权限密码管理规定
账号密码及权限管理制度精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版XXXX公司账号密码及权限管理制度1总则1.1 目的为加强公司信息系统账号和密码管理，通过控制用户密码、权限，实现控制访问权限分配，防止对公司网络的非授权访问，特制订本管理办法。
1.2 范围所有使用本公司网络信息系统的人员。
1.3 职责公司所有使用信息系统的人员均需遵守本管理办法规定。
行政部网络工程人员负责建立账号和密码管理的规范并推动执行、审核和检查落地执行情况。
1.4 术语和定义内部网络：是指在本公司内部所有客户端等组成的局域网。
包括但不限于OA 系统以及数据库系统等。
2控制内容1.1 用户注册新用户必须加入域，否则不允许入网。
⏹域用户账号由网络管理员在该用户上岗使用公司网络系统前建立,命名原则为职工工号。
⏹一自然人对应一个系统账号，以便将用户与其操作联系起来，使用户对其操作行为负责。
⏹用户因工作变更或离开公司时，管理员要及时取消或者锁定该用户所有账号，对于无法锁定或者删除的用户账号采用更改密码等相应的措施规避风险。
⏹系统管理员应定期检查并取消多余的用户账号。
1.2 权限管理⏹行政部系统管理员负责分配新用户系统权限，负责审批用户权限变更申请是否与信息安全策略相违背。
⏹特权用户必须按授权程序通过系统等部门主管批准，才可给予相应的权限。
⏹系统管理员应保留所有特权用户的授权程序与记录。
⏹权限设定要明细化，尽可能减少因拥有的权限化分较粗带来的不正当信息访问或误操作等现象的发生。
若某些权限无法细分，则需加强对用户的单独监控。
⏹只有工作需要的信息访问要求，才可授权。
每个人分配的权限以完成本岗位工作最低标准为准。
⏹系统管理员对分配的所有权限记录进行维护。
不符合授权程序，则不授予权限。
⏹对于本公司外的用户，需要访问本公司内部资源时，需要由用户的接待者申请为其办理授审批程序。
1.3 密码的选择密码的选择应参考以下规则：⏹最少要有8个字符，必须由字母、数字、大小写以及特殊字符组成。
⏹不要使用别人通过个人相关信息（如姓名、电话号码、生日等）容易猜出或破解的密码。
公司权限及密码管理制度
第一章总则第一条为了加强公司网络安全管理，保障公司信息系统和数据安全，维护公司利益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于各部门、各子公司。
第三条本制度旨在规范公司权限及密码管理，确保公司信息系统和数据安全，防止信息泄露、滥用和篡改。
第二章权限管理第四条公司权限分为基本权限和特殊权限。
第五条基本权限包括：（一）查阅、使用、修改本人职责范围内的信息；（二）查阅、使用公司内部共享信息；（三）参与公司内部培训和交流活动。
第六条特殊权限包括：（一）系统管理员权限，负责公司信息系统的日常维护和管理；（二）财务权限，负责公司财务数据的录入、审核和审批；（三）人事权限，负责公司人事信息的录入、审核和审批。
第七条权限申请与审批：（一）员工需根据工作需要，向所在部门负责人提出权限申请；（二）部门负责人对申请进行审核，并报公司信息安全管理部门审批；（三）信息安全管理部门根据实际情况，决定是否批准申请。
第八条权限变更与撤销：（一）员工离职、调岗或工作职责发生变化时，原权限应予以变更或撤销；（二）部门负责人或信息安全管理部门根据实际情况，可随时变更或撤销员工权限。
第三章密码管理第九条公司信息系统采用密码验证机制，员工需设置并妥善保管个人密码。
第十条密码设置要求：（一）密码长度不少于8位，建议使用大小写字母、数字和特殊字符的组合；（二）密码不得使用生日、姓名、电话号码等容易猜测的信息；（三）密码不得与他人共享，不得使用公司内部公开信息。
第十一条密码变更与找回：（一）员工需定期更换密码，建议每季度更换一次；（二）员工遗忘密码时，可联系信息安全管理部门进行密码找回，找回密码后应立即更改；（三）信息安全管理部门负责密码找回工作，确保员工个人信息安全。
第十二条密码泄露与处理：（一）员工发现密码泄露时，应立即通知信息安全管理部门；（二）信息安全管理部门对泄露的密码进行锁定，并采取措施防止信息泄露；（三）信息安全管理部门对泄露事件进行调查，追究相关责任。
计算机化操作系统权限与密码管理规程
XXXXXXXXX有限公司计算机系统管理制度1 目的：规范我公司在药品生产质量管理过程中，化验室工作站计算机管理程序，规范计算机操作，数据存贮，通过多层级的权限分配和管理，确保计算机系统运行稳定，实验数据的完整性。
2 适用范围：本规程适用于我公司化验室分析安装仪器工作站的计算机管理3 责任：质量部经理、QA主管、QC主管、检验员4 内容4.1 权限管理4.1.1电脑权限管理：分为管理员权限（admintrator）、标准用户权限（power users）、受限制用户权限（users）三级权限。
