加强油田社区基层文化建设的几点思考

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加强油田社区基层文化建设的几点思考

加强油田社区基层文化建设的几点思考油田社区基层文化建设是油田公司发展和社区居民幸福的基石，当前，中国油田的社区治理和文化建设面临着一系列问题和挑战，如社会财富分配不公、人口老龄化、文化传承缺失等，这些问题都对油田社区的发展产生着很大的影响。

因此，加强油田社区基层文化建设是当前油田社区发展中的一项重要任务，有必要对此进行深入的思考。

以下是几点思考：一、加强油田社区的基层文化建设，要注重文化传承和创新。

油田社区是一个多元文化的社区，不同的民族、不同的文化背景，都有着不同的传统文化。

这些传统文化是油田社区民众的集体记忆，也是社区文化的重要组成部分。

因此，在基层文化建设中应充分尊重和继承各民族特色文化，注重对传统文化的保护和传承。

另一方面，随着社会的快速发展和变化，新兴文化不断涌现出来，新的生活方式也在不断产生。

油田社区基层文化建设也要紧跟时代的步伐，注重对新兴文化的挖掘和发掘，注重文化创新，以适应社区居民对文化需求的不断变化。

文化氛围是社区文化建设的重要组成部分，它对社区居民的思想、观念乃至日常行为产生着潜移默化的影响。

因此，在油田社区基层文化建设中，要注重文化氛围的打造，营造浓厚的文化氛围。

具体来讲，可以通过开展各种文艺活动、组织社区文化节庆活动、举办文化演出等方式，营造和持续发展社区文化氛围。

此外，可以通过建立文化读书会、书画社等形式，让社区居民更加深入了解和感受社区文化，并激发他们的文化学习热情。

教育是油田社区基层文化建设的重要方式之一，通过教育可以向社区居民传递正能量，培养他们的文化素养和道德观念。

针对当前油田社区存在的很多问题，应该在教育中进行针对性的解决，让社区居民更好地了解和认识社区真正的价值和意义。

针对青少年居民的教育，要注重传递正确的价值观，注重培养公民意识和社会责任感。

在教育过程中，也应该注重创新，通过游戏、互动等方式，让学习变得更加生动有趣。

文化志愿者是社区基层文化建设的重要力量之一，他们对社区文化建设贡献巨大，同时通过参与文化志愿服务，也对自我提升和成长产生着积极的影响。

对加强基层文化建设的几点思考

对加强基层文化建设的几点思考包勤业（胜利油田胜利发电厂山东·东营257000）摘要企业文化是企业发展的灵魂，基层文化是企业文化的有机组成部分。

要通过强化教育渗透，形成基层文化建设共识；注重融合延伸，发挥基层文化凝聚基层队伍，建立和谐人际关系，推动基层管理升级的重要作用。

关键词企业文化基层文化思考中图分类号：F270文献标识码：A企业文化是企业发展的灵魂，基层文化是企业文化的有机组成部分。

基层是企业稳定发展的基石，企业文化只有扎根基层，文化之树才能焕发出勃勃生机。

加强基层文化建设对于凝聚基层队伍，建立和谐人际关系，推动基层管理升级，促进和谐企业建设有着十分重要的现实意义。

1强化教育渗透，形成基层文化建设共识基层是树，文化是根。

基层文化是基层微观意识形态和行为方式的总和，是影响基层核心竞争力的关键因素。

基层文化建设作为一项基础性、系统性的工程，它不是简单地“复制”与“克隆”，更不是附庸风雅的装饰，而是要通过“随风潜入夜、润物细无声”的教育、引导、渗透，不断提高基层职工群众对基层文化的认知度，使基层文化建设真正成为广大职工群众的自觉行动。

1.1加强传统文化教育优良的传统文化是企业文化最深层的精神追求和行为准则，更是基层文化建设不可或缺的传统文化教育内容。

加强对基层职工群众的传统文化教育，对于挖掘基层文化底蕴，唤起基层职工群众对基层的特殊感情和文化共鸣有着直接的现实教育意义。

基层文化建设如果离开传统、割断血脉，就会迷失方向、丧失根本。

在基层传统文化教育过程中，要通过忆传统、讲传统，以专题讨论、图片展览、请基层队老职工讲发展史、组织参观学习等方式，回顾基层发展的光辉历史，引导基层职工群众进一步发扬特别能吃苦、特别能战斗的创业精神，发扬艰苦奋斗、勇于实践、精雕细刻、精益求精的光荣传统，才能不断增强基层广大职工群众以基层为家、以实干为荣、以奉献为乐的自豪感、责任感和使命感，在潜移默化中，凝聚形成继承传统文化、发扬传统文化的良好文化氛围。

