ChinaTT积分制度说明
中国银行南航卡积分规则
中国银行南航卡积分规则
中国银行南航卡积分规则是针对中国银行南航联名信用卡所制定的一套积分规则。
该卡是中国银行与中国南方航空公司合作推出的一种信用卡产品，旨在给持卡人提供更多的积分机会和优惠待遇。
根据中国银行南航卡积分规则，持卡人通过信用卡消费可以积累一定的积分。
具体的积分获取规则如下：
1. 每消费1元人民币，可以获得相应的积分，具体积分兑换比例以具体时期银行公告为准；
2. 通过中国银行南航卡在线商城购物，可以获得更多的积分，具体积分获取比例以商城公告为准；
3. 持卡人参与中国南方航空旗下合作商户的消费，可以享受额外的积分奖励，具体活动以银行公告为准；
4. 持卡人可以通过参加中国银行南航卡举办的活动获取额外的积分，在特定活动期间，消费获得的积分可能会有加倍奖励。
除了积分获取规则外，中国银行南航卡积分规则还包括以下内容：
1. 积分使用规则：持卡人可以使用积分兑换中国南方航空公司的机票、航线升级、机上餐食、航空保险等服务；
2. 积分有效期：积分有一定的有效期，具体有效期以银行公告为准；
3. 积分兑换方式：持卡人可以通过中国银行南航卡官方网站、手机银行等渠道进行积分兑换。
需要注意的是，积分规则可能会根据市场需求和合作方的要求进行调整，持卡人需及时关注银行公告以获取最新的积分规则信息。
总之，中国银行南航卡积分规则为持卡人提供了丰富的积分获取和兑换方式，让持卡人能够通过信用卡消费享受到更多的航空服务和优惠待遇。
2023音乐流媒体平台积分管理规定 音乐流媒体平台积分体系
2023音乐流媒体平台积分管理规定音乐流媒体平台积分体系2023音乐流媒体平台积分管理规定音乐流媒体平台积分体系引言本文档旨在制定2023年音乐流媒体平台的积分管理规定，以建立一个公平、透明的积分体系，激励用户积极参与平台活动。
积分定义积分是音乐流媒体平台为了奖励用户活跃度和积极行为而设立的一种虚拟货币，可用于兑换平台提供的各类服务和商品。
积分获取途径1. 用户注册：新注册用户将获得200积分的奖励。
2. 每日登录：每位用户每日登录平台将获得10积分的奖励。
4. 活动参与：用户积极参与平台举办的各类活动，根据活动规则可获得相应积分奖励。
积分兑换和使用1. 积分兑换：用户可将积分兑换为平台提供的虚拟礼品、会员服务等，兑换比例根据具体兑换项目而定。
2. 积分使用：用户可使用积分进行虚拟礼品购买、会员等级提升等操作，不可用于提现或转账。
积分管理1. 积分有效期：每次获得的积分将在一年后失效，失效的积分将被清零。
2. 欺诈行为：任何形式的欺诈行为，包括但不限于刷分、不当使用活动漏洞等，一经发现，将取消相应积分并冻结账户。
3. 积分调整：平台有权根据特殊情况对用户的积分进行调整，包括但不限于累积错误发放、活动规则变更等。
其他规定1. 法律责任：用户在平台的使用行为应符合国家相关法律法规，一切法律责任由用户自行承担。
2. 本规定解释权归音乐流媒体平台所有，平台有权根据需要对规定进行调整和解释。
以上为2023年音乐流媒体平台积分管理的规定，用户在使用平台时应遵守相关规定。
---注：本文档仅为示范，实际应根据情况进行适当修改和完善。
线上竞赛积分制度模板
线上竞赛积分制度模板一、总则为了激发广大参赛者的积极性和竞争力，提高线上竞赛的趣味性和互动性，特制定本积分制度。
本制度适用于各类线上竞赛活动，包括但不限于知识问答、技能挑战、团队对抗等形式。
二、积分规则1. 参赛资格：所有参赛者需符合竞赛报名条件，并完成注册手续。
2. 积分计算：积分分为基础积分和额外积分两部分。
（1）基础积分：每位参赛者在每场比赛中均有机会获得基础积分。
基础积分根据竞赛难度、参赛人数和比赛成绩等因素确定。
（2）额外积分：额外积分根据参赛者的特定行为或成就获得。
例如：最快答题、满分答题、连续参赛等。
3. 积分奖励：根据参赛者的积分排名，设置不同等级的奖励，包括现金红包、实物奖品、荣誉证书等。
4. 积分有效期：积分在竞赛周期内有效，竞赛结束后，未使用的积分自动作废。
三、积分细则1. 每场比赛开始前，参赛者需按时进入竞赛平台，否则视为自动弃权。
2. 参赛者在比赛中不得有任何作弊行为，包括但不限于使用非法软件、恶意刷分等。
一旦发现作弊行为，将取消其参赛资格，并追究相应责任。
3. 参赛者需保证个人信息的真实性，如有虚假信息，一经核实，将取消其参赛资格。
4. 积分奖励分配：根据参赛者的积分排名，设置一等奖、二等奖、三等奖等不同等级的奖励。
具体奖励内容如下：（1）一等奖：积分排名第1-3名，奖励现金红包888元、荣誉证书一份。
（2）二等奖：积分排名第4-6名，奖励现金红包588元、荣誉证书一份。
（3）三等奖：积分排名第7-10名，奖励现金红包388元、荣誉证书一份。
5. 积分排行榜：竞赛结束后，根据参赛者的积分排名，公布积分排行榜。
四、附则1. 本积分制度最终解释权归竞赛组织方所有。
2. 组织方有权根据实际情况调整积分规则，并在竞赛平台上公告。
3. 参赛者一经报名，即视为同意遵守本积分制度及相关规定。
4. 竞赛组织方对参赛者的个人信息负有保密责任，未经参赛者同意，不得泄露给第三方。
5. 本积分制度自发布之日起实施。
会员积分兑换制度范文（3篇）
会员积分兑换制度范文一、背景介绍随着会员制度的普及，越来越多的企业开始关注会员积分兑换制度的建立，以提高会员的忠诚度和消费参与度。
兑换制度的合理设计能够增加会员活跃度，并对企业的销售和品牌形象产生积极影响。
因此，制定一个完善的会员积分兑换制度对企业来说至关重要。
二、目的和目标会员积分兑换制度的目的在于为会员提供一种积极参与和享受会员福利的机制，促进会员消费并增强品牌忠诚度。
制度的目标包括提高会员活跃度、增加销售额、提升品牌形象、促进会员参与度等。
三、兑换规则1. 积分计算方式a) 会员每消费1元可获得1积分；b) 会员每邀请一位新会员注册，可获得100积分的奖励；c) 会员每年续费可获得1000积分的奖励。
