妇幼保健院各岗位工作职责.doc

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妇幼保健院的工作制度岗位职责

妇幼保健院的工作制度岗位职责
工作制度是妇幼保健院内部规定的工作规范和流程，以确保医院的正
常运行和医疗服务质量的提升。

妇幼保健院的工作制度应包括以下内容：
1.上班时间和考勤制度：规定医务人员的上班时间和考勤制度，包括
签到、签退等流程。

2.值班制度：规定医务人员的轮班安排和值班制度，确保医院在24
小时内有足够的医务人员提供服务。

3.请假和休假制度：规定医务人员的请假和休假流程，包括请假的申请、审批和统计。

4.职业行为规范：明确医务人员在工作中的职业行为规范，包括严守
医疗秘密、文明待人等。

5.薪酬待遇：规定医务人员的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金等。

岗位职责是根据妇幼保健院的职能和业务需求，对不同岗位的员工提
出的具体工作要求和责任范围。

妇幼保健院的岗位职责可以分为以下几类：
1.医生岗位：医生负责妇女和儿童的医疗诊断和治疗工作，包括疾病
诊断、手术操作等。

2.护士岗位：护士负责病人的护理工作，包括病房护理、手术室护理等。

3.医技岗位：医技人员负责医学检验和影像学等技术工作，包括化验、放射等。

4.管理职位：包括院长、科室主任等，负责医院的管理和决策工作。

5.后勤岗位：包括保洁人员、门诊接待员等，负责医院后勤工作，保证医院的清洁和秩序。

总之，妇幼保健院的工作制度和岗位职责需要根据医院的实际情况进行制定，旨在确保医院的正常运行和提供高质量的医疗服务。

妇幼保健院工作制度及岗位职责

妇幼保健院工作制度及岗位职责妇幼保健院工作制度及岗位职责一、妇幼保健院工作制度概述妇幼保健院作为一所专门医治、预防、科普妇幼疾病的医院，其所承担的任务重大，因此，其工作制度也必须合理规范。

妇幼保健院工作制度主要是为了规范工作流程、提高工作效率、保障医护人员和患者的权益，以及维护医院的秩序。

其关键在于具有科学性、规范性、可操作性等特点。

二、妇幼保健院岗位职责1.院长妇幼保健院的院长作为医院的最高管理者，担负着全院的管理职责，其主要职责包括：制定医院的发展规划、趋势分析、协调管理医护人员、进行行政审批和业务处理等。

2.副院长妇幼保健院的副院长是院长的协助人，其主要职责包括：协助院长管理医院日常工作、拟定医院的业务计划和工作方案、负责机构建设和管理医院的基础设施等。

3.医务部妇幼保健院的医务部对于医务人员的队伍进行管理，其主要职责包括：负责协调、管理全院医务工作、制定医务工作计划和方案、落实医疗服务质量控制、协调医疗技术发展等。

4.护理部妇幼保健院的护理部主要是负责管理护理工作，其主要职责包括：制定和实施护理标准和流程、制定和实施患者健康护理方案、负责护理人员的培训和管理、协助医疗部门开展医疗安全管理等。

5.药剂科妇幼保健院的药剂科主要是负责管理药品的储存和使用，其主要职责包括：制定药品管理制度、制度药品管理标准、确保药品质量和药品库存的准确性、参与制定医院的病例药品处方等。

6.影像科妇幼保健院的影像科主要是负责影像学检查的工作，其主要职责包括：开展医学影像诊断技术、负责医学影像器材设备的管理、实现影像学检查规范标准、制定和落实医学影像学常用设备和技术操作规程等。

7.行政人事部门妇幼保健院的行政人事部负责医院的人力资源招聘、派遣和管理，其主要职责包括：制订和实施人事招聘计划、落实职工工资和社会保险、制作并调配人员绩效考核计划，以及维护员工基本权益等。

