比学赶超表态发言
学先进、找差距、树标杆、谋赶超”大讨论发言材料1500字
学先进、找差距、树标杆、谋赶超”大讨论发言材料1500字尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX公司的XX，今天非常荣幸能够站在这里与大家进行“学先进、找差距、树标杆、谋赶超”大讨论。
首先，我想和大家分享一些关于学习先进的重要性以及找差距的必要性。
学习先进是我们提升自身能力和水平的重要途径。
借鉴别人的经验和成功做法，可以帮助我们在工作中避免犯同样的错误，提高工作效率和质量。
学习先进能够开拓我们的思路，拓宽我们的知识面，使我们在工作中更有策略性和创造力。
作为一个组织或团队，只有不断地学习先进，才能保持与时俱进，应对市场的变化和挑战。
找差距是对自身和组织的一种自我检验和自我批评。
只有清楚地认识到自己存在的问题和不足，我们才能有针对性地进行改进和提升。
找差距是一个持续的过程，不是一次性的任务。
我们应该时刻保持敏锐的观察力，对自己的工作进行反思，及时调整自己的工作方式和方法，以更好地适应外部环境的要求。
接下来，我想谈一谈如何树立标杆和谋求赶超。
树立标杆是为了明确我们的目标和方向。
我们可以选择一些在业内有良好声誉和表现出色的企业或个人作为我们的学习对象和榜样。
通过学习和借鉴他们的先进经验和成功做法，我们可以更好地明确自己的发展方向，提高自己的工作水平和能力。
同时，树立标杆还能够激发我们的斗志和积极进取的精神，推动我们不断追求更高的目标。
谋求赶超是在学习标杆的基础上，不断超越自己和对标，实现更好的发展。
我们应该从标杆企业或个人身上吸取经验和教训，不断完善自己的工作流程和管理体系，提高工作效率和质量。
在工作中，我们要善于总结经验，不断优化和改进工作方法和流程，使之更加符合实际情况和市场需求。
最后，我想强调几点：第一，学习先进、找差距、树标杆、谋赶超是一个持续不断的过程，需要我们付出持续的努力和不断的奋斗。
第二，作为个体或组织，我们要保持客观、实事求是的态度，在学习先进和找差距的过程中，要敢于面对问题，敢于承认自己的不足，以实际行动来改进和提升。
比学赶超经念交流发言稿
大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家分享关于“比学赶超”的经验和感悟。
在新时代的大背景下，我们面临前所未有的机遇和挑战。
如何抓住机遇，迎接挑战，实现自身价值，是我们每一个人都应该思考的问题。
下面，我就从以下几个方面谈谈我的认识和体会。
一、比学赶超的意义比学赶超，是推动个人成长、团队进步的重要手段。
它源于中华民族的传统美德，体现了我们不断追求卓越、勇攀高峰的精神。
在当前激烈的市场竞争中，比学赶超显得尤为重要。
1. 激发潜能，提高个人素质。
通过与他人比较，我们可以发现自己的不足，从而激发内在潜能，不断学习、提升自己。
在这个过程中，我们的知识、技能、思维等方面都会得到全面提升。
2. 促进团队协作，提升团队凝聚力。
比学赶超可以激发团队成员的竞争意识，让大家在相互竞争中共同进步。
同时，它还能促进团队成员之间的沟通与协作，形成良好的团队氛围。
3. 增强企业竞争力，实现可持续发展。
比学赶超有助于企业培养一支高素质、高效率的员工队伍，从而提高企业的核心竞争力。
在企业发展的过程中，比学赶超将成为推动企业可持续发展的强大动力。
二、如何开展比学赶超1. 树立正确的价值观。
我们要树立“比学赶超、争创一流”的价值观，把个人利益与集体利益紧密结合起来，为实现团队和企业的共同目标而努力。
2. 明确目标，制定计划。
我们要根据自身实际情况，设定合理的目标，并制定切实可行的计划。
在实施过程中，要不断调整和完善，确保目标的实现。
3. 不断学习，提升自身能力。
我们要把学习作为一种生活方式，积极学习新知识、新技能，不断提高自己的综合素质。
同时，要关注行业动态，紧跟时代步伐。
4. 勇于创新，敢于突破。
在比学赶超的过程中，我们要勇于尝试新方法、新思路，敢于突破自我，不断追求卓越。
5. 互相借鉴，共同进步。
我们要善于发现他人的优点，虚心学习他人的成功经验，同时，也要分享自己的心得体会，共同提高。
三、比学赶超的实践案例1. 个人成长案例：张三，原本是一名普通的员工，通过不断学习、努力工作，逐渐成长为一名优秀的项目经理。
“跨越发展、争创一流,比学赶超、奋勇争先”精神讨论座谈会发言稿
“跨越发展、争创一流，比学赶超、奋勇争先”精神讨论座谈会发言稿今天小编给大家带来了“跨越发展、争创一流，比学赶超、奋勇争先”精神讨论座谈会发言稿，有需要的小伙伴一起来参考一下吧，希望能给大家带来帮助！篇一省委提出大力弘扬“跨越发展、争创一流，比学赶超、奋勇争先”精神以来，市公安局党委深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕市委市政府中心工作，以党建为引领，以护航地方经济社会发展为主线，深入发动、统一思想、提高认识，正确处理公安工作与跨越发展的关系，制定了《保山市公安局“警务实战创一流、跨越发展勇争先”实施方案》，提出了以警务实战建设为载体，以争创全省一流“边关铁警”为引擎，确定了保山公安工作跨越发展的一系列3年工作目标和指标体系，全力保障和助推保山跨越发展。
在探索和实践中，保山公安整体工作全面实现新跨越。
20XX年，保山公安获全省综合考评第一名，全省群众安全感满意度综合测评第二名;全市实现“五个严防”“三个不发生”目标，被评为全省党的十九大安保WW成绩突出单位;道路交通事故快处快赔、涉毒特殊群体收押收治、打击零星贩毒、社区戒毒4项工作经验在全国交流推广;执法规范化建设、信息化建设应用2项工作经验在全省交流推广;“放管服”改革、保稳定护安全、信息化建设应用、整治旅游市场、刑侦技术、监管工作、网上督察、反恐防恐8场专项擂台赛和警务实战、情报信息、经济犯罪、刑事侦查、信息技侦5项业务考核均排全省前三，全市实现刑事立案数、火灾死亡人数、交通事故数、死亡人数、受伤人数、财损数同比全面下降;毒品案件破案数、缴毒数、经济案件破案数同比全面上升的“六降三升”良好局面;推出“全国优秀人民警察”蒋佳林、杨德忠，“全国优秀公安基层单位”芒颜边境检查站、市局禁毒支队流动查缉大队，“全国民航公安机关堵源截流先进集体”腾冲机场分局，省级以上先进集体和个人7个，市级以上典型35个。
