠着问，你就说一定会尽量和别人调下，先做学习上的，毕竟学生的本职工作就是学习。
5、你怎么协调各个部之间的关系？（处事能力）这你最后把各部门的工作简单了解一下，回答就轻松点。
主要就平时多沟通协调这方面回答。
6、你进入学生会后有什么设想？一开始你肯定有个意向的部门，你要之前熟悉打听下这个部门的工作情况，然后自己简单的有个设想就成，也别多伟大，简单的就行。
学生会招新的相关面试问题
办公室：1、通过“收音机”你会想到那些问题？比如说“收音机是如何工作的？”在90秒内说出尽可能多的答案。
2、读过《红楼梦》吗？从中任选一人物角色，谈谈你对他（她）的看法。
（没读过可任选其他作品）3、有人说“没有一颗心会因为追求梦想而受伤”，你是否赞成？为什么或为什么不？4、团委学生会是一个位同学服务的集体，单同学们有时并不理解团学干部的努力，你觉得要怎样调节同学与团学的关系？谈谈你的想法。
实践部:1、谈谈你对好朋友的认识、理解。
2、小说《围城》中有句话，“城外的人想挤进来，城里的人想冲出去”，如果你被录用，发现现实可能并不是你想象中的那样，那么你会有怎样的想法、做出什么举动？3、在人际交往中，有人说要善于表现自己，也有人说要善于克制自己，你怎么认识？组织部:1、假如部门做活动，需要其他部门的帮忙，你会怎么联系其他部门。
2、假如你做错了事，部长当面批评了你，你会怎么办？3、你认为做学生工作的最根本出发点是什么，并展开一下论述。
4、你怎么理解团学是一个大家庭？并说一下你进入之后会怎么做？5、说一下，怎么处理工作、学习和恋爱？宣传部：1、谈谈你对团学及宣传部的认识2、进入团学后如何对待自己的工作3、进入团学后如何对待自己的工作4、谈谈你对团学及宣传部的认识5、你认为一个团队最需要的是什么6、你认为一个团队最需要的是什么秘书处:1、如果你和你的搭档很不合，他的有些想法让你不理解，而且有时做事让你反感，这时你会怎样处理你和他的关系？2、你认为现在的你和高中时代的你有什么不同,自己再预想一下假如团学的你和现在的你又会有什么不一样？3、在团学中你认为书记或主席和干事有什么区别？干事一定就比书记或主席累吗？自律部:1、态度跟能力哪个重要？2、在考勤中有同学为难你怎么办？3、有好友活动未到，让你考勤通融一下如何处理？4、如果发现部长、书记或主席在办公室穿拖鞋或违反规定该怎么办？5、如何使考勤效率最大化？6、由于部长的疏忽导致你工作失误怎么办？7、配合校自律工作时间与你上课时间冲突怎么办？8、在工作中与人发生冲突怎么办？外联部：1、请谈一下发行社会福利彩票的利弊。
学生会纳新面试题
学生会纳新面试题作为学生会的一份子，我们需要不断经历新生的加入与老生的毕业，因此学生会的纳新工作就显得尤为重要。
而面试环节作为选择合适新生的关键一环，需要设计一系列恰当的问题来评估应聘者的能力与潜力。
以下是一些适用于学生会纳新面试的题目：1. 个人介绍：- 请简单介绍一下你自己，包括姓名、年级、专业等基本信息。
- 你的兴趣爱好是什么？有没有从事过相关俱乐部或组织的活动？2. 学生会了解：- 你对学生会有何了解？对学生会的理解是什么？- 你为什么选择加入学生会？对学生会有什么期望？3. 团队合作：- 请分享一次你在团队中取得成功的经历。
- 在团队合作中，你是如何解决冲突和处理不同意见的？4. 组织能力：- 请分享你曾经带领或组织过的一次活动经历。
- 在经历中，你遇到了哪些挑战？如何克服？5. 沟通与协调：- 学生会需要与其他社团、老师及学生进行合作与协调。
请描述一次你在沟通与协调方面的经历。
- 你如何处理沟通过程中的难题和不愉快情况？6. 领导能力：- 请分享一次你在集体中起到领导作用的经历。
- 作为领导者，你如何激励团队成员和发挥他们的潜力？7. 创新思维与解决问题能力：- 请列举一个你觉得学校或学生会可以改进的方面，并提出你的解决方案。
- 你如何应对困难和挫折，找到解决问题的方法？8. 责任心与时间管理：- 请分享一次你在课业和社团活动之间的平衡经历。
- 当你面临多个任务同时进行时，你会如何优先处理？9. 社区服务意识：- 你是否参与过社区志愿者活动？请分享一次社区服务经历。
- 你认为学生会应该如何推动和组织社区服务活动？10. 行动力和执行力：- 你如何保证自己在学生会的工作中能够高效执行？- 请分享一次你在项目或任务中的突出表现。
在面试过程中，除了这些固定问题，面试官还可以根据应聘者的回答提出一些深入的追问，以了解其真实的能力和潜力。
总结：学生会纳新面试是选拔合适新成员的重要环节，通过一系列的问题，可以深入了解应聘者的个人能力、团队合作能力、领导能力、创新思维能力等方面。
学生会最常见的面试问题
