当前形势下财务人员素质的提升
财务人员提升自身修养,不断完善自我
财务人员提升自身修养，不断完善自我随着经济的快速发展和企业竞争的加剧，财务人员的角色和职责变得越来越重要。
一个优秀的财务人员不仅需要具备扎实的专业知识和技能，还需要不断提升自身修养，不断完善自我。
本文将从以下几个方面探讨财务人员如何提升自身修养，成为更好的自己。
一、持续学习，提高专业素养财务领域的知识和技术日新月异，新的会计准则、税法、金融产品等不断涌现。
为了跟上时代的步伐，财务人员必须保持持续学习的态度，定期更新自己的知识和技能。
可以通过参加培训课程、阅读专业书籍和文献、参加行业会议等方式，了解最新的行业动态和知识。
同时，财务人员还应注重拓宽知识面，了解相关领域的知识，如金融、市场营销、管理等，提高自己的综合素质。
二、培养高尚的职业道德财务人员的工作涉及到企业的经济利益和商业机密，必须具备高尚的职业道德和诚信意识。
要遵守会计准则和法律法规，保证财务信息的真实、完整、准确。
要保守企业机密，不得泄露商业信息。
要诚实守信，不做假账，不搞利益输送。
同时，要保持良好的职业操守，不受利益诱惑和人情干扰，坚持原则，秉公办事。
三、增强沟通协调能力财务部门是企业内部的一个重要部门，需要与各个部门和层级的人员进行沟通和协调。
一个优秀的财务人员应该具备较强的沟通协调能力，能够清晰地传达信息，理解业务需求，有效解决问题。
同时，要注重与同事和上下级的沟通，建立良好的工作关系，提高团队协作效率。
四、培养创新思维和应变能力在快速变化的市场环境下，财务人员需要具备创新思维和应变能力，以应对各种挑战和机遇。
要敢于尝试新的方法和思路，突破传统思维的限制，为企业创造更大的价值。
同时，要具备快速适应变化的能力，随时应对市场和企业的需求变化，保证工作的灵活性和适应性。
五、注重个人形象和职业形象财务人员的个人形象和职业形象也是自身修养的重要组成部分。
要注意着装得体、言谈举止文明礼貌、保持良好的仪表和仪态。
同时，要注重维护良好的职业形象，树立专业、严谨、负责的形象，赢得同事和上级的信任和尊重。
如何提高财务人员素质
如何提高财务人员素质随着市场的竞争日益加剧和工作压力逐渐增加，财务人员的角色日益复杂，对于企业的发展至关重要。
因此，提高财务人员素质，对于企业的财务管理和业务发展是一个非常关键的因素。
本文将浅谈如何提高财务人员的素质。
一、知识技能培养在实际工作中，财务人员需要掌握广泛的专业知识和技能，包括财务会计、财务管理、审计、税务等等。
只有不断培养并更新这些知识和技能，才能适应企业发展和市场竞争的需要。
专业知识：财务人员必须掌握丰富的专业知识，比如基本的会计准则、财务报表分析、成本管理、企业融资等等。
这些专业知识不断变化，因此，财务人员需要经常学习和更新。
财务管理技能：要做好企业财务管理，财务人员还需要掌握一些重要的技能和方法。
比如，现金流分析、投资决策分析、业务估值、风险管理、成本控制等等。
这些技能不仅能够增强财务人员的决策能力，还能够提升团队协作能力和沟通能力。
税务知识：财务人员还需要了解企业税务方面的政策和法规。
因此，了解税务相关知识和经验也是提高财务人员素质的一个必要条件。
税务知识包括企业所得税、个人所得税、增值税等等方面。
二、软技能培训除了专业知识和技能的培养，财务人员还需要重视自身的软技能培训。
目前，许多企业除了关注员工的专业知识水平，也会考虑其人际交往能力、沟通能力、情商等等因素。
因此，财务人员的软技能提升，也非常重要。
沟通能力：财务人员在实现自己工作目标时，需要与其他员工进行有效的互动和沟通。
他们需要沟通技巧，与领导沟通、与客户沟通、团队协作等等方面的能力。
人际关系：财务人员与客户、供应商等人的关系密切。
因此，建立良好的人际关系能够有效提高业务表现和信誉。
创新思维：财务人员需要有想象力和创新能力，帮助企业探索新的经济模式，并发掘新的商业机会。
财务人员需要不断更新思维，保持敏锐的洞察力。
三、实践经验的积累除了知识和技能的提升，财务人员也需要累积实践经验，增强工作能力和实战能力。
实践经验的积累可以通过对企业业务的了解和参与，不断学习和尝试减少工作错误和失误，增强企业决策能力和执行力。
关于新形势下提高企业财务人员素质的思考
关于新形势下提高企业财务人员素质的思考随着经济全球化和市场竞争的加剧，企业财务人员的素质成为企业获取竞争优势的重要因素之一。
在新形势下，提高企业财务人员素质的思考如下：要加强财务人员的专业知识培训。
财务人员需要具备扎实的财务知识，包括会计、财务管理、税务等方面的知识。
企业应该加大对财务人员的培训力度，提供专业的课程和培训机会，帮助他们不断提升自己的专业素养。
要提高财务人员的综合能力。
财务人员不仅仅需要掌握专业知识，还需要具备较强的数据分析能力、沟通协调能力、决策能力和创新思维能力等。
在培训过程中，应该注重培养他们的综合能力，通过案例分析、团队合作等方式培养他们的解决问题的能力。
要注重财务人员的职业道德和责任意识。
财务人员处理的是企业的财务资源，对于企业财务的决策和分配具有重要的影响。
财务人员需要具备高度的职业道德和责任意识，保持诚信和正直，并且能够在面对各种诱惑和压力时坚守原则。
要鼓励财务人员的创新思维和发展潜能。
财务工作需要不断创新和改进，财务人员应该具备积极的思维方式和创新精神，不断寻找改进和提高的机会。
企业应该为财务人员提供发展的空间和机会，激励他们展现自己的才华和潜能。
要加强财务人员之间的交流和合作。
财务工作需要各个环节的协同配合，财务人员之间的合作关系和沟通能力直接影响到工作效率和质量。
企业应该营造良好的团队氛围，加强财务人员之间的交流和合作，提高他们的团队合作和协调能力。
要提高企业财务人员的素质，需要加强专业知识的培训、提高综合能力、注重职业道德和责任意识、鼓励创新思维和发展潜能，加强财务人员之间的交流和合作。
只有不断提高财务人员的素质，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
