工会财务会计管理规范
最新工会财务管理制度范文(五篇)
最新工会财务管理制度范文为收好、管好、用好工会经费，把有限的工会经费用于为职工服务和开展工会活动上，特制定本制度。
1、按月督促行政按全部职工工资总额的____%拨交工会经费;2、根据《工会法》规定，按时、足额上解经费;3、及时收缴会员会费;4、在银行独立开户，实行工会经费独立核算，严格执行结算制度和银行账户管理规定;5、认真编制预算，按预算使用经费;6、报销时必须要有经手人、证明人，并注明用途，经主席审批后方可报销，附件要齐全;7、严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律;8、工会会计要做好日记总账、按月记账，按季编报资产负债表，做好年度预算、决算的编报工作;9、按规定做好固定资产的购置、保管、核销工作;10、每年____次向职代会(或会员代表)大会报告财务工作;11、做好会计档案的保管、交接工作;12、积极参加市总工会组织的财务检查等工作。
最新工会财务管理制度范文（二）工会财务管理制度一、总则1.1 目的和背景本制度旨在规范工会财务管理的各个环节，保障工会财务的合法性、规范性和透明度，确保工会财务资源的合理分配和有效利用，维护工会会员的权益。
1.2 适用范围本制度适用于工会财务管理的各个环节，包括财务收支管理、资金监管、财务报告和审计等方面。
1.3 财务管理原则1.3.1 合法性原则：工会财务活动必须遵守相关法律法规，合法开展，不得违法乱纪。
1.3.2 规范性原则：工会财务管理必须按照相关制度和规范进行，确保操作规范和透明。
1.3.3 审计原则：工会财务活动必须接受内部审计和外部审计，确保财务报告的准确性和可信度。
1.3.4 安全性原则：工会财务资金必须安全保管，防止财务损失和滥用。
二、财务收支管理2.1 收入管理2.1.1 工会收入来源主要包括会员费、捐赠款、政府补助等，必须按法律法规和规定程序进行收取和登记。
2.1.2 收入登记应有明确的统一账册和收据，详情包括收入来源、金额、日期等，由工会财务人员负责登记和保管。
工会委员会财务管理制度
第一章总则第一条为加强工会委员会财务管理，规范财务行为，保障工会经费合理、合法、合规使用，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》等法律法规，结合本工会实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于工会委员会及其下属各分支机构、各部门的财务管理工作。
第三条工会委员会财务管理工作应遵循以下原则：1. 依法理财：严格遵守国家法律法规，执行工会财务管理制度。
2. 规范操作：按照财务流程和审批权限，规范办理各项财务业务。
3. 安全保障：确保工会经费和资产的安全，防止资金流失。
4. 透明公开：财务信息公开透明，接受会员监督。
第二章财务管理机构及职责第四条工会委员会设立财务部，负责工会委员会的财务管理工作。
第五条财务部的主要职责：1. 负责编制和执行工会财务预算，组织实施预算调整。
2. 负责工会经费的收入、支出、结余的核算和管理。
3. 负责工会资产的管理和监督。
4. 负责财务报表的编制和报送。
5. 负责财务信息的公开和会员监督。
第三章财务预算管理第六条工会财务预算应根据工会年度工作计划、经费收入情况编制，经工会委员会审议通过后执行。
第七条工会财务预算应包括以下内容：1. 经费收入预算：包括会费收入、上级拨款、其他收入等。
2. 经费支出预算：包括工资福利、办公费、活动费、培训费等。
3. 资产预算：包括固定资产、流动资产等。
第四章财务核算管理第八条工会财务核算应按照工会会计制度的规定进行，确保会计信息真实、完整、准确。
第九条工会财务核算应遵循以下要求：1. 会计凭证必须真实、合法、完整。
2. 会计账簿应按照规定设置，及时登记，保证账实相符。
3. 会计报表应真实、完整、准确反映工会财务状况。
