劳动纪律十不准
员工十不准十必须
员工十不准十必须
1、员工十不准
2、不准迟到早退旷工
3、不准擅自脱岗空岗
4、上班时间不准闲聊说脏话吃东西做与工作无关的事
5、上班时间不准抽烟喝酒不准坐靠着待客
6、上班时间不准使用手机
7、服从管理，不准顶撞领导不准与同事争吵打架
8、注重个人形象，不准不按公司要求着装
9、不准泄露公司机密和资料
10、不准与客人发生争执
11、公司内部不准谈恋爱
12、员工十必须
13 对待工作必须认真
14、对待客人必须热情
15、对待同事必须友爱
16、对待领导必须尊敬
17、对待公司财物必须爱护
18、对待有埙公司利益的必须举报
19、对待自己工作中的错误必须面对
20、对待别人工作中的错误必须指出
21、公司规章制度必须遵守。
员工守则十准十不准
员工守则十准十不准
十准
一、遵守公司各项规章制度及合同条款，服从领导指挥及公司安排。
二、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不擅离职守，严格落实请、销假制度。
三、接人待客礼貌热情，不卑不亢，热心为客户服务。
四、勤奋工作，努力学习，不断提高自身素质，大胆提出合理化建议。
五、部门之间加强协作，发扬主动配合的团队精神，以公司的整体利益为重。
六、同事之间和睦相处，相互尊重、加强团结，严于律己，宽以待人，热情主动地帮助他人解决困难。
七、要有主人翁意识，爱护公司财物；厉行节约，不浪费。
八、要勇于负责，承担重任，对工作结果负责。
九、严守公司秘密，实事求是，不谎报、不瞒报，不散播有损公司或他人名誉的谣言。
十、认真贯彻执行公司的“五正”原则，传递正能量，拒绝消极和负面的语言。
十不准
一、不准迟到、早退、无故旷工，不得擅自离岗办理私事。
二、不准在工作时间做与工作无关的事，如：聊天、网购、看电影、玩游戏等。
三、不准我行我素,目无规章制度，居功自傲、滥用职权。
三、不准光说不练、只图表面、相互推诿、事事搪塞。
四、不准拉帮结派、挑拨离间、无中生有、造谣生事。
五、不准以公谋私、收受礼赂、吃拿回扣、暗箱操作。
六、不准在外兼职或从事与本公司业务无关的工作。
七、不准乱扔废纸，随地吐痰，不得破坏办公室整体保持环境卫生
八、不准带领外人进入公司，不准随意翻阅、查看不属于自己掌握的文件、信函、图纸、资料，不准随意使用他人电脑。
九、不准泄漏公司商业机密，严格遵守公司的保密制度，
十、不准违法乱纪、危害社会治安。
三宝-四口-五临边-三违-十不准
三宝，四口，五临边，三违，十不准“三宝“是建筑工人安全防护的三件宝，即：安全帽、安全带、安全网；“四口”防护即：在建工程的预留洞口、电梯井口、通道口、楼梯口的防护；“五临边”防护即：在建工程的楼面临边、屋面临边、阳台临边、升降口临边、基坑临边。
“十不准”1、不准从正在起吊、运吊中的物件下通过。
2、不准从高处往下跳或奔跑作业。
3、不准在没有防护的外墙和外壁板等建筑物上行走。
4、不准站在小推车等不稳定的物体上操作。
5、不得攀登起重臂、绳索、脚手架、井字架、龙门架和随同运料的吊盘及吊装物上下。
6、不准进入挂有“禁止出入”或设有危险警示标志的区域、场所。
7、不准在重要的运输通道或上下行走通道上逗留。
8、未经允许不准私自进入非本单位作业区域或管理区域，尤其是存有易燃易爆物品的场所。
9、严禁在无照明设施无足够采光条件的区域、场所内行走、逗留。
10、不准无关人员进入施工现场。
1、对严重违规操作及存在重大安全隐患未能造成损失和影响的，处予罚款500元，造成损失或影响的，除承担所造成的全部经济损失及责任外，处予罚款1000元～5000元。
2、进入施工现场乙方人员必须佩带安全帽未佩带安全帽进入现场罚款10元。
3、不允许施工人员酒后作业酒后进入现场罚款100元。
4、高空作业不系安全带罚款500元。
5、非专业操作人员严禁使用各种机械设备，违反罚款100元～1000元。
6、施工现场严禁打架斗殴、聚众赌博，违反罚款100元。
7、罚款发生后，在下一次拨付工程款时，全额扣除。
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，工程建设安全事故划分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故4个等级。
1、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故；2、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；3、较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；4、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
车间工作纪律十不准
车间工作纪律十不准车间工作纪律“十不准”
一、不准无故旷工、请霸王假，或关闭对讲机手机等通讯工具.
