市医院20XX年上半年行风评议工作总结
上半年医院行风评议工作总结
上半年医院行风评议工作总结1500字上半年医院行风评议工作总结医院的行风评议工作是保证医院良好风气的重要手段之一。
本次总结旨在回顾上半年的行风评议工作，总结经验，查找不足，为下半年的工作提供参考。
一、总体情况：上半年，我院共组织了四次行风评议活动，分别是对护理科、门诊科、急诊科和外科进行评议。
评议的内容主要包括医务人员的工作态度、服务质量、行为规范等方面。
通过评议，旨在发现问题，引导医务人员加强自身建设，提升整体服务水平。
二、工作成果：经过四次评议活动，取得了以下成果：1. 发现问题：评议活动使我们发现了一些问题，比如医务人员在与患者沟通时存在语言不够友善、服务不够热情的情况；部分医务人员工作中存在不严谨、不负责任的情况；还有一些医务人员存在医德医风不够正派的问题。
2. 激发活力：评议活动激发了医务人员的工作积极性和干劲，他们意识到自己的问题，并主动提出改进意见。
同时，也有一些医务人员得到了患者的肯定和表扬，对他们的工作产生了正面影响。
3. 提升服务质量：通过评议活动，我们制定了相应的改进措施和计划，并将其落实到具体的工作中。
通过培训和进一步引导，医务人员的服务意识和服务质量得到了提升。
三、存在的问题：1. 评议方式不够多样化：目前的评议方式主要是通过问卷调查和专家评审进行，存在一定的单一性。
下半年可以考虑引入更多的评议方式，比如现场观察、网络评议等，以全面了解医务人员的工作情况。
2. 反馈机制不够完善：在评议活动中，医务人员提出了很多宝贵意见和建议，但是我们在反馈和解决问题的过程中还存在一些不足。
下半年，我们需要建立更加完善的反馈机制，及时回应医务人员的意见和需求，以增强他们的参与感和满意度。
3. 激励机制有待加强：评议活动中，我们注重发现问题、找差距，但是在激励医务人员方面还有待加强。
下半年，我们需要更加注重发现医务人员的优点和亮点，并给予相应的表彰和奖励，以激励他们对工作的持续投入和改进。
2023年上半年医院行风评议工作总结范文
2023年上半年医院行风评议工作总结范文尊敬的领导、各位同事：大家好！在过去的半年里，我担任医院行风评议工作领导小组的组长，带领团队准确把握工作态势，根据工作要求，充分发挥团队的优势，全力推进风评工作的深入开展。
现在我将对这半年来的工作进行总结，以供参考，希望能够得到大家的批评和指正。
一、工作回顾在此期间，我们积极响应上级部门的号召，制定了详细的工作计划，并将整个工作划分为准备、实施和总结三个阶段。
针对医院行风评议工作的特点，我们与相关职能部门建立了良好的合作机制，形成了协同作战的工作格局。
在准备阶段，我们组织了一次全院工作会，传达了有关文件精神，并进行了具体的工作布置。
针对医院行风评议工作的特点，我们研究制定了详细的行风评议方案，并在方案中明确了目标、内容、责任单位和时间节点等方面的要求。
同时，我们还成立了相关小组，明确了各小组的具体职责，确保工作有序进行。
在实施阶段，我们按照预定方案，开展了各项评议工作。
首先，我们积极组织了宣传工作，加大了宣传力度，通过院内刊物、广播等渠道，向全院职工普及行风评议的相关知识，增强了大家对工作的认识和参与度。
其次，我们建立了评议系统，开展了评议活动。
我们精心组织了评议人员培训，确保评议人员具备较高的专业素养和业务能力，使评议结果具有较高的客观性和科学性。
同时，我们严格执行评议规则，确保评议过程公正、公平，提高了评议活动的可信度和有效性。
最后，我们按照工作计划，开展了评议结果的整理和分析工作，形成了详细的评议报告，并将报告上报给上级部门，为提升医院行风质量提供了重要的参考依据。
在总结阶段，我们深入分析了评议结果，根据评议结果提出了相应的问题和改进措施，并形成了专题研究报告，向上级部门和各相关职能部门进行了反馈。
同时，我们还进行了组织动员会议，总结了工作经验和教训，为下半年的评议工作积累了经验和教训。
二、工作成效通过半年的努力，我们取得了一定的成绩。
首先，在宣传工作方面，我们加大了宣传力度，提高了职工的参与度，使全院职工更加了解和重视行风评议工作。
上半年行风建设工作总结8篇
上半年行风建设工作总结8篇篇1一、背景随着医疗行业的快速发展，行风建设已成为医院管理的重要方面。
本报告将对上半年医院行风建设工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出改进措施，为医院行风建设的持续改进提供参考。
1. 加强组织领导，明确责任分工医院领导高度重视行风建设工作，成立了行风建设领导小组，明确了各相关部门的责任分工。
通过定期召开会议，研究解决行风建设中的重大问题，确保了行风建设工作的有序推进。
2. 强化宣传教育，提高员工意识医院通过举办讲座、开展培训、制作宣传栏等多种形式，广泛宣传行风建设的重要性和要求。
同时，结合医院实际情况，制定了一系列行风建设规章制度，引导员工自觉遵守。
3. 加强监督检查，发现问题及时整改医院建立了完善的行风建设监督检查机制，通过定期自查、专项检查、暗访等方式，对医院各科室的行风建设情况进行全面检查。
针对发现问题，及时下达整改通知，并督促相关部门进行整改。
4. 创新工作方法，提升服务水平医院在行风建设中注重创新工作方法，引入了患者满意度调查、员工绩效考核等先进管理手段。
通过这些措施的实施，有效提升了医院的服务水平和患者满意度。
三、存在的问题1. 部分员工对行风建设认识不足尽管医院开展了广泛的宣传教育活动，但仍有个别员工对行风建设的重要性认识不足，存在违规行为。
