中国农业银行工资待遇

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农行本科生工资待遇是多少？

【导语】农⾏本科⽣⼯资待遇是多少？中国农业银⾏的基础⼯资是根据不同的员⼯职级来发放的，初⼊职的柜员，持本科⽂凭的参照公务员⼆⼗五级。

本篇⽂章是⽆忧考为您整理的农⾏本科⽣⼯资待遇是多少？希望对您有所启发！1.问：农⾏本科⽣⼯资待遇是多少？答：中国农业银⾏的基础⼯资是根据不同的员⼯职级来发放的，初⼊职的柜员，持本科⽂凭的参照公务员⼆⼗五级;持硕⼠学位的，参照公务员⼆⼗四级;持博⼠学位的，参照公务员⼆⼗三级。

从柜员升职⾄⼤堂经理后，⽉薪调整为5000元左右;升职⾄⼆级⽀⾏⾏长时，⽉薪调整为8000元左右;升任⾄⼀级⽀⾏⾏长时，⽉薪调整为9000元左;升任⾄分⾏⾏长时，⽉薪调整为10000元左右;总⾏⼯作⼈员平均⽉薪5800元左右。

⼀、福利： (1)五险⼀⾦(医疗保险，失业保险，⼯伤保险，养⽼保险，⽣育保险，住房公积⾦)，这部分是从基础⼯资⾥扣除的，⼤概会扣掉基础⼯资的20%。

(2)节⽇慰问⾦：⼀般是发放超市的购物卡或奖⾦，五⼀、国庆、中秋、春节的时候发放，每次500-3000不等。

补贴：平时有交通补贴、电话补贴、饭补、消费券等各类吃穿⽤的实物奖励。

⼆、绩效奖⾦： (1)季度奖：每季度7000~9000。

(2)年终奖，不同职位年终奖的多少不同，柜员的年终奖⼤致为2-3w。

(3)销售奖⾦，就是平时销售各种银⾏产品的奖励，因⼈⽽异，差异较⼤。

(4)绩效奖⾦与每个点的经营业绩紧密相关。

三、其他： (1)福利保险：除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积⾦、企业年⾦、补充医疗计划、住房补贴计划，如每⽉的住房补贴约1500-1800元。

(2)教育培训：新员⼯⼊⾏培训、岗位资格培训、国外(境外)培训。

(3)职业规划：为新员⼯提供个性化、全⾯化、长期化的职业发展规划。

仅供参考。

2.农业银⾏简介中国农业银⾏的前⾝最早可追溯⾄1951年成⽴的农业合作银⾏。

上世纪70年代末以来，本⾏相继经历了国家专业银⾏、国有独资商业银⾏和国有控股商业银⾏等不同发展阶段。

人民银行与农业银行薪资待遇大对比

人民银行、农业银行薪资待遇大对比陕西中公金融人为备考银行的考生们整理各陕西大银行招聘考试信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件，同时提供银行考试资料和题库，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，助力考生顺利拿到银行offer。

银行招聘考试资料关于银行的待遇，不同省份、不同地市，存在很大差异，不同银行之间也是千差万别。

经常有小伙伴询问人行和与太银行的薪资待遇差异，今天陕西银行招聘网就整理了人民银行、农业银行薪资待遇对比，大家一起来看看到底薪资待遇差距有多大吧!农行薪资构成体系一、福利待遇的基本构成1.基础工资：中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，初入职的柜员，月薪3000元左右持大专文凭的，参照公务员二十六级;持本科文凭的参照公务员二十五级;持硕士学位的，参照公务员二十四级;持博士学位的，参照公务员二十三级。

从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右;升职至二级支行行长时，月薪调整为7000元左右;升任至一级支行行长时，月薪调整为8000元左;升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右;总行工作人员平均月薪5800元左右。

2.福利：(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。

(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡或奖金，五一、国庆、中秋、春节的时候发放，每次500-3000不等。

3.补贴：平时有交通补贴、电话补贴、饭补、消费券等各类吃穿用的实物奖励4.绩效奖金：(1)年终奖，不同职位年终奖的多少不同，柜员的年终奖大致为2-3w。

(2)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大。

(3)绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。

5.其他(1)福利保险：除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划，如每月的住房补贴约1500-1800元。

