人员派遣劳动合同
劳动合同书范本(劳务派遣)8篇
劳动合同书范本(劳务派遣)8篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________乙方（被派遣劳动者）：____________________住址：____________________________________身份证号码：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方派遣至甲方从事劳务服务事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
协议期满如需续签，双方应提前一个月进行协商。
二、工作内容和工作地点乙方从事的岗位（工种）为________________________。
乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
乙方的工作地点包括但不限于甲方所在的城市。
三、工作时间和休息休假甲方根据劳务需要，安排乙方的工作班次及工时制度。
乙方应遵守甲方的工时制度，如有特殊情况需调整工作时间，应事先征得甲方同意。
甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
四、劳动报酬和社会保险待遇乙方的劳务报酬由甲方按照不低于当地最低工资标准和其他相关规定支付。
甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方依法享受社会保险待遇。
五、劳动保护和劳动条件甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件，安排乙方从事有可能造成职业危害的岗位，必须为乙方履行必要的健康检查，并为乙方配备符合国家标准的防护用品。
甲方负责定期对乙方进行必要的职业健康检查。
六、劳动纪律和规章制度甲乙双方应共同遵守国家的法律、法规和规章制度。
乙方必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调度。
劳务派遣合同书范文7篇
劳务派遣合同书范文7篇篇1甲方（派遣单位）：______________________乙方（用工单位）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜签订本合同。
本合同旨在明确双方权益，规范双方行为，确保劳务派遣工作的顺利进行。
为体现合同的严谨性、完整性及美观性，特制订以下条款：一、合同期限本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
二、派遣人员数量及岗位甲方按照乙方的要求派遣_____名劳动者到乙方从事_____岗位工作。
乙方应确保派遣人员的岗位安全，并提供相应的劳动条件。
三、劳务费用及支付方式1. 劳务费用包括基本工资、社会保险费、福利待遇等。
具体标准按照乙方的薪酬制度执行。
2. 乙方应按照约定时间向甲方支付劳务费用，支付方式为_____（如：银行转账等）。
甲方需提供正规的发票作为收款凭证。
四、派遣人员的权利和义务1. 派遣人员应遵守乙方的规章制度，履行岗位职责，服从乙方的管理。
2. 乙方应尊重派遣人员的人格尊严，不得歧视、虐待或侮辱派遣人员。
3. 派遣人员享有法定的休息休假权利，乙方应确保派遣人员的休息权益。
4. 乙方有权根据工作需要调整派遣人员的工作岗位，但应事先告知甲方并征得派遣人员的同意。
五、甲方的权利和义务1. 甲方应确保派遣人员的身体健康，无重大疾病及职业病。
2. 甲方应负责派遣人员的业务培训及岗位培训，确保派遣人员具备从事岗位工作的能力。
3. 甲方有权对派遣人员进行管理和监督，确保派遣人员遵守乙方的规章制度。
4. 乙方如有违反本合同的行为，甲方有权要求乙方纠正并承担违约责任。
六、社会保险及福利待遇1. 乙方应按国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费。
2. 乙方应给予派遣人员相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
派遣人员合同6篇
派遣人员合同6篇篇1甲方（派遣单位）：______________________乙方（派遣人员）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方到用工单位从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方同意续约，应在本合同到期前一个月签订新的合同。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：______________________。
2. 乙方的工作地点为：用工单位指定的地点。
3. 乙方应根据岗位职责，按照用工单位的要求完成规定的数量和质量标准的工作。
三、工作时间和休息休假1. 乙方所在岗位执行工时制度为：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。
乙方应严格遵守用工单位规定的上下班时间，按时上下班，如遇加班应服从用工单位的安排。
2. 乙方享受用工单位规定的法定节假日及各项福利待遇。
乙方因健康原因或其他特殊原因不能继续工作的，应按照用工单位的相关规定办理请假手续。
四、劳动报酬和支付时间1. 乙方的月劳动报酬不低于当地的最低工资标准。
具体劳动报酬按照用工单位的薪酬制度执行。
篇2甲方（派遣单位）：______________________乙方（派遣人员）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方到用人单位工作的有关事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：______________________。
2. 乙方的工作地点为：用人单位指定的地点。
三、工作时间和休息休假按用人单位规定的标准执行，每月保证休息时间不得少于法定规定天数。