2. 积分兑换比例a) 会员积分兑换礼品：每200积分可兑换1元礼品券；b) 会员积分兑换折扣：每1000积分可兑换10%的消费折扣券；c) 会员积分兑换特权：每5000积分可兑换一次免费会员专属活动的参与资格。
3. 积分有效期a) 积分有效期为一年，从积分获得日期起计算；b) 长时间未使用的积分将被自动清零。
四、会员等级制度1. 初级会员：初始注册会员，享受基本会员福利，不享受额外折扣；2. 银卡会员：累计消费1000元以上，享受8%的消费折扣；3. 金卡会员：累计消费5000元以上，享受12%的消费折扣，可参加会员专属活动；4. 钻卡会员：累计消费10000元以上，享受15%的消费折扣，可享受更多会员特权。
五、兑换申请和规则1. 会员可通过手机APP、官方网站或客服电话等途径申请兑换礼品、折扣券或特权；2. 会员必须提供有效的会员号码和身份信息进行核验；3. 兑换申请需提前1个工作日提交，以便进行核实和配送；4. 积分兑换的礼品、折扣券或特权一经发放，不得退回或兑换其他礼品；5. 兑换申请审批结果将及时通知会员，申请成功后将在3个工作日内发放。
六、会员积分兑换制度的宣传和推广1. 在官方网站和APP上发布会员积分兑换制度的相关内容，包括规则、计算方式、兑换比例等；2. 定期通过电子邮件或短信向会员发送会员福利和积分兑换的信息；3. 在会员专属活动中宣传和推广会员积分兑换制度，鼓励会员参与兑换；4. 通过线上线下渠道宣传和推广会员积分兑换制度，提高会员参与度。
关于2010年全球通VIP客户认定事宜的通知
关于2010年全球通VIP客户认定事宜的通知为稳定高价值客户，及时满足全球通、重要客户的相关服务需求，提升客户服务感知和满意度。
根据省公司统一安排，现将2010年全球通VIP客户清理、认定等相关工作通知如下：一、积分相关规则说明积分规则按照2009年度的规则保持不变，即客户的积分仍由消费积分和奖励积分两部分组成。
消费积分是指按当月客户话费账单中的“费用合计”计算的积分。
每一元积一分，不足一元不积分。
当月消费积分累计称为“月消费积分”，当年各月消费积分累计称为“年消费积分”，所有消费积分累计称为“总消费积分”。
奖励积分是指定期或不定期赠送给客户的积分，在我省主要分老客户赠送积分和营销奖励积分两类，其中老客户赠送积分是指从2009年1月1日开始，客户在网1年，系统会在次年6月自动为客户添加300分；营销奖励积分是指包括如鼓励使用新业务、预存话费等赠送的积分，具体添加方式、添加额度由省公司根据临时营销活动另行通知。
客户已经兑换的积分称为“已兑换积分”，达到兑换标准兑换后剩余的积分称为“可兑换积分”。
二、2010年全球通VIP客户标准全球通VIP客户分为钻石卡、金卡、银卡客户有了很大变化，按以下标准进行认定：1、积分认定客户（积分客户）：对于客户的认定以其2009年的年度消费积分作为依据：钻石卡年消费积分≥11000分金卡6000分≤年消费积分＜11000分银卡3000分≤年消费积分＜6000分2、高网龄认定客户（网龄客户）：为稳定、回馈全球通高网龄客户，2010年开始对全球通在网且从2009年12月31日计算在网超过10年，2009年ARPU不低于100元/月的客户统一认定为金卡客户。
3、全球通资费认定客户（资费客户）：为稳定全球通客户、提升全球通资费套餐价值、对在网使用全球通部分套餐客户认定为VIP客户：(1)对在网且在2009年12月31日前使用全球通188、288商旅套餐用户认定为银卡客户。
(2)对在网且在2009年12月31日前使用全球通388商旅套餐用户认定为金卡客户。
ChinaTT积分制度说明
ChinaTT积分制度说明朋友，你想知道你的乒乓球水平在北京乃至全中国、全世界处于一个什么位置吗？朋友，你想知道通过持续的练球，最近的竞技水平长进了多少吗？朋友，你想知道你离什刹海体校一线队，先农坛北京专业队、乒超还有多远吗？不妨读读下面的内容，让我们来了解一下什么是ChinaTT积分，如何使用ChinaTT积分来判定自己的水平距离地区冠军、省冠军、全国冠军乃至奥运冠军--马琳还有多么远。
一、积分系统介绍：2011年度ChinaTT积分制度及系统获得中国乒协认可，并将在2011年度开始全面推广，建立中国乒乓ChinaTT积分联赛概念，水平积分的建立统一，官方赛事及民间赛事有机融合，将会给广大乒乓球爱好者带来全新的体验！将积分赛全部成绩融入到ChinaTT积分系统之中，使得每一位参与其中的乒乓球爱好者都能有一个属于自己的积分，更加感受到其中的乐趣！针对目前积分的广泛推广，中国乒协、北乒网盟和开球网合作，通过开球网专门来针对ChinaTT积分实施了定制，让所有乒乓球俱乐部通过使用开球网，更方便的来记录比赛成绩和计算积分，一切都由计算机帮您自动完成。
二、积分制度说明：ChinaTT水平积分制度是在中国乒乓球协会的大力支持下，借鉴USATT积分制度而产生的一种积分制度。
USATT积分制度建立已久，是“美国乒乓球协会”建立的不分男女老少的乒乓球实力评等制度。
此制度对于乒乓球技术实力评等极具准确性和公平性，对于整体乒乓球技术实力的提高，亦必有一定的助益。
目前美国国内大部分会员在2000分以下，一般业余选手达到2300分就非常可观了。
美国国家队通常得2450分以上才可能入选。
但在过去数十年间，整体积分水平一点点上升。
约30年前，欧洲名将舒尔贝克参赛US OPEN(美国公开赛)时没有积分，于是给他定了2400分，当年美国国手西.米勒也才刚过2000分。
90年代中国的马文*革再去，就给了他2700分。
在美国乒协每一位注册会员都会有自己的积分，球迷们交手前往往都会先问问对方多少分，如果一个1900多分的赢了个2100分的，获胜者洋洋得意是免不了的，因此，参赛者都非常认真，不会轻易放弃。
电商平台积分规则(积分电商平台)