进入新时代，面对新任务、新要求，维护国家安全和社会稳定工作还面临着诸多风险和挑战，全市公安机关将持续弘扬“跨越发展争创一流，比学赶超奋勇争先”精神，以开展大学习、大讨论、大比武、大跨越为抓手，自觉践行习近平总书记提出的对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明“十六字”总要求，紧扣市委提出的三大攻坚战、“五个一百”、中心城区建设、“五网”建设和民主法治建设等目标任务，始终坚持全面从严管党治警，逐项抓好保山公安“警务实战创一流、跨越发展勇争先”各项指标要求，为全市经济社会实现跨越发展创造安全的政治环境、稳定的社会环境、公正的法治环境、优质的服务环境!篇二去年以来，市委政研室(市委农办、市委改革办)切实把“跨越发展、争创一流;比学赶超、奋勇争先”落实到各项具体工作、各个服务环节，以时不我待、只争朝夕的劲头和雷厉风行、锲而不舍的激情全面提高工作质量和效率。
比学赶帮超演讲稿
比学赶帮超演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我很荣幸站在这里，与大家分享一场以“比学赶帮超”为主题的演讲。
比的目的是激发我们的学习热情，赶的是不断进步，帮的是团结协作，超的是自我突破。
让我们一起，比的认真，赶的扎实，帮的真诚，超的自强！“比”，就是要敢于和别人比，敢于和先进比。
比的不仅是业绩，更是工作态度、工作效率、创新精神。
在这个充满竞争的时代，不比较就意味着退步。
比较，让我们找到差距，明确方向。
比较，激发我们勇往直前的勇气。
让我们在日常工作中，比的认真，比的扎实，比的进取！“学”，就是学习。
学习先进的管理理念，学习一流的业务水平，学习优秀的职业素养。
在学习中，我们要用心、用情、用功。
心无旁骛，情注事业，功在不舍。
只有这样，我们才能在学习中不断成长，不断进步。
让我们在学习中，比的刻苦，赶的踏实，帮的用心！“赶”，就是追赶。
赶超先进，赶超优秀。
我们要有一种“时不我待，只争朝夕”的紧迫感，有一种“敢为人先，勇攀高峰”的壮志豪情。
追赶，需要我们发扬“拼搏、奋斗、进取”的精神。
只有这样，我们才能在追赶中，比的奋发，学的精进，帮的广泛！“帮”，就是帮助。
帮助他人，也是帮助自己。
我们要发扬“团结互助，携手共进”的精神，形成一种“我为人人，人人为我”的良好氛围。
在帮助中，我们要以真诚之心，行相助之事。
让我们在帮助中，比的无私，赶的和谐，学的共享！“超”，就是超越。
超越过去，超越自己。
我们要有一种“初生牛犊不怕虎”的闯劲，敢于挑战，敢于突破。
超越，需要我们具备“自信、勇敢、坚定”的品质。
只有这样，我们才能在超越中，比的勇敢，赶的自信，帮的坚定！亲爱的同事们，让我们比的认真，赶的扎实，帮的真诚，超的自强。
让我们以“比学赶帮超”的精神，共同努力，共创辉煌！我想用一句话结束今天的演讲：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
”让我们携手共进，比学赶帮超，为实现我们的梦想而努力拼搏！谢谢大家！。
比学赶帮超的精神演讲稿
比学赶帮超的精神演讲稿尊敬的各位朋友：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，和大家一起探讨“比学赶帮超”的精神。
在我们的生活和工作中，“比学赶帮超”这五个字，看似简单，实则蕴含着深刻的道理和巨大的力量。
它不仅仅是一种口号，更是一种积极向上的生活态度，一种推动我们不断进步的强大动力。
首先，我们来谈谈“比”。
“比”不是攀比，不是盲目地和他人比较物质财富、地位高低，而是比较我们的能力、知识、技能和努力程度。
通过与他人的比较，我们能够发现自己的不足之处，从而明确自己的进步方向。
比如说，在学习上，我们可以和同学比一比谁的学习方法更有效，谁的学习态度更端正；在工作中，我们可以和同事比一比谁的工作效率更高，谁的工作质量更好。
这种“比”，能够激发我们的竞争意识，让我们不断追求卓越。
然而，“比”只是第一步，接下来我们要“学”。
“学”就是学习他人的长处和优点。
当我们在比较中发现了自己的不足，就要虚心地向那些做得好的人学习。
这需要我们有一颗谦虚的心，能够放下自己的骄傲和自负，认真地观察、倾听和请教。
比如，看到同事在某个项目上取得了出色的成绩，我们可以主动去请教他的经验和方法；发现身边的朋友有一项优秀的才艺，我们可以向他学习技巧和心得。
学习是一个不断积累和提升的过程，只有善于学习，我们才能不断丰富自己，不断成长。
有了学习的基础，我们就要“赶”。
“赶”意味着追赶、超越。
当我们明确了目标，学到了方法，就要奋起直追，努力缩小与优秀者之间的差距。
这需要我们付出更多的时间和精力，需要我们有坚定的信念和不屈不挠的毅力。
在追赶的过程中，我们可能会遇到各种困难和挫折，但我们不能退缩，不能放弃。
我们要相信自己的能力，相信只要坚持不懈，就一定能够赶上甚至超越他人。
在追赶的道路上，我们不是孤立的，还需要“帮”。
“帮”就是互相帮助，共同进步。
一个人的力量是有限的，而团队的力量是无穷的。
当我们在进步的同时，也应该帮助那些暂时落后的人。
帮助他人不仅能够让他们感受到温暖和力量，也能够让我们自己的知识和技能得到巩固和提升。
学先进、找差距、树标杆、谋赶超”大讨论发言材料
学先进、找差距、树标杆、谋赶超”大讨论发言材料尊敬的领导、各位同事：
大家好！今天我想和大家分享一下学先进、找差距、树标杆、谋赶超的一些想法。
首先，学先进。
作为一个组织或团队，我们必须时刻保持学习的状态，向前辈们学习他们的经验和智慧，学习他们在工作中取得的成就和成功的方法。
只有不断地学习，不断地积累和提升自己，我们才能不断地提高自己的能力和水平，更好地适应和应对变化和挑战。
其次，找差距。
学先进只是第一步，更重要的是要能够在学习的过程中发现自己的不足和不足之处。
我们要有足够的勇气和自信，去正视这些差距，并主动地迎接挑战，努力弥补自己的不足，提高自己的能力。
只有找到差距，才能够有针对性地进行学习和提升，使自己不断进步。
第三，树标杆。
在学习和找差距的过程中，我们需要有一个目标和榜样，去对照和衡量自己的成绩和进步。
我们可以向一些成功的案例和先进的团队学习，将他们作为我们的标杆和追求的目标。
通过树立标杆，我们能够更好地定义自己的努力方向，激励自己不断追求卓越。
最后，谋赶超。
学先进、找差距、树标杆只是开始，要达到真正的超越，则需要我们制定一份切实可行的发展计划，并付诸行动。
我们要勇于创新，敢于拓展新的领域和业务，不断超越自我，向更高的目标迈进。
只有通过坚持不懈的努力和实践，我们才能真正实现自己的梦想和愿景。
学先进、找差距、树标杆、谋赶超，是一个不断进步和提高的过程，也是一个不断突破和超越的征程。
让我们共同努力，团结奋进，不断追寻卓越，为实现我们的目标而努力!
