《职业病防治法》基础知识
职业卫生法律法规清单
职业卫生法律法规清单一、职业病防治法《职业病防治法》是中国职业卫生法规中的重要法律法规之一，是保护劳动者健康与安全的基础。
该法规对职业病预防、诊断、治疗和赔偿等方面提供了明确的规定。
1.1 职业病的定义与范围根据《职业病防治法》，职业病是由于劳动过程中的有害因素引起的、以慢性发病特点为主的疾病，包括职业性肺尘病、职业性中毒、职业性皮肤病以及其他职业病。
1.2 职业病的预防和控制为了预防和控制职业病，该法规规定了雇主和劳动者的职责。
雇主应当采取必要的措施，保障劳动者安全健康，包括但不限于提供个人防护用品、安排职业卫生培训等。
劳动者则有权要求雇主提供合理的工作环境和条件，以保证自身的健康与安全。
1.3 职业病的诊断与治疗《职业病防治法》要求职业病诊断和鉴定机构按照相关标准进行诊断和鉴定。
一旦确诊为职业病，雇主应当及时报告，采取相应的治疗措施，并承担相应的责任。
1.4 职业病的赔偿该法规明确了职业病的赔偿责任和赔偿的范围。
劳动者若因职业病导致损害，有权要求赔偿。
赔偿范围包括医疗费、误工费、残疾补助、抚恤金等。
二、职业卫生管理办法《职业卫生管理办法》是为了加强职业卫生管理工作，确保劳动者的健康安全而制定的。
2.1 职业卫生管理的责任雇主应当设立职业卫生管理机构，负责职业卫生管理工作。
职业卫生管理人员应当具备相应的专业知识和技能，并为劳动者提供咨询和培训。
2.2 职业卫生检测与评估雇主应当定期进行职业卫生检测与评估，确保工作环境符合相关标准和要求。
若检测结果不符合要求，应当采取相应的改善措施。
2.3 职业病危害防护措施雇主应当采取必要的职业病危害防护措施，包括但不限于购买合格的劳动防护用品、改善工作场所的卫生条件等。
劳动者在工作中有权使用个人防护用品，同时要按照相关规定正确使用。
2.4 职业卫生知识宣传雇主有责任向劳动者宣传职业卫生知识，提高劳动者的安全意识和健康保护意识。
劳动者也应该积极配合雇主的宣传工作，提高自身的卫生意识和防护能力。
《职业病防治法》基础知识(已打印)
《职业病防治法》基础知识（一）简答题：1.《中华人民共和国职业病防治法》是何时施行的?答：2002年5月1日。
2. 职业病危害预评价、控制效果评价由具备资质认证的什么机构进行?答：职业卫生技术服务机构。
3. 职业病防治工作的方针是什么?答：预防为主，防治结合。
4. 职业病防治工作的原则是什么?答：分类管理，综合管理。
5. 工作场所职业病危害因素的强度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处多少金额的罚款?答：五万元以上二十万元以下。
6. 用人单位应当为劳动者创造怎样的工作环境,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护？答：符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。
7. 从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定何时组织职业健康检查？答：上岗前、在岗期间和离岗时。
8. 向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按照规定提供中文说明书的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处多少金额的罚款？答：五万元以上二十万元以下9. 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由什么部门制定？答：国务院卫生行政部门。
10. 用人单位和医疗卫生机构发现职业病人或者疑似职业病病人时，应当及时向哪个部门报告？答：所在地卫生行政部门。
11. 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由哪个部门承担？答：用人单位。
12. 建设项目未按照规定进行职业病危害预评价，擅自开工的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处多少金额的罚款？答：十万元以上五十万以下。
13. 卫生行政部门应当自收到职业病危害预评价报告审核申请和有关资料之日起多长时间内作出审核决定，并书面通知建设单位？答:三十日。
14. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当作何种处理？答：调离原岗位，并妥善安置。
15. 新建、扩建、改建项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在什么阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告？答: 可行性论证阶段。
职业病防治基础知识课件
05
病理学检查：如组织活 检、细胞学检查等，以 确定职业病的病理类型
和程度
06
职业病诊断标准：根据 患者的职业病史、临床 表现、实验室检查、影 像学检查和病理学检查 结果，综合判断是否患
有职业病。
职业病的治疗方法
01
药物治疗：针对不同职业病，使用相应的药物进行治疗
02
物理治疗：使用物理方法，如热敷、按摩等，缓解职业病带来的不适
谐
影响社会稳 定：职业病 可能导致社 会医疗资源 紧张，影响
社会稳定
职业病的预防措施
工作环境的改善
改善工作环境：保 持通风、照明、温 度、湿度等条件适 宜
01