电商平台积分规则(积分电商平台)积分电商平台是一种电子商务模式，它通过积分的方式来鼓励消费者购买商品，从而提高消费者的忠诚度和购买频率。
积分电商平台的积分规则非常重要，它直接关系到消费者的参与度和购买意愿。
本文将从以下几个方面介绍积分电商平台的积分规则。
一、积分获取规则积分电商平台的积分获取规则是影响消费者参与度的重要因素。
一般来说，积分获取规则应该简单易懂，让消费者容易获取积分，并且购物金额与积分比例应该明确。
另外，积分获取规则应该与消费者购物习惯相适应，比如购买频率高的消费者可以获得更多的积分，而购买频率低的消费者可以获得更高的积分比例。
二、积分兑换规则积分兑换规则是积分电商平台的核心规则之一。
积分电商平台的积分应该能够兑换实物商品或者优惠券等福利，而且兑换的流程应该简单易懂。
积分兑换规则也应该考虑到消费者的需求，比如优惠券的面额和兑换门槛应该与消费者购物习惯相适应。
三、积分有效期规则积分有效期规则是消费者参与度的重要因素。
一般来说，积分电商平台的积分有效期应该长一些，比如一年或者两年，这样可以让消费者有足够的时间来参与兑换。
如果积分有效期太短，消费者可能会因为无法及时使用而失去积分的价值感。
四、积分抵扣规则积分抵扣规则是积分电商平台的重要规则之一。
积分电商平台的积分应该可以抵扣一定的购物金额，比如每100积分可以抵扣10元购物金额。
积分抵扣规则应该能够鼓励消费者在积攒足够积分的情况下进行购物，从而提高购物频率和消费金额。
总之，积分规则对于积分电商平台的成功非常重要。
积分规则应该简单易懂，能够鼓励消费者参与，提高消费者的购物频率和忠诚度。
同时，积分规则也应该与消费者的购物习惯相适应，让消费者有更好的购物体验。
汉庭酒店积分制管理制度
汉庭酒店积分制管理制度一、总则汉庭酒店积分制度是为了感谢广大客户的长期支持和信任，推出的一项优惠政策。
积分制度旨在让客户感受到更多的实惠和感动，从而增强客户对酒店的忠诚度和满意度。
二、积分的获取方式1. 入住酒店：客户在汉庭酒店入住，通过会员卡或手机号码累积相应的积分。
2. 消费积分：客户在酒店的消费，如餐饮、洗衣等，会根据实际消费额累积相应的积分。
3. 活动奖励：酒店会不定期举办一些积分翻倍、赠送积分的活动，客户参与后可获得额外的奖励积分。
三、积分的使用方式1. 房间兑换：客户可以使用积分来兑换酒店房间，不同等级的客户可以享受不同程度的积分折扣。
2. 特殊服务：客户可以使用积分来兑换一些特别的服务，如特殊的房间布置、生日礼物等。
3. 优惠券兑换：客户可以使用积分来兑换酒店内的各种优惠券，用于餐饮、洗衣等。
4. 积分纪念品：客户可以使用积分来兑换酒店特制的一些小礼品，如文具、杯子等。
四、积分的兑换规则1. 积分兑换房间：客户可以通过酒店前台或者官方网站进行积分兑换房间的操作，每个房型对应的积分数量会在网站上进行公示。
2. 积分兑换特殊服务：客户可以通过酒店前台或者官方网站进行积分兑换特殊服务的操作，具体兑换的服务内容和积分数量也会在网站上进行公示。
3. 积分兑换优惠券：客户可以通过酒店前台或者官方网站进行积分兑换优惠券的操作，使用的方式和规则也会在网站上进行公示。
4. 积分兑换纪念品：客户可以通过酒店前台或者官方网站进行积分兑换礼品的操作，兑换的礼品样式和所需积分也会在网站上进行公示。
五、积分的管理1. 积分有效期：客户所获得的积分有一个有效期，过期后积分将被自动清零。
不过期的积分也会随着客户的等级提升而逐渐失效。
2. 积分查看：客户可以通过官方网站或者酒店前台查询自己的积分余额，以及积分的获取和使用情况。
3. 积分转出：客户可以将自己的积分转赠给其他客户，也可以选择将积分作为礼品送给朋友或家人。
中国积分制管理
中国积分制管理
中国积分制管理是一种将积分制度用于对人的管理的方法。
该方法以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩，并向高分人群倾斜，从而达到激励人的主观能动性，充分调动人的积极性。
中国积分制管理的核心内容是用奖分和扣分来记录和考核人的综合表现，然后用软件记录，并且终身有用。
这种管理方式能够全方位量化考核人的能力和行为，并与设计的立体需求挂钩，从而调动人的内在动力，让优秀的人不吃亏，让“吃亏是福”真正变为现实。
中国积分制管理有以下特点：
1.更全面：包括遵章守纪、基础能力、额外贡献、文化践行四类公
共积分以及一人一表绩效C分。
2.更有效：相对于其他积分体系，该模式将很多积分内容更加清晰
化、模块化，更加贴合企业经营管理需要，更能解决企业业务管理和员工管理难题。
3.更高效：积分模块分类清晰，针对不同积分模块，可以统计出对
应的积分额度、积分排名。
通过数据分析判断积分导向是否符合企业现阶段的经营管理要求，可以更高效地调整积分标准。
总的来说，中国积分制管理是一种非常有效的员工激励和管理方式，能够提高员工的工作积极性和工作效率，促进企业的发展。
科颜氏银泰积分规则
科颜氏银泰积分规则科颜氏银泰积分规则导语：科颜氏是一家世界知名的护肤品牌，其产品以独特的配方和卓越的效果赢得了全球消费者的赞誉。
而银泰作为国内颇具影响力的高端百货商场，与科颜氏合作，为顾客带来更加优质的购物和服务体验。
为了增加顾客对品牌的粘性和回购率，科颜氏银泰推出了一套积分规则，本文将就此主题进行探讨和解读。
一、积分规则的基本说明1. 积分范围：积分规则适用于所有在科颜氏银泰门店购买科颜氏产品的顾客；2. 积分方式：顾客每购买一定金额的科颜氏产品，可以获得相应的积分；3. 积分计算方式：积分计算方式为消费金额 x 积分倍数；4. 积分兑换：顾客可以使用积分来兑换科颜氏产品或部分抵扣购买金额；5. 积分有效期：积分有效期为一年，逾期未使用的积分将自动失效；6. 积分转赠：顾客可以将自己的积分转赠给朋友或家人。
