政工部岗位描述1
政工员岗位职责
政工员岗位职责政工员是一种以组织、引导和协调各种社会和政治活动为主要职责的工作人员。
他们在不同机构中有不同的职责，如在政府机构中，政工员是负责协调各部门之间的工作，并为领导提供正确的政治思想指导；在企业中，政工员则负责组织和引导员工进行各种文化、体育、娱乐等活动，同时加强员工的思想政治工作，确保企业方针、政策的贯彻执行。
下面是政工员的具体职责：1. 负责开展思想政治工作政工员需要负责组织、引导和协调各种学习和实践活动，以帮助员工树立正确的思想观念和政治观念。
他们需要组织和实施政治宣传、维稳和治安工作，加强反恐、反渗透、反间谍等安全工作。
2. 组织企业文化建设政工员需要引导团队建设。
这包括组织企业文化活动，在企业、工作场所和员工居住区设立广告板、标语、画报等来弘扬企业的文化理念，增强企业文化的凝聚力。
政工员还需要建立相关期刊杂志，保证知识的复习和传播。
3. 管理员工思想品质政工员需要密切关注员工的思想和情感状态，并且根据社会和政治现状调整教育和培训方案。
同时，政工员需要与员工进行经常性的沟通，激发员工的潜力，优化员工的职业和生活环境，提高员工的工作质量和效率。
4. 除旧更新政工员需要发挥其更新升级的作用，通过组织指导安全环境、基础设施、信息安全、办公垃圾分类、环境优化等建设工作，使工作后勤配套更完善，福利待遇更加优厚，从而吸引更多的精英加入企业。
5. 管理员工福利政工员需要负责员工生活福利的管理和维护，包括员工宿舍、餐厅、医疗保健等，确保员工的生活条件和待遇得到充分保障。
以上是政工员的主要职责。
政工员的工作需要高度的政治敏锐性和思想敏锐性，同时，还需要具备协调、组织、沟通和管理技能。
因此，政工员是一个高度要求人才的职业，如果您对此感兴趣，可以参加相关的专业培训并取得必要的资格认证。
政工部门岗位说明书范例
四、岗位权限
1.对工作相关信息的知情权；
2.对本部门管理的参与权；
3.对公司发展与上级决策的建议权；
4.对工作履行的执行权（含任务分配权、工作考核权）；
5.对本部门各项工作的监督审核权。
五、工作关系
部门或单位
事项
频率
局（公司）内部
各处室（中心）
业务指导、沟通。
经常
县（市）局（营销部）
直接下级
无
岗位序列
专业管理类
岗位性质
非管理岗
岗位等级
岗位定员
1
岗位概述
在上级的指导下，负责工会等群众组织工作，促进劳动关系的和谐。
二、岗位职责
序号
岗位职责描述
1
协助工会主席组织召开职工代表大会，组织职工参与企业民主管理，督促职代会各项提案的实施。
2
协助工会主席实施职工民主管理企业的各项工作，检查职代会各项提案的执行情况。
3
发挥市局（公司）机关工会组织的工作职能，组织职工参与企业的管理和监督,积极维护广大职工的合法权益，调动广大职工的工作积极性。
4
组织职工身体健康普查和疾病防疫工作。
5
完成计划生育、妇委会和团的日常工作。
6
维护市局（公司）工会设施。
7
完成领导交办的其它工作。
三、关键绩效指标（KPI）
1.职工代表大会组织情况（质量、效果）（月度/半年度/年度）
思想政治工作处部门职能说明书
部门编号：XXX
一、基本信息
部门名称
思想政治工作处
直接上级岗位
市局（公司）局长（经理）室
部门结构
图
部门职能概述
开展思想政治教育、企业文化建设以及精神文明建设工作，处理机关党建日常工作，为组织提供思想保障和精神动力。
政工部岗位职责分工
政工部岗位职责分工政工部是委（组）的重要职能部门，主要负责的工作和员工作的组织、领导和指导。
政工部的岗位职责分工包括以下几个方面：1. 委工作：政工部负责协助委（组）制定的工作方针、政策和重大决策，组织的工作会议、组织生活会和民主生活会，监督的工作实施情况，并向委（组）提出意见和建议。
政工部要与委密切配合，建立健全委领导下的工作机制，推动的工作科学化、规范化和有效性。
2. 员工作：政工部负责员的培养、选拔、教育和管理，筹办员组织的大型活动和培训班，指导员参加的各种活动和组织生活，及时解决员的思想、工作和生活中的问题，提高员的素质和履职能力。
3. 组织建设：政工部负责的基层组织的建立、发展和巩固，制定组织建设的规划和计划，组织的组织生活会和课，指导的组织生活制度的落实。
政工部要通过加强员队伍建设，培养和发展一支忠诚、纯洁、有为的员队伍，增强的组织的凝聚力和战斗力。
4. 风廉政建设：政工部负责的作风建设和风廉政建设，开展内政治生活监督，加强干部队伍教育和管理，组织开展风廉政教育和整顿整治，加强对员干部的监督和廉政建设工作。
政工部要落实风廉政建设责任制，严肃查处违反风廉政纪律的问题，保持的先进性和纯洁性。
5. 信访工作：政工部负责的信访工作，发挥的作用，接待群众来信来访，及时处理信访问题，协调解决社会矛盾和问题。
