企业员工社团组建方案

“快乐工作、健康生活”

——某某股份员工社团组建方案一、社团组建背景

当前，某某股份职工下班和休班时间文体娱乐活动少，尤其是住宿职工，文体娱乐活动局限在宿舍内部的自娱自乐，职工间的交流活动少，而活动中心的职工活动又缺乏组织性和覆盖面，总体而言，职工未能感受到业余文化生活的丰富多彩。

丰富职工的文体娱乐生活和提升职工精神面貌是企业文化建设的重要任务之一，同时也是职工选、留一家企业的考虑因素之一。

二、社团组建意义

社团相当于为公司员工搭建了一个交流的平台。

一是可以解决职工下班和休班后文体娱乐活动缺乏的问题，丰富职工的业余文化生活，活跃全体职工的身心，加强职工之间的交流，让职工感受到在某某股份工作生活的乐趣，可以为公司更好的留住人才。

二是可以提高某某股份整体的文体娱乐水平，体现集体的温暖，增强凝聚力，营造公司良好和谐的氛围，展示我司良好的精神风貌，树立良好的企业形象。

三、社团运作机制

1.社团的成立：

鉴于初次成立社团，前期会员主要面向住宿职工。社团由某某股份人力资源部发起，起草章程。章程包括社团名称、宗旨、主要任务、活动内容、组织机构及其他应说明的事项。然后由***审批正式成立，开始招收会员。

2.社团的组织机构：

社团的组织机构，设立社长一名，组织、宣传委员各一名。社长由***担任；社团成员具有一定的流动性，可根据具体情况做相应调整。

3.社团的活动：

活动开展内容可多方面：

1）学习：可学习一些生活小技巧，如单反相机的使用；读书会、化妆、舞蹈……

2）娱乐：职工活动中心

3）竞技比赛：LOL、球类、棋牌类、K歌、其他才艺……

4）户外活动：烧烤、踏青、爬山……

5）联谊活动：公司内部、与其他公司

4.活动时间与场所：

计划每周一次。具体时间和地点另做安排，如员工活动中心、篮球场、户外等。

5.社团管理：

（1）社团本着丰富职工课余生活、拓展视野的原则，并结合公司条件，积极开展具有社团

特色，内容健康向上、丰富多彩的活动与学习，为增加职工间的交流服务。

（2）活动内容及活动期间要注意安全，保持活动场地清洁，不得损坏公司设施，不得违反

公司规章制度，造成不良影响。

（3）公司领导监督指导社团运行。

（4）经费来源：社团为非盈利性组织，每位成员入会费缴纳50元，同时公司提供部分经费。

四、社团建设阶段步骤

1、6月底启动的前期工作，讨论并制定社团活动实施方案；

2、7月初进行社团宣传与动员，开始招收社团成员；

3、7月中旬举办第一次社团活动。

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