学校图书馆管理员工作说明
学校图书管理员职责
学校图书管理员职责
一、岗位责任
1. 负责图书馆的日常管理工作，包括图书采购、编目、流通、保管和读者服务等。
2. 负责图书馆的借阅规则制定、执行和宣传，确保图书馆的正常运行。
3. 负责图书馆的读者服务工作，包括解答读者咨询、推荐图书、组织阅读活动等。
4. 负责图书馆的图书资料收集、整理和保管，确保图书资料的完整性和安全性。
5. 负责图书馆的设备维护和管理，确保设备的正常运行。
6. 负责图书馆的消防安全和卫生工作，确保图书馆的安全和卫生。
7. 参与学校图书馆的建设和发展规划，提出建设性意见和建议。
8. 参与学校图书馆的评估和考核工作，提高图书馆的服务质量和水平。
二、工作要求
1. 热爱图书馆事业，具备良好的职业道德和服务意识。
2. 具备图书馆学、情报学等相关专业知识和技能。
3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力。
4. 具备较强的计算机操作能力和网络信息检索能力。
5. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新的知识和技能。
6. 具备较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务。
7. 具备较强的团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。
三、工作时间
根据学校图书馆的开放时间，按照工作需要进行排班，保证图书馆的正常运行。
四、工作地点
学校图书馆。
图书馆管理员岗位职责
图书馆管理员岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学校图书管理员工作职责范文（三篇）
学校图书管理员工作职责范文一、岗位概述学校图书管理员是学校图书馆的管理者，负责图书馆的日常运营与服务工作。
他们要维护图书馆的秩序，管理图书馆的藏书和资料，提供读者借阅、咨询等各种服务，并参与到图书选购和推广活动中去。
二、主要职责1. 图书馆日常运营管理（1）制定图书馆管理制度和规章制度，确保图书馆工作的有序进行。
（2）负责图书的采购、编目、分类、清点等工作，确保馆内的图书数量和种类丰富，并保持图书的完好。
（3）建立图书借阅制度，制定借阅规则和办法，同时管理借阅记录和借阅卡的发放。
（4）组织图书馆的保洁工作，确保馆内环境整洁和舒适。
（5）协调图书馆设备的使用，保障设备的正常运行。
2. 读者服务（1）提供图书咨询、参考咨询等服务，解答读者的疑问和问题，引导读者正确使用图书馆资源。
（2）负责借阅服务，包括读者借阅申请、借还记录的管理等。
（3）处理读者的投诉和意见，及时解决问题，提高读者满意度。
（4）组织开展读书活动、读者培训等，提高读者的阅读兴趣和能力。
（5）指导读者在图书馆内查阅书籍和文献，帮助他们快速找到所需资料。
3. 图书选购与推广（1）了解读者的需求，收集图书市场信息，及时购买符合读者需要和学校教学需要的图书。
（2）参与图书订购和购置工作，完成采购订单和付款手续。
（3）推广图书馆的服务和资源，通过展览、宣传、推介等方式增加读者的参与度和图书的借阅量。
（4）协助组织图书馆的展览活动和主题阅读推广，提高读者对图书馆的关注和利用率。
4. 自我学习和进修（1）不断学习图书馆管理知识和技能，提升自身的专业水平。
（2）参加相关培训和学术研讨会，获取最新的图书馆管理理念和方法。
（3）积极参与学校的继续教育和职业发展计划，不断提升自己的职业素质和能力。
5. 其他职责（1）参与图书馆的规划和建设工作，提出合理的建议和意见。
（2）协助处理图书遗失、损坏等问题，追踪借还记录，保证图书馆的正常运行。
（3）参与图书馆相关的会议和讨论，为图书馆提出发展建议和改进措施。
图书管理员的工作说明书
图书管理员的工作说明书图书管理员工作说明书一、岗位概述图书管理员是图书馆的重要岗位之一，主要负责图书馆的图书资源管理、借还书籍、咨询读者以及维护图书馆秩序等工作。
图书管理员需要熟悉图书馆的各项规章制度，具备良好的服务意识和沟通能力，以提供高质量的图书服务。
二、岗位职责1.图书资料管理：负责图书馆的图书资料整理、分类、编目工作，确保图书馆藏书的有序管理。
2.图书借还：负责读者借阅图书的登记、借还操作，确保借还流程的顺畅进行。
3.读者咨询：解答读者关于图书借阅、图书馆服务等方面的问题，提供相关咨询和指导。
4.图书馆秩序维护：负责图书馆的秩序维护工作，包括维持安静的学习环境、维护图书馆设备设施的完好等。
5.图书采购与订购：负责图书馆图书的采购与订购工作，根据需求和预算进行合理的图书采购。
6.图书上架与下架：负责图书的上架和下架工作，保持图书馆的图书展示和整齐。
7.图书捐赠管理：接收和管理读者的图书捐赠，确保捐赠图书的利用和维护。
8.图书馆活动组织：参与并组织图书馆相关活动，如读书分享会、图书推广活动等。
三、任职要求1.学历要求：大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先。
2.专业知识：熟悉图书馆的图书管理、借还流程等相关知识，了解图书馆的各项规章制度。