谢谢大家！。
全县比学赶超情况汇报
全县比学赶超情况汇报全县比学赶超情况汇报尊敬的县委领导、各位同事：大家好！我是XXX，负责全县比学赶超工作的相关情况汇报。
在过去一段时间里，我们全县按照县委的指导思想，紧紧围绕全方位全领域的民生建设，积极推进比学赶超工作，取得了一系列阶段性的成果。
一、政府治理能力显著提升。
我们立足于县域治理的现实问题，加大政府部门的改革力度，通过深化简政放权、优化服务、加强监管等一系列措施，提升了政府治理的效能。
部分政府部门加强了沟通与协调，提高了工作的效率。
停车管理、救助体系建设等方面取得了积极的进展。
二、经济发展实现了新突破。
我们注重优化产业结构，加强了创新引领经济发展的能力。
通过推进科技创新、大力发展新兴产业、培育壮大优势产业等措施，全县的经济发展举步维艰，实现了比学赶超的目标。
一批高科技企业的设立，为县域经济注入了新动能。
三、农村基础设施不断完善。
我们加大了对农村基础设施建设的投入力度。
通过加大农田水利项目建设、农村公路改造、教育医疗设施的升级等工作，提升了农村基础设施的水平，改善了广大农民的生活环境。
四、社会事业得到了进一步提升。
我们在教育、医疗、文化等领域积极推动创新发展，努力提升人民群众的获得感和幸福感。
通过加大教育资源的配置、医疗机构建设的优化、文化设施的扩充等措施，实现了社会事业的可持续发展。
全县教育质量得到提升，医疗服务的水平不断提高，文化活动的丰富度也有所增加。
总结一下，全县比学赶超工作在各个领域都取得了一定的成绩。
但与此同时，我们也要清醒地认识到，比学赶超工作还面临着一些困难和挑战，如经济发展的不平衡、基础设施建设的滞后等问题。
下一步，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，加强党的领导，深入推进改革创新，加大对民生建设的投入力度，努力做到更快、更好、更强。
最后，我相信在县委的领导下，全县的比学赶超工作一定会取得更加显著的成效。
感谢大家的支持和关注！谢谢！。
比学赶超表态发言
竭诚为您提供优质文档/双击可除比学赶超表态发言篇一：工作落后表态性发言篇一：落后办事处表态发言表态发言材料办事处在本月的经济指标“百日攻坚”行动中，我办事处在全区的排名处于末位，对此，我们立即召开专题会议进行了深刻反思和研究讨论。
主要存在三个方面的问题。
一是思想不够重视。
在前两个季度的目标完成情况较好，排名比较靠前，所以精神上有点松懈，领导没有引起足够重视。
二是措施不得力。
没有把各项经济指标细化、量化、责任到人。
三是工作有差距。
与市、区有关部门沟通联系少。
下一步我们决心深刻汲取教训，进一步理清思路，强化措施，尽快扭转被动局面。
重点做好以下工作：（一）以抓纪律作风整顿入手，提高干部战斗力。
围绕增强责任心，提高执行力，改善效能等方面，使办事处上下形成团结一致、干事创业的良好氛围。
（二）从完善规章制度入手，规范机关运转，提高工作效率。
进一步完善机关管理制度、财政奖惩制度、绩效考核等一系列制度，通过奖优惩劣、动态管理、绩效考核，进一步激发争一流的积极性。
（三）加大工作力度，确保各项经济指标快速赶超。
在10月份要累计完成工业销售产值4180.4万元；工业增加值1213万元；工业利润424万元。
完成商业销售2665.9万元。
累计完成固定资产投资15800万元。
累计完成招商引资4730万元。
各位领导，在区委、区政府的正确领导下，我们将团结和带领办事处全体人员紧盯各项工作目标，强化措施，负重奋斗，开拓创新，务实苦干，调动一切积极因素，打赢攻坚战，确保全年各项目标的完成。
篇二：落后村表态发言尊敬的各位领导、同志们：大家好！20XX年我村目标考核工作排名倒数，对此，我们深感愧疚。
通过认真剖析，存在的主要问题有：一是思想不解放，认识不到位，没有真正认识到兴村富民、招商引资、协税护税等工作是民心所向、职责所系，责任意识、紧迫意识不强。
二是工作措施不扎实，工作不够深入细致。
三是执行力提升不够，抓落实的力度不够，工作作风有待进一步转变。
弘扬正气促发展 比学赶超提廉效演讲稿
弘扬正气促发展比学赶超提廉效演讲稿尊敬的领导和各位嘉宾，大家好！今天，我非常荣幸能够在这里发表演讲。
我的话题是“弘扬正气促发展比学赶超提廉效”。
一、为什么要弘扬正气人的生命是有限的，但美好的精神和品质却可以延续到后代，在整个社会中起到影响，甚至会影响到国家和民族的未来。
在现代社会，许多人不敢遵从自己的内心和原则，经常违背自己的良心和道德。
这与我们的社会价值观的混乱不无关系。
因此，我们需要弘扬正气，重建社会中的正义感和品质，促进社会的发展，达到“德才兼备”、“廉洁奉公”的理想境界。
正义和品质是社会的重要指标，代表了一个国家和民族的软实力，这是无法用金钱来衡量的。
所以，我们需要不断让“正义和品质”成为我们的社会共识，让它成为我们的价值观，推动社会进步和发展。
二、为什么要比学赶超在刚才我提到了正义和品质是社会的重要指标，但是如何追求正义和品质呢？我想说的是，这是通过比学赶超来实现的。
在社会中，如果每个人都能够比学赶超来提高自身的道德和品质，那么整个社会就会变得更加美好。
作为一名公务员，我们要从自身做起，时刻保持警惕，提高自身的道德和品质水平。
为此，我们就需要多分析生活中的广告、文化和社会现象，多学习一些正确的思想和方法，这样才能更加高效地摆脱一些腐败现象，成为一个有文化、有品质、有责任感的公务员。
此外，我们还要通过比学赶超来培养自己的道德和品质。
我们可以通过国家组织的各种培训班和讲座来提高自己的道德和品质水平。
同样，我们也需要在日常工作中多向身边的先进者学习，通过他们的行为和言论来了解他们身上的一些优秀品质和思想，这样才能更加有效地提高自己的道德和品质水平。
三、为什么要提高廉洁效果一个好的政府和一个好的公务员，应当是以廉洁奉公为宗旨的。
只有以“廉洁奉公”为原则，才能为百姓服务，提高百姓的生活水平，提高社会的信任度和稳定性。
所以，我们要想从根本上解决腐败问题，就应该从廉洁效果做起。
为此，我们需要从外部和内部两个方面来提高廉洁效果。