第五章财务审批管理第十条工会经费的审批权限如下：1. 小额支出：由财务部部长审批。
2. 中等支出：由工会主席审批。
3. 大额支出：由工会委员会全体会议审议通过。
第十一条财务审批程序：1. 提出申请：提出经费使用申请，并附相关凭证。
工会财务管理制度范文(4篇)
工会财务管理制度范文是指工会组织建立和实施的财务管理规范和流程。
以下是常见的工会财务管理制度：1. 四定制度：明确工会财务管理的四要素，即预算定额、支出定额、审查定额和报表定额。
2. 预算管理制度：按照工会预算编制、执行和控制的要求，规定工会的预算目标、编制程序、执行程序、调整程序和考核程序等。
3. 支出管理制度：规定工会支出的各项标准和程序，包括采购、费用报销、工资福利、项目投资等方面的管理要求。
4. 财务监督制度：规定工会财务监督的程序和要求，明确会计核算、审计、内部控制等环节的职责和权限。
5. 财务报表制度：规定工会财务报表的编制、报送和公开的要求，确保财务信息的准确性和透明度。
6. 内部控制制度：建立内部控制制度，包括资金管理、财务录入、审计检查、风险管理等方面的规定，保障工会财务管理的合规性和安全性。
7. 财务审计制度：制定财务审计制度，定期进行财务审计，确保工会财务管理的合规性和效果。
8. 资金监管制度：明确资金的流向和监管方式，建立资金监管机制，确保工会资金的安全性和有效性。
这些制度的实施可以提高工会财务管理的规范性和透明度，保障工会财务的安全性和有效性。
工会财务管理制度范文（2）第一章总则第一条为规范工会财务管理工作，加强对工会财务资产的保护，保证工会财务的安全和稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于全体工会财务管理人员，包括会计人员、出纳人员等。
第三条工会财务管理应贯彻“科学化、规范化、高效化、透明化”的原则，依法、依规、依章程进行工作。
第四条工会财务管理人员应严格遵守国家法律法规、会计准则和业务规范，承担相应的法律责任。
第五条工会财务管理人员应具备一定的会计专业知识和工作经验，经过岗位培训合格后方可上岗。
第六条工会财务管理人员应保守工会财务资料的机密，不得擅自泄露或用于其他非工作目的。
第七条工会财务管理人员应维护职业道德，严禁索贿受贿、挪用公款、私自借用工会财务等行为。
第八条工会财务管理人员有权利举报或检举他人违法、违纪行为，并受到法律和职业道德的保护。
工会财务会计管理规范
工会财务会计管理规范工会财务会计管理规范为了规范工会财务管理，确保财务资金的合理使用和公开透明，特制定以下规范。
一、财务管理1.建立健全财务管理制度，明确财务管理职责和权限，明确收支管理、报销管理、凭证管理等具体规范。
2.设置专职财务人员，具备良好的财务专业知识和管理能力，负责日常的财务管理工作，确保财务的及时、准确。
3.实行财务报告制度，每月进行财务报表的编制和审核，并及时向全体会员公示。
4.建立并实行健全的内部控制制度，对每一个风险点进行控制，提高财务管理的安全性和效率。
二、收入管理1.工会收入主要来源于会员的会费，要定期进行会费的收取和核对，确保会费收入的准确性和完整性。
2.对工会收入进行分类管理，明确收入的性质和用途，并及时记录和核算。
3.严禁将工会收入用于个人或小部分会员的私人用途，确保工会收入的公平、公正和公开。
4.对于非会费收入的管理，要严格按照相关规定进行，保证非会费收入的合法来源和使用。
三、支出管理1.支出必须合理、合法、合规，必须经过财务人员审核和会务活动主管或负责人批准。
支出申请必须有明确的事由和金额，无论是报销还是支付，都必须有相应的凭证和票据。
2.财务人员要做好支出的记录和归档工作，确保支出的真实性和完整性。
3.要实行合理的会务活动预算制度，明确活动的费用预算和人员预算，并及时进行调整。
四、固定资产管理1.建立固定资产登记制度，对工会所拥有的固定资产进行登记和维护，包括房屋、设备、车辆等。
2.定期进行固定资产的盘点和验收，确保资产的完整性和准确性。
