公司2016年度年终总结大会议程安排

2016年年终工作总结会议

2016年年终工作总结会议概述2016年即将过去，回顾过去一年的工作，我们共同经历了各种挑战和变化，也取得了不少成就。

为了进一步总结工作经验，发现问题并提出解决方案，公司定于2016年12月30日举行年终工作总结会议。

会议时间和地点时间：2016年12月30日上午9:00地点：公司会议室会议主要议程一、开场致词由公司领导发表开场致辞，回顾过去一年的工作成果和不足，并对明年的工作做出展望和规划。

二、各部门工作汇报各部门领导汇报本部门在2016年的工作重点、成绩和不足，以及对明年工作的计划和思考。

三、交流讨论各部门领导和员工们就2016年的工作进行交流，分享工作经验和心得，提出问题和建议。

四、总结和展望通过会议讨论，总结2016年的工作成果和问题，并对明年的工作进行展望和规划，制定具体的工作目标和措施。

五、闭幕致辞由公司领导发表闭幕致辞，总结会议成果，并对2017年的工作做出期望和要求。

会议要求一、注意准时参加会议各部门负责人和员工务必按时参加会议，如因特殊情况不能参加，请提前和领导沟通。

二、认真准备工作汇报各部门负责人在会前应认真做好工作汇报的准备工作，包括总结2016年的工作重点、成绩和不足，以及对明年工作的计划和思考等。

三、积极发言，共同交流在会议中，各部门负责人和员工要积极发言，共同交流，提出问题和建议，推动团队的发展和进步。

四、确保会议顺利进行会议期间，保持安静，听取发言，遵守会议纪律，确保会议顺利进行。

总结年终工作总结会议是对过去一年工作的总结和展望，是交流和沟通的重要平台。

通过此次会议，我们能够更好地总结工作经验，发现问题和不足，并通过共同协作，为明年的工作制定更完善的计划和进一步完善公司的业务管理。

公司年度总结大会的议程(3篇)

第1篇一、开场致辞1. 主持人开场白，介绍大会背景和目的。

2. 公司领导致辞，回顾过去一年的公司发展历程，对全体员工的辛勤付出表示感谢。

二、年度工作回顾1. 部门负责人依次上台，就本部门在过去一年的工作成果进行总结汇报，包括业务拓展、项目完成情况、团队建设等方面。

2. 领导对各部门的汇报进行点评，肯定成绩，指出不足，并提出改进措施。

三、优秀员工表彰1. 颁发优秀员工奖，表彰在过去一年中表现突出的员工，分享他们的工作心得和经验。

2. 颁发优秀团队奖，表彰在团队协作中发挥关键作用的团队，鼓励团队精神。

四、业务发展展望1. 邀请公司高层领导就公司未来发展战略进行讲解，分析行业趋势，明确公司发展方向。

2. 各部门负责人结合公司发展战略，阐述本部门未来一年的工作计划，为全体员工指明努力方向。

五、互动环节1. 举办知识竞赛，增进员工对公司业务和文化的了解，激发员工学习热情。

2. 开展团队游戏，加强员工之间的沟通与协作，提升团队凝聚力。

六、优秀员工经验分享1. 邀请优秀员工代表上台分享工作经验，传授成功秘诀，为其他员工提供借鉴。

2. 领导对优秀员工的经验分享进行点评，鼓励全体员工学习先进，共同进步。

七、总结与展望1. 领导对本次大会进行总结，回顾过去一年的工作成果，展望未来发展方向。

2. 鼓励全体员工以更加饱满的热情投入到新一年的工作中，为公司发展贡献力量。

八、闭幕式1. 主持人宣布大会圆满结束，感谢全体员工的辛勤付出。

2. 全体员工合影留念，共同见证公司发展历程。

九、茶歇及自由交流1. 提供茶歇，让员工在轻松愉快的氛围中交流心得，增进彼此了解。

2. 鼓励员工就公司发展、个人成长等方面进行深入探讨，共同为公司未来发展献计献策。

本次公司年度总结大会旨在总结过去，展望未来，激发员工工作热情，增强团队凝聚力，为公司在新的一年里取得更加辉煌的成绩奠定坚实基础。

第2篇一、会议时间：2023年3月15日（星期三）上午9:00-12:00二、会议地点：公司多功能厅三、参会人员：公司全体员工、各部门负责人、特邀嘉宾四、会议议程：1. 主持人开场（9:00-9:10）- 主持人介绍会议背景、目的和流程。

公司2016年年会策划方案

百年金钻2016年年会策划方案一、年会主题：百年金钻2016年年度总结会暨2017年第一季度开门红启动会二、年会时间2016年12月15日上午9:18 至2016年12月16日12：18（暂定）三、年会地点湖南邵阳隆回中心二楼会议厅交通方式：乘车至邵阳隆回县汽车总站，乘坐的士至隆回珠宝城（麦当劳对面）即可。