政工部要建立健全信访工作制度，加强信访工作机构建设，提高信访工作的满意度和有效性。
6. 员干部教育培训：政工部负责员干部教育培训工作，组织制定员干部培训规划和计划，开展性教育和业务培训，加强员干部学习和思想政治教育，提高员干部履职能力和管理水平。
7. 员干部考核评价：政工部负责员干部考核评价工作，组织开展员干部考核评价工作，及时反馈考核结果，对考核不合格的员干部进行纪律处分和组织处理，激励先进，落实差异化考核评价机制。
8. 风政风监督：政工部负责风政风监督工作，开展风政风监督和整顿，加强对重点岗位和关键环节的监督，纠正和查处违反纪国法的问题，促进风政风向好。
政工科岗位职责
政工科岗位职责是指在政府机构或企事业单位中从事政工相关工作的岗位。
政工科岗位的职责主要包括如下几个方面：1. 政治思想教育：政工科人员要负责开展政治思想教育工作，包括组织开展党的理论学习、宣传党的路线方针政策等工作。
他们要依据党的十九大精神，组织开展党的群众教育活动，培养和引导广大党员干部不忘初心、牢记使命，增强党性教育。
2. 组织协调工作：政工科人员要负责组织协调政府机构各部门之间的工作，促进各部门的协同发展。
他们要做好各类会议的组织工作，协调各方面资源，推动有关决策的制定和执行。
3. 宣传报道工作：政工科人员要负责宣传报道工作，通过各种渠道传播政府的方针政策和重大活动的信息。
他们要撰写新闻稿件、新闻报道、新闻宣传材料等，进行图片和视频的拍摄和编辑，以及组织各类宣传活动。
4. 社会稳定工作：政工科人员要负责社会稳定工作，包括维护社会稳定和秩序、预防和解决社会矛盾和问题等。
他们要积极参与社区和群众工作，调解矛盾纠纷，维护社会和谐。
5. 生活服务保障：政工科人员要负责保障政府工作部门的生活服务工作。
他们要组织和协调各项服务措施，包括宿舍、食堂、医疗、交通等方面的服务，确保政府工作人员的正常生活和工作环境。
6. 政策研究与咨询：政工科人员要负责进行政策研究和咨询工作，为政府制定决策提供科学依据。
他们要开展政策调研、政策分析等工作，为政府提供定期的政策建议和咨询服务。
7. 党建工作：政工科人员要负责党建工作，开展党支部建设、党员培训和组织生活等工作。
他们要做好党员的统计和管理、组织发展党员，组织各类党内活动，加强党组织的凝聚力和战斗力。
8. 人员管理与培训：政工科人员要负责部门内人员的管理和培训工作。
他们要制定和落实人员招聘、晋升、奖惩等管理制度，组织开展各类培训和学习活动，提高员工的专业素质和工作能力。
9. 统计信息管理：政工科人员要负责统计信息的管理和分析工作。
他们要协助政府工作部门制定有关统计工作的规划和政策，组织开展数据收集、整理和分析，输出统计报表和分析报告。
政工科岗位职责(3篇)
政工科岗位职责政工科是指政治工作专业，是培养政治工作人才的学科。
政工科岗位职责是指政工科专业毕业生在从事相关工作时所应承担的具体职责和任务。
下面将从政工科的特点、岗位职责、工作内容、能力要求等方面来介绍政工科岗位职责。
一、政工科的特点政工科作为一门学科，具有以下特点：1. 政治性强：政工科是一个以政治理论和政治工作为核心的学科，培养的是具有一定政治素质和政治思维能力的专业人才。
2. 实践性强：政工科注重实践能力的培养，学生需通过实习、实训等实践活动来提高自己的实际操作能力。
3. 综合性强：政工科的学科内容广泛，涉及政治学、思想政治教育、党史党建等多个领域，培养的是德、智、体、美全面发展的复合型人才。
二、政工科岗位职责在毕业后从事政工科相关工作时，毕业生需要承担以下主要职责：1. 开展政治思想教育工作：负责组织和开展面向广大群众的政治思想教育活动，提高广大群众的政治意识和政治素质。
2. 支持党建工作：积极参与和支持党组织的党建工作，负责组织党员的培训、宣传和组织生活等相关工作。
3. 参与政府决策：参与政府的决策咨询工作，为政府提供政治意见和建议。
4. 开展社会调查研究工作：开展社会调查和研究工作，为政府和党组织提供决策依据。
5. 组织宣传工作：负责组织和开展各类宣传活动，提高政府的形象和声誉。
6. 建立社会组织：负责组织和管理政府下属的社会组织，促进社会组织的发展。
7. 开展外事工作：负责组织和开展政府对外交流和合作活动，推动政府与外国政府的合作。
三、政工科岗位工作内容政工科岗位的具体工作内容包括：1. 制定政府政治工作计划：根据上级政府的要求，制定本单位的政治工作计划和目标，明确工作重点和工作措施。
2. 组织政治教育活动：根据工作计划，组织开展各类政治教育活动，包括开展主题教育活动、组织党课学习等。
3. 策划宣传活动：制定宣传方案和宣传计划，组织开展各类宣传活动，提高政府形象和知名度。
4. 支持党组织建设：协助党组织开展党建工作，包括组织党员培训、发展党员等。
政工部岗位描述1