党员“比学帮赶超”动员发言
党员“比学帮赶超”动员发言党员“比学帮赶超”动员发言同志们：“比学赶帮超”顾名思义就是“比较”“学习”“追赶”“帮助”“超越”，其中“比”是基础、“学”是核心、“赶”是关键、“帮”是方法、“超”是目标。
党员干部是党的事业的骨干，党员干部工作能力的高低直接影响着一个部门、一个单位的发展，决定着党的各项事业的兴衰成败。
面对复杂形势和艰巨任务，党员干部特别是年轻党员干部要深谙“比”“学”“帮”“赶”“超”五字诀，不断提升自身的工作能力，才能灵活应对各种挑战，轻松化解各类难题，才能不断满足人民群众的需求，做人民群众的“贴心人”。
“比”即比较，对比榜样强弱项。
比较法是一种自然科学或社会科学的研究方法，是通过观察、分析，找出研究对象的相同点和不同点，是认识事物的一种基本方法。
广大党员干部在日常的工作生活中不能有“偏安于一隅”的思想，要对照工作中的榜样标杆，找出差距，学会反思，总结经验，实现进步。
比较不仅仅局限于党员干部之间的横向比较，也可以用于部门之间纵向比较，各级党组织和党员干部要灵活使用比较法，倒逼部门单位及党员干部主动出击、提升品质。
“学”即学习，学习先进补短板。
在这个“江山代有才人出”的年代，党员干部只有通过不断地学习才能追赶上时代的潮流。
“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随”，学习是提升能力的一种有效方式，广大党员干部要勤于学习、勤于思考，在反复学习中增长知识，拓宽眼界，提升境界，在学中思、思中学，做到学用转化。
学习的领域和范围不能仅局限于书本知识，更要深入扩展到实践领域，以“学思践悟”促“知行合一”，从而告别“本领恐慌”。
“帮”即帮助，互帮互助齐进步。
此处的“帮助”旨在强调团队精神。
“一枝独秀不算春，百花齐放春满园”，同样，对于一个单位、一个团队来说，个人优秀不算优秀，团队优秀才是真的优秀。
无论是单位、部门，一个人是无法完成所有的工作的，要想实现效益最大化就必须重视培养团队精神。
“赠人玫瑰，手留余香”，广大党员干部要牢固树立团队意识，发挥好先锋模范作用和“传帮带”作用，以强带弱，以强扶弱，以强帮弱，在互帮互助中既能提升团队整体的工作能力，又能培养队员之间的协同作战的能力，可谓一举两得。
活动表态发言
比学赶超强基固本努力实现争创三个一流目标2010年，在创先争优、比学赶帮超暨精细管理年活动中，分公司紧紧围绕全年生产经营任务，积极开展以‚三比三看三争‛为主要内容的比学赶帮超暨精细管理活动，把活动作为抓生产、强管理、拓市场、练队伍的机遇和动力，在分公司上下掀起了各种形式的劳动竞赛热潮，促进了精细管理水平的提升和服务质量的提高。
－－比技术领先、看录井质量、争创精品工程。
围绕生产主线抓住技术服务制胜点，引导技术人员在水平井地质导向、钻井监督、区块管理上做文章。
在38口水平井施工中及时预告，纠正钻井轨迹，取消LWD定向导向仪和完钻测井，充分发挥了水平井地质导向作用。
在168口井钻井监督服务中，有效控制钻井施工质量，为甲方提供超值服务，充分发挥了施工中录井金蓝领作用。
对11个集中施工区块进行有效管理，针对区域地层、岩性、构造等特征进行区块分析，《项目》被评为公司2010年度十大精品工程。
全年共完井976口，提合理化建议172条，目的层位发现新油层82.2米/32层，节约钻井进尺和取心进尺1066米，加深钻进1671.0米。
－－比队伍管理、看现场施工、争当标杆团队。
以‚建标、对标、追标、创标‛为抓手，通过面上部署、点上展开、线上推进，营造出浓厚的比学赶帮超氛围。
在录井队组织开展了争创‚红旗小队和岗位明星‛、红旗设备、‚安全先进班组‛等活动，在管理层面组织开展了争创‚标杆管理部‛‚设备经济优化运行管理部‛，争当挖潜增效能手、质量管理能手等活动。
通过活动开展，在油田一季度夺油上产40天和四季度‚奋战四季度，进尺超百万‛竞赛活动中，分公司积极组织80支录井队同时施工，优质高效完成了各项生产任务，SL303录井队在油田‚奋战四季度、进尺超百万‛竞赛活动中被评为技术服务最优奖，获得集体三等功，有4名职工获奖和立功。
－－比精细管理、看节支创收，争做挖潜增效大户。
牢固树立‚管理也是生产力‛的理念，进一步细化各项管理措施，实施了单井成本预控、设备ABC管理、七种安全典型工作做法等手段，实现了基础工作管理的精细化。
比学赶超个人发言材料
比学赶超个人发言材料尊敬的各位评委，亲爱的同学们：大家好！我很荣幸能够站在这个讲台上，和大家分享我的观点和见解。
今天我想谈的是如何比学赶超，不断提高自己的能力和水平。
首先，我们要树立正确的学习态度。
每个人都知道，学习是一生的事业。
然而，我们不能仅仅满足于在学校里掌握一些知识，而应该将学习视为一种习惯、一种生活方式。
我们应该培养自己的求知欲，保持对新知识的渴望。
要善于发现问题、探索问题，不断学习、掌握新的知识和技能。
只有这样，我们才能在激烈的竞争中脱颖而出。
其次，我们要注重培养良好的学习方法。
正确的学习方法可以事半功倍。
我们要学会制定学习计划，合理安排时间，高效利用每一分钟。
同时，要学会归纳总结、思考问题。
在学习的过程中，我们要注重实践，通过实践来巩固和运用所学知识。
最后，我们要坚持不懈，不断追求进步。
只有勤奋和毅力才能赢得成功。
没有坚持不懈的努力，不管多聪明的人也无法取得好的成绩。
最后，我想说的是，比学赶超离不开自我激励。
有时候，我们可能会遇到困难和挫折，觉得无法前进。
但是，我们要告诉自己，成功离我们并不遥远，只要我们坚定信心，克服困难，努力奋斗，就一定能够赢得胜利。
我们要学会积极面对挑战，勇于迎接各种考验。
只有不断激励自己，才能不断超越自己。
总之，比学赶超是我们每个人的必修课。
通过培养正确的学习态度，注重培养良好的学习方法，坚持不懈并进行自我激励，我们都能够不断提高自己的能力和水平。
无论在学业上、职业上还是个人成长上，我们都应该不断努力，不断追求进步。
让我们一起努力吧！谢谢大家。
（总字数：699字）。
学先进、找差距、树标杆、谋赶超”大讨论发言材料
