人力资源和社会保障服务中心2020年工作总结和2020年工作计划.docx
人社局2020年工作总结和2020年工作计划精选
人社局2020年工作总结和2020年工作计划精选2020年，在县委、县政府的正确领导和市人社局的精心指导下，我县人力资源和社会保障工作坚持稳中求进工作总基调，围绕民生为本、人才优先工作主线，强化服务意识，不断改革创新，锐意进取，履职尽责，各项工作都取得了新的进展。
现将工作开展情况总结汇报如下：一、2020年工作开展情况(一)就业创业工作取得新进展。
一是深化接您回家活动。
连续数年在春节外出务工人员集中返乡时期开展接您回家活动，并逐年创新活动内容，打造接您回家活动升级版。
通过开展温暖回家路喜看新变化创业在家乡就业送岗位等系列活动，鼓励引导外出务工人员返乡创业就业。
去年11月，我县被纳入全国第三批结合新型城镇化开展支持农民工等人员返乡创业试点县。
二是开展创业服务年活动。
制定印发了《XX县创业服务年活动实施方案》及配套服务政策，在全县28个乡镇(街道)、395个行政村(社区、居委会)设立了就业创业综合服务窗口，以打造活力XX、创业高地为目标，大力推进返乡创业1333工程，通过组织化推动全民创业，打通政府服务创业群体最后一公里。
三是激发创业就业热情。
大力弘扬工匠精神，成功举办三届能工巧匠大比武，全面提升城乡劳动者职业技能水平，大力树立先进典型，进一步激发城乡劳动者就业创业热情，加快我县技工大县建设步伐。
2020年，全县返乡创业6617人，新增各类创业实体11964个，带动就业17000人。
(二)就业扶贫工程成效显著。
一是积极开展贫困劳动者技能培训。
筛选一批符合贫困劳动者实际需求的培训项目，开展送培训下乡技能脱贫培训。
2020年，开设58期技能脱贫培训班，培训建档立卡贫困劳动者2830人。
二是开发各类扶贫公益性岗位。
在全县开发了395个镇村扶贫、社会管理、就业社保等扶贫公益性岗位，扶贫公益性岗位上岗330人，扶贫辅助性岗位上岗2000人。
三是鼓励支持各类经营实体吸纳贫困劳动者就业。
制定出台了《XX县经营实体吸纳贫困劳动者就业补助办法》，2020年，全县各类经营实体吸纳贫困劳动者就业2300人，有力地带动了贫困劳动者就业，加快了贫困村脱贫步伐。
人力资源和社会保障局工作总结及工作计划
人力资源和社会保障局工作总结及工作计划2020年以来，市人社部门认真贯彻落实市委、市政府和省人社厅的决策部署，紧紧围绕中心服务大局，坚持保障民生促进发展，各项工作扎实推进，年度目标任务全部完成。
按照要求，现将2020年工作总结及2020年工作打算报告如下。
一、2020年工作总结(一)就业局势和城镇居民收入总体稳定。
全市城镇新增就业人数5.9万人，农村劳动力转移就业4.4万人，分别完成年度目标任务的134%、119%;城镇登记失业率3.2%，控制在4.5%以内。
一是深入实施“创业淮南”行动计划。
进一步完善创业担保政策，新增发放创业担保贷款2.85亿元，直接扶持2800余人创业，带动1万余人就业。
针对退役士兵、返乡农民工、化解过剩产能失业人员等群体，组织特色创业培训班，累计开展各类创业培训3050人。
印发《关于省级农民工返乡创业示范园建设管理工作的实施意见(2020-2020)》，积极创建3家农民工返乡创业示范园。
举办全市第三届优秀创业创新项目评选大赛，1个项目荣获第二届“赢在江淮”全省创业大赛专项赛冠军。
“江淮云创业园”被评为省级青年创业园。
二是深入实施技工大省技能培训工程。
针对劳动者就业愿望、市场与企业用工需求，精心安排技能培训项目，累计开展技能脱贫培训1873人、企业新录用人员岗前技能培训__人、新技工系统培养1601人，分别完成省下达目标任务的187.3%、124.5%、133.4%。
三是深入实施就业扶持工程。
开发高校毕业生就业见习岗位1661个，组织就业见习659人，分别完成目标任务的151%、119.8%。
开发公益性岗位4148个，完成目标任务的109.2%。
四是深入实施就业脱贫工程。
新建扶贫驿站17个、扶贫车间25个，招募就业扶贫基地15个，已帮扶就业人数7172人，贫困劳动者帮扶率和稳定就业率均达100%。
五是深入实施就业新起点计划。
开展分流安置人员就业服务，支持并指导企业开展职工转岗培训、技能提升培训、创业培训，做好奖补资金审核发放，促进淮矿集团分流安置职工4083人。
人社局工作总结及计划
人社局工作总结及计划一、工作总结在过去一年的工作中，我作为人社局的一名工作人员，积极投入工作，努力完成各项工作任务，并取得了一定的成绩。
在人社局的领导与同事的大力支持下，我主要完成了以下工作：1.人力资源管理：负责招聘、录用、培训、晋升、解聘等人力资源管理工作。
我积极与各招聘渠道合作，开展广泛的网上招聘和校园招聘活动，有效提高了人才的引进效率。
同时，组织了一系列针对员工素质提升的培训活动，使员工的工作能力和职业发展得到有效提升。
2.社会保障管理：负责社会保险、医疗保险、养老金等社会保障制度的管理和实施。
我及时了解并熟悉相关政策法规，确保了保险金的准确发放和社会保障制度的正常运行。
同时，我加强了与相关单位的沟通与合作，提高了社会各界对于社会保障工作的认同度。
4.劳动关系管理：负责协调劳动争议和劳动纠纷等问题。