二、不准在参加早操和各种会议时，拖拖拉拉不守规不守时.
三、不准在工作时间随意串岗、离岗、脱岗、不请示离开公司。
四、不准在工作时间吃早餐、吃零食、喝酒等。
五、不准在工作时间玩手机、玩电脑、赌博、等与工作无关的事.
六、不准在工作时间内打磕睡、或在车上睡觉。
七、不准在车间内、以及公司指定区域以外的地方吸烟，乱丢垃圾。
八、不准在车间打闹嬉戏、聚众聊天、搬弄是非、打架斗殴。
九、不准翻弄客户车上任何东西，或将非私有财物带离公司。
十、不准公车私用、或将私车随意开进公司.
云南
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员工守则十准十不准(3个版本)
员工守则十准十不准(3个版本)员工行为守则十要一、要爱岗敬业，把岗位作为实现自我人生价值的基石。
二、要团结和睦、相互支持，正确处理同事关系。
三、要科学创新，不断学习探索，积极开发新的科学技术。
四、要踏实进取，保持务实进取的精神，不断提高自身素质。
五、要遵章守纪，遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。
六、要文明诚信，举止大方，诚信为本，实事求是。
七、要勇于负责，承担重任，对工作结果负责。
八、要乐于奉献，任劳任怨，以贡献自身力量为快乐和自豪。
九、要顾全大局，发现问题及时与上级领导协商解决。
十、要树立安全第一意识，遵守安全管理规章制度十不准一、不准迟到、早退、无故旷工，不得擅自离岗办理私事。
二、不准我行我素,目无规章制度，居功自傲、滥用职权。
三、不准光说不练、只图表面、相互推诿、事事搪塞。
四、不准拉帮结派、挑拨离间、无中生有、造谣生事。
五、不准以公谋私、收受礼赂、吃拿回扣、暗箱操作。
六、不准携带易燃、易爆等危险品进入公司明令禁止区域。
七、不准违规操作、故意破坏、刻意浪费公司资源。
八、不准作出任何有损公司利益、形象和信誉的行为。
九、不准泄漏公司机密。
十、不准违法乱纪、危害社会治安。
员工行为守则十准一、遵守公司各项规章制度及合同条款，服从领导指挥及公司安排。
二、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不擅离职守，严格落实请、销假制度。
三、接人待客礼貌热情，不卑不亢，热心为客户服务。
勤奋工作，努力学习，不断提高自身素质，大胆提出合理化建议。
五、部门之间加强协作，发扬主动配合的团队精神，以公司的整体利益为重。
六、同事之间和睦相处，相互尊重、加强团结，严于律己，宽以待人，热情主动地帮助他人解决困难。
七、要有主人翁意识，爱护公司财物；厉行节约，不浪费。
八、要勇于负责，承担重任，对工作结果负责。
九、严守公司秘密，实事求是，不谎报、不瞒报，不散播有损公司或他人名誉的谣言。
十、认真贯彻执行公司的“五正”原则，传递正能量，拒绝消极和负面的语言。
生产部员工工作期间十不准
生产部员工工作期间十不准
一、不准仪容意表不整齐干净、讲粗话、随地吐痰。
二、不准迟到、早退、离岗、睡岗、嬉戏、打闹、吃东西、看杂志。
三、不准粗野操作设备、拖拉半成品周转箱。
四、不准随意停机，使用其他组的原材料。
五、不准在数据方面弄虚作假，欺上瞒下。
六、不准不服从合理工作安排及岗位调动。
七、不准托工、怠工、消极工作。
八、不准背后议论、传播与企业文化相违背的信息。
九、不准只作过程，不提供有价值结果。
十、不准组织闹事、打架斗殴。
以上准则是生产部全体员工的日常行为规范准则，员工在岗期间若有违反，拭违反情节结果状况给予10－50元罚款处理，情节严重给公司造成损失者，将给予调岗、停职转人事部按相关制度处理。
望全体员工认真遵照执行！。
员工守则十不准
