区队职工安全教育制度
职工安全教育与培训制度（5篇）
职工安全教育与培训制度为了进一步加强我矿安全技术培训工作，使培训工作走向正常化、制度化，全面提高员工素质，促进安全生产，经矿研究决定，现作如下规定：1、本制度规定必须培训的人员：(1)新招收进矿的新员工；(2)从事特殊工种作业的人员；(3)对技术更新涉及的有关人员及调换工种的人员；(4)根据需要矿领导安排培训的人员；(5)下岗转岗再就业人员；(6)《煤矿安全规程》规定培训的有关人员。
2、每次培训，各有关区队、科室必须按通知规定的时间，将所培训的名单报安监站以便安排培训。
3、凡矿举办的培训班，有关的区队、科室，如不按通知要求将培训名单报送到安监站的，罚款该单位____元；开班培训期间，培训部门将严格按照报送的名单进行考勤，无故不参加培训的，罚款个人每次____元，迟到、早退的罚款个人每次____元；该单位送培人员，每次上课缺席超过____%，罚款该单位____元。
4、承包队有新民工来矿工作的，必须及时将名单报安监站安排上岗培训，私自下井，一经发现，罚款承包队____元/人。
5、特殊工种人员经培训合格后必须持证上岗，不经培训上岗操作罚款____元，已培训合格，但无证上岗的罚款____元。
6、工种调换时，劳资科必须将名单报到安监站，接收单位安排上岗前必须先送培训，合格后才可安排上岗作业。
7、每期培训，必须进行考试和考核，考试要有成绩，考核要经主要授课人员签署意见，培训结果由安监站、培训部门存档备案，并通知培训人员所在单位。
8、新招进矿的承包队或民工年内初次一次性培训，经费由矿方负责，承包队年内因人员变换，补充人员的培训经费由送培单位支付。
9、矿举办的培训班，送培的区队、科室必须由一名副职以上领导带队，送培民工必须有该队带班以上人员带队培训，否则罚款单位正职领导、区队负责人____元。
职工安全教育与培训制度（2）是一个组织或企业建立的一套规范和系统的培训计划，旨在提供全面的安全教育和培训，以确保员工在工作环境中的安全和健康。
区队安全管理制度
区队安全管理制度第一章总则为加强对区队成员的安全管理，确保区队成员人身和财产安全，提高应急处理能力，特制定本安全管理制度。
第二章安全责任1. 区队领导担任安全管理的主要责任人，负责制定并落实安全管理制度，定期组织安全教育培训，保证全员了解并遵守安全规程。
2. 每位队员应当认识到自己对自身安全负有责任，积极参与安全管理，发现问题要及时报告。
3. 安全主管人员要严格执行安全规章制度，做好例行检查，及时排除安全隐患，确保工作场所的安全。
第三章安全教育与培训1. 区队领导要定期开展安全教育培训，包括安全知识、应急处理技能等方面的培训，使全员了解安全意识和安全技能。
2. 新入队队员要进行安全培训，合格后方可参与各项活动。
3. 对于特殊活动，应增加相应的安全培训，并组织实际演练，确保队员在特殊情况下能做出正确的应急处理。
第四章安全检查和隐患排查1. 对于场地、设备、器材等检查，要定期进行安全检查，发现问题及时整改。
2. 对于队员行为规范的检查，严格执行各项安全规程，严肃处理违反安全规章制度的行为。
3. 对于安全隐患，要及时排除，不能留下任何安全隐患。
第五章应急处理1. 区队要定期组织应急演练，提高队员应急处理能力，确保在紧急情况下能够冷静、迅速并正确地做出处理。
2. 设立应急处置预案，包括各类紧急情况的处理措施和流程，以便在发生紧急情况时，可以第一时间采取有效措施。
3. 配备相应的应急装备，以应对突发事件。
第六章安全奖励和惩罚1. 对于严格遵守安全规程的队员，要给予相应的安全奖励，以激励全员关注安全，积极参与安全管理。
2. 对于违反安全规章制度的行为，要依据相关规定给予相应的处罚，以示严肃对待安全问题。
第七章安全记录和报告1. 对于每次活动，要有详细的安全记录，包括安全隐患、应急处理情况等，以便以后反思总结。
2. 对于安全事故，要依法及时向有关部门报告，配合调查和处理，做好善后工作。
第八章安全宣传1. 要加强对安全知识的宣传教育，提高全员的安全意识。
煤矿区队安全管理制度
一、总则为确保煤矿区队安全生产，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合我矿实际情况，特制定本制度。
二、安全管理原则1. 预防为主，防治结合。
始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，将安全生产放在首位，强化预防措施，减少事故发生。
2. 责任明确，责任到人。
明确各级领导和员工的安全责任，落实安全生产责任制，确保人人有责、人人尽责。
3. 依法管理，科学决策。
严格遵守国家安全生产法律法规，运用科学管理方法，提高安全管理水平。
4. 持续改进，不断提高。
不断完善安全管理制度，加强安全教育培训，提高员工安全意识，持续改进安全生产水平。
三、组织机构与职责1. 矿长：全面负责煤矿区队安全生产管理工作，对安全生产负总责。
2. 安全生产部：负责煤矿区队安全生产工作的组织实施和监督检查。
3. 区队长：负责区队安全生产工作的具体实施，确保安全生产目标的实现。
4. 安全员：负责区队日常安全生产的监督检查，发现安全隐患及时上报。