3.服务意识：具备良好的服务意识和服务态度，能够主动解答读者问题并提供相关帮助。
4.沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与读者和同事进行有效的沟通和协作。
5.组织能力：具备较强的组织能力和工作安排能力，能够合理安排工作时间和任务优先级。
6.抗压能力：能够承受一定的工作压力，处理突发事件和矛盾纠纷。
四、工作环境1.工作时间：根据图书馆的开放时间，需要轮班上班，包括周末和节假日。
2.工作地点：主要在图书馆内工作，需要长时间站立和走动。
3.工作条件：图书馆内通常为安静的学习环境，需要保持整洁和安静。
五、薪资待遇图书管理员的薪资待遇根据不同地区和单位的情况有所差异，一般在3000-5000元/月。
图书馆管理员工作说明书
图书馆管理员工作说明书系别：专业：班级：姓名：学号：图书馆管理员工作说明书一．基本信息（与岗位相关的基本信息）岗位名称图书管理员部门图书馆直接上级岗位图书管馆长直接下属岗位无二．岗位目的（该岗位存在的主要目的和价值）：维护图书馆的正常运转，为全院师生提供借阅图书服务。
三．岗位工作概要：做好图书的借还工作，并对图书进行保护。
四．工作内容描述1、每学期期初认真制定切实可行的图书馆工作计划，期末写好学期工作总结。
2、建立和健全各项规章制度，工作人员岗位明确、职责分明。
3、按《中图法》进行分类安排。
4、阅览室按时开放，建立阅览室统计制度，组织各种形式的读书活动，组织兴趣小组；配合学生活动，利用多种形式宣传、推荐优秀读物，每月做好新书通报和教参信息通报工作。
5、切实保证图书经费专款专用，搜集各类教学、教育、教科研参考用书和有关资料搞好藏书建设。
6、图书馆要根据学校教育、教学和科研的需要采购图书。
注意书刊资料的储藏保持合理的结构；主动为教师服务，积极推荐新书和教学资料及光盘，提高书的使用率、更新率，提高教科研的信息提供率。
7、安排好各年级的借书日期，力求做到方便学生，热心为学生服务。
8、对各类图书要妥善保管和使用，做好分类、编目工作。
对旧书应及时做好修补、报损工作。
保持书库的清洁卫生。
9、管理员要经常检查安全制度、措施落实情况。
如室内器材人为被损，则按章追究有关人员责任。
10、做好图书外借管理工作。
所借书起期、丢失或被损按图书外借管理条例处理。
教师资料室图书不得外借，特殊情况需经馆长同意。
五．图书馆管理人员是图书馆的主体图书馆最重要的资源、财富是什么?按传统观点，一般都认为是馆藏文献资源和图书馆建筑等硬件设施，以至于在世图书排名中，也主要是依据馆藏文献量和图书馆馆建筑面积两个指标。
历史的车轮驶进二十一世纪，显然这种观念已经不能适应数字化、网络化为特点的知识经济时代的图书馆的管理与服务。
在知识经济时代，其战略资源是人力资本，而人力资本又通过人的知识、技能、经验和熟练程度来体现，优秀的图书馆管理员将成为当代图书馆的最重要的资源和首要财富。
图书管理员工作职责(五篇)
图书管理员工作职责1、树立为教学服务，为师生服务的思想。
按时开放图书室、阅览室，努力做好图书管理工作。
2、严格执行图书室、阅览室的规章制度。
3、认真做好图书分类归橱，建立卡片，贴上标签，按书号顺序陈列。
作到一目了然，便于查找。
4、根据各科教学需要和青少年特点，有计划有步骤地充实和更新图书，改善阅览条件。
5、及时搞好新书分类编目，尽快推荐师生借阅。
6、根据学生的兴趣爱好和阅读倾向，配合学校的宣传工作，做好书报展览、资料剪贴、图片陈列、书评、新书介绍等工作，指导学生课外阅读。
7、及时做好学校报刊的订阅收发工作，月底、年底做好报纸、杂志装订、保管工作。
8、每天及时调换阅报栏里的报纸。
9、为教职工介绍和代订各种报刊和有关资料。
10、做好教本、教参、练习和复习资料的订购和分发工作。
11、随时注意对学生进行爱护书籍的教育，努力修补损坏的书籍杂志。
12、教育学生遵守纪律，排队借书，保持图书室的安静。
13、阅览室和书库，没天打扫一次，注意通风和防止书籍霉蛀。
14、每期结束，进行一次盘店，并将情况向领导作一次口头或书面。
15、接受并完成学校教给的其他工作任务。
图书管理员工作职责（二）图书管理员的工作职责主要包括以下几个方面：1. 负责图书的采购和订购工作：根据图书馆的需求和预算，与图书供应商进行谈判和比价，选择合适的图书进行采购。
2. 图书馆藏书管理：对馆内的图书进行分类编目、标识和整理，保持图书馆馆藏书籍的有序和完整。
3. 图书馆借还管理：负责借书和还书的登记、借阅册管理以及超期催还工作，确保读者按时归还。
4. 读者咨询和引导服务：负责接待读者，解答他们的图书和资料咨询，提供适合他们阅读需求的图书和资料。
5. 图书馆设施维护管理：负责图书馆内设施的维护保养，如图书馆电脑、打印设备、自助借还机等的日常维修和更新。
6. 参与图书馆活动和推广：组织和参与图书促销活动、读书会和展览等，增加读者对图书馆资源的认知和利用。
学校图书室管理员职责（2篇）
学校图书室管理员职责一、树立爱岗敬业精神，加强学习，不断提高管理水平二、熟悉各类图书目录、名称、存放地点。
保管好图书，发现图书损坏及时修补好。
丢失和损坏图书照价赔偿。