【目的及意义】1、对2016年公司发展成绩总结，对2016年度优秀门店及先进个人进行表彰。

2、2017年全年计划、方向、目标的讲解，以及2017年第一季度开门红启动会议。

3、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。

3、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

4、让员工充分的展现自我，在晚会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

5、实现领导和员工的互动，让企业各部门工作者在共同的平台下交流、联欢。

四、年会参会人员公司参会员工合计35人；其中：总部职能部门10人，8家门店店长9人，门店优秀员工代表16人。

五、住宿安排需住宿人员合计20人，标准双人间10间住宿地点：邵阳隆回县长城宾馆六、用餐安排12月14日晚餐隆回中心员工食堂12月15日午餐隆回中心员工食堂12月15日晚餐美丽人生休闲农庄12月16日午餐隆回中心员工食堂12月16日下午返程七、年会流程与安排（1）12月14日下午17:00点签到，员工食堂用餐，晚餐后自由活动；（2）12月15日2016年总结大会流程安排如下:9:00全体参会员工提前到达指定会场，按指定排座就位，等待会议开始；9:18—9:23大会进行第一项，主持人出场和发言，祝词和宣布日程安排。

（两个主持人）9:23—9:40大会进行第二项，深圳百年金钻投资发展有限公司董事长致词。

（上台音乐）9:45—10:15大会进行第三项，深圳百年金钻投资发展有限公司督导部温俊涛先生做2016年年度业绩总结工作汇报10:15—10:35大会进行第四项，深圳百年金钻投资发展有限公司办公室主任伍祖旺先生做2016年年度公司行政事项工作汇报10:50—11:50大会进行第五项，各店负责人年度工作汇报百年金钻投资发展有限公司隆回中心做2016年年度总结工作汇报（20分钟）百年金钻投资发展有限公司新宁一店做2016年年度总结工作汇报（20分钟）百年金钻投资发展有限公司新宁二店做2016年年度总结工作汇报（20分钟）14:00—16:150百年金钻投资发展有限公司绥宁一店做2016年年度总结工作汇报（20分钟）百年金钻投资发展有限公司绥宁二店做2016年年度总结工作汇报（20分钟）百年金钻投资发展有限公司安江张万福店2016年年度总结工作汇报（20分钟）百年金钻投资发展有限公司安江百年金钻2016年年度总结工作汇报（20分钟）百年金钻投资发展有限公司珠海中锦店做2016年年度总结工作汇报（20分钟）16:15—16:45大会进行第六项深圳百年金钻投资发展有限公司执行总裁张建武先生宣读2016年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖（或当店店长代领）。

2016年会策划方案

2016年会策划方案
一、会议背景
2016年是公司发展的关键一年，也是公司成立十周年。

为了总结过去的经验，展望未来的发展，特举办本次会议。

二、会议时间及地点
时间：2016年12月15日
地点：公司会议室
三、会议内容及流程安排
1. 上午9:00-9:30：会议开幕致辞
2. 上午9:30-10:30：公司发展回顾与展望
3. 上午10:30-11:00：茶歇
4. 上午11:00-12:00：业务总结与规划
5. 下午12:00-13:30：午餐
6. 下午13:30-15:00：员工分享与互动
7. 下午15:00-15:30：茶歇
8. 下午15:30-17:00：颁奖与表彰
四、会议宣传
1. 会议通知：通过公司内部邮件系统发送会议通知
2. 会议海报：在公司内张贴会议海报，提醒员工关注
3. 会议口头宣传：组织人员进行会议口头宣传，确保全员知晓
五、会议保障
1. 会议场地：提前预订公司会议室，并进行场地布置
2. 会议设备：准备好投影仪、音响等必要的会议设备
3. 会议餐饮：安排午餐和茶歇，确保员工用餐需求
4. 会议礼品：准备会议纪念品及奖品，给予员工激励和肯定
六、会议后续
1. 会议总结及反馈：总结会议成果，收集员工反馈意见
2. 会议成果发布：将会议成果发布在公司内部平台，让所有员工了解会议内容和成果
3. 会议跟进：对会议中提出的问题和建议进行跟进，确保问题得到解决。