减少噪音：降低噪 音源，使用隔音材 料，佩戴耳塞等
02
减少化学物质：使 用低毒、无毒的替 代品，加强通风， 使用个人防护设备
03
06
定期体检：及时发 现职业病隐患，及 时采取措施进行预 防和治疗
职业病防治法律法规
职业病防治法的主要内容
1
职业病防治法 的适用范围
2
职业病防治法 的基本原则
3
职业病防治法 的主要内容
4
职业病防治法 的法律责任
5
职业病防治法 的实施情况
6
职业病防治法 的修订情况
职业病防治的法律责任
企业责任：企业应遵守职业病防治法 01 律法规，保障员工健康
政府责任：政府应加强对职业病防治 0 2 的监管，对违法行为进行处罚
职业病防治基础知 识课件
演讲人
目录
01. 职业病的定义和分类 02. 职业病的预防措施 03. 职业病的诊断和治疗 04. 职业病防治法律法规
职业病的定义和分类
职业病的定义
放射卫生防护知识培训
something
放射卫生防护培训
主讲人：xxx xx年xx月xx日
主要内容
一、放射性基础知识 1、基础概念 2、射线分类及危害 3、常用的辐射量及单位 二、放射卫生法规
《职业病防治法 》
1、《放射工作人员健康管理规定》 2、《电离辐射防护与辐射源安全基本标准》 3、《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》 4、《放射事故管理规定》
辐射量用途比较
活度：表示放射源的强度 吸收剂量：物 体吸收的能量
照射量：X、伽瑪射线的量 有效剂量：与 射线种类及危 害相联系
二、放射卫生法规与标准
放射卫生工作的主要法律、法规
职业病防治法 ❖ 与职业病防治法相配套的法规目前有
---《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》 ---《放射事故管理规定》 ---《放射工作人员健康管理规定》
1、《放射工作人员健康管理规定》
（2）职业性放射性疾病的诊断与管理（分两级管理）
国家职业病诊断鉴定委员会放射病诊断鉴定组: ●对全国职业性放射病诊断工作进行技术指导和仲裁； ●受理省级职业性放射病诊断鉴定组提出的疑难病例； ●参与放射事故中受照人员的医学检查与处理。
1、《放射工作人员健康管理规定》
*事故的分类：
一类：人员受超剂量照射事故 二类：放射性物质污染事故 三类：丢失放射性物质事故
3、常用的辐射量及其单位
●有效剂量 (H)
●有效剂量是用适当的修正因数对吸收剂量进行加权， 以便更好地和辐射所引起的有害效应相联系的物理量。 H=DQN
●D，吸收剂量； ●Q，品质因数，是估计辐射效应的因子； ●N ， 其 它 修 正 系 数 的 乘 积 ， I C R P 指 定 为 1 。 ●Q值与射线种类有关
职业卫生基础知识
职业卫生基础知识1.界定法定职业病的4个基本条件不包括（）。
A.在职业活动中产生B.接触职业危害因素C.与劳动用工行为相联系D.必须参加工伤保险(正确答案)2.法定职业病种类有（）。
A.10类115种B.9类99种C.10类132种(正确答案)D.9类115种3.生产性噪声对人体的危害首先是对（）的损害，还可对全身其他系统或器官功能产生不同程度的危害。
A.神经系统B.听觉器官(正确答案)C.心血管系统D.泌尿系统4.未列入职业危害因素中电磁辐射的因素是（）。
A.可见光(正确答案)B.紫外线C.射频辐射D.激光5.未列入职业危害因素中异常气象条件的因素是（）。
A.高温B.强热辐射C.低气压D.高湿(正确答案)6.我国目前规定，成年妇女禁忌参加连续负重，禁忌每次负重质量超过20kg，间断负重每次质量超过（）kg的作业。
A.22B.25(正确答案)C.30D.407.用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。
A.解除与其订立的劳动合同B.调离原岗位，并妥善安置(正确答案)C.终止与其订立的劳动合同D.责令其主动辞职8.职业健康检查费用由（）承担。
A.劳动者B.用人单位(正确答案)C.劳动社会保障局D.安全生产监督管理局9.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（）档案。
A.健康监护(正确答案)B.工伤保险C.职业病D.人事档案10.（）应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
A.各级工会组织B.用人单位(正确答案)C.各级政府11.被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》，并享受国家规定的（）。
A.医疗保险待遇B.工伤保险待遇(正确答案)C.商业保险待遇12.一旦发现有人晕倒在有限空间或密闭容器内，下面最适合的急救方法是（）。
A.第一时间跳下去，把中毒者背上来B.腰间系上绳子，第一时间跳下去，把中毒者拉上来C.佩戴防毒面具或空气呼吸器，在有人监护的情况下施救(正确答案)D.报警13.在电缆沟、管道内长时间作业时，因通风不良、空间温度升高，易发生（）。
职业病危害考试试题
职业病危害考试试题职业健康基础知识考试试题部门：姓名：分数：一、填空题（共50分，每空5分）1、我国职业病防治工作的基本方针是“、”。
2、存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，至少进行一次职业病危害因素检测。
3、我国的职业病防治工作原则是：“、”。
4、粉尘对人体的健康危害主要影响系统。
