防保科主任工作职责
预防保健科主任岗位职责
预防保健科主任岗位职责预防保健科主任是医疗机构中负责协调和管理预防保健工作的专业人员。
他们在医疗团队中扮演着重要的角色，负责制定和实施预防保健政策，以促进社会健康。
以下是预防保健科主任的主要职责：1. 制定和执行预防保健计划。
预防保健科主任需要与医疗团队合作，评估社区或医疗机构的健康需求，并制定相应的预防保健计划。
这包括制定疾病预防和健康促进活动，并制定预防保健指南。
2. 监督和评估疾病控制措施。
预防保健科主任负责监督疾病控制措施的实施情况，并评估其效果。
他们需要根据流行病学数据，制定相应的控制策略，并与相关部门合作，确保疾病的传播得到有效控制。
3. 推广健康教育和宣传活动。
预防保健科主任负责组织和推广健康教育和宣传活动，以提高公众对健康知识的认知水平。
他们需要制定相应的教育材料和宣传品，并与社区合作，传递正确的健康信息。
4. 进行健康评估和筛查。
预防保健科主任需要组织和实施健康评估和筛查活动，以识别和预防常见疾病。
他们需要评估个人和社区的健康状况，并提供相应的健康咨询和指导。
5. 制定预防接种计划。
预防保健科主任负责制定预防接种计划，并监督其实施情况。
他们需要与相关部门合作，确保疫苗供应和存储的安全性，并推广疫苗接种的重要性。
6. 进行健康政策研究和制定。
预防保健科主任需要进行健康政策研究，以了解最新的预防保健政策和指导方针，并根据实际情况制定相应的健康政策。
他们还需要与相关机构合作，参与制定地区或国家级的健康政策。
7. 提供健康咨询和指导。
预防保健科主任需要与个人和家庭一起工作，提供健康咨询和指导。
他们需要评估个人的健康需求，并为他们提供相应的健康建议和支持。
8. 培训和指导员工。
预防保健科主任负责培训和指导医疗团队中的其他成员，以提高他们在预防保健方面的专业能力。
他们需要组织培训课程和研讨会，并提供必要的指导和支持。
总结：预防保健科主任是医疗机构中负责协调和管理预防保健工作的专业人员。
他们制定和执行预防保健计划，监督和评估疾病控制措施，推广健康教育和宣传活动，进行健康评估和筛查，制定预防接种计划，进行健康政策研究和制定，提供健康咨询和指导，以及培训和指导员工。
预防保健科主任岗位职责
预防保健科主任岗位职责
预防保健科主任是指在医疗机构中担任预防保健科的主管，具体职责包括：
1. 制定科室工作计划和管理方案，组织科室医护人员开展各项工作。
2. 负责制定预防保健科的各种规章制度和制度流程，确保科室的安全运行。
3. 负责协调相关部门和人员，参与制定全院预防保健工作计划及年度经费预算，并按计划执行。
4. 负责科室的人员编制、配备、管理和考核，加强人员培训，提高科室医护人员的综合素质和业务水平。
5. 负责科室日常管理工作，及时协调处理科室内外各类工作事宜，遇突发事件及时组织处置，保障医疗安全。
6. 负责开展各项预防保健工作，包括常见传染病防治、非传染性疾病防治及健康教育等项目，确保医院公共卫生和预防保健工作的顺利开展。
7. 制定科室质量管理制度，定期开展内审及评估，改进内部管理流程，提高质量管理水平。
8. 负责与业务相关的科研工作和知识更新，打造医疗团队，推进科室专业成长。
9. 协调并主持科室团队会议，加强团队建设，提高凝聚力和合作力。
10. 负责协调其他部门、组织及领导安排的其他工作任务。
综上所述，预防保健科主任作为医院预防保健科的负责人，在日常工作中要有较强的团队合作精神和独立工作能力，具备管理、策划和组织协调等多方面的能力和素质，保障医院预防保健工作的全面开展和有效推进。
预防保健科主任职责
预防保健科主任职责第一篇：预防保健科主任职责预防保健科主任职责1.在院长领导下，负责预防保健、健康教育、计划免疫、传染病管理、医院感染管理、爱国卫生运动工作。
2.拟定工作计划并组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
3.督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故发生。
4.组织本科人员的业务学习和考核。
5.组织好本院职工和院外、社区的预防保健工作，搞好传染病管理和医院感染管理、疫情报告及各项卫生防疫工作。
6.完成领导交办的临时工作。
第二篇：医院预防保健科主任职责预防保健科主任职责1、在分管院长领导下，负责全院的预防保健工作，具体组织实施全院的健康教育工作，制定健康教育的工作计划，对工作进度进行督促检查，及时总结汇报。
2、有计划地组织各科医务人员参加门诊、病房和社会上的各种健康教育活动。
3、指导科室工作人员收集、整理和积累有关健康教育方面的文字、形象资料，逐步建立资料档案。
4、指导本科工作人员组织《健康教育宣传栏》的出刊工作。
5、制定用于健康教育方面的经费开支和大型健康教育设备的购置、制作与使用。