(2)教育培训：新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训。

四大行哪个待遇最差

人均创收依次是：建行、工行、中行、农行。

人均创利依次是建行、工行、中行和农行。

建行在这两项都是第一，非常低调。

人均薪酬
中行去年人均薪酬为29.3万元，比2018年增加大约1.68万元。

农行人均薪酬为26.8万元，比2018年增加大约6800元。

建行人均薪酬为30.5万元，2018年增加大约9000元。

工行人均薪酬为28.5万元，比2018年增加大约1.57万元。

但整体而言，四大行因为是国有大行，薪酬差别都不明显。

即便“最富”建行和“最穷”的农行，差距也不过在4万元以内。

而工行和中行差距在8000元左右，非常接近。

另外，四大行高管，作为国企体制内领导，年薪大多在百万元以下。

比如建行薪酬最高高管是首席财务官许一鸣，去年薪酬为99万元，这和其他股份银行高管动辄几百万相比，不在一个吨位上。

这自然和国企领导薪酬统一管理制度有关。

最后特别说明的是，本文说说的人均薪酬并非实际到工资卡上的现金，而是税前薪酬总和，各种保险、公积金以及福利等都包含在内。

中国农业银行上市后员工的待遇

中国农业银行上市后员工的待遇
简525xx-05-15首先，待遇是有地域差异的其次，农行每年都有招新人的方案，如果你想进来，报名后通过筛选就好第三，什么样的工作是不浪费生命的？你有考虑过么我真不想人身攻击你，可是你的`思想如果如此狭隘的话，幸亏农行没要你199118xx-05-15不是不让进新人,而是农行真的没气力养活你们这些大学生,农行现在一线员工都是爷爷,奶奶辈的,没有活力,一个月的工资收入养不了一上学的孩子.....真的是无奈啊.....目前的农行员工真的很惨.急!只有等待上市面上了
雪丽151xx-05-15一个月就400多工资，能不进就不进，还有任务买基金，保险烦死了。

几个月才发一次所畏的奖金。

不知道上市了怎么样期待
安457xx-05-16农行员工干了30年的才每月1300，不如一个在饭店打工的挣得多，这是事实，上面高管工资高，到旗县这些人就是孙子辈的。

2020银行工资待遇：五大银行工资到底有多高？

2020银行工资待遇：五大银行工资到底有多高？吉林银行招聘网为您提供吉林省银行招聘包括中国银行、农业银行、工商银行、建设银行、交通银行、政策性银行、大型股份制银行、地方性银行、外资银行等考试报名时间、报名入口、职位表、备考指导、时事政治、模拟试题、笔试面试/递补/体检等考试信息。

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前段时间网络上流传着这样一句话：“银行是金融王国的围城——外面的人想进去赏风景，里面的人想出来看世界”。

朋友，如果你正在或曾经在银行工作，或许这句话能让你若有所思，深有感触。

“你在哪儿上班啊?”“银行呢。

”“哇!去银行了?真好!”相信这样的对白在每个人的生活中都不罕见。

白领行列，工作体面;金融业圈，商海前线;安稳舒适，福利丰厚;社保完备，生活无忧;……在很多人眼里，银行的好，不是说说而已!而作为业界典范的五大银行——工商银行、中国银行、农业银行、建设银行、交通银行，更是成为诸多应届毕业生和社会人士眼里的“香饽饽”。

那么，银行工作者的薪酬待遇究竟是怎样的呢?工中农交建五大银行，薪酬待遇哪家强?1中国银行中国银行(BOC)的历史源远流长，它于1912年2月5日经孙中山先生批准，正式成立。