5、不同的职业危害因素对人体的危害不同，如可导致尘肺病，可导致职业中毒，可导致职业性耳聋。
6、根据国家现行职业卫生监管工作分工，作业场所职业卫生的监督检查由负责。
二、单选题（共30分，每题6分）1、职业病防治的法定责任者是（）A、单位负责人B、劳动者C、医疗机构2、《职业病防治法》中所称用人单位是指（）。
A、企业、事业单位、政府机关B、企业、科研单元、政府机关C、企业、事业单位和个体经济组织等3、《职业病防治法》是为了（）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。
A、安全生产B、劳动保护C、预防、控制4、目前对我国工人健康威胁最大的职业病是（）。
A、尘肺B、铅中毒C、噪声聋5、高温场所为防止中暑，应多饮（）最好。
A、纯净水B、汽水C、含盐清凉饮料三、多选题（共20分，每题5分）1、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的()。
A.规章制度B.操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.工作场所职业病危害因素检测结果2、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置()。
A.警示标识B.中文警示申明C.宣传标语D.安全标语3、发生急性职业病危害事故时，卫生行政部门需要时能够采取的临时控制步伐有（）。
A.责令暂停导致职业病危害事故的功课B.封存造成职业病危害事故的材料C.封存造成职业病危害事故的设备D.构造控制职业病危害事故现场4、我国实行生产许可证制度的特种劳动防护用品是（A.过滤式防毒面具面罩B.防酸服C.护目镜D.防尘口罩。
职业危害防治基础知识汇总
职业危害防治基础知识汇总职业危害防治是指为了保障劳动者的生命安全和身体健康，在工作过程中预防和控制各种职业病、职业伤害和职业危害因素对劳动者造成的伤害的一系列工作措施。
以下是职业危害防治的基础知识汇总：1. 职业病预防：职业病是由于长期接触或暴露在工作环境中的有害物质或不良工作条件引起的一类特定疾病。
职业病的预防应包括：- 确定职业病的危害因素：了解工作环境中可能存在的有害物质、辐射、噪声、灰尘等因素，并评估其对劳动者的危害程度。
- 采取有效的职业病防护措施：包括工程控制、技术控制、行政管理和个体防护等措施，以降低或消除危害因素对劳动者的伤害。
- 定期进行职业健康检查：定期对从事高风险职业或有职业病危害人群进行职业健康检查，早期发现职业病病变，及时进行治疗。
- 加强职业危害因素监测：建立职业危害因素监测体系，及时了解工作环境中各种危害因素的浓度和暴露情况。
2. 职业伤害预防：职业伤害是在工作过程中发生的突发事件所造成的一类意外伤害。
职业伤害的预防应包括：- 建立完善的安全管理体系：制定和落实安全作业规程，加强事故隐患排查和整改，提高工作场所的安全性。
- 加强安全培训和教育：对从事高风险职业或岗位的劳动者进行安全教育和培训，提高其安全意识和安全技能。
- 配备合适的个体防护装备：对从事高风险工作的劳动者提供适当的个体防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
- 加强事故调查和事故分析：对发生的事故进行调查和分析，找出事故原因，并采取措施防止类似事故再次发生。
3. 职业危害因素识别与评估：职业危害因素是指工作环境中存在的、有可能对劳动者的生命、健康和工作能力造成危害的因素。
识别和评估职业危害因素的重要性在于：- 预防职业病和职业伤害：通过识别和评估职业危害因素，可以及时采取控制措施，预防职业病和职业伤害的发生。
- 保护劳动者的权益：劳动者有权要求工作环境安全健康，识别和评估职业危害因素可以保护劳动者的权益。
职业病防治基本知识
职业病防治基本知识职业病是指由于工作环境中的有害因素长期作用于工作者身上，导致身体或心理上的疾病。
职业病的防治是保护劳动者身体健康的重要任务，也是企业和社会责无旁贷的义务。
本文将介绍职业病防治的基本知识，包括职业病的定义、分类、预防措施等内容。
一、职业病的定义职业病是指在特定的工作环境下，由于接触或暴露于有害物质、有害因素或特殊工作条件所致的疾病。
职业病的发生与工作环境密切相关，它通常是一种长期暴露于特定有害因素所引起的慢性疾病。
二、职业病的分类职业病按照病因可分为两大类：有害物质引起的职业病和有害因素引起的职业病。
1.有害物质引起的职业病包括尘肺病、中毒、放射病、物理因素损伤等。
这些疾病通常是由于长期暴露于化学物质、重金属、放射性物质等有害物质而引起的。
2.有害因素引起的职业病包括噪声、振动、高温、低温等。
这些疾病通常是由于长期暴露于特殊工作条件或环境中所引起的。
三、职业病的预防措施预防职业病的关键在于采取有效的控制措施，保护劳动者的身体健康。
以下是一些常见的职业病预防措施：1.提供良好的工作环境：企业应确保劳动者的工作环境符合相关的安全标准，例如通风良好、无毒害物质等。
2.正确使用个体防护设备：劳动者在接触有害物质或有害因素时，应正确佩戴个体防护设备，如口罩、耳塞等。
3.定期体检：企业应定期对劳动者进行职业健康体检，及时发现和治疗潜在的职业病。
4.加强培训教育：企业应加强对劳动者的职业健康教育，提高劳动者对职业病的认识和预防意识。
5.合理安排工作时间和工作强度：企业应根据劳动者的身体状况，合理安排工作时间和工作强度，避免过度劳累。
6.加强职业卫生管理：企业应建立健全的职业卫生管理制度，定期检查工作环境，及时采取控制措施。