三、妇幼保健院工作制度的实施妇幼保健院工作制度的实施，需要各部门之间相互协调，共同推进。

妇幼保健院岗位职责说明书

妇幼保健院岗位职责说明书一、岗位背景介绍随着人们生活水平的提高和医疗条件的改善，对妇幼保健的需求日益增加。

妇幼保健院作为提供妇幼保健服务的重要机构，承担着重要使命。

本文将重点探讨妇幼保健院的岗位职责，以期准确展现妇幼保健工作的细节。

二、妇幼保健院的岗位职责1. 妇科医生：负责女性疾病的诊断、治疗及手术操作。

例如，妇科医生应具备丰富的妇科疾病的诊断经验，在面对不同的病情时，能够制定出准确的治疗方案。

妇科医生应该掌握各种手术操作的技巧，确保手术的安全和高效。

2. 儿科医生：负责儿童疾病的诊断和治疗。

儿科医生应该具备对儿童生理特点的了解，并能够准确判断和诊断儿童疾病。

例如，在面对儿童发热时，儿科医生需要根据温度、病情等因素，判断是否需要进一步检查，例如进行血液检验或影像学检查。

3. 妇女保健护士：负责妇女保健的常规工作，包括妇科检查、孕产妇护理等。

妇女保健护士应具备丰富的护理经验和专业知识，在妇女保健工作中能够为患者提供科学准确的指导和帮助。

例如，在进行妇科检查时，妇女保健护士需要具备熟练的妇科检查技巧，进行细致全面的检查，确保患者的身体健康。

4. 产科护士：负责产科手术和产科护理工作。

例如，在进行剖宫产手术时，产科护士应具备丰富的手术操作经验和护理知识，确保手术的顺利进行和患者的安全。

5. 妇女健康教育师：负责开展妇女健康宣教工作，提供相关的健康教育和咨询服务。

例如，妇女健康教育师可以开设孕前、孕产、月子护理等方面的健康讲座，帮助女性了解相关知识，合理妊娠、生育和护理。

三、岗位职责的重要性妇幼保健院的岗位职责的履行对保障妇幼健康至关重要。

合理有序的分工使得各专业人员各司其职，充分发挥各自的专业优势，提供高质量的医疗服务。

以妇科医生为例，她们具备妇科疾病的诊断和治疗能力，能够提供及时的医疗干预，帮助患者恢复健康。

儿科医生在儿童疾病的诊断和治疗方面发挥着重要作用，及时治疗可以防止疾病的进展和并发症的发生。

妇幼保健院岗位设置说明书

妇幼保健院岗位设置说明书一、引言妇幼保健院作为为了妇女和儿童提供健康服务的专门机构，其岗位设置对于提供高质量的医疗服务和保障患者的医疗需求至关重要。

本文将详细说明妇幼保健院的岗位设置，包括各类职位的职责和要求，以确保医院能够高效地运营，并为患者提供全方位的医疗护理。

二、医疗技术岗位1. 医生医生是妇幼保健院中最重要的岗位之一。

医生的基本职责是对患者进行诊断、治疗和康复工作。

他们需要具备扎实的医学理论知识和丰富的临床经验。

例如，在产科领域，医生需要熟悉孕妇的各种妊娠期并发症以及分娩过程中可能出现的并发症。

医生还需要进行规范的手术操作，例如剖腹产或宫腔镜手术。

2. 护士护士是医院中不可或缺的岗位之一。

护士负责患者的护理工作，如给予药物，进行护理操作，监测患者的生命体征等。

他们需要具备良好的沟通技巧和关爱患者的意识。

例如，在新生儿科，护士需要掌握新生儿的特殊护理技术，如早产儿护理、母乳喂养指导等。

3. 检验师妇幼保健院的检验师负责实验室工作，如采集和检测患者的血液、尿液和其他生理指标。

他们需要精确地进行实验室分析，提供准确的诊断结果给医生，以便进行正确的治疗。

例如，血液分析提供了患者贫血、感染和炎症等疾病的诊断依据。

三、行政管理岗位1. 医院管理者医院管理者负责整个医院的日常管理和运营。

他们需要确保医院遵守法规，并制定合理的管理政策。

他们还需要制定医院的目标和发展战略，以确保医院的长远可持续发展。

2. 人力资源部门人力资源部门负责招聘、培训和管理医院的员工。

他们需要确保医院招聘到合适的人才，并提供他们所需的培训和发展机会。

人力资源部门还负责员工的薪资和福利管理，以及员工之间的协调与沟通。

3. 财务部门财务部门负责医院的财务管理和会计工作。

他们需要进行预算编制、财务报告和资金管理等工作。

财务部门还需要协助医院管理者进行财务决策，以确保医院的经济稳定。

四、支持服务岗位1. 接待员接待员负责接待患者、提供信息和导航服务。

妇幼保健院各类人员职责