浅谈新时期财务人员素质的提升
浅谈新时期财务人员素质的提升随着经济和社会的发展，财务人员的素质要求也不断提高，这既是市场对人才的需求，也是财务人员自身成长的需求。
新时期财务人员素质的提升，不仅需要有扎实的专业知识和技能，更需要有良好的综合素质和道德品行。
本文将浅谈新时期财务人员素质提升的几个方面。
一、专业知识和技能的全面提升专业知识和技能是财务人员素质的基础。
财务工作是一项需要严密分析和处理数字的工作，需要掌握一定的会计、财务、税务等方面的专业知识。
财务人员还需要掌握各种财务软件的使用技能，能够熟练处理财务数据和制作财务报表。
财务人员要不断学习，不断提高自己的专业知识和技能水平，以满足新时期财务工作的需求。
随着金融科技的不断发展，财务工作也在不断进行数字化、智能化的转变，财务人员需要不断学习和掌握新的财务科技知识和技能，提高自己在财务数字化领域的竞争力。
二、综合素质的提升除了专业知识和技能外，财务人员还需要有良好的综合素质。
首先是沟通能力。
财务人员需要和公司内外部的各个部门及合作伙伴进行有效的沟通和协调，因此财务人员需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
其次是创新能力。
随着市场的不断变化和竞争的日益激烈，财务工作也需要不断创新。
财务人员需要有敏锐的洞察力和创新能力，能够灵活应对各种复杂的财务问题，提出切实可行的解决方案。
再次是学习能力。
财务领域的知识和技能是不断更新和变化的，财务人员需要有强烈的学习欲望和能力，不断学习新的知识和技能，保持自己的竞争力。
三、道德品行的提升财务人员在工作中需要处理大量的财务数据和资金，需要具有高度的责任感和诚信度。
新时期的财务人员需要具备良好的道德品行和职业操守，遵守相关法律法规和职业道德规范，保护企业和客户的合法权益。
财务人员还需要具备风险防范意识和危机处理能力，能够从容应对各种风险和挑战，保障企业的财务安全。
浅谈新时期财务人员素质的提升
浅谈新时期财务人员素质的提升随着经济的发展和社会的进步，财务人员在企业中的地位日益重要，他们不仅需要具备扎实的专业知识，还需要具备良好的综合素质和应对复杂环境的能力。
新时期财务人员素质的提升成为企业管理者和财务人员自身共同关注的问题。
本文将从专业知识、沟通能力、团队合作精神和创新意识等方面进行浅谈。
一、扎实的专业知识是基础财务工作所涉及的专业知识十分繁杂，如会计、财务管理、税务、审计等方面的知识。
财务人员要想在工作中胜任，必须具备较扎实的专业知识。
只有在专业知识上做到精通，才能更好地为企业提供可靠的财务支持和咨询服务。
新时期的财务人员要不断学习，不断提高自己的专业水平，不断适应和应对不同的市场和行业的变化。
二、良好的沟通能力是关键财务人员在工作中往往需要与各部门的同事、企业的管理层进行沟通，同时还需要与外部的审计师、税务人员、银行人员等进行沟通交流。
良好的沟通能力是财务人员必备的素质之一。
只有与各方面的人员进行有效的沟通，才能更好地了解企业的财务状况，更好地为企业的发展提供帮助。
三、团队合作精神是保障在企业中，财务部门通常需要与其他部门紧密合作，共同完成企业的各项财务工作。
财务人员需要具备团队合作精神，善于协作，善于分享，善于借鉴他人的优点，从而更好地完成团队的各项工作。
只有做到团结一心，形成合力，才能更好地完成企业的财务工作。
四、创新意识是推动随着科技的发展和社会的进步，企业的财务工作也在不断变革，财务人员需要具备较强的创新意识，善于学习新知识，善于应用新技术，不断探索新领域，从而更好地适应和应对市场和行业的变化，为企业的发展做出新的贡献。
只有做到不断创新，才能更好地应对外部环境的变化，更好地推动企业的发展。
浅谈如何在新形势下提升财务人员的综合素质
浅谈如何在新形势下提升财务人员的综合素质随着社会经济的发展，财务工作在企业中的地位越来越重要。
财务人员的工作能力、业务素质和综合素质也成为衡量企业财务部门的重要标准。
在新的经济形势下，财务人员需要具备更高的综合素质，以更好地应对企业发展的挑战。
本文将从以下几个方面进行探讨：1、财务人员的专业技能；2、财务人员的管理能力；3、财务人员的沟通能力。
1.财务人员的专业技能财务人员需要具备扎实的专业技能，包括会计、财务、税务等知识。
随着企业财务的数字化和网络化，财务人员需要掌握电算化会计、财务软件等新技术工具，以提高工作效率。
另外，财务人员还应具备风险控制和预算编制的能力，以保障企业财务的安全和稳定发展。
只有掌握这些专业技能，才能够胜任财务工作，具备较高的工作能力。
2.财务人员的管理能力财务人员在企业内部扮演着重要的管理角色。
为了更好地发挥这种角色，财务人员需要具备较高的管理能力。
他们需要了解企业的整体运作和发展方向，积极参与企业管理决策，并为企业提供财务性的支持和保障。
此外，财务人员还需要具备风险识别和应对的能力，帮助企业有效地应对市场风险和经营风险。
只有具备这些管理能力，才能够更好地协助企业实现发展目标，为企业创造更多的价值。
3.财务人员的沟通能力财务人员需要与公司内外的部门进行沟通和合作，以更好地实现财务目标。
因此，沟通能力是财务人员的必备素质。
财务人员需要清楚地向非财务人员解释财务利润和数据，并与企业内部的各个部门协调，共同解决企业财务问题。
另外，财务人员还需要具备与外部利益相关者进行高效沟通和合作的能力，如与税务机关沟通交流、与银行协商信贷。
总之，财务人员的工作需要具备多种综合素质。
在新形势下，财务人员需要更加注重发展自身的综合素质，提升自身的业务水平和工作效率，不断完善自身的管理和沟通能力。
只有这样才能够更好地应对企业发展的挑战，创造更大的价值。
浅谈新时期财务人员素质的提升
浅谈新时期财务人员素质的提升【摘要】在当今新时期，财务人员的素质提升显得尤为重要。
本文从提升财务专业知识水平、加强沟通交流能力、注重团队合作意识、强化学习和适应能力以及发展创新思维和解决问题能力等方面进行探讨。