我注重沟通与协调，积极化解劳动纠纷，维护了劳动者的合法权益，保持了劳动关系的稳定和谐。
5.岗位职责执行：按照上级的要求，认真完成各项工作，积极配合上级的工作安排，确保各项工作任务的顺利推进。
在过去一年的工作中，我兢兢业业、尽职尽责，得到了上级的认可和员工的信任。
从工作中我不仅学到了很多知识和技能，更锻炼了自己的责任心和团队合作精神。
二、工作计划在未来一年的工作中，我将继续努力，通过提高自身素质和专业知识，为人社局的各项工作做出更大的贡献。
具体的工作计划如下：1.加强学习：进一步提升自身的专业能力和管理能力，不断学习相关政策法规，熟悉新的人力资源管理模式和发展趋势，提高自己的工作水平。
3.提升服务质量：进一步完善服务体系，加强对就业、社会保障等方面的政策解读和指导，提高服务的专业性和质量，让更多的人受益于我们的服务工作。
4.加强团队合作：与同事密切配合，形成良好的工作氛围，共同推进各项工作任务的完成。
通过团队合作，发挥个人优势，实现整体工作的协同效应。
5.加强沟通与宣传：主动与人社局的各级领导和员工进行有效沟通，了解他们的需求和问题，及时解决疑惑和困扰。
社会保障服务中心工作总结6篇
社会保障服务中心工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年中，社会保障服务中心以高效务实的态度完成了各项社会保障服务任务，提升了服务质量，有效推进了社会保障体系建设。
以下是本年度工作的总结报告。
二、工作内容1. 完善社会保障服务体系本年度，我们进一步优化了社会保障服务体系，增设服务窗口，提高了服务效率。
我们结合实际需求，不断完善服务项目，为公众提供全方位的社会保障服务。
同时，通过调查与研究，了解公众需求，实现了个性化服务设计。
2. 深化社会保障业务办理流程改革针对现有业务流程中的繁琐环节，我们积极推动流程改革。
简化业务办理流程，减少了办事时间和办事难度。
通过电子政务系统建设，实现了线上线下融合办理，提升了服务效能。
同时，加强内部培训，提高了工作人员的业务水平和服务质量。
3. 加强社会保障信息化建设本年度，我们加强了信息化建设力度，推动了社会保障信息化建设进程。
通过大数据、云计算等技术手段，实现了信息共享和数据分析。
同时，优化了线上服务平台，提高了服务效率和便捷性。
此外，我们还加强了数据安全保护，确保信息安全。
三、工作成效1. 服务质量显著提升通过本年度的努力，我们的服务质量得到了显著提升。
服务满意度得到公众认可，服务窗口办事效率大幅提高。
公众办理业务时间减少，服务质量得到了明显提高。
此外，我们还获得多项荣誉和表彰。
2. 业务成果丰硕篇2一、背景在过去的一年中，社会保障服务中心致力于提供优质的社会保障服务，保障民生、促进社会和谐稳定。
通过全体员工的共同努力，我们取得了显著的成果。
二、主要工作内容1. 社会保障服务完善我们完善了社会保障服务体系，扩大了社会保障覆盖范围，提高了社会保障水平。
同时，我们还加强了社会保障信息化建设，提高了社会保障服务效率。
2. 民生政策落实我们积极落实各项民生政策，如最低生活保障、医疗救助、住房保障等，确保了困难群众的基本生活需求得到满足。
3. 社会福利事业发展我们大力发展社会福利事业，如养老服务、儿童福利、残疾人保障等，提高了社会福利水平，增强了社会福利事业的可持续发展能力。
人社所年度工作总结及工作计划（2篇）
人社所年度工作总结及工作计划一、____年人社所工作内容。
（一）城乡居民养老保险工作。
____月份开展的“养老保险突击周”活动，乡人社所利用宣传车播报、发放宣传单等方式催缴养老保险，对____年的城乡居保工作进行最后的冲刺，全乡____周岁以上享受养老金人员登记发放率达到____%，续保率达到____%，新增参保____人，目标完成率达到____%。
对____周岁以上享受养老金人员每月做好到龄申请养老保险工作，对每月死亡人员做好人员增减变动统计，报送市居保中心。
同时，对于____年度、____年度未正常缴费的人员还做了补缴工作，以确保群众可以正常参保。
（二）社会保障卡信息核对工作。
____月份对辖区内的行政事业单位人员进行社会保障卡信息核对工作，共发社保信息核对表____份，____月底完成所有人员信息核对工作。
（三）被征地保险转城镇职工养老保险工作。
我所认真办理失地农民转城镇职工养老保险相关手续工作，为他们办理相关手续，以便于参保人员顺利享受待遇。
今年____月至____月对辖区内参加城镇职工养老保险的被征地农民做好了社保补贴的相关登记工作，顺利完成此次工作。
（四）、积极做好就业创业服务工作。
____月、____月我所对辖区内的____名城镇劳动力资源进行了调查、登记，并对去年登记的农村劳动力资源有变动的进行变更登记、录入工作。
今年，根据上级要求完成了新增就业人数____人，完成率达到____%。
二、____年务虚工作。
（一）稳步推进城乡养老保险工作。
我所按照“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针政策，积极探索社保新机制，健全覆盖城乡居民的社会保障体系。