5. 各班组：负责班组安全生产工作的具体实施，落实安全生产责任制。
四、安全生产管理措施1. 严格执行安全生产法律法规，加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识。
2. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
3. 严格执行安全生产操作规程，规范作业行为，确保作业安全。
4. 加强设备设施管理，定期进行检修和维护，确保设备设施安全可靠。
5. 严格执行班前会、班后会制度，加强作业现场安全监控。
6. 严格执行事故报告和调查处理制度，及时处理各类事故，防止类似事故再次发生。
7. 加强应急救援队伍建设，提高应急救援能力。
8. 定期开展安全教育培训，提高员工安全技能。
五、奖惩制度1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定的单位和个人进行批评教育，情节严重的依法予以处罚。
3. 对因安全生产责任不落实、管理不到位导致事故发生的，依法严肃追究责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
区队安全管理制度
区队安全管理制度第一章总则第一条为了保障区队内部安全，达到安全防范的目的，确保人员和财产的安全，制定本安全部管理制度。
第二条安全部是区队内部的安全管理机构，负责区队的安全工作，并对安全事故进行调查和处理。
第三条安全部应设立足够数量的安全人员，具备深厚的安全知识和丰富的安全工作经验。
第二章安全管理职责第四条安全部的职责如下：1.负责制定和完善区队的安全管理制度和安全保卫计划；2.组织开展安全培训和教育工作，提高全体队员的安全意识和应急能力；3.定期检查区队的安全设施和设备，确保其正常运行；4.分析和评估安全风险，制定并实施相应的风险防范措施；5.组织应急救援工作，确保在安全事故发生时能够及时采取措施并进行处置；6.对安全事故进行调查和分析，提出相关的整改措施，并跟进整改工作的执行情况；7.与相关部门合作，共同开展安全工作，共同维护社会的安全稳定。
第三章安全制度和措施第五条区队应建立健全的安全管理制度，包括但不限于以下方面：1.安全巡查制度：规定安全人员进行定期的巡查工作，确保各个区域和场所的安全状况；2.事故报告制度：要求发生安全事故的队员立即向安全部报告，同时提供相关的现场情况和证据资料；3.安全培训制度：要求全体队员定期接受安全培训，提高对安全工作的认识和应对能力；4.安全预案制度：制定各种应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地采取相应的措施；5.安全监控制度：建立安全监控系统，对区队的重要场所和设施进行监视，并保持记录。
第四章安全应急处置第六条在安全事故发生时，安全部应立即采取以下措施，保护人员的生命财产安全：1.立即启动应急预案，组织人员进行疏散和救援工作；2.迅速报警，通知相关部门进行支援；3.制定事故调查方案，进行调查和分析，查明事故原因，并提出整改措施；4.进行事故现场的检查和勘察，保留相关的证据资料。
第五章安全责任和处罚第七条区队的全体队员都有安全管理责任，应积极参与安全工作，并严格遵守安全部的规定和制度。
区队安全质量管理制度
一、总则为加强区队安全管理，提高工程质量，保障员工生命财产安全，确保生产顺利进行，特制定本制度。
二、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）区队领导班子对本区队安全生产全面负责，各级管理人员要对所辖范围内的安全生产负直接责任。
（2）班组长对班组安全生产负直接责任，负责本班组的安全教育和日常管理。
（3）员工对本岗位安全生产负直接责任，遵守操作规程，正确使用设备，发现安全隐患及时报告。
2. 安全教育培训（1）区队定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识。
（2）新员工入职前必须进行安全教育培训，考试合格后方可上岗。
（3）定期对员工进行安全生产知识考核，确保员工掌握安全生产知识。
3. 安全检查与隐患排查（1）区队定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
（2）班组长每日进行班组安全检查，发现问题及时上报。
（3）员工发现安全隐患，应立即停止作业，上报班组长。
4. 安全防护用品（1）区队为员工提供必要的安全防护用品，并确保其完好。
（2）员工必须正确佩戴和使用安全防护用品。
5. 应急预案（1）区队制定应急预案，明确应急组织机构、职责、措施等。
（2）定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
三、质量管理制度1. 质量责任制（1）区队领导班子对工程质量全面负责，各级管理人员要对所辖范围内的工程质量负直接责任。
（2）班组长对班组工程质量负直接责任，负责本班组的质量教育和日常管理。
（3）员工对本岗位工程质量负直接责任，遵守操作规程，确保工程质量。
2. 质量检验与控制（1）区队设立质量检验部门，负责对生产过程和产品质量进行检验。