劳动合同书(劳务派遣人员专用)5篇
劳动合同书(劳务派遣人员专用)5篇篇1劳动合同书(劳务派遣人员专用)甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）注册地址：（地址）联系电话：（电话）证件号码：（统一社会信用代码/营业执照注册号）乙方：（派遣人员姓名）家庭住址：（地址）联系电话：（电话）身份证号码：（号码）鉴于，甲方为了自身业务需要，需要增加工作人员，为了方便管理和操作，遂与乙方签订本合同。
甲乙双方本着自愿平等、公平诚信的原则，经协商一致，达成如下合同：第一条服务内容1.1 乙方被派遣至甲方所在单位，担任（职务）岗位，具体工作内容为（具体工作描述）。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排，服从管理，完成岗位任务。
第二条服务地点2.1 乙方将服务地点确定在甲方所在单位，并接受派遣单位的工作安排。
2.2 在服务期间，乙方在服务期间的工作地点以甲方为准，如有调动将提前通知乙方。
第三条服务期限3.1 本合同自（年月日）开始，至（年月日）终止。
3.2 在服务期限届满前，甲乙双方均不得以非法手段解除合同。
第四条薪酬待遇4.1 乙方工资标准为（具体金额），包含基本工资和其他福利。
具体发放日期为每月（具体日期）。
4.2 甲方为乙方在服务地点提供食宿，住宿条件较好，乙方只需按规定提取。
4.3 乙方在服务期满后，享受年终奖（按照公司政策执行）。
第五条工作时间5.1 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为（具体时间段）。
5.2 如有加班情况，应经第一时间主管同意，并按照公司规定享受加班费。
第六条工作纪律6.1 乙方应遵守公司的工作纪律和规章制度，不得违反公司的相关规定。
6.2 乙方应保守公司的商业秘密，不得将公司的商业机密泄露给他人。
6.3 乙方应维护公司的声誉，言行举止得体，不得损害公司的形象。
第七条保密协议7.1 乙方在服务期间和服务终止后，应对所知悉的甲方的商业秘密予以保密，不得向他人泄露。
7.2 乙方应妥善保管公司的机密资料，不得随意外泄。
劳务派遣合同书范文5篇
劳务派遣合同书范文5篇篇1甲方（派遣单位）：______________________乙方（用工单位）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务工作达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
期满后，双方可根据需要续签合同。
二、派遣人员数量及基本条件甲方按照乙方提出的用工人数和岗位要求派遣劳动者，具体人数及条件详见附件《派遣人员名单及条件》。
乙方应根据业务需求向甲方提出派遣人员的需求计划，甲方需按照协议约定提供相应的派遣人员。
派遣人员应具备良好的职业素养和专业技能，符合乙方的岗位要求。
三、工作内容及地点乙方根据工作需要安排派遣人员从事的工作岗位及内容详见附件《工作岗位及职责描述》。
甲方派遣的劳动者应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，按照乙方的工作需求完成指派的工作任务。
工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。
四、劳动报酬及支付方式乙方向甲方支付劳务派遣费用，包括工资、社会保险费及其他福利待遇等。
具体金额及支付方式详见附件《劳务派遣费用明细》。
乙方应按约定及时足额支付劳务派遣费用，确保劳动者的合法权益。
五、社会保险及福利待遇甲方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费，确保派遣人员在养老、医疗、工伤、失业等方面的保障。
乙方应协助甲方完成社会保险的缴纳工作。
除法定社会保险外，乙方还应向甲方支付其他福利待遇，具体详见附件《福利待遇》。
六、劳动保护、安全卫生与纪律责任乙方应提供符合国家规定的劳动保护和安全生产条件，保障派遣人员的身体健康和生命安全。
甲方应教育派遣人员遵守乙方的安全卫生规定和操作规程。
双方共同制定劳动纪律和规章制度，派遣人员应遵守职业道德和劳动纪律，如有违规行为，应按照相关规定处理。
派遣人员劳务合同8篇
派遣人员劳务合同8篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（派遣人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方到用工单位工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方同意续约，应重新签订合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在用工单位从事派遣工作任务，充分履行岗位职责。
派遣期间，不得擅自离岗、旷工或从事与本职工作无关的事项。
2. 具体工作地点、岗位、职责等由用工单位根据实际工作需要安排。
乙方应服从用工单位的安排，遵守用工单位的规章制度。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照用工单位的实际工作安排执行。
如因工作需要加班，乙方应积极配合。
加班报酬由用工单位按照国家有关规定支付。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
用工单位应按照国家相关规定保证乙方的休息休假权益。
四、劳务报酬及支付方式1. 乙方的劳务报酬由甲方代为发放，用工单位按照合同约定向甲方支付劳务费用。
劳务费用包括但不限于乙方的工资、奖金、津贴、补贴等。
具体金额和支付方式由甲方与用工单位协商确定。
2. 乙方在派遣期间产生的个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