政策宣传时期组织政府相关人员上街，做到宣传到户、宣传到人，并发挥我乡宣传车的重要作用。
工作开展时期做好政策解读，热情接待。
工作后期做好数据统计工作，形成完整的台账资料，便于日后工作的衔接。
（二）深入实施积极的就业政策，促进城乡充分就业。
充分发挥材料工程学校和技工学校的功能，加强职业技能培训，鼓励创业，每年组织五到八次技能培训，如山核桃、前胡种植、加工技术，做好后续服务，让群众切实学到技术。
人力资源和社会保障工作总结6篇
人力资源和社会保障工作总结6篇1. 人力资源和社会保障工作总结在过去的一年里，我们的人力资源和社会保障部门取得了令人瞩目的成绩。
我们致力于提供高质量的人力资源服务，并确保社会各层面的福利保障。
以下是我们的工作总结：首先，我们加强了人力资源管理方面的工作。
我们更新了员工手册，明确了各项政策和程序，以便员工能够清楚地了解他们的权益和责任。
我们还改进了招聘和选拔流程，确保每个职位都能招聘到合适的人才。
与此同时，我们加强了培训和发展计划，帮助员工不断提升自己的技能。
其次，我们积极推动社会保障工作。
我们定期对社会保障政策进行评估，并推出一系列改革措施。
我们提高了养老金的支付水平，确保老年人能够享受到基本生活保障。
我们还加强了医疗保险制度，提供了更多的医疗保障权益。
此外，我们还组织了一系列公益活动，为社会弱势群体提供帮助。
第三，我们注重员工关系的建设。
我们鼓励员工参与到公司文化的建设中，提出各种建议和意见。
我们组织了员工活动，增强了员工之间的互动和团队合作。
我们还建立了员工反馈渠道，及时解决员工的问题和困扰。
第四，我们致力于创造公平公正的工作环境。
我们制定了一系列公平的薪酬政策，确保员工能够获得合理的报酬。
我们还鼓励员工提高工作生活平衡，提供了灵活的工作安排。
我们重视员工的职业发展，为他们提供晋升和提升的机会。
第五，我们加强了对员工福利的管理。
我们为员工提供了全面的福利计划，包括健康保险、带薪休假和员工援助计划。
我们确保员工能够享受到充分的福利待遇，并及时解决他们的福利问题。
最后，我们高度关注组织的社会责任。
我们鼓励员工参与到公益活动中，积极回馈社会。
我们组织了一系列环保活动，推动可持续发展。
我们还与当地社区建立了良好的合作关系，为社区提供支持和帮助。
总的来说，我们在人力资源和社会保障工作上取得了显著的进展。
我们将继续努力，为员工和社会提供更好的服务和保障。
2. 人力资源工作总结回顾过去一年的人力资源工作，我们取得了令人骄傲的成绩。
人力资源和社会保障工作总结（3篇）
人力资源和社会保障工作总结人力资源和社会保障工作是一个国家的基本保障体系的重要组成部分，它的目标是为全体劳动者提供基本的生活保障和社会福利。
人力资源和社会保障工作主要包括就业政策和服务、劳动关系调解、社会保险和福利等方面的工作。
下面将对人力资源和社会保障工作进行总结。
首先，就业是人民群众的头等大事，也是国家经济发展的基础。
人力资源和社会保障工作在就业政策和服务方面做了很多工作。
比如，实施积极的就业政策，鼓励企业扩大招聘规模，提供更多的就业机会。
加大对求职者的培训力度，提高其就业竞争力。
此外，加强对农村劳动力的就业援助，推动农民工返乡创业就业，促进农村经济发展。
其次，劳动关系调解是人力资源和社会保障工作的重要组成部分。
劳动关系的稳定和谐对于维护社会稳定具有重要意义。
人力资源和社会保障部门积极开展劳动纠纷的调解工作，通过调解解决企业和劳动者之间的矛盾和纠纷，保障劳动者的合法权益，维护社会和谐。
此外，人力资源和社会保障部门还加强劳动法律法规的宣传和培训，提高劳动者的法律意识，减少劳动争议的发生。
再次，社会保险是人力资源和社会保障工作的核心内容之一。
社会保险是为劳动者提供基本的社会保障和福利的制度安排。
人力资源和社会保障部门加强社会保险的管理和监督，确保社会保险资金的合理使用和安全运营。
加大对社会保险制度的改革力度，完善社会保险制度，扩大社会保险覆盖面，提高社会保障水平。
此外，人力资源和社会保障部门还积极开展社会保险的宣传和教育，提高公众对社会保险的了解和认知。
最后，人力资源和社会保障工作还包括职业培训和就业援助，以提高劳动者的技能水平和就业能力。
人力资源和社会保障部门积极组织各类职业培训和技能提升活动，为劳动者提供更多的培训机会。
此外，人力资源和社会保障部门还加大对就业援助的力度，通过就业服务和职业咨询，帮助劳动者解决就业难题，实现自我价值。
综上所述，人力资源和社会保障工作是一个国家基本保障体系的重要组成部分。
2020年人社工作总结暨2020年工作计划.docx
今年来，我们坚持围绕人字做文章、面向社会强服务，紧贴民生需求，强化责任担当，狠抓工作落实，各项目标任务圆满完成。
一、工作情况1.目标任务全面完成。
就业方面。
截止年底，开展职业技能培训5482人，完成全年目标任务4500人的123%，城镇新增就业5287人，完成目标任务4800人的107%，新增农村劳动力转移就业3206人，完成全年目标任务3052人的105%，城镇登记失业率控制在3.04%以内;巩固全省创新创业带动就业示范县创建成果，在创新创业带动就业上持续发力，已培训创业人员200人，发放创业担保贷款2665万元，完成全年目标任务2500万元的106.6%，新增创业主体2263人，完成全年目标任务2200人的103%;带动城乡就业3618人，完成全年目标任务3300人的109%。