（2）班组长每日对班组产品质量进行检验，发现问题及时上报。
（3）员工在生产过程中发现质量问题，应立即停止作业，上报班组长。
3. 质量事故处理（1）发生质量事故，立即停止生产，启动应急预案。
（2）调查事故原因，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
（3）对事故责任人进行严肃处理，追究相关责任。
4. 质量信息反馈（1）区队设立质量信息反馈渠道，及时收集、处理、反馈质量问题。
区队安全管理制度
一、总则为加强区队安全管理，保障区队生产、生活秩序，预防事故发生，提高员工安全意识，确保员工生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于区队全体员工，包括但不限于生产操作人员、管理人员、技术人员等。
三、安全管理制度内容1. 安全教育（1）区队每月至少组织一次安全教育培训，提高员工安全意识。
（2）新员工入职后，必须接受岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
（3）特殊岗位员工需定期接受专业安全培训。
2. 安全检查（1）区队每月至少开展一次全面安全检查，发现问题及时整改。
（2）对重点区域、重点设备进行定期检查，确保安全运行。
（3）对员工宿舍、食堂等生活区域进行定期检查，消除安全隐患。
3. 安全操作（1）严格执行操作规程，确保生产安全。
（2）员工必须佩戴好个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。
（3）操作设备前，必须确认设备状态良好，无异常。
4. 应急处理（1）区队应制定应急预案，明确应急处理流程。
（2）员工应熟悉应急预案，掌握应急处理技能。
（3）发生安全事故时，立即启动应急预案，组织救援。
5. 安全记录（1）区队应建立安全记录档案，包括安全培训、安全检查、事故处理等。
（2）安全记录应真实、完整，便于查阅。
四、安全责任1. 区队长为区队安全第一责任人，对区队安全工作全面负责。
2. 各岗位员工对本岗位的安全负责，严格执行安全操作规程。
3. 安全管理人员负责区队安全工作的监督、检查和指导。
五、奖惩措施1. 对在安全工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规定的员工，给予批评教育、经济处罚或纪律处分。
3. 对发生安全事故的区队，追究相关责任人的责任。
六、附则1. 本制度由区队负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
区队安全管理制度旨在保障区队安全生产，提高员工安全意识，预防事故发生。
区队全体员工应严格遵守本制度，共同努力，共创安全和谐的工作环境。
区队安全管理制度包括
一、总则为加强区队安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故发生，确保生产顺利进行，特制定本制度。
二、安全目标1. 实现安全生产无事故；2. 提高员工安全意识，减少违章操作；3. 保障员工生命安全和身体健康；4. 提高区队整体安全管理水平。
三、组织机构及职责1. 区队长负责全面领导区队安全管理工作，定期召开安全会议，部署安全生产工作；2. 安全员负责区队日常安全管理工作，负责安全检查、隐患排查、事故调查等工作；3. 各班组负责人负责本班组的安全管理工作，组织班组安全培训，落实安全措施；4. 员工应积极参与安全管理工作，发现安全隐患及时报告。
四、安全教育培训1. 定期组织安全教育培训，提高员工安全意识；2. 对新入职员工进行岗前安全培训，确保其掌握岗位安全操作规程；3. 对转岗、复岗员工进行安全培训，确保其适应新岗位的安全要求；4. 组织开展应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
五、安全检查与隐患排查1. 定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改；2. 对重点部位、关键环节进行重点检查，确保安全措施落实到位；3. 建立隐患排查治理台账，对排查出的隐患进行分类、分级、定人、定时整改；4. 对整改情况进行跟踪复查，确保隐患整改到位。
六、事故报告与处理1. 发生事故时，立即启动应急预案，组织救援；2. 及时向上级报告事故情况，并配合相关部门进行调查处理；3. 对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生；4. 对事故责任人和相关责任人进行追责，严肃处理。
七、奖惩措施1. 对在安全工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励；2. 对违反安全规定、造成事故的个人和集体给予处罚；3. 对因安全生产不力导致事故发生的主要责任人，依法依规追究责任。
八、附则本制度自发布之日起实施，区队应根据实际情况对本制度进行修订和完善。
区队安全管理工作是一项长期、艰巨的任务，全体员工应共同努力，确保区队安全生产形势持续稳定。