2. 监督检查结果不够细化在监督检查过程中，部分检查人员对发现的问题缺乏深入分析，导致检查结果不够细化，难以全面反映医院行风建设的实际情况。
3. 激励机制有待完善目前医院的行风建设激励机制仍需进一步完善，以更好地调动员工的积极性。
四、改进措施1. 加强员工教育培训针对部分员工对行风建设认识不足的问题，医院应继续加强员工的教育培训工作，提高他们对行风建设重要性的认识。
2. 细化监督检查结果医院应要求检查人员对发现的问题进行深入分析，细化检查结果，确保能够全面反映医院行风建设的实际情况。
3. 完善激励机制医院应结合实际情况，进一步完善行风建设的激励机制，通过设立奖励基金、开展表彰活动等方式，调动员工参与行风建设的积极性。
上半年医院行风评议工作总结
上半年医院行风评议工作总结上半年是医院行风评议工作的重要阶段，通过全体员工的共同努力和积极参与，我们取得了一定的成绩。
现对上半年医院行风评议工作进行总结如下：一、组织领导：上半年，医院行风评议工作得到了医务处、护理部等相关部门的高度重视和全力支持。
领导班子积极关心行风评议工作，制定了详细的工作方案，并指定专人负责协调和监督评议工作的开展。
同时，在评议活动中，领导班子充分发挥表率作用，自觉接受评议，并对评议结果给予重视并及时反馈。
二、宣传动员：为了确保行风评议活动的顺利进行，我们采取了多种形式进行宣传动员，包括悬挂条幅、发放宣传资料、利用公众号、开展宣传讲座等。
通过宣传和动员，使全体员工充分了解行风评议的重要性和意义，并积极投身到评议工作当中。
三、评议程序：行风评议工作主要包括个人评议、科室评议和全院评议三个层级。
个人评议的对象为医院各级职工，科室评议则对各科室的行风进行评估，全院评议则对医院整体的行风状况进行全面评估。
评议工作按照事先设定好的评选标准和程序进行，确保评议结果的客观性和公正性。
四、评议结果：经过上半年的评议，我们发现了一些行风问题，但同时也发现了许多优秀的典型。
各科室和个人的行风评议结果以数据进行统计，并加以分析和归纳，形成了相关报告。
针对评议结果，我们采取了一系列的整改措施，并对行风较好的科室和个人进行了表彰，激励和引导全体员工形成良好的行风。
五、工作亮点：1. 注重激励机制建设：在评议工作中，我们充分发挥了激励机制的作用，通过评选“行风之星”、“优秀科室”等来激励和表彰先进典型，在全院形成了良好的竞争氛围。
2. 引入多元评议方法：在评议工作中，我们采取了多种评议手段，包括问卷调查、个别访谈、集体讨论等，使评选结果更加全面准确。
3. 审议工作加强纪律性：在评议过程中，我们严格遵守程序，确保评议结果的公正性和客观性，并加强对评议工作的监督和检查，确保评议的科学性和权威性。
六、存在问题和不足：1. 宣传力度不够：虽然我们在宣传动员方面做了一些工作，但仍然存在宣传力度不够等问题，导致一些员工对行风评议工作的认识不足。
医院上半年政风行风评议工作总结范文
医院上半年政风行风评议工作总结范文第1篇：医院上半年政风行风评议工作总结范文认真开展政风行风评议工作，自觉接受*群众的监督，着力推进医院转变观念，转变职能，转变作风，提高工作效率和服务质量，为患者办实事、好事，构建起良好的医患关系，促进医院各项工作全面的发展，成为百姓满意和放心的医院。
一、动员宣传工作情况：1、按照*市20*年《政风行风评议活动实施意见》的工作安排和要求，我院积极行动起来，召开了政风行风工作动员会，安排部署今年工作，结合医院的实际情况制订*了《市中心医院政风行风工作实施方案》，在院党委的领导下，坚持和完善党委统一领导，党政齐抓共管，监察室组织协调（政风行风办公室），各科室积极参加纠、评、建并举的领导体制和工作机制，落实好谁主管、谁负责、科主任必须抓政风行风的工作责任制。
2、20*年5月30日上午，按照市卫生局纠风办的统一安排，我院组织17人参加了政风行风宣传咨询活动，向群众发放宣传单400份，（行风承诺、行风廉洁从业“七不准”、文明形象“六不准”、医院开展政风行风工作基本情况和安排等）。
现场接受群众的咨询50人次，解答解决政风行风问题7起。
通过开展政风行风宣传咨询活动，使我们了解*群众对医院是否满意情况，同时也暴露出我院工作中不少的缺点和不足之处，医院高度重视，认真对待，进行认真细致的研究，做出了解决的办法和整改措施，使*群众满意放未完，继续阅读 >第2篇：旅游局年度*评议政风行风工作总结范文201x年，我局民评工作在市纠风办及上级旅游主管部门的统一部署下，严格落实“谁主管谁负责，管行业必须管行风”的工作要求，以党风引领政风，以政风促进行风，切实加强领导，明确工作责任，落实评议内容，强化日常考评，*抓问题整改。
服务质量明显提升，办事效率明显提高，行业形象明显改变，取得良好成效。
现总结如下：一、加强领导，明确责任我局把政风行风建设列入一把手工程，纳入绩效目标管理，融入业务工作中同部署，同推进，及时调整充实*评议政风行风工作领导小组，民评工作在领导小组的领导下，由民评办全面组织实施并推动落实。
上半年医院行风评议工作总结_医院行风工作总结
上半年医院行风评议工作总结_医院行风工作总结上半年，我们医院在行风评议方面做了大量的工作，取得了一定的成绩。
以下是我对这一工作的总结。
在行风评议的组织和实施方面，我们取得了一定的进展。
我们成立了行风评议工作小组，明确了各项评议工作的具体任务和时间节点，并通过组织会议、宣传宣传等方式对全院职工进行了明确的宣传和动员。
我们制定了详细的评议方案，确保了评议工作的科学性和公正性。
在评议对象的确定和评议内容的设置方面，我们也做了一定的努力。