员工守则十不准员工守则里面一定会明文规定哪些是不答应做的，下面是为你整理的员工守则十不准，希看对你有用!员工守则十不准一、不准迟到、早退、无故旷工，不得擅自离岗办理私事。
二、不准在工作时间做与工作无关的事，如：聊天、网购、看电影、玩游戏等。
三、不准我行我素,目无规章制度，居功自傲、滥用职权。
四、不准拉帮结派、挑拨离间、无中生有、造谣生事。
五、不准以公谋私、收受礼赂、吃拿回扣、暗箱操纵。
六、不准在外兼职或从事与本公司业务无关的工作。
七、不准乱扔废纸，随地吐痰，不得破坏办公室整体保持环境卫生八、不准带领外人进进公司，不准随意翻阅、查看不属于自己把握的文件、信函、图纸、资料，不准随意使用他人电脑。
九、不准泄漏公司贸易机密，严格遵守公司的保密制度，十、不准违法乱纪、危害社会治安。
员工守则十准一、遵守公司各项规章制度及合同条款，服从领导指挥及公司安排。
二、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不擅离职守，严格落实请、销假制度。
三、接人待客礼貌热情，不卑不亢，热心为客户服务。
四、勤奋工作，努力学习，不断进步自身素质，大胆提出公道化建议。
五、部分之间加强协作，发扬主动配合的团队精神，以公司的整体利益为重。
六、同事之间和睦相处，相互尊重、加强团结，严于律己，宽以待人，热情主动地帮助他人解决困难。
七、要有主人翁意识，爱护公司财物;厉行节约，不浪费。
八、要勇于负责，承担重任，对工作结果负责。
九、严守公司秘密，实事求是，不谎报、不瞒报，不散播有损公司或他人名誉的谣言。
十、认真贯彻执行公司的;五正;原则，传递正能量，拒尽消极和负面的语言。
十不准心得体会标准版本
十不准心得体会标准版本《十不准心得体会》是中华全国总工会制定的，旨在加强职工队伍的思想教育和道德建设的一项重要纪律。
下面是对《十不准心得体会》的标准版本的一些个人心得体会，希望对大家有所启发。
一、不准贪污盗窃贪污盗窃是社会道德的重要败坏之一，对于建立良好的社会环境和企事业单位的发展具有严重的危害。
在工作中，我们要树立起廉洁奉公的意识，不准因个人私利而损害他人的权益。
在日常生活中，要养成诚实守信的品质，坚决抵制贪污盗窃等不正之风。
二、不准徇私舞弊在工作中，一定要严格执行职责，不准出于个人私利而徇私舞弊。
要树立正确的思想观念，不因种种原因违法违纪，为自己谋取私利。
要做到奉公守法，维护公平正义，确保职业道德的高尚品质。
三、不准利用职权谋私利作为职工，我们必须树立正确的权力观念，不准利用职务之便谋取个人私利。
在工作中，要谨守职责，严格按照规章制度进行工作，不能将个人私利凌驾于职务之上。
要充分发挥自身的专业素养和职能，做好本职工作，实现企事业单位的跨越发展。
四、不准侵犯职工权益职工权益是保障劳动者合法权益的重要保护屏障，不准侵犯职工权益是落实企事业单位对职工承诺的重要体现。
作为一个职工，不仅要维护自身权益，也要关注他人的权益。
要互相尊重，互相帮助，共同营造和谐的工作氛围，保障职工权益的同时，提升整个团队的凝聚力和活力。
五、不准违反劳动纪律劳动纪律是工作中的基本规范，不准违反劳动纪律是对职业道德的重要要求。
在工作中，我们要遵守规章制度，按时按量完成工作任务，并且要有高尚的职业道德，勤劳工作，共同创造企事业单位的更加辉煌的明天。
六、不准违反工作纪律工作纪律是企事业单位中维护正常工作秩序的基本原则，不准违反工作纪律是职工的基本职责。
在工作中，我们要按照规定的时间、地点、方式完成工作任务，坚守岗位，保持良好的工作纪律。
同时，还要做到团结协作，互相学习、互相借鉴，共同提升工作效率。
七、不准浪费资源资源的浪费是对社会财富的一种不负责任的表现，不准浪费资源是对社会发展的责任担当。
公司员工十不准及惩处意见
Q／MW ZJ0822－2014 公司员工十不准及惩处意见
