大学生提干：消防边防警卫大学生优秀士兵提干考试注意事项

大专学历士兵提干条件(一)

大专学历士兵提干条件(一)大专学历士兵提干条件引言大专学历士兵提干是军队中一项重要的选拔制度，旨在通过选拔与培养来提高士兵的综合素质和能力。

本文将介绍大专学历士兵提干的具体条件和要求。

一、基本条件•拥有合法的中华人民共和国公民身份；•年龄在18至30岁之间；•入伍满3年以上；•具备良好的身体素质和基本军事素养；•在部队中立功受奖、进行过重要军事任务或在各项考核评比中表现突出者优先考虑。

二、学历要求•拥有全日制大专及以上学历；•本科学历者需取得国家承认的学士学位；•大专学历者需取得国家承认的大专毕业证书。

三、政治素质要求•具备坚定的政治立场和严谨的思想作风；•遵纪守法，无违法犯罪记录；•具备良好的团队协作能力和组织能力；•具备较强的思维能力和创新意识。

四、选拔考核要求•参加选拔考核前，需通过民警机关的思想政治考试；•经过面试、体能测试和综合素质测试等多项考核；•考核内容包括政治理论知识、军事理论知识、组织协调能力、思维分析能力等。

五、晋升条件•成绩优秀者可直接从士官学校毕业后晋升；•后勤保障兵种则需取得相应职称，通过考核后方可晋升；•晋升后，需全心全意为部队服务，以身作则，发扬优良传统。

结论大专学历士兵提干条件旨在精选出具备优秀素质和潜力的士兵，为他们提供更好的晋升机会和发展空间。

通过不断培养和选拔，提高军队整体素质，为保卫国家的安全和利益做出更大的贡献。

注意：本文章为模拟文章，内容仅供参考，实际要求以军队有关规定为准。

六、培养和发展机制•大专学历士兵提干后，将接受系统的培训和学习，不断提升专业素质和综合能力；•通过实际工作和任务锻炼，培养领导才能和决策能力；•可参加各类培训班、研讨会和学习交流活动，与其他高级军官进行互动和学习；•军队将为士兵提供晋升通道和职业发展规划，为其未来的军旅生涯提供支持和引导。

七、福利待遇•大专学历士兵提干后，将享受相应的薪资待遇和军队福利；•可参加军队组织的各类培训和学习项目，提升个人能力和知识水平；•在晋升过程中，将享受相应的晋升待遇和奖励政策；•可申请军队内部的职称评定，提高个人的职业地位和社会认可。

优秀士兵提干是什么？

优秀士兵提干是指士兵达到提干条件，被部队报送到军校学习，毕业后转为军官。

士兵(士官)提干(报送入学)条件：
1、有坚定的革命理想和信念，立志献身国防事业;
2、中国共产党党员;
3、遵纪守法，服从命令听指挥;
4、一贯表现突出，军政素质兼优，有较高的群众威信;
5、在推荐单位担任班长1年以上，技术尖子须在本岗位连续工作3年以上(截止时间均为当年1月1日);
6、具有一定的组织指挥和管理能力;
7、高中或者中专毕业以上文化程度;
8、年龄不超过25周岁(截止时间为当年1月1日)，大军区级以上单位表彰的先进个人(不含全军士官优秀人才奖获得者)或荣立二等功以上奖励的，可放宽到26周岁;
9、身心健康，符合《军队院校招收学员体格检查标准》。

同时，还须具备下列条件之一：
1、获得2次三等功或1次二等功以上奖励(大军区级以上单位表彰的先进个人，比照1次三等功掌握，但不含全军士官优秀人才奖二、三等奖);
2、军级以上单位树立的先进典型或者通报表彰的军事训练尖子，并且另有1次个人立功;
3、获得军队科技进步三等奖以上奖励的主要贡献者。

大学生提干注意的几个问题

提干苗子选拔培养工作中应重点把握的问题赵建雄张兵路中国军队政治工作□编者按从普通高等学校毕业后入伍的优秀士兵中直接选拔基层干部，是军队培养生长干部的一项重要改革。

做好大学生士兵提干苗子选拔培养工作，真正把部队建设需要的优秀人才选拔出来，把优秀士兵提升到需要的岗位，是促进部队战斗力提升、激励优秀士兵成长成才的重要举措。

依托国民教育培养军队干部，是党中央、中央军委确立的新时期军队干部培养的重要方向，是加强军队建设的重大战略决策。

2006年，总部审时度势，确定从普通高等学校毕业后入伍的优秀士兵中直接选拔基层干部，这是顺应时代发展的又一实际举措，是军队依托培养生长干部的又一渠道拓展，将会对改善兵员成分结构、提高干部知识起点、促进部队改革发展产生深远的影响。