中国银行是国有独资商业银行，作为中国国际化和多元化程度最高的银行，中行在中国内地、香港、澳门、台湾及37个国家为客户提供全面的金融服务。

2017年2月，Brand Finance发布2017年度全球500强品牌榜单，中国银行排名第29。

在薪酬待遇方面，中国银行较为透明化。

其整体薪资待遇信息如下：(1)工资及奖金。

本科/硕士/博士见习期月薪分别为：4000元/5000元/6000元。

另发放一个月工资标准的奖金。

转正后按所聘任岗位发放相应的岗位工资和绩效奖金。

(2)法定福利。

医疗、养老、事业、工伤、生育保险;住房公积金(第一年本人撤存扣款月800元/月，行内等额补贴800元/月×12月=9600元)。

各大银行月工资排行榜

各大银行月工资排行榜公司集（评薪网）：对国内主要内、外资银行做了全面的薪酬调查，本次调查只针对月薪，不包括奖金。

以下是薪酬调查情况一、中国银行156 个职位薪酬调查结果平均工资￥8067.16二、中国工商银行189 个职位薪酬调查结果平均工资￥5530.51三、中国农业银行113 个职位薪酬调查结果平均工资￥4088.5四、中国建设银行137 个职位薪酬调查结果平均工资￥4403.39五、广州市商业银行3 个职位薪酬调查结果平均工资￥7100六、兴业银行62 个职位薪酬调查结果平均工资￥6827.19七、光大银行41 个职位薪酬调查结果平均工资￥3786八、上海浦东发展银行37 个职位薪酬调查结果平均工资￥7465.46九、深圳发展银行31 个职位薪酬调查结果平均工资￥6285.06十、汇丰银行82 个职位薪酬调查结果平均工资￥7097.11十一、渣打银行59 个职位薪酬调查结果平均工资￥8915.78十二、东亚银行59 个职位薪酬调查结果平均工资￥7592.782015年中国各大银行（含五大行）工资排名今天，甘肃中公教育为大家整理出了2014年中国16家上市银行员工薪酬待遇及利润。

2014年上半年上市银行中人均薪酬最高的是浦发银行(23.66万元)，实现人均净利润最高的是北京银行(91.75万元)。

统计结果还显示，上半年，16家上市银行员工平均薪酬为11.60万元，人均实现净利润为30.16万元。

1、浦发银行上半年人均薪酬：23.66万元，排名：1;上半年人均净利润：53.12万元，排名：3。

2、华夏银行上半年人均薪酬：20.79万元，排名：2;上半年人均净利润：30.75万元，排名：12。

3、招商银行上半年人均薪酬：20.73万元，排名：3;上半年人均净利润：42.84万元，排名：9。

4、宁波银行上半年人均薪酬：19.30万元，排名：4;上半年人均净利润：45.77万元，排名：6。

5、中信银行上半年人均薪酬：19.09万元，排名：5;上半年人均净利润：47.42万元，排名：5。

研究生进四大银行的工资一般是多少

内容介绍
3、中国农业银行：成立于1951年，总行位于北京建国门内大街69号，前身是农业合作银行，隶属中国人民银行领导，承担金融服务新中国农村经济社会恢复与发展的职责。 4、中国银行：由孙中山先生批准，于1912年2月5日正式成立，总行位于北京复兴门内大街1号，是中国持续经营时间最久的银行，先后行使中央银行、国际汇兑银行和国际贸易专业银行职能。
谢谢观看
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
研究生进四大银行的工资一般是多少
内容介绍
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数，具体看自己努力程度。其实四大国有银行的工资都差不多，不算高，只是任务压力小点，要是可以，选择去股份制银行吧，待遇不是四大银行能比的，但是压力也很大！简介： 1、中国工商银行：成立于1984年1月1日，总行位于北京复兴门内大街55号，是中央管理的大型国有银行，国家副部级单位。 2、中国建设银行：成立于1954年10月1日，总行位于北京金融大街25号，在29个国家和地区设有分支机构及子公司。

农行业务运营管理岗待遇

农行业务运营管理岗待遇概述农行业务运营管理岗位是农业银行的重要职位之一，该岗位的待遇具有一定的竞争力和吸引力。

本文将介绍农行业务运营管理岗位的薪资待遇、福利待遇以及职业发展前景。

一、薪资待遇农行业务运营管理岗位的薪资待遇根据个人的学历和工作经验来确定，一般包括基本工资、绩效工资和奖金等。

以下是对这几项待遇的具体介绍：1. 基本工资基本工资是农行业务运营管理岗位的固定工资，根据个人的职级和岗位等级来确定。

一般来说，高级职级和岗位等级的员工将获得较高的基本工资。

2. 绩效工资绩效工资是根据个人的工作表现和业绩来确定的。

农行业务运营管理岗位要求员工具备良好的业务能力和管理能力，能够有效地推动业务的发展和提高工作效率。

通过考核和评估，员工的绩效将影响他们的绩效工资的多少。

3. 奖金农行业务运营管理岗位的员工还可以享受到各种奖金，如绩效奖金、年终奖金等。

奖金的具体金额根据个人和团队的绩效以及农行的业绩情况来决定。

总体上来说，农行业务运营管理岗位的薪资待遇在银行行业中属于中高水平，具有一定的竞争力。

二、福利待遇农行业务运营管理岗位的员工可以享受到一系列丰厚的福利待遇，主要包括以下几个方面：1. 社会保险农行为员工购买了各种社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