区队安全生产管理制度
一、总则为加强我区队安全生产工作，保障员工生命财产安全，预防和减少生产安全事故，根据国家有关安全生产法律法规，结合我队实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1.成立区队安全生产领导小组，负责全区队安全生产工作的组织、协调、指导和监督。
2.区队安全生产领导小组下设安全生产办公室，负责具体实施安全生产工作。
三、安全生产责任制1.区队安全生产领导小组对本区队安全生产工作全面负责。
2.各车间、班组负责人对本车间、班组安全生产工作全面负责。
3.全体员工对本岗位安全生产工作全面负责。
四、安全生产教育培训1.区队安全生产领导小组定期组织安全生产教育培训，提高全体员工安全生产意识和技能。
2.新员工入职前，必须进行安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
3.员工调岗、转岗前，必须进行相应岗位的安全生产教育培训。
五、安全生产检查1.区队安全生产领导小组定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
2.各车间、班组负责人每月至少组织一次安全生产检查，发现问题及时上报并整改。
3.员工发现安全隐患，应及时报告，不得隐瞒。
六、事故报告与处理1.发生生产安全事故，必须立即上报区队安全生产领导小组。
2.区队安全生产领导小组接到事故报告后，应立即组织调查处理。
3.对事故责任人和事故单位进行严肃处理，确保事故原因查明、责任追究到位。
七、安全生产奖励与处罚1.对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2.对违反安全生产规定、造成安全事故的个人和单位给予处罚。
八、附则1.本制度自发布之日起施行。
2.本制度由区队安全生产领导小组负责解释。
3.本制度如有未尽事宜，由区队安全生产领导小组根据实际情况予以补充和完善。
采煤区队安全管理制度
一、总则为了加强采煤区队的安全管理，确保生产安全，保障职工的生命财产安全，提高工作效率，根据国家有关安全生产法律法规，结合本区队实际情况，特制定本制度。
二、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）区队长是安全生产的第一责任人，对本区队安全生产工作全面负责。
（2）班组长对本班组的安全生产工作负直接责任。
（3）各岗位操作人员对本岗位的安全生产工作负直接责任。
2. 安全教育培训（1）新职工入厂前必须进行安全教育培训，考核合格后方可上岗。
（2）定期对职工进行安全教育培训，提高职工的安全意识和技能。
（3）特殊工种人员必须经过专门培训，取得相应资格证书后方可上岗。
3. 安全检查与隐患排查（1）定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（2）班前会、班后会必须对当班生产过程中的安全隐患进行排查，并采取措施予以消除。
（3）对检查中发现的安全隐患，要及时上报，并落实整改措施。
4. 安全防护用品管理（1）区队应配备齐全的安全防护用品，并定期检查、更换。
（2）职工必须正确佩戴和使用安全防护用品。
5. 事故报告与处理（1）发生安全事故，必须立即报告，不得隐瞒、谎报。
（2）按照事故等级，及时组织调查、处理。
（3）对事故责任人进行严肃处理，并总结事故教训，防止类似事故再次发生。
6. 应急预案（1）制定采煤区队应急预案，明确应急组织、应急措施等。
（2）定期开展应急演练，提高职工应对突发事件的能力。
（3）确保应急预案的实用性和可操作性。
三、奖励与处罚1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成安全事故的，依法依规追究责任。
3. 对发生安全事故的责任人，按照事故等级给予相应的处罚。
四、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由采煤区队负责解释。
3. 本制度如与国家有关法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
煤矿综采区队安全管理制度(3篇)
煤矿综采区队安全管理制度第一章总则第一条为了保障煤矿综采区队的安全生产，提高全体员工的安全意识，落实安全责任，制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于煤矿综采区队的所有工作人员。
第三条安全管理基本理念：1. 安全第一，预防为主；2. 依法管理，科学决策；3. 全员参与，责任明确；4. 完善机制，持续改进。
第四条安全管理的目标：1. 确保矿井安全和有效的生产；2. 提高员工安全意识和技能；3. 降低事故发生率和抢险时间。
第二章组织管理第五条安全管理组织机构1. 设立煤矿综采区队安全生产领导小组，负责制定安全管理规定，组织协调安全工作；2. 设立安全部门，负责安全事故的调查和分析，制定安全培训计划，组织实施安全检查和演练；3. 安全管理人员要具备相关的专业知识和技能，经过培训合格后才能上岗。