妇幼保健院各类人员职责妇幼保健院各类人员职责各科室职责一、办公室1.行使全院行政综合职能，参与政务及管理事务。

承担工资、人事、文秘、信息统计、健康教育、基层保健工作。

2.负责公文的收发、登记、传递、促办、立卷归档及保密工作，及时上报、及时处理、不误事、压事。

3.负责院内工作检查、督促、考核、评估,协调行政职能部门间的关系，搞好来访、接待工作。

负责工作用车的管理、调度和安排。

4.组织全院职工进行时事政治、法律法规、职业道德的学习和教育。

5.承担专业技术职务晋升申报材料的收集、整理、上报。

6.负责协会工作（发展会员、开展活动、学术交流、成果申报）。

7.参与督导全市两个死亡监测的管理及妇幼卫生信息（含疫情）的收集、整理、上报、分析、反馈。

8.承担远程教学和院内的业务学习及学术活动，负责协会学分管理及医学继续教育。

9承担并协调社区妇幼保健的宣传、指导、评估，负责妇幼保健知识及相关法律法规的宣传。

.10.负责单位各种重要会议和活动的宣传、报道。

配合各科做好各种活动的宣传。

11.承担院内临时性工作安排。

二、基层项目技术指导科职责1.负责全市基层妇幼保健工作的业务技术培训指导、考核、评估及制定基层工作计划，并组织实施。

2.负责妇幼卫生项目的业务技术培训指导、考核、评估及制定项目实施计划，并组织实施。

3.组织全市基层妇幼卫生工作督导及两个死亡监测的管理。

4.负责“三网”监测干预措施的制定、实施、评估、修定。

5.经常深入基层，及时发现问题和技术难点，并予以解决。

6.定期召开基层工作会议，收集有关资料，并将工作分析结果反馈给基层。

7.负责降低两个死亡率干预措施的制定、实施、评估、修定。

8.承担院内临时性工作安排。

三、儿童保健科1.负责全市儿童保健及项目督导工作。

负责全市儿童保健系统管理，高危筛查及管理、小儿“两病”管理。

2.承担全市儿童死亡监测、培训、指导、评估、分析、反馈。

3.负责对全市降低儿童死亡干预措施的制定、实施和管理。

妇幼保健院工作制度及岗位职责

妇幼保健院工作制度及岗位职责一、妇幼保健院工作制度1. 工作时间制度：妇幼保健院的工作时间按照国家法律规定的工作时间来执行，一般是每周五天工作制，每天工作8小时。

医务人员的工作时间可能比普通员工更加繁忙，需要根据工作需要轮班，并且需要参加紧急救援等工作。

2. 假期制度：员工的假期按照国家的法律和相关文件来执行。

一般包括带薪年假、带薪病假、法定节假日和产假等。

医务人员的调休和假期比普通员工更加复杂，需要根据工作需要严格管理。

3. 岗位责任制度：妇幼保健院实行科室分工管理制度，每个科室都有详细的岗位职责和任务，要求每个员工按照规定的工作责任来执行自己的工作任务，确保医院的正常运转。

4. 工作纪律：妇幼保健院的员工必须遵守国家法律、行政法规和医院的规章制度，维护医院的良好形象和工作秩序。

同时，员工还要严格遵守职业道德和工作纪律，维护医院的医德医风和患者权益。

二、妇幼保健院岗位职责1. 护士（1）对入院患者进行简要询问及常规检查，协助医生做好入院访视工作；（2）负责患者的看护，定期观察并记录病情变化及治疗效果；（3）协助医生开展各项治疗工作，协助患者参与康复训练；（4）配合临床护理诊疗管理工作，保证患者的安全和质量；（5）按照医院职业道德要求，严格执行护理操作规程，维护患者权益和自身职业形象；（6）针对相关病种，进行健康宣传和教育，提高患者和公众健康意识。

2. 医生（1）负责会诊病情评估、制定治疗方案和预后评估等临床方案；（2）负责开展各项治疗工作，适时开具药物处方，严格控制用药范围和剂量；（3）负责慢性病管理，及时对慢性病患者进行访视和治疗，提高患者抗病能力；（4）对急性、危重症患者进行救治和抢救工作，维护患者生命安全；（5）参与医疗诊疗质量管理和医院科研工作，提升科室工作水平。

3. 医技人员（1）负责完成各种医疗检查、化验及诊断工作，包括心电图、B超、CT等常用医技检查；（2）严格执行医疗检查操作规程，确保检查质量；（3）负责设备、试剂的管理和维护工作，保证医疗设备的正常运行；（4）对医学检验知识、实验室学科基础知识等进行不断学习和研究，提高自身业务能力。

