应急预案知识培训PPT课件
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应急预案培训(PPT)ppt
预见性、针对性、可操作性和实时性。
应急预案的重要性
降低突发事件发生的可能性
通过提前预测和制定应对措施，可以降低突发事件发生的可能性。
提高应急响应速度和效率
应急预案可以指导应急救援人员快速响应、高效处置，减少灾害损失。
增强社会公众的信心
应急预案能够增强社会公众对应急管理工作的信心，提高社会对应急管理工作的认可度。
资源保障
明确应急预案所需的各类资源保障 ，包括人力、物力、财力、物资等 方面的需求和调配方案。
措施实施
明确应急预案中各项措施的实施要 求和具体操作流程，包括应急处置 措施、人员疏散和安置措施等。
编制人员与职责
组织者
负责应急预案编制的组织和协调工作。
批准人员
经批准后，负责对应急预案的实施和管理 。
技术负责人
培训评估与总结
进行培训效果评估
通过考试、演练等形式，对参训人员进行评估，了解参训人员的掌握程度和实际 操作能力。
分析评估结果并总结经验
根据评估结果，分析参训人员的薄弱环节，总结培训经验，提出改进措施。
培训改进与提升
完善培训内容和方 法
加强师资队伍建设
根据参训人员的反馈和评估结 果，不断完善培训内容和方法 ，提高培训质量和效果。
应急预案的编制应以保障人民生 命财产安全为根本，遵循安全第 一的原则。
预防为主、常备不懈
应急预案的编制应注重预防为主 ，强调平时的预防措施和应急状 态的快速响应。
编制流程与方法
情景分析
需求分析
对应急情景进行深入分析，识别潜在的风险 和威胁，明确可能发生的突发事件类型、影 响范围和危害程度。
明确应急预案需要解决的问题和目标，对应 急处置提出具体要求。
应急预案的重要性
降低突发事件发生的可能性
通过提前预测和制定应对措施，可以降低突发事件发生的可能性。
提高应急响应速度和效率
应急预案可以指导应急救援人员快速响应、高效处置，减少灾害损失。
增强社会公众的信心
应急预案能够增强社会公众对应急管理工作的信心，提高社会对应急管理工作的认可度。
资源保障
明确应急预案所需的各类资源保障 ，包括人力、物力、财力、物资等 方面的需求和调配方案。
措施实施
明确应急预案中各项措施的实施要 求和具体操作流程，包括应急处置 措施、人员疏散和安置措施等。
编制人员与职责
组织者
负责应急预案编制的组织和协调工作。
批准人员
经批准后，负责对应急预案的实施和管理 。
技术负责人
培训评估与总结
进行培训效果评估
通过考试、演练等形式，对参训人员进行评估，了解参训人员的掌握程度和实际 操作能力。
分析评估结果并总结经验
根据评估结果，分析参训人员的薄弱环节，总结培训经验，提出改进措施。
培训改进与提升
完善培训内容和方 法
加强师资队伍建设
根据参训人员的反馈和评估结 果，不断完善培训内容和方法 ，提高培训质量和效果。
应急预案的编制应以保障人民生 命财产安全为根本，遵循安全第 一的原则。
预防为主、常备不懈
应急预案的编制应注重预防为主 ，强调平时的预防措施和应急状 态的快速响应。
编制流程与方法
情景分析
需求分析
对应急情景进行深入分析，识别潜在的风险 和威胁，明确可能发生的突发事件类型、影 响范围和危害程度。
明确应急预案需要解决的问题和目标，对应 急处置提出具体要求。
《应急预案培训》ppt课件
21
资金保障
2024/1/24
设立应急资金
01
各级政府应设立专门的应急资金，用于应对突发事件和自然灾
害的应急救援工作。
社会筹集资金
02
鼓励企业、社会组织和个人积极参与应急救援工作，通过捐赠
、赞助等方式筹集资金。
资金监管和使用
03
建立严格的资金监管和使用制度，确保应急资金专款专用，提
高资金使用效率。
作用
提供明确的应急响应流程和措施 ，指导相关人员迅速、有效地应 对突发事件，保障人民生命财产 安全。
4
应急预案体系
2024/1/24
01
综合应急预案
针对各类突发事件制定的总体性、指导性预案，明确应 急组织、通讯联络、现场处置等方面的基本要求。
02
专项应急预案
针对某一类或某一种突发事件制定的具体行动方案，包 括危险源辨识、风险评估、应急处置措施等内容。
编制应急预案
包括应急组织、通讯联络、现场 处置、医疗救护、安全防护等方 面内容。
成立编制小组
评审与发布
明确编制任务、职责分工和工作 计划。
组织专家评审，修改完善后发布 实施。
2024/1/24
9
编制技巧与注意事项
明确目标和范围
清晰界定应急预案的适用范围和响应目标。
强化风险评估
充分识别潜在风险，制定针对性应对措施。
05 应急资源保障
2024/1/24
19
人力资源保障
建立应急救援队伍
组建专业、高效的应急救援队伍 ，包括消防、医疗、交通、通信 等各类专业人员，确保在紧急情
况下能够迅速响应。
培训与演练
定期开展应急救援培训和演练， 提高救援人员的专业技能和应急
资金保障
2024/1/24
设立应急资金
01
各级政府应设立专门的应急资金，用于应对突发事件和自然灾
害的应急救援工作。
社会筹集资金
02
鼓励企业、社会组织和个人积极参与应急救援工作，通过捐赠
、赞助等方式筹集资金。
资金监管和使用
03
建立严格的资金监管和使用制度，确保应急资金专款专用，提
高资金使用效率。
作用
提供明确的应急响应流程和措施 ，指导相关人员迅速、有效地应 对突发事件，保障人民生命财产 安全。
4
应急预案体系
2024/1/24
01
综合应急预案
针对各类突发事件制定的总体性、指导性预案，明确应 急组织、通讯联络、现场处置等方面的基本要求。
02
专项应急预案
针对某一类或某一种突发事件制定的具体行动方案，包 括危险源辨识、风险评估、应急处置措施等内容。
编制应急预案
包括应急组织、通讯联络、现场 处置、医疗救护、安全防护等方 面内容。
成立编制小组
评审与发布
明确编制任务、职责分工和工作 计划。
组织专家评审，修改完善后发布 实施。
2024/1/24
9
编制技巧与注意事项
明确目标和范围
清晰界定应急预案的适用范围和响应目标。
强化风险评估
充分识别潜在风险，制定针对性应对措施。
05 应急资源保障
2024/1/24
19
人力资源保障
建立应急救援队伍
组建专业、高效的应急救援队伍 ，包括消防、医疗、交通、通信 等各类专业人员，确保在紧急情
况下能够迅速响应。
培训与演练
定期开展应急救援培训和演练， 提高救援人员的专业技能和应急
《应急预案幻灯片》课件
详细讲解了应急预案的制定和实施流程
展望了未来应急预案的发展趋势和挑战
提供了多个应急预案的案例分析
对未来应急预案工作的展望和建议
加强应急预案 的培训和演练， 提高员工的应 急意识和能力
定期更新应急 预案，确保其 与实际情况相
符合
加强与其他部 门的沟通和协 作，提高应急
响应的效率
建立完善的应 急物资储备和 管理制度，确 保应急物资的 充足和及时供
确定小组成员：包括负责人、专家、 技术人员等
成立编制小组
确定小组分工：明确各成员的职责 和任务