具体缴纳比例和方式由双方协商确定。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇，用工单位应按国家和地方有关规定向乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 用工单位应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作场所的安全和健康。
2. 乙方在派遣期间应遵守用工单位的安全生产规章制度和操作规程，防止发生安全事故。
劳动合同(劳务派遣)范本6篇
劳动合同（劳务派遣）范本6篇篇1劳动合同（劳务派遣）范本甲方（用人单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：乙方（派遣单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：鉴于为了更好地实现双方的合作，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：一、派遣服务内容1.1 乙方同意派遣员工到甲方单位工作，具体工作安排及内容由双方另行协商确定。
1.2 乙方保证派遣员工具备从事相关工作所需的技能和素质，并承诺在派遣期间对员工进行管理、培训和监督。
二、派遣期限2.1 本次派遣协议自甲乙双方签订之日起生效，至派遣工作完成之日止。
2.2 派遣期间如需变更或终止，应提前协商一致，并书面通知对方。
三、薪酬及福利待遇3.1 甲方按照国家规定支付员工工资，乙方应按照劳动法规定为员工缴纳社会保险和公积金。
3.2 乙方负责员工的日常管理及工作环境保障，保证员工享受与甲方直接雇用员工相同的劳动福利待遇。
3.3 具体薪酬及福利待遇由双方另行约定。
四、保密协议4.1 双方同意在合作过程中保守对方的商业秘密，不得擅自泄露或转让，如有违反，应承担相应的法律责任。
4.2 在派遣过程中产生的商业秘密属于甲方所有，乙方及其员工不得挪为他用，否则应承担相应违约责任。
五、违约责任5.1 任何一方未履行或违约行为，应赔偿因此产生的损失，如造成严重损失，应承担相应的法律责任。
5.2 如因不可抗力或其他客观原因导致无法履行协议，应及时通知对方并协商解决办法。
六、其他事项6.1 本协议经双方签字盖章确定生效，其它未约定事项可由双方另行协商确定。
6.2 对于未尽事宜，以国家相关法律法规规定为准。
甲方（盖章）：授权代表（签字）：乙方（盖章）：授权代表（签字）：本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
本合同如经双方书面协商一致变更、终止或解释时效应以书面形式为准。
篇2劳动合同（劳务派遣）范本甲方：（单位全称）地址：法定代表人：电话：乙方：（派遣员工姓名）身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方劳务派遣工作事宜订立本合同。
劳务派遣劳动合同范本5篇
劳务派遣劳动合同范本5篇篇1劳务派遣劳动合同范本一、甲方(用工单位)：名称：______ 法定代表人：______地址：______ 联系电话：______二、乙方(派遣单位)：名称：______ 法定代表人：______地址：______ 联系电话：______三、甲方与乙方在平等自愿的基础上就以下事项达成一致意见：1. 乙方按照甲方的要求，向甲方提供劳动力，供甲方使用。
2. 甲方享有对乙方派遣员工的管理权，包括但不限于员工的工作安排、监督、考核等。
3. 乙方负责向派遣员工支付工资、社会保险等福利及承担与派遣员工有关的劳动争议处理责任。
4. 甲方为乙方提供派遣员工工作场所和必要的工作条件。
5. 派遣员工在履行工作职责时应当服从甲方的管理和领导，保守商业秘密，维护甲方的正当权益。
6. 本合同自________年______月______日起生效，至________年______月______日终止。
7. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：______年______月______日日期：______年______月______日附：《派遣员工名单》派遣员工姓名派遣员工身份证号码派遣员工岗位派遣员工工资________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（以上为实际派遣员工名单，具体以双方签订的名单为准）以上为劳务派遣劳动合同范本，甲乙双方在签订合同时需要详细核实信息，确保合同内容的合法性和一致性。
人力资源派遣合同范本5篇
人力资源派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________联系人：________________ 联系电话：_______________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________联系人：________________ 联系电话：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务等事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量及要求甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方工作，派遣人员的具体职责和要求详见附件。
三、工作内容和工作地点甲方派遣的劳动者在乙方的岗位从事工作，具体工作内容由乙方安排。
工作地点为________________。
乙方可根据工作需要调整派遣人员的岗位和工作内容。
四、工作时间和休息休假派遣人员的工作时间按照乙方的规定执行。
乙方应遵守国家有关工作时间的规定，保证派遣人员的休息休假权益。
如因工作需要不能安排休息的，乙方应按照有关规定支付加班费。
五、劳动报酬和社会保险1. 甲方派遣的劳动者工资由乙方直接支付。
乙方应按照约定的工资标准按时足额支付劳动报酬。
工资标准不得低于当地最低工资标准。
2. 甲方派遣的劳动者享有与乙方员工同等的社会保险待遇。
乙方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费。