学生会最常见的面试问题在参加学生会举办的招新面试过程中，你觉得会遇到怎样的问题呢?下面是小编为大家整理的关于学生会最常见的面试问题，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!学生会最常见的面试问题1、你对学生会是怎么看的?对于权益部你有什么想法?2、如果你这次没有进入权益部，你会有什么想法?3、你为什么要加入权益部?(判断沟通能力和口才) 你对权益部了解有多少?4、我们这个部的工作很需要耐心和良好的沟通能力,你能做过来么?5、你学习任务紧吗?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的)6、你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)7、你怎么协调部门中各成员之间的关系?(处事能力)8、你进入权益部后有什么设想?(看有无目标)9、你进入权益部后的第一件事情会做什么?10、你哪方面比较擅长?(口才、电脑技术、体育方面优秀者优先考虑)11、你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作? (工作能力)12、对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?13、你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?14、你在大一阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的是什么?15、谈谈你对权益部的认识?16、你进学生会的目的是什么?17、谈谈你对学生会的理解和认识?18、如果你进了权益部,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?19、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!20、对你影响最深的一句话!21、你对你的大学有何规划?22、自己的优缺点为何?23、你有什么业余爱好?24、你认为应该怎样扩大权益部在学生中的影响力?25、谈一谈你的一次失败经历!26、对权益部的工作,你有哪些可预见的困难?27、与上级意见不一是,你将怎么办?28、你希望与什么样的上级(同事)共事?29、你认为校学生会和各院的学生会存在着什么区别呢?30、与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?(自我认知)31、你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?32、怎样理解“责任心”这个词?33、最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人?34、你觉得权益部可以为你带来什么?35、你觉得自己可以为权益部带来什么?36、你认为应该怎样扩大权益部在学生中的影响力?面试注意事项服装是面试礼仪重中之重。
学生会纳新面试题
学生会纳新面试题一、个人信息询问1. 姓名：2. 性别：3. 年级/专业：4. 自我介绍：二、问题回答1. 你为什么要加入学生会？2. 你认为学生会的主要职责是什么？3. 举例说明你曾经参与的一项组织活动，并介绍你在其中的角色及所取得的成就。
4. 在以往的学生会活动中，你有过哪些困难和挑战，你是如何解决的？5. 在工作中，你如何与其他成员合作？请举例说明。
6. 你认为作为一名学生会成员，最重要的是什么？7. 如果你当选为学生会一员，你会希望为学生会做出哪些贡献？8. 你对学生会的任期长度有何期望？并解释原因。
9. 在学生会工作中，你认为最需要提升的能力是什么？你有什么计划去提升？10. 请谈谈你对学生会的改进建议。
三、团队合作能力考察1. 请描述你在团队合作中的角色和经验。
2. 你在团队合作中遇到过的最大挑战是什么？你是如何克服的？3. 在团队中，你是一个积极跟进任务并完成工作的人，还是更擅长思考问题和给出创新的解决方案？请解释原因。
4. 在团队合作中，如何处理与他人产生的分歧或冲突？5. 如果你在团队中扮演的是一个领导角色，你会如何激励和管理团队成员？四、领导能力与个人发展1. 请谈谈你认为一个好的领导应具备哪些特质？2. 请举例说明你曾经展示过的领导能力。
3. 你认为领导与管理的区别是什么？4. 你在如何平衡个人发展与学生会工作之间的关系？5. 如果你在学生会中担任领导职位，在面对团队管理方面有什么计划和策略？五、问题提问环节1. 你对学生会的运作方式有什么看法和建议？2. 如果你加入学生会，你希望学生会能为你提供哪些机会和资源？3. 学生会曾经举办的活动中，你最喜欢的是哪一个？你为什么喜欢它？4. 如果你参与到学生会工作中，你最希望改进的方面是什么？总结：面试环节可以根据不同的角度和侧重点进行调整和修改，以确保能够在纳新过程中全面考察到候选人的综合素质和能力。
以上是一份学生会纳新面试的基本问题，面试官可以根据实际情况进行个性化调整，以更好地了解和选拔合适的候选人加入学生会。
学生会招新面试问题
学生会招新面试问题
1.三分钟内的自我介绍，（过去，经历，性格特点，特长，谈吐，自信心）
2，如果你进来社联但发现这里没有你想象的那么好，你会如何做？3，你喜欢和什么样的人交往？如果你所在的部门有你不喜欢的人，你将如何处理？
4，如果你被选入社联，在部长分配工作的时候，没有你的任务你会怎么做，做么想？
5，根据你对我的第一印象，谈谈你对我的认识。
（描述考官）
6，在军训期间，你可能会看到大学生们来也匆匆去也匆匆，由此说说你对大学的印象。
（对新生）
7，你认为对于工作和热情，哪一个元素更重要？
8，你想邀请一位老师但当一个比赛的评委，你会怎么邀请他？
9，加入你的上司给你的安排工作并告诉你如何去做，但你自己觉得自己的办法更可行更便捷，你会如何处理？
10，清你谈谈工作与学习的关系。
1。
学生会招新面试问题精