员工在遇到各种意外和困难时可以得到适当的保障。

2. 住房公积金农行为员工缴纳住房公积金，员工工资的一部分将作为住房公积金进行缴存。

这些公积金可以用于购买住房或者租房时的押金支付。

3. 带薪年假农行给予员工带薪年假，员工可以根据公司规定享受一定的年假，休假期间可以得到正常工资的报酬。

4. 节日福利农行为员工提供各种节日福利，如过年过节时的慰问品、福利礼包等，以增强员工对公司的归属感和凝聚力。

5. 健康体检农行为员工提供定期的健康体检，确保员工的健康状况和工作状态。

三、职业发展前景农行业务运营管理岗位具有广阔的职业发展前景，以下几个方面说明了这一点：1. 职业晋升农行提供完善的职业发展通道，员工可以通过不断学习和积累工作经验，晋升为高级管理岗位，如业务经理、分行行长等。

五大银行薪资待遇

五大银行薪资待遇银行招聘网为备考银行的考生们整理了各大银行的招聘信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件。

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更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧很多人对于银行等事业单位的印象是，工作平淡，薪资也平淡，晋升也平淡，一切皆平淡，那可能就是你对银行有很深的误解了，今天，中公金融人小编带大家看看几大银行的薪资水平及待遇水准，让你认识真正的银行。

中国人民银行人行的福利待遇五险一金全都有是正式的而且一金高，各种福利!过节费等。

一般的省会城市平均年薪最少是12万及以上,北上广这些地方的分行一般可以到20万以上,地市中心支行一般8-12万,县区支行一般5-8万。

但是东西部差异较大,经济欠发达地区的县区支行一般就是四、五万。

中国工商银行工行的薪资是要看学历的，本硕毕业生加薪的频率不同，一般来说，硕士平均是一年涨一次，而本科生是三年涨一次，但是在几年之后等大家都有了足够的经验之后差异就没那么明显了。