学先进、找差距、树标杆、谋赶超”大讨论发言材料尊敬的主持人、各位领导、各位嘉宾、各位同事：大家好！今天我想谈一下“学先进、找差距、树标杆、谋赶超”这一话题。
随着社会的飞速发展，我们的国家已经进入了快速发展的时期。
为了适应这一时代的发展需求，我们必须不断学习先进的成功经验，并发现并解决自己的差距。
同时，还要树立起一系列旗帜，带领我们走向更高的高度。
学先进是一种很重要的态度。
在学习的过程中，我们需要站在学习的角度去看待问题，开拓自己的思维，深入探讨先进的方法和经验，吸收他们的优点，借鉴他们的经验，从而更好地应对自己的事务。
找差距是一种追求。
在总结自己工作过程中，我们要注重发现自己的差距所在，然后积极改进，提高自己的水平。
我们应该以失败为催化剂去过关，反思自己，找到问题所在，及时调整改进。
树标杆是一种精神。
在我们工作的位置上，树立起正确的价值观和共识是非常必要的。
这个标杆可以是一个优秀的领导，也可以是一个优秀的同事，还可以是一个优秀的公司。
只要我们不断努力去接近它，就可以追寻到自己的成功。
谋赶超是一种追求。
我们要始终保持谋求进步的心态，善于去着眼于未来，寻找切合实际的改进方案，并且不断推动自己走向更高的高度。
为了实现以上追求，我们需要保持积极向上的态度，不断学习先进的经验，传承优秀的品质，同时我们需要具备寻找差距和谋求赶超的勇气和魄力，才能够不断进步。
同事们，当我们遇到了一些问题，当我们陷入低谷的时候，不要丧失信心和勇气，不要停下前进的脚步。
我们要用心去实践“学先进、找差距、树标杆、谋赶超”的精神，去创造出更加辉煌的业绩。
谢谢大家！。
小学教师比学赶超演讲稿
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨小学教师这一神圣职业。
在此，我将以“小学教师比学赶超”为主题，分享我的想法和感悟。
一、引言教师，是人类灵魂的工程师，肩负着培养祖国未来的重任。
小学教师，作为教育事业的基础，更是承载着无数家庭的期望。
在这个充满竞争的时代，小学教师比学赶超，已经成为我们共同的追求。
二、小学教师比学赶超的重要性1. 提升自身素质比学赶超，是教师自我提升的重要途径。
通过学习先进的教育理念、教学方法，我们能够不断丰富自己的知识储备，提高教育教学水平。
2. 培养优秀人才小学阶段是孩子们成长的关键时期，教师比学赶超，有助于我们更好地了解学生的需求，关注学生的个性发展，培养出德智体美劳全面发展的优秀人才。
3. 提升教育质量比学赶超，能够激发教师的工作热情，促进教育教学改革，提高教育教学质量，为我国教育事业的繁荣发展贡献力量。
4. 增强团队凝聚力在比学赶超的过程中，教师们相互学习、相互借鉴、共同进步，有助于增强团队凝聚力，形成良好的工作氛围。
三、如何实现小学教师比学赶超1. 树立正确的价值观我们要树立“以学生为本”的教育理念，关注学生的全面发展，尊重学生的个性，将学生的成长放在首位。
2. 加强学习，提升自身素质（1）学习先进的教育理念。
我们要关注国内外教育发展趋势，了解先进的教育理念，将其融入到教育教学实践中。
（2）学习教学方法。
我们要不断探索创新，学习先进的教学方法，提高课堂教学效果。
（3）学习心理学、教育学等相关知识。
我们要具备扎实的理论基础，为教育教学工作提供有力支撑。
3. 勇于创新，敢于实践（1）创新教育教学模式。
我们要根据学生实际情况，不断调整教学策略，探索适应学生发展的教学模式。
（2）创新教学方法。
我们要善于运用多媒体、信息技术等手段，丰富教学内容，提高学生的学习兴趣。
（3）创新评价方式。
我们要关注学生的个体差异，采用多元化的评价方式，全面评价学生的综合素质。
4. 加强团队合作，共同进步（1）开展教研活动。
学先进找差距树标杆谋赶超”大讨论发言材料
学先进找差距树标杆谋赶超”大讨论发言材料大家好我今天想和大家分享一些关于“学先进、找差距、树标杆、谋赶超”的思考。
我们的时代发展迅猛，竞争日益激烈。
要在这个竞争激烈的环境中立于不败之地，我们需要时刻保持警觉，学习先进的经验和做法，发现自身的差距，并努力树立标杆，谋求超越。
这正是我们“学先进、找差距、树标杆、谋赶超”的重要指导思想。
首先，学先进。
我们身边有很多优秀的人和成功的事例，他们的成功是我们学习的榜样。
通过学习他们的经验和方法，我们可以更好地提高自己。
学习先进的经验，掌握领先的技术和知识，可以帮助我们更好地适应社会的要求，提高自身的素质和能力。
不断学习并吸收先进的思想，是我们保持竞争力的重要途径。
其次，找差距。
在学习先进的过程中，我们不仅要看到他们的成功，更要找出自身的不足和差距。
通过认真分析和思考，我们可以发现自己的局限和短板，并找到提升的方向。
与优秀的人比较，找到差距，这并不是一种消极的看法，恰恰相反，它是激励我们不断进步的动力。
只有勇于面对差距，才能真正实现跨越式的发展。
然后，树标杆。
在找差距的过程中，我们要学会树立标杆，即设立一个榜样或者目标，发挥其激励作用。
我们要学会看到别人的优点和闪光点，发现成功人士的突出特点和优势。
通过树立标杆，我们可以明确自己的目标和方向，激励自己更加努力地去追求成功。
标杆是我们的引领者，是我们不断进步的助推器。
最后，谋赶超。
树立了标杆之后，我们要积极寻找超越的途径和方法。
谋赶超是一种积极的行为，是对成功的追求和渴望。
我们要不断寻找创新的空间和机会，提高自己的创新能力和竞争力。
要有敢于突破常规和创造新的价值的勇气，通过自身的努力和奋斗，超越标杆，追逐更大的成功。
“学先进、找差距、树标杆、谋赶超”是一个非常重要的指导思想。
在这个时代发展如此迅猛的时代，保持竞争力是每个人都必须面对的问题。
我们要时刻保持学习的状态，主动找差距和优势，勇于树立标杆和谋求超越。
只有这样，我们才能在激烈的竞争中脱颖而出，有更大的发展空间和机会。
学先进、找差距、树标杆、谋赶超”大讨论发言材料
学先进、找差距、树标杆、谋赶超”大讨论发言材料篇一：树标杆、学先进、找差距、促发展树标杆、学先进、找差距、促发展2022年3月16日，**矿业公司中层以上干部参加了彬长集团公司统一安排的以生产一线干部员工及基建工程单位为重点的由崔巍老师主讲的陕西煤业股份有限公司对标管理培训，在本次培训中，学习了关于标杆管理、安全管理、企业文化等多方面内容，重点针对“对标管理”进行全面系统的学习。