学生会招新面试问题1•你认为实践部是做些什么工作的？（知道面试者是否是个准备充分的人，对此的态度2.如果你的工作伙伴与你的处事方法截然不同，面对重大问题时，你该怎么处理（了解他怎么处理身边的关系以及随机应变能力3.你加入实践部最想获得的是什么？若回答是锻炼自己，再接着问,你认为怎样才是锻炼到自己？（看他是否目的明确，知道自己来是干什么的4.如若一次活动中，你有很好的，很创新的想法,但由于活动经费不足或是其他原因被驳回,你会怎么做？（考察他有没有另辟蹊径的想法和能力5.你为什么选择实践部？如果进入了，你会从哪方面发挥？（了解他的意愿和计划，看他是和策划者还是执行者6.如果部门内部出现了你不喜欢的人，你如何处理？（看他是否具有调解能力和行为艺术7.有时因工作需要，会让你去做非技术类的苦力工作，你如何看待（看其是否具有吃苦耐劳的精神和心态是否正确8.与你一起来面试的同学给了你什么感觉？（看其是否是个主意观察四周的人或者是否孤僻不与陌生人交谈9.你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你知道这是不妥的，那么你会怎么做?（与上司的协调能力和处事艺术10.你以前做过班委吗，或者加入过学生会之类的学生组织吗？让你处理过最为棘手的是什么？（了解他以前的能力和是否具有总结问题的习惯和以及表达能力11.如果学习和工作冲突了，你该怎么解决？（考察其灵活安排时间的能力12.一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名？（转换逻辑思维能力，了解他是乐观或悲观，听其解释合理即可13.一名警察与一个挟持人质的歹徒对峙，一声枪响后你认为最可能出现的情况是什么？（测试结果不一定是正确的，看他是否有新颖的不同于其他人的想法14.①警察开枪，击毙了歹徒。
【独立，坚强】②警察开枪，打伤了歹徒。
【自信，善良】③歹徒开枪，打死了警察。
【自私，固执】④歹徒开枪，打伤了警察。
【忧郁，内向］⑤警察开枪，误杀了人质。
学生会招新常见面试问题
学生会招新常见面试问题1你对学生会的理解和认识?你进学生会的目的是什么?2.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?3.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!4.对你影响最深的一句话，5.对你影响最深的一个人，6.一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名?7.你怎么协调各个部之间的关系?8.你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?9.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待?10.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理?11.如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级?若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班(系)同学，你又会怎样解决?12你的爱好，现在的职务等13上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
(考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。
) 14大学的丰富多*的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。
(考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。
)15谈谈大学你有什么目标，什么计划?(考察学生做事的目标感)16认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!(考察学生的应变能力，对待领导的态度)17简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度)18进入社践部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)19当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验*问题)20以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题) 21喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗?如果有一样东西买价是10块，而老板要12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试?(这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力)(10)现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。
大学学生会招新面试问题及答案【优秀9篇】