管理员权限（admintrator）：IT管理员，拥有最高权限，可以修改计算机任何设置。
标准用户权限（power users）：拥有大部分权限，可以设置安装软件，修改个别文件的权限，拷贝电子数据及文件。
受限制用户权限（users）三级权限：拥有受限制的权限，不允许安装各类软件及新建文件夹、不能修改系统时间、不能拷贝/删除电子数据及文件。
4.1.2工作站软件权限：分为管理员权限（admintrator）、标准用户权限（power users）、受限制用户权限（users）三级权限计算机化操作系统权限与密码管理规程第 2 页共 2页管理员权限（admintrator）：IT管理员，拥有最高权限，可以创建/激活/冻结/删除账户并修改用户权限（包括拥有标准用户权限）。
标准用户权限（power users）：拥有大部分权限，可以建立、保存序列，运行序列、可以在线控制仪器、可以调用已储存的序列和方法可以建立方法（运行方法、积分方法）可以修改方法并保存调用图谱，打印报告。
受限制用户权限（users）三级权限：拥有受限制的权限，可以建立、保存序列，运行序列、可以在线控制仪器、可以调用已储存的序列和方法调用图谱，打印报告。
4.2 密码管理:密码管理（账户名+密码管理）4.2.1分级管理员级别、标准用户级别、受限制用户级别三级密码4.2.2用户识别：每个操作人员拥有独立的账户，各操作人员不得使用其他账户登录系统，账户实行密码识别，确保每个账户的独立性。
计算机系统密码及权限管理规程
目的：建立工作站计算机管理程序，规范计算机操作、数据存贮
范围：适用于化验室及分析室安装仪器工作站的计算机管理
责任：质量管理部经理、QA主任、QC主任、监控员、检验员
内容：
1、权限及密码设置
1.1、密码设置原则：尽可能采用阿拉伯数字、字母与其它符号组合；为避免内部冲突，不能使用“￥@%”等非法字符
1.2、密码及相应权限，表格中所列情况须结合实际工作站与计算机的实际情况。
2、管理员权限（admintrator）标准用户权限（power users）受限制用户权限（users）三级权限、三级密码必须严格按照管理规程规定的权限执行
3、标准用户密码和受限制用户密码都必须在IT 管理员处备案；
4、密码周期用户设定密码，为避免发生密码泄露、被盗用等情况，形成信息泄露的隐患，用户三个月应更换一次密码，IT管理员应定期（最长不超过三个月）审核每个用户的密码，用户每次更换密码要及时到IT管理员处备案，由IT管理员核对。
5、为防止密码遭暴力破解，每一个账户输入的密码错误的次数不能超过3次/天，如超过错误的次数账户即被锁定，需通知IT管理员解除锁定。
6、账户安全错误登陆都能自动记录并在在审计追踪时可以查阅；用户离开系统1min后自动启用屏幕保护，恢复界面时，需要输入相应账户密码可取消屏幕保护；
7、有员工离职时应及时删除或冻结相关账户，防止账户再次启用。
变更历史
无。
公司信息系统密码与权限管理制度
公司信息系统密码与权限管理制度信息系统密码与权限管理制度是现代企业信息化建设中非常重要的一环。
通过规范和管理密码与权限，可以有效地保护公司的信息安全，保障企业的经济利益和社会声誉。
本文将从密码和权限两个方面，结合企业实际情况，制定一套公司信息系统密码与权限管理制度。
一、密码管理制度1. 密码的设置原则公司员工在使用信息系统时，需要设置账号和密码。
密码的设置原则应当如下：（1）不得设置过于简单的密码。
密码应当至少由6位数字，字母或符号组成，且不能包含常见词汇或连续数字。
（2）不得与个人生日、手机号码、身份证号码等个人信息相关。
（3）密码应当定期更改，一般不少于三个月。
（4）禁止将密码泄露给他人，包括同事、朋友、亲戚等。
（5）禁止使用同一密码多个账号。
2. 密码的保存和管理为了保障密码的安全，公司需要在保存和管理上做出以下规定：（1）员工设置的密码不得使用明文存储，只能经过加密后保存在数据库中。
（2）不得将密码通过邮件或其他通信方式发送或接收。
（3）IT部门需要对员工密码进行定期审计和监控，在发现异常情况时及时进行处理和通知。
（4）从业务和安全角度考虑，员工需要根据职务的需要设置不同的权限级别，同时不同权限级别的密码应当有不同的保护措施。
二、权限管理制度1. 权限的设置与控制公司的信息系统中存在着不同的权限级别，例如总经理、管理层、普通员工等，为了确保员工的操作权力符合其实际职责和要求，需要做出以下规定：（1） IT 部门需要在信息系统中根据不同的岗位和职责需求，按照不同的等级设置权限，不同等级的权限需要经过审批才能获得。
（2）普通员工的权限应当按照职责分配，禁止私自申请更高的权限。