通过专家讲解了解到，目前我国企业掀起了向国际一流企业、国内著名领军企业进行对标学习的热潮，企业实行对标管理更是大势所趋，是企业发展提高经济效益和综合竞争实力所必须的。
我矿作为国有重点企业，为使其健康蓬勃发展更应该加强“对标管理”的学习，统一思想、提高认识、着眼当前、扎实实施。
一、对标管理的概念认识对标是结合自身企业实际确立优秀标杆，以其为基准改善企业经营管理、提高企业竞争力、积累形成沉淀企业文化最有效的管理工具。
是指在企业经营环境持续变化、竞争对手不断升级与更新的情况下，通过设定标杆、比较分析、制定措施，实现创新超越的一种不断完善、持续改进的管理方式，核心是学习、对比、落实、超越。
就是选定一个高水准的“标杆”，向标杆看齐，通过学习和对比，争取达到甚至是超越“标杆”。
对标的过程是一个比较、分析、实施、改进、创新、再比较、再创新，直到实现跨越、进而追求卓越的过程，是循序渐进的过程，是企业形成自身企业文化的过程，不是简单的照抄照搬，要消化吸收，取长补短，要结合自身的实际情况有所创新、有所升华的。
对标管理的基本原理就是将自身的关键业绩行为与最强的竞争对手或那些在行业中领先的、最有名望的关键业绩行为作为基准进行评价与比较，并加以分析原因，在此基础上建立自己的标准及改进的最优策略的程序与方法。
标杆管理法蕴含着科学管理规律的深刻内涵，体现了现代知识管理中追求竞争优势的本质特性，因此具有巨大的实效性和广泛的适用性，就是在与标杆实现对标的过程中我们企业所采取的一系列的执行落实手段。
学校比学赶帮超发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我很荣幸能站在这里，与大家共同探讨一个与我们每个人都息息相关的话题——学校比学赶帮超。
在此，我将以“比学赶帮超，共创美好未来”为主题，发表我的演讲。
一、比学赶帮超的意义“比学赶帮超”是一种积极向上的精神风貌，它体现了我国教育事业的发展方向。
在学校中，比学赶帮超具有以下重要意义：1. 激发学习热情。
比学赶帮超可以激发同学们的学习热情，让大家在学习过程中始终保持竞争意识，努力提高自己的学习成绩。
2. 培养优秀人才。
通过比学赶帮超，学校可以选拔出优秀的学生，为我国培养更多的人才。
3. 营造良好氛围。
比学赶帮超可以营造一个公平、公正、和谐的学习氛围，让每个同学都能在竞争中成长，共同进步。
4. 提高综合素质。
比学赶帮超不仅关注学习成绩，还关注同学们的品德、能力、体质等方面，有助于提高同学们的综合素质。
二、如何开展比学赶帮超活动1. 建立健全激励机制。
学校要制定合理的激励机制，对在学习、品德、能力等方面表现突出的同学给予表彰和奖励，激发同学们的积极性。
2. 开展丰富多彩的活动。
学校可以组织各类竞赛、讲座、实践活动等，让同学们在活动中展示自己的才华，提高自己的能力。
3. 营造良好的竞争氛围。
学校要引导同学们正确对待竞争，学会在竞争中成长，培养团队协作精神。
4. 关注个体差异。
学校要关注每个同学的特点和需求，为同学们提供个性化的辅导和帮助，让每个同学都能在比学赶帮超中找到自己的位置。
三、比学赶帮超的具体实践1. 学习方面。
同学们要制定合理的学习计划，养成良好的学习习惯，积极参加课堂讨论，主动请教老师和同学，不断提高自己的学习成绩。
2. 品德方面。
同学们要树立正确的价值观，遵守学校纪律，关心集体，乐于助人，做一个有道德、有品质的人。
3. 能力方面。
同学们要积极参加各类活动，锻炼自己的组织能力、沟通能力、创新能力等，为将来的发展打下坚实基础。
4. 体质方面。
同学们要注重锻炼身体，养成良好的生活习惯，保持良好的精神状态，为学习和生活提供有力保障。
全省组织工作助推追赶超越专题研讨会发言稿5篇
全省组织工作助推追赶超越专题研讨会发言稿：用生态考核倒逼追赶超越从环保角度看组织工作如何更好助推追赶超越，关键在于破解合力不强的问题，而解决这个问题的根本在于机制约束、责任传导和用人导向共同发力。
环保厅党组始终坚持“跳出环保看环保、钻进环保抓环保”，坚决服从服务于全省追赶超越大局，及时研究制定了环保服务追赶超越25条实施意见和环保支持稳增长促发展10条措施。
及时研究出台3个实施办法，同步配套设立“环境保护特殊贡献奖”、建立奖励基金、实施处级后备干部库等8项配套制度，并与目标责任考核、干部选拔任用等直接挂钩，催生了干部职工干事创业的内生动力。
把好选人、用人、管人三大环节，果断使用一批有朝气、有锐气、有才气的干部，在厅直系统鲜明树立了干事创业“你追我赶、竞相超越”的良好导向。
我们要深入贯彻落实党政领导干部生态环境损害责任追究制度，以责任促环保合力形成。
目前我省实施办法虽已实施，但追责的高压态势、舆论氛围尚未完全形成，震慑作用未得到充分发挥，希望我省迅速行动起来，短期内追究一批干部的责任并向社会公布，彰显动真碰硬、铁面追责的决心，压实各级各部门领导干部生态环境保护责任，层层传导责任压力，形成抓环保的广泛合力。
进一步强化生态环保考核，用考核这个“无形的手”倒逼转变发展方式，推动经济提质增效，促进生态质量改善，加快实现经济效益、社会效益、生态效益和人民福祉的多赢共赢。
把履行生态环境职责与干部选拔任用直接挂钩，以用人促进形成环保合力。
目前，追赶超越已在全省上下形成了广泛共识，组织工作必须以“三项机制”为总抓手，着力在机制保障、人才支撑上出实招、用实劲。
要加快出台相关配套措施，提出本部门本系统落实“三项机制”的具体举措。
注重因地制宜、分类指导，使广大干部看到实实在在的变化，并自觉转化为实际行动。
要抓紧研究建立基于追赶超越要求的选人用人和考核评价机制，给能于善于敢于追赶超越的人才提供最适合发展的沃土，最大限度激发人才活力。
竞标争先比学赶超演讲稿
竞标争先比学赶超演讲稿
尊敬的评委、各位嘉宾、亲爱的听众:
大家好!我是来自XXX,今天我要代表我们团队向竞标成功表示热烈的祝贺!