根据相关网站统计，工商银行员工平均月薪6983元，待遇还算不错。

工商银行业务比较全，能学到比较多，压力也不大，发展比较好。

中国建设银行就建行来说，一年8万是没什么问题，也有10多万的。

建行每个人工作量都是比较大、建行的规章制度比较严格。

各地基本工资不一样，同一省内各地市都不一样，由各地经济发展水平，上级领导核定，各网点经营状况等决定，最多相差几百块以内吧，一般水平为两千左右。

入行后每个人会有行员职等，不同职等对应不同系数，基本工资会乘以系数发放，系数由入行年限，职位大小决定。

中国银行中行待遇大致分两块，一块是每月薪水，一块是年底绩效，就是根据业务所拿到的奖金。

也有保险，住房公基金什么的。

根据相关网站统计，中国银行员工平均月薪6042元。

不过可以确定，你在银行懂得的业务越多，你的职务越高，你的薪水就非常不一般了。

具体薪资要看你要问的是哪个地区的中行了。

我来告诉你农业银行待遇和我的一些感受

在这里同学们肯定希望我把工资条晒出来我只能说声抱歉了这样太直接了影响不好。。。
下面是我的一些看法不一定正确哈仅供参考 1.全国农行员工的平均年龄偏大农行股改上市后加快了发展步伐最近几年都招了很大部分应届毕业生所以最近几年进行的都是农行的新鲜血液长远来看只要努力机会是很多的 2.只要是进入金融系统都会有任务的这也与所在行和本人的绩效挂钩相对而言在农行的任务压力要小的多那些股份制商业银行如招行、浦发、民生之类的任务相对较重压力相对较大当然待遇也相对较高
。还有进银行都会首先坐柜的哈从基层做起对以后的发展也比较好一般来说坐柜不会超过三年培训时
老师就说不会招个大学生来坐柜那样太浪费 3.国有银行和其他银行的比较（强调下是自己的看法哈）：稳定（国有银行>股份制银行=城市商业银行>外资银行）；压力(股份制银行=外资银行>国有银行>城市商业银行)。别的地区应该算的上中等偏上；四川农行的待遇在同级别的地区的同行中相比属于中等或偏上（看效益） 5.同学们选工作我觉得还是要根据自己的兴趣来选选择适合自己的要是没有特别的兴趣或者对什么都不了解心里只想找个好工作那选工作时我觉得可以优先考虑选行业未来这个行业是不是值得你去奋斗的行业
其他省的情况我不了解在四川在银行系统农行待遇的平均水平应该处于中等或者偏上注意我说的是平均具体如何看各自所在地方的效益收入这东西不光要看拿到手的Money 也要看扣除部分吧不要轻视扣除部分长远来看扣除的部分还是属于你的嘛比如养老保险住房公积金等等。
所以在比较两家公司待遇的时候同学们常常忽视扣除部分。农行扣除的较多
的出问题破产我个人认为未来中国的经济会遇到很多困难金融风险大大增加。 8.在农行人员流动性相对于其他行业较小 9.农行是世界500强总资产规模在四大国有排第二 10.农行服务“三农” 因此在县域需要大量人才机会较多比如说农行招的村官都是服务“三农”。 11.我所在行同事相处融洽单位福利较好有归属感(这应该是国有企业和部分私企、外企不一样的地方)。顺便提一下常常说的国企里面钩心斗角我是一点也不觉得哈大家都在一起感情很好因为流动性小嘛不像一些流动性大的企业哈员工之间的那种情感估计要淡一些 12.我所了解农行招聘很公平 13.算收入的时候把年终奖也加上要不然估计满足不了同学们胃口我虽然还没拿过但也了解过 7月份工作的话到年终是拿半年的年终奖哈。 14.怕把同学们误解了以为收入老高似的还是强调下第4条吧 15.我妹妹今年和你们一样找工作她准备考银行她感觉银行还行吧 16.人民银行和四大国有商业银行的待遇相差不大或者稍微比商业银行少点（我指的是同级别的比较哈，不要拿成都的和地市级的或者县级的来比）但也相对轻松点稳定性应该比商业银行更稳定顺便提一下

银行工资一览表!浦发银行人均23.6W,甩四大行几条街!

银行工资一览表！浦发银行人均23.6W，甩四大行几条街！欢迎来到湖南银行招聘网，为您整理湖南银行招聘考试信息，并为您提供免费备考资料、备考视频、试题真题等资料，湖南中公金融人预祝众考生考试成功!每年有超过30万的大学生选择报考银行，进入银行工作曾经是无数人梦寐以求的，因为它工资高、福利待遇好、安定有序、冬暖夏凉；又或者是社会地位高、每天西装革履、活的有头有脸！这里面总有几个是促成大家想到银行工作的因素，其中影响最大的还是工资。

其中以浦发银行为首的中小股份制商业银行人均净利润远超五大行，大家蜂拥而至的五大行也许并不是最能赚钱的地方。

对于大部分人来说，去银行工作是很多求职者的美好选择，因为银行的待遇好福利高，可是有一些是没有想象中那么好，在那么多银行中，哪家银行工资高呢?更多银行资讯、招考信息、备考资料、指导可关注公众号：湖南银行招聘(hnyhzpks)中行和农行：50000～60000。

建行：业绩好的支行，第一年可以到65000。

交行：刚进来1800月，有500补助，节假日、季度、年终都有奖金，各类礼品。

业绩压力不大，能做信贷提成很高。

总的下来第一年50000～55000。

招行：各个支行效益不同，待遇略有区别。

但肯定在50000以上。

具体如下：基本工资1400，月奖1000～1500，所以每月可以稳定在2600左右。

季度奖和年终奖不能肯定，少的1500，多的10000。

浦东发展银行：9000人，为员工支付的现金10亿人均11万半年民生银行：7000人，为员工支付的现金10亿人均14万半年招商银行：18000人，为员工支付的现金20亿人均11万半年华夏银行：9000人，为员工支付的现金10亿人均11万半年每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费。

6月和12月双薪。

社保、公积金、年金均好，但对新人意义不大，适合养老。

总的下来，少的能拿5W,多的在7W以上(极少数)。

农业银行在同等的薪酬下，中国农业银行的工作强度最低，工作压力最小，所以一直都被人戏称在中国农业银行工作有养老的嫌疑。

中国农业银行薪资待遇详解

中国农业银行薪资待遇详解陕西中公金融人为备考银行的考生们整理各陕西大银行招聘考试信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件，同时提供银行考试资料和题库，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，助力考生顺利拿到银行offer。