2. 权限的审批制度为了保障权限的合理与规范，需要设立相应的审批制度：（1） IT 部门需要按照职责核实各个部门的员工在信息系统中的权限，确保与职责符合。
（2）权限的申请过程应当经过严格的流程，包括职责描述、岗位分类、权限类别、审批流程等，确保审批过程严谨，流程规范。
密码与权限安全管理制度
密码与权限安全管理制度密码与权限安全管理制度1. 背景随着网络技术的发展，互联网已成为绝大多数企业和机构必不可少的工具。
然而，互联网环境下的信息安全问题也逐渐凸显。
其中，密码和权限管理是信息安全的重要组成部分，对保护企业和机构的核心信息和利益至关重要。
因此，建立和实施一套科学严谨的密码和权限安全管理制度已成为企业和机构必备的安全手段。
2. 目的密码和权限安全管理制度的目的是保护企业和机构的核心信息资源和利益，防止信息泄露、数据篡改、系统瘫痪等安全风险，维护企业和机构的业务运作稳定、可靠和安全。
3. 原则密码和权限安全管理制度应遵循以下原则：(1) 安全性原则：系统管理员需要保证用户的密码和权限信息安全，防止系统被攻击和数据泄露。
(2) 合理性原则：根据不同的岗位和工作需要，制定合理的密码和权限规则，确保每个用户拥有必要的权限，并严格限制不必要的权限。
(3) 便利性原则：用户应便捷地使用密码和权限系统，确保密码和权限信息管理的高效性和易用性。
(4) 法律法规原则：密码和权限系统的设计应符合相关法律法规，避免因违反相关法律法规引起的法律风险。
4. 内容密码和权限安全管理制度的主要内容包括：(1) 密码规则：密码规则应包括密码长度、密码组成、密码有效期、密码更改频率等。
密码长度应大于8位，密码组成应符合复杂度要求，密码有效期应不超过90天。
同时，密码更改频率也应根据具体情况设定。
(2) 权限规则：权限规则应包括权限类型、权限级别、权限管理机制等。
权限类型应根据不同的岗位和工作需要进行分类，权限级别也应根据用户的角色设定。
权限管理机制主要包括权限的授予、修改、回收和审批等环节。
(3) 用户规范：用户规范应规定用户在密码和权限使用过程中的行为准则，如不得向他人透露密码、不得恶意攻击系统、不得私自增加或删除权限等行为规范。
(4) 监控机制：监控机制包括实时监控系统的登录情况、用户的操作记录、权限修改记录等信息，以便管理员及时发现异常情况并进行处理。
密码与权限管理制度
密码与权限管理制度1. 密码的重要性密码是保护个人信息和数据安全的第一道防线。
在现代社会，几乎每个人都需要使用密码来保护自己的信息和数据。
密码不仅用于登录各种账户，还用于保护个人设备、文件等。
因此，密码的安全性和管理非常重要。
2. 密码的安全性要求密码的安全性与其复杂性和长度直接相关。
一个安全的密码必须包含大小写字母、数字和特殊字符，长度要达到一定的要求。
同时，密码不能是常用的字典词汇或日期等，以免被猜测出来。
此外，密码最好随时更换，避免长时间使用同一个密码。
3. 密码的管理规定为了确保密码的安全性，企业和组织需要建立密码管理规定。
这些规定应包括以下内容：-员工必须定期更改密码；-密码必须符合一定的复杂性要求；-禁止共享密码；-禁止将密码记录在明文文档中；-员工应妥善保管自己的密码，不得轻易泄露。
4. 密码与权限的关系权限是指员工在工作中所拥有的控制和访问资源的能力。
密码和权限是相互关联的，一个人只有正确的密码才能获取相应的权限。
因此，密码与权限的管理必须结合起来，确保员工只能访问他们需要的资源，保护公司的信息安全。
5.权限管理系统的建立建立一个完善的权限管理系统可以帮助企业更好地控制员工的访问权限和行为。
权限管理系统应包括以下内容：-将员工分为不同的组别，根据岗位需求分配相应的权限；-限制员工对重要信息和数据的访问权限，避免泄露风险；-设置审批流程，确保员工只能访问他们需要的资源；-定期审查员工的权限，随时调整权限设置。
6.权限管理系统的优势权限管理系统的建立可以为企业带来一系列的好处：-提高信息安全性：限制员工对敏感信息的访问，减少信息泄露的风险；-提高工作效率：根据员工的实际需求分配权限，避免权限冲突和不必要的浪费；-简化管理流程：权限管理系统可以自动化审批流程，简化管理人员的工作。
7.密码与权限管理的挑战尽管密码与权限管理对企业来说非常重要，但也存在一些挑战：-员工的密码管理意识不强：有些员工不重视密码的安全性，使用简单的密码或将密码泄露给他人；-权限设置不当：某些员工可能被授予过高的权限，有可能滥用权限获取机密信息；-外部威胁：黑客、病毒、恶意软件等外部威胁可能通过密码和权限系统入侵企业网络。
权限密码管理制度
权限密码管理制度第一章绪论1.1 本制度制定目的为了规范权限密码的使用和管理，保障信息系统的安全性，提高信息资源的保密性、完整性以及可用性，特制定本权限密码管理制度。
1.2 适用范围本制度适用于全公司所有员工和使用信息系统资源的外部人员。