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
确定小组职责：负责应急预案的编 制、修订、实施等
确定小组会议：定期召开会议，讨 论应急预案的编制进度和问题
确定编制目标
明确编制目的：确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对和处理 确定编制范围：根据实际情况，确定应急预案的适用范围和领域 确定编制内容：根据编制目的和范围，确定应急预案的具体内容和要求 确定编制时间：根据实际情况，确定应急预案的编制周期和进度安排
审核批准： 提交上级部 门审核批准， 正式发布应 急预案。
评审和修改
评审目的：确保应 急预案的科学性、 可行性和实用性
评审内容：应急预 案的完整性、准确 性、可操作性、时 效性等
评审方式：专家评 审、内部评审、外 部评审等
修改建议：根据评审 结果，对应急预案进 行修改和完善，确保 其符合实际需求
应急组织机构和职责
演练目的和计划
目的：提高应急响应能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对 计划：制定详细的演练方案，包括演练时间、地点、人员、物资等 演练内容：模拟突发事件场景，进行应急处置、救援、疏散等操作 评估：对演练过程进行评估，总结经验教训，改进应急预案
(新版)应急预案知识培训课件ppt
危险源辨识与风险评估
危险源辨识
识别可能引发事故的危险因素， 如设备故障、化学品泄漏、自然 灾害等。
风险评估
评估危险源可能造成的危害程度 和影响范围，为制定应急预案提 供依据。
应急资源调查与布局
应急资源调查
了解可用的人力、物资、设施等应急资源情况。
资源布局
合理规划应急资源的分布，确保在事故发生时能够快速响应和有效处置。
03 应急预案的培训与演练
Байду номын сангаас
培训对象与内容
01
02
03
培训对象
各级管理人员、应急救援 人员、操作人员等。
培训内容
应急预案的基本概念、编 制方法、应急流程、救援 措施、自救与互救等。
培训形式
讲座、案例分析、模拟演 练等。
演练形式与频次
演练形式
桌面演练、功能演练、全 面演练等。
演练频次
根据企业实际情况和风险 评估结果确定，一般每年 至少进行一次演练。
详细描述
应急预案是指在预测、预警和应急处置的基础上，为应对可能发生的突发事件而 预先制定的行动方案。它能够指导人们在突发事件发生时快速、有序地进行应对 ，减少灾害损失和人员伤亡，保障生产生活秩序的快速恢复。
应急预案的分类与级别
总结词
应急预案可以根据不同的分类标准进行划分，如按照突发事件类型、影响范围和紧急程度等，同时不同级别的应 急预案对应不同的应对资源和权限。
维护措施与管理
要点一
总结词
有效的维护措施和管理对应急预案的持续有效性至关重要 。
要点二
详细描述
在应急预案的维护过程中，应采取多种措施进行管理。例 如，可以定期组织演练和培训，提高员工对应急预案的熟 悉程度和应急处理能力；同时，应定期对应急预案进行审 查和修订，确保预案的时效性和可操作性。此外，还应建 立应急预案的档案管理制度，对应急预案的制定、审查、 批准、发布、实施、评估和修订过程进行记录和管理。
应急知识培训ppt课件(精)
制定演练方案，包括场景设置、物资准备、人员分工等。 编制演练脚本，明确演练流程和步骤。
实施演练过程
演练计划制定与实施过程
01
召开演练动员会，明确 演练要求和注意事项。
02
按照演练脚本进行演练 ，记录演练过程和关键 信息。
03
对演练中出现的问题及 时进行调整和改进。
04
演练结束后进行总结和 评估。
演练效果评估及改进方向
事故灾难
火灾
熟悉火灾逃生路线和应急出口位 置，掌握火场自救和互救方法， 如用湿毛巾捂住口鼻、低姿势逃 生等。及时报警并告知消防员具
体位置和情况。
交通事故
遵守交通规则，保持车距和车速 ，避免疲劳驾驶和酒后驾驶。发 生事故后，立即报警并设置警示 标志，救助受伤人员并保护现场
。
燃气泄漏
闻到燃气异味时，立即关闭燃气 阀门并开窗通风。切勿触动电器 开关或使用明火，迅速撤离到安
地方政府根据当地实际情况制定的应急预案，包括组织指挥 体系、应急响应机制、救援队伍建设、物资储备保障等方面 的内容。
安全生产地方性法规
地方政府根据当地安全生产形势制定的地方性法规，包括安 全生产责任制、安全监管措施、事故报告和调查处理等方面 的内容。
企业内部管理制度说明
应急管理制度
企业制定的应急管理制度，包括 应急预案制定、演练和评估，应 急队伍建设和管理，应急物资储 备和调用等方面的内容。
评估标准 预警信息发布是否及时准确。 应急响应程序是否启动迅速、处置得当。
演练效果评估及改进方向
01
人员是否熟练掌握应急技能和知识。
02
物资准备是否充分、调配是否合理。通讯联络 Nhomakorabea否畅通有效。
03
实施演练过程
演练计划制定与实施过程
01
召开演练动员会，明确 演练要求和注意事项。
02
按照演练脚本进行演练 ，记录演练过程和关键 信息。
03
对演练中出现的问题及 时进行调整和改进。
04
演练结束后进行总结和 评估。
演练效果评估及改进方向
事故灾难
火灾
熟悉火灾逃生路线和应急出口位 置，掌握火场自救和互救方法， 如用湿毛巾捂住口鼻、低姿势逃 生等。及时报警并告知消防员具
体位置和情况。
交通事故
遵守交通规则，保持车距和车速 ，避免疲劳驾驶和酒后驾驶。发 生事故后，立即报警并设置警示 标志，救助受伤人员并保护现场
。
燃气泄漏
闻到燃气异味时，立即关闭燃气 阀门并开窗通风。切勿触动电器 开关或使用明火，迅速撤离到安
地方政府根据当地实际情况制定的应急预案，包括组织指挥 体系、应急响应机制、救援队伍建设、物资储备保障等方面 的内容。
安全生产地方性法规
地方政府根据当地安全生产形势制定的地方性法规，包括安 全生产责任制、安全监管措施、事故报告和调查处理等方面 的内容。
企业内部管理制度说明
应急管理制度
企业制定的应急管理制度，包括 应急预案制定、演练和评估，应 急队伍建设和管理，应急物资储 备和调用等方面的内容。
评估标准 预警信息发布是否及时准确。 应急响应程序是否启动迅速、处置得当。
演练效果评估及改进方向
01
人员是否熟练掌握应急技能和知识。
02
物资准备是否充分、调配是否合理。通讯联络 Nhomakorabea否畅通有效。
03
23版-应急预案安全教育通用培训教学PPT优质课件
现场处置措施
人员疏散与安置
根据现场情况，及时疏散受威 胁的人员，并妥善安置他们的 生活和工作。
医疗救护
组织医疗救护力量，对受伤人 员进行及时救治和心理疏导。
现场指挥
建立现场指挥部，统一指挥、 协调现场应急处置工作，确保 各项措施得到有效执行。
危险源控制
采取措施控制危险源，防止事 态扩大或引发次生灾害。
阐述接警后的处理程序，如记录 报警信息、通知相关人员、启动
应急预案等。
响应分级
分级标准