如何把这一利国利军利民的政策用好用活，切实把大量的地方高校人才转化为合格的军队生长干部？对此，我们进行了认真调研与思考。

感到在大学生士兵提干苗子选拔培养工作中，应注意把握好以下几点。

一、在思想认识上要具有前瞻性，充分认清大学生士兵提干工作的重要意义当前，做好大学生士兵提干工作，越来越引起各级的关注。

但由于这项制度刚刚出台，工作刚开始起步，认识不到位的问题还不同程度存在。

有的觉得目前大学生士兵数量偏少，形不成气候，思想上不够重视；有的认为，优秀大学毕业生大都安置就业，来到部队的素质难保证，态度上不够积极；还有的仅从业务层面理解这项工作，满足于一般号召与布置，工作上不够主动等等。

正确认识和科学看待大学生士兵提干制度，是做好这项工作的前提和基础。

要有效地推动大学生士兵提干工作，应从强化思想认识入手，积极引导各级做到：用发展的眼光认识和对待这项工作。

要看到，尽管目前部队大学生士兵偏少，但随着整个国民教育水平的不断提高和高等教育的日益普及，大学毕业生必将会成为军队士兵的重要来源。

目前，国家平均每年有100余万大学本科生毕业，而就业率为63%左右。

从大学生士兵中提拔干部，既有现实基础，又有形成规模的潜力，必将会成为军队培养生长干部的重要渠道。

大学毕业生士兵提干要求(详细)

目录一、选拔范围 (2)二、大学毕业生士兵提干对象应符合下列基本条件 (2)1、基本素质。

(2)2、学历要求。

(2)3、专业要求。

(2)4、入伍时间。

(2)5、现实表现。

(2)6、年龄。

(3)7、身体心理。

(3)三、具备下列条件之一的，优先列为大学毕业生士兵提干对象 (3)四、优秀士兵保送入学对象必须符合下列基本条件 (3)五、大学毕业生优秀士兵提干选拔的程序 (4)1、组织推荐。

(4)2、考察筛选。

(4)3、资格审查。

(4)4、考核审批。

(4)六、大学毕业生士兵提干军事职业能力考核的内容 (4)七、大学毕业生士兵提干组织任职培训和分配大学毕业生士兵提干对象统一到军队院校进行任职培训 (5)八、大学毕业生士兵参加优秀士兵保送入学对象选拔优惠政策 (5)九、大学毕业生士兵提干职级待遇 (5)大学毕业生士兵提干要求（2015年8月档）仅供参考，若出台新政策请及时关注一、选拔范围在部队服役的大学生士兵均可列入提干选拔范围，向作战部队和艰苦边远地区倾斜。

二、大学毕业生士兵提干对象应符合下列基本条件1、基本素质。

政治立场坚定，军事素质过硬，文化基础扎实，有发展潜力，志愿献身国防事业，是中国共产党党员或者入党积极分子。

2、学历要求。

大学本科毕业的，主要是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省(自治区、直辖市，下同)招生办公室第一批、第二批统一录取且取得全日制本科学历和学士学位的毕业生(含毕业学年入伍，服役期间取得学历和学位的)；也可以是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省招生办公室本科第三批录取、取得全日制本科学历和学士学位(以下简称三本)且服役期间表现特别优秀的毕业生。

3、专业要求。

男大学毕业生士兵提干推荐对象专业不限。

女大学毕业生士兵提干推荐对象主要是理工类以及会计学、审计学、财务管理类，临床医学、药学、生物医学工程类专业。

其中，非理工类专业入伍、从事通信专业的女大学生士兵且通信专业分业科目考核成绩达到良好以上的，可以纳入通信类专业选拔范围。

大学生士兵提干需要什么条件

目前，因我国对大学生当兵是非常鼓励的，所以，如大学生选择当兵会有很多优惠政策，特别是如满足一定的条件，还有提干，那想要获得提干的机会需要满足哪些条件，下面为您解答。

1、基本素质
要求政治坚定，军事过硬，文化扎实，有一定的发展潜力，志愿献身国防事业，是中国共产党党员或者入党积极分子
2、学历要求
大学本科全日制毕业，主要是参加全国普通高等学校招生统一考试（(含学生当年入伍，服役期间取得学历和学位的）
3、专业要求
男毕业生士兵提干推荐对象专业不限，女毕业生士兵提干推荐对象主要是理工类以及会计学、审计学、财务管理类，临床医学、药学、生物医学工程类等专业
4、入伍时间
截止报考当年6月30日，入伍时间1年半以上(服役期间取得学历和学位
的入伍应该满2年以上)，且在推荐的旅(团)级单位工作半年以上
5、现实表现
被评为士兵或者被旅(团)级以上单位评为先进个人;三本毕业的还应当担任班长(副班长)，或荣立三等功以上奖励，或被旅(团)级以上单位评为军事训练标兵。