通过不断学习和积累专业知识，财务人员能够更好地应对复杂的财务工作。
良好的沟通交流能力和团队合作意识有助于提高工作效率和解决问题的能力。
强化学习和适应能力可以让财务人员不断适应新的环境和技术变化。
而发展创新思维和解决问题能力则是财务人员在面对挑战时的重要素质。
财务人员素质的提升对企业发展意义重大，能够为企业贡献更多的价值和创造更多的机遇。
财务人员应不断提升自身素质，才能更好地适应新时期的要求和挑战。
【关键词】财务人员素质提升、新时期、财务专业知识、沟通交流能力、团队合作意识、学习适应能力、创新思维、问题解决能力、企业发展。
1. 引言1.1 新时期财务人员素质的重要性在当今社会中，财务人员作为企业的重要组成部分，其素质的提升显得尤为重要。
新时期财务人员不仅仅要具备传统的会计和财务知识，更要具备更广泛的素质和能力。
在当前市场竞争日趋激烈的情况下，财务人员需要不断提升自身素质，以应对日益复杂和多变的经济环境。
财务人员素质的重要性主要有以下几个方面：财务人员作为企业财务管理的核心力量，其素质的好坏直接关系到企业的经营状况和发展前景。
财务人员需要具备较高的专业知识和技能，才能有效地进行财务分析和决策，为企业的战略发展提供支持和保障。
财务人员还需要具备良好的沟通交流能力和团队合作意识，以便更好地与其他部门合作，实现信息共享和资源优化。
财务人员还要具备学习和适应能力，随时更新自己的知识和技能，以应对快速变化的市场环境。
财务人员还需要发展创新思维和解决问题能力，为企业创造更多的价值和竞争力。
可以说财务人员素质的提升是企业长期发展的基础和保障。
只有不断提升素质，不断完善自身能力，财务人员才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，为企业的稳定和持续发展作出更大的贡献。
如何提高财务人员素质
如何提高财务人员素质财务人员是企业中不可或缺的重要岗位，他们负责企业财务核算、财务分析、预算控制等重要工作，直接影响着企业的效益和发展。
然而，现实中一些企业的财务人员素质参差不齐，导致了一些企业水平较低、效益较差。
如何提高财务人员素质是一个值得思考的问题。
一、加强财务人员的基本技能培训作为企业财务人员，必须具备良好的基本技能，这是进行高质量的财务管理的基础。
基本技能包括财务核算、财务管理等方面的技能。
为了培养财务人员的基本技能，可采取以下措施：1.财务人员入职培训：新进财务人员要进行入职培训，将其带入企业财务工作的所有步骤和细节，让他们了解财务部门规章制度和操作流程，加强财务基础知识的掌握。
2.定期技能培训：定期举办岗位技能提升培训、会计职业资格持证课程及财务案例分享等活动，让财务人员了解最新财经动态和法律法规，了解财务管理实践案例，借以不断提升自己的技能水平。
二、提高财务人员的专业素养专业素养作为财务人员的核心素养，具有相当的重要性，其主要体现在财务管理能力、分析问题能力等方面。
提高专业素养的核心目标是增加财务人员的专业素质和能力。
为了提高财务人员的专业素养，应考虑以下措施：1.对各种财务数据的分析能力：提高财务人员对企业内部各种数据的收集、分析及判断能力，为企业的经营决策提供科学合理的依据。
2.注重跨部门合作：提高财务人员与其他部门的沟通能力，打破部门“独立意识”，积极开展合作，提供行之有效的解决方案，为企业经营决策提供便利。
三、强化团队意识企业发展离不开整个团队的协作作用，财务人员作为企业团队中的一员，不仅需要做好个人工作，更加注重在团队工作协作上的贡献。
强化团队意识可以采取以下措施：1.制度化的团队活动：通过制定规范的团队活动制度，用活动来培养团队精神和合作意识。
不仅增加了员工间的沟通和交流，还可以激发员工团队合作和互信的积极性。
2.团队建设项目：以团队建设项目为载体，帮助财务人员增进了解和信任，提高合作能力。
提升行政事业单位财务人员素质的途径
提升行政事业单位财务人员素质的途径行政事业单位财务人员是承担着组织财务管理工作的重要力量，他们的素质水平直接影响着单位财务工作的效率和质量。
提升行政事业单位财务人员素质的途径如下：1. 加强岗前培训。
通过举办针对性的培训班，提供有关财务知识、法律法规、财务软件操作等方面的培训，提高财务人员的业务素质和综合素质。
2. 制定完善的考核机制。
建立健全的绩效考核制度，将财务人员的工作表现与绩效考核挂钩，对工作表现优秀的人员给予奖励，对工作表现不佳的人员进行警示和培训。
3. 提供终身学习机会。
鼓励财务人员继续学习和提升自己，为他们提供学习进修的机会，开展系列培训、学习交流活动，培养他们的学习兴趣和学习能力。
4. 强化团队合作意识。
提倡财务人员之间相互合作、共同进步的理念，营造良好的团队氛围，推动财务团队的发展和壮大。
5. 加强职业道德教育。
通过培训和讲座等形式加强财务人员的职业道德教育，提高他们的职业操守和道德水平。
6. 引入专业化的人才。
为财务人员引入会计、审计等专业人才，提高整个团队的专业素质和业务能力。
7. 加强信息化建设。
推动行政事业单位财务工作的信息化建设，提供先进的财务管理软件和系统，提高财务人员的信息化运用能力。
8. 注重学习实践。
鼓励财务人员积极参与学习实践和业务训练，通过实际操作和实践经验的积累，提高其实际工作能力和解决问题的能力。
9. 开展经验交流。
组织财务人员间的经验交流活动，通过分享成功案例和经验教训，促进财务人员间的学习和交流，提高素质和能力。
10. 加强政策宣传。
加强对财务政策、法律法规等的宣传和解读工作，提醒财务人员遵守规章制度和避免违规行为，提高财务人员的法律意识和风险防控能力。
提升行政事业单位财务人员素质的途径包括加强培训、健全考核机制、提供学习机会、强化团队合作、加强职业道德教育、引入专业人才、推动信息化建设、注重学习实践、开展经验交流以及加强政策宣传等方面，通过这些途径的有效运用，将有助于提高财务人员的素质水平，更好地为行政事业单位的财务管理工作提供支持。