三、按学校规定，按时开放图书室(每天下午比上班时间提前半小时开放)，发放图书，坚持制度管理，做到手续完备。
四、做好图书保管室的清洁卫生，保持图书整洁完好。
五、提出图书添置报告，报校长审批后组织购买，买回图书必须交保管室登记，然后图书室登记造册，贴好标签装柜。
六、负责伙食团督买、日常管理工作，严格操作程序。
七、认真完成学校交办的其他临时任务。
学校图书室管理员职责（2）图书室管理员是学校图书室的重要管理人员，他们负责图书室的日常工作和图书资源的管理。
以下是图书室管理员的主要职责：1. 图书资源管理：图书室管理员负责图书资源的采购、分类和编目工作，确保图书馆的藏书丰富、合理。
他们需要与出版社和图书供应商协商采购相关图书，了解最新的图书出版动态和学科发展趋势，随时更新图书馆的藏书；同时，他们还需要对新购入的图书进行分类编目，方便读者查找和借阅。
2. 借还管理：图书室管理员负责监督并管理图书的借还流程。
他们需要确保读者借书的合法性和准确性，检查读者的借书证并记录借阅信息，同时催促归还逾期图书并处理罚款事宜。
在图书归还后，管理员还需要检查图书的完整性和准确性，并及时归还到书库中。
3. 读者服务：图书室管理员是读者的主要服务对象，他们需要积极为读者提供各种咨询和解答。
他们了解图书资源的相关信息，能够根据读者的需求提供合适的图书推荐和查询帮助。
同时，他们还需要制定和实施图书馆的服务政策和规则，保持图书馆的安静和秩序，以提供一个良好的学习环境。
4. 图书维护和修复：图书室管理员需要定期检查和维护图书的状态，确保图书的质量和可用性。
他们需要检查图书的磨损程度，及时修复或更换损坏的书脊和书皮，确保图书在长时间使用过程中保持良好的状态。
5. 秩序维护和安全管理：图书室管理员需要维护图书馆的秩序和安全。
学校图书管理员岗位职责(23篇)
学校图书管理员岗位职责（23篇）学校图书管理员岗位职责（精选23篇）学校图书管理员岗位职责篇1职责描述：1、负责图书馆内书籍的的借还、归架、整理及学生咨询工作2、对新进书籍进行核对、登记、分类编目3、了解新书出版信息，根据学校需求，进行相关的图书或资料的采购，协助集团进行图书经费管理4、对陈旧或破损严重的图书定期修补、维护，定期做好报纸杂志的装订保管5、负责教职工入职、离职的书卡的发放及回收还清借阅图书6、良好的.服务教学、服务师生的观念7、配合教研组搜集和积累必要的教学资料，主动为老师提供教学用书任职要求：1、本科及以上学历2、相关专业或工作经验3、有图书馆建设经验者优先学校图书管理员岗位职责篇2（1）图书管理员要树立为学校教育教学服务的思想，及时向教师介绍、推荐与教育教学有关的参考资料。
（2）妥善保管图书资料，及时修补图书；防火、防盗、防虫、防潮、防鼠，搞好藏书室卫生。
（3）按照国家图书标准分类法搞好图书分类、登记、上架。
（4）建立健全图书借阅制度，严格借还手续。
不准有非教学用图书资料长存在个别人手中，对借书逾期不交者要及时予以督促、制止，报告有关领导下令追还。
损坏、丢失图书资料者要按规定收取赔款。
（5）根据教育教学需要及时向有关领导提出购买和订阅图书资料的建议；对购进、捐赠和订购的图书资料要及时分类登记上帐、上架。
作到手续完备、帐目清楚；帐物相符。
每学年组织有关人员清点一次图书，丢失了的'按规定赔偿。
（6）外单位人员借阅学校图书资料，必须经校长批准，严格履行借还手续，并按规定收取押金，及时收回借书。
（7）妥善保管存档报纸，按年度永久性存放，防潮、防霉、防虫、防鼠，不得丢失。
（8）及时向调离学校的教职工追还借书，如果不能及时归还按丢失规定处理，并开出证明单报总务处收款。
学校图书管理员岗位职责篇31.按照档案管理工作规范条例，负责对各类的档案接收，分类，编目，检索工具进行科学系统管理，确保档案齐全完整2.对档案借阅进行科学，有效的管理3.定期检查就档案，确保档案材料安全4.树立和加强保密观念，做好文件区分，资料，档案的保密，保管工作学校图书管理员岗位职责篇41.根据经费情况，结合学校学生需求实际，向书库管理人员推荐学生的读书需求，协助书库管理人员有计划地征订学生阅览室的期刊、杂志，注意学生阅览室的期刊、杂志发挥的实际效益，防止积压。
学校图书管理员职责(5篇)
学校图书管理员职责一、图书管理员必须树立为教学服务、为师生服务的思想，努力做好图书管理工作。
二、根据教育和教学工作的需要，有计划有重点地做好图书的采购工作，合理使用图书经费。
三、按照图书编目的要求，及时搞好新书编目，并及时推荐给师生借读。
四、认真做好学生图书室的管理和外借工作，保证准时正常开放。
五、制定和执行学校图书管理的各项规章制度，切实做好防火、防盗、防潮、防安全等工作，妥善保管藏书，充分发挥图书馆的作用。
六、经常做好新书的介绍工作，保障信息的快速传递；及时做好师生报刊杂志的征订和发行工作。
七、配合教研组搜集和积累必要的教学资料，主动向老师提供教学参考用书。
八、配合学校宣传工作，做好教学区报纸的张贴和宣传橱窗的图片陈列等工作。
经常分类收集重要的宣传资料，为学校开展学生读书活动提供方便。
学校图书管理员职责（2）学校图书管理员的职责包括：1. 图书馆资源管理：负责图书馆的图书、期刊、报纸等资源的采购、订购、分类、编目等工作，确保图书馆资源齐全且有序。