6、年龄
年龄不超过26周岁。

其中，获得二等功以上奖励的，被树为重大典型、表彰为英模人物的，驻国家三类以上艰苦边远地区少数民族聚居区部队且为少数民族的，年龄可以放宽1岁。

7、身体心理
身体和心理健康，符合军队院校招收学员体格检查和心理测试标准。

以上就是大学生士兵想要提干所需满足条件的内容介绍，简单来讲大学生当兵想要提干，不仅需要表现良好，政治觉悟高且在年龄和入伍时间上还要满足条件才可以，但是如果学历相对高一点的话，提干也会比较容易。

大学毕业当兵提干难吗

大学毕业当兵提干难吗大学毕业生作为军队中的干部骨干，无论是在思想觉悟、实践经验还是组织能力上都要求较高，因此提干对大学毕业生来说确实存在困难。

首先，大学毕业生没有过硬的实践经验。

相对于军队中的一线官兵，大学毕业生在实践方面可能处于劣势。

他们在大学期间主要接受的是理论知识的培训，对于实际操作和锻炼相对较少。

在军队中，许多工作需要通过实际操作来熟练掌握和完成，因此大学毕业生可能需要较长时间来适应和掌握这些实践技能，从而影响提干的进程。

其次，大学生思维方式和组织能力的转变需要时间。

大学毕业生在大学期间主要是接受理论教育，思维方式较为理性和理论化。

然而，军队工作的实际操作性和战争背景要求军人的思维方式更为务实和实际，因此大学毕业生需要一定的时间进行转变。

此外，军队中干部需要具备一定的组织能力和领导能力，而这些能力需要时间和实践来培养和提升。

因此大学毕业生在提干过程中可能需要面对这些转变和困难。

最后，大学毕业生在军队中的竞争压力较大。

由于大学毕业生普遍受到社会的重视和期待，因此他们在军队中的入伍和提干的竞争压力相对较大。

军队对于干部的选拔晋升有一定的标准和要求，大学毕业生需要通过各种考核和选拔才能获得提干的机会。

而且，军队中的干部选拔制度相对严格，对于大学毕业生来说，需要在短时间内展现出自己的能力和潜力，这对大学毕业生来说也是一种挑战。

总的来说，大学毕业当兵提干确实存在一定的难度。

需要大学毕业生具备一定的实践经验、思维转变和组织能力，并且需要应对竞争压力。

然而，这也不是绝对的困难，只要大学毕业生努力学习实践，不断提升自身能力，就有可能获得提干的机会。

毕竟，军队对于人才的需要和重视是不会改变的，只要大学毕业生展现出自己的价值和潜力，就能够获得提干的机会。

大学生士兵提干政策

大学生士兵提干政策山东征兵微信服务平台大学生毕业生通过士兵提干，是在军队圆军官梦的最佳选择，这个机会很难得。

近年来，士兵提干和优秀士兵保送入学考试考核已机制化，选拔的科学性在增强，下面把历年在士兵提干过程中涉及到相关政策转载给拟参加2015年士兵提干的考生。

一、选拔范围在部队服役的大学生士兵均可列入提干选拔范围，向作战部队和艰苦边远地区倾斜。

二、大学毕业生士兵提干对象应符合下列基本条件1.基本素质。

政治立场坚定，军事素质过硬，文化基础扎实，有发展潜力，志愿献身国防事业，是中国共产党党员或者入党积极分子。

2.学历要求。

大学本科毕业的，主要是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省(自治区、直辖市，下同)招生办公室第一批、第二批统一录取且取得全日制本科学历和学士学位的毕业生(含毕业学年入伍，服役期间取得学历和学位的)；也可以是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省招生办公室本科第三批录取、取得全日制本科学历和学士学位(以下简称三本)且服役期间表现特别优秀的毕业生。