第六条安全责任制1. 煤矿综采区队领导负有全面负责的安全责任，要制定安全生产目标，监督安全工作的执行；2. 各部门负责人要履行安全生产职责，组织制定本部门的安全管理制度；3. 每个员工都要严格遵守安全管理制度，积极参与安全培训，发现安全隐患及时报告。
第三章安全生产控制第七条安全生产许可证1. 煤矿综采区队必须持有有效的安全生产许可证，按照许可条件执行安全生产；2. 每年定期复审，确保安全生产达到要求。
第八条安全环境管理1. 综采区实施24小时实时监控系统，监测环境参数；2. 定期进行安全环境评估，保证矿井内环境符合安全要求。
第九条安全设备管理1. 综采区配备齐全的安全设备，如现场通讯设备、安全吸附器、安全帽等；2. 定期检查和维修安全设备，确保其正常工作。
第四章安全生产操作第十条作业前准备1. 作业前必须核查瓦斯浓度、通风系统运行状况等，确保作业环境安全；2. 作业前必须配备齐全的个人防护装备，如瓦斯检测仪、呼吸器等。
第十一条安全操作规程1. 严格按照操作规程进行作业，禁止违章作业；2. 禁止酒后作业，禁止擅自改动设备和工艺。
职工安全教育规章制度范本
职工安全教育规章制度范本第一章总则第一条为了加强职工安全教育，保障职工生命财产安全，提高企业生产经营效益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业全体职工，包括全职员工、兼职员工和外来施工人员等。
第三条职工安全教育是企业的基本管理制度，本着“安全第一、预防为主、综合治理、整体提高”的原则，确保职工在工作中不受伤害，避免事故的发生。
第四条企业应当建立健全职工安全教育机构，制定年度职工安全教育计划并加以实施。
第五条职工安全教育内容包括理论知识培训、技能培训、安全操作规程、应急措施等方面的教育内容。
第六条企业领导应当高度重视职工安全教育工作，加强安全意识，树立安全典型，不断加强职工安全教育。
第二章职工安全教育计划第七条企业应当每年制定职工安全教育计划，分别由人力资源部门和安全生产部门负责具体实施。
第八条职工安全教育计划应当包括对不同职业、不同岗位的职工进行不同形式的安全教育培训。
第九条职工安全教育计划应当具体包括理论教育、技能培训、实地演练等内容。
第十条职工安全教育计划应当报企业领导审批后实施，实施过程中要及时调整计划，确保教育培训工作的顺利进行。
第十一条企业应当建立职工安全教育档案，对职工接受的安全教育培训情况进行记录。
第三章职工安全教育内容第十二条职工安全教育的内容应当包括以下几个方面：（一）安全生产法律法规和政策宣传教育；（二）作业规程和安全操作规程的宣传教育；（三）应急预案和自救互救知识的宣传教育；（四）安全生产知识和技能培训；（五）安全用电、用火、用气等知识的宣传教育；（六）职业病危害防治知识的宣传教育；（七）职工心理健康教育等。
第十三条企业可以根据实际情况，逐步制定各项安全教育内容的教育计划，并加以实施。
第十四条职工安全教育的内容应当根据职工的不同特点和工作环境的不同进行针对性设计和实施。
第十五条企业应当定期组织职工安全教育演练，提高职工的应急反应能力。
第四章职工安全教育培训第十六条企业应当委托专业的安全教育培训机构或者具有安全培训资质的单位对职工进行安全教育培训。
区队业余培训管理制度、科、区队长安全培训管理制度、职工业余及外培安全培训管理制度
区队业余培训管理制度为认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，落实安全生产责任制，加强训练，严格管理，特制定本制度：1、认真贯彻党的安全生产方针，落实安全生产责任制，严格按照上级培训工作指示精神，做好培训工作。
2、抓好区队职工安全基础教育工作，提高职工安全技术操作水平。
3、努力抓好区队“三个一”学习、全员培训、每月学习、安全知识教育等各项活动的考核管理工作。
4、为督促落实各项学习活动的开展，每月定期对各项学习活动进行组织考核。
5、各项学习活动组织落实不到位，缺一项罚单位50元，并通报批评。
6、各项学习活动单位重视不够，无专业人员或不负责任，本单位培训工作无起色，罚单位专管培训责任人50元。
7、区队不按规定明确专管职工教育培训工作，缺一人罚队长50元。
科、区队长安全培训管理制度为加强科、区队长安全培训管理，提高灾害防治及管理水平，确保安全生产。
制定本制度：1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策及各项法律法规，落实各项管理制度。
2、认真执行煤电公司指令性培训计划，选派人员按时参加培训或证件复审。
3、积极沟通协调培训工作，是培训工作能够顺利开展。
4、凡不按上级培训计划参加培训或证件复审的按照规定对本人给予重罚。
5、凡通知安排到的人员必须积极参加，不允许代替，并经培训单位考核合格，不合格的按规定给予处罚。
职工业余及外培安全培训管理制度1、各单位认真制定年度、季度特殊工种及一般和短期培训计划并按计划组织实施。
2、严把职工培训关，用人单位招收人数必须经劳资科审核把关，然后交由培训单位组织培训。
3、凡参加培训的人员必须遵守纪律、服从管理、认真听讲、做好笔记。
4、授课时间学员不准打手机，不准吸烟，扰乱课堂秩序者，取消考试资格。