我们针对不同的岗位和部门，确定了相应的评议对象，确保了评议的全面性和针对性。
在评议内容的设置方面，我们结合实际情况，将行风评议的重点放在了服务态度、医德医风、责任意识等方面，以期提高全院职工的工作效率和服务质量。
我们组织了一系列的活动和培训，以提高全院职工的行风意识和素质。
我们开展了行风文化宣传活动，通过展览、讲座、演讲等形式，宣传了良好行风的重要性和必要性。
我们还组织了行风培训班，邀请了专家学者对全院职工进行了系统的培训，提高了他们的行风素质和业务水平。
在评议结果的整理和总结方面，我们也做了一定的工作。
我们成立了评议结果整理小组，对每位职工的评议结果进行了统计和整理，并编制了详细的评议报告。
我们对评议结果进行了分析和总结，发现了存在的问题和不足，并提出了相应的改进措施和建议，以期改善全院的行风环境。
上半年我们医院在行风评议方面取得了一定的成绩。
我们也要清醒地认识到，行风评议的工作仍存在一些问题和不足之处。
在评议的广度和深度上还有待提高，需要进一步提高评议的全面性和针对性。
在宣传和培训方面，还有待加强，需要加大宣传和培训的力度，提高全院职工的行风意识和素质。
在评议结果的运用和改进方面，我们需要进一步完善和落实，确保评议结果的有效运用和改进措施的有效实施。
上半年医院行风评议工作总结
上半年医院行风评议工作总结医院要将医德医风建设作为一项日常工作常抓不懈，做好行风评议工作十分重要。
下面是整理的：上半年医院行风评议工作总结，仅供大家参考！上半年医院行风评议工作总结根据《xx省20xx年卫生系统民主评议行风工作实施方案》（豫卫发〔20xx〕16号）文件要求，我们按照边评边建、评建结合的要求，调查评议，自查自纠，把整改工作贯穿于医院工作的始终，着重解决关系群众利益的热点问题，增强依法行医意识、岗位责任意识、大局意识和服务意识，开展了一系列行风评议工作。
现将主要工作总结如下。
一、医院基本情况xx医学院第三附属医院是一所省直综合性医院，1998年正式开诊。
医院占地面积11.2万平方米，其中医疗区占地6.7万平方米。
全院现有职工517人，其中专业技术人员420名。
医院开放床位近400张，开设23个临床、医技科室，其中心内科、妇产科、眼科为xx省临床医学特色专科。
医院资产总值9430万元，固定资产总值6173万元，其中医疗设备总值近4000万元，拥有螺旋ct、dsa等多种检查设备。
医院始终坚持以人为本的服务理念，病房配置先进，基本实现了智能化、数字化运行和管理。
医院环境优美，空气宜人，常年绿树成荫，花草满园，初步形成了风景秀丽的园林式医院的模式，是我省屈指可数的花园式医院之一。
二、20xx年上半年主要工作医院上半年主要是对前一时期行风评议工作进行自查自纠，坚持以病人为中心、以群众满意为标准、以源头防治为着眼点，着力解决群众反映热烈的突出问题，进一步巩固和完善近年来行风评议工作成果。
（一）高度重视行风建设工作医院领导始终把加强行风建设与医院日常管理工作相融合，通过开设网络专版、印发专题简报、发放宣传材料等多种形式进行广泛宣传，使职工全方位参与到行风建设中，加大纠风工作的宽度和力度。
为使民主评议工作真正落到实处，行风评议办公室经常以问卷、走访等多形式，不定期深入门诊、病房和社区进行内容不同、形式多样的调查，广泛收集群众的意见和建议，并指定专人定期收集、汇总医院意见箱、投诉电话及网上有关信息，一经发现问题，立即调查追究，对责任人严格按照医院相关规定予以处理。
市医院20XX年上半年行风评议工作总结
市医院20XX年上半年行风评议工作总结市医院20XX年上半年行风评议工作总结市医院20XX年上半年行风评议工作总结20XX年上半年我院行风评议工作在××市卫生局、××纠风办和卫生局的指导下，以“三个代表”和科学发展观为指导，以商业贿赂专项治理为重点，围绕优化就医环境，树立良好的医院形象，促进医院持续快速发展的目标，使医院行风建设取得了较好成效。
现将20XX年上半年的行风评议工作总结如下：一、加强领导，各负其责，确保行风评议工作顺利进行。
一是建立健全院长和主管领导“一岗双责”制度，成立了以院长××为组长，党总支书记××为副组长，其它班子成员参加的行风建设工作领导小组，并明确了各自的责任。
二是把行风建设工作纳入年度计划，与医疗。
理收费，减轻患者医药费用负担；二是认真执行《全国医疗服务价格项目规范》和《河北省医疗服务价格标准》，统一和规范医疗服务项目和内容，严禁在国家规定之外擅自设立新的收费项目和分解项目收费；三是不断完善计算机价格管理系统，加强院内收费管理，开展医疗服务价格专项检查，防止乱收费，并试行了单病种限价；四是增强收费透明度，建立和完善住院费用“一日清单”、“明白卡”和住院费用明细单制度，做到一日一清。
完善住院费用清单制、医疗收费及药品价格公示制度和查询制度，并加强监督检查，加大收费各环节的监督查处力度；五是严格执行药品招标采购，确保药品价格公开透明、有效降低药品价格。
四、继续深入开展商业贿赂专项治理工作。
今年上半年，根据××市纪委、××市监察局关于转发××市治理商业贿赂领导小组办公室《关于组织开展商业贿赂不正当交易行为自查自纠考核评估的实施意见》新纪通（20XX）2号文件精神，我院认真按照治理商业贿赂自查自纠工作评估验收的通知要求，开展了治理商业贿赂自查自纠评估验收工作。
市医院上半年行风评议工作总结_医院行风工作总结
市医院上半年行风评议工作总结_医院行风工作总结一、工作回顾市医院上半年行风评议工作于今年年初启动，经过全院广泛宣传和组织部署，大家积极参与，各部门、各科室认真组织开展了行风评议活动。