一、政工部管理框架图二、政工部岗位说明书1、政工部岗位说明2、政工部主任岗位说明3、政工部主办科员岗位说明4、政工部党务干事岗位说明5、政工部宣传干事岗位说明6、政工部纪检监察干事岗位说明7、政工部分会干事岗位说明8、政工部工勤人员岗位说明三、政工部月度工作考核说明1、政工部月度考核严格按照《矿劳动人事管理制度》执行。
2、月度奖金数以人事科下达数为准。
3、政工部主任及主办科员月度考核，按本部门当月工作任务完成情况和上级部门的反馈意见作为考核依据。
4、政工部科员月度工作考核将月工作计划和当月临时性工作进行分解，按工作数量和重要程度进行比例调整，每月25日进行个人考核，依据分解工作的完成情况，依次给予优、良、合格、差，其中完成率达到100%为优、90%—99%为良、70%—89%为合格、70%以下为差。
合格以上均按100%发放奖金；差按未完成工作的比重进行核算，扣除相应奖金，扣除奖金按系数分配给本部门得到优、良者；得到良以上次数多的部门科员将作为年度各类先进的推荐条件。
案例说明：党务工作案例当月党务工作月计划加临时任务共5项工作。
“优”评定条件：5项工作均保质保量完成，完成率为100%；“良”评定条件：5项工作均较圆满完成，完成率为90%以上；“合格”评定条件：5项工作均基本完成，完成率为70%以上；“差”评定条件：按分解后的工作比重，其中未完成工作比重多余40%。
如：其中一项工作占月工考核比重的20%，考核评定仅完成这项工作的50%，距离最低合格标准（70%）相差20%，那么假设以当月3000元奖金计算应扣除奖金为:3000元×20%×50%×20%=60元4、政工部工勤人员考核依据矿劳动人事考勤制度执行。
附件：《政工部月度考核表》附件：政工部月度工作考核表政工部负责人：主管领导：党总支书记：。
政工科岗位职责（精选3篇）
政工科岗位职责（精选3篇）政工科篇1政工科：负责劳资、保险、党建、培训、离退休、宣传岗位名称：政工科科长岗位职责及工作内容：认真贯彻执行党和国家的方针、政策以及市局和处置场领导班子和场党支部的各项决定。
负责场思想政治、组织人事、劳动工资、职工教育、宣传报道、离退工会、纪律监察等工作的安排、布置、检查和落实。
按要求完成政工工作目标和党风廉政工作目标任务的日常工作，做好各类资料的收集、整理。
完成党建文稿的草拟。
按要求完成各项临时任务。
岗位名称：劳资员岗位职责及工作内容：负责做好全场职工的劳动工资和各类保险工作，做好各科室、部门考勤核对工作，做到数据统计及时、准确，资料齐全，及时贯彻各项政策。
岗位名称：宣教干事岗位职责及工作内容：负责职工教育、组织人事、宣传报道、社保等相关工作。
按要求做好档案的归档、立卷工作。
按要求完成各项临时任务。
岗位名称：组工干事岗位职责及工作内容：按照场班子及支部要求，及时草拟、负责组织人事、党员教育、党风廉政、离退和工会工作。
按要求做好人事档案的归档和各类资料的收集、整理。
政工科岗位职责篇2一、负责落实市教育人事工作的总体规划和年度计划、制定和组织实施我市教育人事工作的总体规划和年度计划。
二、负责全市中小学校长队伍和教师队伍建设，抓好骨干教师队伍建设，按照干部管理权限，组织实施对干部的考察，办理好干部奖惩、任免的手续;抓好教师职业道德教育，树立典型，搞好教职工评先树优工作。
三、负责全市中小学在职教职工的聘用管理、劳动人事工资管理、离退休人员管理、教师专业技术职务评聘、师德考核、学年度考核、学历确认等工作，做好公务员年报、干部年报、工资年报工作。
四、负责引进在职教师，招考、聘用师范院校大中专毕业生和市内在职教职工调配工作。
五、负责全市中小学校长和教职工的继续教育工作，制定继续教育规划，落实国家、省、市教育主管部门的培训计划，指导有关学校制定年度计划并组织实施。
六、负责贯彻《教师资格条例》的行政管理，根据要求开展教师资格认定工作。
政工科岗位职责模版
政工科岗位职责模版1. 岗位概述政工科岗位是负责组织、协调和推动党建工作的重要职务。
主要职责包括党员教育培训、组织生活管理、监督检查、党风廉政建设等方面工作。
2. 主要职责2.1 党员教育培训- 制定和组织开展党员教育培训计划，包括理论学习、思想教育、业务培训等内容；- 策划和组织党课、党员活动、座谈会等形式，提升党员的理论水平和业务能力；- 监督党员学习情况，对不积极参与培训的成员进行诫勉、批评和教育。
2.2 组织生活管理- 组织党员开展集中学习、讨论和研讨，完善思想政治生活；- 制定并组织实施党支部的民主生活会、组织生活会等制度；- 监督和指导党员的党费交纳、组织关系转接、发展对象的拟定等工作。
2.3 监督检查- 落实上级党委的工作要求，制定并组织实施监督检查计划；- 深入基层单位、党支部开展检查工作，督促各项工作落实；- 及时发现和纠正问题、推动整改，确保各项工作顺利进行。