六、劳动保护和劳动条件乙方应提供符合国家规定的安全卫生条件和必要的劳动保护措施，为甲方派遣的劳动者配备必要的安全防护用品，确保派遣人员在安全的环境中工作。
七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和规章制度，派遣人员应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理。
有关派遣人员劳务合同范本8篇
有关派遣人员劳务合同范本8篇篇1甲方（派遣单位）：_____________________乙方（派遣人员）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点甲方派遣乙方从事的岗位为______________，工作地点为_______________。
乙方应按时按质完成甲方安排的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，因工作需要加班的，应依照国家有关规定支付加班工资或安排调休。
2. 休息休假：按照国家有关规定执行。
四、劳务报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
2. 根据乙方的岗位变动和工作表现，甲方可对乙方的工资进行调整。
3. 甲方支付乙方的劳务报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
4. 甲方每月___日以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方个人应承担部分，由甲方在工资发放时代扣代缴。
2. 乙方享有与岗位相关的福利待遇。
3. 乙方因工伤或职业病等原因，依法享有医疗期限和待遇。
具体按照国家有关规定执行。
六、劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事劳务。
因甲方原因造成乙方职业病的，甲方应承担相应责任。
七、劳动纪律和规章制度篇2甲方（派遣单位）：_________________________乙方（派遣人员）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
派遣员工劳动合同范本4篇
派遣员工劳动合同范本派遣员工劳动合同范本精选4篇（一）合同编号：____签订日期：____甲方（派遣公司）：____地址：____法定代表人：____联系电话：____乙方（员工）：____身份证号码：____联系电话：____鉴于条款：甲方是一家合法注册并具有劳务派遣资质的公司。
乙方是具备完全民事行为能力的个人，愿意接受甲方的派遣，前往用工单位工作。
双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。
第一章总则第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任。
第二条合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二章工作内容和工作地点第三条工作内容乙方同意根据甲方的安排，在____（用工单位名称）从事____（具体工作内容）。
第四条工作地点乙方的工作地点为____（具体地点）。
第三章工作时间和休息休假第五条工作时间乙方应遵守用工单位的工作时间安排，包括但不限于正常工作时间、加班时间等。
第六条休息休假乙方享有国家规定的休息日、法定节假日以及带薪年假等。
第四章劳动报酬第七条工资乙方的月工资为人民币（大写）元整（￥____元），甲方应于每月____日前支付。
第八条加班报酬乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。
第五章社会保险和福利第九条社会保险甲方应为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第十条福利乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于（具体福利）。
第六章劳动保护和劳动条件第十一条劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和措施。
第十二条劳动条件甲方应保证乙方的劳动条件符合国家有关安全生产的规定。
第七章合同的变更、解除和终止第十三条合同变更合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更。
第十四条合同解除双方可依据法律规定和本合同约定解除合同。
第十五条合同终止合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自行终止。
派遣劳动合同范本(免费)6篇
派遣劳动合同范本（免费）6篇篇1派遣劳动合同范本甲方（派遣公司）：__________（盖章）__________（以下简称“甲方”）乙方（被派遣员工）：__________（身份证号码：____________）（以下简称“乙方”）为明确甲方与乙方之间的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等互利的基础上，经协商一致，就乙方接受派遣工作的有关事宜达成如下协议：第一条【派遣工作内容】1. 乙方应按照甲方、用人单位或者用工单位的要求，完成派遣工作，并遵守公司相关规章制度。
2. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业信息。
3. 乙方应认真履行派遣工作，不得挂靠、兼职、私活或在公司内外从事与所派遣工作无关的活动。
第二条【派遣期限】本派遣劳动合同自________年________月________日起至________年________月________日止。
派遣期限届满，若需继续派遣工作，须经双方协商一致并签订书面协议。
第三条【派遣薪酬】1. 甲方按照国家规定，向乙方支付工资，乙方享受同等的福利待遇。