关于加强基层文化建设的思考

地经济发展。
案例三
03
某街道通过与辖区单位合作，共同建设文化设施，丰富了居民
的文化生活。
成功案例分析
成功因素一
注重居民需求，根据居民的兴趣和需求开展有针对性的文化活动，提高居民的参与度和满意度。
成功因素二
挖掘和利用当地文化资源，将传统文化与现代元素相结合，打造具有地方特色的文化品牌。
成功因素三
基层文化建设是传承和弘扬中华优秀传统文化的重要途径，能够让更多的人了解和认同中华文化的精髓和价值。
加强基层文化建设有利于推动传统文化的创新发展，激发全民族的文化创造力，为中华文化的繁荣发展注入新的活力。
02
当前基层文化建设存在的问题
文化设施不完善
总结词
文化设施是开展基层文化活动的基础，设施不完善会限制文化活动的多样性和丰富性。
03
加强基层文化建设的措施
完善文化设施建设
总结词：提供良好的文化设施是加强基层文化建设的基础，有助于丰富居民的文化生活。
在社区和乡村建设多功能文化活动中心，配备必要的文化活动设施。
建设图书馆、文化馆、博物馆等公共文化设施，提供阅读、艺术欣赏、历史文化学习等服务。
鼓励社会力量参与文化设施建设，形成政府主导、社会参与的建设格局。
关于加强基层文化建设的思考
汇报人： 2023-12-27
目录
• 基层文化建设的重要性 • 当前基层文化建设存在的问题 • 加强基层文化建设的措施 • 案例分析 • 结论与展望
01
基层文化建设的重要性
提升居民文化素质
01
基层文化建设能够提供丰富的文化活动和资源，满足居民日益增长的精神文化需求，提高其文化素养和审美水平。

深入推进油田企业文化建设的几点思考

我们广大文化工作者深入思考。二、进一步深入推进企业文化建设的几点思考企业文化建设既是一项长期的：作，也需要做到与时俱进，Ｅ随着企业的发展、形势的变化而需要不断地完善和深化。第一，深入推进企业文化建设要注重人本化。人是企业的核
达到激励员工、凝聚员工、宣传员工的目的。
一
一
是理念文化比较齐全，但制度行为层面和物质层面建设还
显薄弱。完整的企业文化体系，包括了观念形态、制度行为和物
质形态三个层面，观念形态文化包括企业核心理念，企业全体是
但如何让广大员工入脑入心，内固于心，外化于行。使文化落地
提炼形成的塔河精神。就以 “ 敢为人先、创新不止”精神气魄。
激励着员工，凝聚着士气．成为了千万吨级大油气田建设的强大
生根。变成共同的价值取向、化成共同的行动动力，是值得我们
第二，深入推进企业文化建设要注重内在化。企业的发展促
消化、吸收，没有用心挖掘提炼，导致企业特色和亮点不突出．
文化的影响力和凝聚力受到了影响。四是企业文化建设缺乏系统性考虑，与母文化的衔接不够好。集团公司和局、分公司经过多年酝酿建设，已经发布了企业
进了员工的成长。员工的进步也会促进企业的发展。好的企业文化，就是要不断提升员工的素养。概括地说。一个员工最主要的素养有忠诚度、团队协作能力、爱岗敬业、充满激情等。

对于油田基层企业文化建设的思考

对于油田基层企业文化建设的思考作者：暂无来源：《赢未来》 2016年第1期杨志刚现在不光是石油企业，其它任何企业都注重基层文化的建设，因为良好的基层文化建设，可以促使企业树立良好的形象，建立良好的企业名誉，增大企业影响力，提高企业的竞争力。

因此油田基层企业的文化建设是不容忽视的问题，油田基层企业文化建设的好，企业才发展的更好［1］。

一、油田基层企业文化建设问题分析1. 缺少实际内涵很多油田在进行基层企业文化建设时喜欢按部就班，缺少创新，油田企业和企业之间多存在雷同现象，油田基层企业文化建设着重于口号、标语，偏形式化，缺乏创意，形式内容单一，得不到企业员工的共鸣和认同，忽略了企业在文化精神方面的建设，油田基层企业文化建设现在仍处于低层次阶段，达不到企业文化建设的实际效果，不能很好的达到鼓舞员工提高竞争能力。

2. 脱离实践，不切合实际部分油田企业在基层企业文化建设时总是偏离自身的实际情况，脱离实际，提出不切实际的口号，然而这些高大上的企业文化却和企业之间格格不入，得不到企业员工的认可。

油田企业在进行基层文化建设时应该结合单位自有的文化进行总结，结合企业自身的发展战略，这样才能让企业基层文化更好的服务于油田企业的发展壮大。

3. 缺乏创新，不与时俱进部分油田基层文化建设缺乏创新，一直沿用老一套的方式方法，循规蹈矩，并没有根据企业的发展变化迅速的进行改革和创新，阻碍了企业的发展。

4. 缺乏民主性，偏向政府化在我国油田属于国有企业，油田基层企业文化建设自然无法脱离国有企业的影响，成为从上到下的指令，片面的强调政治学习，注重党组织工作，成为管理的另一种手段。

油田基层企业文化建设忽视了本应该是重中之重的企业价值的建设，把对员工的政治教育作为主要工作目标，忽视了员工的主导作用，避重就轻。

5. 较肤浅，偏向于娱乐油田在进行基层企业文化建设时，肤浅单一的认为企业文化就是简单的组织员工进行娱乐活动，比如唱歌、跳舞、做游戏，造成错误的企业文化概念，其根本原因在于企业在进行文化建设时没有了解清楚什么是企业文化，造成企业文化的建设过于形式化，无法正确的和企业的发展战略结合。