1.3 术语定义（1）权限密码：指用于访问信息系统、数据或者进行认证、授权等操作的密码。
（2）信息系统：指公司内部的所有计算机网络、服务器、数据库等相关硬件及软件资源。
（3）员工：指受雇于本公司的全体员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。
第二章权限密码的设置2.1 密码的复杂性要求为了提高密码的安全性，密码设置时需符合以下要求：（1）密码长度不少于8位；（2）密码中包含大写字母、小写字母、数字和特殊字符；（3）密码定期更新，建议每3个月更换一次；（4）禁止使用与个人信息相关的密码，如生日、身份证号码等。
2.2 密码管理原则（1）密码个人保密，不得向他人透露；（2）不得使用他人密码，更不得私自泄露、更改他人密码；（3）确保密码安全存放，不得在明文存储或明文传输；（4）禁止以任何形式书写密码，如纸质、电子文档等；（5）严格限制权限密码的访问权限，按照权限需求进行分级授权。
第三章权限密码的使用3.1 初次登录密码修改新员工在初始登录公司网络系统时，需立即修改初始密码，并按照规定设置符合要求的复杂密码。
3.2 密码访问控制（1）密码不得以明文形式在网络中传输；（2）密码输入错误次数达到规定阈值，将自动锁定账户；（3）严格控制密码忘记情况的处理流程，不得随意重置密码；（4）临时授权临时密码使用时限不超过24小时。
3.3 密码使用监控与检查（1）对所有账户的密码使用情况进行定期监控和检查；（2）发现异常密码使用情况及时采取相应的应急措施；（3）记录密码使用日志，保留一定时间以备审计查证。
第四章权限密码的安全保护4.1 密码存储和传输安全（1）密码不得明文存储在任何系统中；（2）密码传输必须使用加密传输技术，如SSL/TLS等；（3）合理使用双因素认证技术，提高密码的安全性。
公司权限密码管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强公司信息安全管理，确保公司信息系统正常运行，保障公司信息安全，防止信息泄露、滥用和非法侵入，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于公司内部所有使用公司信息系统的人员，包括员工、临时工、实习生等。
第三条公司权限密码管理遵循以下原则：1. 安全性：确保密码的复杂度和强度，防止密码被破解；2. 可用性：方便用户使用，提高工作效率；3. 保密性：严格控制密码的知悉范围，防止密码泄露；4. 可控性：对密码的使用进行监控和管理，确保密码安全。
第二章密码设置与变更第四条密码设置要求：1. 密码长度不得少于8位，建议使用字母、数字和特殊字符的组合；2. 密码不得包含用户名、真实姓名、生日等容易猜测的信息；3. 禁止使用连续的数字、字母或键盘上相邻的字符；4. 禁止使用与个人隐私相关的信息，如家庭地址、电话号码等。
第五条密码变更要求：1. 用户首次登录系统时，必须设置新密码；2. 用户密码每90天必须更换一次；3. 用户在密码到期前30天，系统将发出密码更换提醒；4. 用户更换密码时，不得使用与上次相同的密码。
第六条密码变更流程：1. 用户登录系统后，点击“修改密码”按钮；2. 输入当前密码，确认无误后点击“确认”；3. 输入新密码，确认无误后点击“确认”；4. 系统提示密码修改成功，用户重新登录。
第三章密码使用与保管第七条用户必须妥善保管密码，不得将密码泄露给他人；第八条用户不得使用他人密码登录系统；第九条用户发现密码泄露或被盗用，应立即通知信息管理部门；第十条信息管理部门在接到用户密码泄露或被盗用报告后，应立即采取措施，包括但不限于：1. 立即锁定泄露或被盗用的账号；2. 通知用户更换密码；3. 对系统进行安全检查，防止其他用户密码泄露。
第四章密码找回与重置第十一条用户忘记密码时，可通过以下方式找回：1. 使用手机短信验证码找回密码；2. 使用邮箱验证码找回密码；3. 使用问题找回密码。
信息系统密码及权限管理制度
信息系统密码及权限管理制度为规范我院信息使用权限及密码的管理，提高信息安全保障能力和水平，维护医院信息系统的安全、确保全院各项事务的正常运行，保障和促进单位信息化建设，根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》等有关法律法规，制定本制度。
1. 根据医院信息系统运行、开发并举的实际情况，对核心数据库密码及权限实施分类分级管理、使用与管理分开、开发与维护分开的原则。
严格遵照《信息安全等级保护密码管理办法》、《信息安全等级保护商用密码技术要求》等密码管理规定和相关标准。
2. 医院信息系统核心数据库所有密码权限共分三个级别：（1）前台使用权限依据信息系统的功能规范可分三十七个模块，每个模块分查询、修改和管理三个权限级别。