社会保障方面。
全年，全县企业职工养老保险参保4.45万人、机关事业养老保险参保1.45万人，城乡居民养老保险参保23.49万人，职工医疗保险参保2.53万人，城乡居民医疗保险参保36.93万人，工伤保险参保3.91万人、失业保险参保1.55万人、生育保险参保1.44万人。
截止年底，共入库社保基金13.5亿元(其中自征收入6.24亿元)，确保了各项社保待遇按时足额发放。
机关事业单位“中人”视同缴费年限认定工作基本完成，养老金社会化发放率达77%以上。
以社会保障卡为平台的社会保障信息化格局基本形成，全县已制卡39.4万张，102项应用已全部开通，医保住院结算、养老保险待遇领取等主要功能应用率达到60%以上。
人才队伍建设方面，配合组织部制定了《临澧县奖励机关事业单位引进优秀人才暂行办法》，正在拟定《关于吸引高层次和紧缺人才到临澧创新创业的意见(2020-2020年)》，从政策环境上增强对优秀人才的吸引力，让人才引的进，留的住。
组织“临澧工匠”评选活动，10名优秀技能人才获此殊荣。
建立校企联合、工学一体培养模式，培养技能人才。
人社局2020年工作总结和2020年工作计划范文.docx
根据《中共XX州委办公室关于报送2020年工作总结的通知》要求，现将2020年工作开展情况和2020年工作打算作如下汇报。
一、主要指标任务完成情况(一)就业创业持续稳步推进2020年，全州实现城镇新增就业8.3万人(上报数)(同期下降0.9%。
原因：一是经济下行，新增就业增速空间放缓;二是2020年省任务为6.98万人，州任务为8万。
2020年省任务为7.1万人，州任务为7.8万，但每年均能超额完成省、州任务)，完成省任务数的116.9%，州任务数的106.4%。
2020年全州贫困劳动力累计实现就业创业12.2万人，帮扶已搬迁易地扶贫搬迁劳动力实现就业创业3.9万人;组织开展职业技能培训5.9万人，建档立卡贫困劳动力培训5.5万人;农业富余劳动力转移就业11.27万人，促进失业人员再就业1.28万人，就业困难人员实现就业0.94万人。
城镇登记失业率2.94%，控制在目标任务4.2%以内,“零就业家庭”动态清零。
(二)社会保障持续坚强有力全州职工基本养老、医疗(含居民)、失业、工伤、生育保险、城乡居民养老保险参保人数分别达到39.8万人(同比增长5.57%)、60.07万人(同比增长1.81%)、18.12万人(同比增长6.59%)、22.6万人(同比增长7.62%)、17.91万人(同比增长5.35%)、214.02万人(同比增长1.91%)，分别完成全年目标任务数的101.4%、101.8%、102.6%、105.4%、106.4%、101.3%;基金征缴收入分别为33.45亿元(同比增长6.7%)、11.72亿元(同比增长3.81%)、8046万元(同比下降9.32%，因费率下降)、9817万元(同比增长10.45%)、5752万元(同比增长12.21%)、15179万元(同比下降22%，因2020年财政补助较多)，分别完成全年目标任务数的110.1%、103.7%、100.6%、134.5%、106.5%、107.7%。
人社局工作总结及2020工作计划_新晨范文.doc
人社局工作总结及2020工作计划_新晨范文在XXXX，在区委、区政府的正确领导下，在市人民社会保障局的关怀和指导下，区人民社会保障局努力建设一支人民信任、人才满意、社会安宁、干部奉献、奉献服务。
的“五心”人文社会团队，推动各项工作蓬勃有序发展I 、工作进度(一)就业创业工作全面推进在XXXX，共有2828名学员接受了全地区“技师大省”项目的培训，分配的资金为2.29 .69万元；组织4次创业培训，培养合格人才。
在XXXX，举办了五次主题招聘会。
在XXXX，我们区新建了六个扶贫站。
据确定，XXXX的就业扶贫讲习班增加了53 .1，这是整个地区政府机构改革的一年。
今年以来，我局先后完成了政府机关事业单位工资制度、职工验证和退休工作、教育系统档案整理和部分人员工龄、政府机关事业单位退休人员和遗属待遇调整等子数据库工作，建立和完善了工资水平决策机制和正常增长机制。
公开招聘了36名“三支一支”人员，公开选拔和聘用了9名政府机关和机构工作人员。
公开招聘和选拔教师，在4XXXX年内受理228起劳动人事争议仲裁案件，在2XXXX年内结案并投入使用。
到那时，他们将能够吸收和安置近6XXXX年。
每年基本养老金每月增加2元；第四，提高对贫困人口的支付标准，提高政府对生活困难人口的支付标准。
区政府每年都在XXXX举办“四得一服务”社会和社会政策研讨会。
今年5月，XXXX将削减企业35倍以上的社会保障支出。
继续做好就业和创业工作，深入实施“就业优先”战略，扎实做好重点群体就业工作，大力推进创业带动就业，积极开展职业技能培训，加强公共就业人才服务，完善就业和失业信息监测系统。
以规范就业扶贫站运行和单独建设就业扶贫车间为重点，以来料加工为动力，以康桥镇和丁基婚纱工业园区为目标，促进贫困职工的家庭就业和当地就业，加大农民工返乡创业政策的实施力度。