2016年年终总结大会主持词及议程

2016年年终总结大会主持词及议程
岁月如歌，华光如梦，流年似水，光阴荏苒。

丰收的锣鼓敲醒了崭新的岁月，绽放的寒梅书写着春天的信息。

我们一起度过了拼搏的2016年，跨入了充满期待的2017年。

在这继往开来的日子里，我们相聚一堂，回顾昨日，眺望未来。

刚刚过去的365个日夜，仿佛是365个台阶，记载着北峰人走向成功的坚实脚步。

今天我们北峰人齐聚一堂又一次隆重召开优秀员工表彰大会，共贺上一年工作取得的骄人业绩和辉煌成果，共谋新的一年北峰发展的思路和对策，总结经验，肯定成绩，明确任务，统一思想，再鼓干劲，通过表彰先进，激励斗志，鼓舞士气，弘扬和光大北峰精神，不断推进北峰公司各项工作再上一个新的台阶。

我宣布大会现在开始！
大会进行第一项：请王淑梅经理宣读先进司机和先进职工表彰决定。

大会进行第二项：请冷雪原总经理王淑梅经理李浩阔副经理为一等奖司机颁发证书和奖品，请工作人员为先进司机佩戴红花。

请冷雪原、王淑梅、李浩阔为先进二等奖司机颁发奖状，佩戴红花。

请冷雪原、王淑梅为先进总台颁发荣誉证书。

请工作人员为总台佩戴红花。

大会进行第三项：
请先进司机张旭发言
请先进司机刘月锁发言
请先进司机赵世雄发言
请先进司机焦红卫发言
请先进司机王俊木发言
请现进司机孔光光发言
请司机代表杨瑞捆发言
请先进总台翟满发言大会进行第四项：请冷雪原总经理讲话。

大会进行第五项：宣布会议结束。

2016年会策划方案

2016年会策划方案一、会议主题，回顾与展望，共创未来。

二、会议时间，2016年12月15日。

三、会议地点，XX会议中心。

四、会议流程安排：上午：1. 9:00-9:30，会议开幕式，主持人致辞。

2. 9:30-10:30，公司2016年度工作总结与成果展示。

3. 10:30-11:00，茶歇。

中午：1. 11:00-12:00，午餐交流。

下午：1. 13:00-14:30，行业发展趋势与市场分析报告。

2. 14:30-15:30，未来发展规划与战略部署。

3. 15:30-16:00，茶歇。

4. 16:00-17:00，员工表彰与颁奖典礼。

5. 17:00-17:30，会议总结与闭幕致辞。

五、会议内容：1. 2016年度工作总结与成果展示，回顾公司过去一年的工作成果，分享成功经验和教训，为未来工作提供借鉴和启示。

2. 行业发展趋势与市场分析报告，邀请行业专家分享行业发展趋势和市场分析报告，帮助公司了解行业动态，把握市场机遇。

3. 未来发展规划与战略部署，公司领导就未来发展规划和战略部署进行深入讨论，为公司未来发展方向提供指引。

4. 员工表彰与颁奖典礼，对在2016年度工作中表现突出的员工进行表彰，并颁发奖项，激励员工继续努力。

六、会议特色：1. 会议主题鲜明，内容丰富，涵盖了公司过去、现在和未来的发展，具有很强的指导意义和实践价值。

2. 邀请了行业专家和公司领导进行分享和交流，为员工提供了一个学习和成长的机会。

3. 通过员工表彰与颁奖典礼，激励员工积极工作，提高工作积极性和工作效率。

七、会议预期效果：1. 增强员工凝聚力和归属感，激发员工工作热情，提高工作积极性和工作效率。

2. 促进公司内部沟通和交流，加强团队合作意识，形成良好的企业文化。

3. 为公司未来发展提供了战略指导和发展方向，为实现公司发展目标奠定了坚实基础。

八、会议宣传：1. 内部宣传，通过公司内部通讯、电子公告栏等渠道进行宣传，提高员工对会议的关注和参与度。

2016年公司年终会议方案

2016年公司年终会议⽅案2016年公司年终会议⽅案不知不觉我们即将迎来2016年年终，不少公司都会召开年终会议，那么，下⾯是⼩编给⼤家整理的2016年公司年终会议⽅案，仅供阅读参考。

2016年公司年终会议⽅案1 ⼀、⽬的： xxx年是公司的观念提升年，在即将过去的⼀年⾥，公司提出了“对标先进找差距，转变观念谋发展”的先进⽂化理念，极⼒推⾏员⼯关怀制度，⼤⼒培养后续⼈才梯队，积极学习和践⾏新版企业⽂化，在公司领导和员⼯上下⼀⼼，积极配合和努⼒下，⼤家在思想观念、管理⽅法、团队整体素质上都有了很⼤的进步和提升，在这辞旧迎新之际，为了让企业⽂化真正在员⼯⼼中落地⽣根，继续加强员⼯凝聚⼒，表彰先进树⽴楷模，激励员⼯奋发上进，使员⼯在长城地产这个温暖的家庭⾥能够快乐的⼯作，幸福的⽣活，特举办此联欢会。

