实习生管理办法

实习生管理办法

1.0、总则与目的

1.1、为广大院校学生提供就业机会,选拔优秀学生,为企业未来进一步发展储备人才; 1.2、为规范实习生的管理,发现、挖掘与培养适合企业发展的以及为企业所用的人才。

2.0、规范性引用文件

(无)

3.0、术语和定义

实习生:已完成规定的专业理论课程学习,无工作经验,接受训练准备参加工作而尚未

获得毕业文凭与学历的在校学生。

4.0、应用范围

适用于被公司招聘录用未正式毕业的应届中技、大专/本科生(己学完学校规定课程),

校企合作录用的中技、大专/本科生。

5.0、职责与权限

5.1、人力资源部:

5.1.1、负责实习生招聘联系,且对招聘的实习生进行实习前的甄选;

5.1.2、负责实习生的入司报到、入司导入、后勤安排、岗前培训、分配,建立实习生人事

档案以及组织实习期的考核,正式录用手续的办理;

5.2、实习部门:负责对实习生在本部门工作安排、技术培训及提出书面的考核意见; 5.3、总经理:负责实习生实习期间的资源配置以及实习录用审批。

6.0、管理内容及要求

6.1、录用实习生的基本要求

6.1.1、以各部门的工作要求为依据,按办公条件许可、所学专业适合各岗位需求; 6.1.2、实习生原则上为大专或本科,特殊岗位可接收品学兼优的中技毕业生,且必须学完学

校规定的课程,并按学校规定已进入实习的在校生或应届毕业生(以学校实习就业推

荐信为准);

6.1.3、具备健康心理素质和身体素质,能吃苦,具有竞争意识和开拓精神;

6.1.4、在校期间有相关的实践活动或经历,具有良好的团队合作精神; (four) to focus on deepening the ideological and moral construction of minors this year, the central and provincial Commission of civilization to continue to build the ideological and moral construction of minors as the pre conditions and the need for civilized city evaluationCheck the contents, not minors' Ideological and moral construction of evaluation results below 85, directly participating qualified urban civilization, cancel. To further intensify its efforts, strengthen ideological and moral construction of minors, completes promptly related archival material declaration and field work to improve and ensure the minor thought morality construction, evaluation, get good grades. County Education Bureau and other departments should adhere to the knowledge education guided by socialist core value view, give full play to the campus

culture influence, do a home tutor, improve school, family, social combination of education system. To widely carried out by virtue of youth, I grew up with good tradition family and other youth thought The

theme of moral education, guide teenagers to establish a correct world outlook, outlook on life, values, to strengthen the campus surrounding order rectification, and strive to provide a good social environment for the healthy growth of minors.

6.2、实习生录用手续办理

6.2.1、实习生需提交资料:

6.2.1.1、身份证原件、复印件3张(复印件剪成原件大小);

6.2.1.2、一寸彩照7张;

6.2.1.3、《毕业生推荐表》(原件,加盖学校毕分办或学生处公章);

6.2.1.4、《毕业生成绩单》(原件,加盖学校教务处或院系公章);

6.2.1.5、健康证原件或体检证明(须三甲以上医院办理);

6.2.2、人力资源部建立《实习生人事档案》,详细注明实习生的个人身份信息、学校名称

及负责人和其联系电话;

6.2.3、人力资源部须与与实习生签定《实习协议》;

6.3、实习期限及待遇

6.3.1、实习周期:原则上为期5周，若有延长以公司另行规定为依据;

6.3.2、实习待遇:所有实习生一律按深圳市当年最低工资标准实施支付,发放时间为实习期

满返校之前;

6.3.3、保险办理:根据广东省及深圳市社保部门相关法律法规,实习生不能办

理工伤、医疗、

养老保险。公司依据《员工保险办理管理工作标准》给予实习生购买商业保险(团体