进一步加强社会保障工作，认真贯彻落实省、市、区政府的相关精神，以扩大和更新社会保障覆盖面为主线，加大政策宣传和扩大征收力度，努力实现全覆盖。
2020年人力资源社会保障局工作总结及工作计划
人力资源社会保障局工作总结及工作计划人力资源和社会保障局紧紧抓住开展党的群众路线教育实践活动这一有利契机，积极落实市委、市政府“打造阳光政治”的总体部署，不断加大优化服务和改善民生工作力度，大力推进就业、人才和社会保障统筹发展，着力规范人事管理。
接下来，出国将带来“人力资源社会保障局工作总结及工作计划”，希望对您有所帮助。
本文章仅供参考，更多精彩内容尽在出国。
人力资源社会保障局工作总结及工作计划改革创新促发展提升服务惠民生努力开创人力资源社会保障事业新局面人力资源和社会保障局紧紧抓住开展党的群众路线教育实践活动这一有利契机，积极落实市委、市政府“打造阳光政治”的总体部署，不断加大优化服务和改善民生工作力度，大力推进就业、人才和社会保障统筹发展，着力规范人事管理，积极构建和谐稳定的劳动关系，加快实现城乡公共服务均等化，以强有力的民生保障促进我市城乡建设快速协调发展。
一、创新就业机制，加快人才聚集，不断拓展城乡居民的就业空间就业是民生之本。
我们围绕项目园区建设、城市建设、城镇化建设创造就业机会，着力打好政策扶持、公共服务和职业培训组合拳，让城乡居民安居乐业。
全年新增就业岗位3815个，其中下岗失业人员再就业1712人，城镇登记失业率稳定在3.8%以内，各项就业指标全面超额完成。
一是突出政策扶持就业。
争取上级就业专项资金158万元，按时拨付就业困难人员社保补贴和岗位补贴;发放小额贴息贷款240万元，帮助近百名农民工和下岗失业人员实现了自主创业，直接吸纳就业困难人员256名，实现了创业带动就业的效果;为昌华汽车改装公司、五鑫花园、浅海石化集团等5家中小微型企业落实了新增高校毕业生就业补贴和社会保险补贴政策，帮助130名高校毕业生实现了稳定就业;大力实施就业扶助计划，积极推荐困难学生就读省、市技工院校。
二是突出重点扩大就业。
坚持把高校毕业生就业放在就业服务工作的首位。
成功举办海滨学院春、秋季校园招聘和高校毕业生专场招聘活动，帮助376名大学生实现了就业;对300余名xx、xx 届高校毕业生进行就业指导培训，宣传就业创业优惠政策;为174名困难高校毕业生发放失业补助金62.3万元，发挥了失业保险在促进就业中的减震作用;实施高校毕业生就业援助计划，安置“三支一扶”志愿者和见习大学生116名。
人力资源和社会保障局2020年上半年工作总结及下半年工作计划
人力资源和社会保障局2020年上半年工作总结及下半年工作计划人力资源和社会保障局2020年上半年工作总结及下半年工作计划市政府：根据市政府有关通知要求，现将《市人社局2020年度上半年工作总结及下半年工作计划》予以呈报。
一、2020年上半年人力资源社会保障工作开展情况（一）获得荣誉2020上半年，我市荣获省b类县（市）创业就业绩效考核第四名的优异成绩，我局荣获宣城市“人事人才工作先进单位、x市“七五普法中期先进单位”“提案办理先进单位”“征收征迁协保工作先进单位”等荣誉。
（二）目标完成情况完成城镇新增就业岗位x个，完成目标任务的x%。
失业人员再就业人数x人，完成目标任务x%。
城镇登记失业率x%。
开展创业培训x人。
企业新录用人员岗前技能培训x人、补贴性职业技能培训x人（其中：企业岗位技能提升培训x人、就业技能培训x 人），新增技能人才x人（其中：高技能人才x人），职业技能鉴定x人，分别完成目标任务的x%、x%、x%、x%。
参加城镇职工养老、失业、工伤保险x、x人、x人，城乡居民养老保险x人，机关事业单位x人，分别完成目标任务x%、x%、x、x%、x%。
发放社会保障卡x张，完成目标任务的x%。
企业劳动合同签订率、劳动人事争议结案率、劳动保障监察举报投诉案件结案率分别达x%、x%、x%。
（三）重点工作情况1.坚持就业优先，大力实施就业“促进工程”。
一是全力做好企业用工服务。
常态化深入企业开展“四送一服”活动，开展集中政策宣讲x场，走访企业x余家。
加大劳务输入工作力度，引进外埠人员x人，缓解了企业用工难题。
二是积极举办“x+n”招聘活动。
举办了重点乡镇人力资源招聘会、就业困难人员和退役军人等专场招聘会，每周三、周六及时发布用工信息并举办招聘活动。
疫情期间创新性开展网上招聘服务，通过x公共招聘网线上累计发布招聘会x期，参聘企业x家，提供职位x个。
截止目前，举办了x场线下招聘会。
三是主动帮扶重点群体就业。
继续实施企业普惠制岗位补贴政策，强化失业预警和失业动态检测。
人力资源和社会保障服务中心2020年工作总结和2020年工作计划
人力资源和社会保障服务中心2020年工作总结和2020年工作计划2020年，镇人力资源和社会保障服务工作在市人力资源和社会保障局与镇委、政府的双重领导和指导下，以构建和谐社会为统领，以服务和改善民生为主线，以实现充分就业、健全社会保障机制为目标，锁定市局下达的年度目标任务，进一步加大促进就业稳岗工作力度，积极推进社会保障体系建设，努力营造和谐稳定的劳动关系，各项工作取得了新进展，现总结如下：2020年，我中心利用镇政府举办的“春风行动”以及安全宣传月活动集中开展宣传，同时还主动进村入户宣传政策，共发放劳动就业、城乡居民医保、城乡居民养老保险等宣传资料5000余份，促使更多老百姓能够知晓、了解政策。