大学学生会招新面试问题及答案【优秀9篇】学生会的招新面试问题篇一1、你进入学生会后有什么设想？（看有无目标）一开始你肯定有个意向的部门，你要之前熟悉打听下这个部门的工作情况，然后自己简单的有个设想就成，也别多伟大，简单的就行。
2、你进入学生会后的第一件事情会做什么？3、你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑）音乐、体育、舞蹈、组织协调能力、沟通表达能力、口才、写作等看你个人了。
4、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？（工作能力）5、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？6、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？7、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？8、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？a、很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题b、看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）这个问题主要是考察你有没有经验，如果高中阶段有担任某些职务当然好，没有就回答没有，要不还会问你担任的感受，以及对你的影响等等。
如果被看出是撒谎，那么不但对你的印象不好，估计接下来的面试也困难重重！9、谈谈你对我部的认识？这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，我部不是一个组织学习的部门，它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点10、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）学生会招新面试题目及参考答案篇二1 你对学生会有什么了解？学生会是一个学生团体组织，主要帮助在校学生解决各种学习、生活等问题，同时丰富同学的生活，提高和锻炼自己的学生组织。
2 你为什么要进学生会？乐于之人是我的爱好，我喜欢从帮助别人中提高自己充实自己，同时从中锻炼自己，学生会正是这样一种组织。
学生会面试一般会问的问题
学生会面试一般会问的问题到开学时都有开展学生会招新的工作，在学生会的工作锻炼能够快速提高一个人各方面的能力，下面是小编为大家整理的关于学生会面试一般会问的问题，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!学生会面试一般会问的问题1.对你影响最深的一句话。
对你影响最深的一个人。
2. 你对心理部的看法?3. 如果学习很忙,而心理部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?4. 请问你自己的优点是什么,为什么觉得它就是你自己的优点5.你觉得你的自我介绍，跟别人相比有什么特色?6. 能力和热情，请问你更看重哪一个?为什么?7. 假如这次失败了，你会怎么做?8. 给你30秒说3个字谈谈你对这次面试的想法?9. 如果我叫你去问一个陌生人的号码，你会怎么问?10.你有女朋友么?如果有天她说分手，你觉得会是什么原因?11.你对“基友”持什么看法?12.如果你的上级给你布置了任务，这时候上上级让你不要去做，你怎么办?13. 你知道在座的谁是部长(副部长)么?14.业余活动爱好。
15. 你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，觉得你会耽误学习，你怎么解释给你的奶奶听?16. 如果有一样东西买价是10块，而老板要12块，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试?17. 一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个人，这时候你是正数第几名?面试的注意事项面试前不论是男生还是女生，都应该将自己的样子进行打理，尽量做到以最美好的形象面对考官。
男生：头发长度不许超过耳朵，不可留长发。
若皮肤不好，可以做做美容将皮肤打理得好一些。
必须将胡子刮干净。
将手指甲全部剪短，不允许指甲里存在污垢。
相对来说男生并不是很注意这些，所以在面试前能进行这方面的功课。
但是不用特别刻意，也不需要把自己弄的过于精致。
男生还是简单就好。
很多考生在考前还去理发店理发，刚剪出来头发样子并不一定很好，考生应该在面试的`前三天到一礼拜理发，这样的时间差到面试的时候头发比较自然。
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学生会招新的面试问题
既然是招新，那么都是从高中新来大学生，对于大学，对于学生会团组织了解的很少，所以的时候不必苛求他们对团组织了解多少，当然也有高中时有过类似经历的更好，下面是为大家的学生会招新的，仅供参考，欢迎大家阅读。
1，
第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等
一般自我介绍后，几乎可以决定一半人是否有可能被你招入了!