关于新形势下提高企业财务人员素质的思考
关于新形势下提高企业财务人员素质的思考随着经济的快速发展和企业竞争的日益激烈，企业财务人员的岗位责任也变得越来越重要。
在新形势下，如何提高企业财务人员的素质，已经成为一个亟待解决的问题。
本文将从以下几个方面进行思考。
其一，加强财务人员的专业知识培训。
财务人员必须具备扎实的财务知识和专业技能，以便能够熟练的运用财务工具并分析企业的财务状况。
针对不同级别和职位的财务人员，企业可以组织开展各种形式的培训，不断提升人员的专业素质。
财务人员还应关注最新的财务法规和相关政策，以便能够及时调整工作方式和应对各种挑战。
其二，培养财务人员的综合能力。
财务人员不仅需要具备专业知识，还需要具备较强的沟通和协调能力。
他们需要与企业内外部的各个部门和人员进行有效的沟通，以便更好地收集财务数据并提供专业的建议。
财务人员还应具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考并找出解决方案。
其三，建立良好的职业道德观念。
财务人员作为企业的核心管理者之一，必须具备高度的职业道德观念。
他们应该遵守财务准则和法律，保护企业的利益并提供准确的财务报告。
财务人员还应保护客户的隐私和商业机密，遵循职业道德规范，提高自己的职业声誉和形象。
其四，积极参与企业战略决策。
财务人员不再是简单的会计记账员，更应该成为企业战略决策的重要参与者。
他们应该关注企业发展的战略目标，并提供专业的财务建议和决策支持。
财务人员可以通过深入了解企业的经营状况和市场情况，为企业的战略调整提供数据支持和分析报告。
企业应该重视对财务人员的激励和培养。
对于表现出色的财务人员，企业应该及时给予奖励和晋升的机会，以保持他们的积极性和工作动力。
企业也应该为财务人员提供良好的学习和发展环境，鼓励他们持续学习和提升自己的素质。
企业财务人员在新形势下需要具备更高的素质，包括扎实的专业知识、良好的沟通能力、较强的分析和解决问题的能力、高度的职业道德观念以及积极参与企业战略决策等。
企业应该加强对财务人员的培训和激励，为他们提供良好的发展环境。
浅谈新时期财务人员素质的提升
浅谈新时期财务人员素质的提升随着时代的变迁和企业的发展，财务人员的角色日益重要。
在新的时代背景下，财务人员的素质提升尤为重要。
本文将从几个方面浅谈新时期财务人员素质的提升。
财务人员需要拥有扎实的专业知识。
财务工作是一项技术密集型的工作，要求财务人员具备扎实的会计、金融等专业知识。
特别是在会计准则、税法、财务管理等方面的知识，财务人员需要熟练掌握，以便能够准确地进行财务核算和财务报表的编制工作。
财务人员还需要不断学习和更新知识，跟踪和了解最新的财务法规政策，保持专业知识的更新和提升。
财务人员需要具备较强的分析、判断和决策能力。
财务人员在工作中需要对企业的财务数据进行分析，评估企业的财务状况和经营情况，并提出相应的建议和决策。
财务人员需要具备较强的分析、判断和决策能力，能够通过财务数据找出问题所在，并给出合理的解决方案。
财务人员还需要具备一定的风险意识，能够对企业的风险进行有效的评估和应对，为企业提供风险控制和管理的建议。
财务人员需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
财务人员在工作中需要与企业内外部的相关人员进行沟通交流，例如与部门经理、外部审计师、税务机关等。
财务人员需要具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰地传达信息和沟通意图。
财务人员还需要具备一定的团队合作精神，能够和其他部门的人员合作，共同完成工作任务，提供更好的财务服务。
财务人员需要具备较强的职业道德和责任心。
财务人员处理的是企业的财务数据和资金，涉及企业的核心利益。
财务人员需要具备高度的职业道德，保证财务数据的真实性和准确性，坚守职业操守，不得利用职务之便谋取个人私利。
财务人员还需要具备良好的责任心，能够承担起对企业财务工作的责任，为企业的发展和利益做出贡献。
新时期财务人员的素质提升非常重要。
财务人员需要具备扎实的专业知识、较强的分析判断和决策能力、良好的沟通能力和团队合作精神，以及高度的职业道德和责任心。
只有不断提升自身素质，才能适应和应对新时期企业发展的需求，为企业的发展做出更大的贡献。
关于新形势下提高企业财务人员素质的思考
关于新形势下提高企业财务人员素质的思考随着经济全球化的发展，企业面临着日益激烈的市场竞争和复杂多变的经济形势，企业财务人员的角色变得愈发重要。
不仅需要具备扎实的专业知识，还需要具备较高的综合素质和能力，以适应日益复杂和多变的市场环境。
提高企业财务人员素质已成为当前企业发展的重要课题。
本文将围绕这一主题展开讨论。
一、加强专业知识和技能学习企业财务人员作为企业财务管理的重要力量，需要具备扎实的专业知识和技能。
随着我国经济的快速发展，财务工作也日益复杂，需要财务人员具备更高的专业水平来应对挑战。
企业财务人员应不断加强专业知识和技能学习，不仅要熟悉财务管理的基本理论和实践，还要及时了解最新的财务政策法规和会计准则，注重财务信息化和数字化技术的学习和运用，提高财务分析和决策能力。
只有不断提高自己的专业水平，才能更好地适应新形势下企业的发展需要。
二、注重综合素质和能力的培养企业财务人员的素质不仅限于专业知识和技能，还包括较高的综合素质和能力。
在新形势下，企业财务人员需要具备较强的沟通能力、组织协调能力、团队合作意识和创新能力，能够熟练运用财务软件和信息系统，善于与各部门进行有效沟通和协调合作，处理好内外部关系，促进企业各项工作的开展，为企业的发展提供有力的支持。
企业财务人员还需要具备较强的责任心和执行力，能够承担起企业财务管理的重任，保障企业财务工作的高效运行。
三、注重自我提升和职业发展规划企业财务人员应认识到自我提升和职业发展规划对于提高素质的重要性。