加强油田社区基层文化建设的几点思考

加强油田社区基层文化建设的几点思考油田社区基层文化建设是指以油田社区为单位，通过开展各类文化活动，传承优秀传统文化，提升居民文化素质，促进社区和谐发展的工作。

加强油田社区基层文化建设对于提高居民的生活品质、增强社区凝聚力和居民满意度，具有重要意义。

下面是我对加强油田社区基层文化建设的几点思考。

要加强社区文化设施建设。

社区文化设施包括图书馆、文化活动中心、文体设施等。

通过建设完善的社区文化设施，提供丰富多样的文化资源，满足居民的文化需求，打造一个丰富多彩的文化空间。

要加强对文化设施的管理和维护，保持设施的完好运行，确保居民能够享受到良好的文化环境。

要加强社区文化活动的组织和开展。

通过举办各类文化活动，如文化节、艺术展览、文化讲座等，拓宽居民的文化视野，提升居民的文化素养。

要注重保护和传承本地的民俗文化，举办民俗文化节庆活动，增强居民对本地文化的认同感和归属感。

还可以组织居民参与文艺团体，如合唱团、舞蹈队等，丰富居民的业余文化生活，提升社区的文化氛围。

要加强社区文化志愿服务建设。

通过培养一支专业化的文化志愿服务队伍，为社区居民提供各类文化服务。

为居民提供文化咨询服务，解答居民文化问题；组织文化培训班，提升居民的文化素质；开展文化活动策划和执行，丰富社区的文化生活。

要鼓励居民积极参与文化志愿服务，激发居民的社区责任感和荣誉感，推动社区文化建设的可持续发展。

要加强社区文化宣传和传媒建设。

通过建立社区文化宣传网站、微信公众号等新媒体平台，加强对文化活动和成果的宣传，提升居民对社区文化建设的关注度和参与度。

要建立有效的文化宣传机制，通过定期发放宣传资料、制作宣传片等形式，向居民宣传社区文化建设的成果和影响，增强居民对文化建设的认同感和自豪感。

加强油田社区基层文化建设的几点思考

加强油田社区基层文化建设的几点思考随着油田社区的不断发展壮大，社区基层文化建设也显得尤为重要。

加强油田社区基层文化建设，有利于提升社区居民的精神文化素质，增强社区凝聚力和向心力，促进社会和谐稳定。

在这个过程中，有几点思考是十分重要的。

加强油田社区基层文化建设需要培养社区居民的文化自信。

文化自信是指对本民族的传统文化和现代文化自信，对外来的优秀文化保持开放的姿态，同时主张文化自觉。

在油田社区基层文化建设中，要注重传承和弘扬本民族的传统文化，加强对本民族的历史、传统、风俗等方面的教育，引导社区居民树立正确的文化自信心，增强自身文化认同感和自豪感。

也要开放包容，吸纳和学习外来的优秀文化，借鉴和融合其他文化的精华，丰富和完善自身的文化体系，不断提高文化软实力。

加强油田社区基层文化建设需要打造良好的文化氛围。

文化氛围是指社区内弥漫的一种文明、和谐、向上、积极的文化气氛。

要加强社区文化设施的建设，提供更多的文化服务，满足社区居民的文化需求。

可以建设图书馆、文化广场、文化礼堂等设施，开办文化艺术培训班、书画班、音乐班、舞蹈班等活动，举办文艺演出、展览、庙会等活动，营造浓厚的社区文化氛围。

同时要注重引导社区居民树立正确的文化观念和价值观，引导他们树立积极、向上、健康、向善的文化心态和生活方式。

加强油田社区基层文化建设需要提升基层文化队伍的素质。

基层文化队伍是指社区内从事文化工作的从业人员，包括文化工作者、文艺骨干、志愿者等。

要加强对基层文化队伍的培训和引导，提高其文化素质和专业水平。

可以组织文化工作者参加各类文化培训，提升其工作能力和服务水平。

还可以招募和培养一批文化志愿者，让他们成为社区文化建设的参与者和推动者。

通过提升基层文化队伍的素质，可以更好地为社区居民提供优质的文化服务，满足其文化需求。

第四，加强油田社区基层文化建设需要推动文化产业的发展。

文化产业是指以文化为内容和形式，以文化为核心的产业，包括文化创意产业、文化传媒产业、文化旅游产业等。

油地融合中的社区文化建设

油地融合中的社区文化建设随着社区生活的日益繁忙和多元化，社区文化建设变得越来越重要。

油地融合中的社区文化建设不仅涉及到文化交流、传统风俗等方面，还需要考虑到移民社区的多元化文化，因为移民社区的多样性使文化建设更加复杂。

在这种情况下，如何促进油地融合中的社区文化建设呢？本文将从多个方面探讨油地融合中的社区文化建设。

油地融合中的社区文化建设需要关注社区居民的多元文化需求。

在油地融合中，来自不同国家和地区的移民居民带来了不同的文化背景和民俗风情。

由于文化差异，社区居民的文化需求也不尽相同。

在社区文化建设中，应该充分尊重和倾听移民居民的文化需求，提供多种不同的文化活动和服务，满足不同族裔居民的文化需求，促进社区文化的多元发展。

油地融合中的社区文化建设需要注重传统文化的传承与发展。

移民社区的建立，常常使传统文化面临挑战。

为了促进传统文化的传承与发展，社区应该鼓励传统文化的传承者和爱好者举办各种传统文化活动，组织传统文化学习班、展览和庙会等活动，同时要鼓励移民居民参与到传统文化的传承和发展中来，加强传统文化与现代生活的融合，使传统文化焕发出新的生机和活力。