3.专业要求。

男大学毕业生士兵提干推荐对象专业不限。

女大学毕业生士兵提干推荐对象主要是理工类以及会计学、审计学、财务管理类，临床医学、药学、生物医学工程类专业。

其中，非理工类专业入伍、从事通信专业的女大学生士兵且通信专业分业科目考核成绩达到良好以上的，可以纳入通信类专业选拔范围。

4.入伍时间。

截止6月30日，入伍1年半以上(服役期间取得学历和学位的应当入伍2年以上)，且在推荐的旅(团)级单位工作半年以上。

5.现实表现。

被评为优秀士兵或者被旅(团)级以上单位评为先进个人；三本毕业的还应当担任班长(副班长)，或荣立三等功以上奖励，或被旅(团)级以上单位评为军事训练标兵。

6.年龄。

本科毕业的年龄不超过26周岁。

其中，获得二等功以上奖励的，被军区级以上单位树为重大典型、表彰为英模人物的，驻国家三类以上艰苦边远地区少数民族聚居区部队且为少数民族的，年龄可以放宽1岁。

士兵提干：大学生优秀士兵必懂二百题

士兵提干：大学生优秀士兵必懂二百题关键词：士兵张为臻士兵提干大学生优秀士兵二百题一、简答题1.中国人民解放军的性质是什么?2.中国人民解放军的宗旨是什么?3.中国人民解放军的任务是什么?4.新世纪新阶段我军历史使命是什么?5.中国人民解放军内务建设的基本任务是什么?6.当代革命军人核心价值观的内容有哪些?7.我军管理教育优良传统有哪些?8.军人誓词的内容是什么?9.军人保密守则的内容是什么?10.《内务条令》的适用范围是什么?11.中国人民解放军纪律的基本内容有哪些?12.中国人民解放军纪律要求每个军人必须做到哪十个方面?13.维护和巩固纪律主要依靠什么?14.奖励的目的是什么?15.处分的原则有哪些?16.什么是行政看管?17.队列纪律有哪些内容?18.队列指挥的要求有哪些?19.齐步的动作要领是什么?20.举手礼的动作要领是什么? 《士兵提干：大学生优秀士兵必懂二百题》二、填空题21.中国人民解放军的“三大条令”(统称共同条令)是指________条令、________条令、________条令。

22.中国人民解放军必须发扬________、________、________的优良传统。

23.中国人民解放军必须提高以________为核心的________的能力。

24.中国人民解放军的内务建设，必须保证军队忠于________、忠于________、忠于________、忠于________。

25.中国人民解放军的内务建设，是军队进行________建设的基础，是________的重要保证。

26.我军“三大民主”是指：________、________、________。

27.中国人民解放军的内务建设，必须坚持以________为根本标准。

28.中国人民解放军的内务建设，必须坚持________的生命线地位。

29.中国人民解放军的内务建设，必须加强社会主义精神文明建设，塑造军队________、________、________的良好形象。

士兵提干考试科目

士兵提干即根据《中华人民共和国现役军官法》和总参、总政、总后《关于从普通高等学校毕业后入伍的优秀士兵中选拔基层干部的通知》有关规定，部队可以直接从高等学校毕业后入伍的优秀士兵中提拔干部，因此，考试的难度也是较大的，那具体都考哪些科目呢，下边带你一起来了解。

1、军事职业能力考核
内容包括军事科目考核、综合知识与能力考试、心理素质测试。

2、军事科目考核
包括入伍训练、分业训练两部分。

其中，入伍训练考核由师(旅)级单位组织，分业训练由军级单位组织;军区将对部分入伍训练科目进行集中抽考。

3、综合知识与能力考试
包括军事知识、基本常识、分析推理和综合能力、政治五个部分;优秀士兵保送入学对象考试内容增加科学文化知识部分。

4、心理素质测试
采用总部下发的“心理测试系统”进行测试。

入伍训练科目考核、心理素质
测试，其中任意一项不合格的，不得列为提干和保送入学对象。

军事科目考核成绩按满分50分折算后，和综合知识与能力考试成绩(大学毕业生士兵考试满分400分，优秀士兵保送入学考试成绩满分500分)相加计入总分。

在综上所述，大学生士兵提干的考试内容主要包括军事科目的考核、综合知识与能力考试、心理素质测试，而理论考试的则主要内容包括：军事知识、基本常识、分析推理和综合能力四大部分。

公安现役部队从大学毕业生士兵中选拔警官实施办法

公安现役部队从大学毕业生士兵中选拔警官实施办法公安现役部队从大学毕业生士兵中选拔警官实施办法第一章总则第一条为加强和规范从大学毕业生士兵中选拔警官工作～根据解放军总参谋部、总政治部、总后勤部《从大学毕业生士兵中选拔军官暂行办法》和有关政策规定～制定本办法。

第二条本办法所称大学毕业生士兵～是指部队从普通高等学校,含研究生培养单位～下同,全日制毕业生中征集的士兵,所称选拔警官包括大学毕业生提干、报考公安现役院校和保送入学。

第三条从大学毕业生士兵中选拔警官～应当贯彻党管人才、全面培养、择优选拔和公平、公正、公开的原则～坚持德才兼备、以德为先用人标准。

第二章提干对象条件第四条大学毕业生士兵提干对象～应当符合下列基本条件:,一,政治立场坚定～军事素质过硬～文化基础扎实～有发展潜力～志愿献身公安事业,,二,中国共产党党员或入党积极分子,,三,大学本科毕业的～主要是参加全国普通高等学校招生统一考试～经省,自治区、直辖市～下同,招生办公室本科- 1 -第一批、第二批统一录取且取得全日制本科学历和学士学位的毕业生,含毕业学年入伍～服役期间取得学历和学位的,,也可以是参加全国普通高等学校招生统一考试～经省招生办公室本科第三批录取、取得全日制本科学历和学士学位,以下简称三本,且服役期间表现特别优秀的毕业生,研究生毕业的～必须是参加全国硕士研究生招生统一考试～取得全日制研究生学历的毕业生,,四,截至当年6月30日～入伍1年半以上,服役期间取得学历和学位的应当入伍2年以上,～且在推荐的支队级单位工作半年以上,,五,现实表现好～被评为优秀士兵或者被支队级以上单位评为先进个人,三本毕业的还应当担任班长或者副班长～或者荣立三等功以上奖励～或者被支队级以上单位评为军事训练标兵,,六,本科毕业的年龄不超过26周岁,截至当年6月30日～下同,,研究生毕业的年龄不超过29周岁,其中～获得二等功以上奖励的～被省部级以上单位或本警种部队树为重大典型、表彰为英模人物的～在驻国家三类以上艰苦边远地区少数民族聚居区服役且为少数民族的～年龄可以放宽1岁,,七,身体和心理健康～符合军队院校招收学员体格检查标准。