3.对于长期闲置的固定资产，要及时报废或进行二次利用，降低资产的闲置成本。
五、审计检查1.每年至少进行一次审计，对工会的财务状况进行审计检查，并及时向全体会员公示审计结果。
2.发现问题或异常情况，要及时进行纠正和整改，确保财务的安全性和合规性。
3.对于审计结果中发现的问题和不足，要制定完善的整改方案，并严格按照方案要求进行整改。
工会财务管理指南(大全)
工会财务管理指南（大全）一、引言工会作为企事业单位和机关团体中职工自愿结成的群众组织，其财务管理在维护职工合法权益、促进职工福利、增强工会凝聚力等方面具有重要意义。
为了规范工会财务管理，提高资金使用效益，确保工会财务安全，制定本指南。
二、工会财务管理原则1.合法合规原则：严格遵守国家法律法规、财务制度和工会章程，确保工会财务活动合法合规。
2.真实性原则：如实反映工会财务状况，确保会计信息真实可靠。
3.完整性原则：全面反映工会财务活动，确保会计核算完整无遗漏。
4.及时性原则：按照规定及时进行会计核算和报告，确保会计信息时效性。
5.透明度原则：公开工会财务信息，接受会员监督，确保工会财务透明。
6.效益原则：合理配置和运用工会资金，提高资金使用效益。
三、工会财务管理内容1.工会经费管理（1）经费来源：工会经费主要来源于会员会费、单位拨缴、政府补助、社会捐赠等。
（2）经费使用：工会经费主要用于职工活动、职工服务、工会业务、工会建设等方面。
（3）经费审批：工会经费使用需经过工会委员会集体讨论决定，重大经费支出需报上级工会审批。
2.工会预决算管理（1）预算编制：工会应根据年度工作计划和经费状况，编制年度经费预算。
（2）预算执行：工会应按照预算规定，合理安排经费支出，确保预算执行。
（3）决算编制：工会应在年度终了时，编制年度经费决算，反映年度经费收支情况。
3.工会资产管理（1）资产登记：工会应建立健全资产登记制度，对工会资产进行登记管理。
（2）资产保管：工会应妥善保管工会资产，防止资产流失、损毁。
（3）资产处置：工会资产处置需经过工会委员会集体讨论决定，并报上级工会审批。
4.工会负债管理（1）负债核算：工会应如实反映负债状况，确保负债核算准确。
（2）负债偿还：工会应按照合同约定和财务制度规定，及时偿还到期债务。
5.工会财务报告与监督（1）财务报告：工会应定期编制财务报告，反映工会财务状况。
（2）财务监督：工会应建立健全财务监督制度，接受会员监督和上级工会审计。
积极推进工会财务管理规范化建设
积极推进工会财务管理规范化建设加强基层工会财务管理规范化建设，促进基层工会财务管理制度化、规范化、科学化,是增强基层工会活力，夯实工会经济基础，提升工会整体实力的重要举措.我会为贯彻全总和上级工会对财务会计管理规范化建设的工作部署,通过加强领导、学习培训、整章建制、督导整改等方式，使工会财务会计管理规范化取得了一定成效。
主要做法如下:一、领导重视,精心组织.按照上级工会的文件要求，我会成立了由工会主席任组长的财务管理规范化组织机构，召开了由主席、副主席、经审委员、财务人员、各部室负责任会议，及时传达学习了上级工会财务管理规范化建设的相关文件,多次对实施财务管理规范化建设的方法和步骤进行研究磋商,制定了《工会财务会计管理规范化建设实施办法》，形成了主管领导带头抓，财务部门精心抓,各部室协助抓的工作格局。
为了达到“强化基础、加强管理、规范秩序、提升质量"的目的，我会以财务会计管理规范化建设为契机，认真开展自查自纠，查不足、找缺陷，及时采取措施加以整改.不断健全各项财务管理制度，提高财会人员的整体素质，加强会计核算和监督。
二、加强学习，提升素质。
会计基础工作要实现规范化,提升财务人员的综合素质是前提。
我会除要求财会人员系统自学相关财经法规政策外，还积极参加上级工会举办的新工会会计制度、会计电算化、基层工会收支管理办法、财务会计管理规范化等培训班。
通过学习培训，不断更新财会人员的知识结构，为顺利推进我会财务会计管理规范化打下了坚实的基础。
三、整章建制，规范管理。