2. 乙方每月工资由甲方支付，具体数额为________元（大写：________元整）。
3. 乙方的工资包括基本工资、绩效工资、加班费等，具体标准由甲方根据国家相关法律法规和公司规定执行。
第四条【劳动安全保护】1. 甲方应按照国家有关规定，为乙方提供良好的劳动条件和安全保障。
2. 乙方在工作期间如遇工伤，应及时向甲方报告，甲方应依法履行劳动保护义务，并根据实际情况给予补偿。
第五条【派遣解除】1. 本合同履行期间，若乙方有以下情形之一，甲方有权单方面解除合同：（1）擅离职守、拒不执行工作任务；（2）违反公司规章制度、造成违纪行为；（3）无故缺勤、旷工或其他违反劳动纪律的行为。
第六条【其他约定】1. 本合同未尽事宜由双方协商解决，并书面确认。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
劳务派遣的劳动合同6篇
劳务派遣的劳动合同6篇篇1甲方（派遣单位）：___________注册地址：__________________________________法定代表人：___________ 联系电话：___________乙方（用工单位）：___________注册地址：__________________________________法定代表人：___________ 联系电话：___________丙方（劳务人员）：___________住址：____________________________________身份证号码：______________________________联系电话：___________鉴于甲方是一家依法注册的劳务派遣单位，具备劳务派遣的合法资质；乙方是一家依法注册的用工单位，拟通过甲方派遣劳务人员；丙方是具有劳动能力且愿意为乙方提供劳务服务的个人。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本劳务派遣劳动合同。
一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，若双方协商一致可续签合同。
2. 工作内容：丙方应按照乙方的要求从事______岗位工作。
丙方应按时、按质、按量完成乙方安排的工作内容。
乙方应确保丙方的工作安全和合法权益。
二、劳动报酬及支付方式1. 乙方按照甲方提供的劳务人员工资标准向丙方支付工资。
具体工资标准、支付方式等由甲、乙双方协商确定。
2. 乙方应按时足额向甲方支付劳务费用，甲方应及时向丙方支付工资。
如遇特殊情况，双方应协商解决。
三、社会保险及福利待遇1. 甲方负责为丙方缴纳社会保险费用，乙方承担相应比例的费用。
具体缴纳比例和方式由甲、乙双方约定。
2. 乙方应按照国家和地方的规定为丙方提供相应的福利待遇。
如发放年终奖、过节费、高温津贴等。
劳务派遣人员 劳动合同5篇
劳务派遣人员劳动合同5篇篇1甲方（派遣单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：__________________________乙方（用工单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：__________________________丙方（劳务派遣人员）：_____________性别：______________________________身份证号码：________________________联系电话：__________________________鉴于甲、乙双方与丙方的合作和信任，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确各方权益，达成以下劳务派遣人员劳动合同：一、合同宗旨和原则本合同旨在明确甲、乙、丙三方在劳务派遣过程中的权利和义务，保障各方的合法权益，遵循平等自愿、协商一致的原则签订。
二、工作内容和地点1. 乙方根据工作需要，委托甲方派遣丙方从事____________岗位工作。
具体工作内容为_______________________。
2. 工作地点为_________________________。
三、合同期限和试用期1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月。
2. 试用期满，经乙方考核合格，丙方正式成为乙方员工。
四、工作时间和休息休假1. 乙方应遵守国家劳动法律、法规关于工作时间和休息休假的规定。
2. 乙方因工作需要安排丙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。
五、劳动报酬和福利待遇1. 乙方按月支付丙方工资，具体金额按照乙方的薪酬制度执行。
劳务派遣类劳动合同7篇
劳务派遣类劳动合同7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：________________________乙方（派遣员工）：___________________地址：_____________________________联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方到用工单位工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方被派遣至用工单位从事的岗位为____________，具体工作内容及要求等按照用工单位的岗位职责及标准执行。
工作地点为____________。
三、工作时间和休息休假根据用工单位的工作特点，乙方的工作时间采用以下第___种方式确定：篇2甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________丙方（劳动者）：_________________________性别：______________________ 身份证号：______________________联系方式：_____________________________ 紧急联系人电话：______________ 紧急联系人地址：______________.鉴于甲、乙双方均为具备法人资格的实体单位，合法拥有进行劳务派遣之权利能力和行为能力；丙方作为具备劳动能力的自然人，愿意接受甲方的劳务派遣前往乙方从事指定的工作。