⼆、晚会宗旨：本次联欢会将是⼀场欢乐祥和的开⼼盛宴，整台晚会以“激情⼤闯关”为主线，分为⽂化、勇⽓、逻辑、制度、常识等⼏个版块，通过⼀些积极向上的游戏和互动类节⽬弘扬和体会长城企业⽂化，感知公司领导对员⼯的关怀，总结过去，展望未来，使员⼯在寓教于乐中度过⼀个美好的下午。

三、时间：xxx年1⽉18⽇下午1：30-4：30 四、地点：xx公司六楼娱乐室五、与会⼈员：xx公司全体员⼯六、联欢会⼈员安排及职责：整台晚会以“激情⼤闯关”为主线，通过四个职场队之间的游戏和互动来达到晚会的⽬的和效果，⼈员安排如下： 1、总负责⼈：职场队总秘书长职责：负责整台晚会的前期策划和⼈员分⼯，节⽬审核确定，晚会所需资源的准备和协调以及资⾦的审核和申请等。

2、筹委会⼈员：各职场队队长及职场队秘书职责：负责节⽬的搜集和整理，与队员的协调和联络，节⽬所需道具和物品的制作和准备，晚会安排和精神的传达，晚会开展过程中的秩序维护及幻灯⽚制作等⼯作。

3、总导演：xx 职责：负责整场联欢会的节⽬安排、节⽬审核确定、节⽬效果制作以及晚会进⾏中的指挥⼯作。

上海世首集团2016年度总结大会策划书(1)

上海世首集团2016年度总结大会公司年终总结大会策划方案一、年会主题：上海世首实业有限公司年终总结会二、年会时间1月5日下午13点30分开始会议时间：13:30晚宴时间：17:00三、年会地点-------松江华亭湖时代大酒店四、年会参会人员，世首集团公司全体人员五、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分：（一）年终大会议程安排1、各部门及各项目案场负责人分别做年终述职报告《PPT形式》。

2、发放各部门提成。

3、入股东资格宣读。

4、所有人员合影留念。

大会结束，安排全体人员前往酒店开始晚宴。

（二）晚宴安排1、进入酒店，领取抽奖券以及红围巾----接待：王柳丹，常乐乐2、2016年每一个工作岗位照片滚动播放（背景音乐）3、主持人上场（开场词）。

----全体起立，宣读世首企业文化。

（背景音乐）4、开场节目--------5、总经理讲话-------袁清艳6、颁奖-----配备颁奖音乐-----全体获奖人员合影一）案场1、案场月销套数第一名；2、案场年度销售套数第一名；3、案场年度业绩第一名。

（如三个奖项是同一人，仅取其一。

）外联1、外联月销套数第一名；2、外联年度销售套数第一名；3、外联年度业绩第一名。

（如三个奖项是同一人，仅取其一。

）直销1、直销月销套数第一名；2、直销年度销售套数第一名；3、直销年度业绩第一名（如三个奖项是同一人，仅取其一。

）7、节目--------8、英雄杯嘉汇事件英勇同事颁奖----配备颁奖音乐人员名单：10、节目---------10、股东上台领取分红支票股东名单：11、2016年新增股东（欢迎仪式）-----全体股东集体合影股东名单：12、节目--------13、董事长讲话14、抽奖一等奖2名二等奖3名三等奖5名幸运奖15名六、年会准备及相关注意事项（一）年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。

2016年会策划方案

2016年会策划方案一、会议主题。

本次会议的主题为“共创未来，共享成功”，旨在鼓励员工们积极参与公司发展，共同为公司的未来成功而努力。

二、会议时间和地点。

会议定于2016年12月15日在公司会议室举行，会议时间为上午9点至下午5点。

三、会议内容。

1. 2016年工作总结，回顾过去一年的工作成绩和经验教训，总结成功的案例和失败的教训，为未来工作提供借鉴和启示。

2. 公司发展规划，介绍公司未来的发展规划和目标，让员工们了解公司的发展方向和战略，激发员工的工作热情和创造力。

3. 员工互动环节，安排员工互动游戏和团队建设活动，增进员工之间的沟通和合作，提高团队凝聚力和战斗力。

4. 颁奖典礼，表彰在过去一年中表现突出的员工和团队，激励员工们继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。