6、定期讨论本科在贯彻医院（预防保健方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录。
7、拟定预防保健工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
8、组织好本院职工的预防保健工作。
9、督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。
10、组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。
11、负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。
第三篇：预防保健科主任竞聘演讲稿预防保健科主任竞聘稿尊敬的各位领导、各位评委：大家下午好！首先非常感谢院领导和同志们给了我这次上台演讲的机会，我叫***，1966年出生，本科学历，副主任护师，现任预防保健科主任。
我今天竞聘的岗位是：预防保健科主任。
竞聘这个岗位我有以下优势：一、爱岗敬业，有较丰富的管理工作经验我1985年参加工作，2003年至2009年担任肝胆病区担护士长，2009年至今任预防保健科主任，在人民医院工作30多年，先后担任管理工作13年，管理经验丰富，工作能力较强。
区人民医院预防保健科工作人员职责范本
岗位说明书系列区人民医院预防保健科工作人员职责（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-35551区人民医院预防保健科工作人员职责District People's Hospital Staff Duties说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
区人民医院预防保健科工作人员岗位职责为促进医院公共卫生工作的发展，优化传染病防控工作流程，提高传染病防控人员的工作效率，结合本院实际情况，特制定预防保健科工作人员的岗位职责。
一、岗位名称:防保科主任岗位人数:1人岗位类别:公共卫生管理岗位目的:对医院公共卫生工作进行规范化管理任职资格及条件:主治医师及其以上职称，本科及其以上学历，有丰富的公共卫生相关工作经验，有良好的沟通协调能力，应对各种突发公共卫生的能力和水平。
岗位职责:全面主持医院公共卫生工作。
包括传染病防控、疫情网络直报、重点传染病监测、传染病培训、信息化建设、突发公共卫生事件的协调应对及处置、放射防护管理等。
二、岗位名称:防保科医师岗位人数:3人岗位类别:传染病防控岗位目的:协调处理医院传染病防控、突发公共卫生事件的应急处置任职资格及条件:1.教育背景:预防医学(包括预防医学、流行病与卫生统计学、劳动卫生与职业卫生学、营养与食品卫生学、妇幼卫生学、卫生事业管理)专业，全日制大学本科及其以上学历;2.职称:初级及其以上;3.工作经验:2年以上相关工作经验;4.培训经历:需参加深圳市CDC举办的传染病与突发公共卫生事件网络直报管理技术培训班，完成规定课程的学习，并考核合格，取得合格证书，持证上岗;5.具备知识:具备传染病防治、慢性病防治、艾滋病、结核病等专业相关知识，熟悉常见传染病的诊断标准，能指导临床科室开展必要的传染病防控措施;熟练使用常见的办公软件，具备基本的信息网络技术使用技能;6.其他技能:需具备较强的沟通协调能力，计划与执行能力，应对突发传染病应急处理能力。
预防保健科工作制度范文
预防保健科工作制度范文一、引言随着健康意识的提高，预防保健科在医疗系统中扮演着重要的角色。
为了确保预防保健工作能够高效进行，制定一套科学的工作制度显得尤为重要。
本文将针对预防保健科工作制度进行详细的阐述和规范，力求提高工作效率、优化工作流程，从而更好地为患者服务。
二、岗位职责1. 预防保健科主任（1）全面负责预防保健科工作的组织、协调和管理。
（2）制定并完善预防保健科的工作制度和规范，确保各项工作有序进行。
（3）定期组织开展科室工作会议，总结经验，解决问题。
（4）监督和评估预防保健科工作，提出改进意见和建议。
2. 预防保健科医生（1）负责对患者进行健康咨询和体检工作，提供个性化的预防保健建议。
（2）负责筛查和监测慢性病患者，制定个性化的干预方案。
（3）参与预防接种工作，确保疫苗接种的安全和有效性。
（4）定期参加学术研讨会和培训活动，更新专业知识，提高专业水平。
3. 预防保健科护士（1）负责健康教育工作，向患者提供合理的预防保健知识。
（2）负责实施体检工作，确保体检结果的准确性和可靠性。
（3）配合医生进行慢性病管理，包括定期随访和给予指导。
（4）参与预防接种工作，确保接种程序的顺利进行。
三、工作流程1. 患者预约登记患者预约登记是预防保健科工作的第一步，护士接待处负责患者预约的登记工作。