二、积分规则的深度解读1. 积分计算方式：- 消费金额：科颜氏银泰门店购买科颜氏产品的金额计入积分计算范围；- 积分倍数：不同的顾客在不同的时间段购买科颜氏产品，积分倍数也会有所差异。
较为常见的是，购买满额的消费可以获得更高的积分倍数，鼓励顾客增加购买金额；- 举例说明：假设小明在科颜氏银泰门店购买了价值500元的科颜氏产品，积分倍数为1.5倍，那么小明将获得750积分（500元 x 1.5倍）。
2. 积分兑换规则：- 积分兑换方式：顾客在指定的时间和地点，可以使用积分来兑换科颜氏产品或部分抵扣购买金额；- 兑换比例：科颜氏银泰根据产品的实际价值和顾客的积分数量，制定了一套合理的兑换比例。
兑换比例不仅考虑了顾客的积分数量，还关注了顾客对产品的需求和市场的实际情况；- 举例说明：小明在年末兑换了一个价值200元的科颜氏面膜，根据兑换比例，小明需要支付100积分和100元的购买金额。
三、个人观点和理解科颜氏银泰的积分规则设计得相对简单而合理。
积分规则适用于所有在科颜氏银泰门店购买科颜氏产品的顾客，不仅提升了品牌的公平性，也增加了顾客对品牌的归属感。
公司执行积分管理制度
公司执行积分管理制度1. 引言积分管理制度是公司内部对员工工作表现和贡献进行量化评价的一种手段。
通过积分管理制度，公司可以激发员工的工作积极性和创造力，提高工作效率和团队协作能力，进而实现公司整体业绩的提升。
本文档旨在详细介绍公司执行积分管理制度的具体规定和流程，以便员工能够全面了解该制度，并按照制度执行，从而促进公司各项工作的顺利进行。
2. 积分管理制度的目的积分管理制度的目的是更好地激励员工、提高员工的工作积极性和创造力，以及提高员工的工作效率和团队协作能力。
具体目标包括：1.促进员工的全面发展和个人能力提升；2.激励员工的优异表现和突出贡献；3.提高团队合作意识和协作能力；4.建立公平、公正的员工评价体系。
3. 积分计算方法3.1 基本积分基本积分是根据员工的基本工作表现进行评定的。
评定指标包括但不限于：•工作完成质量•工作效率•工作态度•专业知识和技能3.2 附加积分附加积分是根据员工的额外贡献进行评定的。
评定指标包括但不限于：•提出创新和改进方案•主动承担额外工作•协助其他团队成员完成任务•客户满意度提升3.3 积分计算公式积分计算公式如下：总积分 = 基本积分 + 附加积分4. 积分使用规则4.1 积分兑换员工可以将获得的积分兑换成以下福利或奖励：•奖金•节假日额外休假•学习与培训机会•特殊员工待遇4.2 积分记录公司将会记录员工的积分情况，并及时通知员工获得的积分数额。
员工也可以随时向人事部门查询自己的积分情况。
4.3 积分有效期积分的有效期为一年。
如果员工未在有效期内使用积分，则视为放弃积分，并不能延长积分的有效期。
5. 积分管理流程5.1 积分评定公司每半年对员工进行积分评定，评定周期为上半年和下半年。
评定结果将根据积分计算公式计算出每个员工的总积分，并记录于积分系统中。
5.2 积分通知公司将于评定周期结束后及时通知员工获得的积分数额，员工可在积分系统中查询到自己的积分情况。
5.3 积分兑换申请员工可以在积分系统中提交积分兑换申请。
亚洲万里通 飞行积分规则
亚洲万里通飞行积分规则
亚洲万里通是亚洲地区享有盛名的航空里程积分计划，旨在为旅客提供更多的福利和优惠。
以下是亚洲万里通的飞行积分规则：
1. 积分计算
亚洲万里通的积分计算是基于乘客的航班里程、舱位等级和航空公司等级来确定的。
航班里程是指飞行的距离，舱位等级是指旅客所乘坐的舱位等级，而航空公司等级则是指旅客所乘坐的航空公司的等级。
2. 积分有效期
亚洲万里通的积分有效期为三年。
如果旅客在三年内没有使用积分，则这些积分将过期失效。
3. 积分使用
亚洲万里通的积分可以用于兑换机票、升舱、酒店住宿、租车等旅游消费。
此外，积分还可以用于购买旅行保险等。
4. 积分转移
亚洲万里通的积分可以转移给其他亚洲万里通会员。
转移积分需要支付一定的手续费。
总之，亚洲万里通的飞行积分规则旨在提供更多的福利和优惠，让旅客享受到更加舒适和愉快的旅行体验。
- 1 -。
中国银行积分累积规则
中国银行积分累积规则1.介绍积分是中国银行为回馈客户，提供的一种特殊优惠制度。
通过使用中国银行的信用卡、借记卡和其他金融产品，客户可以累积积分并享受多种优惠和兑换礼品的机会。
本文将详细介绍中国银行积分的累积规则，包括积分获取途径、积分计算方式以及积分的有效期等。
2.积分获取途径积分的获取途径主要包括以下几种：-使用中国银行信用卡消费：每消费1元可获得相应数量的积分。
-使用中国银行借记卡消费：每消费1元可获得相应数量的积分。
-进行中国银行信用卡分期付款：根据每次还款金额获得相应的积分。
-通过中国银行参与合作伙伴的消费：根据不同合作伙伴的购物金额获得相应数量的积分。
-参与中国银行的促销活动：根据活动规则，完成促销活动即可获得相应数量的积分。
3.积分计算方式中国银行积分的计算方式为：每消费1元，获得1个积分。
积分将按照消费金额自动累计至客户的积分账户中。
如客户使用中国银行信用卡消费100元，将获得100积分；若客户使用中国银行借记卡消费200元，将获得200积分。
4.积分有效期中国银行积分的有效期为2年。
积分产生后开始计算，有效期截止日为积分产生之日起满2年后的最后一天。
客户需要在积分到期日之前使用积分，否则将失去积分兑换的权益。
中国银行会在积分有效期结束前，通过短信或信函提醒客户剩余积分和积分到期时间。
5.积分兑换客户可以根据积分数量和中国银行制定的积分兑换规则，将积分兑换成相应的礼品或优惠。
兑换方式包括：-积分商城兑换：客户可以登录中国银行官网或使用手机银行A PP，选择心仪的礼品，并使用积分进行兑换。
-优惠券兑换：客户可以使用积分兑换各类优惠券，如酒店优惠券、机票折扣券等。
-现金券兑换：客户可以使用积分兑换中国银行指定商户的现金券，可在购物时抵扣相应金额。
6.注意事项-中国银行积分仅限个人客户使用，不得转让、售卖或抵押。