根据事件的性质、严重程度和影响范围等因素，将应急响应分为 不同级别，如一级、二级、三级等。
分级响应措施
针对不同级别的应急响应，制定相应的处置措施和资源调配方案， 确保响应的及时性和有效性。
响应升级与降级
根据事件的发展情况，及时调整应急响应级别，避免资源浪费或响 应不足。
培训方式
采用理论授课、案例分析、实 践操作等多种方式，确保培训
效果。
演练类型与实施
桌面推演
通过模拟突发事件场景，组织人员进 行桌面推演，检验预案的可行性和人 员的应急反应能力。
功能演练
针对某项应急功能或其中一部分进行 的演练，以检验特定应急响应措施的 有效性。
全面演练
模拟真实突发事件，启动完整的应急 预案，全面检验预案的实用性和人员 的协同作战能力。
配合救援行动
各部门在应急救援过程中要相互配 合，形成合力，共同应对突发事件 。
04 应急设施与装备
应急设施配置
应急照明设施
安全疏散设施
配置在关键区域，如疏散通道、安全 出口等，确保在紧急情况下提供足够 的照明。
如安全出口、疏散通道、疏散指示标 志等，确保在紧急情况下人员能够迅 速、安全地撤离。
应急预案培训教材(PPT 43页)
大量输血后反应
体温过低
由于麻醉下患者的体温调节功能失调， 大量输入库存血可使患者体温下降，首先 影响心脏功能，致心排血量降低，心率减 慢，降低组织灌注引起心室纤颤，可发生 心搏骤停。这类患者最好输心献血或新鲜 血与库存血交替输入。
输血反应-其他
由于输血不当还可引起空气栓塞、微血管 栓塞、细菌污染反应及输血传染的疾病， 如病毒性肝炎、疟疾、艾滋病及梅毒等。
1．当患者或家属要求封存病历时，科室应 保管整理好病历，及时准确将患者病情变 化、治疗、护理情况进行记录，完善病历 打印审签，备齐所有有关患者的病历资料。
2．迅速报告科领导、信访办（754044）， 课余时间为医疗总值班（754500）。
3．患者或其家属、医生、信访办或医疗总 值班人员三方均在场的情况下方可封存病 历。
紧急封存病历的应急预案
4．封存的病历可以是复印件，三方应同时 在病历各封口处签字，注明封存日期、截 止日期及逾期医院有权拆封。
5．封存病历由病案室单独放置、妥善保管。 课余时间由医疗总值班保管，次日或节假 日后移交病案室。
6．病历启封必须前述三方同意并同时在场， 如病历封存已超过所注明的封存截止日期， 病案室可自行启封并归入普通病历保存。
输血反应处理预案
5.按要求填写输血反应报告卡，上报输血 科。
6.怀疑容血等严重反应时，将保留血袋几 抽取患者的血样一起送输血科。
7.加强巡视，病情观察，做好抢救记录。
输血反应-发热反应
发热反应原因
1.输入致热源所致 如血液、保养液、输血 用具被致热源污染。
2.违反无菌技术操作原则 造成输血过程污 染
应急预案培训教材(PPT 43页)
2021年8月28日星期六
培训内容
应急预案知识培训ppt课件
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THANKS
资源调配与协调
人力资源调配
组织专业人员、志愿者等参与 应急处置工作。
物力资源调配
调集应急物资、装备等，保障 应急处置需要。
财力资源保障
确保应急处置所需的经费及时 到位。
各方力量协调
协调政府、企业、社会组织等 各方力量共同参与应急处置工
作。
04
风险评估与预警
风险评估方法
定性评估法
综合评估法
通过专家经验、历史数据等对应急事 件的可能性和后果进行主观判断。
编制内容
包括总则、组织指挥体系与职责、预 防与预警机制、应急处置、后期处置 、应急保障、附则等。
管理与更新机制
管理机制
建立应急预案管理制度， 明确管理责任和要求，确 保预案的有效实施。
更新机制
定期评估应急预案的适用 性和有效性，及时进行修 订和更新，确保预案与实 际需求的符合性。
培训与演练
加强应急预案的培训和演 练，提高应急人员的熟练 度和应对能力。
维护社会稳定
快速响应和处置突发事件，避免事态扩大和 引发社会恐慌。
保障人民生命财产安全
及时有效地应对突发事件，减少人员伤亡和 财产损失。
促进经济发展
减少突发事件对企业生产和经营的影响，保 障经济正常运行。
02
应急预案编制与管理
编制原则与要求
科学性原则
应急预案的编制应遵循 科学的方法，结合实际 情况，确保预案的科学
应急预案知识培训ppt课件
汇报人： 2023-12-25
目录
• 应急预案概述 • 应急预案编制与管理 • 应急响应与处置 • 风险评估与预警 • 演练实施与评估 • 总结与展望
01
应急预案知识培训PPT课件
安全出口/逃生门
疏散逃生指示牌
应急照明灯
三、消防器材及设施的使用 3.1 灭火器的选用规则
【泡沫灭火器：适用于A类、B类火灾】 主要用于扑救油品火灾，如汽油、煤油、柴油、苯、甲苯、二甲苯、植物油、动物油脂等的初起火灾。 也可用于扑救固体物质火灾，如木材、竹器、棉麻等的初起火灾。 【二氧化碳灭火器：适用于B类、C类、E类火灾】 主要用于扑救甲、乙、丙类液体，可燃气体和带电设备的初起火灾。
应急预案培训
2017年
• 应急预案基本知识 • 公司应急预案介绍 • 消防安全知识
（1）事故应急救援预案定义 针对可能发生的事故，为迅速、有序地开展应急 行动而预先制定的行动方案。
事故－应急－救援－预案
（2）事故应急救援预案与突发公共事件应急预案
突发公共事件是指突然发生，造成或者可能造成 重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和严重社会 危害，危及公共安全的紧急事件。
根据突发公共事件的发生过程、性质和机理，突发公共事件主要分 为以下四类： 1）自然灾害。主要包括水旱灾害，气象灾害，地震灾害，地质灾 害，海洋灾害，生物灾害和森林草原火灾等。 2）事故灾难。主要包括工矿商贸等企业的各类安全事故，交通运 输事故，公共设施和设备事故，环境污染和生态破坏事件等。 3）公共卫生事件。主要包括传染病疫情，群体性不明原因疾病， 食品安全和职业危害，动物疫情，以及其他严重影响公众健康和生命安 全的事件。 4）社会安全事件。主要包括恐怖袭击事件，经济安全事件和涉外 突发事件等。
学习目标
了解消防安全的基本常识 掌握常见消防器材及设施的使用要点 掌握火情处置的处置流程及注意事项 掌握疏散逃生的重要原则及方式
一、火灾的基本知识 1.1 燃烧条件及灭火原理
安全应急预案培训ppt
02
应急预案基础知识
应急预案是指在潜在重大危险或灾害事故发生时，为迅速、有序、有效地开展应急响应行动，降低事故损失而预先制定的行动方案。
定义
应急预案是应对突发事件的重要保障，可以指导事前预防、事发应对、事中处置和事后恢复等环节的工作，确保突发事件得到及时、有效的应对。
作用
应急预案的定义和作用
分类
根据不同的标准，应急预案可以分为不同的类型。如按照事故类型可分为地震、洪水、雪灾等预案；按照行业领域可分为石油化工、交通运输、医疗卫生等预案；按照地域范围可分为城市、省份、全国等预案。
特点