一、凡我公司员工必须自觉遵守以下十不准：
1、不准工作时间迟到、早退。
2、不准上班干私活和与生产无关的事情。
3、不准违章操作、违章作业、违章指挥。
4、不准在车间内和不能吸烟的地方吸烟。
5、不准在办公室、寝室和车间过道乱扔烟头、乱丢瓜皮纸屑。
6、不准在寝室使用电炉和大功率电器。
7、不准在企业内吵架、喧哗。
8、不准员工间打架斗殴、说粗话讲脏话。
9、不准不假离岗和无故旷工。
10、不准泄露和窃取本公司生产、技术和商业机密。
二、凡违反上述10不准，分别予以处罚：
1、违反第1条、第9条，按公司考勤制度规定处理。
2、违反第2条、第3条、第7条不听劝阻者，每次扣发工资100元-200元。
3、违反第4条、第5条、每次罚款人民币50元-100元。
4、违反第6条使用者一次罚款100元并没收该电器。
5、违反第8条前款一次，对双方各处200元以上罚款并按相关法规处理；违反后款批评教育，并根据情况给予适当的经济处罚。
6、违反第10条，一经查实扣罚泄露者工资500元以上，另视其情况按有关规定处理。
编制：审核：批准：。
十不准、十严禁、十项基本要求、十六句诀
防止违章和事故的十不准1、新工人未经三级安全教育，复工换岗人员未经安全岗位教育，不准操作。
2、特殊工种人员、机械操作工未经专门安全培训，无有效安全上岗操作证，不准操作。
3、施工环境和作业对象情况不清，施工前无安全措施或作业安全交底不清，不准操作。
4、新技术、新工艺、新设备、新材料、新岗位无安全措施，未进行安全培训教育、交底，不准操作。
5、安全帽和作业所必须的个人防护品不落实，不准操作。
6、脚手架、吊蓝、塔吊、井字架、龙门吊、起重机械、电焊机、钢筋机械、木工平刨、圆盘锯、搅拌机等设备和现浇混凝土模板支撑搭设安装后，未经验收合格，不准操作。
7、作业场所安全防护措施不落实，安全隐患不排除，威胁人身和国家财产安全时，不准操作。
8、凡上级或管理干部违章指挥，有冒险作业情况时，不准操作。
9、高处作业、带电作业、禁火区作业、易燃爆作业、有带毒或窒息危险的作业等其他危险作业的，均应由上级指派，并安全交底，未经指派批准，未经安全交底和无安全防护措施，不准操作。
10、隐患未排除，有自己伤害自己，自己伤害他人，自己被他人伤害的不安全因素存在时，不操作。
高空作业十项基本安全要求1、高处作业人员必须着装整齐，严禁穿硬塑料底等易滑鞋、高跟鞋，工具应随手放入工具袋。
2、2米以上高空，悬空作业，无安全设施的，必须戴好安全带，扣好安全钩。
3、在进行攀登作业时，攀登用具结构必须牢固可靠，使用必须正确。
4、各类手持机具使用前应检查，确保安全牢固，洞口临边作业应防止物件坠落。
5、施工人员应从规定通道上下，不得攀爬脚手架、在非规定通道进行攀登、行走。
6、进行悬空作业时，应有牢固的立足点并正确系挂安全带，现场应视具体情况配置防护栏网、栏杆或其他安全设施。
7、高处作业时所有物料应该堆放平稳，不可放置在临边或临洞口附近，并不得防碍通行。
8、高处拆除作业时，对拆下的物料、建筑垃圾都要加以清理和及时运走，不得在走道上任意乱置或向下丢弃，保持作业走道通畅。
员工十不准十必须
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员工十不准十必须
1、不准迟到、早退、旷工。
2、不准擅离职守，乱窜岗位。
3、不准在上班时间闲聊说脏话吃东西做与工作无关的事。
4、不准互相议论、破坏员工团结。
5、不准自行其事，改变领导意图。
6、不准顶撞领导，必须服从管理，不准与同事争吵打架。
7、不准随地吐痰，乱扔杂物，必须在指定地点吸烟。
8、不准在公司拉帮结派，不酗酒，不聚众赌博。
9、不准积压公务，妨碍工作进行。
10、不准互相扯皮，降低工作效率。
1、必须认真工作，做到今日事，今日毕。
2、必须维护公司形象，爱护公司声誉。