派遣员工劳动合同范本6篇
派遣员工劳动合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：______________________地址：__________________________________联系方式：______________________________乙方（派遣员工）：______________________地址：__________________________________联系方式：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方被甲方派遣至用工单位工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意被派遣至用工单位从事____________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为_______________________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方在用工单位的工作时间按照用工单位的规章制度执行。
2. 乙方享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权利。
具体按用工单位规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资由甲方支付，工资标准、支付方式等按照用工单位的规章制度执行。
2. 乙方在用工单位工作期间，应享受与用工单位员工相同的福利待遇。
3. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
具体缴纳方式和标准按照用工单位及甲方的相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守安全生产规程，确保安全生产。
3. 乙方从事可能产生职业病危害岗位的，甲方应当向乙方如实告知可能产生的职业病危害及其后果，并采取有效措施为乙方进行防护。
六、劳动纪律和规章制度甲方（盖章）：______________________法定代表人或委托代理人（签字）：______________________日期：______________________乙方（签字）：______________________篇2甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人或主要负责人：_________________________乙方（派遣员工）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方派遣乙方到用工单位工作的相关事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限篇3甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________________________鉴于甲方是一家合法经营的公司，拥有独立的法人资格，且具备派遣员工的资质和条件；乙方是具有完全民事行为能力的自然人，双方遵循平等自愿的原则，协商一致，签订本劳动合同。
劳务派遣劳动合同书6篇
劳务派遣劳动合同书6篇篇1劳务派遣劳动合同书一、乙方作为用工单位，同意将该用工单位招用的劳动者（以下简称为“劳动者”）劳动派遣给甲方，为甲方提供劳动服务。
双方就劳务派遣事宜达成如下协议。
二、劳务派遣协议的签订甲、乙双方均是企业法人，能够独立承担民事责任。
双方经友好协商，自愿签订本合同。
三、劳务派遣的内容1. 乙方随时根据甲方的需求将符合条件的劳动者派遣至甲方进行工作，具体工作内容和要求由甲方提供。
双方对合同期限、工作地点等事宜进行协商和约定。
2. 乙方负责与派遣的劳动者签订劳动合同，内容包括但不限于薪酬、工作时间、职责等，确保派遣的劳动者依法享有相应的权利和福利。
3. 甲方应按照国家规定对派遣的劳动者进行培训，保障其劳动安全和劳动条件。
甲方负责监督和管理派遣的劳动者，保证其按照合同要求进行工作。
四、劳务派遣的报酬1. 甲方应按照约定的工作量和工作质量为乙方支付相应的劳务报酬。
具体的支付方式和标准由双方协商确定。
2. 乙方应按照约定的工作量和工作质量向派遣的劳动者支付相应的工资和福利，确保其合法权益得到保障。
五、保密协议双方同意对劳务派遣过程中涉及到的商业机密和个人隐私进行保密，未经对方同意不得泄露和使用相关信息。
六、违约责任1. 若因甲方原因导致派遣劳动者无法继续工作的，甲方应向乙方支付相应的违约金，并承担由此造成的一切法律责任。
2. 若因乙方原因导致派遣的劳动者无法继续工作的，乙方应向甲方支付相应的违约金，并承担由此造成的一切法律责任。
七、本合同在甲、乙双方签字盖章后生效，自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满后，如需续签请提前半个月进行协商。
八、本合同一式___份，甲、乙双方各执___份，具有同等法律效力。
本合同未尽事宜由甲、乙双方协商解决。
甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签约日期：____年__月__日（以下为劳务派遣劳动者签名栏）劳务派遣劳动者（签名）：____________________签约日期：____年__月__日以上为劳务派遣劳动合同书，双方须遵守合同内容并诚信履行。
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合同编号：2021-xx-xx 合同/协议(模板)合同名称：甲方：乙方：签订时间：签订地点：人员派遣劳动合同_________（其总部设在_________，以下称“甲方”）与_________（其总部设在_________，以下称“乙方”），经过友好协同，乙方同意为甲方在_________国_________项目提供劳务，为此与甲方签订本劳务合同。