油地融合中的社区文化建设还需要重视文化交流与融合。

社区文化建设应该重视不同文化间的交流和融合，通过各种社区文化活动和节日庆典，鼓励不同文化之间的交流与互动，促进文化的融合和共生。

通过文化交流与融合，不同文化之间可以相互学习，相互尊重，相互融合，使社区文化更加多元化和丰富。

油地融合中的社区文化建设需要侧重于社区文化氛围的营造。

社区文化建设不仅关乎文化活动和项目的开展，更重要的是营造一个浓厚的社区文化氛围。

只有在良好的文化氛围中，社区居民才会积极参与到文化建设中来。

社区应该注重文化环境的改善，提供各种文化设施和场所，鼓励社区居民参与文化活动，增强文化自信心，形成文化自觉。

油地融合中的社区文化建设面临诸多挑战，需要全社会的共同努力。

只有大家齐心协力，充分尊重多元文化，促进传统文化传承与发展，注重文化交流与融合，营造良好的文化氛围，才能够推动油地融合中的社区文化建设不断向前发展，让社区文化更加多元、丰富和活力。

浅谈对基层班组文化建设的几点认识

浅谈对基层班组文化建设的几点认识摘要：随着我国经济体制和经济结构的转型，也给社区的思想政治工作带来新的变化和挑战。

对于油田社区来讲，围绕社区的生产建设和服务管理，加强改进思想政治工作越来越重要，笔者结合自身工作实践经验，就油田社区的思想政治工作如何才能做得更实、更细谈几点意见。

关键词：油田社区思想政治重要环节“企业千条线，班组一针穿”。

班组是企业的细胞，是企业政策精神和任务完成的贯彻者和执行者，是企业实现目标愿景的管理基石和发展根基。

班组文化则是激活细胞活力，增强企业核心战斗力和竞争力的有效手段和重要途径，是企业文化建设的组成部分，是推进企业文化建设的重要抓手。

因此，加强基层班组文化建设对企业生存和发展具有十分重要的意义。

一、班组文化建设的重要性班组文化是班组成员在企业生产经营管理实践中所形成的共同的价值观和行为规范，在凝聚队伍、促进生产和提高管理方面发挥着举足轻重的作用。

1、班组文化的导向作用有利于实现班组的共同目标。

一个班组就是一个企业的缩影，只有成员之间树立共同的愿景、共同的文化心理，才能建立起员工间相互认同、相互聚合的基础，从而保持大家精诚合作，取长补短，最终实现班组的共同目标。

2、班组文化的凝聚作用有利于营造和谐的工作氛围。

班组文化通过大量微妙的方式来沟通企业员工相互间的情感交流和思想联系，形成班组共同的语言、思维方式和行为准则。

从而有利于形成积极向上的班组氛围，有利于增强职工对企业的归属感和对工作的使命感，有利于班组的协调发展。

3、班组文化的激励作用有利于建立高效的执行文化。

“企业要发展，关键在执行”。

班组文化建设的目的就是塑造一种员工乐于服从、强于执行、相互尊重、志同道合的团队目标。

只有全心全意依靠员工，激发班组成员的创造热情，鼓励员工不断关注企业生产和设备管理中存在的问题，不断地深入思考、提出建议，并持续改进。

这样，班组才能够优质高效地完成各项任务。

4、班组文化的融合作用有利于增强班组的发展后劲。

对加强油田企业基层文化建设的几点思考

对加强油田企业基层文化建设的几点思考油田企业基层文化是企业工作凝聚力、向心力和创造力的源泉，是企业全面发展的思想保证、精神动力和智力支持。

加强油田企业文化建设，创造良好地生活环境，开展喜闻乐见的娱乐活动，既能缓解员工的思想压力，锻炼员工体格，增强员工的归属感和荣誉感，又是培养员工爱岗敬业，激发工作热情、提高工作效率的有效手段。

标签：油田企业;加强;基层;文化建设;思考一、油田企业基层文化的重要性油田企业基层文化是企业工作凝聚力、向心力和创造力的源泉，是企业全面发展的思想保证、精神动力和智力支持。

作为国家油气能源企业，通过企业文化建设更好地缓解员工压力、营造和谐氛围、提升队伍战斗力，积极营造“快乐工作、幸福生活”的油田企业文化氛围，更显重要。

（一）强化队伍管理。

把油田企业文化溶入企业队伍管理之中，能够借助员工的现有文化素质，更加深入地陶冶员工情操，提高思想境界，培养员工热爱本职工作的意念，增强自觉抵制腐朽思想的能力，对员工个人产生持久的推动力，使企业队伍真正成为一个用先进文化武装起来的、素质过硬的群体。

（二）激发工作热情。

（三）树立良好形象。

加强油田企业文化建设，一方面可以形成无形的约束力和明确的导向性，规范广大员工的行为;另一方面利用宣传，把企业队伍涌现出的感人事迹采取文艺作品等形式展示给广大职工群众，进一步密切油地关系，并与社会舆论形成良性互动，让广大社会群众了解、支持企业工作。