四、会议流程。

1. 上午9:00-9:30，签到和开幕式。

2. 上午9:30-11:30，2016年工作总结。

3. 上午11:30-12:30，公司发展规划。

4. 下午12:30-13:30，午餐及休息。

5. 下午13:30-15:30，员工互动环节。

6. 下午15:30-17:00，颁奖典礼和闭幕式。

五、会议准备。

1. 确保会议场地和设备的完善，包括会议室、投影仪、音响等设备的安排。

2. 确保会议材料的准备，包括会议议程、会议手册、名牌等。

3. 安排会议餐饮，确保员工们在会议期间能够得到充分的休息和营养。

4. 确保员工们的参与度，提前通知员工会议的时间和地点，确保员工们的出席和参与。

六、会议评估。

会议结束后，进行会议效果的评估，收集员工们的意见和建议，为下一次会议的策划和组织提供参考。

七、会议宣传。

在会议前通过公司内部通知、邮件、海报等形式进行宣传，提高员工们对会议的关注度和参与度。

以上就是2016年会策划方案的内容，希望通过本次会议能够激励员工们为公司的发展做出更大的贡献，共同创造公司的美好未来。

年度总结大会的活动流程(3篇)

第1篇一、开场致辞1. 时间：大会开始前15分钟2. 地点：会议室/多功能厅3. 主持人：公司领导或特邀嘉宾4. 内容：- 主持人简要介绍年度总结大会的背景和意义；- 欢迎各位员工、合作伙伴及嘉宾的到来；- 介绍大会的主要议程和安排。

二、年度工作回顾1. 时间：大会进行到第15-30分钟2. 地点：会议室/多功能厅3. 主持人：公司领导或特邀嘉宾4. 内容：- 各部门负责人分别就本年度的工作进行总结，包括工作亮点、取得的成绩、存在的不足等；- 通过PPT、视频等形式展示年度工作成果；- 邀请优秀员工代表分享工作经验和心得。

三、年度表彰仪式1. 时间：大会进行到第30-60分钟2. 地点：会议室/多功能厅3. 主持人：公司领导或特邀嘉宾4. 内容：- 对年度表现优异的员工、团队和部门进行表彰；- 颁发奖状、奖品及奖金；- 表彰环节穿插文艺表演，如舞蹈、歌唱等，活跃气氛。

四、年度规划与展望1. 时间：大会进行到第60-90分钟2. 地点：会议室/多功能厅3. 主持人：公司领导或特邀嘉宾4. 内容：- 公司领导对下一年度的整体规划进行阐述，包括战略目标、发展方向等； - 各部门负责人就下一年度的工作计划进行简要介绍；- 邀请特邀嘉宾发表讲话，对公司的未来发展提出建议和展望。

五、互动交流环节1. 时间：大会进行到第90-120分钟2. 地点：会议室/多功能厅3. 主持人：公司领导或特邀嘉宾4. 内容：- 设置提问环节，邀请员工就公司发展、个人职业规划等方面提出问题； - 公司领导或相关部门负责人对员工提出的问题进行解答；- 开展团队游戏或互动活动，增强员工之间的凝聚力。

六、总结致辞1. 时间：大会进行到第120-130分钟2. 地点：会议室/多功能厅3. 主持人：公司领导或特邀嘉宾4. 内容：- 主持人对本次年度总结大会进行简要总结；- 再次感谢各位员工的辛勤付出和合作伙伴的支持；- 鼓励全体员工在新的一年里继续努力，共创辉煌。

2016年会策划方案

2016年会策划方案2016年会策划方案一、活动概况2016年会是公司的年度盛事，旨在回顾过去一年的工作成果，总结经验教训，展望未来的发展方向。

本年会将于2016年12月15日在公司总部举行，预计参会人数约为300人。

二、会议主题本届年会的主题为“创新、合作、共赢”。

通过以此主题为引导，我们希望激发员工的创新意识，鼓励团队的合作精神，共同实现公司的发展目标。

三、活动流程安排1·08·30 ●09:00 签到及领取会议资料2·09:00 ●09·30 开幕式●公司领导致辞●年会主题演讲3·09·30 ●10·30 年度回顾与表彰●回顾过去一年的工作成果●颁发优秀员工奖●表彰优秀团队4·10·30 ●11:00 茶歇及自由交流5·11:00 ●12:00 公司发展规划与展望●分享公司的发展战略和目标●展望未来的发展方向6·12:00 ●13·30 午餐及休息7·13·30 ●15·30 分组座谈●分组讨论讲解工作经验●提出问题并给予解答●促进团队合作和协作能力8·15·30 ●16:00 闭幕式及总结发言●简报会议内容及主要收获●表达对下一年的期望和祝福9·16:00 ●16·30 颁发年会大奖及合照10·16·30 ●17:00 自由交流及散会四、会议场地及设备安排年会将在公司总部的大会议室举行，会场将配备以下设施：1·音响设备，包括麦克风和音箱。

