卫生健康系统建立党风廉政建设长效机制经验总结材料

卫生健康系统建立党风廉政建设长效机制经验总结

材料

突出重点创新举措

着力建立卫生健康系统党风廉政建设长效机制

今年以来，我市卫生健康系统紧紧围绕“抓班子，带队伍，改进作风；抓党风，带行风，廉洁从政；抓教育，建防线，治理源头；抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，突出重点，创新举措，强化党风廉政建设责任制，党风廉政建设工作取得较好成效，为推进卫生事业改革与发展提供了有力保障。

一、健全体系，强化责任，全面落实党风廉政建设责任制

实践中我们认识到，搞好党风廉政建设对于构建和谐社会具有重要意义。为此，我们坚持把党风廉政建设纳入重要工作议程，重点强化三项措施，确保各项目标责任制全面落实。

（一）健全组织体系。把党风廉政建设与行业管理紧密结合，专门制定印发《卫生系统党风廉政建设和行业作风建设工作实施意见》，对党风行风建设进行全面部署，对领导干部的住房、用车、通讯工具、公务接待等都提出明确要求。严格落实“一岗双责”制，建立健全“一把手”负总责，分管领导具体负责，班子成员齐抓共管的领导体制，形成了分级负责、责任到人、层层管理的组织体系，为深入开展党风廉政建设工作提供保障。

（二）落实工作责任。建立领导联系点制度，按照领导班子成员分工，划分党风廉政建设工作职责范围，每名领导负责3至4个医疗卫生单位，定期深入基层进行督导、调查。与各单位