预约登记时，护士需耐心询问患者的基本信息、病情、就诊目的等，并向患者说明医院的就诊规定和注意事项。
2. 健康教育和咨询患者来到预防保健科后，由医生或护士负责进行健康教育和咨询。
医生或护士根据患者的需求和病情，在提供相关资料的同时，讲解患者需要了解的预防保健知识，并为患者提供个性化的健康建议。
3. 体检和筛查预防保健科主要负责患者的健康体检和筛查工作。
医生和护士根据患者的病情和需求，制定相应的体检项目和筛查方案，并进行相应的操作。
确保体检结果的准确性和可靠性，并及时将结果反馈给患者。
4. 慢性病管理对于已经确诊的慢性病患者，预防保健科负责制定个性化的干预方案，并定期进行随访和给予指导。
医院预防保健科工作制度及职责范文(三篇)
医院预防保健科工作制度及职责范文一、人员编制和组织结构1. 预防保健科是医院的重要部门之一，负责医院的预防保健工作。
该科的人员编制由医院根据实际需要确定，并按照医院编制管理制度执行。
2. 预防保健科的组织结构包括科长、副科长、科员和护士等。
科长和副科长由医院领导任命，科员和护士根据需要进行招聘。
二、预防保健科的职责1. 制定医院的预防保健工作计划，并组织实施。
2. 负责制定医院的预防保健工作制度，监督和指导各部门的预防保健工作。
3. 开展健康教育宣传工作，向社会公众普及健康知识，提高健康素养。
4. 组织健康体检活动，对参加体检的人员进行全面的健康评估。
5. 进行疾病监测和疫情调查工作，及时掌握疾病流行情况，制定应对措施。
6. 开展传染病防控工作，制定传染病防控方案，组织防控工作的实施。
7. 开展职业病防治工作，对医院职工进行职业病体检和健康管理。
8. 组织医院的康复护理工作，对需要康复的患者进行康复护理和康复训练。
三、工作制度1. 预防保健科应制定相应的工作制度，明确工作职责和要求，并进行定期的评估和调整。
2. 工作计划的制定：预防保健科应每年制定一份工作计划，将重点工作列出，并确定工作目标和时间节点。
3. 工作报告的编制：预防保健科应每季度或每半年向医院领导和相关部门提交工作报告，详细描述本部门的工作进展和成果。
4. 档案管理：预防保健科应建立和管理相关档案，包括工作计划、工作报告、会议纪要等，确保档案的完整性和保密性。
5. 绩效考核：预防保健科的工作绩效应纳入医院的绩效考核体系，对科员的工作进行评价和奖惩。
四、工作流程1. 接收任务：预防保健科应根据医院的工作安排和要求，接受上级部门的任务和指令。
2. 制定计划：预防保健科应根据任务和工作要求，制定相应的工作计划，并明确工作目标和时间节点。
3. 实施工作：预防保健科应按照工作计划，组织实施工作，包括健康教育宣传、体检、疫情调查等。
4. 汇报工作：预防保健科应及时向医院领导和相关部门汇报工作进展和成果，包括工作报告、会议汇报等。
预防保健科主任岗位说明书
预防保健科主任岗位说明书岗位背景：预防保健科主任是医疗机构中的重要职位，负责组织、指导和管理预防保健工作。
预防保健科主任需要具备全面的医学知识和卓越的管理能力，以确保医疗机构的预防保健工作高效、科学、安全地运行。
岗位职责：1. 制定预防保健工作计划和目标，确保各项预防工作有序开展。
例如，定期组织健康教育活动，宣传常见疾病的预防知识，提高公众的健康意识和科学素养。
举例：预防保健科主任与当地教育局合作，在学校开展健康教育活动，提供健康饮食和运动指导，帮助学生养成健康的生活习惯。
2. 建立健康档案和信息管理系统，统计和分析相关数据，及时监测和评估预防保健工作的效果。
例如，记录疫苗接种情况、慢性病患者随访情况等，为制定针对性的预防措施提供科学依据。
举例：预防保健科主任通过信息管理系统，准确记录社区居民接种新冠疫苗的情况，并根据数据分析，调整疫苗接种策略，提高接种率和免疫效果。
3. 组织疾病筛查和健康检查工作，提供个性化的预防建议。
例如，开展常见疾病的筛查活动，为患者提供早期发现和介入治疗的机会，减少疾病的发生和发展。
举例：预防保健科主任组织乳腺癌筛查活动，为40岁以上女性提供乳腺超声检查，及时发现异常情况，引导患者进行进一步的检查和治疗。
4. 建立预防保健团队，培训和指导团队成员，提升预防保健工作的质量和效率。
例如，组织团队成员参加专业会议、学术讲座，更新知识和技能，提高工作能力。
举例：预防保健科主任组织定期培训，邀请专家讲解新的预防保健理念和技术，为团队成员提供专业指导，提升团队综合素质和工作水平。
任职要求：1. 医学相关专业本科及以上学历，具备执业医师资质。
举例：预防保健科主任应具备医学、预防医学等相关专业的本科或以上学历，并通过国家相关部门的考核获得执业医师资格证书。
2. 具备较强的组织和管理能力，能够协调和推动各项预防保健工作的开展。
举例：预防保健科主任在协调社区医院和社区卫生服务中心之间的工作中，能够合理安排资源，提高工作效率，推动社区预防保健工作的全面发展。