消防兵考军校之大学生士兵提干选拔程序

消防兵考军校之大学生士兵提干选拔程序
南京易军考学校先后培养出2名全军状元;1名省军区状元;各个单科状元更是不计其数.效果在全国范围内都是最好的。

为您揭秘军考状元是如何炼成。

一、士兵提干推荐比例
大学生士兵提干在选拔程序上，各部队依据总部下达的年度大学毕业生士兵提干计划，按照提干计划数量150%的比例确定大学毕业生士兵提干推荐计划，逐级分解下达到军师级单位。

二、士兵提干选拔基本程序
按照个人申请、基层党支部推荐、营级单位党委提名、旅（团）级单位政治机关考核、军（师）级单位政治机关审查，部队统一组织考试审定，上报总政审核等程序，自下而上推荐选拔对象。

三、士兵提干审核与任职
总政审核同意后，会同总参谋部统一组织大学毕业生士兵提干对象入军队院校进行任职培训。

之后由各单位按照任免权限和有关规定下达任职命令、授予相应军衔。

2018年大学生士兵提干,优秀士兵保送入学(优秀士兵提干)考试大纲

2018年大学生士兵提干,优秀士兵保送入学(优秀士兵提干)考试大纲关键词：德方军考，士兵提干，.大学生士兵提干, 优秀士兵提干考试大纲《从优秀士兵中选拔干部综合知识与能力考试大纲》(试行)依据《关于做好2011年度从优秀士兵中选拔干部军事职业能力考核工作的通知》(参训兵〔2011〕172号)要求，确定考试内容。

第一部分：军事知识考核考生对军事基础理论和有关知识的掌握程度。

主要考核军事思想、战史以及军事高技术与近期国内外军情等三部分内容。

军事思想主要有三部分内容，一是中国古代军事思想和世界主要大国军事思想，包括主要军事思想家及其代表著作和主要观点等;二是党的军事指导理论，主要是毛泽东军事思想、邓小平新时期军队建设思想以及江泽民国防和军队建设思想、胡锦涛国防和军队建设思想、习近平国防和军队建设重要论述等内容;三是美、俄两国的国防体制和海军情况。

战史主要有两部分内容，一是中国人民解放军战史、二次世界大战战史以及冷战期间世界各热点地区发生的重大局部战争和事件，包括朝鲜战争、中东战争、越南战争、马岛战争、两伊战争及古巴导弹危机等; 二是冷战后世界局部战争与武装冲突，主要是海湾战争、科索沃战争、伊拉克战争、阿富汗战争等高技术局部战争的基本情况与作战特点。

军事高技术知识主要包括军事高技术的基本种类、特点、应用及其对作战行动的主要影响等，要跟踪了解近期国内外影响较大的军情。

除此之外，还要了解军兵种知识(主要是我军军兵种基本结构情况及武器装备的种类、性能与基本运用方式等)、军事地形学知识(主要是对地形图的初步识别与基本运用)和其他军事常识，包括三大条令及军队基层管理知识。

第二部分：基本常识考核考生应知应会的世情、国情、社情、人文社科和自然科学等方面的基本知识。

内容主要包括政治、哲学、历史、法律、管理、经济、文学、艺术、自然、地理、环境、科技以及时事等。

政治部分主要包括不同时期我党的指导理论;哲学部分主要包括马克思主义经典哲学理论的相关内容;历史部分包括我国古代史、近现代史和世界古代史、近现代史;法律部分包括我国的宪法、行政法、刑法和民法等内容;管理部分包括管理的基本理论以及计划、组织、领导、控制等现代管理学基本概念;经济部分包括社会主义市场经济体制、微观经济、宏观经济和国际经济等经济学方面的基本理论; 文学部分包括我国和外国的主要文学作品和有重要影响的著名作家及其著作;艺术部分包括音乐、舞蹈、影视等不同艺术种类的特点和重要作品;自然部分包括生物学、考古学、气象学等与我们密切相关的自然界的相关知识;地理环境部分包括我国和世界的地理环境特点以及环境保护的相关知识;科学技术部分包括科技发展史以及与我们生活密切相关的尖端科学技术的相关概念和知识。

公安边防消防警卫部队接收普通高等学校毕业生工作实施细则第一章总则 ...