通过评议，全院职工深入了解了自己的工作实际水平和行为表现，不仅增进了相互了解，也为改进工作提供了有价值的参考意见。
经过上半年的行风评议工作，我们取得了一定的成绩，也存在一些不足和问题，需要作出进一步的改进。
二、成绩1. 加强了团队协作：通过行风评议，不仅让职工认识到了自身存在的问题，更加激发了大家的进取心和工作热情，促进了各部门、各科室间的团结协作，提高了整体工作效率。
2. 促进了医患关系改善：行风评议活动引导大家深入反思自身行为，提高了文明服务意识和职业道德水平，营造了良好、文明、和谐的医患关系。
3. 提高了服务质量：评议活动让大家客观认识到自身存在的不足之处，各科室积极开展自查自纠，推动了服务质量的提升，提高了医疗安全和医疗质量。
4. 激发了改进工作的动力：通过评议，收集到了大量建设性的意见和建议，为医院管理和改进提供了有益的参考，有利于医院发现和解决问题，提高了医院服务水平。
三、不足和问题1. 参与度较低：部分科室和职工对评议工作重视程度不够高，存在参与率较低的情况，影响了评议活动的全面开展和深入推进。
2. 反馈机制不完善：部分职工对评议结果的反馈不够及时，导致了对自身行为和工作的认识不够清晰，影响了改进工作的效果。
3. 评议结果运用不够充分：有关部门和科室对评议结果的运用还不够充分，没有形成有效的改进机制，导致评议结果得不到充分的应用和发挥。
4. 缺乏长效机制：评议工作仍然处于阶段性活动，缺乏长效机制的持续推进，对评议结果的持续跟踪和改进工作的持续进行还有待加强。
四、改进措施1. 提高宣传力度：加强对行风评议工作的宣传和动员，让全院职工认识到评议工作的重要性和必要性，提高参与度和积极性。
2. 完善反馈机制：建立完善的评议结果反馈机制，及时向职工通报评议结果，鼓励大家深入反思，充分认识自身的不足和问题，促进改进和提高。
上半年医院行风评议工作总结范文
上半年医院行风评议工作总结范文今年上半年，我们医院开展了一系列的行风评议工作，旨在加强医院内部行风建设，提升服务质量和医疗水平，以及塑造良好的医患关系。
通过各项评议工作的开展，我们取得了一些成效，但也面临一些挑战和问题，以下是我对上半年医院行风评议工作进行的总结。
一、工作开展情况总体情况上半年，我们医院共开展了三个阶段的行风评议工作——准备阶段、评议阶段和反馈阶段。
在准备阶段，我们制定了评议方案、组织评议培训和准备评议材料；在评议阶段，我们邀请了多个评议专家对医院进行评议；在反馈阶段，我们向各科室和医务人员反馈了评议结果，并将问题整理出来以便后续改进。
二、取得的成绩通过行风评议工作，我们取得了一些成绩。
首先，评议结果显示，大部分科室和医务人员的服务态度和医疗水平得到了认可，尤其是在诊疗过程中与患者的沟通和关怀方面。
其次，评议工作激发了医务人员的工作热情和责任感，提升了医院整体的服务质量。
第三，通过反馈阶段的整理和分析，我们成功地发现了一些问题，并进行了针对性的改进措施。
三、存在的问题然而，我们也要面对一些问题和挑战。
首先，评议结果显示，个别科室和医务人员在服务态度和沟通能力上存在不足，这需要我们进一步加强培训和引导。
其次，反馈阶段虽然整理出了问题清单，但在具体问题解决上，缺乏有效的跟进机制和措施，导致一些问题反复出现。
此外，评议工作的组织流程和时间安排也需要进一步优化，以提高工作效率。
四、下半年工作展望下半年，我们将继续开展医院行风评议工作，并在上半年的基础上进一步完善和改进。
首先，我们将加强对服务态度和沟通能力不足科室和医务人员的培训和引导，提升其综合素质和职业道德。
其次，我们将建立有效的问题跟进机制，及时解决反馈阶段整理出的问题，并进行跟踪评估。
此外，我们还将优化评议工作的组织流程和时间安排，确保工作的顺利进行。
总之，上半年医院行风评议工作在一定程度上取得了成效，但同时也暴露出了一些问题。
我们将在下半年继续努力，全面推进行风建设，提高医院的服务质量和医疗水平，营造良好的医患关系。
上半年医院行风评议工作总结_医院行风工作总结
上半年医院行风评议工作总结_医院行风工作总结一、工作概述本医院上半年医院行风评议工作始终贯彻以人民为中心的发展思想，着力优化服务质量，改善行风作风，提高医院整体工作水平。
本文就今年上半年医院行风评议工作进行总结，以期发现问题、总结经验，进一步改进医院行风工作。
二、工作亮点1. 加强行风建设。
本医院成立了行风建设领导小组，制定了行风建设工作计划，并定期召开行风建设会议，明确行风建设目标，强化行风建设责任。
2. 完善行风评议机制。
针对不同科室、不同岗位的特点，建立了科室评议、岗位评议和个体评议三个层级的评议机制，使评议更加科学、全面。
3. 提高行风评议参与率。
通过发放评议表、组织座谈会、开展丰富多样的宣传活动等方式，提高了医务人员参与评议的积极性，有效地推动了行风工作的开展。
4. 妥善处理行风问题。
根据行风评议结果，医院建立了行风问题整改台账，并制定了整改措施，对存在的问题进行了及时处理，确保了医院行风积极向上。
5. 改进工作方法。
针对医务人员对行风评议参与意愿不高的问题，本医院创新工作方法，在行风评议中采取了匿名评议方式，并对评议结果进行统计和分析，以期更好地发现和解决问题。
三、存在问题1. 参与率不高。
虽然本医院采取了多种方式提高参与度，但仍有部分医务人员对行风评议不够重视，参与率不高。
2. 评议结果的公平性有待提高。
由于评议结果可能受到个体情感因素等影响，存在一定的主观性和不确定性，评议结果的公平性有待进一步提高。
3. 整改措施的跟进情况不够良好。