银行招聘考试资料作为国有五大行之一，在同等薪酬的条件下，农行的工作强度和工作压力相对较低，对于想要进入金融行业工作的小伙伴来说农行是一个不错的选择。

在大家选择职业的过程中都非常关注公司概况、发展前景、工作氛围，尤其是满足我们生活需求的福利待遇，那么到底基本构成有哪些、福利待遇与哪些因素有关、一线城市与其他城市有没有区别，下面请听陕西银行招聘网小编详细为您解答：一、福利待遇的基本构成1.基础工资：中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，初入职的柜员，月薪3000元左右持大专文凭的，参照公务员二十六级；持本科文凭的参照公务员二十五级；持硕士学位的，参照公务员二十四级；持博士学位的，参照公务员二十三级。

从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右；升职至二级支行行长时，月薪调整为7000元左右；升任至一级支行行长时，月薪调整为8000元左；升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右；总行工作人员平均月薪5800元左右。

2.福利：（1）五险一金（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金），这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。

（2）节日慰问金：一般是发放超市的购物卡或奖金，五一、国庆、中秋、春节的时候发放，每次500-3000不等。

3.补贴：平时有交通补贴、电话补贴、饭补、消费券等各类吃穿用的实物奖励4.绩效奖金：（1）季度奖：每季度7000~9000（2）年终奖，不同职位年终奖的多少不同，柜员的年终奖大致为2-3w。

（3）销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大。

（4）绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。

5.其他（1）福利保险：除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划，如每月的住房补贴约1500-1800元。

农行校招第一年工资是多少？

【导语】银⾏校园招聘笔试呈现出由总⾏统⼀组织考试，全国统考的形势。

笔试分为三⼤块内容：英语、⾏政能⼒测试和银⾏专业知识。

英语重点在于平时的积累，⽽⾏测和专业知识是得分的关键。

以下是⽆忧考为⼤家整理的农⾏校招第⼀年⼯资是多少？希望对⼤家有所帮助。

⼀、问：农⾏校招第⼀年⼯资是多少？答： 0-6个⽉：2921.96每⽉ 6个⽉后转正：5500每⽉仅供参考。

⼆、农业银⾏校园招聘条件（1）、诚实守信，遵纪守法，品⾏端正，⽆不良记录（2）、具有较强的学习能⼒、沟通能⼒和团队合作精神（3）、⾝体健康，五官端正，思维敏捷，语⾔表达能⼒较强（4）、热爱⾦融事业，认同银⾏的企业⽂化（5）、符合中国农业银⾏亲属回避的有关规定（6）、愿意履⾏中国农业银⾏员⼯义务合岗位职责要求仅供参考。

三、银⾏简介中国农业银⾏成⽴于1951年。

总⾏位于北京建国门内⼤街69号，是中央管理的⼤型国有银⾏，国家副部级单位。

中国农业银⾏是中国⾦融体系的重要组成部分，提供各种公司银⾏和零售银⾏产品和服务，同时开展⾦融市场业务及资产管理业务，业务范围还涵盖投资银⾏、基⾦管理、⾦融租赁、⼈寿保险等领域。

2017年2⽉，Brand Finance发布2017年度全球500强品牌榜单，中国农业银⾏排名第34位。

2018年7⽉，英国《银⾏家》杂志发布2018年全球银⾏1000强排名榜单，中国农业银⾏排名第4位。

2018年《财富》世界500强排名第40位。

2018年12⽉，世界品牌实验室发布《2018世界品牌500强》榜单，中国农业银⾏排名第340。

2019年7⽉22⽇，《财富》世界500强排⾏榜发布，中国农业银⾏位列36位。

2019年11⽉，“⼀带⼀路”中国企业100强榜单排名第44位。

2019年12⽉，中国农业银⾏⼊选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌。

2019年12⽉18⽇，⼈民⽇报“中国品牌发展指数”100榜单排名第43位。

从2018年年报来看各大银行最新薪资待遇

从2018年年报来看各大银行最新薪资待遇
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随着2018年各大银行年报出炉，各大银行的工资待遇也相继曝光，中公金融人整理了2018年各大银行最新工资数据，供大家参看。

从表中内容我们可以看出，国有五大行以及部分股份制银行、地方性银行18年人均薪资都有所增长。

增长幅度在1w-8.8w不等。

其中招商银行涨幅最高，增长了8.8w，地方性银行宁波银行，增长幅度也比较大，达到3.5w。

五大行增长在2w上下。

从表中内容可以看出2018年员工总薪酬，排在第一的是中国农业银行，结合本次2019年中国农业银行春招人数为2470人、工商银行招聘3969人、建设银行招聘2870人各大银行的抢人力度也是阵容强大了。