公安边防消防警卫部队接收普通高等学校毕业生工作实施细则第一章总则第一条为加速推进公安边防、消防、警卫部队人才战略工程，努力选拔和造就受过高等教育培养、具有良好素质的品学兼优人才，进一步提高干部队伍的整体素质，根据《中华人民共和国现役军官法》、《国务院、中央军委关于建立依托普通高等教育培养军队干部制度的决定》（国发［2000］9号）和总政治部《接收普通高等学校毕业生工作若干规定》（［2003］政干字第256号）精神，制定本细则。

第二条接收普通高等学校毕业生工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以新时期科技强警战略思想为依据，以建设高素质干部队伍为目标，着眼于公安边防、消防、警卫部队建设的现实需要和长远发展，把接收普通高等学校毕业生作为生长干部的重要来源。

按照统筹规划、确保质量、保证需求、优化结构、充实基层的原则，认真做好公安边防、消防、警卫部队接收普通高等学校优秀毕业生工作。

第二章接收计划和程序第三条接收地方普通高等学校毕业生计划纳入公安边防、消防、警卫部队干部补充更替的总体规划，统筹安排。

第四条公安部政治部根据公安边防、消防、警卫部队干部编配和需求，拟制年度接收计划。

各支队级单位提出初步意见，总队级单位拟定接收计划，公安边防部队由公安部边防管理局审核汇总，公安消防、警卫部队由公安厅、局审核汇总后，于上一年8月底前报公安部政治部审批，正式计划于上一年9月底前下达。

第五条申报接收计划原则上控制在各总队级单位年度生长干部数的45%左右。

第六条接收计划下达后，各单位应严格按计划确定的接收数量、学历层次、专业类别、补充方向和性别比例组织接收工作。

第三章接收对象的范围第七条接收对象必须是参加全国普通高等学校（含研究生培养单位）招生统一考试录取的全日制普通高校应届毕业生。

第八条接收对象以进入国家“211工程”高校，教育部、公安部直属院校毕业生为主，兼顾省、直辖市、自治区所属重点高校的毕业生。

第九条接收对象以本科以上毕业生为主。

大学生士兵提干考试大纲军事知识考点及相关练习备考1

大学生士兵提干考试大纲军事知识考点及相关练习备考1关键词：士兵提干张为臻大学生士兵提干提干考试培训军事知识提干大纲1.概念军事思想是关于战争、军队和国防的基本问题的理性认识，是人们长期从事军事实践的经验总结和理论概括。

军事思想来源于人类的军事实践，同时又给人类的军事实践以理论指导，并在军事实践中接受检验。

军事思想研究的对象和内容，通常包括战争观，战争与军事、国防问题的方法论，作战指导思想和原则，军队建设及国防建设的指导思想和原则等。

2.产生军事思想是一种社会意识形态。

它产生于一定物质生产和战争实践的基础之上，同时受其他社会意识形态的制约和影响。

反映一定阶级和集团利益的政治观念决定军事思想的阶级性质，制约其发展方向。

哲学为军事思想提供认识论和方法论基础。

科学文化水平以及道德、宗教和法律，还有民族、地理环境等因素,也都程度不同地影响军事思想的发展。

3.特点(1)具有鲜明的阶级性。

不同阶级所奉行或推崇的军事思想，反映各个阶级对战争的不同认识和立场。

军事思想具有时代性。

不同历史时期的军事思想各有自己的特征，这种特征往往最能反映当时的物质生产水平。

军事思想还具有明显的继承性。

战争的特性之一，是强制人们必须使自己的主观认识同客观实际相一致才能取胜,所以历史上所形成的许多军事原则、概念和范畴,有些因其反映了军事斗争的共同规律而流传下来为后人所继续使用，并不断地得以丰富和发展。