尽管医院制定了行风问题整改台账和整改措施，但对整改的跟进情况仍存在一定的滞后，需要进一步加强。
四、改进措施1. 加强宣传教育。
通过举办行风建设主题讲座、开展行风建设宣传月活动等方式，增强医务人员对行风评议的认识和重视，提高参与率。
2. 完善评议机制。
针对评议结果公平性不高的问题，可以考虑引入第三方机构对评议结果进行复评，以保证评议结果的客观性和准确性。
市医院上半年行风评议工作总结1500字
市医院上半年行风评议工作总结1500字市医院上半年行风评议工作总结行风评议是市医院推进廉政文化建设、加强党风廉政建设的一项重要工作。
上半年，我们认真贯彻落实中央和市委党风廉政建设工作要求，按照市医院党委的工作安排，持续开展了行风评议工作，取得了一些成效。
一、组织形式创新，活动开展广泛上半年，我们采取了多种形式开展行风评议活动，包括召开座谈会、开展问卷调查、组织廉政讲座等。
通过座谈会，我们邀请了机关干部、科室主任、护士长等各级领导与职工代表进行对话，听取了基层职工的意见和建议。
问卷调查则是针对全院职工进行的，通过匿名的方式，让职工可以更加自由地表达对医院工作的评价和意见。
此外，我们还邀请了廉政专家对医院的廉政风险进行评估，并组织了一些廉政讲座，提高了职工的廉洁意识。
二、准确把握问题，切实改进工作通过行风评议，我们及时发现了一些工作中存在的问题和不足，并采取了一系列措施进行改进。
比如，在座谈会上，职工对医院的工作环境和待遇问题提出了关切，我们主动与职工沟通，解决了一些具体问题，并加强了对职工的关心和服务。
在问卷调查中，我们发现医院的内部沟通不畅、信息传递不及时等问题，我们成立了信息传递工作小组，定期组织工作例会，加强了信息沟通和协调。
三、加强廉政教育，提高廉政意识行风评议工作中，我们始终坚持廉政教育与行风评议相结合的原则，开展了一系列廉政教育活动。
通过廉政讲座，向职工宣传党风廉政建设的重要性，提醒大家警惕腐败风险，增强廉洁自律意识。
同时，我们还加强了对干部的廉洁教育，组织了廉政培训班，提高了干部廉政素质。
四、形成了一些好的经验做法通过上半年的行风评议工作，我们积累了一些好的经验做法。
比如，在开展行风评议活动前，我们加强了对职工的宣传教育，增强了大家的参与意识和积极性。
同时，我们还注重及时反馈评议结果，并组织专题讲座和培训，帮助职工更好地理解和落实评议结果。
五、面临的挑战和下一步工作在行风评议工作中，我们也面临一些挑战，比如职工参与度不高、评议结果的落实等。
上半年医院行风评议工作总结_医院行风工作总结
上半年医院行风评议工作总结_医院行风工作总结上半年是我院医院行风评议工作的开展阶段，我们在医院行风评议方面取得了一些成果，但也存在一些问题和不足之处。
下面就我们上半年的工作进行总结。
一、工作成果1. 加强宣传和培训：我们在医院行风评议工作开展前，组织开展了相关培训和宣传活动，通过会议、培训班、宣传栏等形式向全院职工宣传医院行风评议的目的、意义和方法。
结合实际情况，编制出了医院行风评议操作手册，并向全院职工发放，供大家参考和使用。
2. 成立评议小组：我们成立了医院行风评议小组，由各科室、护理部等相关单位的代表组成，负责组织、指导和监督各科室的行风评议工作。
评议小组定期召开会议，对各科室的行风评议情况进行汇报和分析，并提出相应的改进措施和建议。
3. 开展行风评议工作：根据评议小组的要求和要求，各科室积极开展行风评议工作，通过问卷调查、座谈会等形式，对医院的服务态度、医疗质量、医患关系等方面进行评议和反馈。
评议结果被及时整理和分析，并向各科室的负责人反馈，以便他们了解自身的不足之处并及时改进。
4. 整改措施和建议：根据评议结果和医院的实际情况，我们向各科室提出了相应的整改措施和建议。
我们与各科室的负责人进行沟通和交流，帮助他们制定改进方案和解决问题。
二、存在的问题和不足1. 宣传不够到位：尽管我们做了一些宣传工作，但宣传力度还不够大，宣传渠道也不够多样化，导致医院行风评议工作在全院职工中的认识和参与度不高。
2. 评议结果反馈不及时：由于各科室的行风评议结果较多，我们在整理和分析结果方面存在一定的滞后，导致评议结果的反馈不够及时，影响了整改的进程。
3. 整改落实不到位：我们提出的整改措施和建议并不是所有科室都能够完全落实，有些科室对整改工作不够重视，导致问题得不到根本解决。
4. 缺乏科学评价指标：在医院行风评议方面，我们缺乏一套科学的评价指标体系，导致评议结果在一定程度上缺乏客观性和可比性。
三、改进措施和建议1. 加强宣传力度：下半年我们将加大宣传力度，通过院报、宣传栏、微信公众号等多种形式，向全院职工宣传医院行风评议的意义和方法，并鼓励大家积极参与。
上半年医院行风评议工作总结_医院行风工作总结
上半年医院行风评议工作总结_医院行风工作总结尊敬的各位领导、各位同事：时光飞逝，转眼间，今年已经过去了上半年。
医院作为医疗卫生系统中的重要组成部分，一直以来都非常重视医院行风评议工作，希望通过这一工作，进一步改善医院内部管理，提高医务人员的服务水平，为患者提供更好的医疗服务。
在过去的半年里，医院行风评议工作取得了一定的成绩。
现将上半年医院行风评议工作总结如下：一、工作开展情况上半年，医院行风评议工作得到了各部门和全体医务人员的积极配合。
在医院领导的关心下，我们组织开展了一系列的评议活动，包括召开行风评议工作会议、制定评议方案、组织评议座谈会等。
通过这些活动，我们深入了解了医务人员的工作实际情况，收集了大量的意见和建议，对医院的管理工作起到了推动和促进作用。
二、评议结果分析在上半年的行风评议中，我们发现了一些值得肯定的地方，也发现了一些需要改进的地方。