-积分兑换礼品、优惠时需遵守中国银行制定的规则和相应的使用期限。
-如客户的信用卡或借记卡账户欠款严重，可能会影响积分的累积和使用。
积分制度方案
1.构建公平、公正、透明的积分获取与兑换平台，提升客户满意度。
2.增强客户活跃度，促进客户消费，实现企业与客户共赢。
3.提高客户忠诚度，稳固市场份额，助力企业持续发展。
三、积分获取途径
1.消费积分：客户在企业消费时，根据消费金额的一定比例获得积分。消费积分计算规则如下：
-消费金额×积分兑换比例=获得积分数量。
八、宣传与推广
1.通过企业官方网站、社交媒体、短信等渠道，广泛宣传积分制度，提高客户知晓度。
2.定期举办积分兑换活动，增加客户参与度，提高客户满意度。
3.针对不同客户群体，推出个性化的积分兑换方案，满足客户多元化需求。
九、方案实施与调整
1.本方案自发布之日起实施，企业将根据市场变化和客户需求，适时调整方案内容。
-推荐人获得新客户消费金额的一定比例积分。
-积分奖励比例根据企业实际情况和市场状况进行调整。
四、积分兑换规则
1.兑换范围：客户可使用积分兑换企业提供的商品、服务、优惠券等。
2.兑换比例：积分兑换比例根据兑换物品的实际价值进行设定，保证兑换的公平性。
3.积分有效期：积分有效期为一年，到期未兑换的积分自动作废。
-积分兑换比例根据企业实际情况和市场状况进行调整。
2.活动积分：企业定期举办各类活动，客户参与活动即可获得相应积分。活动类型包括但不限于：
-线上答题、问卷调查、用户反馈等互动活动。
-线下聚会、讲座、展会等实体活动。
3.推荐积分：客户成功推荐新客户注册并消费，推荐人可获得一定比例的积分奖励。具体规则如下：
2.客户可通过企业线上平台查询积分余额、积分获取记录、兑换记录等。
3.企业对积分获取、兑换等环节进行严格监管，确保制度的公平、公正、透明。
国航积分规则
国航积分规则
1. 嘿，你知道吗？国航积分可以通过飞行累积哦！就像你努力工作会有回报一样，每次你搭乘国航的航班，飞得多积分就涨得快呀。
比如说，你坐了一次长途的国际航班，那积分可就能攒下不少呢！
2. 哇塞，国航积分还能通过在合作商家消费来获取呀！这就好比你去逛街买东西能累积会员积分一样。
就像你在那些指定的酒店啊、商店啊消费，都能顺带攒点国航积分呢。
你想想，本来就要消费，还能额外拿积分，多棒呀！
3. 嘿呀，国航积分是有等级之分的哟！这就好像游戏里的升级打怪，积分越多等级越高，享受的福利就越好。
比如说，积分达到一定程度，就能享受优先登机啦，那可真是超爽的！
4. 国航积分还能兑换奖励机票呢，简直太神奇了！这不就是用积分给自己换免费的飞行机会嘛，就像用努力换来的奖品一样让人开心。
想象一下，用积分兑换了一张梦寐以求的机票，那感觉能不兴奋吗？
5. 注意咯，国航积分是有有效期的呀！可不是能一直攒着不管的。
这就好像食物有保质期一样，时间到了就可能失效了哦。
所以一定要记得及时使用啊！
6. 国航积分还能转让给亲友呢，是不是超贴心？这就好比你有个好东西，你还能分享给你在乎的人。
比如你积分很多用不完，转一些给家人让他们也能享受福利，多美好呀！
7. 国航积分规则其实不难理解啦，但一定要搞清楚哦！不然错过了积分或者浪费了机会多可惜呀。
总之，好好了解国航积分规则，让你的出行更加精彩吧！
我的观点结论就是：国航积分规则丰富多样且有趣，大家一定要弄明白，充分利用起来，让它为我们的飞行带来更多便利和乐趣！。
联通卡积分兑换法律规定(3篇)
第1篇随着通信技术的飞速发展，手机已成为人们生活中不可或缺的一部分。
作为中国通信行业的重要参与者，中国联通为广大用户提供了一系列优质的服务，其中积分兑换便是其中一项深受用户喜爱的增值服务。
然而，在享受这一服务的同时，用户对联通卡积分兑换的法律规定了解多少呢？本文将对中国联通卡积分兑换的相关法律规定进行探讨。
一、联通卡积分兑换概述1. 积分定义联通卡积分是指中国联通为回馈用户而设立的一种虚拟货币，用户通过使用联通卡进行通话、上网、购买增值服务等消费行为，均可获得相应的积分。
2. 积分兑换规则中国联通积分兑换规则主要包括以下几个方面：（1）积分有效期：积分有效期为兑换之日起两年，过期积分将自动作废。
（2）兑换比例：积分兑换比例由联通公司根据市场情况进行调整，具体兑换比例可在联通官方网站或营业厅查询。
（3）兑换范围：积分可兑换联通提供的各类商品、话费、流量包、增值服务等。
二、联通卡积分兑换法律规定1. 《中华人民共和国消费者权益保护法》《消费者权益保护法》第十六条规定：“经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。
对可能危及人身、财产安全的商品和服务，应当向消费者作出真实的说明和明确的警示，并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法。
”根据此规定，联通卡积分兑换服务应保证用户在使用过程中的人身和财产安全。
具体体现在以下几个方面：（1）积分兑换过程中，联通公司应确保用户信息的安全，不得泄露用户隐私。
（2）积分兑换的商品或服务应符合国家标准，确保用户在使用过程中的安全。
（3）联通公司应向用户明确说明积分兑换规则，确保用户充分了解积分兑换的相关信息。
2. 《中华人民共和国合同法》《合同法》第一百二十七条规定：“当事人可以约定以积分兑换商品或者服务，但应当符合国家有关规定。
”根据此规定，联通卡积分兑换服务属于合同范畴，双方当事人应当遵循诚实信用原则，依法行使权利，履行义务。
中国铁路积分兑换规则
中国铁路积分兑换规则中国铁路积分兑换规则是中国铁路总公司为回馈广大旅客而推出的一项优惠政策，旅客可以通过乘坐铁路局管辖内的列车来累积积分，累积的积分可以用于兑换火车票或者兑换其他增值服务。
以下是关于中国铁路积分兑换规则的详细介绍。
一、积分累积积分计算方式：每消费1元人民币累积1积分，不足1元部分不累积。