2，谈谈你心目中的大学生活?
你设想的如何度过你的大学生涯?这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来!
3，谈谈对你影响最深的一句话，一个人?
这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么?就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识!如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么?那么真假自辩了!
4，你是否有过失败?
你是怎么看待这些问题?这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识
5，谈谈你自己的性格，优点和缺点?
考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己!也是考察责任心的
6，你进入学生会后会怎么做?这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确!正确的回答应该是：先了解我的部
门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别
人同时也提高自己!
1.你进学生会的目的是什么?
学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也
是一个锻炼自我展现自我的平台。
进入学生会可以更好的发挥我的
特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己!
2.谈谈你对学生会的理解和认识?
学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己
是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断
的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。
3.如果你进了学生会，怎么处理好和工作，干部和学生的关系?
大学里的学习是多方面的`，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。
这个问
题很尖锐，可以不正面回答。
是我的部长把我带入这个优秀的集
体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工
作。
他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!
4.谈谈你曾经组织或参加活动的和教训!
对于这个问题不要乱吹，有经验谈经验，没有经验就谈谈你见到或听到过的一些失败的经验对自己的启发，切不可直接说没有，没有经历的人，会让人怀疑他的能力和观察力。
5.对你影响最深的一句话!
如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来!
6.对你影响最深的一个人!(回答的人一定要给你有很深的影响!)
当然你回答的人一定要给你有很深的影响，而且在回答的时候要表现出对此人的感情!当然泪流满面，我就觉得就有点作了，里面的都是人精，谁看不出来你是装的啊!亲情牌慎用!催泪等等慎用!
7.一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名?(无固定答案问题)
我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，呵呵。
是不是给人很自信的感觉，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了
8.自己的优缺点为何?
目的是在于检视人才是否适当，应聘者的诚恳度等等，看应聘者有无好好分析自己，在回答问题时，以优点作为主要诉求。
9.如果你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做?
10.你有什么业余爱好?
业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。
最好不要说自己没有业余爱好。
不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
1.你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)
一开始你肯定有个意向的部门，你要之前熟悉打听下这个部门的工作情况，然后自己简单的有个设想就成，也别多伟大，简单的就行。
2.你进入学生会后的第一件事情会做什么?
3.你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)
音乐、体育、舞蹈、组织协调能力、沟通表达能力、口才、写作等看你个人了。
4.你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?(工作能力)
5.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的)，你如何看待?
6.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?
7.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?
8.你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?
(a.很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题b.看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力)
这个问题主要是考察你有没有经验，如果高中阶段有担任某些职务当然好，没有就回答没有，要不还会问你担任的感受，以及对你的影响等等。
如果被看出是撒谎，那么不但对你的印象不好，估计接下来的面试也困难重重!
9.谈谈你对xx部的认识?
这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，xx部不是一个组织学习的部门，它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点
10.假如这次失败了，你会怎么做?(有无自我检讨的心态)
首先准备好自我介绍。
可能的问题：
1.为什么想加入学生会纪检部?
答：为了能给大家维持良好的校园氛围和纪律，同时也锻炼自己
的个人沟通和管理能力。
2.你觉得你最大的优点是什么?
答：沟通能力和……
3.假如你在学生会的工作和你的学习时间发生冲突，你如何处理?
答：学习是首要的，学生以学习为主，遇到冲突，我会合理地安
排其他的同事来帮我处理学生会的工作，同时在他们忙于学习时，
我也会利用我的空余时间来帮助他们完成学生会工作。
4.你是如何完成你所定下的工作目标的?
答：既定下目标，就要对自己和工作负责，不能一暴十寒，全心
全意投入到工作当中，直到完成目标。
以上是有很大的可能会被提问的问题，其余可能还会被提问到的只能根据你的经验临场发挥了。
好好准备，祝你好运!
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