前台使用权限由信息系统维护模块统一进行分配。
（2）后台的密码和权限具备数据库资源和连接权限，供前台程序应用和后台数据维护使用。
（3）数据服务器操作系统的密码和权限。
数据库服务器操作系统为AIX UNIX系统，UNIX为64位多用户操作系统。
目前主要使用的是系统用户，用于安装系统和数据库，系统的开机和关机。
3. 为确保医院信息系统核心数据库的安全，所有级别的密码依据工作需要分人掌握，且相对保密。
4. 定期对医院信息系统核心数据库所有密码进行更换。
5. 前台使用权限由医院指定专人管理。
任何部门或个人要获得使用相应的权限和功能都必须提出申请，且经部门主管负责人、分管副院长、信息科负责人、前台使用权限负责人的审批方可授权。
6. 程序开发在测试环境下进行。
如开发完成的模块需要上线试运行需提出申请，填写《市中心医院信息系统使用权限申请表》，并报批。
7. 后台数据库维护是医院信息系统核心数据库维护的重要职责之一。
由信息科指定技术人员掌握，人员应控制在一至两人之间，且报院领导审批后方可执行并存档。
8. 医院信息系统所有使用人员变动需报信息科，注销原账户的所有权限；如岗位变动需重新申请使用权限。
9. 前台用户必须实行“一人一密码”原则。
用户权限密码管理制度
用户权限密码管理制度第一章总则第一条为了加强信息安全管理，保护用户信息安全，确保信息系统安全稳定运行，根据国家有关法律法规和政策，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有信息系统的用户权限和密码管理。
第三条用户权限和密码管理应遵循安全、规范、高效的原则，确保信息系统安全稳定运行。
第二章组织机构与职责第四条成立用户权限密码管理领导小组，负责用户权限和密码管理的决策、监督和协调工作。
第五条领导小组下设用户权限密码管理办公室，负责用户权限和密码管理的具体实施工作。
第六条各部门负责人为本部门用户权限和密码管理的第一责任人，负责本部门用户权限和密码管理的组织实施和监督检查。
第三章用户权限管理第七条用户权限管理是指对信息系统用户进行身份认证、权限分配、权限控制等管理活动。
第八条用户权限管理应遵循最小权限原则，用户只能访问其工作职责范围内所需的信息和资源。
第九条用户权限管理应实行分级管理，根据用户职责和权限，将用户分为不同级别，实行分级授权。
第十条用户权限管理应定期进行安全审计，检查用户权限的合理性和合规性。
第四章密码管理第十一条密码管理是指对信息系统用户密码进行设置、存储、使用、修改、重置等管理活动。
第十二条密码设置应遵循复杂性原则，密码应由数字、字母、特殊字符组成，长度不少于8位。
第十三条密码存储应采用加密存储方式，确保密码的安全性。
第十四条用户应定期更换密码，最长不超过6个月。
第十五条用户密码应实行强制修改制度，用户首次登录后必须修改密码。
第十六条用户密码遗失或遗忘时，应按照规定的流程申请密码重置。
第五章用户行为规范第十七条用户应遵守国家法律法规和单位规章制度，不得利用信息系统进行违法活动。
第十八条用户应遵守信息系统安全规定，不得非法访问、复制、传播、删除、修改信息系统的数据和程序。
第十九条用户应保护自己的账号和密码，不得泄露、转借他人使用，不得利用账号和密码从事非法活动。
第二十条用户应定期检查自己的账号和密码，发现异常情况应及时报告。
密码管理制度规范
密码管理制度规范一、总则为了加强对公司信息资产的安全保护，有效防范各类网络安全威胁，提高公司整体信息安全水平，制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司内所有员工，同时也适用于公司对外委托单位。
三、密码定义1. 密码是指为了进行身份认证和信息访问控制而设置的一组字符，包括数字、字母、特殊字符等。
2. 密码是个人的私密信息，求严格保密。
四、密码设置原则1. 复杂性原则：密码应该由多种字符组合而成，包括大写字母、小写字母、数字和特殊字符，长度不少于8位。
2. 变更原则：员工应定期更改密码，且不得与前几次密码相同。
3. 不得共享原则：员工的密码仅供个人使用，不得共享给他人。
4. 安全保存原则：密码不得暴露在明文状态下，不得以邮件、短信等不安全的方式传输密码。
五、密码使用规范1. 员工应妥善保管自己的密码，在公共场所或他人面前不得明文输入密码。
2. 员工不得将密码写在纸质文件上，也不得将密码记录在电子设备上，例如邮件、备忘录等。
3. 如果员工怀疑自己的密码已经泄露或被盗用，应立即通知公司的信息安全管理部门，并第一时间更改密码。
4. 员工不得使用弱口令（例如123456、111111等）作为登录密码，以免被猜解。
5. 在登录不到自己的计算机前，员工不得将自己的密码透露给其他人（包括IT人员）。