积分有效期：积分有效期为自积分累积之日起，3年内有效，过期自动作废。
积分累积范围：旅客在铁路局管辖内的列车上消费，包括购买车票、补票、餐车用餐、购买铁路增值服务等方式，都可以累积积分。
二、积分兑换兑换比例：每700积分可以兑换1张车票，每张车票最低需要使用1000积分。
兑换范围：旅客可以使用积分兑换全国铁路局管辖内的火车票，包括高铁、动车、普通列车等。
兑换时间：积分兑换车票的时间为每日的0时至24时，过期未兑换的积分将自动作废。
兑换方式：旅客可以通过中国铁路客户服务中心网站进行积分兑换，也可以到车站售票窗口或自助售票机进行兑换。
三、积分使用注意事项旅客在兑换车票时，需要先登录中国铁路客户服务中心网站或者到车站售票窗口进行身份验证，通过验证后才能使用积分兑换车票。
积分兑换的车票不能享受其他优惠服务，例如不能享受学生票、残疾军人票等优惠政策。
旅客在购买车票时，需要确认车票的出发地和目的地是否在铁路局管辖范围内，不在管辖范围内的车票不能使用积分兑换。
积分兑换的车票在使用前可以取消，但取消后需要扣除相应的积分。
旅客在使用积分兑换增值服务时，需要先了解该服务的具体内容和相关规定，以免在使用过程中出现问题。
四、积分管理旅客可以通过中国铁路客户服务中心网站查询自己的积分信息，包括积分累积情况、积分兑换记录等。
旅客可以根据自己的需求和实际情况，制定合理的积分管理计划，例如将积分用于兑换短途车票或者用于应对突发情况等。
旅客在使用积分时，需要遵守中国铁路总公司的相关规定和法律法规，不得进行任何违规行为或者侵犯他人权益的行为。
中国银行员工违规积分管理办法
中国中国银行员工违规积分管理办法
1. 违规积分体系的设立
- 中国银行设立违规积分管理体系，以鼓励员工遵守规章制度，促进员工诚信从业。
- 违规积分分为轻微违规积分和严重违规积分，具体分值由中国银行根据实际情况设定。
2. 轻微违规积分管理
- 轻微违规行为包括未及时完成工作任务、迟到早退、无故缺席会议等轻微不良行为。
- 每次轻微违规行为将被扣除相应的违规积分，具体扣分数值由中国银行规定。
- 当员工积分达到一定数值（如超过一定扣分阈值），需要进行相应的纪律教育和提醒。
3. 严重违规积分管理
- 严重违规行为包括贪污受贿、私自泄露客户信息、违规操作资金等严重违法违规行为。
- 每次严重违规行为将被扣除较高的违规积分，同时将受到严肃的纪律处分，如停职调查、降薪、辞退等。
- 中国银行应及时将严重违规行为报告相关监管部门，并根据法律法规和公司内部规章制度进行处理。
4. 积分管理的记录和通知
- 中国银行应建立健全的积分管理记录机制，记录员工的违规积
分情况，并及时向员工进行通知和说明。
- 员工有权对自己的违规积分情况提出申诉，并有权利要求重新评估。
5. 奖励和改进机制
- 中国银行可以设立积分奖励机制，对积极遵守规章制度的员工给予积分加分或其他奖励，以激励和鼓励员工。
- 中国银行应根据员工违规情况和积分管理效果，及时评估和改进违规积分管理办法。
ChinaTT积分制度说明
C h i n a T T积分制度说明让我们来了解一下什么是C h i n a T T积分，如何使用C h i n a T T积分来判定自己的水平距离地区冠军、省冠军、全国冠军乃至奥运冠军——马琳还有多么远。
一、积分系统介绍：2011年度C h i n a T T积分制度及系统获得中国乒协认可，并将在2011年度开始全面推广，建立中国乒乓C h i n a T T积分联赛概念，水平积分的建立统一，官方赛事及民间赛事有机融合，将会给广大乒乓球爱好者带来全新的体验！二、积分制度说明：C h i n a T T水平积分制度是在中国乒乓球协会的大力支持下，借鉴U S A T T积分制度而产生的一种积分制度。
U S A T T积分制度建立已久，是“美国乒乓球协会”建立的不分男女老少的乒乓球实力评等制度。
此制度对于乒乓球技术实力评等极具准确性和公平性，对于整体乒乓球技术实力的提高，亦必有一定的助益。
目前美国国内大部分会员在2000分以下，一般业余选手达到2300分就非常可观了。
美国国家队通常得2450分以上才可能入选。
但在过去数十年间，整体积分水平一点点上升。
约30年前，欧洲名将舒尔贝克参赛U S O P E N(美国公开赛)时没有积分，于是给他定了2400分，当年美国国手西?米勒也才刚过2000分。
90年代中国的马文*革再去，就给了他2700分。
在美国乒协每一位注册会员都会有自己的积分，球迷们交手前往往都会先问问对方多少分，如果一个1900多分的赢了个2100分的，获胜者洋洋得意是免不了的，因此，参赛者都非常认真，不会轻易放弃。
美国第三大乒乓球比赛U S C L O S E每年在著名的赌城拉斯维加斯举行。
一名参赛者往往会报3到4个项目(比如1790分的能报1800、2000、2200，胆大的再打个O P E N)。
这个比赛除了普通会员挣分之外，还有一场重头戏：男、女各前8名选手，打一个大循环，选出男5女4，下一年的美国国家队由此产生，年年如此，一锤定音。
中国积分制管理_制度范本
积分制管理制度第一章总则第一条为了充分调动全体员工的工作积极性，激发员工潜能，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合公司实际，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工的积分管理，旨在通过积分激励机制，促进员工自我提升，实现企业与员工共同发展。
第三条积分制管理遵循公平、公开、公正的原则，确保全体员工在同等条件下享有同等积分权益。
第二章积分的分类与计分标准第四条积分分为A分和B分，其中A分主要用于激励员工的直接劳动量付出和惩罚员工过失，B分主要用于激励员工的工作成果和表现。
第五条 A分的奖扣标准以每2元/分人民币计算，当月累加计算后当月分数清空，次月起另行计算。