7.加强监督检查：相关职能部门应加强对企业的监督检查，确保企业严格遵守职业病防治法律法规。
四、职业病的防治效果评估职业病的防治效果评估是对职业病防治工作效果进行综合评价的过程。
职业病防治知识问答
职业病防治知识35问目录一、职业病防治基础知识：1.什么叫职业病？其诊断由哪个部门负责？2.职业病的概念与特点？3.职业病防治方针？4.职业卫生知识5.常见的几种尘肺病？6.职业病诊断程序？7.职业病的诊断依据？8.采矿工业有哪些职业危害？9.工作场所中存在的职业病危害因素主要有哪些?10.开展职业卫生检测、评价及职业健康检查应找哪些部门?11.为何要对劳动者进行岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查?12.那些行业及工种易患尘肺病？13.得了矽肺病有什么表现?14.尘肺病的预防及并发症？15．脱离了粉尘作业还会患矽肺吗？二、用人单位职业病防治内容：16.如何在用人单位实施《职业病防治法》?17.给职工上工伤社会保险有什么意义?18.用人单位怎样维护劳动者健康权益?19.用人单位如何体现职业病危害告知义务?20.用人单位一旦发生职业病危害事故该怎么办?21.用人单位为何要对劳动者进行岗前和在岗期间职业卫生培训和教育?22.用人单位为劳动者提供职业病防护用品时应注意什么?23.为何要对工作场所中的职业病有害因素进行定期检测?24.为何要建立职业健康监护档案?25.当工作场所职业病危害因素检测不符合职业卫生标准时，用人单位该怎么办?三、职业病规定中劳动者的权利及业务26.劳动者享有哪些职业卫生保护权利?27.劳动者应如何保护自己的健康权益?28.劳动者进行职业健康检查时应注意些什么?其费用由谁负责?29.签订劳动合同时，劳动者和用人单位应注意些什么?30.在哪些情形下，用人单位不得解除或终止劳动合同?31.疑似职业病病人和职业病病人有何保障?32.职业病病人通过何种途径享受工伤社会保险待遇？33.劳动者应履行哪些义务?对不履行义务的劳动者，用人单位如何处理?34.可以在一般医院进行职业健康检查吗?35.用人单位违反《职业病防治法》应该负什么法律责任?1.什么叫职业病？其诊断由哪个部门负责？职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。
职业病防治基础知识
职业病防治基础知识截止2010年底，全国累计报告职业病749970例，其中尘肺病676541例，死亡149110例。
仅2010年度新报告尘肺病23812例子，死亡679例。
电磁场镉中毒女工一、职业病(occupational)的定义职业病的构成要件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
职业病的分类尘肺(13种)职业性放射性疾病(11种)职业中毒(56种)物理因素所致职业病(5种) 生物因素所致职业病(3种) 职业性皮肤病(8种)职业性眼病(3种)职业性耳鼻喉口腔疾病(3种) 职业性肿瘤(8种)其他职业病(5种)三、职业病的特点职业病的预防职业病的预防遵循三级预防原则，即：①一级预防，从根本上着手，使劳动者尽可能不接触职业性有害因素，或控制作业场所有害因素水平在卫生标准允许限度内。
②二级预防，对作业工人实施健康监护、早期发现职业损害，及时处理、有效治疗、防止病情进一步发展。
③三级预防，对已患职业病的患者积极治疗，促进健康。
三级预防的关系是：突出一级预防，加强二级预防，做好三级预防。
深圳捷霸电池厂镍镉电池生产线女工们二、职业病危害因素(一)职业病危害因素的定义职业病危害因素(occupational hazards)是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害因素。
(二)、职业病危害因素1、生产工艺过程：往往随着生产技术、机器设备、使用材料和工艺流程的变化而变化。
2、劳动过程：涉及针对生产工艺流程的劳动组织、生产设备的布局、作业者的操作体位和劳动方式，以及脑力和体力劳动比例等。
3、生产环境：既指作业场所环境，包括按工艺过程建立的室内作业环境和周围大气环境，以及户外作业的大自然环境。
生产工艺过程中产生的有害因素1、化学因素有毒物质：铅、汞、苯、一氧化碳等生产性粉尘：如矽尘、石棉尘、煤尘等2.物理因素异常气象条件：如高温、高湿、低温异常气压：如高气压、低气压噪声、振动;非电离辐射：如可见光、紫外、红外、激光等电离辐射：如X射线、射线等。
职业病防治基础知识试题及答案
职业病防治基础知识试题及答案职业病防治基础知识试题及答案导语：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
下面为大家带来了职业病防治基础知识试题及答案，欢迎大家参考阅读！一、单选题1、《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过2001年10月27日中华人民共和国主席令第六十号公布，自（C）起施行。
A、2001年5月1日B、2001年10月27日C、2002年5月1日D、2002年10月27日2、2013年是《职业病防治法》颁布实施（A）周年，也是新修改的《职业病防治法》实施第二年，贯彻落实好《职业病防治法》，对加强我国职业病防治工作、保护广大劳动者健康及其相关权益、促进社会和谐稳定、经济又好又快发展具有十分重大的意义。
A、11B、10C、9D、83、《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病，是指（B）（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