（四）陶冶高尚情操。

开展油田企业文化建设，能陶冶广大员工的情操，净化员工的心灵，激发广大员工学习知识的热情，促进员工在思想政治、科学文化、本职业务、身体心理等方面全面发展，达到“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”的目的。

对加强油田基层企业文化建设的几点思考

对加强油田基层企业文化建设的几点思考文化育人是油田企业队伍建设的重要方针，是思想政治工作的重要内容。

作为社会主义文化重要组成部分的企业文化，是以党的科学理论指导、体现新时代企业精神和员工的核心价值观。

标签：油田企业;基层;文化建设;思考一、适应新形势，明确基层企业文化的内涵及意义（一）基层企业文化是思想政治工作的重要组件。

文化育人是油田企业队伍建设重的重要方针，是思想政治工作的重要内容。

作为社会主义文化重要组成部分的企业文化，是以党的科学理论指导、体现新时代企业精神和员工的核心价值观。

对于鼓舞员工士气，保证员工队伍高度稳定和旺盛战斗力具有不可替代性。

积极的、向上的、健康的基层文化，能够为员工队伍全面完成新时期企业工作提供强大的思想保证、精神动力和智力支持。

可见，基层企业文化是员工的精神食粮，丰富的文化生活对于思想政治工作会起到事半功倍的效果。

（二）基层企业文化是建设和谐企业的基本要求。

健康丰富的文化生活是员工放松心情、溫润心灵的“润滑剂”和“减压阀”。

和谐企业应是充满活力的企业，需要广泛搭建体现企业特色的文体活动平台，以此提高员工的艺术修养和文化层次，以及审美情趣和鉴赏能力，并加以兴趣引导，让每名员工都有自己健康文明的业余爱好活动。

通过健康、文明、多样的文化育人形式，切实让广大员工动起来，满足和谐企业建设的需求，为企业提供不竭动力。

（三）基层企业文化是凝心聚力的关键途径。

以文化建设来凝聚人心、鼓舞士气，是油田企业队伍的优良传统。

思想政治教育的主阵地是课堂教育和理论灌输，但不可否认的是，文化艺术的潜移默化和耳濡目染，比单纯的理论灌输效果要好得多。

（四）基层企业文化是提高员工素质的有效平台。

基层企业文化主要体现为文艺、体育为主要形式的群众性文化娱乐活动。

各种比赛可以提高员工的身体素质和团结协作能力，可以锻炼员工的心理素质、言谈能力和集体观念;读书看报可以提高员工的思想品质、文化素质和业务能力。

既放松了身心，又调整了心态，对提高员工队伍的大局观念和综合素质大有裨益。

加强油田社区基层文化建设的几点思考

加强油田社区基层文化建设的几点思考随着中国经济的快速发展，油田社区的基层文化建设日益受到重视。

加强油田社区基层文化建设，不仅有利于提升社区居民的文化素养和精神文明，也是推动油田社区可持续发展的重要举措。

下面我将从几个方面谈谈加强油田社区基层文化建设的一些思考。

加强文化设施建设，提升社区文化服务水平。

建设社区图书馆、文化活动中心、艺术馆等文化设施，可以丰富社区居民的文化生活，满足他们对文化活动的需求。

通过开展丰富多彩的文化活动，如书法、美术、舞蹈、音乐等课程，可以提升社区居民的文化素养，增强社区居民的文化自信。

建设数字图书馆、电子阅览室等现代文化设施，也可以满足社区居民对文化信息的需求，提高社区的文化软实力。

加强社区文化队伍建设，培养一支高素质的文化工作队伍。

组建专业的文化工作团队，通过培训和学习，提高工作人员的文化素养和服务水平，提升他们的文化意识和文化责任感。

建立健全社区文化工作制度，明确文化工作的职责和权责，形成一支专业化、高效率的文化工作队伍，为社区居民提供更加优质的文化服务。

加强文化宣传教育，提升社区居民的文化修养。

加强文化宣传教育，通过开展文艺晚会、戏曲表演、书画展览等形式多样的文化活动，丰富社区居民的文化生活，提高他们的文化修养。

加强文化知识的宣传和普及，增强社区居民对优秀传统文化的了解和认同，弘扬中华民族的优秀文化传统，增强社区居民的文化自信心和自豪感，使他们能够在日常生活中体现出文化修养和文明素质。

加强文化产业发展，推动社区经济文化双丰收。

油田社区可以发挥当地独特的地理和人文资源，推动文化产业的发展，建设文化旅游基地、文化艺术街区等，吸引更多的游客和投资者，带动当地经济的发展。

加强文化产业的发展也可以提高社区居民的就业机会，增加他们的收入来源，实现经济文化双丰收。

油田社区还可以加强与其他地区和国家的文化交流合作，更好地推广本地文化，提升社区的影响力和知名度。

加强油田社区基层文化建设是推动社区可持续发展的重要举措，需要社区各界的共同努力和支持。

浅谈油田基层单位责任文化建设

浅谈油田基层单位责任文化建设文化力是企业持续发展的引擎。

当责任成为一种文化，文化可以培育员工的责任意识，催生员工的进取精神，强化员工履行使命的忠诚度，成就员工的个人价值，炼就企业的永久辉煌。

石油开发单位，承担着原油开发生产任务，属于艰苦、高危行业，更需要强烈的责任意识和规范的责任行为，惟其如此，才能保障生产安全，完成生产任务，实现经济效益，维护和谐稳定。