不同种类的应急预案具有不同的特点，但总体来说，应急预案具有以下特点：统一领导、分级负责；以人为本、安全优先；预防为主、平战结合；快速响应、协同应对。
提高应急预案的执行力和灵活性
培养快速反应、协同作战和自救互救能力
提高应急响应能力
05
应急预案的演练
检验应急预案的可行性和有效性
提高应急响应能力
加强团队协作和沟通
演练的目的和作用
范围
包括但不限于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。
内容
涉及应急组织、通讯联络、应急资源调配、应急救援和处置等方面。
编制原则
应急预案的编制原则和依据
03
应急预案的编制过程
识别潜在的危害
通过全面了解企业的生产、储存、运输等各环节，发现可能存在的危害因素。
进行风险评估
对已识别的危害进行风险评估，确定其对安全生产的影响程度。
危害识别与风险评估
了解企业或组织可调用的应急资源情况，包括人力、物资、设备等。
资源调查
组建具备专业知识和技能的应急队伍，负责应急处置工作。
应急预案培训(PPT)
总结词：建立信息报告制度，畅通沟通渠道
对应急预案执行过程中的信息报告提出要求，明确报 告内容、时间等。
详细描述
建立多层次的信息沟通渠道，确保相关人员之间的信 息传递及时、准确。
06
应急预案案例分析
案例一：自然灾害应急预案
总结词：自然灾害应急预案旨在应对如地震、洪水、台 风等自然灾害，保障人民生命财产安全。
迅速恢复生产安全秩序
分析潜在风险
识别潜在危险源
制定应对措施
评估风险等级
制定应急预案
明确应急指挥机构及职责 确定应急资源与装备保障
制定应急救援流程 开展应急演练与培训
审批与更新
提交上级主管部门 审批
定期对应急预案进 行评估与审核
根据实际情况及时 修订更新
03
应急预案培训
培训目标与计划
熟悉应急预案的制定、修订和实 施流程
1. 安全防范：加强社会安全防范措施，及时发现和 打击恐怖活动。
4. 社会维稳：加强社会心理疏导，消除不良影 响，维护社会稳定。
THANKS
谢谢您的观看
4. 信息公开与透明：及时准确公开疫情信息，消除恐 慌情绪。
案例四：社会安全事件应急预案
总结词：社会安全事件应急预案旨在应对恐怖袭 击、群体性事件等，维护社会稳定。
2. 紧急处置：在事件发生时迅速采取紧急措施 ，控制事态发展。
详细描述
3. 协调联动：公安、武警、军队等部门应协同 作战，迅速平息事态。
应急预案的类型
1 2
综合应急预案
针对多种突发事件的综合预案，包括自然灾害 、事故灾难、公共卫生事件等。
专项应急预案
针对特定类型突发事件的预案，如地震、洪水 、疫情等。
3
对应急预案执行过程中的信息报告提出要求，明确报 告内容、时间等。
详细描述
建立多层次的信息沟通渠道，确保相关人员之间的信 息传递及时、准确。
06
应急预案案例分析
案例一：自然灾害应急预案
总结词：自然灾害应急预案旨在应对如地震、洪水、台 风等自然灾害，保障人民生命财产安全。
迅速恢复生产安全秩序
分析潜在风险
识别潜在危险源
制定应对措施
评估风险等级
制定应急预案
明确应急指挥机构及职责 确定应急资源与装备保障
制定应急救援流程 开展应急演练与培训
审批与更新
提交上级主管部门 审批
定期对应急预案进 行评估与审核
根据实际情况及时 修订更新
03
应急预案培训
培训目标与计划
熟悉应急预案的制定、修订和实 施流程
1. 安全防范：加强社会安全防范措施，及时发现和 打击恐怖活动。
4. 社会维稳：加强社会心理疏导，消除不良影 响，维护社会稳定。
THANKS
谢谢您的观看
4. 信息公开与透明：及时准确公开疫情信息，消除恐 慌情绪。
案例四：社会安全事件应急预案
总结词：社会安全事件应急预案旨在应对恐怖袭 击、群体性事件等，维护社会稳定。
2. 紧急处置：在事件发生时迅速采取紧急措施 ，控制事态发展。
详细描述
3. 协调联动：公安、武警、军队等部门应协同 作战，迅速平息事态。
应急预案的类型
1 2
综合应急预案
针对多种突发事件的综合预案，包括自然灾害 、事故灾难、公共卫生事件等。
专项应急预案
针对特定类型突发事件的预案，如地震、洪水 、疫情等。
3
ppt突发事件应急预案培训(2024)
通过理论学习和实践操作，员工们掌握 了基本的应急技能和应对策略，提高了 应对突发事件的能力。
02
2024/1/29
03
完善了应急预案
针对公司可能面临的突发事件，制定 了全面、科学、有效的应急预案，为 应对突发事件提供了有力保障。
24
下一步工作计划部署
深入推广培训成果
将本次培训成果在公司内部进行广泛宣传和推广，确保所有员工都 能熟练掌握应急技能和应对策略。
02
加强应急队伍建设
03
推动应急技术创新
加强应急队伍的建设和管理，提 高队伍的快速反应能力和处置能 力。
积极引进先进的应急技术和装备 ，提高应急处置的效率和准确性 。
2024/1/29
26
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
2024/1/29
27
息系统能够稳定运行并保障数据安全。
14
CHAPTER 04
沟通协调与协作机制建立
2024/1/29
15
内部沟通协调方式
建立应急指挥中心
设立专门的应急指挥中心，负责统一协调、 指挥和调度各类应急资源，确保信息畅通， 提高响应速度。
2024/1/29
制定内部沟通流程
明确各部门、各岗位在应急事件中的职责和沟通流 程，确保信息准确、及时地传递。
自然灾害
包括洪涝、地震、台风等不可 抗力因素引起的灾害。
2024/1/29
事故灾难
包括交通事故、火灾、爆炸等 因人为原因或设备故障导致的 事故。
公共卫生事件
包括传染病疫情、食品安全事 故等危害公众健康的事件。
社会安全事件
包括恐怖袭击、群体性事件等 危害社会稳定和公共安全的事
02
2024/1/29
03
完善了应急预案
针对公司可能面临的突发事件，制定 了全面、科学、有效的应急预案，为 应对突发事件提供了有力保障。
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下一步工作计划部署
深入推广培训成果
将本次培训成果在公司内部进行广泛宣传和推广，确保所有员工都 能熟练掌握应急技能和应对策略。
02
加强应急队伍建设
03
推动应急技术创新
加强应急队伍的建设和管理，提 高队伍的快速反应能力和处置能 力。
积极引进先进的应急技术和装备 ，提高应急处置的效率和准确性 。
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CHAPTER 04
沟通协调与协作机制建立
2024/1/29
15
内部沟通协调方式
建立应急指挥中心
设立专门的应急指挥中心，负责统一协调、 指挥和调度各类应急资源，确保信息畅通， 提高响应速度。
2024/1/29
制定内部沟通流程
明确各部门、各岗位在应急事件中的职责和沟通流 程，确保信息准确、及时地传递。
自然灾害
包括洪涝、地震、台风等不可 抗力因素引起的灾害。