妇幼保健院内设科室(部门)及其工作职责

妇幼保健院内设科室（部门）及其工作职责各临床科室工作职责一、在院长的领导下，承担医疗、护理、教学、科研、预防、院感、行政管理等工作。

二、制定本科室发展目标和规划，制定工作计划和实施方案。

经分管院长批准后组织实施，并不断协调，经常督促检查，及时发现和解决实施中出现的各种问题。

三、全面掌握各科门诊医疗、护理工作的情况，负责对住院病人的诊治和急诊、危重、疑难病人的会诊和抢救工作，对病人进行及时、正确、有效的医疗护理工作。

四、完成各项医疗任务，树立良好的医德医风，打造科室品牌，铸造医院形象，努力提高医疗护理质量。

五、按时查房、对危重、疑难病人随时巡视，并及时组织科内会诊，共同检诊和抢救。

六、坚持请示汇报制度，认真上传下达，注意沟通信息，对科内各项工作按时总结汇报。

七、掌握国内外本学科的学术动态，重视开展新技术、新业务，不断提高服务质量，及时总结和交流经验。

八、严格执行各项规章制度、技术操作常规。

严防差错、事故的发生。

若科内发生医疗问题，应及时向医务部和分管业务副院长报告。

九、做好医务人员的轮换、值班、会诊、出诊安排或参加其他医疗工作。

十、参加门诊、会诊、出诊及手术等医疗活动，开展各种类型的临床病例讨论。

十一、做好科室的经济核算工作。

十二、承担部分临床教学、进修任务。

十三、对挂钩医疗单位实施业务技术指导，帮助基层医务人员提高业务技术水平。

十四、完成医院领导及相关职能部门交办的其他工作任务。

各临床科室病房工作职责：一、病房由护士长负责管理，科主任及总住院医师积极协助。

二、值班护士必须到床前向新住院病人详细、清楚地介绍住院规则。

三、每周定期向病员宣传卫生知识、做好病人思想、生活管理工作。

四、保持病房整洁、舒适、肃静、安全、避免噪音，做到走路轻、关门轻、操作轻、谈话轻。

五、病房要统一陈设，室内物品如床、床头柜、脸盆、痰盂、暖瓶等均摆放整齐，固定位置，未经护士长同意，不得任意搬动。

六、保持病房清洁卫生，注意通风，每天至少全面清扫4次(上、下班前)，24小时内地面不得有垃圾存在，每周五大清扫一次，禁止吸烟和随地吐痰。

妇幼保健院妇女保健科工作职责

妇幼保健院妇女保健科工作职责
一、在科室负责人领导下，开展妇女保健工作。

二、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

三、认真执行各项规章制度和技术操作规范，提高医疗护理质量，严防差错事故。

四、改进医疗作风，改善服务态度,对病员态度要亲切和蔼，语言要温和，避免恶性刺激，对个别病员提出的不合理要求，应耐心劝解，既要体贴关怀，又要掌握治疗原则。

五、搞好妇女青春期、围产期、哺乳期、更年期保健工作。

进行妇女精神卫生和妇女营养的咨询指导工作。

六、不要对病员谈论其它医院治疗和工作中的缺点和错误,以免造成不良影响。

七、在检查治疗和处理中，要耐心细致，选用合适的器械,不增加病人痛苦。

八、严格执行保护性医疗制度，消除各种影响病人的不良刺激，及时了解病人的心理状态，有针对性地做好病人思想工作,鼓励病人树立战胜疾病的信心。

九、认真按时书写医疗文件，保持医疗文件的及时性、准确性、完整性。

认真做好妇女保健资料登记，并进行综合利用。

十、认真执行首诊负责制，实施全程优质服务。

十一、发现传染病及时隔离消毒和报告疫情。

妇幼保健院院委会成员分工机构设置及岗位职责.docx

妇幼保健院院委会成员分工机构设置及岗位职责。

一、院务委员会成员及分工：张三：主任，主持单位全面工作。

张四：副主任，主管财务、药品、医疗设备及药品耗材购置，公共卫生、妇幼保健、护理、院内感染等工作。

张五：负责行政办公、后勤、财务会计、医保、信息化等口常事务,兼任会计。

二、机构设置：（-）行政职能及后勤科室：办公室、财务科、医务科、护理部、院感科、公卫科、医保科、总务科。

（二）医技科室：医学检验科、超声诊断科、医学影像科、药剂科、病案室病案室。

（三）孕产保健部。

基本科室主要包括：1、孕产保健科：包括群体保健、婚前保健、孕前保健、孕期保健、医学遗传咨询与产前筛查、产后保健等业务内容。

2、产科:分娩期保健。

（四）儿童保健部。

基本科室主要包括：1、儿童保健科：包括群体保健、新生儿疾病筛查、儿童生长发育、儿童营养与喂养、儿童心理卫生、儿童五官保健、高危儿管理、儿童康熨等业务内容。

2、儿科：包括儿科、新生儿科、中医儿科等业务内容。

（五）妇女保健部。

基本科室主要包括：1、妇女保健科：包括群体保健、青春期保健、更老年期保健、乳腺保健等业务内容。

2、妇科：包括妇科、中医妇科等业务内容。

（六）计划生育技术服务部。

基本科室主要包括：1、计划生育指导科。

2、计划生育技术服务科：包括计划生育咨询指导、计划生育手术服务和男性生殖健康等业务内容。

3、避孕药具管理科。

三、岗位职责：（-）孕产保健人员岗位职贡：1、按照孕产妇保健工作制度要求，做好孕产妇保健各项工作：开展全天候保健门诊，实行首诊负货制。

2、认真做好辖区内青春期、围始期、生育期、围生期、围绝经期、老年期女性保健及心理疏导工作。

3、严格遵守孕产妇保健、计划生育技术工作规范,在执业范围内从事计生服务工作，提供避孕、节育知情选择的咨询服务，发放避孕药具。

4、参加继续医学教育，不断更新知识，提高孕产妇保健理论水平和专业技术服务能力;开展孕产妇保健健康教育工作，普及优生优育、孕产妇常见病、多发病的防治等卫生科普知识。

妇幼保健院职能

妇幼保健院工作职能一、开展母婴保健技术服务（一)开展经期保健、婚前保健、免费婚检、孕期保健、产后保健、更年期保健、乳腺保健、妇科病普查、计划生育指导、健康教育等服务.（二)开展婴幼儿预防接种、新生儿疾病筛查、儿童早期教育、微量元素检测、婴幼儿听力筛查、抚触、按摩、脑瘫康复治疗、托幼机构儿童健康检查与管理、儿童口腔、腿、耳及心理保健服务。

（三）发放《出生医学证明》、《婚前医学检查证明》.二、开展临床医疗服务:1、开展妇、产、儿科、内、外科等临床医疗业务，对儿科疾病、妇科疾病、不孕不育症、妊娠合并症及合并症的诊治和危重孕产妇的抢救具有相对优势。