5、爱护公共设施，讲究卫生，不随便吐痰，不乱扔果皮纸屑，不大声喧哗，说话和气，礼貌待人。
6、有事请假，不旷课、迟到、早退，违者一次罚20元，迟到、早退一次各罚10元，连续两天者取消考试资格。
区队基层安全管理制度
一、总则为了加强区队基层安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高安全生产水平，特制定本制度。
二、安全责任制1. 安全生产责任制是区队基层安全管理制度的核心，区队长对本区队的安全工作全面负责，各班组长对班组的安全工作负直接责任，全体员工对各自岗位的安全工作负直接责任。
2. 区队长应定期组织安全检查，及时发现并解决安全隐患，确保安全生产。
三、安全教育培训1. 区队应定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
2. 新员工入职前，必须经过安全教育培训，并考核合格后方可上岗。
3. 安全教育培训内容包括：安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急处置等。
四、安全操作规程1. 区队应建立健全安全操作规程，明确各岗位的操作要求和安全注意事项。
2. 员工必须按照安全操作规程进行操作，不得擅自更改或简化操作程序。
3. 安全操作规程应定期修订，以适应安全生产的需要。
五、隐患排查治理1. 区队应建立健全隐患排查治理制度，定期开展隐患排查工作。
2. 班组长负责组织本班组的隐患排查，区队长负责组织全区队的隐患排查。
3. 发现安全隐患，应立即采取措施予以整改，确保安全隐患得到及时消除。
六、事故报告与处理1. 事故发生后，事故现场负责人应立即向区队长报告，区队长应立即向公司安全管理部门报告。
2. 事故调查组应及时开展事故调查，查明事故原因，提出整改措施。
3. 事故处理过程中，应依法依规进行，确保事故处理公正、公平、公开。
七、安全奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成事故的，给予批评、处罚，情节严重的，依法依规追究责任。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由区队长负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规、政策规定相抵触，以国家法律法规、政策规定为准。
区队安全教育培训管理制度
一、目的和意义为加强区队安全管理，提高员工安全意识，预防和减少安全事故发生，确保员工生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有区队及员工。
三、组织机构及职责1.安全教育培训领导小组负责制定、实施和监督安全教育培训工作，组织安全教育培训计划的编制、审批、实施和考核。
2.安全教育培训办公室负责具体实施安全教育培训工作，包括培训计划的制定、培训教材的编写、培训师资的选拔、培训课程的安排、培训效果的评估等。
3.区队负责人负责组织实施本区队的安全教育培训工作，确保培训计划的有效实施。
四、培训内容1.安全生产法律法规及政策2.安全生产规章制度及操作规程3.安全操作技能和应急处置4.安全文明生产5.心理健康及应急心理援助6.其他与安全生产相关的知识和技能五、培训方式1.集中培训：针对全体员工，每年至少组织一次集中培训。
2.岗位培训：针对不同岗位，根据岗位特点进行有针对性的培训。
3.现场培训：针对生产现场，进行现场操作技能和安全知识培训。
4.网络培训：利用网络平台，开展在线培训。
六、培训时间1.新员工入职培训：在员工入职后的一个月内完成。
2.在职员工培训：每年至少组织一次，每次培训时间不少于4小时。
3.专项培训：根据实际情况，随时组织开展。
七、培训考核1.考核方式：笔试、口试、实操、现场检查等。
2.考核内容：培训内容掌握程度、安全操作技能、应急处置能力等。
3.考核结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
八、培训记录1.建立培训档案，详细记录培训时间、培训内容、培训人员、考核结果等信息。
2.培训档案妥善保管，以便查阅。
九、奖励与处罚1.对积极参加培训、考核合格的员工，给予一定的奖励。
2.对不参加培训、考核不合格的员工，给予通报批评，并责令限期整改。
3.对因培训不到位、考核不严格导致安全事故发生的，依法追究相关责任。
十、附则1.本制度由安全教育培训领导小组负责解释。
综采区队各项安全管理制度
一、安全生产责任制1. 明确各级领导、部门及岗位人员的安全责任，形成全员参与、齐抓共管的安全生产责任体系。
2. 安全生产责任制实行逐级签订，确保责任落实到人。
3. 定期对安全生产责任制执行情况进行检查，发现问题及时整改。
二、操作规程管理制度1. 严格执行国家及行业相关安全操作规程，确保操作人员熟悉并熟练掌握各项操作技能。
2. 对操作规程进行定期修订，确保其符合现场实际需求。
3. 加强操作规程的宣传培训，提高操作人员的安全意识。
三、安全目标管理制度1. 制定年度、季度、月度安全目标，确保安全目标的实现。