肯定的是，大部分医务人员对医院的管理工作表示了认可和支持，他们纷纷表示愿意为医院的发展贡献自己的力量。
我们也发现了一些问题，例如一些医务人员在工作中存在懒散敷衍、服务态度不够热情、工作责任心不强等情况，这些问题需要得到及时的解决和整改。
三、存在的问题及原因分析通过上半年的行风评议工作，我们发现了一些存在的问题，主要有以下几点：1.服务意识不够强。
一些医务人员对患者服务的重要性认识不足，服务态度不够热情，工作中存在敷衍了事的情况。
2.管理制度不完善。
医院的管理制度还存在一些漏洞和不足，导致部分管理工作无法得到有效执行。
3.沟通协调不畅。
部分科室和部门之间的沟通协调存在问题，工作效率不高。
4.队伍建设有待加强。
一些新进人员的培训和引导不够，导致其工作效率和服务质量有待提高。
这些问题的存在主要原因是多方面的，包括管理体制不够完善、管理机制不够灵活、管理水平有待提高等。
四、改进措施针对上述存在的问题，我们提出了以下改进措施：1.强化服务意识。
通过定期的培训和教育，加强医务人员的服务意识和责任感，真正做到以患者为中心。
上半年医院行风评议工作总结范文
上半年医院行风评议工作总结范文尊敬的领导、亲爱的同事们：你们好！在过去的半年里，我们医院全体员工紧密团结、攻坚克难，积极开展医院行风评议工作。
经过大家共同努力，该项工作取得了显著成效，为医院的发展和提升行风建设作出了积极贡献。
现将我院上半年医院行风评议工作总结如下：一、工作概况上半年，我们医院积极响应上级领导的号召和要求，全面启动了医院行风评议工作。
经过细致的组织和筹备，我们先后成立了行风评议工作领导小组和评议小组，全面推进了行风建设。
我们医院共开展了三轮行风评议，评议的内容涵盖了医院的各个方面，包括医疗质量、医德医风、服务态度、办事效率等等。
二、工作亮点在上半年的医院行风评议工作中，我们取得了一系列积极的成果和亮点:1. 加强组织领导。
我们成立了领导小组和评议小组，明确了各个工作岗位的责任和任务，确保了医院行风评议工作的顺利开展。
2. 深入开展宣传教育。
我们组织了一系列的党委会、院务会等会议，向全院干部职工宣讲了相关政策文件和要求，并以案例分析的形式深入讲解，提高了大家对于行风评议工作的认知和应对水平。
3. 积极开展排查整治。
根据行风评议工作的结果，我们将重点整治了一些存在问题的科室或个人。
通过组织开展现场指导、个别谈话和集体讨论等方式，加强了对问题的解决和整改力度。
4. 建立长效机制。
我们通过完善行风评议工作的相关制度和规定，进一步明确了行风评议工作的目标和任务，并通过定期的检查和督促，确保了长效机制的有效运行。
三、存在问题在上半年的行风评议工作中，也暴露出一些问题和不足：1. 管理不严格。
在评议过程中，有些科室没有按照要求认真填写工作记录和评议表格，有些评议结果也没有得到及时整理和上报，这对于评议结果的准确性和及时性造成了一定的影响。
2. 工作力度不够。
虽然我们医院在行风评议工作中取得了一些成果，但是与行风建设的实际需求相比，工作力度和效果仍然有所不足。
3. 培训不及时。
由于行风评议工作的开展时间紧、任务重，有些科室和工作人员没有得到及时的培训和指导，对于评议工作的意义和方法不够了解，这在一定程度上影响了评议的质量和效果。
上半年医院行风评议工作总结_医院行风工作总结
上半年医院行风评议工作总结_医院行风工作总结医院行风评议是医院管理工作中的重要组成部分，它是通过对医院内部行风风气的评定和改进，推动医院内部管理和服务水平的提升，促进良好的医患关系和医务人员之间的和谐合作。
在过去的半年里，我院针对内部行风开展了一系列评议活动，以期提高医务人员的责任感和服务意识，让患者得到更好的服务体验。
下面就上半年医院行风评议工作进行总结。
一、开展情况上半年，我院对行风评议工作进行了全面的部署和推进。
按照医院领导的要求，我们成立了评议工作小组，明确了工作目标和任务分工，制定了完善的评议方案，并组织开展了一系列专题讨论、座谈会和现场检查等评议活动。
我们还通过定期的问卷调查和医患交流活动，收集了医务人员和患者的意见和建议，以便更好地了解内部行风的状况和问题，并及时进行改进。
这些工作的开展，为医院行风评议工作打下了良好的基础。
二、存在问题通过对上半年的行风评议工作进行总结，我们发现了一些存在的问题。
医院内部存在一些医疗纠纷和医患矛盾，一些医务人员的服务态度和专业素养有待提高。
部分科室的管理不够规范，一些医生和护士的工作纪律性较差，存在迟到早退、言行不当等现象。
医院内部的沟通机制不够健全，一些重要的通知和文件不能及时传达给医务人员，导致了工作上的不顺畅。
这些问题的存在，对医院的正常运行和医患关系的良好维护带来了一定的影响，需要引起我们的高度重视和及时整改。
三、未来工作针对上半年的工作总结和存在的问题，我们将进一步加强医院行风评议工作，做好未来工作的规划。
我们将继续推动医务人员的职业道德建设和服务意识提升，在开展评议活动的基础上，加强对医务人员的教育培训，提高他们的责任感和使命感。
我们将进一步加强对医院内部管理的规范化建设，强化科室领导的责任意识和工作纪律，推动医院内部管理水平的全面提升。
我们将改进医院内部的沟通机制，建立健全的信息传递渠道和工作流程，确保医务人员对医院工作的全面了解和及时反馈，提高医院的整体协调性和工作效率。
2024年医院行风建设工作上半年工作总结样本(四篇)
2024年医院行风建设工作上半年工作总结样本____年上半年，本院对医院行风建设工作给予了高度关注，以维护医疗秩序、优化医患关系为工作核心，结合实际，实施了一系列举措，取得了一定的成果。