2、开展儿童脑瘫康复治疗。

三、从事外线妇幼保健工作：1、负责全县乡镇妇幼保健员培训业务管理工作。

2、负责全县育龄妇女、孕产妇、7岁以下儿童等妇幼保健信息资料的统计分析上报。

3、负责全县孕产妇系统管理。

4、负责全县儿童系统管理。

5、四个重大妇幼卫生公共项目的实施(农村妇女宫颈癌普查、艾滋病母婴阻断、免费普服叶酸、免费婚前医学检查）。

6、对农村育龄妇女实施免费妇女病普查普治工作省级妇幼保健院工作职责一、全面掌握全省妇女儿童的健康状况，主要的健康问题、常见疾病和妇女儿童群体的多发性疾病、孕产妇死亡、围产儿死亡、婴儿及5岁以下儿童死亡情况及主要致死原因，计划生育技术服务需求和服务质量，出生人口质量及影响妇女儿童群体健康的主要生物、心理、社会、环境因素,协助卫生行政部门制定全省的妇幼保健规划和支持性规划。

二、负责全省妇女保健、儿童保健、计划生育技术服务，优生优育、信息统计、健康教育、培训、科研新技术推广应用等具体业务工作的技术指导并负责对市地级妇幼卫生和计划生育技术服务质量进行监测和审评，定时向卫生行政部门提出报告.三、掌握全省妇幼卫生专业队伍数量、知识和技术水平，根据妇幼卫生工作的实际需要,协助卫生行政部门制定在职人员及基层妇幼卫生人员的培训规划并具体组织实施，要有计划地培训妇幼保健短缺专科人才,以满足保健工作的需要.四、能承担本科室研究生及妇幼卫生中高级人才的进修培养任务。