A、企业、事业单位B、企业、事业单位和个体经济组织C、企业、政府单位D、企业、政府单位和事业单位4、职业病的分类和目录由（A）行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。
A、国务院卫生B、卫生C、国务院D、国家5、职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。
目前我国职业病共分10大类（C）种。
A、100B、110C、115D、1206、今年《职业病防治法》宣传周活动从4月25日至5月1日，宣传主题是“（B）”。
A、职业安全无小事B、防治职业病，幸福千万家C、要职业，更要健康D、工作？健康？和谐7、为了做好《职业病防治法》的宣传工作，指导各地区组织好《职业病防治法》宣传周活动，4月16日，（D）联合下发了《关于认真做好〈职业病防治法〉宣传周活动和贯彻落实工作的通知》。
职业病防治基础知识
职业病防治基础知识一、《职业病防治法》。
为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定《中华人民共和国职业病防治法》。
《职业病防治法》经2001年10月27日九届全国人大常委会第24次会议通过；根据2011年12月31日十一届全国人大常委会第24次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》修正。
《职业病防治法》分总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任、附则7章90条，自2011年12月31日起施行。
二、什么叫职业病？是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
三、什么叫职业危害？是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
四、什么是职业禁忌？是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
五、常见的职业病有哪些？2013年12月30日国家卫生计生委公布了与人力资源社会保障部、安全监管总局、中国总工会共同印发的《职业病分类和目录》。
修订后的《职业病分类和目录》将职业病调整为132种（含4项开放性条款）。
（一）职业性尘肺病13种；其他呼吸系统疾病6种；（二）职业性皮肤病9种；（三）职业性眼病3种；（四）职业性耳鼻喉口腔疾病4种；（五）职业性化学中毒60种；（六）物理性因素所致职业病7种；（七）职业性放射疾病11种；（八）职业性传染病5种；（九）职业性肿瘤11种；六、界定法定职业病的条件？（一）在职业活动中产生；（二）接触职业危害因素；（三）列人国家职业病范围；（四）与劳动用工行为相联系；（五）法定诊断机构诊断。
职业病基础知识
诊断为不是慢性职业中毒时，应作出如下描 述： 无+职业性+慢性+化学物名称+中毒，如：无 职业性慢性苯中毒 无职业性四氯化碳慢性中毒性肝病
诊断细则
苯所致白血病
1.经细胞病理学检查确诊。 2.苯作业累计接触工龄1年以上(含1年)。 3.潜隐期1年以上(含1年)。 4.如有慢性苯中毒史者所患白血病即可诊 断。
诊断结论
应包括观察对象、接触反应、有或无职业 病几种情形。 a诊断为观察对象时，诊断结论格式应是： 职业性接触+危害因素名称+观察对象。如 职业性矽尘观察对象，职业性接触鉛观察 对象，职业性接触噪声观察对象等。 b诊断为接触反应时，诊断结论格式应是： 职业性急性+危害因素名称+接触反应。如 职业性急性钡接触反应，职业性急性光气 接触反应。
法定职业病 ：各个国家根据其社会制度、经济条 件和诊断技术水平，以法觃形式觃定的职业病， 称为法定职业病。
职业病诊断常用法觃及觃范
《职业病诊断与鉴定管理办法》（卫生部令第
91号）
《职业病目录》卫法监发[2002]108号 《国家职业卫生标准》(职业病诊断标准) 《职业病诊断名词术语》GBZ/T 157-2009 《职业卫生名词术语》GBZ/T 224-2009 《工作场所有害因素职业接触限值》GBZ 2 ……
职业接触限值
2002年定义：职业性有害因素的接触限值 量值。指劳动者在职业活动过程中长期反 复接触对机体不引起急性或慢性有害健康 影响的容许接触水平。 2009年定义：职业病危害因素的接触限值 量值。指劳动者在职业活动过程中长期反 复接触，对绝大多数接触者的健康不引起 有害作用的容许接触水平。有害物质的职 业接触限值一般以卫生标准形式予以颁布。
第九章 煤矿职业病危害防治基本知识
第九章煤矿职业病危害防治基本知识一、教案设计（见下表）二、教案教学过程：（一）点名及听课指导（1）学员要保证学习时间，遵守考勤制度；（2）上课要集中精力学习，做好笔记；（3）课后要认真复习。
（二）介绍教学方法《煤矿职业病防治基本知识》主要利用“考评、教学、考学”教学方法进行讲解。
教学过程分三个阶段进行，第一阶段是考、评阶段，即在每一节课之前对以前学过的知识进行抽查考核，当场记分；第二阶段是教学阶段，讲授新课；第三阶段是考学阶段，考问学员本节课所学的重点和难点内容，其目的是巩固新学的知识。
（三）基础测试（提问）随机抽取学员回答以下问题：⑴、什么是职业病，煤矿职业病的种类、危害有哪些？⑵、煤矿劳动防护用品有哪些，各有哪些作用？⑶、劳动过程中职业病防护与管理基本要求有哪些？⑷、职业病诊断与职业病患者保障的基本要求（四）教学环节【讲解】2014年全国职业病报告情况：根据全国30个省、自治区、直辖市（不包括西藏）和新疆生产建设兵团职业病报告，2014年共报告职业病29972例。