2.4 党风廉政建设- 负责组织开展党风廉政建设工作，制定并推动执行党风廉政建设规划；- 加强党员干部廉政教育，提高其廉洁自律意识；- 加强对党员干部的监督，及时发现和处理违纪违法问题。
3. 任职要求- 具备较强的党性原则，信念坚定，具备组织协调能力；- 具备较好的沟通与表达能力，能有效地与党员进行互动交流；- 熟悉党组织机构、党员管理等相关工作，具备一定的领导管理能力；- 具备纪律观念和法律意识，严守党纪国法，自觉接受党组织的监督；- 具备较好的学习能力和组织能力，能够快速适应和应对各种工作挑战。
4. 岗位发展政工科是党建工作的重要部门，具有广阔的发展前景。
在不同级别的党委和党组织中，政工科有不同的岗位设置，如政工科科长、副科长、助理等。
在工作中，政工科的工作涉及方面广泛，在全面深化党的建设和加强党的组织建设上发挥着重要的作用。
政工科岗位的职责模板是一个基础模板，根据不同的工作需要和岗位要求，具体的职责和要求可以进行调整和补充。
政工科岗位职责模版
政工科岗位职责模版一、政工科岗位概述政工科是组织和领导推动党的建设和党风廉政建设的重要职能部门。
政工科岗位负责制定和执行党风廉政建设各项工作计划，组织开展党风廉政教育和培训，加强党员队伍的思想政治建设，促进党风廉政建设与党员队伍建设的良性循环。
本文将就政工科岗位的职责进行详细阐述。
二、政工科岗位职责1. 制定党风廉政建设工作计划：负责制定年度、季度等时间段内的党风廉政建设工作计划，确保工作目标的实现。
在制定计划时，要结合实际情况，充分调研和了解组织内部存在的问题，制定切实可行的改进措施。
2. 组织开展党风廉政教育和培训：组织、策划并指导开展党风廉政教育和培训活动，提高党员干部的思想政治水平和党风廉政意识。
要结合具体情况，制定相应的教育培训方案，并邀请专家学者进行指导和讲解，确保教育培训的有效性。
3. 加强党员队伍的思想政治建设：组织开展党员思想政治教育活动，加强理论学习和思想引导，提高党员的政治觉悟和党性修养，坚定党员的共产主义理想信念。
同时，加强与党员的联系和沟通，关心党员的思想动态和生活状况，及时解决党员的思想问题。
4. 推动党风廉政建设与党员队伍建设的良性循环：通过加强党风廉政建设，不断提高党员干部的思想政治素质和廉洁自律意识，引导党员做到以身作则，带头遵守党纪国法，树立良好的党员形象。
同时，通过加强党员队伍建设，激励和引导党员积极参与党风廉政建设工作，形成厉行勤俭、廉洁奉公的良好氛围。
5. 收集整理党风廉政建设工作信息：负责收集和整理党风廉政建设工作相关的信息和资料，及时总结和反馈党风廉政建设工作的进展情况和存在的问题，为制定调整工作计划提供数据支持，为领导提供决策依据。
6. 协助领导履行党风廉政建设职责：积极支持和协助党委、纪委等部门履行党风廉政建设职责，参与制定和完善相关制度和规范，配合开展党风廉政检查和监督工作，配合处理党员干部违纪违法问题，确保党风廉政建设工作的顺利进行。
7. 建立健全党风廉政建设档案：负责建立和管理党风廉政建设工作的档案，做到档案的及时、准确、完整。
申报人工作岗位简要描述 政工
申报人工作岗位简要描述政工政工是一项具有重要意义的工作岗位，它是指在党的组织体系内担任一定职责，负责领导和管理党的政治工作的人员。
政工是党的建设的重要力量，是党的群众路线在具体工作中的生动体现。
政工的工作内容非常丰富多样，主要可以分为三个方面。
第一是贯彻落实党的路线方针政策，维护党的集中统一领导。
作为政工，我们必须深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚决贯彻党中央决策部署。
第二是开展党员教育管理工作，提高党员思想觉悟和组织纪律性。
我们要扎实开展党员志愿活动，加强党性教育，激发党员的参与热情和工作积极性，使每一名党员都成为党和人民的先锋模范。
第三是加强基层党组织建设，推进党风廉政建设和反腐败工作。
我们要注重组织建设，加强基层党支部和党员队伍的建设，不断增强党的组织力量。
要做好政工工作，需要具备一定的工作方法和技能。
首先是注重调查研究，深入群众调查研究问题，及时掌握最新信息；其次是善于分析问题，能够准确把握问题的全貌，找出问题的症结所在；第三是灵活运用政策和法规，根据不同情况采取不同措施，有效解决问题；第四是善于组织协调，能够调动各方力量，共同解决问题；第五是注重自我学习和提升，不断提高自身素质和能力。
政工是一项光荣而艰巨的工作，需要政工人员具备较高的政治素质和工作能力。
我们要始终保持对党的忠诚，坚决贯彻党的决策部署，勇于担当责任，不怕艰苦，敢于斗争。
同时，我们要有坚定的理想信念，时刻保持对人民的真诚情感，紧密联系群众，始终保持正确的工作态度和良好的工作作风。
政工是一项需要细心呵护的工作，它不仅关系到党的事业，也直接影响到人民群众的利益。
政工人员需要始终保持对人民的热爱和对党的崇敬之情，在工作中不断创新和进取，推动党的事业不断向前发展。