3、必须团结同事，尊重领导。
4、必须具有主人翁意识为公司发展献计献策。
5、必须爱护公司财物，不许假公济私。
6、必须举报有损公司利益的行为。
7、必须正确对待自己工作中的错误，并及时改正。
8、必须指出别人工作中的错误，帮助同事纠正并改正。
9、必须遵守公司的所有规章制度，并严格执行。
10、必须不断学习，敢于创新，提高自己的业务知识和技能。
员工十不准工作十原则
员工十不准工作十原则在每个公司工作的员工都应该遵守一定的行为准则，以确保工作环境的和谐和高效运转。
以下是十项员工不宜做的事情，以及十项员工应该遵守的原则。
十不准1.不准迟到早退。
员工应该在规定的上班时间内到达办公室，严格按时下班。
2.不准擅自离开工作岗位。
员工在工作时间内应该全身心投入工作，不得私自离开工作岗位。
3.不准无故请假。
员工只能在有事情时才能请假，不能无故缺勤。
4.不准自行调整工作任务。
员工应该按照领导分配的任务和工作安排进行工作，不得擅自调整工作内容。
5.不准在工作时间玩手机。
员工在工作时间内应该专心工作，不得沉迷手机游戏或社交媒体。
6.不准擅自带着家属或宠物来公司。
公司是一个专业的工作场所，不适宜带家属或宠物造访。
7.不准在工作中擅自消化食品。
在工作区域应该保持整洁，不得乱扔垃圾或在工作中进食。
8.不准擅自私用公司设备。
公司提供的办公设备应该专门用于工作，不得私自用于个人用途。
9.不准传播不实信息。
员工在公司内部不得传播不实言论或造谣生事。
10.不准拖延工作进度。
员工应该按时完成领导交代的任务，不得拖延工作进度影响整体工作效率。
以上是员工绝对不应该做的十件事情，违反将会受到公司纪律处罚，并可能影响个人职业前途。
十原则1.认真负责。
员工应该对自己负责，认真完成工作任务。
2.严格按时。
严格遵守工作时间和规定，做到准时上下班。
3.主动学习。
不断提升自己的专业技能和知识水平。
4.团结合作。
和同事友好相处，团结协作，共同完成工作任务。
5.积极沟通。
与领导和同事保持良好的沟通和协调，解决工作中的问题。
6.保护公司利益。
认真履行职责，做到保护公司的利益和形象。
7.勤俭节约。
珍惜公司资源，节约用电用水，杜绝浪费行为。
8.诚实守信。
言行一致，不说谎言，守信用。
9.保持良好形象。
注意个人形象和仪表，端庄得体，尊重他人。
10.主动创新。
在工作中积极提出建设性意见，推动工作创新与改善。
以上是员工应该始终遵守的十项原则，在工作中努力实践，将有助于员工和公司的共同发展。
车间工作纪律十不准
车间工作纪律十不准工作纪律的遵守是保障车间正常运作和提高生产效率的关键。
为了确保每位员工都能遵守工作纪律，车间管理团队制定了“车间工作纪律十不准”。
本文将详细介绍这十项纪律，并讨论其背后的原因和重要性。
一、不准迟到早退每位员工都应遵守准时上下班的规定。
迟到早退不仅影响车间的正常运转，还给其他员工带来了额外的工作压力。
因此，准时上下班是每位员工应尽的职责。
二、不准私自离岗工作期间，员工应专心致志地完成各项任务。
私自离岗不仅打断了工作流程，还可能导致工作出错或产生事故。
因此，员工应当遵循工作安排，在没有得到许可的情况下不准私自离岗。
三、不准擅自调整工作流程工作流程的标准化是确保生产效率的重要因素。
员工应按照规定的工作程序进行操作，不得擅自调整。
这样可以保证产品质量的稳定性，并提高车间整体效能。
四、不准使用未经授权的设备为了确保车间安全和生产质量，只有经过授权的设备才能使用。
员工不得私自购买或使用未经批准的设备。
这样做可以有效避免因为设备不合格导致的事故和质量问题。
五、不准无故缺席培训和会议培训和会议对于员工的职业发展至关重要。
员工应按时参加安排的培训和会议，不得无故缺席。