2·视频投影仪和屏幕。

3·会议桌椅和舞台设备。

4·WiFi网络连接。

五、会议餐饮安排1·早餐：提供咖啡、茶和面包。

2·午餐：安排自助餐，包括各类菜肴和饮料。

3·下午茶歇：提供茶、咖啡、点心和水果。

公司年终总结汇报会议流程

公司年终总结汇报会议流程
公司年终总结汇报会议流程如下：
1. 开场白：首先由会议主持人致开场辞，欢迎与会人员，并简要介绍会议目的和议程。

2. 公司概况：总结过去一年公司所取得的成绩和发展情况，包括销售额、利润增长、市场份额等重要数据，注重突出公司整体实力的提升。

3. 业务部门汇报：各部门负责人针对各自部门的工作内容进行总结汇报，重点强调部门在过去一年的工作成果、项目进展情况以及面临的挑战。

4. 重要项目汇报：由相关负责人对公司过去一年的重要项目进行汇报，包括项目的目标、进展、投入产出、问题及解决方案等方面的内容。

5. 经营策略分析：对市场竞争状况进行分析，解读当年的经营策略是否有效、市场环境对公司发展的影响以及未来发展趋势的预测。

6. 员工表彰与感谢：对在过去一年表现出色的员工进行表彰，并向全体员工表达感谢之意。

7. 团队互动环节：通过小组讨论、问答环节等形式，让员工之间进行分享交流，进一步促进团队凝聚力与合作意识的加强。

8. 展望未来：总结过去，展望未来，对于公司未来一年的发展目标及主要战略进行规划和阐述。

9. 会议总结：主持人对会议内容进行总结回顾，强调公司发展的重要性和员工的重要角色，并对未来工作提出期望和要求。

10. 闭幕：会议宣布结束，祝愿全体员工新年快乐，并希望公司在新的一年继续取得更好的成绩。

以上是公司年终总结汇报会议的流程。

为了确保会议内容的连贯性和易于理解，文中不使用与其他文字相同的标题。

2016公司总结暨表彰大会议程

会宁县金宏源建材有限公司2016年年终总结暨表彰大会议程时间：2016年12月15日地点：四楼会议室参加人员：公司全体员工主持：王继业议程一：宣布2016年总结大会开始尊敬的各位领导，各位同事，各位家人们，大家好！在这年末岁初、新的一年来临之际，我们金宏源建材有限公司召开年终总结暨表彰大会，全体员工欢聚一堂，共度这美好的时刻。

今天的大会将分四部分进行，第一部分是各部门负责人作述职报告；第二部分是表彰在2016年表现优秀的员工；第三部分是我代表全体员工做总结发言；第四部分是薛总做2016年的总结发言与2017年的展望。

议程二：各部门负责人作述职报告金宏源公司是一个大整体，公司的运行要靠各部门的合作协调，要靠全体员工的群策群力，从上到下，形成合力，才能使我们的这个大家庭健康发展，兴旺发达。

接下来有请各部门负责人作述职报告。

1.首先有请财务部负责人发言，大家掌声欢迎！（高彩珍发言）2.有请业务部负责人发言，大家掌声欢迎！（何忠定发言）3.有请生产部负责人发言，大家掌声欢迎！（周党发言）4.有请车队负责人发言，大家掌声欢迎！（刘永胜发言）5.有请试验室负责人发言，大家掌声欢迎！（张武军发言）6.有请引洮工程负责人发言，大家掌声欢迎！（薛亮发言）7.有请监理部负责人发言，大家掌声欢迎！（发言）议程三：表彰优秀并颁奖以上各位的报告充分肯定了2016年金宏源有限公司取得的成绩。

这些成绩的取得，离不开全体员工的努力，特别是那些默默奉献，埋头苦干的家人。

在这岁末年初之际，金宏源公司决定对这些家人给予表彰和奖励。

下面由何忠定同志宣读《关于对在2016年度做出优异成绩的何忠定等十二位同志给予表彰奖励的决定》。

获得金宏源公司2016年度“先进工作者”的4名同志及“先进生产者”的8名同志，他们在本年度的工作中表现优异，得到了大家的普遍认可！大家掌声有请他们上台领奖！有请薛总为本届这4名“先进工作者”及8名“先进生产者”颁奖！（颁奖中）本届优秀员工的奖励是荣誉证书和600元的现金大红包。

企业年度总结会议流程(3篇)