以下是详细总结：一、强化医疗服务规范化1. 严格遵守相关制度，完善制度架构。
对易出现医患冲突的科室，我们制定了详尽的操作规程，明确医护人员职责，强化团队协作。
2. 加强医疗服务质量监管。
定期进行服务质量评估，组织专家对诊疗过程进行监督，及时发现并整改问题。
3. 严厉打击“医托”现象。
加大查处力度，通过公开曝光和法律手段，有效防止“医托”干扰医院正常运营。
二、提升医生职业道德素养1. 开展医学伦理教育。
邀请行业专家进行培训，强化医生职业道德，引导树立正确职业观。
2. 提升医生沟通能力。
通过学术研讨会和病例讨论，提升医生沟通技巧和专业水平，增强医患沟通效果。
3. 实施医生值班轮岗制度。
制定合理的值班轮岗计划，减轻医生工作压力，提高工作效率。
三、优化医疗服务环境1. 改善医院内外环境。
对门诊区域进行全面改造，提供更舒适的就诊环境；对内外墙体进行清洁和装修，提升医院整体形象。
2. 加强医疗设备管理。
建立设备维护制度，确保设备定期检修，保证医疗设备正常运行。
3. 提升医院服务质量。
实施全员培训，增强服务意识，提高服务技能，确保每位患者都能得到专业、周到的服务。
四、增进医患沟通互动1. 建立患者心理支持系统。
培训医护人员提供心理疏导服务，帮助患者缓解病痛和焦虑，增强治疗信心。
2. 提高患者参与度。
开展满意度调查，倾听患者意见，积极改进服务，提升患者满意度和参与感。
3. 构建医患互信机制。
加强沟通，解答患者疑问，及时响应需求，建立基于互信的医患关系。
五、深化与社会合作1. 举办医学健康讲座。
定期邀请知名专家为公众讲解医学知识和疾病预防，提升公众健康素养。
2. 开展社区医疗服务。
组织医疗团队定期进行社区义诊和健康教育，增强社区居民的健康管理能力。
医院行风半年工作总结
2023年上半年，我院在上级卫生行政部门的正确领导下，紧密围绕医院工作大局，以提升医疗服务质量、优化服务流程、加强行风建设为抓手，深入推进医院各项工作的开展。
现将我院上半年行风建设工作总结如下：一、加强组织领导，完善工作机制1. 成立了由院长担任组长的医院行风建设工作领导小组，明确了各部门的职责分工，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。
2. 制定并完善了《医院行风建设工作实施方案》，明确了行风建设的目标、任务和措施，确保行风建设工作有序推进。
二、强化思想教育，提升员工素质1. 深入开展社会主义核心价值观教育，引导全院员工树立正确的世界观、人生观和价值观。
2. 组织开展了医德医风专题培训，加强医务人员职业道德建设，提高医疗服务质量。
3. 开展了“优质服务月”活动，鼓励全体员工以患者为中心，提供优质、高效、便捷的医疗服务。
三、优化服务流程，提高患者满意度1. 简化就医流程，缩短患者等待时间，提高患者就医体验。
2. 加强导诊服务，提高患者对医院服务的满意度。
3. 推行“一站式”服务，为患者提供便捷的挂号、缴费、检查、取药等服务。
四、加强行风建设，规范医疗行为1. 严格落实药品、医用耗材采购和使用管理制度，杜绝商业贿赂。
2. 加强医务人员廉洁自律教育，严肃查处违规违纪行为。
3. 开展自查自纠，及时发现和纠正医疗服务中的问题。
五、开展社会监督，接受群众评议1. 建立健全投诉举报制度，畅通患者投诉渠道。
2. 开展行风评议工作，邀请社会各界人士对医院工作进行评议。
3. 及时回应社会关切，改进医疗服务，提高医院整体形象。
总结：2023年上半年，我院行风建设工作取得了显著成效。
但我们深知，行风建设永远在路上。
在今后的工作中，我们将继续深入推进行风建设工作，以更加饱满的热情、更加务实的作风，为患者提供更加优质、高效的医疗服务，为医院持续健康发展奠定坚实基础。
上半年医院行风评议工作总结_医院行风工作总结
上半年医院行风评议工作总结_医院行风工作总结上半年，医院行风评议工作取得了良好的成绩。
在全院的共同努力下，医院行风得到了有效改善，为医院的发展和患者的就医体验提供了有力支持。
一、工作开展情况在上半年的工作中，我们充分发挥了行风评议工作的作用，以患者为中心，加大了医院行风的宣传力度，提高了员工的服务意识和服务质量。
具体工作如下：1.制定了详细的工作计划和时间表，明确了各个环节的责任人和任务。
2.加强了与各个科室的沟通和合作，建立了跨科室协作机制，解决了多个科室之间的协作问题。
3.加大了对医院员工的培训力度，提高了员工的业务水平和服务态度。
4.组织了患者满意度调查，了解了患者对医院服务的满意度和不满意的地方。
5.针对患者的反馈意见，进行了改进和完善，修订了相关行风制度和规定。
二、取得的成效通过上述的工作努力，我们取得了以下的成效：1.患者满意度显著提高。
通过患者满意度调查，我们发现患者对医院的满意度得到了明显的提高，其中对医生的评价更是达到了90%以上的好评。
2.减少了医疗纠纷的发生。
行风评议工作的开展，使医务人员更加关注患者的需求，主动提供了更好的服务，从而减少了医疗纠纷的发生。
3.医院形象得到了提升。
通过对医院行风的改善，医院形象得到了积极的提升，患者对医院的信任和认可度明显增加。
4.员工的工作积极性得到了激发。
通过对员工的培训和激励，员工的服务意识和质量明显提高，工作积极性得到了有效激发。
三、存在的问题和改进措施在上半年的行风评议工作中，我们也存在一些问题：1.行风评议工作的宣传力度不够。