《规范》要求建立健全十三个内部财务会计管理制度，这是今后制度建设的重点.我会没有照本宣科，照搬照抄，而是对这十三个制度认真梳理，科学分析：哪些制度本级工会已经制定且比较完善，应予保留；哪些制度本级工会虽已制定但不符合目前的实际，应予补充；哪些制度本级工会还是空白,需要制定。
按照这样一种工作思路,积极开展了搜集整理、查缺补漏工作，根据详细、具体、操作性强的原则，先后修订了工会经费收支管理制度、货币资金管理制度、固定资产管理制度、内部控制制度、预决算制度、会计核算程序制度、会计电算化制度、会计岗位责任制度、会计交接制度、会计档案制度等，努力做到适应工会财务管理工作的需要，适应会计管理规范化建设的需要，切实达到“以制度管人，以制度管事”的科学管理模式。
公司工会财务管理制度细则
第一章总则第一条为加强公司工会财务管理，规范财务行为，保障工会经费的合理使用，促进工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司工会及其所属各级工会组织。
第三条工会财务管理工作应遵循以下原则：（一）合法性原则：严格执行国家法律法规和公司规章制度，确保财务工作的合法性。
（二）真实性原则：保证财务数据的真实、准确、完整。
（三）公开透明原则：财务收支情况应及时公开，接受监督。
（四）勤俭节约原则：合理使用经费，提高经费使用效益。
第二章组织机构与职责第四条公司工会设立财务部，负责工会财务管理工作。
第五条财务部的主要职责：（一）建立健全工会财务管理制度，制定财务工作计划。
（二）负责工会经费的筹集、使用和管理。
（三）审核工会各项收支，确保经费使用合规。
（四）编制工会财务报表，进行财务分析。
（五）配合审计、税务等部门开展工作。
第三章经费筹集与管理第六条工会经费来源：（一）工会会员缴纳的会费。
（二）公司拨付的工会经费。
（三）其他合法收入。
第七条工会经费的使用范围：（一）工会活动支出。
（二）职工福利支出。
（三）工会干部培训和考察支出。
（四）其他符合国家法律法规和公司规定的支出。
第八条工会经费的筹集与管理：（一）会费收缴：工会会员按月缴纳会费，财务部负责收缴和登记。
（二）公司拨付经费：财务部根据公司相关规定，编制经费预算，经工会主席批准后执行。
（三）经费使用：工会经费支出需经财务部审核，工会主席批准。
第四章财务核算与报告第九条工会财务核算：（一）按照国家会计制度进行会计核算。
（二）建立健全会计档案，确保会计资料完整、真实、准确。
第十条工会财务报告：（一）定期编制工会财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
（二）定期向工会主席和全体会员报告财务状况。
（三）接受审计、税务等部门的监督检查。
第五章监督与检查第十一条公司工会设立审计委员会，负责对工会财务工作进行监督检查。
单位会计工会财务管理制度
单位会计工会财务管理制度一、制度目的本制度的目的是为了规范单位会计工会财务管理行为，严格控制财务预算执行和资产管理，保证单位会计工会各项工作能够合理运转，充分发挥单位会计工会应有的作用，促进单位会计工会健康发展。
二、范围适用本制度适用于单位会计工会的财务管理工作，包括财务预算、资产管理、会费收缴等方面。
三、财务预算管理1.财务预算编制单位会计工会应当依据工作计划和实际需要，制定详细的财务预算，并在年初上报单位财务部门审核批准。
2.财务预算执行单位会计工会应当依据财务预算，按照审批程序控制预算执行，严格控制费用开支，确保财务稳健运转。
3.预算决算单位会计工会应当每年结合实际情况进行预算决算，及时总结经验教训，修订和完善财务预算管理制度。
四、资产管理1.固定资产管理单位会计工会应当建立固定资产清单，并制定详细管理办法，负责固定资产的采购、验收、入账、领用、使用、维修、报废等管理工作。
2.办公用品管理单位会计工会应当制定详细的办公用品管理制度，根据实际需要进行采购和使用，严格控制办公用品的使用数量和使用费用。