六、密码管理责任1. 信息安全管理部门应负责制定公司密码管理的相关政策和流程。
2. 所有员工都有责任严格遵守密码管理制度，同时也有义务提醒他人注意密码安全。
3. 管理人员应当向员工传达密码管理的政策和要求，鼓励员工自觉地加强密码保护。
4. 审计人员应定期对公司密码策略的执行情况进行抽查，确保密码管理制度的有效执行。
七、密码的保密性1. 公司不得强制员工透露个人密码，也不得通过监控手段获取员工的密码。
2. 员工不得利用公司职权或技术手段，盗取他人的密码。
3. 公司应加强对员工的密码保密意识的培训，不得随意暴露或传播员工的密码。
权限密码管理制度
权限密码管理制度
1. 总则
1.1. 为确保调度自动化系统安全运行，保障电力系统的安全稳定运行,特制订此管理制度。
2. 服务器密码及口令管理
2.1. 主站系统服务器、WBE服务器以及其余设备装置的口令和密码，由部门负责人和系统管理员商议确定，必须两人同时在场设定。
2.2. 调度自动化系统设备的密码须部门负责人在场时由系统管理员记录封存。
2.3. 密码及口令要定期更换（视网络具体情况），更换后系统管理员要销毁原记录，将新密码或口令记录封存（方式同2.2）
2.4. 如发现密码及口令有泄密迹象，系统管理员要立刻报告部门负责人，经批示后再更换密码和口令。
3. 用户密码及口令的管理
3.1. 对于要求设定密码和口令的用户，由用户方指定负责人与系统管理员商定密码及口令，由系统管理员登记并请用户负责人确认（签字或电话通知），之后系统管理员设定密码及口令，并保存用户档案。
3.2. 当用户由于责任人更换或忘记密码、口令时要求查询密码、口令或要求更换密码及口令的情况下，需向网络服务管
理部门提交申请单，由部门负责人或系统管理员核实后，履行本条1款所规定的手续，并对用户档案做更新记载。
3.3. 如果网络提供用户自我更新密码及口令的功能，用户应自己定期更换密码及口令，并设专人负责保密和维护工作。
4. 附则
4.1. 本管理办法由自发布之日起执行。
密码与权限安全管理制度
密码与权限安全管理制度密码和权限安全管理制度意在确保数据和信息的保密性、完整性和可用性。
该制度的目的是保护组织、公司和个人在网络环境中的机密信息，防止非授权人员访问、篡改、泄露和损坏数据和信息。
该制度的实施需要引入一些关键的安全实践，如密码组织、密码策略、权限管理和访问掌控等。
一、密码组织1、密码管理团队：设立密码管理团队，负责密码的管理、安全性检查和有效性审查等事宜；2、安全政策：明确组织、公司和个人的密码安全政策，包括密码长度、多而杂度、加密方式和周期性更换等方面的规定；3、规范使用：促使员工遵守公司的密码使用规范，包括不将密码外泄、不将密码告知他人、不将密码交给他人等；4、强制更改：建立肯定的信用期限规定，当员工超过规定期限未更改密码时，要求其必需更换密码。
二、密码策略1、密码长度：规定密码长度不能小于8位，建议在10至32位之间；2、字符种类：密码应至少包含大小写字母、数字和特别字符的三种字符种类，且不使用连续或重复的字符；3、密码历史：限制密码的历史次数，禁止使用旧的密码；4、密码的存储：设置密码存储的方式，应采纳加密的方式存储密码；5、强制更改：密码需要在肯定周期内强制更改。
建议周期为90天，以确保密码的安全。
三、权限管理1、用户权限分级：公司应当设计合适的权限管理设置，包括最高管理员、高级管理员、一般管理员和一般用户等级。
不同级别的用户具有不同的权限，帮忙有效地掌控用户访问数据和信息的范围；2、访问准则：规定数据和信息的访问准则，例如：只允许特定组织中的用户访问特定的数据库；3、访问记录：对全部的数据和信息访问记录进行存档，以确保对用户访问行为的审查；4、权限审查：对管理员权限进行定期审查，以确保没有为本身新增不应有的权限。
四、访问掌控1、网络访问掌控：为组织、企业和个人配置安全防护设备，在网络层面进行安全管理；2、应用访问掌控：设置门禁、巡逻和监控等措施，确保未经授权者不能进入关键区域；3、数据访问掌控：通过访问掌控，规范用户对關鍵數据进行的操作，例如掌控數据的复制和删除。
密码与访问权限管理制度
密码与访问权限管理制度第一章总则第一条目的和依据1.本制度的目的是为了保障公司的信息安全，防止密码泄漏和非法访问行为，规范密码和访问权限的管理和使用。
2.本制度依据相关法律法规、公司内部规章制度和流程，为全部员工供应统一的密码和访问权限管理准则。
第二条适用范围1.本制度适用于公司全部员工，包含正式员工、实习生、临时工等。
2.本制度适用于公司全部设备和系统。
第二章密码管理第三条密码设置与多而杂度要求1.全部员工在使用公司设备和系统时，必需设置密码来保护其个人账户和公司信息。
2.密码必需至少包含8个字符，包含大小写字母、数字和特殊字符。