政工岗位是一份充满挑战和责任的工作，但也是一份光荣和幸福。
只有通过不断学习和提高，不断发扬光荣传统和艰苦奋斗精神，才能够更好地履职尽责，为党的事业作出更大的贡献。
政工岗位职责（通用18篇）
政工岗位职责（通用18篇）政工篇11、负责完成公司日常行政事务;2、根据各部门需求，负责办公用品的采购、发放、盘点等;3、接待公司来访人员，办公环境维护，电话接听，收发信件;4、会议资料的准备安排工作，会议纪要;5、企业文化建设，活动组织;6、办理营业执照年检等事务;7、完成上级交办的工作。
政工岗位职责篇21，根据公司整体发展战略，完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要2、根据公司要求，制定公司行政管理的方针、政策和制度;推进管理团队的建设，塑造、维护、发展，以及公司企业文化的建设与推广;3、负责行政管理体系搭建，各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理等;4、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化;5、负责公司范围内物业、后勤管理政工岗位职责篇31、负责各类物资的发放、登记、回收;2、做好各类行政物品的采购及管理，固定资产定期盘点;3、进行公司企业文化文章的编写，促进公司企业文化宣传;4、管理办公环境;每天定时巡检;5、定期组织员工活动，安排员工福利，例如生日会、团建活动等;6、负责各主体部门其他办公后勤需求等;7、不定时工商变更;8、完成上级交待的临时工作;政工岗位职责篇41、协助行政经理对公司日常行政工作进行管理;2、公司固定资产、办公用品购买、保管、发放;3、负责公司后勤管理;4、完成上级交给的其它事务性工作。
政工岗位职责篇51.负责公司办公环境，办公设备报修/维护、固定资产的登记，盘点，调拨和维护工作;2.协助组织员工活动，并撰写活动通稿3.公司合同档案管理，贯彻档案电子化4.企业OA平台账号、流程维护5.负责员工宿舍管理6.完成上级交办的其他工作。
政工岗位职责篇61、前台接待：电话接待、访客接待;2、快递管理：完成快递签收、登记、通知等，包裹房整理;3、会议室管理：点检会议室相关设施是否能正常工作，有问题及时报修;4、加班餐和餐券管理：加班餐点发放和餐券制作、发放、统计及报餐;5、负责员工考勤信息管理，处理异常考勤记录，输出月度报表，确保SAP系统考勤数据的准确性;6、行政费用核对及管控。
政工科岗位职责范文
政工科岗位职责范文政工科岗位是指在党政机关、军队、企事业单位等部门从事政治工作的职位。
政工科岗位职责广泛，涵盖了党建工作、思想政治教育、党风廉政建设、舆情分析等多个方面。
以下是关于政工科岗位职责的范文：一、党建工作1.贯彻执行党的路线方针政策，组织开展党的各项活动，加强党的建设和党员队伍的教育管理工作。
2.组织开展党内民主生活会，加强党内民主，增强党内政治生活的活力和紧张感。
3.协助党委开展党员发展、党风廉政建设、党组织建设等工作，推动党的先进性和纯洁性建设。
二、思想政治教育1.组织开展党性教育和党员教育，提高党员队伍的思想觉悟和政治素质。
2.开展理论学习和教育工作，推动党员干部学习马克思主义、中国特色社会主义理论和党的最新理论成果。
3.组织开展主题教育活动，引导广大党员积极参与社会主义建设和改革发展，为党和人民事业贡献智慧和力量。
三、党风廉政建设1.负责党风廉政建设的日常工作，加强党风廉政建设宣传教育工作，广泛开展廉政文化活动。
2.组织开展党风廉政建设的检查和监督工作，促进党员干部的廉洁自律，保持党的先进性。
3.处理违反党纪国法的案件，及时查处腐败行为，维护党风廉政的正常运行。
四、舆情分析1.关注社会舆论动态，及时研究分析重大舆情事件，提出建议和意见。
2.监测媒体报道和社会公众意见，分析研究社会动态，为决策提供参考和建议。
3.及时回应社会关切，引导公众舆论，维护党和政府形象。
五、综合协调1.协调各方面力量，推动党委、政府和群众团体之间的合作共进。
2.参与组织各类会议和活动，起到服务和组织协调的作用。
3.对党委、政府及其他部门的工作进行指导和督促，推动工作顺利进行。
六、公共事务处理1.协助党委、政府处理公共事务，推动政策的贯彻执行。
2.组织协调社区、企事业单位和群众团体，加强与外部的合作和交流。
3.处理来自社会各界的来信来访，处理和解决社会矛盾和问题。
七、信息管理1.收集、整理和研究相关信息，进行信息分析，提供决策依据。
政工科岗位说明书范例
政工科
政工科职能描述
1.负责离退休人员的服务与管理工作。
2.定期进行市公司员工满意度调查；根据员工反映的问题提出改进意见与建议。