其中职业性尘肺病26873例，急性职业中毒486例，慢性职业中毒795例，其他职业病合计1818例。
从行业分布看，煤炭开采和洗选业、有色金属矿采选业和开采辅助活动行业的职业病病例数较多，分别为11396例、4408例和2935例，共占全国报告职业病例数的62.52%。
共报告职业性尘肺病新病例26873例，较2013年增加3721例。
其中，94.21%的病例为煤工尘肺和矽肺，分别为13846例和11471例。
尘肺病报告病例数占2014年职业病报告总例数的89.66%。
尘肺病是进行性疾病。
不可治但可以防。
因此，我们没有理由让他存在下去。
【讲解】9.1.1、职业病、职业危害、煤矿职业危害：⑴、什么是职业病：《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国会计法>等十一部法律的决定》已由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2017年11月4日通过，现予公布，自2017年11月5日起施行。
2020年职业病防治法宣传周-职业健康基础知识宣教培训(附安全日历)
用人单位职业病防治 职业病种类 作业场所危害因素的识别
个体防护知识
01 职业病防治法概述
职业病防治法概述
一是职业病病人数量大。改革开放30年来，我国累计报告职业病50多万例，近年新发病例 数仍呈上升趋势。由于职业病具有迟发性和隐匿性的特点，专家估计我国每年实际发生的职业 病要大于报告数量。
二是尘肺病、职业中毒等职业病发病率居高不下。尘肺病是我国最主要的职业病，约占职 业病病人总数的80%，近年平均每年报告新发病例1万多例。
02 用人单位职业病防治
用人单位职业病防治
用人单位应当履行的职业病防治义务
健康保障义务 保险义务 卫生防护义务 职业危害检测义务 职业危害告知义务 健康监护义务 特殊劳动者保护义务
职业卫生管理义务 报告义务 减少危害义务 不转移危害义务 培训教育义务 事故处理义务 举证义务
用人单位职业病防治 用人单位职业病防治工作的主体责任
1．完善用人单位职业卫生管理机构与人员的设置。 2．加强用人单位职业卫生规章制度建设。 3．加强用人单位作业环境管理。 4．建立健全职业卫生档案资料 5．加强工作场所职业病危害因素检测、评价工作。 6．严格职业健康监护工作 7．完善职业卫生警示告知制度。 8．加强职业健康培训工作。
03 职业病概述
职业病防治法概述
预防为主、防治结合； 分类管理、综合治理.
“防” 主要由安全监管部门负责; “治” 涉及到体检、诊断和治疗, 主要由卫生部门来 承担; “保” 主要由人力资源和社会保障部门负责。
➢ 更加强调预防为主 ➢ 增加了工会组织监督企业防治职业病的规定 ➢ 大力维护职业病患者权益 ➢ 可以申请民政部门的医疗和生活救助
职业病概述
什么叫职业卫生？
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《职业病防治法》基础知识（一）简答题：1.《中华人民共和国职业病防治法》是何时施行的?答：2002年5月1日。
2. 职业病危害预评价、控制效果评价由具备资质认证的什么机构进行?答：职业卫生技术服务机构。
3. 职业病防治工作的方针是什么?答：预防为主，防治结合。
4. 职业病防治工作的原则是什么?答：分类管理，综合管理。
5. 工作场所职业病危害因素的强度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处多少金额的罚款?答：五万元以上二十万元以下。
6. 用人单位应当为劳动者创造怎样的工作环境,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护？答：符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。
7. 从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定何时组织职业健康检查？答：上岗前、在岗期间和离岗时。
8. 向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按照规定提供中文说明书的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处多少金额的罚款？答：五万元以上二十万元以下9. 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由什么部门制定？答：国务院卫生行政部门。
10. 用人单位和医疗卫生机构发现职业病人或者疑似职业病病人时，应当及时向哪个部门报告？答：所在地卫生行政部门。
11. 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由哪个部门承担？答：用人单位。
12. 建设项目未按照规定进行职业病危害预评价，擅自开工的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处多少金额的罚款？答：十万元以上五十万以下。
13. 卫生行政部门应当自收到职业病危害预评价报告审核申请和有关资料之日起多长时间内作出审核决定，并书面通知建设单位？答:三十日。
14. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当作何种处理？答：调离原岗位，并妥善安置。
15. 新建、扩建、改建项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在什么阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告？答: 可行性论证阶段。
16.《职业病防治法》规定，国家对从事什么作业实行特殊管理？答:放射、高毒。
17.《职业病防治法》规定，国家对从事放射、高毒等作业实行怎样的管理？答:特殊的管理。
18. 严重职业病危害建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门进行卫生审查，符合什么标准和要求的，方可施工？答:国家职业卫生标准。
19. 用人单位必须采用有效的职业病防护设施，为劳动者提供什么用品？答:个人使用的职业病防护用品。
20. 对产生严重职业病危害作业的工作岗位，应当在其醒目位置，设置什么标识和说明？答:警示标识和中文警示说明。
21. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由哪个单位承担？答：最后的用人单位。
22. 职业病危害建设项目在竣工验收前应当进行什么评价？答:职业病危害控制效果评价。
23. 根据建设项目职业病危害的程度，对可能产生职业病危害的建设项目分为哪两类？答:一般职业病危害的建设项目和严重职业病危害的建设项目。
24. 职业病的定义是什么？答:指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
25. 未取得职业卫生技术服务资质认证擅自从事职业卫生技术服务的，或者医疗卫生机构未经批准擅自从事职业健康检查、职业病诊断的，应予何种处罚？答：责令立即停止违法行为，没收违法所得。
26. 用人单位违反«职业病防治法»规定工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的, 由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处多少万元以下的罚款？答：二万元以下。
27. 国务院和县级以上地方人民政府应当制定职业病防治规划，将其纳入什么计划，并组织实施？答:国民经济和社会发展计划。
28. 县级以上人民政府卫生行政部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，提高劳动者的什么意识？答:自我健康保护意识。
29. 有关防治职业病的国家职业卫生标准，由何部门制定并公布？答:国务院卫生行政部门。
30. 用人单位设有依法公布的所列职业病危害项目的，应及时、如实向何部门申报，接受监督？答:卫生行政部门。
31. 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由何单位承担？答：用人单位。
32. 建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入什么预算?答: 建设项目工程。
33. 职业病危害建设项目“三同时制度”是指什么？答:职业病防护设施并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
34. 卫生行政部门不按照规定报告职业病和职业病危害事故的，由上一级卫生行政部门责令改正，通报批评，给予警告；虚报、瞒报的，对单位负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予何种处分？答：降级、撤职或者开除的行政处分。
35. 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置哪些设施、装置？答: 设置报警装置、配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
36. 产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的哪些内容？答:规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
37. 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位除了设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备外,还应当设置什么设施？答:应急撤离通道和必要的泄险区。
38. 对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴什么仪器？答:个人剂量计。
39. 用人单位对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，应当采取什么管理措施？答:进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。
40. 用人单位违反«职业病防治法»规定，工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处多少金额的罚款？答：五万元以上二十万元以下。
41. 根据《职业病防治法》规定，用人单位应当，定期对工作场所进行哪方面的检测、评价？答:职业病危害因素。