妇幼保健院各个岗位说明书

妇幼保健院各个岗位说明书一、医生岗位作为妇幼保健院的核心岗位之一，医生承担着诊断、治疗和医疗指导等重要工作。

具体职责如下：1. 临床工作：医生需要进行各类疾病的临床诊断和治疗工作，熟悉和运用相关医疗设备和技术，根据患者病情，制定合理的治疗方案。

例如，对于妇科病例，医生需要进行妇科检查、阴道镜检查、子宫输卵管造影等，并给予恰当的治疗手段。

2. 咨询和教育：医生需要耐心解答患者的疑问，提供医学知识教育和生活习惯指导。

例如，对于孕期妇女，医生需要向她们详细解释妊娠期的生理和病理变化，以及正确的饮食、运动和注意事项。

3. 疾病防控：医生需要参与妇幼保健院的疾病防控工作，开展妇幼相关疫苗的接种和传染病的预防与控制工作。

例如，对于新生儿医生，他们要定期开展新生儿疾病筛查和疫苗接种工作。

二、护士岗位作为医生的得力助手，护士在妇幼保健院中扮演着至关重要的角色。

他们的职责如下：1. 患者照顾：护士协助医生履行医疗任务，对患者进行护理照顾，例如监测生命体征、给予药物、更换伤口纱布等。

例如，在产房，护士需要及时照料孕妇的生理和心理需求，全程陪护孕妇分娩。

2. 临床记录和协助医疗行为：护士需要记录患者的病情和医疗过程，协助医生进行各类医疗操作。

例如，在手术室，护士要提供手术器械，记录手术过程，并负责手术室的清洁和消毒。

3. 健康宣教：护士需要向患者提供健康相关的宣教工作，告知患者疾病预防、康复和护理知识。

例如，对于新生儿护士，他们需要指导产后妇女正确喂养新生儿、新生儿身体护理和预防婴儿突发状况等。

三、技术员岗位技术员是妇幼保健院中的技术骨干，他们的职责如下：1. 检验工作：技术员负责妇幼患者的各类实验室检验，包括血液检测、尿液分析、生化指标测定等。

例如，在产检时，妇科检验技术员需要进行孕激素、人绒毛膜促性腺激素等项目的检测。

2. 影像学工作：技术员负责妇幼患者的各类影像学检查，例如超声、X光、核磁共振等。

例如，在孕期，超声技术员需通过B超仪器对胎儿进行监测，了解胎儿生长情况。

妇幼保健院各岗位工作职责

妇幼保健院各岗位工作职责一、保健部职责1. 在院长领导下，负责保健部内各科的保健、医疗、护理、教学、科研的行政管理工作，并协调各科室间的关系。

2. 制定保健工作规划和年度计划，经院长批准后组织实施。

3. 掌握影响全市妇女、儿童健康状况及群体健康的主要因素。

掌握全市孕产妇，五岁以下儿童死亡率及主要死因变化趋势，协助卫生行政部门制定干预措施，并组织实施。

4. 开展妇女儿童系列保健、优生优育、健康教育，并进行业务技术指导。

5. 制订妇幼保健人员培训计划，协助卫生行政部门对妇幼保健专业技术人员进行业务考核。

6. 督促检查各科完成工作计划，执行各项规章制度情况，定期组织质量检查，做好各类人员业务技术考核、考绩工作。

7. 组织有关人员参加国家级、省级、院内科研工作。

8. 深入基层，指导下级单位开展妇幼保健工作。

二、保健部主任(副主任)职责9. 在院长领导下，负责制订保健部工作计划和规章制度，并组织实施。

按时完成年终总结。

10. 督促检查所属科室完成工作计划和各类各级人员贯彻执行各项规章制度，协调各科室完成妇幼保健任务。

11. 制订切实可行的干预计划，降低本地区的孕产妇死亡率和5岁以下儿童死亡率。

12. 深入基层调查了解情况，全面指导本地区基层妇幼保健业务、妇幼卫生信息、健康教育等项工作。

13. 定期参加保健门诊及专科门诊，不断提高业务技术水平，以利于指导面上工作。

14. 有计划安排本部门人员的业务学习、技术培训，协助院领导做好妇幼保健人员的业务考核、晋升、晋级工作，安排实习、进修人员的工作。

15. 定期向院领导汇报工作。

16. 保健部副主任协助主任做好各项工作。

三、妇女保健科科长职责1. 在院长领导下，负责本科的保健、医疗、教学、科研、培训及行政管理工作。

2. 制定工作计划，并组织实施。

制订本科各项工作制度、诊疗常规及岗位职责，负责督促检查，按时总结汇报。

3. 做好妇女保健方面调查研究，做好资料积累，及时总结经验。

妇幼保健院工作制度（3篇）

妇幼保健院工作制度(一)、副主任医师职责1、做好本科的业务，行政管理及全员思想工作，确保医疗、护理、教学、科研等业务的完成。

2、定期检查，按时出门诊，贯彻执行首诊负责制，____并积极参加急、危、重、疑似病例的诊断治疗，主持病案讨论。

3、检查督促本科室人员执行各项规定制度和技术操作常规，严防事故差错的发生。

4、____本科人员参加业务培训、考试、考核，制定进修、实习医生培训计划，承担本科临床教学，科研任务。

5、带领本科人员学习，运用国内外先进技术理论，开展科研工作。

(二)、主治医师的职责1.在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

2.按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

3.掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。

4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

5.主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出(转)院病历。

6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。

协助护士长搞好病房管理。

7.____本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

8.担任临床教学，指导进修、实习医师工作。

9.维持工作秩序和环境、整洁，努力完成门诊部和科领导交给的各项任务。

(三)、医师工作职责1、在科主任领导下，责任主治医师指导下，负责门诊儿科病人的诊治工作。

2、按照首诊负责的要求，对就诊病人进行认真细致的检查、辅助检查、诊断治疗。

3、正确工整的门诊日志、门诊病志，处方、辅助检查申请单、仔细分析报告单。

4、积极参加门诊抢救工作，做好病人的入院接诊、转诊、转科工作，发现传染病要及时上报，指导实习医生工作。

5、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防事故差错的发生。

6、努力学习医学理论、技术，注意积累临床经验和资料，参加儿科和技术推广工作。

妇幼保健院医务人员岗位职责说明

千里之行，始于足下。

妇幼保健院医务人员岗位职责说明妇幼保健院医务人员是指在妇幼保健院从事医疗服务工作的专业人员。

他们负责妇幼保健院内的临床工作，包括疾病诊断、治疗、护理和健康教育等，旨在为妇女和儿童提供全面的医疗保健服务。

妇幼保健院医务人员的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 临床诊断与治疗：妇幼保健院医务人员需根据患者的病情，进行全面的体格检查和病史询问，综合分析诊断结果，制订合理的治疗方案，针对妇女和儿童的特点，选择适当的诊断方法和治疗手段，确保患者得到及时、准确的诊疗服务。

2. 医疗护理：妇幼保健院医务人员需为患者提供全面的护理服务，包括静脉输液、伤口处理、术后护理等。

他们需要掌握相关的护理知识和技能，合理安排患者的护理计划，确保患者得到安全、舒适的护理环境，提高患者的治疗效果和生活质量。

3. 健康教育：妇幼保健院医务人员负责开展健康教育工作，向患者和他们的家属传授基本的健康知识和健康管理方法，提供科学有效的保健建议，引导患者养成良好的生活习惯和健康行为，预防和控制常见的疾病，提高患者的健康意识和自我保健能力。