2. 借还服务：负责借还图书及相关资料的登记、管理和咨询服务，提供读者所需的书目解释、参考咨询、阅读推荐等服务。
3. 图书馆事务管理：负责图书馆的日常事务管理，包括馆内设施维护、设备管理、安全保卫、环境卫生等方面的工作。
4. 信息咨询服务：为读者提供图书馆的信息咨询服务，包括学术论文写作、图书馆数据库使用方法等方面的咨询指导。
5. 社区合作与推广：与学校其他部门和社区合作，举办图书推广活动、阅读讲座、书评会等，促进读者的阅读兴趣和学术交流。
6. 数据统计与报表：定期对图书馆借阅数据、读者咨询数据等进行统计和分析，生成图书馆使用报表，为图书馆的管理决策提供参考和依据。
7. 图书馆服务改进：根据读者的需求和反馈，持续改进图书馆的服务质量和效率，提高图书馆的满意度和使用率。
总之，学校图书管理员是负责管理和服务图书馆及读者的专业人员，致力于提供优质的图书馆资源和服务，促进学校的教学和学术研究活动的开展。
学校图书管理员工作职责范文
学校图书管理员工作职责范文学校图书管理员是学校图书馆的重要管理人员之一，承担着保管、借阅和管理学校图书资源的重要职责。
本文将介绍学校图书管理员的工作职责，并详细阐述其具体工作内容。
一、登记和入库管理学校图书管理员的首要任务是负责新书的登记和入库管理工作。
当新的图书馆藏到达图书馆时，图书管理员需要按照一定的规范对图书进行登记，包括图书名称、作者、出版社、ISBN号等信息。
在登记完毕后，图书管理员还需要对图书进行分类和编码，以便于后续的归还和检索工作。
二、图书借阅管理图书管理员是图书馆的借阅流程中不可或缺的一环。
他们需要处理学生和教师的借书请求，对借书人的身份进行验证，并记录借阅信息，如借阅人、借阅日期、借阅期限等。
在借书期满后，图书管理员还需要提醒借书人归还图书，并记录归还信息。
三、图书整理和维护为了保证图书馆的秩序和整洁，图书管理员需要定期对图书进行整理和维护工作。
他们需要对图书进行分类，并按照分类号和编码的规则进行整理。
同时，图书管理员还需要检查图书的完整性和可用性，如有丢失、损坏或不可借阅的图书，需要及时进行处理，如重新购买、修理或标注。
四、读者咨询和引导学校图书管理员还承担着读者咨询和引导的工作。
他们需要帮助读者查询和检索图书信息，提供相关的书目和参考资料。
此外，图书管理员还需要为读者解答图书馆服务和规则的相关问题，并向读者提供图书馆使用指南，帮助读者更好地利用图书馆资源。
五、信息化管理随着科技的不断发展，学校图书馆的管理也越来越依赖于信息化系统。
图书管理员需要熟悉并运用图书馆管理系统，包括图书借阅系统、图书信息系统和图书搜索系统等。
他们需要定期更新图书信息，维护系统的正常运行，并向读者提供系统的培训和支持。
六、图书采购和更新保证学校图书馆的图书资源丰富和更新是图书管理员的重要任务之一。
他们需要关注学校教学和科研的最新需求，及时了解有关的图书信息，并向学校提出图书采购建议。
同时，图书管理员还需要关注图书市场的发展动向，评估图书的质量和适用性，确保图书的更新和置换。
学校图书管理员职责范文（4篇）
学校图书管理员职责范文第一章：职责概述学校图书管理员是学校图书馆的管理者和协调者，负责图书馆的运营和管理工作。
他们的主要职责是管理图书馆藏书资源，为学生提供优质的图书借阅服务，并协助教师开展教学科研工作。
本章将介绍学校图书管理员的职责概述。
第一节：基本职责1. 负责图书馆的日常运营和管理，包括图书选购、订购、编目、流通、阅览室管理等工作。
2. 组织和管理图书馆的书目清单、书库目录、借阅记录等图书馆基本档案。
3. 监督和管理图书馆的秩序和纪律，维护图书馆的环境卫生和安全。
4. 确保图书馆设施设备的正常运转，及时保养和维修设备。
5. 指导和培训图书馆工作人员，提高他们的业务水平和服务意识。
第二节：借阅服务1. 为学生和教职工办理借阅证，记录借阅人信息并管理借阅证。
2. 协助学生和教职工查找和借阅图书，提供借阅咨询和参考咨询服务。
3. 按时归还图书，及时更新借阅记录和图书状态。
4. 负责催促逾期借阅的人员归还图书，并处理逾期借阅者的处罚措施。
5. 提供图书续借服务，处理续借申请并更新借阅记录。
第三节：图书采编与管理1. 根据学校的教学科研需求，制定图书采购计划和选购目录。
2. 负责图书资源的采购和订购工作，与图书供应商进行沟通和谈判，确保采购的图书质量和数量的符合需求。
3. 协助图书编目员进行编目和标引工作，确保图书信息的准确和完整。
4. 对流通图书进行管理，确保图书借阅的准确和及时。
5. 验收新购图书，并进行册目和分类处理，保证图书馆藏书的完整和有序。
第四节：图书推广与活动1. 开展图书推广活动，推动学生阅读兴趣的培养和图书资源的利用。
2. 组织和参与图书展览、讲座等图书馆文化活动，提升图书馆的文化氛围。
3. 协助教师开展图书馆的教学科研工作，为教师提供相关资料和信息服务。
4. 组织和参与相关培训和学习，提高自身的业务水平和专业素养。
第二章：职责细化第一节：图书馆藏书管理1. 管理和维护图书馆的馆藏书目目录，及时更新图书信息和编目数据。
二中图书管理员岗位职责范文