3.贯彻上级党组织的决议、决定和指示，研究制定并组织实施全市政工工作规划与计划。
4.协助领导了解掌握党的路线、方针、政策以及上级主管机关的指示、决定。
5.负责机关党支部日常工作。
6.加强精神文明建设，对职工进行爱国主义、社会主义、共产主义、职业道德教育，组织
进行文明单位的创建工作。
7.指导全市思想政治工作，负责思想政治工作的日常工作。
8.负责市公司的企业文化建议工作。
9.组织本系统开展各种劳动竞赛和合理化建议、技术创新、技术协作活动，并进行检查、
指导、总结、评比和表彰。
10.建立健全职工代表大会制度，履行“审议、监督、维护”三项权力，组织职工参与民主管
理，发挥职代会和工会参政议政作用。
11.遵守党的路线方针政策和国家法律法规，根据《工会法》、《中国工会章程》所赋予的使
命，制定工会工作计划并组织实施。
12.负责合理使用工会经费。
13.维护职工合法权益，帮助和指导基层工会与公司建立协商制度，协商解决涉及职工切身
利益问题。
14.负责市公司妇联工作，贯彻和落实国家计划生育政策，做好本单位的计划生育工作。
15.完成上级领导交办的其它任务。
政工科科长岗位说明书
政工员岗位说明书
党群工作员岗位说明书。
政工岗位职责（通用26篇）
政工岗位职责政工岗位职责（通用26篇）在充满活力，日益开放的今天，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。
那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编帮大家整理的政工岗位职责，欢迎大家分享。
政工岗位职责篇11、负责入离职办理、合同管理等人事工作;2、负责社保、公积金的增减员;3、负责公司的考勤统计工作;4、负责公司办公用品的采购、机票酒店预定、停车费交纳等行政工作;5、负责公司办公环境的维护与管理;6、负责前台的接待工作。
政工岗位职责篇21、按照党支部和工会的要求，起草或参与撰写报告、实施方案、总结和其他有关文件。
2、做好党支部和工会的会务工作，包括参会人员的通知、会议内容的记录、整理、归档。
3、严格按照党支部和工会规范工作流程，建立基础工作台账，加强对所做工作资料的收集、整理、分类、归档工作。
4、协助支部书记、工会主席制定和落实组织活动计划，开展党组织生活和工会活动。
5、协助工会主席开展“工人先锋号”“职工之家”“巾帼文明”等系列创建活动。
6、熟悉和掌握党组织建设情况、党员队伍状况，协助党支部书记做好党员发展工作。
7、做好“”党建工作平台维护、使用和管理工作，及时做好党员组织关系转移工作，按规定及时上报党内各种统计报表，确保资料准确无误。
8、认真做好党费、工会会费收缴工作，做好工会。
16、做好党员组织关系的接转。
17、开展好青年安全监督岗和青年岗位练兵及各项技术比武活动。
18、负责合理化建议收集、上报活动。
19、负责宿舍、浴室、草坪办公用品等协调管理工作。
20、做好劳动争议协调，积极帮助职工解决工作中遇到的问题以及对困难职工慰问关照。
21、根据实际情况积极组织事业部内部文体活动。
22、做好事业部的综合治理工作。
23、按时完成领导安排的临时性任务。
政工岗位职责篇31、收集运营部门需求的日常销售数据，并对每日销售数据跟进分析等；2、执行办公室/销售团队的日常人事及行政各项事务管理，保证办公室日常安全及有效运转；3、统一收集、整理RBU内部的相关文件、档案，如报销单据、经销商合同等，并按流程提交RBU经理审批及发送相关部门，归档管理重要文件及数据；4、协调省区内部会议召开及处理会议报销；5、及时处理并传达公司的各项文件、通知及会议精神，妥善管理办公电话、信件；6、进行客户变更相关对接事宜；政工岗位职责篇41、根据公司业务需求，协助各部门分析招聘需求，独立开展找工作，缩短招聘周期，对岗位招聘负责;2、负责招聘渠道管理，建立人才储备体系，撰写/修改招聘JD;3、能独立面试、完成面试筛选及评估，为团队配置合适人才;4、规范招聘流程，对招聘工作进行分析与总结，不断促进招聘工作更有效的开展;5.员工关系的维护，入离职的跟进，及时了解员工状态，收集并分析其结果，增强员工归属感;6、人事周报/月报数据分析总结;政工岗位职责篇51、协助或主导完成招聘及面试工作，负责对招聘数据进行收集、汇总、分析；2、负责员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；4、协助进行人才测评工作，完善企业人才库；5、负责金蝶系统的咨询、维护工作6、上级交代的其他工作政工岗位职责篇6岗位职责1、实施市政项目施工综合管理，包括组织协调工作、质量、安全、进度、成本控制等；2、对施工更改及时联系，规范操作，严格按质量要求施工；3、确保施工安全，组织设计合理；4、确保工程进场苗木的合格率，严格按规范进行养护。
政工岗位职责