(2)具有强烈的时代性。

军事思想来源与战争实践，不同历史时期的战争有着不同的形态和战略战术，有着不同的军队组织原则和编制。

这种不同时代的特征往往最能反映当时的生产力水平，军事思想所反映的这些特征反映了这一时代的生产力发展水平。

(3)具有明显的继承性。

(4)具有广泛的通用性。

军事思想和军事领域所揭示的一些事物的普遍规律，所形成的原则、概念和范畴，常常被用于政治、经济、外交及商业竞争和体育比赛方面。

(5)科学内容博大精深。

4.分类按时代区分，有古代军事思想、近代军事思想和现代军事思想。

年大学生优秀士兵提干考试真题及答案

危重症患者的应急预案及流程生成相关试及答案选择题题目1：在危重症患者抢救过程中，以下哪项不是首要考虑的？A. 立即启动应急预案B. 通知患者家属并签署知情同意书（正确答案）C. 迅速评估患者生命体征D. 召集相关专业医生进行会诊题目2：在危重症患者转运过程中，哪个措施是不正确的？A. 监测患者生命体征B. 保持转运工具平稳C. 随意改变患者的治疗用药（正确答案）D. 与接收科室提前沟通患者病情题目3：关于危重症患者应急预案，以下哪项描述是错误的？A. 应急预案应包含抢救流程B. 应急预案应定期更新C. 应急预案无需所有医护人员了解（正确答案）D. 应急预案应包含资源调配方案题目4：在危重症患者抢救中，以下哪项不是常见的急救措施？A. 心肺复苏B. 气管插管C. 物理降温（正确答案，除非在特定情况下作为辅助手段）D. 建立静脉通路题目5：对于危重症患者，哪个指标的变化需要立即引起关注？A. 体温略低B. 血压突然下降（正确答案）C. 心率略有增快D. 呼吸稍浅快填空题题目1：危重症患者应急预案中，通常包括______、______和______等关键环节。

答案：紧急呼叫、病情评估、救治措施（答案可根据实际情况微调）题目2：在危重症患者抢救过程中，应确保______和______的畅通。

答案：气道、静脉通路（答案可根据实际情况微调）解答题题目1：简述危重症患者应急预案的重要性。

答案：危重症患者应急预案的重要性在于确保在紧急情况下能够迅速、有效地进行救治，降低患者死亡率，提高抢救成功率。

预案的制定和实施有助于规范抢救流程，提高医护人员的应急反应能力，保障患者的生命安全。

题目2：描述危重症患者转运过程中的注意事项。

答案：危重症患者转运过程中，应注意监测患者生命体征，保持转运工具平稳，避免颠簸和碰撞。

同时，应与接收科室提前沟通患者病情，确保接收科室做好接收准备。

在转运过程中，医护人员应密切观察患者病情变化，随时准备进行抢救。

大学生士兵提干考试内容

虽距大学生士兵提干考试的时间已剩不多，但因很多士兵为首次参加，难免会对考试的内容不太了解，所以，现整理了具体的考试内容，快来了解一下吧。

一、综合知识与能力考试大学生士兵提干考试综合知识与能力考试包括政治理论知识、军事知识、基本常识、分析推理和综合能力等五个部分;优秀士兵保送入学对象考试内容增加科学知识综合部分。

考试题量——大学生士兵提干考试包含145道单项选择和两道综合能力题;优秀士兵保送入学对象考试包含195道单项选择题(科学知识综合部分比大学生士兵提干考试多50道)和两道综合能力题。

考试内容——单项选择题包含：政治理论知识15题、军事知识50题、基本常识30题、(保送入学对象加行科学知识综合50题，语文、数学、英语、物理、化学各10题)分析推理50题。

主观题综合能力2题。

第一部分政治理论知识考核考生对哲学、政治、经济、国防和军队建设等方面基本概念、基本观点、基本原理、基本方法的掌握程度，重点考核考生综合运用所学知识论证阐释、分析评价、探究解决问题的能力，特别是能够正确阐释党的基本理论、基本路线、基本方略，以及国防和军队建设的理论与现实问题。

考生在把握政治的方向时，一是：结合《核心考点》的政治部分复习;二是参照历年考试的真题，对政治部分考试的出题点进行备考，该部分在是在2018年独立出来的部分，对这30分的掌握要注意下。

第二部分军事知识考核考生对军事基本理论和有关知识的掌握程度，主要包括军事思想、军事历史、军事高技术、军兵种知识、军事地理和军事地形学，近期国内外军情以及其他军事常识。

对于该部分的复习时要注意新增的军事地形学和军兵种知识等。

第三部分基本常识考核考生对历史、管理、经济、文学、艺术、自然、地理、环境和科技等内容的了解。

该部分需要注意的是经济部分与政治理论知识部分“经济”方面的考查方向的不同，对于其他七个部分的常识性考点就是需要多记多背。

第四部分分析推理考核考生在观察、理解、分析、推理等方面的基本能力。

提干大纲解读——大学生优秀士兵提干考试大纲[最新版]基本常识考点72：管理的职能(2)

提干大纲解读——大学生优秀士兵提干考试大纲[最新版]基本常识考点72：管理的职能(2)
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管理的基本职能：
(1)人员管理人员管理是对各种人员进行恰当而有效的选择、培训、以及考评，其目的是为了配备合适的人员去充实组织机构规定的各项职务，以保证组织活动的正常进行，进而实现组织既定目标。

人员配备与管理的其他四个职能——计划、组织、指导与领导、以及控制，都有着密切的关系，直接影响到组织目标能否实现。

(2)指导与领导指导与领导就是对组织内每名成员和全体成员的行为进行引导和施加影响的活动过程，其目的在于使个体和群体能够自觉自愿而有信心地为实现组织既定目标而努力。