二中图书管理员岗位职责范文一、图书馆资源管理1. 负责图书的采编工作，包括根据学校课程设置和师生需求，选购适当的图书和其他文献资源；2. 负责图书的编目和分类，确保图书馆资源的规范管理和方便查阅；3. 维护图书馆图书的数量和质量，负责图书的订购、整理、借还等工作；4. 负责图书馆的藏书整理和空间利用，确保图书馆资源的最大化利用效益；5. 组织图书馆的馆藏目录编制和维护，为读者提供准确、方便的检索工具和服务。
二、图书借还管理1. 负责图书的借还工作，按照图书馆规定的流程和制度，为读者提供快捷高效的借还服务；2. 负责图书的催还和罚款工作，及时提醒逾期借书读者归还图书，并按照规定收取罚款；3. 统计借还图书的数量和情况，为图书馆管理人员提供相关数据和分析报告；4. 维护图书的正常流通秩序，解答读者关于借还流程和规定的疑问，并及时处理借还过程中的问题和纠纷。
三、图书资料检索服务1. 协助读者利用图书馆提供的检索工具和数据库进行文献检索和信息查询；2. 提供读者咨询和引导服务，帮助读者选择合适的图书和资料；3. 解答读者关于图书、文献和信息检索的问题，提供专业化的指导和帮助；4. 维护图书馆的图书资料信息系统，确保数据的准确性和完整性；5. 参与图书馆文献资源建设，推广新的检索工具和服务模式，提高用户体验和满意度。
四、图书馆宣传推广1. 负责图书馆宣传推广活动的策划和组织，包括图书展览、读书分享、文化讲座等；2. 制作宣传材料和展板，宣传图书馆的特色资源和服务；3. 参与学校的教育教学活动，提供图书馆服务和支持，为师生提供优质的阅读环境和资源；4. 积极与教师和学生沟通合作，了解他们的需求和反馈，不断改进图书馆的服务和管理。
五、图书馆安全保卫1. 负责图书馆的日常安全保卫工作，确保图书馆的环境整洁和安全；2. 配合学校保卫部门，制定和执行图书馆的安全管理制度和紧急预案；3. 检查和维护图书馆的设施设备，及时处理故障和损坏；4. 协助管理校园读者秩序，维护图书馆的安静阅读环境和秩序。
学校图书馆管理员岗位职责优秀5篇
学校图书馆管理员岗位职责优秀5篇中小学图书馆管理员岗位职责篇一图书管理员岗位职责1、学校图书管理员是教学或教学辅助人员，是为学校图书文明窗口建设、学生读书习惯和能力养成、教师教研进修提供支持和帮助的重要业务岗位。
2、图书管理员应不断进修提高，具备阅读课教学指导能力，学习掌握数字图书馆、图书数字化、图书管理信息化等新知识和技能。
具备中级职称的图书管理员应能培训和指导初级职称的图书管理员的业务工作。
具备高级职称的图书管理员，在具备中级职称的基础上，还应具备扎实的图书情报学理论研究、课题研究、著书立说的能力和成果。
图书管理员均需参加上级业务主管部门组织的专业培训，并获得上岗资格证书。
3、根据教学、教研、教改以及学生阅读需要，根据教育部《中小学图书馆（室）规程（修订）》要求，定期购入高性价比的书刊等文献资料，组织、接受团体或个人的文献捐赠、征集，努力提高藏书质量，保证馆藏建设的持续性。
主动与各部门、各教研组联系，积极收集本校教师及学生的有关教学、教研、教改资料，形成具有本校特色的校本资料馆藏。
4、应按本标准《图书馆（室）管理规则》进行科学管理，做到分类合理、著录规范、编目清楚、排架有序、查找快捷。
5、牢固树立“读者第一”的服务观念，按时开放、热情服务，耐心解答读者咨询，及时向读者宣传、推荐图书，主动协助师生查找所需文献，指导师生进行文献资料检索和科研课题查新。
配合学科教师做好学生读书活动组织工作，并创造条件向社区开放。
6、学校教育技术中心(组)应定期对图书管理员岗位履职情况进行考评，并按制度要求实行奖惩。
图书馆管理员岗位职责篇二图书馆管理员岗位职责一、在校长领导下，紧紧围绕学校总体工作要求，牢固树立全心全意为教学及教科研第一线服务的思想，工作主动热情，努力做好管理育人的工作。
二、每学期认真制订切实可行的图书馆工作计划和进行学期工作总结。
三、书刊按国家标准著录，并按“中国图书分类法”进行分类及排架。
四、根据学校教育教学工作的需要，图书馆要经常到各组室、部门、条线介绍新书信息，发送“新书推荐”专刊。
学校图书馆管理员工作说明
职位名称：学校图书管理员部门：图书馆上级职位：图书馆馆长编写日期：2015年11月1日职位概述：负责学校图书报刊的编辑管理，负责图书馆室内的环境管理，做好档案管理，图书管理工作。
基本工作任务和岗位职责：1、图书管理：（1）负责每天定时开放图书室，向学生借阅图书、报刊，并及时登记报纸，填写图书借阅记录。
（2）做到报刊、图书帐物相符、存放有序、无霉变和虫蛀。
（3）负责对书刊进行分类、编制书目索引，了解书籍的大致内容。
（4）负责图书馆的管理、监督，维持好室内管理秩序。
（5）运用电脑操作对图书馆的各项运营活动进行管理。
2、读者管理：（1）浏览、查询、统计、添加、删除和修改图书借阅者的基本信息。
（2）生成催还图书报表，敦促逾期借书者还书，逾期者按规定罚款。
（3）定期进行藏书的清点工作级图书修补工作，认真做好图书流通统计工作。
3、卫生清洁：（1）负责对楼梯及厕所进行卫生清洁与维持。
（2）及时打扫卫生，维护好阅览室环境。
4、帮助读者检索文献：（1）解释使用库设施资源设备和服务，提供关于信息库政策的信息。
（2）辅导读者查阅馆藏目录及文献检索工具担任文献研究、书目编辑的助手工作。
