2018年度工作总结

2018年度工作总结

一年来，在总经理的直接领导下，党务和工会方面做了些

微不足道的工作，下面汇报如下：

首先在党务方面，我们党支部在贯彻落实县委、发改局党委、蛤泊镇党委布置的一些指令性工作以外，于3月10日组织了全

体党员学习党的十九大报告全文，这也是近一个时期我们需要认真学习的重要文件，也是我们党我们国家今后发展的方向，那就是决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利。7月2日，在我们总经理\王书记的组织带领下，全体党员

干部来到我县红色革命根据地柳河北山英雄纪念碑前，重温了入党誓词，认真聆听了北山老党员为我们讲诉老一辈革命英雄事迹，这也是我们全体党员接受革命先烈英雄事迹进行传统教育的一

次生动党课。通过这次党课活动以及大家在平时工作中表现能够看得出我们双益的党员还是符合党员标准、具备党员基本素质，充满了正能量。从那些经常违小纪、犯小错，经常遭罚款的人员看,还真没有我们党员。这也说明了我们党员能够带头遵守公司

的各项规章制度。大多数党员能够服从公司及部门的领导,但也

不排除极个别党员在工作中藐视领导的指挥，把个人利益和私人情绪摆在前头，影响工作。作为我本人来讲，作为党务工作者，也看到了工作的不足，在此向公司领导致歉和检讨。今后在党员和员工的思想政治教育方面一定要加强，多和部门领导沟通，多找些后劲同志谈心、多教育和引导落后同志向表现优秀的同志学

习,党员要真正以党员的标准严格要求自己；本来呀，按照党支部组织生活条例以及党建工作要求，要定期召开“三会一课”每个党小组每月召开一次党小组会，开展政治学习，谈心谈话，进行突出党性锻炼。得说我们没有严格这么做，毕竟我们是私营企业实体经济需要抓的工作有很多，生产得抓，安全得抓，经营得抓，环保得抓，虽然各方面的工作都排的很满很紧，我看从2019年开始思想政治工作也得抓，充分利用公司为我们安排的职工之家进行党政学习,不见得采取定期模式，但有机会就要学习，哪怕是利用技能培训、安全培训的机会，学习20-30分钟也是好的。用来提升我们党员、员工的思想素质，因为素质提升智慧智慧开启思想有思想才能凝聚力量,在公司今后的改革发展稳定和

生产经营建设的各项任务中，才能够较好地发挥党员的先锋模范和战斗堡垒作用。在党费收缴和上交上级党委方面,我们做到了足额及时,而且总是第一个上交党委，也经常受到党委组织办领导表扬。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视党建工作,自2014年开始就颁发了党支部工作手册,这也是抓好党建工作的开始。手册中详细填写党支部书记工作履历和工作业绩，支部委员名册、党员名册，每个月都要详细记录支部委员会会议记录、支委会民主生活会会议记录、全体党员大会会议记录、各个党小组会议记录，还有党课教育、民主评议记录，年前要有工作计划，年底有工作总结。在这方面也多次受到发改局党委的表扬，我们单位的手册还特地作为基层党支部的优秀代表送

市委组织部门审查。并且2015、16、17三年留存在发改局存档。

工会工作，一年来在总经理的支持和领导下，先后参加了第六届全国职工职业技能大赛秦皇岛赛区焊工组的选拔，虽然没有拿到名次,但参加这次竞赛的冯建成\杨宁\董占军三位同志的收获也是不少,用他们的话说看到了与人家技术方面的差距和自己工作中的不足,并且这三位同志能够在知道自己不如山桥和开发区高新技术企业的同行们的时候,加紧完成焊接工件的同时,观摩同行的操作,虚心向同行学习的精神还是值得肯定的。此外，还参加了县总工会与公安局联合举办的消防安全竞赛，在这里感谢公司的支持，感谢安保科小利科长的支持，马小龙\黄悦\刘亚鑫\朱文利四位同志表现的也很顽强,赛出了友谊\赛出了双益精神,让总工会看到了我们双益对他们工作的支持。

2018年，承蒙公司厚爱，为职工修缮了职工之家活动室，花钱布置了工会及党建文化墙，添置了桌椅，为职工创造了学习娱乐的环境，年后工会会努力做好职工书屋建设工作，县工会为我们下拨了图书经费5000元，我们会合理利用这笔经费，购置有意于企业发展、富有正能量的图书，为全体职工服务，届时希望各位领导和职工的支持与监督，欢迎到活动室参于学习。同时也希望公司新入职员工的安全教育培训在此举办，一是有学习氛围，二是也让新员工看到公司的荣誉，因为有一面墙节选了公司部分荣誉，让新员工看到公司荣誉的传承。

另外配合上级工会完成了困难职工的筛查清理工作，这项工作的难度用一组数字就可以知晓，原有在县总工会享受困难救济的县直事业、企业职工总数在1000人左右，经过基层工会的认真核查，一项项的表格填报、家庭收入、人员状况、个人财产、大数据核查，到目前全县只有25~6个人享受困难救济，经过陪同省市级工会入户调查，我们单位由原来的9人筛减为4人，可以说在全县占比不小，也做了一些切实工作，2018年县总工会为困难职工每人累计发放现金7500元，其中张利先一人就14700元。另外还有米面油。救济力度是过去的10倍。我和他们谈话时经常说，“如果没有公司的积极努力争取, 没有公司在前面为你们撑腰、给予你们庇护和支持，你们也不可能享有困难待遇，全县那么多的困难家庭,哪里轮到你们?所以你们要怀着一颗感恩的心感谢公司。”几年来，公司为全体员工免费缴纳大病医疗救助款以及医疗保险个人部分，每年都能为员工带来实惠，今年我知道的就有刘永安的妻子大病救助，去年有杨志利等等，现在可以不通过工会直接拿本人的工会会员卡自己去总工会办理。所以上个月统一为新入职的员工办理了会员卡。让每位员工感受公司、工会为大家带来的实惠。

通过一年工作吧，总工会还是比较认可我们的工作，也给予了我们工会秦皇岛市先进职工之家称号，硫酸车间工会小组先进职工小家称号。公司和安保科荣获秦皇岛市“安康杯”竞赛优胜单位。

另外需要汇报的就是工伤事故情况, 2018年共处理解决工伤事情大小12起，其中临时工6人，在职6人，王政杨树森许

彬杨庆海黄立峰较为严重，其他人较轻。在处理工伤人员的具体事务中,我的原则就是公平公正\尊重事实,在不影响公司利益和信誉的情况下,积极为受伤员工申报，办理各项事宜，让伤者满意,能解决的尽最大努力解决，不想因为这些琐事打扰总经理的工作。这一年也着实牵涉不少精力，办一件工伤，我算了一下最少得跑8次县里2次市里。所以说2019年还得从我们内部抓起，从我们每个人抓起，重视安全。

企业呀就好比一架马车一个家庭，家有千口主事一人。总经理为企业制定了发展良策和奋斗目标，我们大家就必须将思想统一到以总经理为首的领导班子周围，就要劲往一处使，必须做到只要领导有号令，指哪打哪，不达目的绝不罢休，在公司内形成一种良好风气，为我们这个赖以生存的企业发力。

2019年1月7日