只有通过培训和会议，员工才能不断提升自己的技能和知识水平，并为车间的发展贡献力量。
六、不准擅自修改或篡改生产数据生产数据的准确记录对于车间的运行和管理至关重要。
员工不得擅自修改或篡改生产数据，确保数据的真实可靠，为车间管理层做出正确决策提供可靠的依据。
七、不准随意堆放物品车间的整洁有助于提高工作效率。
员工应当遵守工作区域整洁的原则，不准将物品随意堆放。
合理的物品摆放有助于提高工作效率和安全性，同时也有利于车间的设备保养和维护。
八、不准私自拆动设备和电线车间内的设备和电线是重要的生产资产，对于车间运作至关重要。
员工不得轻易私自拆动设备和电线，以免造成设备故障、电气事故或者影响工作安全。
九、不准违规操作车间的安全生产是保障员工身体健康和车间正常运作的前提。
单位上班纪律十不准
单位上班纪律十不准在一个单位里，上班纪律是非常重要的，它直接关系到单位的工作效率和员工的形象。
为了确保单位的平稳运行，每个员工都应该遵守一定的上班纪律。
下面是单位上班纪律十不准：不准迟到准时上班是一个员工最基本的职责。
不准迟到意味着每个员工应该提前安排好自己的时间，保证在规定的上班时间到达工作岗位，确保工作的正常进行。
迟到不仅给他人带来麻烦，也会给自己的工作造成不必要的压力，影响工作效率。
不准提前下班提前下班是对单位和同事的不负责任的表现。
无论是因为个人原因还是工作压力，都不能成为提前下班的借口。
每个员工都应该尽量将工作做好，确保工作按时完成，然后再离开工作岗位。
这样才能保证单位的正常运转。
不准无故请假请假是每个员工的权利，但是不能滥用。
无故请假影响单位的工作进度，也给同事增加了工作负担。
员工应该合理安排自己的时间，尽量避免无故请假，保证单位的工作正常进行。
不准偷懒偷懒是一种严重的职业道德问题。
单位的工作需要每个员工用心投入，尽力完成。
偷懒不仅损害了单位的利益也会对个人的职业发展造成阻碍。
每个员工都应该树立努力工作、勤奋敬业的态度，不偷懒。
不准文过饰非在单位工作中，要保持一种实事求是的态度。
文过饰非不仅会给单位带来误导，也会降低单位整体形象。
员工应该遵循事实，真实反映工作情况，不夸大、不缩小实际情况。
不准传播谣言单位里的谣言容易导致内外部的误解和不信任。
传播谣言不仅损害单位的声誉，也会影响员工之间的关系。
员工要有底线意识，不轻信、不传播谣言，维护单位的正常运作。
不准擅自调整工作内容每个员工在单位都有自己的工作职责和工作内容。
不准擅自调整工作内容意味着每个员工都应该按照岗位职责完成工作，不随意改变工作安排。
如果有相关需求或意见，应及时与领导或同事沟通协商。
不准违反单位纪律单位纪律是保证单位正常运作的重要规定。
每个员工都应该遵守单位的纪律规定，不准违反纪律。
违反纪律的行为不仅会受到单位的惩罚，也会影响个人的职业发展。
员工工作纪律十不准
员工工作纪律十不准在一个企业中，高效的员工工作纪律是公司稳定发展和良好运营的基础。
为了确保员工能够保持一种高度的工作纪律，公司通常会制定并强调一些不准的行为，以养成良好的工作习惯和价值观。
以下是员工在工作中遵守的十条不准的纪律。
1.不准拖延。
拖延会导致工作进度的延误、任务质量下降，不仅给自己带来压力，也会影响到团队的协作效率。
员工应该时刻意识到时间的宝贵，积极主动地完成工作任务。
2.不准迟到早退。
准时上班是员工必须遵守的基本纪律。
迟到早退不仅浪费公司的资源和时间，还会给同事和上级领导造成不好的印象。
3.不准打瞌睡。
在工作场所打瞌睡不仅会导致工作效率低下，还会给同事和上级领导留下不负责任的印象。
员工应该保持清醒的状态，专注于工作。
4.不准违规操作。
员工不得擅自变更工作流程、操作规范，更不能涉及违法违规的行为。
违反规定将严肃追究责任，甚至会导致法律后果。
5.不准擅离职守。