要不断进行自我反思和总结，及时发现自身的不足和不足之处，并采取有效措施进行改进和提升，提高自身的综合素质和能力。
要具备较强的学习能力和适应能力，不断更新知识和技能，不断开拓自己的思维，不断提高自己的综合素质和能力。
还要对自己的职业发展进行规划和设定目标，树立较高的职业追求和发展理想，不断提高自己的职业素质和能力，实现自身的职业价值和发展目标。
四、注重团队合作和知识共享在新形势下，企业财务人员需要注重团队合作和知识共享，以共同提高企业财务人员的素质。
浅谈新时期财务人员素质的提升
浅谈新时期财务人员素质的提升
随着社会经济的发展和企业管理的日益复杂化，财务人员的角色与责任也有了新的变
化和要求。
在新的时期下，财务人员的素质提升已经成为了企业不得不面对的现实和必须
做好的事情。
一、扎实的专业能力
二、熟练的计算机应用能力
在信息化浪潮的背景下，计算机在财务人员的工作中扮演者越来越重要的角色，那些
不具备熟练计算机应用能力的财务人员将面临被淘汰的风险。
熟练的计算机应用能力，不
仅仅是数据输入、制表和汇总，还包括数据分析和处理等高级操作。
三、提高管理意识
财务人员是企业中不可或缺的一环，但是有些财务人员仅仅只是被动地接受工作任务，缺乏主动意识和管理意识。
应该主动认识到自身工作的重要性，勇于承担工作责任，并时
刻保持对成本、效益等管理指标的敏感性。
四、强化沟通能力
随着企业的发展，财务人员的工作范畴已经不再局限于财务制度管理和会计核算，更
多的时候需要财务人员具备独立处理业务和与各个部门进行有效沟通的能力。
因此，良好
的沟通能力对于一个财务人员来说尤为重要。
五、增强创新能力
财务人员的工作不仅仅是积极支持企业的发展，同时还需要积极寻找新的解决办法和
方法，以应对外部环境的变化和企业内部发展的需要。
因此，财务人员在工作过程中必须
具备创新能力，不断推陈出新，独具匠心。
综上所述，随着社会的不断发展和企业管理的日益复杂化，新时期的财务人员要不断
地提升自己的专业素质，增强沟通、创新和管理能力。
这样才能更好地推动企业的发展，
为企业的可持续发展做出更大的贡献。
关于新形势下提高企业财务人员素质的思考
关于新形势下提高企业财务人员素质的思考随着经济全球化和信息化的发展，企业面临着新的挑战和机遇。
在这样的新形势下，企业财务人员的素质提升变得尤为重要。
企业财务人员作为企业的核心力量，其素质的高低直接关系到企业的发展和竞争力。
本文将围绕新形势下如何提高企业财务人员的素质展开思考，以期为相关企业提供一些借鉴和参考。
一、全面提高财务人员的专业素养随着市场的竞争愈发激烈，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就需要财务人员具备较高的专业素养。
在财务工作中，对于专业知识的掌握是至关重要的，只有具备扎实的专业知识，财务人员才能更好地辅助企业领导进行决策，为企业经营提供参考。
企业要想提高财务人员的素质，必须全面提高财务人员的专业素养。
我们可以通过定期的培训来提升财务人员的专业素养。
企业可以组织相关的培训课程，邀请行业专家和学者为财务人员进行相关培训，帮助他们及时了解最新的财会法规和政策，提高财务人员的专业水平。
企业也可以鼓励财务人员主动学习，提高自身的专业素养，只有不断地学习，才能不断地提升自己的专业水平。
建立健全的绩效考核机制也可以激发员工的学习积极性。
企业可以建立严格的绩效考核机制，将员工的学习能力和专业水平作为考核的一部分，这样就可以激发员工的学习积极性，让他们更加注重自身的素质提升。
二、培养财务人员的综合素质企业财务人员不仅需要具备扎实的专业知识，还需要具备较高的综合素质。
综合素质包括但不限于沟通能力、团队合作能力、判断能力等。
在新形势下，企业财务人员需要具备更加全面的素质，才能更好地适应企业的发展需求。
企业可以通过招聘、考核、培训等手段来筛选和培养具备较高综合素质的财务人员。
在招聘的过程中，可以从候选人的综合素质出发进行评估，选择那些具备较高综合素质的财务人员；在员工的培训过程中，也可以注重培养员工的综合素质，让他们除了具备扎实的专业知识外，还能够具备良好的沟通能力和团队合作能力。
企业可以通过建立良好的企业文化来激发员工的综合素质。
财务半年总结提升财务人员专业素质加强团队建设
财务半年总结提升财务人员专业素质加强团队建设财务半年总结：提升财务人员专业素质，加强团队建设一、引言经过半年来的努力工作，我要对财务部门的工作进行总结和反思。
本文将从提升财务人员专业素质和加强团队建设两方面进行阐述。
二、提升财务人员专业素质1. 加强学习与培训作为财务人员，我们必须与时俱进，不断学习新知识和技能。
在过去的半年中，我们组织了内部培训和外部讲座，提升了团队成员的专业素质。
下一步，我们将继续加强学习与培训，鼓励财务人员参加相关的证书考试，提高各自的专业能力。
2. 推进数字化转型随着信息技术的快速发展，财务工作也面临着数字化转型的挑战。
我们团队积极应对，推进了财务数据的集中管理和自动化处理。
通过使用新技术和软件工具，我们提高了财务数据的准确性和时效性，并实现了财务业务流程的优化。
在未来，我们将继续推进数字化转型，利用数据分析来提供更为准确的财务决策支持。
3. 强化沟通与协作能力财务部门需要与其他部门保持良好的沟通与合作，才能更好地完成工作任务。
过去半年中，我们加强了与其他部门的沟通，积极协助其他部门解决财务相关问题，并提供相关解决方案。
在未来，我们将继续加强与其他部门的合作，建立更紧密的工作联系，推动整个组织的协同运作。
三、加强团队建设1. 建立团队文化团队文化是财务部门发展的重要保障。
我们通过定期团队活动和聚餐，增进了团队成员之间的相互了解和信任。
在工作中，我们鼓励团队成员积极发表意见和提出建议，形成良好的团队氛围和合理的决策机制。
团队成员之间的互帮互助精神也得到了有效培养。
2. 完善绩效评估机制绩效评估是激励员工成长和表现的重要手段。
我们建立了绩效评估机制，确保对团队成员的工作进行全面、公正的评估。