所以本文简单探讨一下油田开发基层单位的责任文化建设问题一、责任文化建设的必要性当今世界处于大发展大变革大调整时期，人的思想复杂、文化多元、诉求多向。

近两年，油田实行劳动就业援助，大批80后90后子女劳务派遣工涌入各单位，给基层单位的管理带来了新问题，新冲击。

部分员工责任感、使命感、归属感、大公无私、奉献精神、队伍凝聚、目标共识诸方面都打了折扣。

笔者认为，只有加强单位“责任文化”建设，用责任文化占领思想阵地，大力培养员工的责任意识，切实规范员工的责任行为，才能推动企业又好又快发展。

（一）责任文化建设是员工队伍管理的需要。

油田开发基层单位以青年职工居多，特别是一些新组建单位，更以“80后、90后”油田子女为主，他们年龄在20到30岁左右，属于第一代独生子女，是在中国改革开放、经济起飞的时代大背景下出生、成长、进入社会的，有着不同于父辈的家庭、社会环境，生活经历和新鲜特质，有着不同于父辈祖辈甚至是反传统的生活方式、工作方式和价值观。

崇尚个性，缺乏自制力，心理稳定性较差，工作中过于强调自我，缺乏应有的工作态度和责任意识。

责任文化建设，是这些年轻职工建康成长的迫切需要。

（二）责任文化建设是石油开发管理的需要。

石油开发不管是地质工艺、作业注汽、采油集输，乃至地面工程、工农关系，都极为复杂，没有强烈的责任心事业心，不仅难以完成生产任务，甚至于难以保障生产安全。

所以责任文化建设是开发单位生产经营的需要。

（三）责任文化建设是知识经济发展的需要。

当今时代是知识经济时代，各种新知识新技术层出不穷，日新月异。

油地融合中的社区文化建设

油地融合中的社区文化建设随着城市化进程的加快，油地融合问题日益凸显，如何促进社区文化建设，成为了一个亟待解决的问题。

在油地融合中，社区文化建设起着至关重要的作用，它不仅对社区居民的精神生活有着深远影响，也是促进社区融合与和谐发展的重要方式。

本文将围绕油地融合中的社区文化建设展开讨论，从多方面分析社区文化建设在油地融合中的重要性，并提出相应的建设策略。

1、促进社区居民融合在油地融合过程中，不同文化背景的人们汇聚在一起，形成了一个多元化的社区。

而社区文化建设正是促进这些不同文化背景的人们的融合、交流与共享，使他们更加融洽地共同生活在社区中。

2、增强社区凝聚力社区文化建设有助于提升社区居民的认同感和归属感，使他们更加愿意融入社区，参与社区事务，共同维护社区的利益和和谐稳定。

这对于缓解油地融合带来的社会矛盾和冲突，具有重大意义。

3、传承和弘扬传统文化在油地融合中，不同的文化背景交织在一起，社区文化建设可通过传承和弘扬传统文化，促进文化多样性的发展并为社区居民提供更多的文化交流和共享空间。

这也有助于增进社区内不同文化群体之间的相互理解与尊重。

（二）社区文化建设策略1、加强文化交流活动通过组织各种文化交流活动，如文艺演出、书画展览、传统节日庆祝等，促进不同文化背景的居民之间的交流与了解，拉近彼此的距离。