医院防保科职责
医院防保科职责科室名称：防保科科室编号：MFB 设置目的在院长领导下，坚持以医院为中心，负责扩大预防及指导地段卫生工作，是具有行政和业务的双重职能科室。
科室职责1.以疾病防治有关法律法规的贯彻执行和重大疾病的预防控制，管理传染病，慢性非传染性疾病及寄生虫病的防治和计划免疫工作的实施。
2.依法组织、调度医院的卫生力量，防止疫情的发生和蔓延。
3.负责社区卫生服务、妇女儿童保健、结核病归口管理、健康教育和初级卫生保健的有关政策、法规、规章的贯彻，并指导实施。
4.承担突发公共卫生事件疾病预防控制及有关公共卫生监测信息的收集、报告、管理和预测、预警工作。
5.负责预防用生物制品的管理，承担免疫预防接种异常反应及事故的调查处理工作。
6.负责“两纲一法”的贯彻落实，制定妇幼卫生及优生优育工作规划。
7.负责地方病防治领导小组办公室和市爱国卫生运动委员会办公室的日常工作。
8.组织指导母婴保健专项技术服务规范的实施。
9.组织开展健康教育工作，拟订传染病、地方病、慢性非传染性疾病及与公共卫生相关疾病的防治规划并组织实施。
10.组织调度医院技术力量对重大突发疫情、病情实施紧急处置，防止和控制疫情、病情的发生和蔓延。
11.负责医院计划免疫监督检查工作。
12.会同有关部门做好计划生育技术服务和质量监督。
工作要求1.积极开展、督促、检查、指导地段的爱国卫生运动和计划生育，做好防四害工作。
2.做好多项资料的积累及统计分析，相关报表及时准确上报。
3.根据防疫的有关规定及安排，按时做好生物制品的预算、请领和接种，及时检查统计、汇报并上报上级防疫部门。
4.经常检查卡册，严格按照接种对象接种，不漏户，不漏人，全程足量，必要时进行应急接种，使“四苗”覆盖率达95%以上。
5.经常组织健康教育活动，以展览、讲座、宣传栏等形式，宣传卫生知识、传染病防治知识、急救知识、妇幼卫生、婴儿保健等。
防保科主任职位名称：防保科主任工作代号：MFB01 工作部门：防保科任职条件学历要求：医学专业本科以上学历年龄要求：45岁以下工作要求：从事医疗保健和防疫保健工作5年以上，具有系统的专业知识和丰富的工作经验。
防保科工作人员职责
防保科工作人员职责
科主任：杨淑华负责制定计划免疫、儿童保健计划、总结。
审
核计划免疫、儿童保健旬、月、年报表。
负责
全科的主要工作指导。
传染病管理、肿瘤督导
随访工作。
科员：王淑珍主管冷链监测、疫苗的领取、保管及每月计划
免疫门诊的疫苗监测工作。
负责计划免疫、儿
童保健的旬、月、年报表，内勤资料的管理。
协助儿保的档案管理。
科员：盖淑华主管四办5-9委、新区的计划免疫，儿童保健工
作。
负责宣传工作。
每期出一期工作简报。
协
助疫苗接种。
科员：吴晓云主管四办四委、十委、十一委、三办一委、二
委计划免疫、儿童保健工作。
科员：王静主管四办一委、二委、三委的计划免疫、儿童
保健工作。
科员：常萍负责四办中心0-6岁儿童的体检工作。
预防保健科主任岗位职责
预防保健科主任岗位职责预防保健科主任岗位职责1.在院长、主管院长和医务部的领导下，负责主持预防保健工作。
2.遵守单位及科室相关规章制度，严守工作岗位，在任何情况下不得有脱岗行为。
3.制定相应工作领导小组、制度、流程和指引，并定期组织科内人员下科室指导业务工作。
4.负责拟定预防保健相关工作计划和撰写工作总结。
5.积极参加上级卫生机构举办的各种培训和会议，及时传达上级精神和要求。
落实对全院医务人员的传染病、慢性非传染性疾病、疑似预防接种异常反应等相关知识的培训和考核，提高医务人员对传染病控制、疫情报告等知识的认知度。
6.落实院内传染病、慢性非传染性疾病的健康教育及宣传工作。
7.定期督导检查全院传染病控制、发热门诊、肠道门诊、门诊日志登记、传染病迟报漏报、疫情报告质量、结核病防控、性病艾滋病防控等工作，并将存在问题，及时反馈给相关科室。
8.落实慢性非传染性疾病管理工作，包括死亡病例登记、肿瘤病例登记、心脑血管事件监测和大肠癌筛查。
9.落实免疫规划管理工作。
10.落实放射人员健康管理工作。
11.组织落实本院职工每年的健康体检工作。
12.对科内人员报告的突发事件及时分析处理，并及时报告医教部和主管院长，经核实后，报告上级疾病预防控制中心，并按照要求进行网络直报或电话传真。
13.确保通讯畅通，上班时间做好应对突发疫情的准备。
在夜间以及节假日，一旦有疫情暴发或重大疫情，必须以身作则，领导科内人员协助医教部处理疫情。
14.统筹完成创三甲的工作，督导科内的所有工作做好持续性改进，配合医院做好创三甲工作。
15.组织、管理、监督本院相关科室的预防保健工作，落实上级主管单位布置的任务。
积极配合上级卫生行政部门和疾病预防控制中心的督导检查，督促科内人员做好迎检准备工作并及时报告主管院长；督促科内人员对督导检查存在的问题及时整改，评估整改的效果。