42. 用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处多少金额的罚款？答：一万元以下。
43. 发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须采取何措施？答:停止存在职业病危害因素的作业。
44. 向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置什么内容?答: 警示标识和中文警示说明。
45. 向用人单位提供可能产生职业病危害的哪些物品的，应当提供中文说明书？答:化学品、放射同位素的含有放射性物质的材料。
46. 用人单位违反«职业病防治法»规定，未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处多少金额的罚款？答：五万元以上二十万元以下。
47. 任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备什么条件的单位和个人？答:职业病防护条件。
48. 用人单位违反«职业病防治法»规定，拒绝卫生行政部门监督检查的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处多少金额罚款？答：五万元以上二十万元以下。
49. 《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当告知劳动者哪些内容？答: 工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇。
50. 用人单位违反«职业病防治法»规定，造成重大职业病危害事故，构成犯罪的，对什么人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任？答：直接负责的主管人员和其他直接负责人员。
51. 用人单位应当对劳动者进行哪些培训，普及职业卫生知识？答:上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生。
52. 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事何种作业？答:接触职业病危害的作业。
53. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当作何种处理？答：调离原岗位并妥善安置。
54. 职业健康检查应当由哪些机构承担？答:省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构。
55. 职业健康监护档案应当包括有关个人健康的哪些资料？答:劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等资料。
56. 发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取什么措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门？答:应急救援和控制措施。
57. 职业病诊断应当由哪些机构承担？答:省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构。
58. 劳动者可以在何地进行职业病诊断？答：用人单位或者本人居住。
59. 职业病伤残等级的鉴定办法由哪些部门制定？答：国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门。
60. 承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织多少名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断？答：三名。
61. 职业病诊断证明书应当由谁签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章？答：参与诊断的医师共同签署。
62. 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向哪个部门报告？答：所在地卫生行政部门。
63. 用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处多少金额的罚款？答：十万以上三十万以下。
64. 用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处多少金额的罚款？答：二万元以上五万元以下。
(二) 问答题:1.《职业病防治法》中所称的职业病必须同时具备哪四方面的条件？（释法）答:（1）患病主体必须是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；（2）必须是从事职业活动的过程中产生的；（3）必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素而引起的；（4）必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
在上述条件中，缺少任何一个条件，都不属于《职业病防治法》所称的职业病。
2.《职业病防治法》的立法目的是什么？答:（1）预防、控制和消除职业病危害；（2）防治职业病；（3）保护劳动者的健康和相关权益；（4）促进经济的发展。