3.密码不得与个人身份信息相关，如姓名、生日等。
4.密码应定期修改，不得重复使用。
5.员工在设置密码时，应遵从系统所规定的密码要求并自行保管，不得将密码透露给他人。
第四条密码保密1.全部员工对于本身的个人账户密码和系统管理员设置的系统密码，都有保密的责任。
2.员工不得将个人密码透露给他人，包含公司内部和外部的其他员工。
3.员工在使用公共设备时，务必注意防止密码被他人偷看或记录。
4.员工离开工作岗位时，应及时锁定或注销个人账户，以防他人非法使用。
5.员工发现个人密码被泄漏或存在安全隐患的情况，应及时向公司安全管理员报告并及时更改密码。
第五条密码找回与重置1.员工忘掉个人密码时，应依照公司规定的流程进行密码找回或重置。
2.密码找回和重置的申请必需经过相应的身份验证，以确保申请人是本人。
3.员工不得以任何方式泄露他人的密码找回和重置信息，不得为他人进行密码找回和重置操作。
第三章访问权限管理第六条访问权限分级1.公司的设备和系统设置多级访问权限，依据岗位职责和工作需要，对员工进行不同级别的权限授权。
2.权限分级由系统管理员依据员工职责和工作需求进行设置，并由直接领导审批和审核。
第七条授权和撤销1.员工在入职时，依据岗位职责和工作需要，经过系统管理员审核后，授予相应的访问权限。
密码与权限管理制度
密码与权限管理制度
1、密码设置应具有安全性、保密性，不能使用简单的代码和标记。
密码是保护系统和数据安全的控制代码，也是保护用户自身权益的控制代码。
密码分设为用户密码和操作密码，用户密码是登录系统时所设的密码，操作密码是进入各应用系统的操作员密码。
密码设置不应是名字、生日，重复、顺序、规律数字等容易猜测的数字和字符串。
2、密码应定期修改，间隔时间不得超过一个月，如发现或怀疑密码遗失或泄漏应立即修改，并在相应登记簿记录用户名、修改时间、修改人等内容。
3、服务器、路由器等重要设备的超级用户密码由运行机构负责人指定专人（不参与系统开发和维护的人员）设置和管理，并由密码设置人员将密码装入密码信封，在骑缝处加盖个人名章或签字后交给密码管理人员存档并登记。
如遇特殊情况需要启用封存的密
码，必须经过相关部门负责人同意，由密码使用人员向密码管理人员索取，使用完毕后，须立即更改并封存，同时在“密码管理登记簿”中登记。
4、系统维护用户的密码应至少由两人共同设置、保管和使用。
5、有关密码授权工作人员调离岗位，有关部门负责人须指定专人接替并对密码立即修改或用户删除，同时在“密码管理登记簿”中登记。
密码与权限安全管理制度
密码与权限安全管理制度概述密码和权限是保障信息系统安全的重要手段之一。
良好的密码与权限安全管理制度能够有效地保障系统的信息安全。
本文档介绍了密码与权限安全管理的相关原则、方法和制度。
密码管理密码规定本系统实现统一的密码规定，包括：•密码长度不少于 8 位•密码必须使用大/小写字母、数字、特殊符号的组合•用户名和密码不能一致•密码最长有效期不得超过 365 天•系统在用户登录成功后必须提示密码即将过期，提供修改密码的入口密码生成原则密码生成应满足以下原则：•生成的密码应该具有一定的复杂度，难以被第三方猜测或者破解•生成的密码应该以随机方式产生密码存储原则本系统密码存储应当满足以下原则：•加密存储：采用加密算法对密码进行加密存储，确保用户密码不会泄露•不可逆安全性：采用不可逆的算法对用户密码进行加密，确保用户密码不会被逆向推导出来密码传输原则为了保证密码传输的安全性，本系统应满足以下原则：•传输过程中进行加密：采用 SSL/TLS 等安全协议进行加密传输•防止密码抄录：在传输时采用一次性的，不能被重复利用的 Token，以防止拦截和抄录密码修改与重置当用户忘记密码或者出现密码泄露等情况时，该系统应满足以下密码修改与重置原则：•用户应该能够通过自主修改或向管理员申请左右密码和设定登录问题以进行密码修改•每次重置用户密码时，必须强制用户下次重置•当用户连续 N 次输入错误的密码时，自动锁定该账户，需联系管理员进行操作权限管理权限授权原则为了保证系统安全，应该满足以下原则：•原则上只授权所需权限，特殊情况须进行安全风险评估后方可授权•禁止将不同角色的权限交叉使用•基于最小化访问原则思想，最小化提供权限，以减少损失权限审核原则为了保证系统信息正确性与安全性，应满足以下原则：•记录角色权限变更日志，为数据的审计和安全保障提供支持•对于特殊权限需求，须进行严格的审核、审批流程权限撤销原则当某个用户不再需要特定权限时，应当对其进行撤销。
信息系统权限及密码管理办法模版
信息系统权限及密码管理办法第一章总则第一条为了确保公司信息系统安全，规范用户授权及管理，防止信息系统非授权访问，特制订本办法。
第二条本管理办法适用于以下用户的权限管理：1. 数据库用户；2.应用系统用户；3.操作系统用户，包括服务器、网络设备、安全设备的操作系统等；4.域用户、AAA用户。