16.做好医院临时指派的工作。
预防保健科工作岗位职责
预防保健科工作岗位职责预防保健科工作岗位职责
一、预防保健科主任岗位职责
1.在分管院长的领导下，负责本院职工预防保健、健康教育、督促开展爱国卫生及计划生育管理工作。
2.拟定预防保健科工作计划，并经分管院长批准后组织实施。
3.定期组织健康体检，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。
4.领导、督促本科各项工作的完成。
5.组织本科职工的业务研究和政治研究。
6.完成上级交办的临时工作。
二、预防保健科工作人员职责
1.在科主任的领导下，负责本院预防保健工作。
2.组织院内职工体检。
3.负责本院的健康教育和科普宣传，并按计划实施，督促和检查各科室开展工作情况。
4.督促、协助总务科开展爱国卫生。
5.做好本院计划生育工作。
三、计划生育工作人员职责
1.在预防保健科主任的领导下，做好本院计划生育工作。
2.认真贯彻执行计划生育法，积极宣传计划生育有关法律法规。
3.定期组织科室计划生育会议，做好育龄妇女避孕节育工作。
4.建立和管理好医院计划生育帐、卡、册。
5.关心育龄妇女，组织好育龄妇女普查。
6.按时完成独生子女父母奖励金发放、停放工作。
7.负责本院职工的生育证、独生子女证办理。
8.协助妇产科做好出生医学证明的领取和上报工作。
9.按照计划生育假的相关规定并审核职工婚假、女职工生育假、男职工护理假等有关计划生育假。
医院防保科工作岗位职责要求
医院防保科工作岗位职责要求医院防保科工作岗位职责要求医院防保科负责医院的安全和保卫工作。
医院防保科的工作对于保护医院的人员、设施和财产安全至关重要，对于医院的正常运行和医疗服务的顺利进行起着重要的保障作用。
以下是医院防保科工作岗位职责要求，希望能帮助医院防保科工作人员更好地履行职责。
一、人员管理岗1. 负责医院防保科队伍的组建、培训和管理工作，确保队伍的稳定和能力的提升。
2. 负责拟定医院防保科人员的编制、分配和调动，并监督和检查人员执行工作任务的情况。
3. 组织开展医院防保科人员的业务培训和职业素质提升，提高整体素质和综合能力。
4. 落实医院防保科人员的考评和激励机制，激发人员的积极性和创造力。
二、设施保卫岗1. 负责医院重要区域的安全防控工作，包括大门、门口机关、门诊楼、住院楼、手术室、药房、财务室等。
2. 负责安保设备的维护和保养工作，包括摄像头、门禁系统、报警系统等。
3. 组织开展常规的安全巡查工作，及时发现和解决安全隐患。
4. 协助相关部门调查处理医院内部的安全事件，保证医疗环境的安全稳定。
三、应急管理岗1. 组织制定医院的应急预案和救援方案，并进行定期演练和培训，确保员工能够妥善处理突发事件。
2. 负责医院的安全管理制度的执行，监督和检查医院各部门的安全工作。
3. 参与处理医院的突发事件，组织有效的应急疏散和救援工作，保障患者和职员的生命安全。
四、日常管理岗1. 负责医院的安全工作计划的制定和落实，确保工作的有序进行。
2. 负责编写工作报告和统计分析，反馈给医院领导层，提出改进建议。
3. 负责医院防保科相关文件的起草、整理和归档工作，保证档案的完整和安全。
总结：医院防保科的职责重大，工作内容繁杂，要求综合能力较强。
除了以上所述的岗位职责要求，医院防保科工作人员还应具备较高的法律意识和职业道德操守，确保自身行为合法合规。
同时，医院防保科工作人员还要与医院的其他部门保持良好的沟通协作，形成合力，共同为医院的发展和患者的安全服务。
防保科主任述职报告模板
防保科主任述职报告模板尊敬的领导：大家好！我是XX公司防保科主任，今天我很荣幸地向大家汇报我过去一段时间的工作情况。
在过去的一年中，防保科积极履职尽责，紧密配合各部门，全力保障公司的安全稳定。
下面是我对防保科工作的具体分析和总结。
一、工作目标与职责防保科作为公司安全保卫的核心部门，我们的工作目标是确保公司的人员、财产和信息安全，维护公司的正常运转。
为此，我们的任务主要包括以下几个方面：1.物防工作：加强门禁管理，确保外来人员进出公司的合法性；加强监控设备的管理和维护，确保公司各个区域的安全。
2.人防工作：组织开展各类安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急反应能力；制定员工行为规范，减少人为安全事故的发生。
3.技防工作：建立健全信息安全管理制度，加强网络安全防护；采购并维护高效可靠的安全设备，确保公司信息系统的安全性。
二、工作成绩与亮点在过去一段时间的工作中，防保科取得了一些重要的成绩：首先，我们开展了一系列的安全培训和演练活动，提高了员工的安全意识和应急反应能力。
例如，我们组织了火灾逃生演练，让员工熟悉火灾发生时的逃生路线和灭火器的使用方法。