2024/1/29
事故灾难
包括交通事故、火灾、爆炸等 因人为原因或设备故障导致的 事故。
公共卫生事件
包括传染病疫情、食品安全事 故等危害公众健康的事件。
社会安全事件
包括恐怖袭击、群体性事件等 危害社会稳定和公共安全的事
应急预案知识培训ppt
高效协调
各应急小组之间需要高效协调配合 ，确保资源共享、信息互通，形成 合力解决问题。
科学决策
在应急预案实施过程中，需要根据 实际情况进行科学决策，采取适当 的处置措施。
人身安全优先
在应急预案实施过程中，需要将人 身安全放在首位，确保应急救援人 员的安全，避免次生事故的发生。
05
应急预案的管理与维护
国外应急预案特点
分析这些国家应急预案的特点，总结其成功经验，为我国的应急预案建设提 供借鉴。
我国应急预案的应用
我国应急预案现状
介绍我国应急预案体系的建设情况，包括政策法规、组织架构、物资保障等方面 。
我国应急预案存在问题
分析我国应急预案存在的问题和不足之处，为后续的优化和完善提供参考。
成功案例分析
现场处置：对于化学品 泄漏事故的现场处置， 应迅速启动应急预案， 采取必要的措施进行人 员疏散、救援和污染物 清理。
公共卫生事件应急预案
详细描述
制定应急预案：针对不同类型的 公共卫生事件，制定相应的应急 预案，包括疫情监测、预警、处 置和恢复等方面。
总结词：公共卫生事件应急预案 是针对可能发生的公共卫生事件 所制定的应急响应计划和措施， 旨在保障公众健康和生命安全。
内部评审
应该对应急预案进行内部评审 ，确保应急预案的完整性和可
操作性。
外部评审
应该邀请相关领域的专家对应 急预案进行外部评审，确保应 急预案的科学性和部门进行备案管理，确保应急
预案的合法性和合规性。
06
常见事故的应急预案
火灾事故应急预案
详细描述
制定应急预案：针对不同类型的 火灾事故，制定相应的应急预案 ，包括报警、疏散、救援和现场 处置等方面。
安全生产事故应急预案培训课件
04 各类事故处置要点
04.1 各类事故处置要点
（一）人身伤害事故处置要点 1.采取急救措施，迅速联系救护车辆，以最快的方式将伤员送医院救治。 2.报警时要讲清楚单位名称、具体地址、报警人姓名及联系电话。报警后，要派人到主要路口接应、引导救
援人员和车辆及时到达事故现场。 3.事故现场急救常识 急救原则：先救命，后治伤。 急救步骤：止血、包扎、固定、救运。 （二）触电事故处置要点 1.立即关闭电源或用木材等绝缘物把电线自触电者身上拨开。 2.进行抢救时，注意勿直接接触触电者。 3.若触电者在高处，使其脱离电源时要有防止高空坠落的措施。 （三）火灾事故处置要点 1.首先切断火源，查清着火材料、火势等情况，立即拨打火警电话报警。 2.指派人员在路口为消防车引路。 3.初期火灾，根据燃烧物性质，可使用干粉灭火器、水、沙土等器材进行扑救。若有人员被困时，应以解救
统一指挥 分级负责
单位自救 社会救助
以人为本 安全第一
01.2 应急救援组织职责
（一）负责与公司有关的应急预案宣传教育，编制培训和演练计划，定期开展演练和评估； （二）负责应急设备、设施、器材定期检查保养； （三）负责物资储备管理并保证数量充足； （四）负责组建公司应急救援队伍，定期开展应急预案、应急救护技能培训； （五）负责组织开展现场救援，控制事态发展，并立即向各董事汇报； （六）负责组织员工安全撤离和紧急疏散； （六）负责救援物资调配、抢险、警戒、信息发布、善后处理、恢复生产等工作。 （七）负责采取多种形式开展应急预案宣传教育，普及生产安全事故避险、自救和互救知识，提高从 业人员的安全意识与应急处置技能（宣传栏、微信群、等方式，开展应急法律法规和预防、避险、自 救互救等常识的宣传教育，提高员工的防范意识和应急处理能力）； （八）负责组织开展培训活动，使员工了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急处置程序和措施。
应急预案知识培训PPT课件
法律规定。
03
应急预案的实施
实施流程
启动应急预案
资源调配
在发生突发事件或紧急情况时，迅速启动 应急预案，成立应急指挥小组，明确各部 门的职责和任务。
根据应急预案的要求，迅速调配人力、物 力和财力等资源，确保应急处置工作的顺 利进行。
现场处置
事后恢复
根据应急预案的程序和要求，进行现场处 置，包括人员疏散、抢险救援、医疗救治 等。
在事件得到控制后，及时进行事后恢复工 作，包括清理现场、修复受损设施、恢复 正常生产生活秩序等。
实施要点
01
02
03
04
快速响应
在接到突发事件或紧急 情况的报告后，应迅速 启动应急预案，确保及 时响应。
科学决策
在应急处置过程中，应 遵循科学原则，采取合 理有效的措施，确保人 员安全和减少损失。
协调配合
应急预案知识培训
目录
• 应急预案概述 • 应急预案的编制 • 应急预案的实施 • 应急预案的评估与改进 • 应急预案的演练与培训 • 应急预案的案例分析
01
应急预案概述
定义与目的
定义
应急预案是指针对可能发生的突发事件，为迅速、有序地开展应急行动而预先 制定的行动方案。
目的
通过事先规划和准备，明确应急处置的指导思想、工作原则、组织体系、职责 分工和应急救援措施，确保在突发事件发生时能够及时、有效地进行处置，以 减少人员伤亡和财产损失。
谢谢观看
应急预案的重要性
提高应对突发事件的能力
保障公共安全
应急预案的制定和实施可以加强对应 急资源的整合和配置，提高应对突发 事件的能力和效率。
应急预案的制定和实施可以保障公共 安全，维护社会稳定和公共秩序。
03
应急预案的实施
实施流程
启动应急预案
资源调配
在发生突发事件或紧急情况时，迅速启动 应急预案，成立应急指挥小组，明确各部 门的职责和任务。
根据应急预案的要求，迅速调配人力、物 力和财力等资源，确保应急处置工作的顺 利进行。
现场处置
事后恢复
根据应急预案的程序和要求，进行现场处 置，包括人员疏散、抢险救援、医疗救治 等。
在事件得到控制后，及时进行事后恢复工 作，包括清理现场、修复受损设施、恢复 正常生产生活秩序等。
实施要点
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03
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快速响应
在接到突发事件或紧急 情况的报告后，应迅速 启动应急预案，确保及 时响应。
科学决策
在应急处置过程中，应 遵循科学原则，采取合 理有效的措施，确保人 员安全和减少损失。
协调配合
应急预案知识培训
目录
• 应急预案概述 • 应急预案的编制 • 应急预案的实施 • 应急预案的评估与改进 • 应急预案的演练与培训 • 应急预案的案例分析
01
应急预案概述
定义与目的
定义
应急预案是指针对可能发生的突发事件，为迅速、有序地开展应急行动而预先 制定的行动方案。
目的