5、书籍维护：（1）对书籍进行定期除尘，做好防火、防虫、防潮等工作。
（2）做好书库的清洁卫生、防火、防盗工作。
6、对图书馆设备的日常检查：每天下班时必须检查门窗、电源、微机等电器的关闭情况。
监督管理职责：负责图书的整理和管内清洁，放好归还的图书，指导、协调、监督、评价勤工俭学学生的工作。
具体职责包括：做好图书的整理、清洁、归纳和记录整理，及时将情况反映给上级。
任职资格：1、教育/经验要求：专科或本科毕业，档案学、信息管理学等专业学生，一年以上图书管理经验。
1、知识技能：（1）图书、档案管理、文秘相关专业知识。
（2）熟练掌握WORD、EXCEL知识，摄影、摄像、录音及其保存技术。
2、技能：具有较强的语言、信息搜集、文字编辑、表达能力等。
学校图书室管理员职责模版(3篇)
学校图书室管理员职责模版1、图书管理员要坚守岗位，要努力为学校教育、教学工作服务。
2、图书室要建立明细的图书帐册，做到帐物相符。
3、图书要分类摆放，方便寻找，一目了然。
4、对于内容陈旧和破损严重的图书要定期修补、剔除，报请校长，及时注销。
5、工具书、大型成套书只供查阅，不得出借。
6、新购置的图书必须及时登记上架，服务教育教学。
7、积极采取措施，做好防火、防盗、防尘、防霉变、防虫蛀、防鼠咬等项工作，保持图书完好。
8、教工调离和学生休学、转学、毕业要主动还清借阅图书.9、落实图书的赔偿制度，并进行登记上报教导处和财务处。
10、做好循环使用课本的回收和再次发放工作。
11、做好教学用书的发放和回收工作，做到及时有序。
12、每天必须彻底清理一次室内卫生，经常保持室内整洁。
13、图书管理员要对图书室全面负责，不得将图书室钥匙随意交给他人。
学校图书室管理员职责模版（2）学校图书室管理员的职责主要包括以下几点：1. 借还图书：负责学生和老师的图书借还服务，检查借书证信息，办理借还手续，并记录相关信息。
2. 图书馆管理：负责维护图书馆的秩序和环境，包括清理图书架、整理图书、检查图书是否完整等。
3. 图书采购：根据需要和预算，负责图书的采购工作，与供应商和出版社进行联系和协商，保证图书馆的藏书丰富和更新。
4. 用户咨询服务：解答用户关于图书馆和图书方面的问题，提供咨询和引导服务，帮助用户找到所需资料。
5. 维护设备和系统：负责图书馆的信息系统和技术设备的维护工作，保证系统正常运行、安全可靠，提供便捷的借阅和查询服务。
6. 培训与指导：组织和开展图书馆使用培训，指导用户正确使用图书馆资源，并推广使用图书馆的服务和资源。
7. 管理统计和报告：定期进行图书馆资源和服务的统计工作，并撰写相关报告，向上级汇报工作情况和数据分析。
这些职责给学校图书室管理员提供了指导和参考，帮助他们在日常工作中更好地管理和服务图书馆用户。
学校图书室管理员职责模版（3）学校图书室管理员的职责包括以下几个方面：1. 管理图书馆资源：负责图书的购买、编目、分类、入库等工作，保证图书馆的书籍及其他资源的齐全与充足。
2024年小学图书管理员职责范文(二篇)
2024年小学图书管理员职责范文1、在教导处领导下，树立为教育教学服务的思想，严格执行图书阅览制度，按时开放，为师生借阅图书、报刊、杂志提供方便。
2、为教师代找教学参考资料，发挥图书资料在教学中的作用。
3、搞好学生读书活动，推荐适合小学生阅读的优秀的课外读物、有关的学习资料，尤其要推荐小学生必读书目供学生订阅。
4、妥善保管图书资料，整理、装订各类过刊、杂志和报纸。
5、及时做好图书分类、登记入册工作，做好图书防尘、防霉、防蛀、防火、防盗工作。
6、按时向师生开放阅览室，要求师生保持阅览室的安静，并遵守借阅制度。
7、负责好全校师生报纸杂志的订阅及分发工作，并做好报刊杂志的装订。
8、配合各班班主任上好阅读课。
对学生进行如何使用、爱护图书的教育。
2024年小学图书管理员职责范文（二）2024年小学图书管理员的职责包括：1. 图书馆管理：负责图书馆的日常管理工作，包括维护图书馆的秩序和环境，布置图书展示和推荐图书等工作。
2. 借还书服务：负责处理借还书手续，协助师生办理借书和还书手续，并及时更新借阅记录。
3. 图书采购与编目：根据学校教育教学需要，负责图书的采购工作，确保图书馆的藏书丰富多样，并负责图书的编目和分类工作。
4. 读者指导与推广：协助师生选择合适的读物，提供阅读指导和阅读推荐，帮助学生建立良好的阅读习惯。
5. 图书馆活动组织：策划和组织图书馆相关的活动，如朗读比赛、阅读分享会等，丰富师生的阅读体验。
6. 图书维护和修复：定期对图书进行检查和保养，确保图书的质量和完好程度，修复受损的书籍，延长图书的使用寿命。
7. 图书信息管理：负责图书馆的图书信息管理工作，包括书目录入、图书馆系统维护等，确保图书信息的准确和及时更新。
8. 阅览室管理：管理图书馆的阅览室，负责维护阅览室的秩序，提供良好的学习环境，并协助学生使用图书馆设施。
9. 图书馆培训：开展图书馆技能培训，提升师生对图书馆资源的利用效果，提供有关信息检索和阅读技巧的培训。
高中图书馆管理员岗位职责范文(4篇)
高中图书馆管理员岗位职责范文一、岗位概述高中图书馆管理员是高中图书馆的核心管理人员，主要负责图书馆的运营和管理工作，包括图书的采购、分类整理、借阅服务、读者培训等工作。