4. 临床研究与学术交流：妇幼保健院医务人员需进行相关的临床研究工作，将临床经验和实践总结成为科学的规范和指南，提高医疗服务的质量和效果。

他们还需积极参与学术交流活动，参加专业会议和学术讲座，与同行交流经验，更新专业知识，提升自己的学术水平。

第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。

5. 临床管理和协作：妇幼保健院医务人员需参与医院的临床管理工作，包括病案管理、护理质量评估等。

他们需要与其他医务人员密切配合，形成良好的团队合作氛围，共同制定和执行相关的医疗服务规范和流程，确保医疗工作的顺利进行。

总之，妇幼保健院医务人员的岗位职责是为妇女和儿童提供全面的医疗保健服务。

他们需具备扎实的临床技能和专业知识，细心、耐心、细致地为患者提供医疗护理服务，并通过健康教育工作，提高患者的健康意识和自我保健能力。

妇幼保健院医务人员岗位职责

妇幼保健院医务人员岗位职责一、岗位职责概述妇幼保健院医务人员主要负责提供妇女和儿童的医疗保健服务，包括妇产科、儿科、儿童保健科等相关工作。

他们需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，以确保妇女和儿童获得高质量的医疗服务。

以下是妇幼保健院医务人员的具体岗位职责。

二、妇产科医务人员岗位职责1. 接诊和诊断：负责接待患者，详细了解病史，进行体格检查和实验室检查，确诊妇科疾病，并制定相应的治疗方案。

2. 手术操作：参与各类妇科手术，包括剖腹产、宫腔镜手术、子宫肌瘤切除术等，确保手术安全和成功。

3. 产科护理：负责孕妇的产前、产中和产后护理工作，包括分娩辅助、产后恢复、新生儿护理等。

4. 妇科疾病治疗：根据患者的病情，制定个性化的治疗方案，包括药物治疗、物理治疗和手术治疗等。

5. 妇科健康宣教：向患者提供妇科健康知识和生活保健指导，帮助患者预防妇科疾病和改善生活习惯。

6. 科研和教学工作：参与科研项目，开展临床试验和医学教育工作，提升自身专业水平。

三、儿科医务人员岗位职责1. 儿科门诊：负责儿童的门诊接诊工作，详细询问病史，进行体格检查和实验室检查，诊断儿科疾病，并制定治疗方案。

2. 住院病房护理：负责儿科住院患者的护理工作，包括监测病情变化、给予药物治疗、协助医生进行各类检查等。

3. 儿童常见病治疗：根据儿童的病情，制定个性化的治疗方案，包括药物治疗、物理治疗和康复治疗等。

4. 新生儿护理：负责新生儿的护理工作，包括喂养、保暖、监测生命体征、预防传染病等。

5. 儿童健康宣教：向家长提供儿童健康知识和生活保健指导，帮助他们正确护理孩子，预防儿童常见病和意外伤害。

6. 科研和教学工作：参与科研项目，开展临床试验和医学教育工作，提升自身专业水平。

四、儿童保健科医务人员岗位职责1. 儿童健康检查：负责儿童的健康检查工作，包括体格发育评估、生长发育监测、疫苗接种等。

2. 儿童常见病治疗：根据儿童的病情，制定个性化的治疗方案，包括药物治疗、物理治疗和康复治疗等。

妇幼保健院工作制度(岗位职责252项)

岗位职责一、院长岗位职责1。

院长是保健院的法人代表，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能,承担法人的责任，应具有相关管理知识与技能。

2.贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示,在上级卫生主管部门的指导下,全面领导保健院的保健、医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。

按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使保健院的各项工作高效有序地进行。

3。

领导制定本院中长期发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。

4.负责制定并保持保健院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。

5。

组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其它科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量.6。

负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。

7。

负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展.不断地运用、开展和引进新技术，提高全院妇幼保健医疗、教学和科研水平。

8。

负责组织、检查本院担负的分级分工妇幼保健医疗工作和社区医疗工作。

9.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风，改善服务态度.督促检查以岗位责任制为中心的保健院各项核心制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生.10。

根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制;组织领导保健院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。

11。

加强对后勤工作的领导,审查基本建设、物资供应计划,检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇.12.组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。

13。

经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动保健院各项工作不断深入发展.14。

副院长协助院长负责相应的工作。

二、党支部书记职责1。

在上级党委的领导下,负责主持保健院党支部日常全面工作：2。

妇幼保健院各类人员职责

妇幼保健院各类人员职责妇幼保健院是专门为女性、儿童提供医疗保健服务的医疗机构。

作为一家综合性医院，妇幼保健院拥有各类人员，他们各自担负着不同的工作职责，协同合作，为妇女和儿童提供全面、高质量的医疗保健服务。

下面我们就来具体了解一下妇幼保健院各类人员的职责。

一、行政管理类人员行政管理类人员是妇幼保健院的管理骨干。

他们主要负责医院的一些组织、协调、管理和监督等工作。

具体包括：1. 医院领导：负责医院的整体规划、发展、经营和管理工作。

2. 医务管理人员：负责医疗、护理、药品等医疗质量的保证及医院设施的维护等方面的管理工作。

3. 行政管理人员：负责医院日常行政管理工作、医院内部规章制度的制定及实施、对医院各项工作进行监督和检查等。

二、医生类人员医生类人员是妇幼保健院的核心力量，他们负责诊断、治疗和预防各种妇女和儿童疾病，具体包括：1. 专家：拥有一定的学术成就，常年从事特定领域的临床工作，担任医院的主治医师或科室主任。

2. 主治医师：拥有相应的职称，具备一定的临床经验，能够独立完成常见病、多发病的诊疗工作。

3. 住院医师：正在攻读专业学位的医学硕士研究生或博士研究生，参与门诊和住院患者的诊疗及学术研究工作。

4. 实习医师：正在接受临床实习的医学生，完成临床照顾和进修的任务。

三、护士类人员护士类人员是医院的重要支柱，他们负责协助医生进行患者的治疗和照顾，具体包括：1. 护士长：负责对医院护理人员的管理、培训、考核等工作。

2. 护士：负责患者的照顾、护理、医嘱执行和病情观察等工作。

3. 助产士：负责对孕期和产期妇女的妇产科护理工作。

四、技术类人员技术类人员具有一定的专业技能和知识，能够独立或协助医生进行诊断和治疗工作，具体包括：1. 检验师：从事医学检验工作，负责对患者的各种样本进行检测和分析。