同时，我们也鼓励团队成员通过定期的个人目标设定和工作计划，追求个人成长和提高。
通过合理的激励机制，我们进一步激发了团队成员的工作热情与积极性。
3. 加强跨部门合作财务工作涉及到多个部门的合作，与其他部门的良好合作关系对于顺利完成工作任务至关重要。
浅谈新时期财务人员素质的提升
浅谈新时期财务人员素质的提升随着时代的发展和经济的变化，财务工作已经不再是简单的数据录入和账目核对，而是需要财务人员具备更多的素质和技能。
在新时期，财务人员的素质提升成为了关键，他们需要掌握更多的知识，拥有更多的技能，以适应日益复杂和多变的经济环境。
本文将就如何提升财务人员的素质进行一些浅谈。
一、专业知识的提升在新时期，财务人员需要不断提升自己的专业知识，掌握最新的财务法规、会计准则和税收政策。
他们需要了解国内外财务业务的最新发展趋势，掌握国际财务管理的最新理论和实践经验。
只有具备扎实的专业知识，财务人员才能更好地发挥自己的作用，为企业的财务决策提供有效的支持。
二、沟通协调能力的提升财务人员需要与企业的其他部门密切合作，需要与外部的供应商、客户、银行等进行沟通和协调。
他们需要具备良好的沟通能力，能够清晰地表达自己的意见和建议，能够有效地协调各方的利益关系，与他人合作顺畅。
财务人员还需要具备良好的团队合作精神，能够与同事合作完成团队任务，共同为企业的发展努力。
三、分析决策能力的提升财务人员需要具备较强的分析能力和决策能力，能够从各种数据中发现问题、找出规律、提出建议。
他们需要能够在复杂的经济环境中做出正确的财务决策，能够为企业提供合理的财务规划和经营建议。
财务人员的分析决策能力的提升，将有助于提高企业的经营效率和盈利能力。
四、创新意识的培养在新时期，财务人员需要具备较强的创新意识，能够不断地学习和探索，不断地改进和创新财务管理的方法和工具。
他们需要能够善于发现问题、勇于挑战传统，善于创造机会，做出新的贡献。
只有具备创新意识的财务人员，才能适应不断变化的经济环境，为企业的发展提供源源不断的动力。
五、学习能力的提升财务工作是一个不断学习和成长的过程，财务人员需要具备较强的学习能力，能够不断学习新知识、新技能，不断提高自己的综合素质。
他们需要积极参加各种培训和学习机会，不断提高自己的能力和水平。
只有具备较强学习能力的财务人员，才能在激烈的竞争中立于不败之地，做出更大的成就。
浅谈新时期财务人员素质的提升
浅谈新时期财务人员素质的提升随着社会经济的不断发展，财务人员的角色越来越重要，他们不仅要具备会计专业知识，还需要具备更多的综合素质。
对于新时期的财务人员而言，他们需要不断提升自己的素质，以适应新形势下的工作需求。
本文将从多个方面对新时期财务人员素质的提升进行浅谈。
一、专业知识与技能作为财务人员，掌握一定的财务知识是必不可少的。
随着财务工作的专业化和细分化，财务人员需要具备更加专业化的财务知识和技能。
熟练掌握会计准则和税法法规，能够熟练操作财务软件，并具备一定的财务分析能力。
新时期的财务人员需要通过不断的学习和培训，不断更新自己的专业知识和技能，保持与时俱进。
二、沟通与协调能力在工作中，财务人员需要与不同部门和同事进行沟通和协调，以保证财务工作的顺利进行。
财务人员需要具备良好的沟通和协调能力，能够与他人有效地进行沟通和协商，解决工作中的问题。
财务人员还需要具备一定的团队合作精神，能够与同事合作，共同完成工作任务。
三、分析与决策能力财务人员需要具备良好的分析能力，能够对公司的财务数据进行深入分析，找出其中的规律和问题，并提出针对性的解决方案。
他们还需要具备一定的决策能力，能够在面对复杂的财务问题时，做出正确的决策，并为公司的发展提供支持。
四、责任与诚信在财务工作中，责任与诚信是贯穿始终的重要素质。
财务人员需要具备高度的责任心，能够严格按照法律法规和公司规定履行职责，正确处理公司财务，维护公司的财务安全。
他们还需要具备良好的诚信意识，绝不能利用职务之便谋取私利，更不能参与财务造假等违法行为。
五、创新与学习在新时期，财务工作也在不断进行变革和创新，因此财务人员需要具备创新意识，能够积极适应变化，勇于尝试新的工作方法和技术。
财务人员还需要具备不断学习的态度，不断提升自己的综合素质，使自己在工作中保持竞争力。
新时期的财务人员需要具备全面的素质，包括专业知识、沟通协调能力、分析决策能力、责任诚信意识、创新学习能力等多个方面。
关于新形势下提高企业财务人员素质的思考
关于新形势下提高企业财务人员素质的思考新形势下，企业财务人员的素质要求愈发提高。
随着市场经济不断发展，企业的财务管理工作也变得日益复杂。
传统的财务管理模式已经无法满足当前的需求，提高财务人员的素质已经成为企业发展的迫切需求。
本文将从现实需求和提高素质的途径两个方面来探讨新形势下提高企业财务人员素质的思考。
一、现实需求1.1 复杂的市场环境当前，市场环境日益复杂，企业所面临的市场竞争压力也在不断增加。
在这样的背景下，企业需要财务人员具备更多的专业知识和技能，才能更好地应对市场环境的变化，为企业提供更加有力的支持。
1.2 国际化的财务管理随着经济全球化的加深，企业的财务管理工作也呈现出国际化的特点。
企业需要的不仅仅是熟悉国内财务管理的人才，还需要具备国际财务管理知识和技能的专业人才，这就对财务人员的素质提出了更高的要求。
1.3 风险管理和内控要求风险管理和内控工作是企业财务管理中不可或缺的一部分。
在当前不确定性和风险性加大的市场环境下，企业需要财务人员具备较高的风险识别和控制能力，以及严格的内控意识和实践能力，保障企业的财务安全和稳定运行。
1.4 信息化和数字化需求随着信息化和数字化的快速发展，企业财务管理也迎来了新的挑战和机遇。
企业财务人员需要具备良好的信息技术能力，能够熟练运用财务管理软件、数据分析工具等现代化工具，提高财务工作的效率和准确性。
1.5 社会责任和可持续发展要求随着社会的不断进步，企业社会责任和可持续发展的要求也越来越受到关注。