同时，我们还开展了网络安全培训，提醒员工注意网络诈骗和信息泄露的风险。
其次，我们加强了对公司各个区域的监控和安全防护。
我们增加了监控摄像头的数量，并优化了监控系统的布局，确保全方位监控公司的安全。
我们还针对公司重点区域设置了门禁系统，提高了进出人员的管理效能。
另外，我们建立了高效可靠的信息安全管理制度，并加强了对网络的监控和防护。
我们采购了先进的防火墙设备，加密了公司重要数据的传输通道，有效保护了公司的信息安全。
同时，我们制定了信息安全规范，明确了员工在使用公司信息系统时的行为准则。
三、存在的问题与改进措施在工作中，我们也发现了一些问题，下面是我们对这些问题的分析和改进措施：首先，由于公司规模的扩大，我们的防保人员配置相对不足。
为了解决这个问题，我们计划增加一些防保人员，并优化人员的分工和排班，确保各项工作的顺利进行。
预防保健科各岗岗位职责
预防保健科各岗岗位职责第一篇：预防保健科各岗岗位职责一、预防保健科主任职责二、护士长工作职责三、汇总（主检）医师职责四、终检医师职责五、前台护士职责六、导检护士职责七、身高、体重、血压护士职责八、采血室护士职责九、心电图室护士职责十、骨密度护士职责十一、内科体检医师职责十二、外科体检医师职责十三、妇科体检医师职责十四、眼科体检医师职责十五、口腔科体检医师职责十六、耳鼻喉科体检医师职责十七、B超医师职责十八、放射科医师职责十九、红外乳透医师职责二十、心电图医师职责二十一、检验科医师职责二十二、保洁员职责二十三、配餐员职责一、预防保健科主任职责1、在主管院长的指导下，负责体检中心行政事务性工作。
2、负责体检中心人事管理工作。
3、负责后勤人员的工作安排和调配。
4、负责来访客人的接待工作，视具体情况及时向院长报告。
5、负责协助与院长处理好与周边有关部门和单位的关系。
6、配合院长做好财务工作、重点事务性工作。
7、承担领导交办的其他工作。
二、护士长工作职责1、负责分管范围内的护士的管理、培训、考核等工作。
2、负责分管范围内各护士的具体工作岗位安排。
3、负责监督检查各项规章制度的贯彻执行情况。
4、负责提前掌握每日体检受检人数、人员名单、体检具体要求及准备工作情况，发现问题及时向上级领导汇报情况。
5、负责检查本范围内工作质量，发现问题及时解决。
6、定期或不定期召开护理工作相关会议。
7、做好每月的统计上报工作。
8、负责体检部门的后勤保障工作，包括餐饮、办公用品、体检材料及其他物品的请领、保管和应用。
9、负责固定资产的登记和管理，仪器设备的供应和维修。
10、负责安全保卫工作，包括安全用电、防火、防盗等，定期检查落实。
11、负责卫生管理工作，保持环境的整洁。
12、负责医用垃圾管理制度的落实工作，按时完成医用垃圾的收集和清理。
13、负责节约用电用水、爱护设备的宣传教育和监督。
14、负责体检投诉的调节工作。
15、负责员工的仪容仪表和服务态度的监督工作。
预防保健科主任岗位职责
预防保健科主任岗位职责
预防保健科主任岗位职责
1.在院的贯彻方针指导下，负责科室的预防保健工作及本科室的行政管理工作。
2.领导本科人员贯彻执行有关预防保健的各项法律法规及条例。
坚决完成上级业务部门布置的各项任务。
3.负责制订预防保健科的工作计划，经主管主任批准后组织实施,并经常督促检査,按时总结汇报。
4.领导本科人员完成各项预防保健工作，督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。
5.贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》，搞好传染病管理，加强疫情报告制度，杜绝疫情漏报，了解疫情动态。
做好各项卫生防疫工作。
6.督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，严防差错事故的发生。
7.组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。
8.确定本科人员轮换、值班和休假。
9.应遵照医院规章制度，及时解决科内发生的各种问题，必要时应上报中心领导。
医院防保科职责及管理制度
医院防保科职责及管理制度第一部分：职责一、医院防保科的基本职责医院防保科是医院卫生管理部门中的一个重要组成部分，主要负责医院内部传染病的防控工作。
防保科的主要职责包括以下几个方面：1. 制定医院内部传染病的防控工作方案并组织实施；2. 建立医院内部传染病的监测体系，对医院内部传染病进行监测和评估；3. 对医院内部传染病的发展趋势进行预测和分析，并及时制定相应的防控策略；4. 开展医院内部传染病的疫苗接种工作，提高医护人员的免疫力；5. 对医院内部传染病的疫情进行及时通报和信息共享；6. 进行医院内部传染病的预防及质控工作；7. 开展医院内部传染病的教育和宣传工作，提高医护人员和患者的传染病意识。