为了保证图书馆的正常运作和提供优质的服务，高中图书馆管理员需要具备良好的图书管理技能、团队协作能力和良好的沟通能力。
二、岗位职责1. 图书采购1.1. 根据学校教学计划和学生需求，负责制定图书采购计划；1.2. 跟踪图书市场动态，负责与相关供应商洽谈合作、确定图书采购渠道；1.3. 按照学校预算和采购计划，负责图书的选购和订购工作；1.4. 审核图书采购合同和出库单据，确保采购程序的合法合规。
2. 图书分类整理2.1. 负责对图书进行分类整理、编目和编号工作，确保图书馆的图书资源有序可查；2.2. 维护图书分类系统的准确性和完整性，及时更新并调整图书分类；2.3. 负责处理图书的上架和下架工作，确保图书的库存和可用性。
3. 馆藏管理3.1. 负责图书馆馆藏的维护和更新，及时核实图书库存和损耗情况；3.2. 定期进行库存盘点，协助学校财务部门建立图书资产清单；3.3. 负责馆藏图书的保护和防损工作，建立并执行相关保护措施；3.4. 对损坏和老化的图书进行修复、更换或淘汰处理。
4. 读者服务4.1. 负责读者借阅服务工作，包括借书、还书、续借等操作；4.2. 解答读者借阅咨询，协助读者查询图书馆资源；4.3. 参与推广图书馆服务，组织读者活动和推广阅读文化；4.4. 对读者提出的问题和需求进行及时反馈和处理。
5. 读者培训和指导5.1. 设计并组织读者培训课程，提升读者的信息素养和图书馆使用能力；5.2. 为读者提供信息检索、优质阅读和学术写作等方面的指导；5.3. 协助教师组织图书馆实践活动，培养学生的阅读兴趣和阅读能力；5.4. 监督和评估读者培训效果，及时调整和改进培训方案。
6. 信息管理6.1. 负责图书馆信息资源的整理、更新和统计工作；6.2. 维护图书馆管理系统，确保信息的准确性和安全性；6.3. 协助学校教务部门进行图书馆数据分析和统计报表的制作；6.4. 进行图书馆活动和服务的宣传工作，提高图书馆的知名度和影响力。
图书管理员工作职责描述范文（3篇）
图书管理员工作职责描述范文一、图书馆管理与维护1. 建立并完善图书馆的书籍分类系统，负责图书的分门别类、编目记录；2. 组织、监督图书的珍藏、整理、装订、标注，确保图书馆资源的完整性与准确性；3. 监测图书的损耗和遗失情况，及时补充新书并处理旧书；4. 定期对图书馆内的书籍进行整理、清理，保持良好的馆内环境和书籍质量；5. 确保图书馆内各种设备的正常运转，并进行维修或更换；二、图书借阅管理1. 负责读者注册、办理借阅证等相关手续；2. 组织借阅活动，制定图书借阅政策和规定，确保读者按规定借阅图书；3. 监督和管理读者的借书行为，及时催还超期图书，并进行相应的罚款处理；4. 根据读者的需求和阅读水平，向读者提供相应的图书推荐和咨询服务；5. 维护借阅记录和借阅统计，编制相关报表并进行分析，提供数据支持和决策参考；三、图书信息管理1. 负责图书信息的采集、整理和更新，确保图书馆内的图书信息准确完整；2. 维护图书馆的图书关联数据库，更新图书的出版社、作者、分类等信息；3. 提供读者查询服务，及时解答读者对图书信息的咨询问题；4. 负责图书馆网站的维护和更新，确保网站内容的准确性和及时性；5. 进行图书的编目和索引工作，增加图书的可检索性和利用价值；四、读者服务1. 提供良好的图书馆环境和服务，保持良好的服务态度和专业素质；2. 协助读者查询图书馆的资源和服务，及时解答读者的问题和疑虑；3. 组织和开展读者培训和教育活动，提高读者的信息素养和阅读习惯；4. 协助读者使用图书馆内的设施和设备，解决读者在使用过程中的问题；5. 接受读者的投诉和建议，及时处理和改进相关工作；五、与其他部门的协调与合作1. 协助图书馆领导进行图书馆的发展规划和决策，提供专业意见和建议；2. 与图书供应商、出版社等外部机构进行合作和沟通，获取最新的图书资源；3. 与其他有关部门进行协调和合作，共同推进图书馆内外的相关工作；4. 参与图书馆协会、组织的培训和交流活动，不断提升专业素养和知识能力；5. 完成图书馆馆长交办的其他工作任务。
图书管理员工作职责(33篇)
图书管理员工作职责（33篇）图书管理员工作职责（精选33篇）图书管理员工作职责篇11、图书馆作为学校传播科学文化的阵地之一，应尽最大能力的发挥其效能，图书管理员要尽自己所能为学校的教育教学服务。
认真负责地做好图书馆的建设工作，使图书馆建设做到合理、规范，达示范。
2、按照学校所拨图书经费对图书进行有计划的采购。
3、及时做好图书的验收、登记、造册工作。
4、认真完成图书的.分类、编目、目录组织、管理与排架工作。
5、定期做好图书的统计与清点工作。
6、严格按照图书馆制定的图书借阅制度，对图书进行借阅。
7、做好对教师阅览室与资料室的管理工作。
有计划的订阅期干I、报纸，并对其进行登记、分编、排架、装订。
配合教学、科研开展服务。
8、搞好宣传咨询工作。
定期出新书报道及书评等工作，负责向老师推荐新书。
9、搞好室内卫生，定期打扫室内卫生，想方设法为教师提供安静、舒适的读书环境。
10、搞好报栏报纸的定期更换工作，并保持报栏的清洁。
11、自觉保持室内外卫生整洁、设备整齐完好无损。
12、认真学习文化知识和专业知识，不断提高自身的综合素养。