组织人员参加了两场东西部劳务协作专场招聘会，成功应聘3人。
2020年，我中心与农业服务中心共同组织了三场精准扶贫技能培训，共培训435人，其中建档立卡贫困户230人，一般农户205人。
穿洞村第一期由恩施市农业局专家马刚、甘世勇在穿洞村龙洞组就蔬菜栽培技术与管理、农产品质量安全管理及三品一标进行培训;穿洞村第二期由湖北省农科院专家廖朝林就中药材栽培与管理技术、XX镇农业中心技术人员就马铃薯的栽培及晚疫病防治技术在穿洞村线阳组开展培训;大木村由市农业局推广中心陈沛和、省农业科学院中药材研究所副研究员何银生、市农安办曾召银就包菜辣椒秋冬管理、大黄党参种植管理及绿色防控知识在大木村委会开展培训。
共办理就业失业登记证45人，统计2020年返乡创业人员信息数据35人，核实农村贫困劳动力信息，完成就业局安排的各种报表调查上报工作。
截止10月31日，审核XX镇居民医保住院病人1276人/次，总费用226.71万元，核减不合理费用102人/次，核减13955.62元;门诊病人9932人/次，总费用59.75万元，居民医保账户支付55.92万元，核减3人共115.56元。
通过查房、回访、稽查、核病历等方式，共计核减1.4万元，查实冒名顶替住院1人/次，有效的控制了医疗机构的不规范医疗行为，使参保农民权益得到保障。
人社局2020年度工作总结及2020年工作计划
人社局2020年度工作总结及2020年工作计划一、2020年度工作总结(一)重点任务多点突破。
聚焦充分就业，建立4+3就业扶持政策体系(4项市级扶持政策，3项区级配套政策)，将政策红利辐射至全区35万余名劳动力，去年共促进4541名XX户籍劳动力实现就业，其中有1069名农村劳动力进入城市公共服务类岗位就业。
推进机制举措创新，开展精准帮扶，率先探索利用互联网公司平台优势，开启就业公共服务+市场化服务新模式;实施三类困难群体与区人大代表、政协委员中的企业法人一对一帮扶;与内蒙古翁牛特旗、奈曼旗、科右中旗以及西藏拉萨城关区开展对口帮扶。
全年共开展追踪服务23763人次，2129人作为重点群体受到定向帮扶，376名困难人员实现就业。
建立非编人员管理机制，改革成效初显。
经过充分调研、多方沟通、反复研究，初步架构起全区非编人员管理体制改革方案。
《XX区机关事业单位编外用工规范管理工作意见(试行)》、《XX区机关事业单位编外人员日常管理办法》等4个文件已通过区政府专题会及区委深改组会议审议，目前正在对文件细节进行完善。
初步建立了编外人员实名动态数据库，采集了84家单位的23226名编外人员信息(专职12478人，兼职10748人)。
产业园区建设完成，进入运营阶段。
我们先后完成了园区的可行性研究、一期选址以及功能装修等工作，通百天成中心主体工程建设及验收工作已全部完成，楼宇内部装修及外围景观升级工作已进入收尾阶段，园区招商推介工作也取得预期成效。
目前，已有34家机构确认入驻园区，其中有12家机构已完成工商注册程序。
正式开园时，园区承载楼宇出租率将超过80%，园区运营第一年形成税收规模将达到5000万元以上。
(二)各大业务板块全面协同发展。
就业创业覆盖范围进一步扩大。
全区共组织各类招聘会271场，采集空岗信息5.98万个次，促进城乡劳动力就业19794人，城镇登记失业率控制在2.74%，低于指标0.76个百分点，各项业务指标均按计划完成。
2024年社会保障服务中心工作总结模板（三篇）
2024年社会保障服务中心工作总结模板一、总体工作情况总结1. 简要介绍____年社会保障服务中心的工作目标和任务；2. 分析社会保障服务中心在____年的工作重点和难点；3. 总结社会保障服务中心在____年取得的成绩和经验；4. 分析存在的问题和不足；5. 提出改进措施和建议。
二、工作完成情况总结1. 对社会保障服务中心的各项工作进行归类和梳理；2. 分别总结各个工作领域下的具体任务和完成情况；3. 分析工作完成情况的原因和影响因素；4. 引用具体数据和案例，对工作成果进行量化评估。
三、工作亮点总结1. 对____年取得的工作成绩和亮点进行详细阐述；2. 突出社会保障服务中心在推动社会保障制度建设、提高服务水平等方面的突出贡献；3. 强调社会保障服务中心在解决突发事件和应对挑战方面的表现；4. 引用用户反馈和满意度调查结果，突出社会保障服务中心获得的社会认可和声誉。
四、工作不足总结1. 对____年工作中出现的问题和不足进行分析；2. 分析问题的原因和存在的困难；3. 提出改进措施和建议，解决问题并避免再次出现。
五、工作展望总结1. 对社会保障服务中心未来发展方向和目标进行展望；2. 提出明确的工作目标和任务；3. 给予工作建议，提出改进措施；4. 强调必须加强自身建设，提高团队素质和服务能力。
以上为____年社会保障服务中心工作总结模板，可以根据具体情况进行适当调整和完善。
2024年社会保障服务中心工作总结模板（二）2024年社会保障服务中心工作总结尊敬的领导、同事们：时光荏苒，转眼间，2024年即将过去。
在过去的一年中，社会保障服务中心全体工作人员团结奋进，不断努力，取得了较好的工作业绩。