在宣传方面，我们还需要进一步加大力度，增加宣传的途径和方式，使更多的人了解和参与到行风评议工作中来。
2.员工的参与率不高。
虽然我们制定了明确的任务和责任人，但是在实际推行过程中，员工的参与率并不高。
我们需要更好地激励和引导员工参与到行风评议工作中来。
3.行风改善的效果还不够明显。
虽然我们取得了一些成效，但是整体的行风改善效果还不够明显。
2024年上半年医院行风评议工作总结
2024年上半年医院行风评议工作总结____年上半年医院行风评议工作总结____年上半年，本医院高度重视行风评议工作，充分发挥行风评议对于医院管理和医生文化建设的重要作用。
在医院领导的正确引导和全体医务人员的积极参与下，行风评议工作取得了明显成效和积极影响，经验不断积累，也发现了一些问题和不足。
现将本期行风评议工作进行总结如下：一、评议对象本次行风评议的对象主要包括医务人员、患者及其家属。
我们通过医务人员自评、同行评议以及患者满意度调查等多种方式，全面了解医护人员的服务态度、专业素养和患者体验。
二、评议内容1.医务人员的服务态度评议通过现场观察、问卷调查等方式，对医务人员的服务态度进行评议。
包括医生是否认真负责、医护人员是否热情周到、对待病患是否尊重和耐心倾听等方面。
2.医务人员的专业素养评议重点评议医务人员的医疗技术、诊断水平和治疗效果等方面的专业素养。
通过同行评议、病例讨论和医疗纠纷处理等方式，对医务人员的专业能力进行评估。
3.患者满意度评议以患者满意度调查问卷为主要手段，全面了解患者对医院服务的满意度。
包括患者对医护人员的态度、医疗技术以及就诊体验等方面的评价。
三、评议结果1.服务态度情况根据评议结果发现，大部分医务人员服务态度良好，认真负责，对患者尊重和耐心倾听。
然而，也存在个别医务人员服务态度不佳的情况，对患者不够友善和耐心，需进一步加强培训和引导。
2.专业素养情况绝大部分医务人员的专业素养较高，具备扎实的医疗技术和诊断能力。
但也发现个别医务人员在专业水平上存在欠缺，需要加强学术交流和持续教育的力度。
3.患者满意度情况患者对医务人员的满意度整体较高，认为医务人员服务态度热情周到，医疗技术过硬。
但也有部分患者提出一些不满意的意见，如医院的就诊流程不够便捷、等候时间过长等问题，需要进一步改进。
四、存在问题和不足1.服务态度不佳部分医务人员服务态度不够友善和耐心，对患者的一些合理需求没有及时响应，甚至存在不尊重患者的情况。
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市医院20XX年上半年行风评议工作总结
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市医院20XX年上半年行风评议工作总结
市医院20XX年上半年行风评议工作总结
20XX年上半年我院行风评议工作在××市卫生局、××纠风办和卫生局的指导下，以“三个代表”和科学发展观为指导，以商业****专项治理为重点，围绕优化就医环境，树立良好的医院形象，促进医院持续快速发展的目标，使医院行风建设取得了较好成效。
现将20XX年上半年的行风评议工作总结如下：
一、加强领导，各负其责，确保行风评议工作顺利进行。
一是建立健全院长和主管领导“一岗双责”制度，成立了以院长××为组长，党总支书记××为副组长，其它班子成员参加的行风建设工作领导小组，并明确了各自的责任。
二是把行风建设工作纳入年度计划，与医疗。
理收费，减轻患者医药费用负担；二是认真执行《全国医疗服务价格项目规范》和《河北省医疗服务价格标准》，统一和规范医疗服务项目和内容，严禁在国家规定之外擅自设立新的收费项目和分解项目收费；三是不断完善计算机价格管理系统，加强院内收费管理，开展医疗服务价格专项检查，防止乱收费，并试
行了单病种限价；四是增强收费透明度，建立和完善住院费用“一日清单”、“明白卡”和住院费用明细单制度，做到一日一清。
完善住院费用清单制、医疗收费及药品价格公示制度和查询制度，并加强监督检查，加大收费各环节的监督查处力度；五是严格执行药品招标采购，范文TOP100确保药品价格公开透明、有效降低药品价格。
四、继续深入开展商业****专项治理工作。
今年上半年，根据××市纪委、××市监察局关于转发××市治理商业****领导小组办公室《关于组织开展商业****不正当交易行为自查自纠考核评估的实施意见》新纪通（20XX）2号文件精神，我院认真按照治理商业****自查自纠工作评估验收的通知要求，开展了治理商业****自查自纠评估验收工作。
在这次自查自纠评估验收工作中，我院认真对照文件内容全面进行自查自纠考核评估，并结合自身的工作特点，采取“看”、“听”、“访”的形式进行考核评估，看：就是看资料是否教育学习落实到位；听：就是听情况汇报看是否扎实有效；访：就是走访各科室人员看是否存在有违规违纪的行为和现象。
在这次考核评估中，坚持以教育为主，坚持依纪依法办事，坚持自查自纠与检查监督并重，坚持职工自查与领导干部自查相结合，坚持自查自纠与查办商业****案件和建立防治商业****长效机制相联动。
保证了自查自纠工作中发现问题处理到位、整改到位，促进了自身业务的发展。
通过这次自查自纠考核评估，进一步增强了全体干职
工自觉抵制不正当交易行为的意识，建立和完善了相关的监管制度及措施，为治理商业****长效机制奠定了基础。
五、积极开展“四合理”(来自: 在点网)检查公示。
一是对大型医疗设备检查阳性率进行监控、评价和公示。
每季度对包括ct、彩超等大型医疗设备检查单核查一次，对检查单阳性率低的前十名医生予以公示并进行评价。
这全文结束[END]。