（一）合同目的本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方_________人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付报酬。
为保证甲方项目的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。
（二）人员派遣1.应按双方商定的计划派遣人员。
甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通知乙方。
乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生________年____月____日、工种、护照号码及_________国申请入境所需要的资料_________.2.乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并承担与此有关的各项费用。
在_________国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。
3.根据计划的需要，派遣人员可以随时增加或减少。
4.如需要增加派遣人员时，甲方同意提前两个月向乙方总部提出派遣人员计划。
5.如需要减少人员，则应由双方代表商定后实施。
（三）准备费甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人_________元。
准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方_________银行_________帐号。
（四）工资1.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。
工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国______机场之日起到离开_________国_________机场之日止。
乙方同意在安排航线时尽可能取最短路线，缩短时间。
2.派遣人员的基本工资_________.3.基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的25%.4.根据_________国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年应增长15%.（五）工作时间及加班1.乙方人员的工作时间为每月_________天，每周_________天，每天8小时。
2.每周休假一天，具体休假日期可由双方在现场安排。
3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。
如因上述及其他因甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。
4.如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。
甲方按下列标准支付加班工资：（1）平时加班工资为基本工资的125%；（2）平时夜间加班（22点至次日晨5点）以及休假日加班，工资为基本工资的150%；（3）节目加班工资为基本工资的200%；（4）加班工资计算方法如下：（月基本工资/200小时）×加班小时数×加班工资的百分率；（5）上述加班工资和基本工资同时支付。
（六）伙食1.甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自行办理伙食。
2.甲方同意付给乙方每人每天_________元的伙食费，包干使用。
3.食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。
（七）节日和休假1.所有乙方人员有权享有项目所在国的法定节日。
2.所有乙方人员在工作满_________个月后，应享受20天的回国探亲假，其_________国_________机场至_________机构的往返机票由甲方支付。
应尽可能安排最短的航线。
3.如果现场施工需要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应给予适当的报酬。
4.关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双方代表商定。
但这项补偿不应少于_________国_________机场至_________机场之间的单程机票价金额。
5.乙方人员由于家属不幸等原因，工作满半年以上时，经双方代表协商同意，可以提前享用探亲假。
如有关人员已享受回国休假，其往返旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资。
6.乙方人员在项目所在国的节、假日和本国节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。
（八）旅费及交通1.甲方负担乙方人员从_________机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费，但乙方应努力减少这项额外费用的开支。
甲方同意支付乙方人员进入_________国的入境费用（例如机场税等）。
2.甲方负责提供乙方人员上下班的交通工具，同时也提供代表、工程师及其他管理人员的工作用车。
3.乙方应凭机票或收据（按购票当日银行公布的外汇牌价）向甲方结算。
（九）税金乙方人员应在_________（其原居住国）交纳的一切税金由乙方负担；乙方人员在_________国交纳的一切税金由甲方负担。
（十）社会保险1.乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自行办理。