第1篇一、会议背景企业年度总结会议是企业一年一度的重要会议，旨在总结过去一年的工作成果，分析存在的问题，规划新一年度的工作目标。

以下是企业年度总结会议的详细流程。

二、会议时间与地点1. 时间：根据企业实际情况，提前确定会议日期，通常选择在每年的12月份举行。

2. 地点：选择一个宽敞、设备齐全的会议室，确保会议顺利进行。

三、会议议程1. 开场致辞- 主持人介绍会议背景、目的及议程。

- 企业领导发表讲话，对过去一年的工作进行总结，对参会人员表示感谢。

2. 部门总结报告- 各部门负责人依次进行部门工作总结报告，包括工作亮点、存在问题及改进措施。

- 部门负责人可邀请团队成员上台分享工作心得和体会。

3. 集体讨论- 会议主持人引导参会人员就各部门总结报告进行讨论，共同分析问题、寻找解决方案。

- 鼓励各部门之间相互学习、借鉴经验，共同提升企业整体实力。

4. 领导点评- 企业领导对各部门总结报告进行点评，对优秀部门及个人给予表扬，对存在问题提出改进意见。

5. 新年工作规划- 各部门负责人根据企业领导点评及集体讨论结果，制定新一年的工作计划。

- 主持人引导参会人员就新一年的工作计划进行讨论，确保各项目标明确、可行。

6. 互动环节- 设置互动环节，邀请参会人员分享个人成长经历、工作感悟等，增进团队凝聚力。

- 鼓励员工积极参与，为企业发展建言献策。

7. 会议总结- 主持人对会议进行总结，强调会议成果，提出对新一年的期望。

- 企业领导发表讲话，对参会人员表示感谢，并对新一年的工作提出要求。

四、会议注意事项1. 提前通知：提前通知参会人员会议时间、地点及议程，确保会议顺利进行。

2. 会议记录：安排专人负责会议记录，确保会议内容完整、准确。

3. 考勤管理：对参会人员进行考勤，确保会议秩序。

4. 会后反馈：会议结束后，对参会人员进行满意度调查，收集意见和建议，不断改进会议质量。

五、会议效果评估1. 参会人员满意度：通过满意度调查，了解参会人员对会议的满意度。

2016年会策划方案

2016年会策划方案
一、会议主题，迈向新的起点。

二、会议时间，2016年12月10日。

三、会议地点，XX会议中心。

四、会议内容：
1. 开幕式，由公司高层领导致辞，展望公司未来发展方向。

2. 年度总结，对公司2016年的业绩、成就和经验进行总结，激励员工继续努力。

3. 展望未来，分析行业发展趋势，制定2017年发展目标和计划。

4. 专题讲座，邀请行业专家分享最新的管理理念和技术趋势，为公司发展提供新的思路和方向。

5. 互动环节，组织员工进行团队建设活动，增强团队凝聚力和
合作意识。

6. 颁奖典礼，表彰2016年度优秀员工和团队，激励全体员工
向优秀榜样学习。

7. 晚宴，为员工提供丰富多彩的晚宴，增进员工之间的交流和
沟通。

五、会议宣传：
1. 内部宣传，通过公司内部通讯、邮件等方式，提前宣传会议
内容和安排，引起员工的关注和期待。

2. 外部宣传，通过公司官方网站、微博、微信等社交媒体平台，向外界宣传公司年会的盛况和成果。

六、会议安排：
1. 会议筹备组，成立会议筹备组，负责会议的具体策划、组织
和执行。

2. 细致安排，提前安排好会议的每个环节，确保会议的顺利进行和精彩呈现。

七、会议评估：
1. 会后评估，对会议的效果和成果进行评估，总结经验，为下一年的年会策划提供参考。

2. 员工反馈，收集员工对会议的反馈意见，了解员工的需求和期望，为公司未来的发展规划提供参考。

以上就是2016年会的策划方案，希望通过精心的策划和组织，为公司员工带来一次难忘的年终盛会，同时为公司的发展提供新的动力和方向。

2016年会策划方案

2016年会策划方案一、会议主题，携手共进，共创未来。

二、会议时间，2016年12月15日。

三、会议地点，北京国际会议中心。

四、会议内容安排：1. 开幕式，由公司高层领导致辞，介绍本次会议的主题和目的，并邀请特邀嘉宾发表致辞。

2. 公司年度总结，对公司在2016年的业绩、成就和发展进行全面总结和分析，同时展望未来发展的方向和目标。

3. 行业趋势分析，邀请行业专家就当前行业发展趋势进行分享和探讨，为公司未来发展提供参考和指导。

4. 优秀员工表彰，对在2016年表现突出的员工进行表彰和奖励，激励全体员工持续努力，共同创造更好的业绩。

5. 团队建设活动，组织团队合作游戏和讨论，加强员工之间的沟通和合作，增进团队凝聚力。

6. 专题培训，邀请行业内专家进行专题培训，提升员工的专业知识和技能，为公司未来发展提供人才支持。