第三条权限管理应遵循最小授权和必须知道原则，且禁止匿名账户存在。
最小授权原则指仅让用户能够访问其工作需要的信息，其他信息则不能被该用户访问。
必需知道原则指应该让用户有权限访问其工作中需要用到的信息。
第四条权限管理应遵循操作权与审批权分离的原则，即权限的审批管理者不得进行具体业务操作。
第五条权限管理应遵循业务和技术分离的原则，即禁止技术人员拥有业务操作权限，禁止业务人员拥有技术方面的权限，防范两者结合可能引发的风险。
第二章权限管理要求第六条数据库用户由信息技术部管理，应用系统用户由系统使用部门管理，服务器、网络设备操作系统用户由信息技术部管理，域用户、AAA用户由信息技术部管理。
第七条原则上超级管理员用户，由两个或两个以上的人员共同管理。
第八条除超级管理员用户外，其他用户应以实名制方式管理，用户账户仅限申请人个人使用。
第九条系统使用部门应制定合理的管理流程，对用户及权限的申请、使用、变更、停用进行安全有效的管理。
其中数据库、服务器、网络及安全设备、域、AAA等用户及权限申请流程由信息技术部制定，应用系统的管理流程由业务使用部门制定，合规部负责对管理流程进行审核。
第十条权限管理部门应对权限申请、变更、停用应有审批及操作记录进行妥善保管，以备审计。
第十一条用户管理部门应从安全管理的角度，定期对用户权限进行检查。
第十二条信息系统应以不可修改的方式记录用户权限的授权、变更、使用、停用等信息，以备审计。
第十三条原则上，载有公司客户信息的应用系统及相关数据库的授权须经合规部、系统使用部门、信息技术部及公司领导审批。
第十四条出于数据备份、系统间数据同步的需要，如需要建立数据库用户供应用系统使用，应用系统的使用部门在提交权限申请时，应从安全管理的角度制定完整的管理流程，经信息技术部、合规部审核后，方可授权。
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权限密码管理规定 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】
权限密码管理制度1.总则
1.1. 为确保厂信息系统安全稳定运行，特制订此管理制度。
2. 服务器、网络设备口令管理
2.1 重要信息系统服务器的账户及口令，由部门负责人和系统管理员商议确定，必须两人同时在场设定。
2.2 网络安全设备的账户及口令密码须部门负责人在场时由网络安全管理员记录封存。
2.3 密码及口令要定期更换（视网络具体情况），更换后系统管理员要销毁原记录，将新密码或口令记录封存（方式同
2.2）。
2.4 如发现密码及口令有泄密迹象，系统管理员要立刻报告部门负责人，经批示后再更换口令。
3. 用户帐号及口令的管理
3.1 在选择和使用口令时用户应遵守良好的安全习惯。
口令提供了确认用户身份的手段，因此，要建立访问信息处理设施和服务的权利。
建议所有用户：
3.1.1 保密口令；
3.1.2 避免保留口令的纸记录，除非可以安全的保存；
3.1.3 每当有任何迹象表明系统或口令可能受到损害时就变更口令；
3.1.4 设置口令应按照集团公司口令设置规范的要求，选择优质口令，这些口令：
；
；
；
3.1.5 定期或以访问次数为基础变更口令（有特权的账户用的口令应比常规口令更频繁地予以变更），并且避免重新使用旧的口令或周期性使用旧的口令；
3.1.6 在初次登陆时更换临时口令；
3.1.7 在任何自动登陆过程（例如，以宏或功能键存储）中，不要包含口令；
3.1.8 个人的用户口令不要共享；
如果用户需要访问多服务或平台，并且要求维护多个口令，则应建议他们可以使用一个优质的口令（见上述3.1.4）用于所有服务，而这些服务对所存储的口令提供了合理级别的保护。
3.2 口令是确认用户访问计算机服务权限的主要手段之一。
口令管理系统应提供有效的、交互式的、确保优质口令的装置（关于口令使用的指南见3.1）。
某些应用要求由某个独立机构分配的用户口令。
在大多数情况下，口令由用户选择和维护。
良好的口令管理系统应：
3.2.1 强制使用个人口令，以维护可核查性；
3.2.2 若合适，允许用户选择和变更他们自己的口令，并且包括证实规程，以便考虑到输入出错的情况；
3.2.3 强制选择3.1中描述的优质口令；
3.2.4 若用户维护他们自己的口令，则强制口令按3.1描述进行变更；
3.2.5 若用户选择口令，则在第一次登陆时强制他们变更临时的口令；
3.2.6 维护一份先前用户口令的记录，例如在先前12个月内，并且防止重复使用；
3.2.7 当正在录入时，在屏幕上不显示口令；
3.2.8 分开存储口令文件和应用系统数据；
3.2.9 用单项加密算法的加密形式存储口令；。
4. 附则
4.1 本管理办法自发布之日起执行。