政工岗位职责•相关推荐政工岗位职责15篇随着社会不断地进步，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。
到底应如何制定岗位职责呢？以下是店铺帮大家整理的政工岗位职责，希望能够帮助到大家。
政工岗位职责11、担任分总助理，协助总经理进行对外沟通接洽，负责各类文书工作及主持分公司会议和制作会议PP、___等;2、独立策划筹办各类大小型市场活动，如客户答谢会、产品沙龙、周年庆典等;3、负责分公司财务报销、预算控制、税务申报等财务工作;4、负责分公司行政和人事工作，包括客户接待、员工关怀、KPI 核算、薪酬管理等;5、负责处理客户投诉、客户咨询、客户维护等客服工作;6、负责合同签约、产品存续跟进、客户入会等合规运营工作。
政工岗位职责2负责人事行政档案的管理、文书的起草以及公司快递的收发工作及访客接待;负责协助上级领导处理企业会议及活动的准备工作，撰写会议纪要;负责办公用品、礼品等物品的`采购及办公环境的日常维护;监督公司行政制度在公司的落地执行情况;宣传企业文化，培训标准化工作流程。
政工岗位职责31、根据公司用人需求实施公司招聘计划，结合公司实际情况组织员工培训。
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;3、填制和分析各类人事统计报表并做好每月绩效评分管理工作。
政工岗位职责41、负责证件的变更、年审、年检；（所有资料做一份电子版）；2、负责新的`公司营业执照办理及相关证件办理；3、负责园区内租户的收租工作以及水电管理；4、协助广州公司办公用品采购管理5、完成上级安排的其他工作。
政工岗位职责51、提供来访客户的全程接待服务，包括茶水供应，公司及产品介绍，展厅讲解，工厂参观，用餐接待，观光、安排住宿等。
2、根据政府、协会、园区等单位的`发函或指示，积极沟通了解详情，做好关于会务、到访、各类费用处理等各项工作，维护发展好此类关系;根据公司需要，做好与政府、协会、园区等单位的联络工作。
政工职责及工作内容
政工职责及工作内容1. 政工的职责之一那就是做好思想引领呀！想想看，就像在茫茫大海中为大家指引方向的灯塔。
比如在团队中，及时发现大家思想上的波动，引导大家树立正确积极的观念，让大家劲往一处使，这不就像给船只指引了正确的航向吗？2. 还要积极组织各种活动呢，这可不是随便搞搞就行的哟！好比一场精彩的派对，从策划到执行都得精心准备。
像组织主题教育活动，让大家在参与中收获知识和成长，多有意思呀！3. 对员工的关心关爱也是政工很重要的工作内容啊！这就如同冬日里的暖阳，给人温暖和安慰。
时不时地找员工谈心，了解他们的困扰和需求，给予帮助和支持，多贴心呀，难道不应该认真去做吗？4. 政工得协调好各方面的关系呀，这就像一个出色的指挥家让乐队和谐奏鸣一样。
在单位里协调部门之间的合作，解决矛盾和分歧，让一切都顺顺利利的，这难道不重要吗？5. 宣传工作也是不能马虎的呀！好比是一个大喇叭，把正能量和重要信息传递给每一个人。
制作宣传海报、发布优秀事迹，让大家都充满正能量，这多有意义呀！6. 别忘了还要负责教育培训呢！这就像一个雕琢美玉的工匠。
通过各种培训让员工不断提升能力和素质，把大家打磨得更加出色，这可是很关键的呢！7. 政工要关注员工的职业发展呀！就像一个引路人带着大家在职业道路上稳步前行。
提供职业规划建议，帮助大家实现自己的梦想，这多棒啊！8. 还有维护单位稳定和和谐呢，这可不容小觑哟！就如同维护一个大家庭的和睦一样。
及时处理问题和隐患，保持良好的氛围，难道不需要用心去做吗？9. 自身的学习和提升也很重要呀，政工自己都不进步怎么带动别人呢！就像一个不断充电的手机。
持续学习新理论、新方法，让自己变得更强大，才能更好地履行职责呀！总之呀，政工的职责和工作内容那真的是丰富多彩又至关重要呢！。
学校政工岗位职责
学校政工岗位职责一、岗位背景学校政工岗位是学校管理体系中的重要组成部分，负责学校的政治思想工作及相关事务的协调和推进。
学校政工岗位的职责涵盖学生思想政治教育、师生关系维护、学校团委工作、员队伍建设及务工作的组织开展等方面。
二、岗位职责1. 学生思想政治教育学校政工岗位负责组织、推进学生思想政治教育工作。
具体职责包括：- 制定和完善学校的思想政治教育方针政策；- 定期组织开展思想政治教育活动，提高学生的政治觉悟和道德水平；- 负责学生思想教育档案的建立和管理，定期进行总结和评估。
2. 师生关系维护学校政工岗位负责师生关系的维护和改善，建立和谐的师生关系氛围。
具体职责包括：- 组织开展师生交流活动，增进师生之间的了解和信任；- 解决课堂纠纷和矛盾，营造良好的教育环境；- 监督学生的行为规范，加强对学生的教育和引导。
3. 学校团委工作学校政工岗位负责学校团委工作的组织和协调。