通过事先规划和准备，明确应急处置的指导思想、工作原则、组织体系、职责 分工和应急救援措施，确保在突发事件发生时能够及时、有效地进行处置，以 减少人员伤亡和财产损失。
谢谢观看
应急预案的重要性
提高应对突发事件的能力
保障公共安全
应急预案的制定和实施可以加强对应 急资源的整合和配置，提高应对突发 事件的能力和效率。
应急预案的制定和实施可以保障公共 安全，维护社会稳定和公共秩序。
应急预案培训PPT课件
事故、事件经过：
2018年07月20日08时45分左右，研发合成 人员郭子博开启防爆风扇时，防爆风扇电 机发生闪燃，立即关闭防爆风扇电源，曲 端凯立即关闭总电源。07月27日报告EHS 部事故经过，7月31日上报事故、事件报告 。
2020/8/1
7
7·20 防爆风扇电机闪燃事件
事故、事件原因： （1）该防爆风扇密封圈腐蚀老化，线路老 旧缺乏维护，导致闪燃。 （2）原料药车间防爆风扇未制定维护保养 计划。
3）现场处置方案（八个）
现场处置方案是针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的应急处置措施 。现场处置方案应具体、简单、针对性强。现场处置方案应根据风险评估及 危险性控制措施逐一编制，做到事故相关人员应知应会，熟练掌握，并通过 应急演练，做到迅速反应、正确处置。
2020/8/1
12
预案分类
综合应急预案
查安全事故的预防措施和应急处置的各项准备工作；
▪ d) 发布和解除应急指令，组织指挥应急队伍和应急救
援行动，现场紧急处置突发事故，必要时请有关方面 支援；
2020/8/1
3
5·08 反应釜火灾事件
▪ 经过： ▪ 2018年05月08日上午09:00左右，度洛西汀还原
反应结束，对5号罐进行冲洗时，反应剩余氢 化钠与冲洗用纯化水发生放热反应，引燃釜内 剩余的二甲基亚砜，引发火灾。员工李政立即 盖上釜盖，因釜内缺氧火势熄灭。2018年7月 26日，原料药车间上报事故经过和原因。
2020/8/1
8
7·22 东区餐厅屋面着火事件
事故、事件经过：
2018年07月22日10时33分，泰建公司施工人 员在东区餐厅屋面进行防水施工作业过程中，施 工人员任广利在使用瓶装液化气喷灯，对防水卷 材进行烘烤时不慎引燃排风管及风箱内部隔音棉 ，引发火灾。
2018年07月20日08时45分左右，研发合成 人员郭子博开启防爆风扇时，防爆风扇电 机发生闪燃，立即关闭防爆风扇电源，曲 端凯立即关闭总电源。07月27日报告EHS 部事故经过，7月31日上报事故、事件报告 。
2020/8/1
7
7·20 防爆风扇电机闪燃事件
事故、事件原因： （1）该防爆风扇密封圈腐蚀老化，线路老 旧缺乏维护，导致闪燃。 （2）原料药车间防爆风扇未制定维护保养 计划。
3）现场处置方案（八个）
现场处置方案是针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的应急处置措施 。现场处置方案应具体、简单、针对性强。现场处置方案应根据风险评估及 危险性控制措施逐一编制，做到事故相关人员应知应会，熟练掌握，并通过 应急演练，做到迅速反应、正确处置。
2020/8/1
12
预案分类
综合应急预案
查安全事故的预防措施和应急处置的各项准备工作；
▪ d) 发布和解除应急指令，组织指挥应急队伍和应急救
援行动，现场紧急处置突发事故，必要时请有关方面 支援；
2020/8/1
3
5·08 反应釜火灾事件
▪ 经过： ▪ 2018年05月08日上午09:00左右，度洛西汀还原
反应结束，对5号罐进行冲洗时，反应剩余氢 化钠与冲洗用纯化水发生放热反应，引燃釜内 剩余的二甲基亚砜，引发火灾。员工李政立即 盖上釜盖，因釜内缺氧火势熄灭。2018年7月 26日，原料药车间上报事故经过和原因。
2020/8/1
8
7·22 东区餐厅屋面着火事件
事故、事件经过：
2018年07月22日10时33分，泰建公司施工人 员在东区餐厅屋面进行防水施工作业过程中，施 工人员任广利在使用瓶装液化气喷灯，对防水卷 材进行烘烤时不慎引燃排风管及风箱内部隔音棉 ，引发火灾。
应急预案培训PPT(新版)
11.1 术语和定义：对应急预案涉及的一些术语进行定义。 11.2 应急预案备案：明确本应急预案的报备部门。 11.3 维护和更新：明确应急预案维护和更新的基本要求，定期进行评审，实现
可持续改进。 11.4 制定与解释：明确应急预案负责制定与解释的部门。 11.5 应急预案发布实施：明确应急预案发布实施的具体时间。
外部评审：报集团公司审查（工程公司可由公司相关专家参与评审）；
备
案：报集团公司备案（工程公司续报公司安全生产部备案）；
发
布：企业主要负责人签署发布。
第五章、应急预案体系
一、概述
生产经营单位的应急预案体系主要由综合应急预 案、专项应急预案和现场处置方案构成。生产经营单 位应根据本单位组织管理体系、生产规模、危险源的 性质以及可能发生的事故类型确定应急预案体系,并可 根据本单位的实际情况，确定是否编制专项应急预案。 风险因素単一的小微型生产经营单位可只编写现场处 置方案”
三、应急预案的编制注意事项
• 1、成立编制小组，人员由以下人组成： 公司领导班子成员、法人代表、安全生产部门、其他职能部门负责人、外部安
全方面的专家（可行时）。 • 2、资料收集
收集本预案相关的法律法规、标准规范、安全评价报告、事故案例、技术资 料。 • 3、危险源分析与风险分析
3.1 危险源辨识 确定危险源：一般危险源，重大危险源（长期地或者临时地生产、搬运、使 用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设 施） ）。 3.2 风险分析 3.2.1 可能发生重大事故及其类型；（坍塌、高处坠落、火灾、爆炸等）
3.2.2 可能产生的次生、衍生事故；（如化学储罐爆炸后的中毒；火灾事故 引发的一氧化碳中毒窒息；土方坍塌引起的脚手架坍塌等）
可持续改进。 11.4 制定与解释：明确应急预案负责制定与解释的部门。 11.5 应急预案发布实施：明确应急预案发布实施的具体时间。
外部评审：报集团公司审查（工程公司可由公司相关专家参与评审）；
备
案：报集团公司备案（工程公司续报公司安全生产部备案）；
发
布：企业主要负责人签署发布。
第五章、应急预案体系
一、概述
生产经营单位的应急预案体系主要由综合应急预 案、专项应急预案和现场处置方案构成。生产经营单 位应根据本单位组织管理体系、生产规模、危险源的 性质以及可能发生的事故类型确定应急预案体系,并可 根据本单位的实际情况，确定是否编制专项应急预案。 风险因素単一的小微型生产经营单位可只编写现场处 置方案”
三、应急预案的编制注意事项
• 1、成立编制小组，人员由以下人组成： 公司领导班子成员、法人代表、安全生产部门、其他职能部门负责人、外部安
全方面的专家（可行时）。 • 2、资料收集
收集本预案相关的法律法规、标准规范、安全评价报告、事故案例、技术资 料。 • 3、危险源分析与风险分析