在完成以上基本职责的基础上，医院防保科还应根据实际情况拓展其他相关工作，以确保医院内部传染病的防控工作从源头上得到有效的保障。
二、医院防保科的具体职责1. 制定医院内部传染病的防控工作方案并组织实施医院防保科应根据医院的实际情况，拟定医院内部传染病的防控工作方案，并组织相关部门的配合和实施。
防保科要确保方案内容科学、严谨，能够做到全面、系统、协调。
2. 建立医院内部传染病的监测体系医院防保科要建立医院内部传染病的监测体系，对医院内部传染病进行监测和评估。
监测体系应包括医院内部传染病的监测方法、监测频率、监测内容、监测人员及责任等方面的规定。
3. 对医院内部传染病的发展趋势进行预测和分析医院防保科要对医院内部传染病的发展趋势进行预测和分析，并及时制定相应的防控策略。
预测和分析应依据科学、客观的数据，避免主观臆断和偏差，以确保防控工作的有效性和准确性。
4. 开展医院内部传染病的疫苗接种工作医院防保科要组织医护人员的疫苗接种工作，提高医护人员的免疫力。
疫苗接种工作方案应包括接种对象、接种方法、接种时间、接种地点及接种资料的记录等方面的规定。
5. 对医院内部传染病的疫情进行及时通报和信息共享医院防保科要对医院内部传染病的疫情进行及时通报和信息共享。
医院防保岗位说明书5篇
医院防保岗位说明书5篇医院防保岗位说明书 (1)一、在医院领导班子及主管院长的领导下，制定防保科工作计划、工作职责、工作制度，全面负责防保科工作。
二、带领本科人员积极完成上报主管行政卫生部门及医院下达的各项任务。
三、指导临床医务人员，认真做好传染病管理和传染病疫情报告卡工作。
四、对传染病管理不定期进行督导检查(肠道门诊自查、疫情质量分析、门诊日志自查、疫情报告质量调查分析、死亡病历自查、疫情报告漏报自查等)。
医院防保岗位说明书 (2)1、在科主任领导之下，负责挂号收费工作。
2、挂号时要宣传就诊的注意事项及制度等。
收费时要做到唱收唱付，准确无误地开写各种收据。
3、按规定填写初诊病人门诊病历首页姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位、住址等项目。
4、挂号员必须做好当天和次日挂号的准备工作，如各科挂号券、门诊病历、有价处方等。
5、每天必须清点现金收入，做到帐务相符，并及时上交财务。
6、负责挂号室清洁工作。
7、本矿职工、家属必须凭医疗证挂号。
医院防保岗位说明书 (3)1. 岗位名称：防保护士2. 直接上级：社区科护士长3. 岗位概述：根据医院及区疾控中心的任务，在社区科护士长的领导下，认真执行各项规章制度和技术操作常规，认真执行医嘱，熟练掌握各项操作技能，维持门诊病人的接种秩序，做好分诊及各项护理工作。
4. 预防接种门诊工作人员岗位职责4.1、参加接种的医务人员，必须保持高度的责任心，严格无菌操作，熟悉和掌握《疫苗储存和运输管理规范》和《预防接种工作规范》，掌握各种生物制品的免疫程序、性质、接种方法、途径、部位、禁忌症、异常反应及处理方法，确保工作质量。
4.2、专人管理生物制品和接种器材、冷链设备抢救器械，作好领取、使用、销毁登记，各类生物制品按温度要求储存、保管并做好温度记录。
4.3、接种门诊医务人员，应行为举止端正，着装整洁（穿工作服、戴工作帽，接种时戴口罩）、挂牌上岗，语气和蔼、微笑服务，视服务对象为亲人，树立良好的窗口形象。
防保科科主任述职报告
防保科科主任述职报告防保科科主任述职报告一、防保科科主任述职报告的特点1、内容的汇报性：一切报告都是下级向上级机关或业务主管部门汇报工作，让上级机关掌握基本情况并及时对自己的工作进行指导，所以，汇报性是“报告”的一个大特点。
2、语言的陈述性：因为报告具有汇报性，是向上级讲述做了什么工作，或工作是怎样做的，有什么情况、经验、体会，存在什么问题，今后有什么打算，对领导有什么意见、建议，所以行文上一般都使用叙述方法，即陈述其事，而不是像请示那样采用祈使、请求等法。
3、行文的单向性：报告是下级机关向上级机关行文，是为上级机关进行宏观领导提供依据，一般不需要受文机关的批复，属于单向行文。
4、成文的事后性：多数报告都是在事情做完或发生后，向上级机关作出汇报，是事后或事中行文。
5、双向的沟通性：报告虽不需批复，却是下级机关以此取得上级机关的支持指导的桥梁;同时上级机关也能通过报告获得信息，了解下情，报告成为上级机关决策指导和协调工作的依据。
二、防保科科主任述职报告时间流逝得如此之快，就算追也追不到，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，我们要做好总结，写好述职报告哦。
相信大家又在为写述职报告犯愁了吧！下面是小编精心整理的防保科科主任述职报告，希望对大家有所帮助。
防保科科主任述职报告1一年来，在领导班子和院长的正确领导下，在医院各科室的支持下，在全科室人员和村妇保医生的合作下。