图书管理员工作职责篇21、努力学习图书管理知识，了解中考相关知识和教育教学理论动态，不断提高业务素质和工作能力。
2、协助教导处分管主任做好全校师生的教材和教学资料的征订工作，认真做好教材及图书资料的‘验收、分类、编号登记、发放等工作。
3、严格执行图书管理制度，向师生提供便捷的借阅服务，做好图书清理的阶段性工作，催还逾期图书。
4、做好教学图书借阅的工作，每学期进行一次注册，与财务室联系扣除丢失图书书款，保证学生图书借阅活动的有序开展。
5、深入师生广泛收集图书需求信息，及时向师生预告新书信息,全心全意为教学和师生阅读服务。
6、及时做好图书的修补、加固、装订等工作。
7、做好防尘、防盗、防潮、防火和防蛀工作，保障图书馆安全。
保持室内整洁，为师生创造良好的学习和借阅环境。
8、完成教导处分管主任安排的其他教辅工作任务。
学校图书管理员工作职责（3篇）
学校图书管理员工作职责图书馆管理员在教导主任直接领导下，应牢固树立为教育、教学工作，为师生服务的思想，热心做好学校图书馆管理和流通工作，成为学校丰富文化生活，增进学生知识的一个重要阵地。
一、根据上级调拨经费情况，结合学生实际需求，根据学校教育、教学需要，有计划、有原则地选购图书，注意图书的社会效益，防止积压。
二、主动为教师服务，不断增加新书开架数目，定期、定时向教师、学生开放，主动向师生推荐新书与教学资料，注意信息反馈，经常听取教师、学生意见，不断改进工作，及时提供教与学的参考书籍，提高书的流通和作用效率。
三、对新书应及时登记入册，做好分类编目，帐目清楚，及时向总务部门上报，对旧书及时做好修补、报废工作。
四、做到热心服务，秉公办事，严格执行政策，及时做好宣传工作，严禁利用职权，将未入帐的书，借给任何人，一经发现，必须追究责任。
五、配合学校教育教学工作，主动推荐有关书目和资料，定期向阅览室提供书籍。
六、制订“五防”措施(防火、防尘、防潮、防霉、防蛀)。
七、根据要求制订馆室及教师学生外借、赔偿制度、书库管理制度。
八.认真做好学校和教导处布置的其他工作。
学校图书管理员工作职责（2）学校图书管理员的工作职责通常包括以下几个方面：1. 图书管理：负责图书的采购、入库、编目、借还、整理和布置等工作，保证图书馆资源的充分利用。
2. 读者服务：为读者提供咨询、引导、推荐图书等服务，协助读者查找资料和使用图书馆设施，解答读者提出的各种问题。
3. 管理系统维护：维护图书馆管理系统，包括系统数据的输入、修改和备份、对系统的故障进行处理和维修，确保系统的正常运行。
4. 图书分类和整理：对新图书进行分类编目、装订和标示，对已借出图书进行整理和归还。
5. 阅览室管理：管理图书馆的阅览室，包括提供阅览室的规章制度、设备维护、灯光和环境的管理等，确保阅览室的安静和有序。
6. 图书推广：组织和开展各种形式的图书推广活动，如读书分享会、作家讲座等，提高读者们的阅读兴趣和素养。
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学校图书馆管理员工
作说明
-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
学校图书馆管理员工作说明
职位名称：学校图书管理员
部门：图书馆
上级职位：图书馆馆长
编写日期：2015年11月1日
职位概述：负责学校图书报刊的编辑管理，负责图书馆室内的环境管理，做好档案管理，图书管理工作。
基本工作任务和岗位职责：
1、图书管理：
（1）负责每天定时开放图书室，向学生借阅图书、报刊，并及时登记报纸，填写图书借阅记录。
（2）做到报刊、图书帐物相符、存放有序、无霉变和虫蛀。
（3）负责对书刊进行分类、编制书目索引，了解书籍的大致内容。
（4）负责图书馆的管理、监督，维持好室内管理秩序。
（5）运用电脑操作对图书馆的各项运营活动进行管理。
2、读者管理：
（1）浏览、查询、统计、添加、删除和修改图书借阅者的基本信息。
（2）生成催还图书报表，敦促逾期借书者还书，逾期者按规定罚款。
（3）定期进行藏书的清点工作级图书修补工作，认真做好图书流通统计工作。
3、卫生清洁：
（1）负责对楼梯及厕所进行卫生清洁与维持。
（2）及时打扫卫生，维护好阅览室环境。
4、帮助读者检索文献：
（1）解释使用库设施资源设备和服务，提供关于信息库政策的信息。
（2）辅导读者查阅馆藏目录及文献检索工具担任文献研究、书目编辑的助手工作。
5、书籍维护：
（1）对书籍进行定期除尘，做好防火、防虫、防潮等工作。
（2）做好书库的清洁卫生、防火、防盗工作。
6、对图书馆设备的日常检查：每天下班时必须检查门窗、电源、微机等电器的关闭情况。
监督管理职责：
负责图书的整理和管内清洁，放好归还的图书，指导、协调、监督、评价勤工俭学学生的工作。
具体职责包括：做好图书的整理、清洁、归纳和记录整理，及时将情况反映给上级。
任职资格：
1、教育/经验要求：专科或本科毕业，档案学、信息管理学等专
业学生，一年以上图书管理经验。
1、知识技能：（1）图书、档案管理、文秘相关专业知识。
（2）
熟练掌握WORD、EXCEL知识，摄影、摄像、录音及其保存技
术。
2、技能：具有较强的语言、信息搜集、文字编辑、表达能力等。