第六条日常工作检查以扣A分为主，各项扣分应按标准执行，一般无直接经济损失的扣分主要以2分起步标准，有直接经济损失的参照损失金额计算扣分，需加大管理力度的项目可实行几何倍数扣分。
第七条 A分与B分关联，A分翻一倍进入B分计算，即每A分1分B分2分。
第八条 B分累计达到一定分值，可兑换公司设定的奖励和福利，具体奖励和福利办法另行制定。
第三章积分的获取与使用第九条员工通过以下途径获取积分：（一）完成公司规定的日常工作任务；（二）积极参与公司组织的各类活动；（三）提出对公司有益的建议并被采纳；（四）获得公司领导或同事的表扬；（五）其他对公司有突出贡献的行为。
第十条员工积分可用于以下方面：（一）兑换公司设定的奖励和福利；（二）作为晋升、选拔、培训的参考依据；（三）在同等条件下，积分较高的员工享有优先权益；（四）其他符合公司规定的用途。
第四章积分的管理与监督第十一条公司设立积分管理委员会，负责积分的日常管理工作，确保积分的公平、公开、公正。
第十二条积分管理委员会定期对员工积分进行汇总和公示，确保全体员工知晓自己的积分情况。
第十三条公司领导及相关管理人员应加强对积分制管理的监督，防止出现滥用职权、侵犯员工权益等现象。
第五章附则第十四条本制度由公司积分管理委员会负责解释。
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ChinaTT积分制度说明朋友，你想知道你的乒乓球水平在北京乃至全中国、全世界处于一个什么位置吗？朋友，你想知道通过持续的练球，最近的竞技水平长进了多少吗？朋友，你想知道你离什刹海体校一线队，先农坛北京专业队、乒超还有多远吗？不妨读读下面的内容，让我们来了解一下什么是ChinaTT积分，如何使用ChinaTT积分来判定自己的水平距离地区冠军、省冠军、全国冠军乃至奥运冠军--马琳还有多么远。
一、积分系统介绍：2011年度ChinaTT积分制度及系统获得中国乒协认可，并将在2011年度开始全面推广，建立中国乒乓ChinaTT积分联赛概念，水平积分的建立统一，官方赛事及民间赛事有机融合，将会给广大乒乓球爱好者带来全新的体验！将积分赛全部成绩融入到ChinaTT积分系统之中，使得每一位参与其中的乒乓球爱好者都能有一个属于自己的积分，更加感受到其中的乐趣！针对目前积分的广泛推广，中国乒协、北乒网盟和开球网合作，通过开球网专门来针对ChinaTT积分实施了定制，让所有乒乓球俱乐部通过使用开球网，更方便的来记录比赛成绩和计算积分，一切都由计算机帮您自动完成。
二、积分制度说明：ChinaTT水平积分制度是在中国乒乓球协会的大力支持下，借鉴USATT积分制度而产生的一种积分制度。
USATT积分制度建立已久，是“美国乒乓球协会”建立的不分男女老少的乒乓球实力评等制度。
此制度对于乒乓球技术实力评等极具准确性和公平性，对于整体乒乓球技术实力的提高，亦必有一定的助益。
目前美国国内大部分会员在2000分以下，一般业余选手达到2300分就非常可观了。
美国国家队通常得2450分以上才可能入选。
但在过去数十年间，整体积分水平一点点上升。
约30年前，欧洲名将舒尔贝克参赛US OPEN(美国公开赛)时没有积分，于是给他定了2400分，当年美国国手西.米勒也才刚过2000分。
90年代中国的马文*革再去，就给了他2700分。
在美国乒协每一位注册会员都会有自己的积分，球迷们交手前往往都会先问问对方多少分，如果一个1900多分的赢了个2100分的，获胜者洋洋得意是免不了的，因此，参赛者都非常认真，不会轻易放弃。
美国第三大乒乓球比赛US CLOSE每年在著名的赌城拉斯维加斯举行。
一名参赛者往往会报3到4个项目(比如1790分的能报1800、2000、2200，胆大的再打个OPEN)。
这个比赛除了普通会员挣分之外，还有一场重头戏：男、女各前8名选手，打一个大循环，选出男5女4，下一年的美国国家队由此产生，年年如此，一锤定音。
三、如何预估与计算积分？积分计算：依照积分制度计算标准，通过电脑程式化自动换算。
先就USATT积分的特性谈起，它只单纯的代表队员乒乓球实力的指标，是一个从0到3000分的直尺，分数越高表示实力越高。
通过相关各项赛事，给每一位参与比赛的选手赋予积分，此积分最大的不同，乃在于其可取得一量化的分数，并以此分数做为自我实力估算的基准。
每位选手通过参加各项比赛自动调整至正确实力积分，参加的场次越多积分越正确（并非会越来越高）。
通过积分制度使每一位爱好者更好的参与各项比赛，明确自己的目标，提高活动的趣味性！这里列举具体的ChinaTT积分，让大家有一个量化的认识。
初学者的ChinaTT积分是400，业余一般爱好者大致在1400-1800，一般地区的前三名大概有2000+，知名业余顶级高手东邪黄建疆、西毒王茵大致在2300左右，北京队现役队员石磊大致2700，奥运冠军马琳估计有2900。
总的来说，2200以上的选手几乎都有专业背景，2500以上的球友基本都有省队主力甚至国字号队伍的背景。
四、积分制度计算方法1、参赛者可自行选择参加一次或多次的ChinaTT积分比赛。
参加比赛的人员通过比赛来加减积分，每一场胜负都和积分相关联！新加入者初始积分由其第一次参加ChinaTT积分赛事的小组赛胜负综合自身预估而定！2、每一场比赛结果均应依照以下积分表计算成绩（如下表），积分表左栏是积分差额范围，中栏是积分高者得胜之加分（即：积分低者落败之减分），右栏是积分高者落败之减分（即：积分低者得胜之加分）。
3、范例:A君积分2000分,B君积分1950分,二者相差50分.A胜B负→A加6分(2006分),B减6分(1944分)A负B胜→A减13分(1987分),B加13分(1963分)五、各个比赛根据自身规定比赛，凡参与到此系列赛中的人员均会进行积分计算，但需要记录个人资料以使得积分排名表数据规范，希望大家理解支持。