2. 定期对安全目标完成情况进行考核，对未完成目标的责任人进行问责。
3. 对安全目标实现较好的单位和个人给予奖励。
四、班前会制度1. 每班前召开班前会，对当班生产任务、安全注意事项进行传达。
2. 班前会由班组长主持，操作人员、安全员等参加。
3. 班前会要求操作人员对个人安全装备进行检查，确保其完好。
五、安全教育培训制度1. 定期对操作人员进行安全教育培训，提高其安全意识和技能。
2. 对新入职员工进行岗前安全教育培训，确保其具备基本的安全知识和技能。
3. 加强对安全管理人员的安全教育培训，提高其管理水平。
六、事故隐患排查治理制度1. 定期对生产现场进行安全检查，及时发现并整改事故隐患。
2. 建立事故隐患排查治理台账，对隐患进行跟踪治理。
3. 对重大事故隐患实行挂牌督办，确保整改到位。
七、安全质量标准化管理制度1. 严格执行安全质量标准化要求，确保生产现场安全、有序。
2. 定期对安全质量标准化工作进行考核，对不符合要求的单位进行处罚。
3. 对安全质量标准化工作表现突出的单位和个人给予奖励。
八、班组进尺管理制度1. 制定班组进尺计划，确保生产进度。
2. 加强班组进尺考核，对超计划进尺的班组给予奖励。
3. 对未完成进尺计划的班组进行问责。
九、成本控制管理制度1. 加强成本控制，降低生产成本。
2. 定期对成本控制情况进行考核，对超支的部门进行处罚。
煤矿综采区队安全管理制度范本（三篇）
煤矿综采区队安全管理制度范本第一章总则第一条根据国家安全生产法律法规和煤矿安全生产标准，制定本制度，规范煤矿综采区队的安全管理工作，确保人员和企业财产的安全。
第二条综采区队安全管理制度适用于综采区队的所有人员，包括队长、工人、技术员等。
第三条综采区队应当制定本制度的实施细则，并向所属企业安全管理部门备案。
第四条综采区队应当加强安全生产教育培训，提高队员的安全意识和安全操作技能。
第二章组织机构第五条综采区队设立安全管理小组，由队长担任组长，队员包括工人、技术员等。
第六条安全管理小组负责制定安全操作规程、安全培训计划和安全检查计划，组织安全教育培训和安全巡查。
第七条综采区队应当设立安全监督员，负责监督、检查综采作业过程中的安全情况，并对违章行为进行处罚。
第八条综采区队应当与所属企业安全管理部门保持良好的沟通和协作，及时汇报安全工作情况，接受安全管理部门的指导和监督。
第三章安全管理要求第九条综采区队应当严格遵守国家和行业安全生产法律法规、标准和规程，制定综采操作规程，确保作业过程的安全。
第十条综采区队应当配备必要的安全防护设备，如安全帽、防护眼镜、防护鞋等，并进行定期检查和维护。
第十一条综采区队应当加强煤矿防灭火工作，配备灭火器材，并进行灭火演练。
第十二条综采区队应当加强对有害气体和粉尘的监测和控制，定期进行通风系统检查和清洗。
第十三条综采区队应当保持工作场所的整洁和通风，确保安全生产环境。
第十四条综采区队在作业过程中应当严格按照操作规程进行，禁止违章作业和不安全行为。
第十五条综采区队应当加强对作业人员的安全教育和培训，提高其安全意识和安全技能。
第四章安全事件处理第十六条综采区队发生安全事件后，应当立即采取措施进行紧急处理，确保人员安全。
第十七条安全事件处理后，综采区队应当成立安全调查组进行调查，并及时向所属企业安全管理部门报告。
第十八条安全事件处理后，综采区队应当及时进行整改，消除隐患，防止再次发生类似安全事件。
属于区队安全管理制度
一、总则为加强区队安全管理，保障员工生命财产安全，提高工作效率，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。
二、安全目标1. 预防和减少各类安全事故的发生，确保区队安全生产形势稳定。
2. 建立健全安全管理体系，提高员工安全意识和自我保护能力。
3. 优化安全资源配置，提高安全防护水平。
三、安全责任1. 区队负责人对本区队的安全工作全面负责。
2. 各岗位员工应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。
3. 安全管理人员负责区队安全工作的监督检查和指导。
四、安全管理制度1. 安全教育培训（1）区队负责人应定期组织安全教育培训，提高员工安全意识。
（2）新员工入职前必须进行安全教育培训，考核合格后方可上岗。
2. 安全检查与隐患排查（1）区队负责人应定期组织安全检查，发现安全隐患及时整改。
（2）安全管理人员应定期对区队进行检查，确保安全设施完好。
3. 安全操作规程（1）区队应建立健全各项安全操作规程，确保员工按规程操作。
（2）操作人员应熟练掌握安全操作规程，严格遵守。
4. 应急预案（1）区队应制定应急预案，明确应急响应程序和措施。
（2）应急演练应定期进行，提高员工应急处置能力。
5. 安全防护设施（1）区队应配备必要的安全防护设施，确保员工安全。
（2）安全防护设施应定期检查、维护，确保其完好。
6. 安全奖惩（1）对在安全生产工作中表现突出的员工给予奖励。
（2）对违反安全规定、造成安全事故的员工进行处罚。
五、附则1. 本制度由区队负责人负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