2、建立文化共享平台搭建一个多元文化共享平台，为社区居民提供展示个人才艺和文化特色的机会，增进彼此的了解与尊重，推动社区文化的共建共享。

3、传统文化传承项目组织传统文化传承项目，如戏曲表演、传统手工艺制作等，让社区居民了解和参与传统文化的传承，增强对传统文化的认同感和自豪感。

4、加强社区文化设施建设加大对社区文化设施的建设力度，如文化活动中心、图书馆、博物馆、文化广场等，为居民提供更多的文化交流和学习的场所。

5、鼓励民间文化组织鼓励社区居民自发组织文艺团体和文化社团，通过举办各种文化活动和交流，促进社区文化建设的多样化和丰富化。

加强油田社区基层文化建设的几点思考

加强油田社区基层文化建设的几点思考油田社区是石油产业的重要组成部分，也是许多员工和他们的家人的居住地。

在油田社区，基层文化建设是非常重要的，它直接关系到社区的和谐稳定、员工的生活质量和工作效率。

加强油田社区基层文化建设是非常必要的。

下面我们就来谈谈关于加强油田社区基层文化建设的几点思考。

建立健全的社区文化服务体系。

在油田社区，应该建立起健全的社区文化服务体系，其中包括图书馆、文化广场、文化活动中心等设施。

通过建立这样的文化服务体系，可以为社区居民提供更加多样化的文化活动和服务，满足不同居民的文化需求。

还可以举办各类文化活动，丰富社区居民的精神生活，增强社区凝聚力。

加强员工文化培训与教育。

油田社区的员工大多来自各地，文化背景和素质各不相同，因此在油田社区应该加强员工文化培训与教育。

可以通过开设各种文化课程，如绘画、书法、音乐等，提高员工的文化素养。

还可以开设一些职业技能培训课程，帮助员工提高工作技能，提升职业素质。

鼓励社区居民参与文化建设。

在油田社区，应该鼓励社区居民积极参与文化建设，可以通过成立文化志愿者队伍，开展各类文化活动和服务。

社区居民也可以组织文化节日庆祝活动，促进社区居民之间的交流和互动，增强社区凝聚力。

要搭建文化交流平台，促进多元文化融合。

在油田社区，往往有来自不同地区、不同文化背景的员工和居民。

应该搭建文化交流平台，促进多元文化融合。

可以开设国际文化交流活动、举办多元文化展览等方式，让不同文化之间相互了解、交流、融合，形成一个包容和谐的油田社区文化氛围。

加强油田社区基层文化建设是非常重要的，它直接涉及到社区居民的精神生活和社区的和谐稳定。

通过建立健全的社区文化服务体系、加强员工文化培训与教育、鼓励社区居民参与文化建设、注重油田社区传统文化的传承与保护、搭建文化交流平台等措施，可以促进油田社区的基层文化建设，提升社区居民的文化素质和生活品质，营造一个和谐、包容的油田社区文化环境。

希望各级部门和社区居民共同努力，共同建设美好的油田社区。

关于在油田社区内部做好党建思想文化工作的几点想法

关于在油田社区内部做好党建思想文化工作的几点想法党建思想文化工作是构建社会主义和谐社会的重要环节，为和谐社会的构建提供思想保证、价值观念、舆论环境和文化条件。

目前，进一步创新党建思想文化工作，充分发挥其在构建和谐社会中的作用，不断提高党和国家在建设和谐社会的指导能力和领导地位，已经引起了高度重视。

作为油田社区基层工作者大有必要结合自己所在社区的具体情况，深刻思考如何运用思想创新做好油田社区工作。

一、党建思想文化工作在油田社区内部的重要作用1、党建思想文化工作在社区发展中具有导向作用。

要把油田社区建设好，构建成和谐社区，既要体现在经济社会发展规划、国家的政策法规、经济政治体制改革的走向等方面，更要体现在整个社会的思想文化层面上。

为此我们必须充分认识到思想和谐才能社会和谐。

在思想文化层面上，提倡什么，反对什么，用什么来教育人、引导人，满足社区居民的精神需求，对整个社区的发展走向和生存状态都十分重要。

思想政治教育是其中非常重要的一环。

党建思想文化工作在宣传、组织、动员和凝聚群众中，始终占有十分重要的地位，其作用是其他任何方式都无法替代的。

建设油田和谐社区，同样要发扬这个优良传统好的政治优势。

2、党建思想文化建设具有在社区关系利益中的调节与整合作用。

和谐的本质，就是各种关系的协调，各种利益的整合，各种社会运行机制的顺畅和有序。

而这一切，都需要在不断解决各种社区矛盾的动态中，加以实现。

要协调当前的多种矛盾，当然不能只靠党建思想文化工作，但做好这项工作是整个协调工作的前提和基础。

我们可以通过党建思想文化工作帮助员工和居民正确认识各种社区利益关系，从而有利于人们获取各种利益的行为，规范在正确的轨道之上，防止人们在利益的获取中行为失范，造成社会不公和经济市场无序及社区内的不稳定。

同时，我们要充分认识到党建思想文化工作有助于完善社区管理。

加强社区管理，维护社区稳定，是构建社会主义和谐社会的必然要求。

党建思想文化工作既有引导思想的功能，又有规范行为的功能，可以引导小区居民积极参与社区的管理。

对油田基层企业文化建设的思考

对油田基层企业文化建设的思考油田企业基层单位将企业文化建设有机融入企业思想政治工作，对凝聚人心、激励斗志、陶冶情操、树立企业品牌形象，提升队伍整体素质，激活队伍活力，推动企业工作和队伍建设全面发展发挥了不可替代的作用，其潜能功效日益显现。

标签：油田;基层;企业文化;建设;思考-、当前油田基层企业文化建设存在的难点问题（-）“文化育人、文化塑企、文化强企”理念尚未根植于心。

-是重业务轻文化依然存在。

有的基层领导和员工没有充分认识到“文化育人”的强大功能，片面地强调企业业务工作，认为企业文化只不过是吹拉弹唱、写写画画、胡编乱吹、无病呻吟等不务正业的表现，与企业业务工作和队伍建设关系不大，没有把“文化育人”与“科技兴企”等有机结合起来，长期以来将企业文化定格在企业队伍建设的边缘。

二是用人导向有失偏颇。

较之企业业务工作，企业文化建设有“务虚”之嫌，-些守得住清贫、耐得住寂寞、挡得住诱惑的企业文化人才，尽管长期挑灯爬格，惨淡经营，但在干部选拔任用时往往被遗忘，让不少较优秀的企业文化人才积极性受挫，对企业文化建设工作失去信心，才华不展。

这在很大程度上影响了企业文化建设的深入推进和健康发展。

（二）企业文化设施建设与员工日益增长的精神文化需求不相适应。

油田基层由于受诸多因素制约，文化设施建设往往量少质差，随着员工群体文化结构和精神品位的不断提高，对文化设施软硬件的需求也越来越高，文化设施建设滞后严重束缚了各种企业文化活动的正常开展。