企业财务人员需要关注企业的社会责任和可持续发展情况，做好财务数据的报告和分析工作，为企业的社会形象和可持续发展做出贡献。
二、提高素质的途径2.1 加强专业知识学习企业财务人员需要不断地学习和提高自己的专业知识水平。
可以通过参加各类培训班、学习会、读书学习等方式，提高自己的专业知识和技能，适应市场的需求变化。
2.2 提高综合素质企业财务人员需要提高自己的综合素质，包括沟通能力、团队协作能力、领导力等。
浅谈新时期财务人员素质的提升
浅谈新时期财务人员素质的提升随着经济的发展和企业的不断壮大，财务管理在企业中的地位愈发重要。
财务人员作为企业的“资金守护神”，不仅需要具备过去的财务知识和技能，更需要具备全面的素质和能力来适应新时期的发展需求。
本文将就新时期财务人员素质的提升进行浅谈。
一、专业知识的提升作为财务人员，首要任务是具备扎实的财务专业知识。
新时期的财务工作，已不再是简单的数学计算和繁琐的报表填写。
随着企业经营模式的不断升级和金融市场的快速发展，财务人员需要不断提升自己的专业知识，了解最新的财经政策法规、金融产品和市场变化趋势，掌握新的会计核算方法和财务管理技术。
只有不断学习和积累，不断提高自己的专业素养，才能在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。
二、沟通能力和团队合作新时期的财务人员不再只是局限于数字，更需要有良好的沟通能力和团队合作精神。
财务工作需要与企业内外各个部门密切合作，及时了解企业运营动态和需求，为企业的决策提供有效的支持和帮助。
财务人员还需要与银行、税务、审计等外部机构进行沟通，确保企业的合规运营。
财务人员需要具备较强的沟通能力和团队合作精神，积极主动地与各方沟通合作，共同推动企业健康发展。
三、分析和决策能力在新时期，财务人员需要具备更强的分析和决策能力。
财务数据是企业的重要信息资源，财务人员需要能够从海量的数据中提炼出有效的信息，帮助企业领导者进行决策。
财务人员还需要根据企业的战略方向和经营目标，进行财务规划和风险评估，提出合理的财务建议和方案。
财务人员需要具备较强的逻辑思维能力和决策能力，能够在复杂的经济环境下做出理性的决策，为企业的可持续发展提供有力保障。
四、创新意识和学习能力在新时期，财务人员需要具备创新意识和学习能力。
随着科技的不断发展和应用，财务工作也发生了许多变化。
财务人员需要能够灵活运用金融科技工具，提高工作效率和准确性。
财务人员还需要不断学习新知识、新技能，积极参与行业内外的交流和学习，充实自己的知识储备，紧跟时代的步伐。
如何提高财会人员的综合素质
如何提高财会人员的综合素质财会人员是企业中非常重要的一群人。
他们的主要职责是对公司财务状况进行核算，保证企业的财务稳定和盈利。
同时，他们还需要与其他部门进行合作，协助进行决策和管理。
然而，随着时代的变化和企业环境竞争的加剧，财务人员所需的综合素质也在逐渐提高。
那么如何提高财务人员的综合素质呢？以下是一些建议。
一、保持专业技能的更新和提高财会人员所需的专业知识十分庞杂，包括会计、财务管理、税务、审计、风险管理、法律等等。
不同领域的知识相互联系，相辅相成，因此只有不断学习和更新，才能够更好地适应企业的经营管理和改革发展。
针对不断更新和提高专业技能，建议财会人员可以通过参加一些培训机构或高校的短期专业课程，以及阅读行业相关的专业书籍和论文等方式来提高自身的专业水平。
同时，企业也应该积极提供培训和学习机会，帮助财会人员不断提高自身的专业素养。
二、提升沟通能力和人际交往能力财会人员在工作中需要与其他部门和团队成员进行协同合作，应对各种沟通和交流问题，这就需要他们具备较强的沟通与人际交往能力。
因此，除了专业技能的提高，企业也应该针对此方面进行培训。
可以安排专门的培训课程来提高财会人员的口头表达能力、语言沟通技巧，以及人际交往和团队协作能力。
另外，企业也可以鼓励和支持财会人员参加一些公共活动、志愿者等社会活动，从而扩大他们的社交圈子、增加社交经验，积累更多的商业认知和社交技巧。
三、增强数据分析能力随着大数据和人工智能的高速发展，数据分析已成为财务人员必备的技能之一，他们需要能够处理大量数据，从中提取有价值的信息，帮助企业制定正确的决策。
因此，企业应该为财务人员提供必要的数据分析工具和技能培训，帮助他们在分析和处理数据方面更加熟练。
同时，财务人员也需要具备一定的数据分析能力，了解基本的统计学知识、数据分析方法和算法，从而在工作中更加高效地挖掘数据价值。
四、提高综合性思维能力财务人员在工作中需要做出很多的决策，因此需要具备一定的综合性思维能力。
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当前形势下财务人员素质的提升
作者：胡开云
来源：《今日财富》2018年第13期
随着我国市场经济发展规模不断扩大，各行各业之间的竞争压力越来越大、越来越激烈。
在如此竞争激烈的市场环境中，加强财务工作，对企业提升自身核心竞争力水平具有非常重要的作用。
财务人员作为财务工作的直接实施这，其素质水平高低，对企业财务工作产生了较大的影响。
因此，应该采取强有效的措施提升财务人员的素质水平，从而为提高企业财务工作水平提供一定的保障。
一、企业提升财务人员素质水平的重要性分析
（一）可促使企业财务信息质量水平显著提高
对于企业的决策者或者管理者而言，他们往往会应用企业的财务信息来强化对企业发展状况进行判定，并根据判定的结果作为根本依据，制定符合企业自身发展现状的举措及决策。
因此，财务信息质量水平高低会对企业的经营管理水平产生直接性地决定作用。
而财务人员的素质水平直接影响了财务信息质量水平的高低，若财务人员素质偏低，那么则会使得企业财务信息质量水平显著下降，例如：严重者会出现财务信息失真的情况。
由于企业财务工作人员在操作方面不够规范，或者丧失职业操守，对于编制完成的财务报表而言，其中势必会存在很多的不真实性信息，或者存在故意隐瞒真相。