今天,我非常荣幸能够在这里发表一份关于竞标争先比学赶超的演讲稿。
首先,我想回顾一下我们团队在过去一段时间里所取得的成果。
我们团队一直秉持着“以质量为生命,以客户为导向”的理念,不断提升自身实力和服务水平。
经过不断的努力,我们取得了一些显著的成绩:
我们在服务方面不断提高,以更加专业和优质的服务满足了客户的需求。
我们在技术方面不断创新,不断推出更加实用和先进的产品和技术,为客户带来了更好的使用体验。
在比学赶超方面,我们不仅仅局限于自己的进步,还关注着行业内的前沿技术和发展趋势。
我们通过不断学习和交流,不断提升自身的能力和水平,力求在竞标过程中占据领先地位。
最后,我要向所有支持我们团队和帮助我们取得竞标成功的合作伙伴、客户和社会各界表示感谢。
我们将继续坚持“以质量为生命,以客户为导向”的理念,不断提高自身实力和服务水平,为客户提供更加优质和专业的产品和服务。
学先进、找差距、树标杆、谋赶超”大讨论发言材料六篇
学先进、找差距、树标杆、谋赶超”大讨论发言材料六篇下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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不禁联想自己的过往，不断寻找与同事们之间的.差距，明确学习奋斗成长的目标，坚定解放思想、开拓思路的理念，一切从我做起，以高标准提高推动工作。
学先进、找差距，思想重视在先;凑合是工作标准低的典型表现，我们应该为生活和工作都制定一个目标，并且有为之努力奋斗不懈的恒心和决心。
高标准衡量自己的工作实绩，改进工作方法，提高工作效率，要坚持做到二个必须：一是必须树立强烈的责任感，在主动加压上下功夫。
干到不仅是工作标准、态度问题，更是一种责任、一种品质、一种追求;二是必须强化履职能力，在攻坚克难上下功夫，凡事要高处看，硬里干，精益求精、臻于完善，事不避难、积极主动、敢于担当。
找差距、赶先进、时刻对比在先;要有永不自满的意识。
不要在工作中有自满的心态，只有谦逊的心理才能激励你不断向前。
要坚持做到：一要更新发展理念。
树立前有标兵，后有追兵的忧患意识，强化不进是退，慢进也是退的赶超意识。
二要加快发展速度，要雷厉风行，真抓实干。
三要提高发展质量。
强化胸怀全局、思考全局、服务全局的战略思维，真正实现发展上的更好更快。
学先进、树标杆、真抓实干在先;奋力赶超，赶超自我，一是发扬创一流，争先进的精神，二是养成一种能吃苦、耐磨炼的作风。
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竭诚为您提供优质文档/双击可除比学赶超表态发言篇一：工作落后表态性发言篇一：落后办事处表态发言表态发言材料办事处在本月的经济指标“百日攻坚”行动中，我办事处在全区的排名处于末位，对此，我们立即召开专题会议进行了深刻反思和研究讨论。
主要存在三个方面的问题。
一是思想不够重视。
在前两个季度的目标完成情况较好，排名比较靠前，所以精神上有点松懈，领导没有引起足够重视。
二是措施不得力。
没有把各项经济指标细化、量化、责任到人。
三是工作有差距。
与市、区有关部门沟通联系少。
下一步我们决心深刻汲取教训，进一步理清思路，强化措施，尽快扭转被动局面。
重点做好以下工作：（一）以抓纪律作风整顿入手，提高干部战斗力。
围绕增强责任心，提高执行力，改善效能等方面，使办事处上下形成团结一致、干事创业的良好氛围。
（二）从完善规章制度入手，规范机关运转，提高工作效率。
进一步完善机关管理制度、财政奖惩制度、绩效考核等一系列制度，通过奖优惩劣、动态管理、绩效考核，进一步激发争一流的积极性。
（三）加大工作力度，确保各项经济指标快速赶超。
在10月份要累计完成工业销售产值4180.4万元；工业增加值1213万元；工业利润424万元。
完成商业销售2665.9万元。
累计完成固定资产投资15800万元。
累计完成招商引资4730万元。
各位领导，在区委、区政府的正确领导下，我们将团结和带领办事处全体人员紧盯各项工作目标，强化措施，负重奋斗，开拓创新，务实苦干，调动一切积极因素，打赢攻坚战，确保全年各项目标的完成。
篇二：落后村表态发言尊敬的各位领导、同志们：大家好！20XX年我村目标考核工作排名倒数，对此，我们深感愧疚。
通过认真剖析，存在的主要问题有：一是思想不解放，认识不到位，没有真正认识到兴村富民、招商引资、协税护税等工作是民心所向、职责所系，责任意识、紧迫意识不强。
二是工作措施不扎实，工作不够深入细致。
三是执行力提升不够，抓落实的力度不够，工作作风有待进一步转变。
针对以上问题，我们将结合学习、、、、等村的先进经验，深挖根源，找准差距，真抓实干。
名次是昨天的，也是暂时的，只有工作是动态的。
20XX年的目标任务更大，面临的困难和问题更多，但是村两委全体干部对今后的工作仍然充满信心。
对于本村20XX年各项工作，我们主要从以下几个方面着手。
一、积极争取镇党委政府及上级有关部门的支持，积极招商引资，全力争取项目，缓解村集体经济压力，多为村民办实事、办好事。
二、把财税工作作为重心工作来抓。
确保在20XX年完成镇党委政府下达我村的财税指标。
三、加强党建工作，建设好村综合服务中心，发挥为农服务的职能。
四、认真做好信访稳定、计划生育、大病合医等各方面的工作。
总之，排名末位使我们警醒，更使我们认识到肩头责任重大。
请镇党委政府放心，在下一步工作中，我们将比学赶超，迎头赶上，以实际行动改变落后局面！谢谢大家！篇三：工作表态发言稿尊敬的各位领导、同志们：今天是我工作的新起点，也是我人生经历的一个重大转折，在这里我要衷心地感谢局党组对我的培养，感谢各级领导对我的关心和信任，感谢直属分局全体同事工作时给予我的支持，面对新的工作岗位，我踌躇满志，同时也忐忑不安。
人贵有自知之明。
就我而言，无论思想水平，还是工作能力,都还有许多不尽如人意的地方。
因此在今后的工作中，我将努力做到以下几点:一、努力学习，不断提高自身政治素质和业务素质坚持向书本学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习现代科技、经济、法律等知识,用科学理论武装头脑,指导工作。
坚持向实践学习，深入实际，向同志们学，从实践中吸取真知和营养，使自己的思维方式、工作方法尽快适应工作需要。
二、加强自我约束，努力践行廉洁自律各项规定严格约束和规范自己的言行，做到光明磊落，堂堂正正，自觉接受党组织和广大税务干部、纳税人的监督。
坚决做到在生活上严格要求自己，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致。