（三）人才资源仍然匮乏。

人才是立业之本，企业文化建设首需是人才，这既包括组织管理人才，也包括开展各项文娱文化活动的专业人才。

目前，在油田基层组织策划能力强、沟通协调能力强，能熟练掌握企业文化工作规律，同时又具有文艺特长的企业宣传文化干部奇缺;会书画摄影、声乐、舞蹈、表演、器乐、小品创作、企业题材小说写作等方面的骨干人才也严重缺乏，难以起到很好的引领带头作用。

二、深刻认知企业文化建设对推动企业工作和队伍建设的潜能功效（-）有利于培育企业核心价值观。

对加强油田企业基层单位文化建设的思考

对加强油田企业基层单位文化建设的思考油田企业以油气生产为己任，以服务经济发展为主责，牢牢把握“文化也是生产力”的理念，全力打造有文化的油田企业队伍，做社会主义文化大发展大繁荣的积极建设者。

油田企业；基层单位；文化建设；思考；油田企业作为国家的能源企业，必须全面贯彻党的十七届六中全会精神，以油气生产为己任，以服务经济发展为主责，牢牢把握“文化也是生产力”的理念，全力打造有文化的油田企业队伍，做社会主义文化大发展大繁荣的积极建设者。

笔者现结合基层工作实际，就如何加强油田企业基层单位文化建设谈一点粗浅认识。

1企业基层单位文化建设的现状近年来，石化企业基层单位在生产经营中，尽管企业油气生产、勘探开发、生产经营等工作任务十分繁重，仍比较重视企业文化建设工作，并将其作为激发企业基层单位队伍凝聚力和生产力的重要抓手之一。

1.多元文化渗透反映出企业文化建设本身的不足。

随着改革的深入，经济结构、社会结构、文化结构急剧变化，各种思潮相互激荡，各种腐朽落后的文化不可避免地会对干部职工造成影响。

2.工作秩序不整反映出企业物质文化上的不足。

企业物质文化集中体现在企业基础物质设施及其条件上。

统一规范的油田外观标识，统一的干部职工服饰、先进完善的油田设备、整洁有序的工作秩序都是企业文化的重要载体，它们直观地体现着企业队伍的素养。

3.干部职工养成不佳反映出企业行为文化上的不足。

企业行为文化是全体企业文化形式的动态反映，企业的语言和行为是否文明、规范直接体现干部职工个人修养，直接影响企业在职工群众心目中的印象。

4.执行能力不强反映出企业制度文化上的不足。

企业制度文化是企业文化的关键，是对其他文化层面的整合和固化。

油田企业工作任务决定企业队伍必须是令行禁止。

5.工作状态不好反映出企业精神文化上的不足。

油田企业精神文化是企业文化的核心层次，是凝聚、鞭策和激励干部职工的重要力量。

大量的事实证明，团队精神缺失，队伍就必然松散，就没有工作力，即使物质条件再好，也难以创造出一流的业绩。

关于在油田社区内部做好党建思想文化工作的几点想法

的平台上去操作，避免矛盾向对抗性方向转化，以达到和谐之目的。
的构建提供思想保证、价值观念、舆论环境和文化条件。目前，进一步创新党建思想文化工作，充分发挥其在构建和谐社会中的作用，不断提高党
和国家在建设和谐社会的指导能力和领导地位，已经引起了高度重视。作
为油田社区基层工作者大有必要结合自己所在社区的具体情况，深刻思考如何运用思想创新做好油田社区工作。
一
我们必须以辨证的眼光和积极的态度正确看待小区物业站与居民、管理者与员工、员工与员工之间的各种矛盾冲突，牢牢把握正确处理各方面
注重改进管理者的工作作风，坚持以人为本，提升管理理念，改进管理方法，
转变管理作风，把合理的调适手段运用到提高效率和实现公平上来，通过民主的、说服教育的、相互沟通的方法来化解管理站内部矛盾，牢牢掌握新形势下管理站内部矛盾的发展及变化规律，各项工作不断取得新的成效。
认识到党建思想文化工作有助于完善社区管理。加强社区管理，维护社区
稳定，是构建社会主义和谐社会的必然要求。党建思想文化工作既有引导思想的功能，又有规范行为的功能，可以引导小区居民积提高整体素质。随着油田社区的城市化管理
础。其次，为了与居民更方便的沟通和交流，我们要出台了一系列人性化
倡什么，反对什么，用什么来教育人、引导人，满足社区居民的精神需求，对整个社区的发展走向和生存状态都十分重要。思想政治教育是其中非常重要的一环。党建思想文化工作在宣传、组织、动员和凝聚群众中，始终占有十分重要的地位，其作用是其他任何方式都无法替代的。建设油田和谐社区，同样要发扬这个优良传统好的政治优势。２、党建思想文化建设具有在社区关系利益中的调节与整合作用。和谐的本质，就是各种关系的协调，各种利益的整合，各种社会运行机制的顺畅和有序。而这一切。都需要在不断解决各种社区矛盾的动态中，加以实现。要协调当前的多种矛盾，当然不能只靠党建思想文化工作，但做好这项工作是整个协调工作的前提和基础。我们可以通过党建思想文化