2. 放射师：从事医学影像学检查、摄影和设备操作等工作。

3. 药师：负责各种药品的配制、审方和使用监测工作。

五、辅助类人员辅助类人员是医院的后勤和服务工作人员，他们负责维护医院环境卫生、提供清洁工作和安全保卫工作等，具体包括：1. 清洁工：负责医院各个部位的清洁和卫生工作，保证医院内部环境的整洁。

妇幼保健院医务人员岗位职责

妇幼保健院医务人员岗位职责医务人员岗位职责：儿童保健科主任职责一、在主管院长、保健部主任领导下，负责本科的保健、门诊、科研、培训、统计信息管理、组织协调及行政管理工作。

二、制定儿童保健工作计划，并组织实施.定期检查和总结.三、领导本科人员定期深入基层监督、监测、调查、研究。

四、全面掌握市、区县儿童保健工作进展情况。

掌握相应儿保统计数据。

五、掌握国内外有关儿童保健动态,并组织本科人员学习。

开展科研和引进新技术工作。

六、组织专业人员编写儿童保健健康宣教材料。

七、决定科室人员岗位轮转。

对科室人员工作业绩进行考核。

有权决定或建议本科人员外出考察、学习、科研立题和晋升.八、完成院长、保健部交给的各项工作任务，随时向院长请示、汇报。

妇女保健科主任职责一、在主管院长、保健部主任领导下，负责本科的保健、门诊、科研、培训、统计、信息管理，组织协调及行政管理工作。

二、完成上级和院内制定的任务指标及质控指标，制定妇保工作计划和长远规划，并组织实施，定期检查和总结。

三、领导本科人员定期深入基层监督、监测、调查、研究,并撰写调查报告.四、全面掌握辖区内的市、区（县、市）妇女保健工作进展情况,发现问题，及时提出改进措施。

掌握与本专业有关的科内及辖区内的统计数据。

五、定期组织科内的业务学习和政治学习,掌握国内外的本专业新动态.六、组织编写妇女保健方面的宣传画、册、广播稿，普及妇女保健知识，提高妇女自我保健意识.七、开展特色服务.八、对科内人员定期进行考核.有权决定或建议本科人员外出考察、学习、科研立题和晋升。

九、副主任协助主任做好相应的工作.物理诊断科主任职责一、在主管院长领导下,全面负责本科的医疗、科研、教学、预防和行政管理等工作.二、制定本科的工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结报告.三、组织领导本科制定并执行各项规章制度和技术操作常规,检查放射防护情况，严防差错事故。

四、保持与临床科室的密切联系，征求意见，改进工作。

妇幼保健院各岗位说明书

妇幼保健院各岗位说明书一、医生1.岗位职责：负责妇幼保健院的医疗诊断和治疗工作，确保患者的健康和安全。

主要职责包括：a.诊断和治疗患者的疾病和病症；b.为患者制定个性化的治疗方案；c.开展手术和其他医疗操作；d.指导护士和其他医疗人员的工作；e.参与科研和学术交流活动。

2.相关要求：a.具备医学本科或以上学历；b.持有医生执业证书；c.具备丰富的临床经验和专业知识；d.良好的沟通能力和团队合作精神；e.遵守医德医风，尊重患者隐私。

二、护士1.岗位职责：负责照顾妇幼保健院的患者，提供全面而专业的护理服务，确保患者的身体和心理健康。

主要职责包括：a.负责患者的日常护理，如饮食、卫生和安全；b.监测患者的生命体征和病情变化；c.执行医嘱，给予患者药物和治疗；d.提供心理支持和康复护理；e.协助医生进行各项医疗操作。

2.相关要求：a.具备护理专科或以上学历；b.持有护士执业证书；c.具备良好的护理技巧和操作能力；d.具备责任心和耐心；e.具备团队合作意识和良好的沟通能力。

三、药剂师1.岗位职责：负责妇幼保健院的药品采购、管理、配发和监控，确保药物的合理使用和患者的用药安全。

主要职责包括：a.采购、验收和存储药品；b.根据医嘱和患者需求，准确、及时地配发药品；c.监控和管理药品库存，及时补充和报废药品；d.参与药学研究和技术培训；e.指导医生和护士的合理用药。

2.相关要求：a.具备药学专科或以上学历；b.持有药师执业证书；c.熟悉药品采购和管理流程；d.具备良好的药学知识和沟通能力；e.具备责任心和严谨的工作态度。

四、科研人员1.岗位职责：负责妇幼保健院的科研工作，开展相关研究课题，提高医院的学术水平和医疗技术。

主要职责包括：a.参与科研项目的申报和实施；b.收集和整理相关文献资料；c.进行数据分析和科研论文撰写；d.组织学术交流和研讨会；e.指导医生和护士的科研工作。

2.相关要求：a.具备医学或相关学科的硕士及以上学历；b.具备科研项目申报和实施能力；c.熟悉科研流程和数据处理方法；d.具备良好的写作和演讲能力；e.具备团队合作精神和创新思维。