在个人品质上，坚持做到为人正直，坚持原则，严以律己，宽以待人，勇于开展批评与自我批评。
在工作上，以主人翁精神对待工作，以较强的事业心、责任感和进取心，开创性地工作，并勇于负责，不怕苦，不怕累，任劳任怨。
在廉洁自律上，坚持用廉洁准则规范自身行为，不利用职权谋私利、办私事，不借工作之机拉关系、交人情，不在工作中贪便宜、要好处，不接受与公务有关的吃请、礼品，不在工作中耍特权，刁难群众和纳税人。
三、充分发挥自身特点，努力做好工作我曾在基层科所工作过，对基层税收征管工作有少许的了解和认识，这是我工作经历的一大财富，也是我做好今后工作的信心和决心所在，我将充分发挥我在基层工作过的这一特点和优势，通过学到的，看到的一些好的经验和做法，尽心竭力、不折不扣地完成好领导下达的工作任务，为我局地税工作的健康稳定发展作出积极的努力和贡献。
总之，到直属分局工作，是我人生的新起点，工作的新转折，生活的新开始，我一定加强学习，提高能力，努力做好工作，决不辜负领导和同事们对我的关怀和厚望。
欢迎各位领导、同事——监督、指正。
谢谢！发言人：xx20XX年9月18日篇四：在信访工作点评会排名落后的表态发言在信访工作点评会排名落后的表态发言20XX年8月份以来我村的信访量都过高，在全县所有乡镇中排名落后。
为此我们非常痛心，有负领导的重托，辜负了领导的期望，在此向县委县政府做出深刻检查。
分析原因虽然有客观因素，但更主要的是主观上努力不够。
一是思想上存在错误认识。
对信访稳定工作在思想上有松懈，错误地认为群众上访事出有因、情有可原，对信访稳定工作抓得不紧、盯的不死。
二是化解疑难信访问题的能力还不够强。
在化解疑难信访问题中有等、靠、要的思想，在工作中有畏难情绪。
三是化解信访问题的措施还不够得力。
针对群众反映的问题，尽管成立了工作组进行化解，但责任分工不够明确，工作方法简单，对群众的思想工作不够深入，没有把群众稳定在当地。
针对我们目前的信访问题，在今后的工作中，我们将采取以下措施进行整改：一是强化思想认识。
始终把信访稳定工作放在突出的位置，与经济发展同时安排、同时部署，切实抓紧抓好，坚决避免再次发生到京上访的情况。
二是畅通信访渠道。
坚持和强化两委成员接访工作，公开接待群众来访，对重要的信访事项和重点上访人员，直接与群众对话，对应该解决的问题现场办公，现场处理，对一时难以解决的问题明确包保责任、承诺办结时限，及时妥善化解。
三是加大工作力度。
成立工作组，逐户做工作，了解群众的诉求，稳定群众的情绪，严格依法按政策办事，确保妥善化解问题。
四是严肃工作纪律。
两委成员带头落实包保责任制，对分包的信访案件、分包的重点信访人员，严格落实稳控措施，凡是再发生到市以上上访，一律进行问责，以严格的纪律确保信访工作各项制度落在实处、抓出成效。
总之，排名落后使我们警醒，更使我们认识到肩头责任重大。
请县委、县政府放心，在下一步工作中，我们将比学赶超，迎头赶上，以实际行动改变落后局面！篇五：工作会表态发言稿尊敬的各位领导、同志们，下午好!今天，在这吉庆祥和的日子里，我们杨凌烟草人欢聚一堂，用真诚谱写新曲，用喜悦绘制赞歌，用胆识面对危机，用激情燃烧机遇。
早上惠局长的工作报告，从内涵到外延，无不彰显出超常规的思路、非寻常的举措、上水平的力度、保增长的决心、大发展的势头，使我们清晰地看到杨凌烟草20XX年的发展方向。
惠局长的工作报告体现了科学发展观的思想，体现了改革的精神，体现了创新的意识，体现了和谐的理念，体现了务实的作风，具有很强的思想性、前瞻性和操作性。
20XX年我们将严格按照惠局长工作报告指出的杨凌烟草今后一个时期的总体要求，深入贯彻学习国家局、省局及局（公司）工作会议精神，紧紧围绕打造精品文化，争创一流企业，实现两个现代化的奋斗目标，恪守有为有位，小位大为的企业信条，坚持立足小我，着眼精做的工作指导思想，落实四要和四小具体工作要求，重点做好四项工作：一是抓好质量、职业健康安全管理体系运行工作，尽快制定体系“宣贯年”活动实施方案，定期开展内部审核和管理评审，不断修订和完善体系文件，全面提升体系运行质量和水平，严格落实体系建设周例会、月例会制度，督促指导各部门体系运行，提高体系文件执行力，努力提高体系运行质量，力促企业基础管理上水平。
二是严格落实国家局、省局安全生产电视电话会议精神，高度重视安全生产管理，确保实现安全生产。
扎实开展安全生产年活动，牢固树立安全生产责任意识和安全发展理念，全面落实安全生产责任，高度重视安全生产应急管理，完善应急预案机制，提高预案的科学性、针对性和实际操作性，提高应急处置能力和效果。
加强安全基础设施建设，深入开展事故隐患治理和整改工作，进一步明确分工，落实责任，确保各项安全生产措施落实，严防重特大事故发生。
提升职业健康安全管理体系运行的执行力，以体系工作为中心推动安全工作的规范化、程序化、痕迹化和科学化。
三是认真贯彻中央纪委四次、五次全会,和国家局、省局纪检监察工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，加强反腐倡廉教育，加强民主管理，高度重视制度建设，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。
四是修订完善考评工作制度和考评办法，始终保持和适应局（公司）的新形势、新任务和新要求。
不断细化考核把月度考核表与部门管理目标结合，按照部门的管理目标去开展督查考评工作，将督察考评工作和体系建设工作、“四定”工作紧密结合，按照部门工作和岗位工作的要求细化展开，确保督查考评工作的客观、公平、公正和透明。
总之，我们有决心，有信心在局（公司）党支部和安保监察科的正确领导下，以深入贯彻20XX年工作会议精神为动力，以“精、细、实、强、好、快”工作要求为指引，以与时俱进的精神状态和迎难而上的昂扬斗志，以更加积极的姿态，更加有力的措施，更加求真务实的作风，自我加压，敢为人先，突出重点，埋头苦干，狠抓落实，全面完成部门的各项目标任务，为圆满完成局（公司）20XX年各项目标任务，实现杨凌烟草持续健康快速和谐发展而努力奋斗！最后，值此春节来临之际，祝大家新春愉快，身体健康，阖家幸福，虎年虎虎虎！谢谢大家！一是工作总结得实。
对20XX年六个方面的总结客观真实，重点突出，亮点叠起，真实反映了我省行业解放思想、谋求发展、加强监管、推动工作、队伍建设方面取得的新成效，为行业今后持续健康协调发展奠定了坚实的基础。
二是形势分析得透。
明确指出了20XX年我省商业行业改革发展面临的社会经济发展、行业改革发展、中西部地区激烈竞争、行业自身发展的“四大考验”，对行业发展面临的形势作出了准确的分析和高度的概括，篇幅不大，但内容丰富，观点鲜明，用一句通俗的话叫“标兵跑得快，追兵赶得急”，体现了科学的精神和理性的思考。