在此，我代表社会保障服务中心，向各位领导和同事们汇报和总结一下2024年的工作。
一、工作目标完成情况在2024年，社会保障服务中心积极响应上级部门的工作要求，牢固树立“以人为本，服务至上”的工作理念，以提高服务质量和效率为核心，完成了年度工作目标。
人社中心工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言2023年，在党的领导下，人社中心紧紧围绕全局工作，坚持以人民为中心的发展思想，以推动高质量发展为主题，以深化供给侧结构性改革为主线，以改革创新为根本动力，以社会主义核心价值观为引领，扎实推进各项人社工作，取得了显著成效。
现将一年来的工作总结如下：二、工作回顾（一）就业创业工作1. 就业形势稳定。
全年城镇新增就业XXXX人，完成年度任务的XXXX%；失业人员再就业XXXX人，完成年度任务的XXXX%；困难人员就业XXXX人；城镇登记失业率控制在XXXX%以内。
2. 创业带动就业。
发放创业担保贷款XXXX笔，放款总额XXXX万元，直接扶持创业带动就业XXXX余人。
3. 职业技能培训。
组织培训XXXX人，其中创业培训XXXX人，完成年度任务的XXXX%。
（二）社会保障工作1. 社会保险扩面征缴。
全年征缴社会保险费XXXX亿元，同比增长XXXX%，覆盖面不断扩大。
2. 养老保险待遇调整。
按照国家政策，调整了养老保险待遇，惠及XXXX万人。
3. 医疗保险制度改革。
深入推进医疗保险制度改革，提高医疗保险待遇，降低个人负担。
（三）人才人事工作1. 高层次人才引进。
全年引进高层次人才XXXX人，为经济社会发展提供了有力的人才支撑。
2. 公务员队伍建设。
加强公务员队伍建设，提高公务员队伍整体素质。
3. 事业单位人事制度改革。
深入推进事业单位人事制度改革，激发事业单位活力。
（四）劳动关系工作1. 劳动合同签订率提高。
全年劳动合同签订率达到XXXX%，劳动者权益得到有效保障。
2. 劳动争议调解仲裁。
全年共受理劳动争议案件XXXX件，调解成功率达到XXXX%。
3. 劳动关系和谐稳定。
加强劳动关系协调，维护社会和谐稳定。
（五）公共服务工作1. 政务服务优化。
深入推进“放管服”改革，优化政务服务，提高办事效率。
2. 信息化建设。
加快推进人社信息化建设，提高公共服务水平。
3. 基层服务平台建设。
加强基层服务平台建设，方便群众办事。
人社局工作总结和工作计划
人社局工作总结和工作计划今年以来，市人社局以紧急状态和举措落实“六稳”“六保”各项工作，立足高标准建设自贸试验区，抢当建设“重要窗口”模范生，人力社保各项工作顺利推进。
一、2020年工作总结（一）重点指标完成良好全市实现城镇新增就业人数86254人，城镇登记失业率1.64%。
引进高校毕业生3.8万人，完成各类技能培训15.6万人次，新增专业技术人才6053人，培养高技能人才5127人次。
新增省级博士后工作站3家，引进博士后人才3名。
新增养老保险参保人数5.72万人，户籍人员基本养老保险参保率98.01%。
处理劳动纠纷1322起，为7298名劳动者追回劳动报酬9670.32万元，结案率100%。
受理劳动人事争议案件2513件，共审结案件2603件，结案率96.2%。
（二）重点工作扎实推进1、复工返岗有力有序。
全力保障复工复产，针对义乌发展急需、人员返岗难的问题，第一时间成立返工返岗工作专班，组织44个工作组分赴安徽、江西、贵州等14个劳务输出相对集中的省，在全国率先“抢”回员工。
累计发运“义乌号”就业大巴、班车4156辆、包机5架次、火车专列27列，直接接回员工13万名，间接带动30余万人返岗。
央视《焦点访谈》专题播出义乌精准防疫有序复工。
全面开展劳务协作，以上门招人为契机，与15个中西部省份的166个地区签订劳务合作协议，预计每年可固定为义乌输送6万人。
2、稳岗稳就业持续发力。
推动社保惠企政策落实落地，减免社保费20.02亿元，其中为114796户缴费人减征养老、失业、工伤保险159377.82万元。
采用“无感智办”模式，完成失业保险稳岗返还3.06亿元，切实减轻企业负担。
深入实施职业技能提升行动，立足疫情实际，率先突破政策限制开展稳岗技能培训，实现“减负稳岗+技能提升”两手抓两不误，得到人社部肯定推广。
截至目前完成企业稳岗技能培训15.2万人次，兑付企业培训补贴309家1.15亿元，今年以来全市共开展各类职业技能培训16.4万人次。
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2020年，镇人力资源和社会保障服务工作在市人力资源和社会保障局与镇委、政府的双重领导和指导下，以构建和谐社会为统领，以服务和改善民生为主线，以实现充分就业、健全社会保障机制为目标，锁定市局下达的年度目标任务，进一步加大促进就业稳岗工作力度，积极推进社会保障体系建设，努力营造和谐稳定的劳动关系，各项工作取得了新进展，现总结如下：
一、政策宣传工作
2020年，我中心利用镇政府举办的“春风行动”以及安全宣传月活动集中开展宣传，同时还主动进村入户宣传政策，共发放劳动就业、城乡居民医保、城乡居民养老保险等宣传资料5000余份，促使更多老百姓能够知晓、了解政策。
