有效的职业生涯规划大全
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4 总经理 5 人力资源部
内容
下发人力资源需求表和规划通知 拟订人力资源需求草案
了解企业内、外部人力资源信息，结合各单位上报人力资源需求草案，编制人力资源规 划草案 审批 修改、下发人力资源规划，组织各部门更新现行规划
五、相关报告 《人力资源需求表》，《人力资源需求报告》
有效的职业生涯规划大 全
2020年4月22日星期三
人力资源规划流程说明
流程名称：人力资源规划流程 一、目的：明确人力资源规划的基本程序，规范人力资源规划的管理工作 二、原则：过程清晰，涉及部门职责明确 三、适用范围：人力资源部、各部门、各单位、总经理 四、流程说明：
ห้องสมุดไป่ตู้
流程编号：001
序 执行人 号 1 人力资源部 2 各部门/各单位 3 人力资源部
内容
下发人力资源需求表和规划通知 拟订人力资源需求草案
了解企业内、外部人力资源信息，结合各单位上报人力资源需求草案，编制人力资源规 划草案 审批 修改、下发人力资源规划，组织各部门更新现行规划
五、相关报告 《人力资源需求表》，《人力资源需求报告》
有效的职业生涯规划大 全
2020年4月22日星期三
人力资源规划流程说明
流程名称：人力资源规划流程 一、目的：明确人力资源规划的基本程序，规范人力资源规划的管理工作 二、原则：过程清晰，涉及部门职责明确 三、适用范围：人力资源部、各部门、各单位、总经理 四、流程说明：
ห้องสมุดไป่ตู้
流程编号：001
序 执行人 号 1 人力资源部 2 各部门/各单位 3 人力资源部