3.1 危险源辨识 确定危险源：一般危险源，重大危险源（长期地或者临时地生产、搬运、使 用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设 施） ）。 3.2 风险分析 3.2.1 可能发生重大事故及其类型；（坍塌、高处坠落、火灾、爆炸等）
3.2.2 可能产生的次生、衍生事故；（如化学储罐爆炸后的中毒；火灾事故 引发的一氧化碳中毒窒息；土方坍塌引起的脚手架坍塌等）
安全生产应急预案培训ppt
宣传计划和内容
宣传对象： 全体员工 宣传时间： 每年至少一次 宣传内 容： 应急预案的流程、职责、 协作方式等 宣传形式： 培训、 演练、 宣传海报等
教育计划和内容
培训对象： 全体员工 培训周期： 每季度一次 培训内容： 应急预案流程、 设备操作、 应急处置方法等 培训形式： 讲座、 模拟演练、 视频教学等
应急保障体系是应急预案的重要组成部分， 包括人力、物力、 财力等多个方面的保障措 施。
应急保障体系的运行机制
应急保障体系的运行机制包括协调机制、 运 作机制、 评估机制等多个方面， 确保应急预 案能够顺利实施。
应急保障体系的实施效果
应急保障体系的实施效果需要经过评估和反馈， 以确保其能够有效地应对突发事件。
演练时间：
每年至少组织一次应急演 练， 时间安排在春季或秋 季
演练地点：
应急演练地点应当选择在 易发生事故的场所，也可 以选择在模拟事故现场进 行演练
演练效果评估和总结
• 评估应急预案的针对性和实用性 • 评估应急预案的可行性和可操作性 • 总结演练过程中的问题和不足之处 • 提出改进措施和建议， 完善应急预案
编制原则
遵循科学性、 实用性、 广泛性和灵活性 相结合的原则，确
保预案的针对性和可操作性
编制步骤
分析危险源、 确定重点保护区、制定应 急措施、明确职责分工、编制预案文本
编制要求
体现全面性、 预见性、 合理性和可操作 性，并与其它应急预案相衔接
编制依据和程序
编制依据
国家法律法规、地方政策规定、企业安全生 产制度等。
求。
评审内容和标准
01 预案的完整性 02 预案的针对性 03 预案的实用性 04 预案的衔接性
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应急预案的核心内容（一级要素）
1）方针与原则； 2）应急策划； 3）应急准备； 4）应急响应； 5）现场恢复； 6）预案管理与评审改进
.
11
三、应急预案的演练
桌面演练 功能演练 全面演练
.
12
桌面演练 桌面演练是由应急组织的代表或关键岗位人员参加的，按照
应急预案及其标准工作程序，讨论应急情况时应采取行动的演 练活动。 桌面演练的特点是对演练情景进行口头演练，一般是在会议 室内举行。 目的是锻炼参演人员解决问题的能力，一级解决应急组织相 互协作和职责划分的问题。 桌面演练一般仅限于有限的应急响应和内部协调活动，应急 人员主要来自本地应急组织，事后一般采取口头评论形式收集 参演人员的建议，并提交一份简短的书面报告，总结演练活动 和提出有关改进应急响应工作的建议。 桌面演练方法成本低，主要为功能演练和全面演练做准备。
防洪 专项预案
…… 地震 专项预案
现场 预案2
……
现场 预案n
.
8
2、应急预案的基本结构
应急功能设置
综合预案 =
基本预案 +
特殊风险管理 标准操作程序
支持附件
基本预案 基本预案是应急预案的总体描述，主要阐述应急预案所有解决的紧急情况、应急的组织 体系、方针、应急资源、应急的总体思路，并明确各应急组织在应急准备和应急行动中的 职责以及应急预案的演练和管理等规定。
典型响应级别通常可分为3级，响应过程综合图见下 页
三级
二级
一级
部门解决
多部门合作解决 需要成立现场指挥部
公司解决 成立应急指挥中心
.
5
报警
Y
中心人员到位
信息网络开通 应急资源调配
现场指挥到位
扩大应急
申请救援
现场清理 解除警戒 善后处理 事故调查
事故发生 报警
警情判断 响应级别 Y 应急启动
救援行动
事态控制 Y 应急恢复
应急结束（关闭）
.
信息反馈
N
关闭
人员救助
工程抢险
警戒与交通管制 医疗救护 人员疏散 环境保护 现场监察 专家支持
总结评审
6
现场指挥系统结构图
安全
指挥部 事故指挥
信息 联络
抢修抢险队
治安保障队
后勤
资金/行政
.
7
应急预案的策划与编制
பைடு நூலகம்
1、事故应急预案的层次
综合预案
现场 预案1
防火 专项预案
.
14
全面演练 全面演练针对应急预案中全部或大部分应急响应功能， 检验、评价应急组织应急运行能力的演练活动。 全面演练一般要求持续几个小时，采取交互式方式进 行，演练过程要求尽量真实，调用更多的应急人员和 资源，并开展人员、设备及其他资源的实战性演练， 以检验相互协调的应急响应能力。 演练完成后，除采取口头评论、书面汇报外，还应提 交正式的书面报告。
10、记录参演组织的演练表现
图
11、评价人员访谈演练参与人员
演练总结阶段
12、汇报与协商 13、编写书面评价报告
14、演练参与人员自我评价
15、举行公开会议
16、通报不足项
17、编写演练总结报告
18、评价和报告补救措施
. 19、追踪整改项的纠正
17
谢谢
.
18
支持附件
主要包括应急救援的有关支持保障系统的描述及有关的附图表，如危险分析附
件，通信联络附件，法律法规附件，教育培训、训练和演习等。
.
10
应急预案的编制过程
1）成立由各有关部门组成的预案编制小组，制定负责人 2）危险分析和应急能力评估 3）编制应急预案 4）应急预案的评审与发布 5）应急预案的实施
.
13
功能演练 功能演练时指针对某项应急响应功能或其中某些应急 响应行动举行的演练活动，主要目的是针对应急响应 功能，检验应急人员以及应急体系的策划和响应能力。 功能演练比桌面演练规模要大，需动员更多的应急 人员和机构，因而协调工作的难度也随着更多组织的 参与而加大。演练完成后，除采取口头评论形式外， 还应向地方提交有关演练活动的书面汇报，提出改进 建议。
应急预案知识培训
内容 1、事故应急救援体系 2、应急预案的策划与编制 3、应急预案的演练
.
1
一、事故应急救援体系
• 1、国家法律、法规要求
《中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国突发事件应对法》 《生产安全事故应急预案管理办法》 《生产经营单位安全生产事故应急预案编制
导则》 《国家特种设备安全监察条例》
.
9
应急功能设置 应急功能是指针对各类重大事故应急救援中通常采取的一系列的基本应急行动 和任务，如指挥和控制、警报、通信、人群疏散与安置、医疗、现场指挥等。
特殊风险管理 特殊风险指根据某类事故灾难、灾害的典型特征，需要对其应急功能做出针对 性安排的风险。
标准操作程序 各应急功能的主要责任部门必须组织制定相应的标准操作程序，为应急组织或 个人提供履行应急预案中规定职责和任务的详细指导。
.
15
演练的参演人员
参演人员 控制人员 模拟人员 评价人员 观摩人员
.