二、就业再就业工作
1、“春风行动”
组织人员参加了两场东西部劳务协作专场招聘会，成功应聘3人。
2、精准扶贫技能培训
2020年，我中心与农业服务中心共同组织了三场精准扶贫技能培训，共培训435人，其中建档立卡贫困户230人，一般农户205人。
穿洞村第一期由恩施市农业局专家马刚、甘世勇在穿洞村龙洞组就蔬菜栽培技术与管理、农产品质量安全管理及三品一标进行培训;穿洞村第二期由湖北省农科院专家廖朝林就中药材栽培与管理技术、XX镇农业中心技术人员就马铃薯的栽培及晚疫病防治技术在穿洞村线阳组开展培训;大木村由市农业局推广中心陈沛和、省农业科学院中药材研究所副研究员何银生、市农安办曾召银就包菜辣椒秋冬管理、大黄党参种植管理及绿色防控知识在大木村委会开展培训。
3、就业失业相关工作
共办理就业失业登记证45人，统计2020年返乡创业人员信息数据35人，核实农村贫困劳动力信息，完成就业局安排的各种报表调查上报工作。
三、社会保险稳步推进
1、医疗保险工作
2020年，我中心共接待咨询医保政策的老百姓400余人，主要是前来修改信息错误、查询医保费用、重置医保卡密码、咨询异地住院报销费用政策。
此外核实外伤病人受伤原因，开具外伤证明共100余人/次。
在接待老百姓过程中，我中心工作人员能够热情、高效服务，切实转变工作作风，未出现任何投诉、信访问题。
(1)居民医保工作
截止10月31日，审核XX镇居民医保住院病人1276人/次，总费用226.71万元，核减不合理费用102人/次，核减13955.62元;门诊病人9932人/次，总费用59.75万元，居民医保账户支付55.92万元，核减3人共115.56元。
通过查房、回访、稽查、核病历等方式，共计核减1.4万元，查实冒名顶替住院1人/次，有效的控制了医疗机构的不规范医疗行为，使参保农民权益得到保障。
(2)城镇职工医保工作
截止10月31日，审核XX镇城镇职工住院病人47人/次，总费用87984.23元，统筹支付65667.89元，补充医疗保险支付6237.87元，账户支付11619.65元，核减2人，核减费用1228元;门诊病人1021人。
总费用90755.72元，账户支付90227.72元，核减1人。
核减费用37.21元。
(3)异地住院报销工作
截止10月31日，共办理异地住院56人，总费用73.49万元，报销33.17万元;网上办理转诊、异地结算5人/次。
(4)日常查房
我中心工作人员坚持每月查房4次，主要是看是否有违规操作、挂床住院，同时向住院病人了解医保住院政策是否知晓，向老百姓宣传医保政策。
2、养老保险工作
2020年，我中心完成城乡居民养老保死亡注销110人，新增待遇领取人员200人，领取待遇人员资格认证2424人。
企业职工及灵活就业养老保险年审142人，灵活就业缴费108人。
核实老农保人员，办理退保或转入居保，共计33人。
职工养老退休与居民养老重复人员32人，经核实后仅享受其中一项养老待遇。
四、劳动监察及劳动仲裁工作
5月份，我中心完成劳动争议调解中心的建设工作并经过市人社局验收合格。
共计完成了24家农村专业合作社的调查工作及60家公司企业的调查工作。
并对其中两家公司进行了上门指导服务，敦促公司对所聘用人员签订劳动合同及办理就业失业登记证，按规定购买相关保险，切实维护就业人员的劳动权益。
10月份，由政府承头，对全镇在建项目工程进行了统计，并将项目详细信息录入劳动保障监察系统，确保农民工工资发放不出现问题。
五、极力配合政府中心工作
我们积极参与政府安排的精准扶贫等政府中心工作，全体干部不讲价钱，不说条件，不折不扣的完成各项工作。
六、存在问题和不足
我中心2020年工作取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足，比如精准扶贫技能培训任务完成数未达到800人预期目标，和其他部门特别是村(居)委会沟通合作不足，上级工作任务下达后向领导汇报工作不够及时等。
七、2020年工作计划
(一)实施积极的就业政策，努力扩大就业
完成城镇新增就业、农村劳动力转移就业、就业再就业培训任务。
(二)落实社会保障政策、促进社会保障体系建设
做好社会保险扩面和基金征缴工作。
以非公企业从业人员、个体工商户、灵活就业人员为重点加强扩面工作，实现企业养老保险扩面、核征、医保、工伤险、失业险和机关养老保险核征任务。
(三)搞好劳动和社会保障法规的宣传贯彻，调整劳动关系，搞好维权服务。
搞好企业单位的劳动用工登记备案、事业单位的劳动年检工作。
通过各种媒体宣传《劳动合同法》、《劳动争议仲裁法》等法律法规政策，让国家人力资源和社会保障政策法律知识得到广泛的普及。
搞好劳动关系协调工作，为外出务工人员及当地从业人员劳动权益的维护撑起一片蓝天。
(四) 搞好退休人员的管理服务工作
搞好退休人员及享受遗属补助政策待遇人员的年审工作。
做好其人群的待遇咨询、办证办卡等服务工作，采取上门服务和全程代理服务。
(五)确保“两收”工作全面完成
大力开展“两收”宣传工作，积极联系村(社区)开展“两收”工作，确保年底圆满完成上级任务。
(六)统筹兼顾、全面推进其他各项工作
在立足本职工作的前提下，统筹兼顾做好精准扶贫，综治、信访、及其他临时性中心工作。