具体标准官方赛和民间赛略有不同，详见具体通知！六、积分在开球网中随时更新（暂时未开通），每月底各属性的排名表链接会及时在相关乒乓论坛中发布，欢迎大家随时查阅！七、预估具体参考标准如下：1，刚开始打乒乓球. (400分)2，很有限的打球经验,主要练习能够打到球.。
(600分)3, 需要打球经验,有明显的击球弱点,能打一些和平球，发一些和平球。
(800分)4, 开始学习判断球的旋转,对球的控制能力弱，能打一些速度、力量一般的球。
(1000分)5, 能协调地回击中速球,能简单的使用搓、推、挡、攻等各种击球方法, 但缺乏较好方向性、力度和旋转的控制，能发一些有力度和旋转球。
(1200分)6,对来球的旋转性和方向性有一定的判断, 球的控制能力有提高, 能较熟练的使用搓、推、挡、攻等各种击球方法，发球有一些落点、旋转、速度的变化。
(1400分)7, 正反手击球较稳定,方向感较好.基本掌握前冲弧圈球、高吊弧圈球的区别，对不同打法有一定的了解，熟练掌握3套以上的发球方法，接发球判断较好。
(1600分)8,熟练运用击球力量、速度、旋转的变化,开始注意步法, 了解反胶、长胶、生胶、正胶的不同特点。
针对不同的对手采用不同的战术打法,回球落点好.能连续进攻，已经形成自己的打法特点。
利用发球为自己创造进攻机会或直接得分。
（在对手不易判断、用近乎相同的发球动作发出上下旋变化的球） (1800分)9,有很好的球感、手感和判断力,经常能在比赛中打出精彩的对攻回合球来.经常使用摆、晃、切、挑、挤、弹、抹、快带等技术，能迅速洞悉对手的弱点，及时调整战术，发挥自己的特长和优势。
(2000分)10 形成了以速度、技巧、力量和顽强作风作为取胜法宝的风格.在比赛中变化不同的战术,在有压力的情况下仍能稳定地发挥水平，曾接受过一定专业训练，参加过省级水平的比赛。
(2200分)11, 经过专业强化训练,参加国家级水平的比赛,并有国家定义的运动员级别. (2400分) 12, 参加规模较小的世界范围内的锦标赛,有合适的机会便会跃升到13. (2600分)13, 世界级选手,经常参加国际级的比赛,主要收入来自于比赛的奖金. (2800分)八、水平积分的不同分数段定义不同级别，详情如下：2900分及以上：SS12800-2899：SS22700-2799：SS32600-2699：S12500-2599：S22400-2499：S32300-2399：A12200-2299：A22100-2199：A32000-2099：B11900-1999：B21800-1899：B31700-1799：C11600-1699：C21500-1599：C31400-1499：D11300-1399：D21200-1299：D31100-1199：E11000-1099：E2900-999：E3800-899：F1700-799：F2700以下：F3九、ChinaTT积分制度在乒乓球训练上的助益1，提高训练的趣味性：乒乓球训练课程若是仅以单调的一两种技术填满，则天下最苦劳役莫过于此。
故比赛的适度加入，对训练的趣味性助益不少。
2，具体化的运动能力是进步的原动力：这套制度会使参与者加强练习和主动练习。
3，以比赛取代部份的战术训练：比赛训练法是技、战术训练的重要手段之一。
有计划、按比例的运用它，对加速提高技、战术水准有良好的作用4，和外界接轨：此积分制和其他积分制最大的不同，乃在于其可取得一量化的分数，并以此分数做为自我实力估算的基准（不同团体间的积分校正问题容后再述）。
例如：小朋友会问，要练到什么程度才有可能选上少年国手？我则告诉他「×××少年国手目前积分是积分，只要练到这个水准，就有可能选上少年国手了！」如此和外界接轨，不只是让个人知道自己的球技在哪一个水平，同时也让个人时时有一个目标，引领著他向前迈进。
5，带动乒乓球运动风气，强化选手对乒乓球的喜爱：推行此积分制度，不但经常参与比赛的人员有兴趣，连其他普通爱好者甚至初学者都兴致勃勃，想一试身手。
在这充满乒乓球热的环境下，无形中选手们会更爱乒乓球！十、推行上的注意事项水能载舟亦能覆舟，本制度在实施上虽然有以上优点，但是过程中也曾有过实行技术上的修正与调整，虽然这些实行上的问题无伤本制度的价值与功能，但依然须小心运用，以免其功能打折甚至适得其反！1 ，积分赛时间不宜过长：基础乒乓球训练当中，每天基本动作的训练是不可少的，唯有扎实的基本功，才有未来技、战术可言。
因此比赛时间不可占去太多训练时间。
2，封闭体系内的简单数学问题：读者不难发现，本制度的选手积分总和在无外来者加入的情况下是不变的，输赢间变化的只是封闭系统内你加我减的问题。
因此，当要给无积分的外来者积分时，须「尽量」给的客观，以免造成整体积分的失真。
例如：某甲有2000分的实力，但却只给他1500分的积分，则其未来比赛必将侵蚀其他成员的积分，虽然这种情形在多次不同团体积分校正后会回归正常化，但对其他人信心打击却是不小的干扰。
反之，给的太高，亦有灌水之嫌。
3，积分校正问题：若同一小团体内的成员长时间只和自己队员比赛，则容易形成和其他团体积分的落差，例如，小团体中实力最好者积分容易太高，反之最差者容易太低，这时则须做「积分校正」的工作。
方式包括多和其他团体友谊赛、多参与官方赛事及其他俱乐部比赛，如此积分在多次校正後，必能取得一较符合实力的积分。
4，避免害怕成功动机的产生：此概念听起来似乎很荒唐，但在现实中却是存在的。
在本制度中，选手在积分渐渐变高时，有可能害怕比赛与赢球，因为如此会使其在输球后扣较多的分数，所以在此时教练须适时辅导，或亦可改变赛制。
5，避免比赛活动的弊端的产生：比赛制度并非百善而无一害，为胜利而不择手段、为胜利而努力过度、为求胜而忽视多数等等，都是值得注意的。
然而，比赛之所以受人攻击，决非制度本身缺乏价值，而是执行面的问题。
身为积分制度的舵手实不可不慎。
十一、结语：比赛就是适应、比赛就是力争上游的原动力，尽管比赛制度并非全无缺点，然则我们也不须因噎废食，操作得宜，好的比赛制度对训练是可以事半功倍的。