指导与领导所涉及的是主管人员与下属之间的相互关系。

指导与领导是一种行为活动，目前已形成了专门的领导科学，成为管理科学的一个新分支。

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(3)控制控制是按既定目标和标准对组织的活动进行监督、检查，发现偏差，采取纠正措施，使工作能按原定计划进行，或适当调整计划以达预期目的。

控制工作是一个延续不断的、反复发生的过程，其目的在于保证组织实际的活动及其成果同预期目标相一致。

管理职能循序完成，并形成周而复始的循环往复，这就是管理的基本过程，其中每项职能之间是相互联系、相互影响的，以构成统一的有机整体。

大学生士兵提干条件及注意事项

3、大学毕业院校及在部队继续深造情况
大学本科毕业的,主要是参加全国普通高等学校招生统一考试,经省(自治区、直辖市,下同)招生办公室本科第一批、第二批统一录取且取得全日制本科学历和学士学位的毕业生(含毕业学年入伍,服役期间取得学历和学位的)；也可以是参加全国普通高等学校招生统一考试,经省招生办公室本科第三批录取、取得全日制本科学历和学士学位(以下简称三本)且服役期间表现特别优秀的毕业生；研究生毕业的,必须是参加全国硕士研究生招生统一考试,取得全日制研究生学历的毕业生；
大学毕业生士兵提干对象选拔的标准条件
1、政治立场坚定,军事素质过硬,文化基础扎实,有发展潜力,志愿献身国防事业；
用发展的眼光认识和对待这项工作。要看到，尽管目前部队大学生士兵偏少，但随着整个国民教育水平的不断提高和高等教育的日益普及，大学毕业生必将会成为军队士兵的重要来源。目前，国家平均每年有100余万大学本科生毕业，而就业率为63%左右。从大学生士兵中提拔干部，既有现实基础，又有形成规模的潜力，必将会成为军队培养生长干部的重要渠道。
部队反映，大学生士兵知识优势明显，许多同志在电脑操作、网络维护、技术革新等方面成为本单位的“小能人”、“小专家”。同时也发现，一些大学生士兵存在入伍动机功利化、训练吃苦精神差、作风养成不够等问题。做好大学生士兵提干苗子选拔培养工作，应坚持以人为本理念，着眼促进全面发展，积极适应大学生士兵特点，夯实成长进步的素质基础。
6、本科毕业的年龄不超过26周岁(截至当年6月30日,下同)；研究生毕业的年龄不超过29周岁；其中,获得二等功以上奖励的,被军区级以上单位树为重大典型、表彰为英模院校招收学员体格检查标准。
4、截至当年6月30日,入伍1年半以上(服役期间取得学历和学位的应当入伍2年以上),且在推荐的旅(团)级单位工作半年以上；

消防员提干考试

消防员提干考试标题：消防员提干考试引言概述：消防员是维护社会安全的重要力量，他们需要不断提升自身能力和技能。

而消防员提干考试是评估他们能否胜任更高级别职位的重要环节。

本文将从五个大点出发，详细阐述消防员提干考试的内容和要求。

正文内容：1. 考试内容1.1 理论知识考核消防员提干考试的第一个大点是理论知识考核。

这部分内容主要包括消防法律法规、火灾防控知识、火灾事故案例分析等。

考生需要掌握消防安全管理的基本原理和方法，了解火灾防控的基本知识，并能够运用理论知识解决实际问题。

1.2 技能操作考核消防员提干考试的第二个大点是技能操作考核。

这部分内容主要包括灭火器材的使用、灭火器械的操作、火场逃生等。

考生需要熟练掌握各类灭火器材的使用方法，能够独立完成各项灭火任务，并具备应急逃生的能力。

1.3 体能测试消防员提干考试的第三个大点是体能测试。

这部分内容主要包括耐力跑、爬楼梯、抬担架等。

考生需要具备一定的体能素质，能够在紧急情况下完成各项救援任务。

2. 考试要求2.1 知识全面性消防员提干考试要求考生对消防安全管理的各个方面都要有全面的了解，包括法律法规、火灾防控知识、灭火器材使用等。

考生需要具备广泛的知识储备，能够灵活运用于实际工作中。

2.2 技能操作熟练性消防员提干考试要求考生对各类灭火器材的使用和操作要熟练掌握，能够在实际工作中熟练运用。

同时，考生需要具备灵活应对各种火灾事故的能力，能够迅速做出正确的判断和决策。

2.3 体能素质优良性消防员提干考试要求考生具备一定的体能素质，能够在紧急情况下完成各项救援任务。

考生需要通过日常的体能训练，保持身体的健康状态，提高自身的体能水平。

3. 总结：消防员提干考试是评估消防员能否胜任更高级别职位的重要环节。

考试内容包括理论知识考核、技能操作考核和体能测试。

考生需要全面掌握消防安全管理的知识和技能，具备灵活应对各种火灾事故的能力，以及良好的体能素质。

通过不断提升自身能力和技能，消防员能够更好地履行维护社会安全的使命。