甲方同意支付派遣人员每人每月_________元的人身保险费。
2.乙方人员在工地发生工伤，甲方只承担其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担所有的费用，包括善后安葬和抚恤。
3.如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地埋葬，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。
4.派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给基本工资；在30天和90天之间者发给基本工资的60%；超过90天者则不发工资。
（十一）医疗1.乙方所有人员在_________国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。
2.现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置计划，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方采购、费用由甲方支付。
3.乙方人员在200人之内，配备医生_________名，护士_________名。
超过200人时，是否增加医务人员，由双方代表研究确定。
（十二）劳保用品甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。
（十三）支付办法1.除机票费和准备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按80%美元与20%_________国_________（币种）的比例支付，如需改变这一比例，须经双方代表同意。
2.休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。
3.乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月____日前支付。
其中80%美元部分，由甲方电汇_________银行_________帐号，银行汇费由甲方承担。
20%的_________在现场支付。
4._________（币种）与_________国_________（币种）的兑换率，按支付日当天_________国政府银行公布的买卖中间价折算。
5.乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人一个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方代表协商解决。
（十四）住房和办公用房1.甲方将按下列标准免费提供乙方人员的住房：_________.2.住房内包括空调和卫生设备，家俱和卧具等备品。
3.甲方同意提供乙方行政人员所使用的办公设备（如打字机、计算器、复印机等）、洗涤设备和用品。
（十五）工伤、人员替换1.乙方负责派遣身体健康、技术熟练的合格人员到_________国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方代表同意后，由乙方负责替换，由此而发生的费用应由乙方负责。
2.乙方人员必须遵守_________国政府的法令和尊重当地的风俗习惯。
如违反当地法令和风俗习惯而必须送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票费由乙方负担。
如需另派人员替代时，则乙方应负责_________机场至现场的旅费。
3.乙方人员因疾病和公伤，经甲乙双方指定的医生证明确实不能继续工作者，应送回其原居住国的，其旅费由乙方负担。
如身体状况不合格者，经双方医生检查证实，是因乙方体检疏忽，必须送回其本国的，其旅费应由乙方负担。
4.在合同期间内，乙方人员因工伤致残或死亡，甲方同意：（1）处理事故、工伤或死亡的一切善后事宜；（2）负担所产生的费用；（3）按_________（甲方国名）现行的工人补偿法向死者伤残者支付抚恤金和/或补偿费。
（十六）不可抗力1.由于天灾、战争、政治事件等人力不可抗力的事故而工作不能继续进行，甲方应负责将乙方人员送回（其原居住）国。
2.如遇上述情况时，甲方人员不撤退，乙方人员亦不撤退，但甲方应支付乙方派遣人员的工资。
（十七）争议及仲裁1.在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。
如协商无效，可提交被告方的仲裁机构裁决。
2.争议一经裁决，双方必须忠实履行，所发生的费用由败诉方负担。
（十八）涉及第三方的事宜1.乙方人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由甲方出面处理并负担所发生的费用。
2.乙方人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由甲方协助乙方出面处理，所发生的费用由乙方负担。
（十九）合同有效期及其他1.本合同自双方签字之日起生效至本工程结束、所有派遣人员返回（其原居住）国，以及双方未付帐目结清后失效。
2.本合同与附件及工程内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。
3.本合同用_________文、_________文书就；两种文本具有同等效力，双方各持2份。
4.本合同未尽事宜，双方可友好协商补充，经双方同意的补充条款应为本合同的组成部分。
甲方（盖章）：______________代表人（签字）：____________见证人（签字）：____________________年____月____日签订地点：__________________乙方（盖章）：______________代表人（签字）：____________见证人（签字）：____________ ________年____月____日签订地点：__________________。