具体职责包括：- 指导团委开展各项工作，并监督其执行情况；- 协助团委负责人制定团的方针政策，推动团的改革和创新；- 组织开展校级团日活动和主题学习讲座，提高学生团组织的凝聚力和战斗力。
4. 员队伍建设学校政工岗位负责学校员队伍的建设和管理。
具体职责包括：- 组织开展员教育和培训工作，提高员的理论水平和业务能力；- 定期组织员活动，增进员之间的交流和合作；- 监督员的纪规遵守情况，及时进行纠正和处理。
5. 务工作组织开展学校政工岗位负责学校务工作的组织和开展。
具体职责包括：- 组织召开代表大会、支部会议等内会议；- 跟踪的工作部署和政策，向员宣传并组织实施；- 负责的文件、文件材料和史资料的整理和归档。
三、岗位要求学校政工岗位的从业人员需要具备以下要求：- 具备良好的政治素质和道德品质，坚定信仰和性修养；- 具备较强的组织协调能力和沟通能力；- 熟悉学校的政治思想工作和相关法规政策；- 具备较强的团队合作意识和服务意识；- 具备较强的分析问题和解决问题的能力。
申报人工作岗位简要描述 政工
申报人工作岗位简要描述：政工一、岗位背景政工是指在党政机关、企事业单位和社会组织等组织中，负责党的建设和党风廉政建设工作的一种职业。
政工人员是党委（党组）的重要助手，负责落实党的路线方针政策，推动党风廉政建设和反腐败斗争。
二、职责概述1.贯彻执行党的路线方针政策：根据上级党委（党组）的决策部署，制定相关工作计划，并组织实施，确保各项任务按时完成。
2.开展思想教育与理论学习：通过举办培训班、讲座等形式，加强干部职工的思想教育和理论学习，提高他们的政治素质和业务水平。
3.组织落实党风廉政建设和反腐败斗争：协助上级纪委（监察委）做好巡视、审计等监督检查工作，加强对基层单位及干部职工廉洁自律的监督和管理。
4.加强党组织建设：负责党组织的日常工作，包括党员发展、组织生活会、民主评议等，确保党的组织健康运行。
5.加强党风廉政建设宣传教育：通过宣传栏、微信公众号等媒体，开展形式多样的宣传活动，增强全体干部职工的廉洁意识和道德观念。
6.维护稳定团结：加强与各界人士的联系和沟通，处理好各类矛盾纠纷，维护单位内部的团结稳定。
7.开展对外交流合作：参与国内外政治学术研究、培训交流等活动，提高自身素质和专业能力。
三、具体工作内容1. 党建工作•负责制定和落实党委（党组）的各项决策部署；•组织开展党员发展工作，并做好新入党积极分子培训；•安排并组织召开支部会议、民主生活会等；•组织进行民主评议党员、党风廉政建设述职评议等活动；•负责开展党内组织生活，推动党的组织建设。
2. 思想教育与理论学习•组织开展思想教育和理论学习活动，包括培训班、讲座、座谈会等；•编制并发放学习资料，提供学习指导和辅导；•开展集体学习和个人自学，提高干部职工的政治素质和业务能力。
3. 党风廉政建设和反腐败斗争•协助上级纪委（监察委）做好巡视、审计等监督检查工作；•加强对基层单位及干部职工廉洁自律的监督和管理；•组织落实各项廉洁从业规定，加强反腐倡廉宣传教育；•推动单位内部的反腐败工作，加强信访工作。
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一、政工部管理框架图
1、政工部岗位说明
6、政工部纪检监察干事岗位说明
三、政工部月度工作考核说明
1、政工部月度考核严格按照《矿劳动人事管理制度》执行。
2、月度奖金数以人事科下达数为准。
3、政工部主任及主办科员月度考核，按本部门当月工作任务完成情况和上级部门的反馈意见作为考核依据。
4、政工部科员月度工作考核将月工作计划和当月临时性工作进行分解，按工作数量和重要程度进行比例调整，每月25日进行个人考核，依据分解工作的完成情况，依次给予优、良、合格、差，其中完成率达到100%为优、90%—99%为良、70%—89%为合格、70%以下为差。
合格以上均按100%发放奖金；差按未完成工作的比重进行核算，扣除相应奖金，扣除奖金按系数分配给本部门得到优、良者；得到良以上次数多的部门科员将作为年度各类先进的推荐条件。
案例说明：党务工作案例
当月党务工作月计划加临时任务共5项工作。
“优”评定条件：5项工作均保质保量完成，完成率为100%；
“良”评定条件：5项工作均较圆满完成，完成率为90%以上；
“合格”评定条件：5项工作均基本完成，完成率为70%以上；
“差”评定条件：按分解后的工作比重，其中未完成工作比重多余40%。
如：其中一项工作占月工考核比重的20%，考核评定仅完成这项工作的50%，距离最低合格标准（70%）相差20%，那么假设以当月3000元奖金计算应扣除奖金为:
3000元×20%×50%×20%=60元
4、政工部工勤人员考核依据矿劳动人事考勤制度执行。
附件：《政工部月度考核表》
附件：
政工部
月度工作考核表
政工部负责人：主管领导：党总支书记：。