16
策划小组
演练准备阶段
1、确定演练日期 2、确定演练目标和演示范围
3、编写演练方案
演
4、确定演练现场规划 5、确定评价人员
练
6、安排后勤工作
实
7、准备和分发评价人员工作文件
施
8、培训评价人员 9、讲解演练方案与演练活动
过
程
演练实施阶段
运作机制 统一指挥
法制基础
保障系统 信息通信
分级响应
物资装备
属地为主
政府令
人力资源
公众动员
.
标准
经费财务
4
4、应急救援体系的响应
重大事故应急救援体系应根据事故的性质、严重程 度、事态发展趋势和控制能力实行分级响应机制，对不 同的响应级别，响应的明确事故的通报范围、应急中心 的启动程度、应急力量的出动和设备、物资的调集规模、 疏散的范围、应急总指挥的职位等。
.
2
• 2、应急管理过程
应急管理过程是对重大事故的全过程管理，贯穿 于事故发生前、中、后的各个过程，充分体现了 “预防为主，常备不懈”的应急思想。
应急管理是一个动态的过程，由四个部分组成。
预防
准备
应急管理
回复
响应
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3
• 3、应急救援体系的建立
应急体系
组织体制 管理机构 功能部门
应急指挥 救援队伍
1）方针与原则； 2）应急策划； 3）应急准备； 4）应急响应； 5）现场恢复； 6）预案管理与评审改进
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11
三、应急预案的演练
桌面演练 功能演练 全面演练
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12
桌面演练 桌面演练是由应急组织的代表或关键岗位人员参加的，按照
应急预案及其标准工作程序，讨论应急情况时应采取行动的演 练活动。 桌面演练的特点是对演练情景进行口头演练，一般是在会议 室内举行。 目的是锻炼参演人员解决问题的能力，一级解决应急组织相 互协作和职责划分的问题。 桌面演练一般仅限于有限的应急响应和内部协调活动，应急 人员主要来自本地应急组织，事后一般采取口头评论形式收集 参演人员的建议，并提交一份简短的书面报告，总结演练活动 和提出有关改进应急响应工作的建议。 桌面演练方法成本低，主要为功能演练和全面演练做准备。
防洪 专项预案
…… 地震 专项预案
现场 预案2
……
现场 预案n
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8
2、应急预案的基本结构
应急功能设置
综合预案 =
基本预案 +
特殊风险管理 标准操作程序
支持附件
基本预案 基本预案是应急预案的总体描述，主要阐述应急预案所有解决的紧急情况、应急的组织 体系、方针、应急资源、应急的总体思路，并明确各应急组织在应急准备和应急行动中的 职责以及应急预案的演练和管理等规定。
典型响应级别通常可分为3级，响应过程综合图见下 页
三级
二级
一级
部门解决
多部门合作解决 需要成立现场指挥部
公司解决 成立应急指挥中心
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5
报警
Y
中心人员到位
信息网络开通 应急资源调配
现场指挥到位
扩大应急
申请救援
现场清理 解除警戒 善后处理 事故调查
事故发生 报警
警情判断 响应级别 Y 应急启动
救援行动
事态控制 Y 应急恢复
应急结束（关闭）
.
信息反馈
N
关闭
人员救助
工程抢险
警戒与交通管制 医疗救护 人员疏散 环境保护 现场监察 专家支持
总结评审
6
现场指挥系统结构图
安全
指挥部 事故指挥
信息 联络
抢修抢险队
治安保障队
后勤
资金/行政
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7
应急预案的策划与编制
பைடு நூலகம்
1、事故应急预案的层次
综合预案
现场 预案1
防火 专项预案
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14
全面演练 全面演练针对应急预案中全部或大部分应急响应功能， 检验、评价应急组织应急运行能力的演练活动。 全面演练一般要求持续几个小时，采取交互式方式进 行，演练过程要求尽量真实，调用更多的应急人员和 资源，并开展人员、设备及其他资源的实战性演练， 以检验相互协调的应急响应能力。 演练完成后，除采取口头评论、书面汇报外，还应提 交正式的书面报告。
10、记录参演组织的演练表现
图
11、评价人员访谈演练参与人员
演练总结阶段
12、汇报与协商 13、编写书面评价报告
14、演练参与人员自我评价
15、举行公开会议
16、通报不足项
17、编写演练总结报告
18、评价和报告补救措施
. 19、追踪整改项的纠正
17
谢谢
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18
支持附件
主要包括应急救援的有关支持保障系统的描述及有关的附图表，如危险分析附
件，通信联络附件，法律法规附件，教育培训、训练和演习等。
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10
应急预案的编制过程
1）成立由各有关部门组成的预案编制小组，制定负责人 2）危险分析和应急能力评估 3）编制应急预案 4）应急预案的评审与发布 5）应急预案的实施
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13
功能演练 功能演练时指针对某项应急响应功能或其中某些应急 响应行动举行的演练活动，主要目的是针对应急响应 功能，检验应急人员以及应急体系的策划和响应能力。 功能演练比桌面演练规模要大，需动员更多的应急 人员和机构，因而协调工作的难度也随着更多组织的 参与而加大。演练完成后，除采取口头评论形式外， 还应向地方提交有关演练活动的书面汇报，提出改进 建议。
应急预案知识培训
内容 1、事故应急救援体系 2、应急预案的策划与编制 3、应急预案的演练
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1
一、事故应急救援体系
• 1、国家法律、法规要求
《中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国突发事件应对法》 《生产安全事故应急预案管理办法》 《生产经营单位安全生产事故应急预案编制
导则》 《国家特种设备安全监察条例》
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9
应急功能设置 应急功能是指针对各类重大事故应急救援中通常采取的一系列的基本应急行动 和任务，如指挥和控制、警报、通信、人群疏散与安置、医疗、现场指挥等。
特殊风险管理 特殊风险指根据某类事故灾难、灾害的典型特征，需要对其应急功能做出针对 性安排的风险。
标准操作程序 各应急功能的主要责任部门必须组织制定相应的标准操作程序，为应急组织或 个人提供履行应急预案中规定职责和任务的详细指导。
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15
演练的参演人员
参演人员 控制人员 模拟人员 评价人员 观摩人员
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16
策划小组
演练准备阶段
1、确定演练日期 2、确定演练目标和演示范围
3、编写演练方案
演
4、确定演练现场规划 5、确定评价人员
练
6、安排后勤工作
实
7、准备和分发评价人员工作文件
施
8、培训评价人员 9、讲解演练方案与演练活动
过
程
演练实施阶段
运作机制 统一指挥
法制基础
保障系统 信息通信
分级响应
物资装备
属地为主
政府令
人力资源
公众动员
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标准
经费财务
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4、应急救援体系的响应
重大事故应急救援体系应根据事故的性质、严重程 度、事态发展趋势和控制能力实行分级响应机制，对不 同的响应级别，响应的明确事故的通报范围、应急中心 的启动程度、应急力量的出动和设备、物资的调集规模、 疏散的范围、应急总指挥的职位等。
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• 2、应急管理过程
应急管理过程是对重大事故的全过程管理，贯穿 于事故发生前、中、后的各个过程，充分体现了 “预防为主，常备不懈”的应急思想。
应急管理是一个动态的过程，由四个部分组成。
预防
准备
应急管理
回复
响应
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• 3、应急救援体系的建立
应急体系
组织体制 管理机构 功能部门
应急指挥 救援队伍