区队安全管理制度旨在加强区队安全管理，提高员工安全意识，保障员工生命财产安全。
各岗位员工应严格遵守本制度，共同努力，确保区队安全生产形势持续稳定。
区队安全生产管理制度
一、总则为了加强区队安全生产管理，保障职工生命财产安全，提高安全生产水平，根据国家有关安全生产法律法规和行业标准，结合本区队实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任制1. 区队长对本区队的安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
3. 各岗位人员对本岗位安全生产工作负直接责任。
4. 职工应当遵守安全生产规章制度，积极参加安全生产教育培训，提高安全意识。
三、安全生产管理制度1. 安全生产教育制度：区队应定期组织安全生产教育培训，提高职工安全意识和技能。
2. 安全生产检查制度：区队应定期开展安全生产检查，对检查中发现的安全隐患及时整改。
3. 安全生产操作规程制度：区队应制定并严格执行安全生产操作规程，确保职工按规程操作。
4. 安全生产设备管理制度：区队应定期对安全生产设备进行检查、维护、保养，确保设备安全可靠。
5. 安全生产应急预案制度：区队应制定并定期演练应急预案，提高应对突发事件的能力。
6. 安全生产事故报告和处理制度：区队应建立健全安全生产事故报告和处理制度，对事故原因进行调查分析，制定整改措施。
四、安全生产目标1. 实现安全生产零事故。
2. 提高职工安全意识，减少违章操作。
3. 不断提高安全生产管理水平，降低事故发生率。
五、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成事故的单位和个人，依法依规追究责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由区队安全生产管理部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。
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区队职工安全教育制度集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-
区（队）职工安全教育制度安全教育是安全管理的重要环节和基础工作，是搞好区（队）安全生产和思想建设的重要保证。
为此，必须抓好职工的安全教育工作。
安全教育的基本内容：
思想政治教育；安全生产方针、政策法规教育；安全技术理论知识教育；安全作业技能教育；典型经验和事故教训教育。
安全教育的基本形式和方法：
一、区（队）安全教育。
是指对新职工或在本矿井内调动工作的职工被分配到本区（队）后所进行的安全教育。
其主要内容有：
1、本区（队）的生产特点和基本；
2、本区（队）的安全生产规章制度，如作业规程、操作规程等；
3、本区（队）的生产系统、机械设备状况、危险区域，以及有毒有害作业的情况；
4、本区（队）的安全生产情况和问题，以及预防灾害和事故的措施。
区（队）安全教育结束后，由区（队）安全或安监部门对他们进行考核，合格后，再分配到班组进行现场岗位安全教育。
二、班组岗位教育。
是指对新职工或本矿井内部调动工作的职工分配到班组岗位的安全教育。
其内容主要有：
1、本岗位的安全生产状况，工作性质和职责范围；
2、本岗位的安全生产规章制度和注意事项；
3、本岗位的各种设备、工具、器具及安全装置、设施的性能及使用方法；
4、本岗位发生过的事故及教训；
5、本岗位劳动保护用品的使用和保管方法。
经过考试合格后，方准上岗作业。
三、经常性的安全教育
经常性的安全教育，即对全体职工开展多种形式的日常的全员性安全教育。
要使区（队）职工真正重视和实现安全生产，还必须结合生产实际，进行经常性的安全教育，其方式方法很多，一般有：
1、班前会安全讲话；
2、每周一次的安全活动日；
3、作业规程、操作规程学习会；
4、施工或作业前进行安全技术和注意事项交底；
5、复工前再教育；
6、组织专题安全技术知识讲座。
此外，还可以利用板报、墙报、事故现场会、放映录相等形式进行经常性的安全教育。
四、职工脱产轮流培训教育
这是按规定和要求，安排职工脱产到安全技术培训中心，接受知识更新和系统的安全技术教育。
区（队）除自身带头接受培训外，还要积极创造条件支持区（队）职工去学习。
五、特殊工种的安全教育
对特殊工程的职工必须进行专门的安全教育和安全操作技术训练，并经考试合格后、方准许上岗操作，如放炮员、绞车司机等。
对特殊工种的教育可采用业余时间集中学习的办法进行，其特点是面广、实际、及时，也可采取脱产到培训中心培训，其特点是学习集中，能系统地学习，人数有限。
六、开展安全竞赛和进行安全奖惩
在区（队）内开展安全竞赛，如安全知识问答，创无事故竞赛、操作技术表演，安全工程质量达标等，并根据具体情况给予适当的奖惩，是促使职工实现安全生产，获得安全知识，提高技能的一种行之有效的方法，也是安全教育的一种基本形式。
搞好安全生产教育的关键是：一是区（队）长重视并认真抓；二是依靠群众人人管；三是安全教育必须用制度给以保证。