在工作时间内，员工应全力以赴完成自己的工作职责，不得擅自离开工作岗位，搞私人事务、长时间聊天或上网浏览无关工作的内容。
6.不准泄露机密信息。
员工在工作中接触到的机密信息必须严格保密，不得泄露给任何人，否则将严重损害公司的利益，并可能面临法律追责。
7.不准无故缺勤。
员工应按照公司规定的休假制度请假，如遇特殊情况无法按时上班，应提前请假或及时向上级汇报，而不是无故缺勤。
8.不准私自使用公司财产。
公司的设备和资产都是公司的财产，员工不得私自使用或转借给他人，必须严格按照规定及时归还。
9.不准懒惰敷衍。
在工作中，不能敷衍塞责，应努力提高工作效率和质量，全力以赴为公司创造价值。
10.不准在工作场所玩游戏。
工作场所不是娱乐场所，员工不得在工作期间玩游戏、刷微博、看小说等与工作无关的活动。
以上十条不准的员工工作纪律是为了确保员工在工作中保持高效、专注和尊重公司利益的态度。
员工应该时刻遵守这些纪律，自觉做到规范化、有序化工作，为公司的发展贡献自己的力量。
员工手册十不准
员工手册十不准1.迟到不准公司对于员工的准时出勤非常重视，迟到会严重影响工作的正常进行。
员工应当严格遵守工作时间，按时到岗，不能因个人原因而延误工作时间。
2.旷工不准员工必须做到每天按照工作时间到岗，不能擅自请假或者旷工。
任何缺勤都必须提前请假并得到上级批准。
3.私自离职不准员工在解除劳动合同前，必须按照公司规定的程序提交辞职申请，并经过人事部门审批才能正式离职。
私自离职视为违规行为，将面临法律责任。
4.私自带客户离职不准员工在离职后，不得私自将公司客户资源带走或者向他人透露。
所有客户信息都属于公司财产，员工应当保守商业机密。
5.故意损坏公司财产不准员工在工作中应当正确使用公司的设备、工具和财产，不得故意损坏、私自调拨或者转让给他人。
对于任何损坏行为，将承担相应的法律和经济责任。
6.盗窃公司财产不准员工不得盗窃、窃取公司的财产，包括但不限于资金、物品、机密信息等。
一旦发现，将立即解除劳动合同，并追究法律责任。
7.泄露公司商业机密不准员工接触到的公司商业机密，包括但不限于商业计划、客户资料、研发成果等，不得泄露给他人或用于个人获利。
一经发现，将追究法律责任。
8.擅离职守不准员工在工作时间内应当全心全意投入到工作中，不得擅自离开岗位或者长时间进行个人事务。
如果因特殊情况需要离开，应当按照规定申请并得到批准。
9.恶意中伤他人不准员工之间应当相互尊重、团结协作，不得进行恶意中伤他人的言行。
公司鼓励正面交流和建设性意见，但强烈谴责任何形式的诽谤和人身攻击。
10.私自发布公司信息不准员工不得私自在任何公开平台上发布公司的内部信息、决策、财务数据等涉及公司利益和商业机密的内容。
只有经过公司授权的人员才有权发布官方信息。
结语：以上是本公司员工手册中明确规定的十项不准行为，希望每位员工能严格遵守，以营造一个积极、和谐的工作环境。
一旦发现有员工违反上述规定，公司将根据情节轻重采取相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款、停职甚至解职。
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劳动纪律十不准
1.所有员工不准故意叼难、顶撞领导或不服从合理安排。
2.所有员工不准早退、迟到、无故旷工，代他人打卡。
3.生产车间及场地不准追逐、打闹。
4.不准穿拖鞋，高跟鞋，裙子，赤胸露背进入生产岗位。
5.上班时间不准离岗或窜岗，玩弄手机。
6.班中不准干私活和与本厂生产无关的工作。
7.班前、班中不准酗酒，及凶酒闹事。
8.生产人员酒后不准操作电气设备。
9.生产人员不准带手套操作运转的设备。
10.所有员工不准向外来人员泄漏厂内技术机密。
本规定自二○一一年一月十日起施行
厂委会。