7. 交流互动环节，设置交流互动环节，让员工自由交流和分享工作心得，增进相互了解和合作。

五、会议预期目标：1. 增进员工对公司发展方向的理解和认同，激发员工的工作热情和创造力。

2. 提升员工的专业素养和团队合作意识，增强团队凝聚力和执行力。

3. 加强公司内部沟通和交流，促进员工之间的相互理解和合作。

4. 为公司未来发展提供人才和团队支持，为实现公司发展目标奠定基础。

六、会议执行方案：1. 确定会议主题和内容安排，并邀请相关嘉宾和专家参与。

2. 确定会议时间和地点，并制定详细的会议流程和安排。

3. 设计会议宣传和邀请函，提前进行员工和嘉宾的邀请和确认。

4. 确保会议场地、设备和服务的完备，保障会议的顺利进行。

5. 组织会前培训和准备工作，确保会议的顺利进行和圆满成功。

七、会议评估和总结：1. 会议结束后，及时对会议效果进行评估和总结，发现问题及时改进和完善。

2. 对员工和嘉宾进行满意度调查，收集意见和建议，为下一次会议做好准备。

3. 形成会议总结报告，对会议的成功经验和不足之处进行总结和分析，为未来会议提供借鉴和改进。

公司年终总结会议流程安排详细

公司年终总结会议流程安排详细
以下是一个公司年终总结会议的详细流程安排：
1. 会议开始：主持人宣布会议开始，并介绍参会人员。

2. 欢迎致辞：公司领导发表简短的欢迎致辞，回顾过去一年的成就，以及对所有员工的感谢。

3. 公司年度业绩报告：由相关部门负责人对公司过去一年的业绩进行详细汇报，包括销售额、利润、市场占有率等关键指标。

4. 各部门工作总结：各部门负责人对本部门在过去一年的工作进行总结，重点突出工作亮点、存在的问题以及改进的措施。

5. 员工表彰：对在过去一年中表现优秀的员工进行表彰，颁发相应的奖励。

6. 公司未来发展规划：由公司领导或相关部门负责人对公司未来的发展战略进行介绍，包括产品研发、市场拓展、团队建设等方面的计划。

7. 员工互动环节：设置员工互动环节，鼓励员工提出对公司发展的建议和意见，以及分享自己的工作经验和心得。

8. 茶歇：提供茶歇，让参会人员有机会进行交流和放松。

9. 总结发言：由公司领导进行总结发言，强调公司的核心价值观和发展愿景，鼓励员工继续努力工作。

10. 会议结束：主持人宣布会议结束，并感谢所有参会人员的参与。

以上是一个公司年终总结会议的流程安排，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整。

年度总结大会及晚宴流程(3篇)

第1篇一、开场致辞1. 时间：18:002. 地点：公司会议室3. 主持人：公司总经理或指定主持人4. 流程：- 主持人开场，介绍大会背景和目的。

- 播放公司宣传片，回顾过去一年的发展历程。

- 公司总经理发表年度工作总结报告，对过去一年的工作成绩进行总结，对存在的问题进行分析，并提出新一年度的目标和计划。

二、表彰先进1. 时间：18:302. 地点：公司会议室3. 主持人：指定主持人4. 流程：- 主持人介绍表彰环节的目的和意义。

- 对过去一年在公司工作中表现突出的个人和团队进行表彰，包括优秀员工、优秀团队、突出贡献奖等。

- 表彰对象发表感言，分享工作经验和心得体会。

三、部门汇报1. 时间：19:002. 地点：公司会议室3. 主持人：指定主持人4. 流程：- 各部门负责人依次进行年度工作汇报，总结本部门过去一年的工作成果，分析存在的问题，并提出改进措施。

- 主持人对各部门汇报进行点评，提出指导性意见。

四、互动环节1. 时间：19:302. 地点：公司会议室3. 主持人：指定主持人4. 流程：- 举行趣味问答或团队游戏，增强员工之间的互动和团队凝聚力。

- 设置抽奖环节，增加晚宴的趣味性和参与感。

五、晚宴1. 时间：20:002. 地点：公司餐厅或预定酒店宴会厅3. 主持人：指定主持人4. 流程：- 主持人宣布晚宴开始，介绍晚宴的流程和注意事项。

- 各部门负责人依次举杯祝酒，感谢员工的辛勤付出。

- 晚宴期间，播放员工自制的视频或音乐，展示员工风采。

- 进行才艺表演，如歌曲、舞蹈、小品等，活跃气氛。

- 晚宴结束后，进行合影留念。

六、总结1. 时间：22:002. 地点：公司会议室3. 主持人：指定主持人- 主持人对晚宴进行总结，再次感谢员工的辛勤工作。

- 主持人宣布大会及晚宴圆满结束，祝大家新年快乐，工作顺利。

通过以上流程，年度总结大会及晚宴不仅是对过去一年的工作成果的总结，更是对员工辛勤付出的认可和鼓励，同时也是增强员工凝聚力和向心力的有效方式。