银行招聘考试资料。

中国银行薪资五大行薪资待遇

中国银行薪资五大行薪资待遇一、中国农业银行农业银行前身最早可追溯至1951年成立的农业合作银行。

上世纪70年代末以来，本行相继经历了国家专业银行、国有独资商业银行和国有控股商业银行等不同发展阶段。

2009 年1月，本行整体改制为股份有限公司。

2010年7月，本行分别在上海证券交易所和香港联合交易所挂牌上市，完成了向公众持股银行的跨越。

2014年起，农业银行连续两年入选全球系统重要性银行。

2015年，在美国《财富》杂志世界500强排名中，位列第36位；在英国《银行家》杂志全球银行1,000强排名中，以一级资本排名计，位列第6位。

农行里面的竞争很激烈，特别是做法人客户信贷的，有时候一个季度的任务是几千万。

作为四大国有银行，工作比较稳定舒适，但是农行的网点相对较少。

拿软件开发这个职位来说，转正后6500/月，房补1500左右，总的来说待遇还不错。

农业银行不同支行，不同网点，不同工作岗位，不同的工作完成状况，加上所在机构具体的考核方式，待遇也将会不同。

总体来说农业银行工作不错，加起年终奖，不会低于当地平均水平的，但也别期望太高，至少农行的工作比较轻松。

当然你要是上进，也有你干不完的工作。

追求稳定，农行是个不错的选择。

二、中国工商银行中国工商银行成立于1984年，是中国五大银行之首，世界五百强企业之一，拥有中国最大的客户群，是中国最大的商业银行。

中国工商银行是中国最大的国有独资商业银行，基本任务是依据国家的法律和法规，通过国内外开展融资活动筹集社会资金，加强信贷资金管理，支持企业生产和技术改造，为我国经济建设服务。

2016年6月22日，由世界品牌实验室(World Brand Lab)主办的"世界品牌大会"于在北京举行，会上发布了2016年(第十三届)《中国500最具价值品牌》分析报告，工行名列三甲。

本硕毕业生加薪的频率是不同的，一般来说，硕士平均是一年涨一次，而本科生是三年涨一次，这个区别是巨大的。

中国农业银行四川省分行招聘派遣员工

中国农业银行四川省分行招聘派遣员工一、招聘岗位：综合柜员岗位职责如下：1．按规定及时、准确办理对公、储蓄、银行卡、电子银行等的开卡（户）、销卡（户）、挂失、转账等业务;2．按规定及时、准确办理人民币、外币现金存、取、汇等业务;3．按规定及时、准确办理代收代付、国债、基金、保险等中间业务;4．综合柜员其他岗位职责。

二、薪酬待遇：基本工资（1000元）+ 绩效考核 + 其它福利 + 五险一金三、招聘条件：1. 年龄在23周岁以下；2. 2010年应届全日制大专及以上学历；3. 经济、金融、会计专业，少量计算机专业（控制在招聘总数的10%以内）；4. 五官端正，仪容仪表良好；品行端正，遵纪守法，无不良记录，语言表达能力较强，普通话流利，工作责任心强，团队意识强，细心，能吃苦耐劳。

5.各市州当地生源优先录取（即户籍在当地的高校毕业生）；“三州”地区招聘人员，精通当地民族语言（藏语、彝语、羌语）且普通话流利的，同等条件下优先录取（此条件仅三州地区适用）。

四、招聘人数：本次招聘人数共500人。

（成都地区217人，各地市、州地区283人）。

具体招聘计划见“附件1”。

五、应聘方式：现场参加“中国农业银行四川省分行派遣员工专场招聘会”1、时间：7月30日（上午9：00至12点，下午1：00至5：00）8月3日（上午9：00至12点，下午1：00至5：00））2、地点：成都人才市场3楼（成都市宁夏街136号）3、应聘时请携带：1）本人身份证、毕业证原件。

2）“成都人才有限责任公司派遣员工应聘申请表”（需贴1寸证件照，以A4纸张打印）见“附件2”。

3）应聘成都地区以外分行人员需提供户口薄复印件。

六、有关注意事项1、招聘流程：现场投送应聘材料→应聘资格初审→复试（职业能力测试、技能测试、面试）→专业培训等步骤，择优录用。

2、考试时间地点另行通知。

各项招聘日程安排及入选名单以成都人才网（）招聘网站最新公布的信息为准，请及时查阅。