我妇产科认真贯彻落实《妇婴保健法》深入开展母婴保健各项工作，为提高我镇出生人口素质，降低孕产妇、围产儿死亡率，减少出生缺陷及残疾做出了应有的贡献。
这一年中我科医务人员齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想、更新观念、树立高度的事业心何责心。
围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实、踏实苦干，较好地完成了本科室的.各项工作任务，取得了一些成绩，现将工作情况总结如下：一、努力学习，提高科室整体素质，提高科室业务水平。
学习有关妇幼卫生知识，写下了大量与业务水平有关的知识，丰富理论知识，用理论技术指导业务工作，能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊疗技术，诊治妇产科各种常见病、多发病。
防保科主任工作职责
防保科主任工作职责
一、在院党委和分管院长直接领导下，完成全年各个时期的中
心工作。
二、依照《传染病防治法》明确规定：认真履行赋有对医疗机
构传染病管理工作进行指导，检查，以及疫情数据分析利用的职责，确保对每一例传染病规范，及时，完整，准确上报相关信息，每月５日前上报完毕。
三、搞好预防梅毒，乙肝母婴传播工作，每月与妇产科核发实
相关数据。
与县妇幼保健院搞好对接，使新生儿疫苗接种率达１００%。
四、搞好艾滋病宣传教育工作预防治疗工作，防范极端行为和
厌世经生事件的发生。
五、搞好潢川县食源性疾病监测网点管理，网报工作，协助落
实网点经费，保证每月５日前上报相关数据。
六、对预检分诊，发热门诊，肠道门诊日常督导服务工作。
七、对全院临床科室出院死亡，出院缺陷病例的上报统计工
作。
八、其他。
预防保健科
梁声庆。
预防保健科岗位基本职责
避免保健科岗位职责避免保健科主任职责：一、负责本院和本社区旳避免保健工作及本科旳行政管理工作。
二、领导本科人员贯彻执行有关避免保健旳各项法律法规及条例。
完毕上级业务部门布置旳各项任务。
三、负责制定避免保健科旳工作筹划，经主管院长批准后组织实行，并常常督促检查，准时总结报告。
四、领导本科人员完毕各项避免保健及筹划免疫工作，督促科内人员做好资料积累与登记、记录工作。
五、贯彻执行《传染病防治法》，搞好传染病管理，加强疫情报告制度，杜绝疫情漏报，理解疫情动态。
做好各项卫生防疫工作。
六、督促本科人员认真执行传染病管理、消毒隔离等各项规章制度和操作常规，严防医院感染与差错事故旳发生。
七、组织本科人员旳业务学习和技术考核，并提出奖惩意见。
拟定本科人员值班和休假。
八、负责组织贯彻各类健康体检工作，以及公司年度免费献血工作。
九、定期参与公司文明工地检查，对工地卫生工作进行督查与指引。
十、负责对本院卫生员旳工作指引与管理。
避免保健医师职责：一、承当社区居民和集体单位旳传染病避免、控制及传染病人旳管理。
二、承当社区开展旳妇幼保健工作。
三、承当慢性非传染性疾病旳一级避免为主旳管理工作。
四、承当筹划生育技术征询指引工作。
五、建立社区居民健康档案，根据健康人群、重点人群和高危人群旳不同需求，完毕避免保健管理工作。
六、采用多种形式开展健康教育，针对危害社区人群健康旳危险因素，普及卫生知识，提高人群旳自我保健能力和整体健康水平。
七、开展社区精神卫生服务，参与精神病人管理与康复指引。
八、配合全科医师开展有关旳社区卫生服务工作。
妇幼保健人员职责：一、及早掌握辖区内孕妇状况，负责做好早孕登记，进行孕初期卫生指引；孕妇在12周内要建好围产保健手册，早建早检率达95％。
二、及早初筛出高危妊娠，严格高危孕妇旳管理；建立高危孕妇登记本；定期去妇科理解本辖区高危孕妇状况，有登记。
三、高危孕妇孕期管理以妇科为主，保健科协助追访，高危登记有成果。
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防保科主任工作职责
一、在院党委和分管院长直接领导下，完成全年各个时期的中
心工作。
二、依照《传染病防治法》明确规定：认真履行赋有对医疗机
构传染病管理工作进行指导，检查，以及疫情数据分析利用的职责，确保对每一例传染病规范，及时，完整，准确上报相关信息，每月５日前上报完毕。
三、搞好预防梅毒，乙肝母婴传播工作，每月与妇产科核发实
相关数据。
与县妇幼保健院搞好对接，使新生儿疫苗接种率达１００%。
四、搞好艾滋病宣传教育工作预防治疗工作，防范极端行为和
厌世经生事件的发生。
五、搞好潢川县食源性疾病监测网点管理，网报工作，协助落
实网点经费，保证每月５日前上报相关数据。
六、对预检分诊，发热门诊，肠道门诊日常督导服务工作。
七、对全院临床科室出院死亡，出院缺陷病例的上报统计工
作。
八、其他。
预防保健科
梁声庆。