然而，企业的决策者往往会通过这些内容来对相关事项进行决策。
若促使财务人员素质水平提升，能够促使其在规范化的环境中开展各项操作规则，促使财务工作人员的职业道德素质水平显著提升，从而大大提高了财务信息质量。
（二）能够更大程度地满足经济社会的发展需求
当前形势下，我国财务工作人员的业务水平及实践能力操作水平、知识结构等均与当前社会的发展步伐很难做到同步。
前面已经述及，财务人员素质水平高低，会对企业的经营管理水平产生较大的决定性作用。
作为经济社会的一项主体，企业经营水平地提升对社会的发展机遇十分重要的意义与价值。
但是，就当前的发展形势来看，我国财务人员依然存在素质水平普遍偏低以及高素质的财务人员比例较低的现状，那么这对尖端人才方面的培养极为不利。
此外，还有某些大城市的财务人员素质水平要普遍高于中小城市，那么这就导致的直接后果就是我国的财务人员素质分布不均的现状。
所以说，这在一定程度上制约着中小城市的发展。
对此，应该普遍提高财务人员的素质水平。
（三）能够促进企业财务信息的真实以及可靠性
在企业领导层以及决策层在对经营或者及经济活动进行决策时，均会根据企业的财务信息作出相关的决定。
财务信息质量水平的高低，从某种侧面反映该企业的财务人员素质水平地高
低。
所以说，为了确保某些企业财务管理工作效率地提升，务必要对企业财务信息的真实性以及可靠性进行充分考虑。
若要确保企业的财务信息的真实性以及可靠性，那么就应该不断加强财务人员的素质水平地提升。
若财务人员的素质不高，那么就会直接使得企业的财务信息质量水平低下，因而其真实性与可靠性也就不能得到很好地得到保证。
由此可以得知，应该注重加强对财务人员素质的培养。
二、当前形势下财务人员素质方面存在的问题分析
（一）专业素质水平较低
当前形势下，财务工作在企业管理及发展过程中的地位愈来愈重要，所以，对财务工作人员提出了新的更高的要求。
随着我国财务人员数量不断增多，财务人员队伍不断增大，然而很多财务人员在理论知识以及实践操作能力方面的经验严重匮乏。
在实践工作当中，财务人员的职业判断意识以及能力水平较低，而且在记账以及算账能力等方面也显得十分淡薄，对财务电算化软件的掌握水平也非常低，从而导致财务工作很难顺利实现。
某些财务人员虽然具有较高水平的记账以及管账方面的能力，然而在财务报表编制方面却犯了错，不能对财务数据进行准确地判定，财务预算不规范、不科学，某些财务人员虽然具备了一点的记账能力、算账能力等方面的能力，然而在实际过程中遇到的问题很难进行解决，从而使得财务工作效率水平显著下降。
（二）职业能力与职业标准之间不符
由于财务人员的学历水平普遍较低、知识结构普遍不够完善，很多财务人员的职业能力与相关的职业标准之间不符，业绩也随之而显著下降。
某些财务人员对会计相关法律法规与会计职业道德地认识度不高，在会计科目方面，其界定范围也严重缺乏，这些现象均为财务人员素质水平低下方面的原因而引起的。
（三）法制观念十分淡薄
随着市场经济发展规模地不断扩大，财务人员成为了企业的利益分配者，其在相关的财经法律法规中扮演着十分重要的角色。
也正是由于财务人员在法律法规之中的地位日益突出，那么就会导致财务人员犯罪率高涨，对财务人员带来了十分严重的执业风险。
某些财务人员并不具备较强的法制意识，极少主动地去对国家的相关法律法规进行学习与研究。
在工作实践之中，将企业制定的财务制度与财务流程抛至九霄云外。
某些财务人员以职务之便，同不法人员之间进行勾结，将国有财产中饱私囊，无视国家的法律法规。
由于财务部门是企业的一个焦点部门，财务人员一旦有任何情况，便会招致很多目光。
所以说，财务人员务必要按照相关的法律法规及工作流程开展相关工作，从而减少各种风险事件的发生率。
三、当前形势下提高财务人员素质的具体对策
当前形势下，加强提高财务人员素质水平地提升，对企业的财务管理工作具有十分重要的促进作用，具体对策包括：
（一）促使财务人员专业能力地提升
当前形势下，财务人员应该树立自主学习的基本意识，通过自我掌握的知识信息以及文献资料等方面的形式，来对国家的相关法律法规以及财务制度加以了解。
财务人员应该积极地参加相关专业化的培训以及继续教育培训，不断促使其专业化的知识结构得以完善和健全。
强化财务实践，可以对财务人员的理论知识掌握情况加以了解，因此对于财务人员而言，应该注重不断强化自身的实践动手能力，对工作实践中存在的棘手难题加以解决，不断总结经验，提升专业能力。
（二）注重对财务人员进行职业道德教育
针对当前财务人员犯罪的问题，归根结底就是财务人员的职业道德水平不高。
对此。
应该注重提高财务人员的职业道德水平，直接的途径就是应该强化对其进行职业道德方面的教育，这样能够使得财务人员的职业道德意识逐渐养成，以有效规避财务工作过程当中存在的违反法律法规的现象发生，具体包括如下两个方面的对策：（1）财务人员应该具有诚实守信的制约道德素质。
诚实是财务工作者的一项必备的素质，只有在实际工作之中保持一颗诚实的心，才能够使得财务信息更加真实、可靠，财务信息质量水平也随之而升高。
（2）强化财务人员的责任意识。
这就是说，财务人员应该注意将责任意识融入至实际财务工作过程中，从而确保财务工作能够有条不紊的开展。
（三）加强财务人员法制观念地提升
具体而言，主要包括两个方面的对策：（1）鼓励财务人员学习国家相关法规制度如会计法、财经方针等，不断丰富政策知识。
（2）从国际会计惯例角度出发，精简会计准则中的会计流程，并适当缩小会计选择范围，避免由于会计流程及会计方法繁多而削弱了会计信息真实性。
开展会计确认与计量工作时，应严格按照相关规范标准，采用定性、定量的方式手段来全面展现各会计事项，始终以实际情况为出发点。
四、结语
综上所述，当前形势下加强财务人员素质水平提高，对企业的长期发展具有十分重要的意义与价值，然而当前很多财务人员素质存在很多方面的问题，如：专业素质水平较低、职业能力与职业标准之间不符以及法制观念十分淡薄等问题，对此应该强化问题解决，提高财务人员素质水平。
（作者单位为昆明中天诚会计师事务所有限公司）。