3.资金管理单位会计工会应当根据实际需要，科学合理地安排资金使用，避免出现资金占用、滞留等情况，确保资金的安全性和充分利用。
五、会费收缴管理1.会费收缴制度单位会计工会应当制定详细的会费收缴制度，规定会员应缴纳的会费标准和缴纳方式，并配备专人负责会费的收缴工作。
2.会费使用管理单位会计工会应当根据实际需要制定详细的会费使用计划，确保会费的使用符合会员利益，促进单位会计工会各项工作健康有序地开展。
六、制度管理1.制度宣传单位会计工会应当把本制度纳入工作计划，进行广泛的宣传，确保单位会计工会各成员都了解并遵守本制度。
2.制度修订本制度应当结合实际情况，及时修订和完善，以适应单位会计工会各项工作的需要和变化。
七、责任追究对于违反本制度规定的单位会计工会成员，应当依据相关规定进行责任追究，严格处理。
八、附则本制度自发布之日起施行，如有问题和需求请及时提出。
全国总工会财务管理制度
全国总工会财务管理制度前言为了规范全国总工会的财务管理，保障会员权益，加强财务监督，特制订此制度，希望全国总工会各级组织和工会会员认真学习、贯彻落实。
一、财务管理的基本原则全国总工会的财务管理基于以下原则：1.财务管理应遵循法律、法规及组织章程的规定；2.财务管理应公开、透明，接受会员的监督；3.财务管理应科学、规范，确保所有经济活动的合法性和有效性。
二、财务管理的组织机构1.全国总工会的财务管理机构为财务部，下设会计科和出纳科；2.各级工会应当设立独立的财务管理机构，按照全国总工会的财务管理制度进行管理。
三、财务管理的核算制度全国总工会应当根据财务管理的需要，建立和完善财务核算制度，包括：1.会计制度，规定会计科目、账簿、凭证、报表等会计要素的处理方法；2.预算制度，规定年度预算编制、执行、调整等预算制度；3.税收制度，规定全国总工会缴纳的各种税费及申报方式。
四、财务管理的管理制度全国总工会应当建立和完善财务管理的管理制度，包括：1.收支管理制度，规定全国总工会的收支管理流程、会计核算方式、票据管理和现金管理等；2.资产管理制度，规定全国总工会的有形资产和无形资产管理办法；3.债权管理制度，规定全国总工会向外借贷的管理办法；4.内部控制制度，规定全国总工会的内部控制机制和控制要求；5.审计制度，规定全国总工会的审计流程、审计对象、审计机构等。
五、财务管理的监督制度为了保障全国总工会会员的知情权、参与权和监督权，应当建立和健全财务管理的监督制度，包括：1.内部监督制度，规定全国总工会内部审计、财务部门自查、机关纪检监察等监督机制和程序；2.外部监督制度，规定由会计师事务所等专业机构对全国总工会财务进行审计，并向会员公开审计报告；3.法律监督制度，规定全国总工会财务管理中的法律监督机制。
六、财务管理的违规处罚制度对于全国总工会的财务管理中的违规行为，应当依照全国总工会的违规处罚制度进行处罚。
结束语全国总工会的财务管理制度是全国总工会的重要组成部分，是确保全国总工会经济管理活动正常开展、公开透明及依法合规的基础。
工会财务会计管理规范
工会财务会计管理规范工会财务会计管理规范是指根据我国有关财务会计管理的法律法规和会计准则，结合工会的特殊性质和业务特点，对工会财务会计管理进行规范和指导。
一、工会财务会计的组织和管理1. 工会应设立财务会计部门，负责工会财务会计的组织和管理工作。
2. 工会财务会计部门应当具备专业的财务会计人员，保证财务会计工作的准确性和及时性。
3. 工会应当建立规范的财务会计管理制度，明确职责分工和权限制度，确保工会财务会计的合法、规范和透明。
二、工会财务会计核算规范1. 工会应按照国家财务会计准则要求，进行财务会计核算。
2. 工会财务会计核算应当及时、准确、完整地反映工会的财务状况、经营成果和现金流量。
3. 工会应当按照国家有关规定，填制财务会计报表，并按照规定报送。
三、工会财务会计的收支管理1. 工会应当建立健全财务会计收支管理制度，保证收支的合法性和规范性。
2. 工会财务会计部门应当做好收款和付款的登记和核对工作，确保收支的准确性和真实性。
3. 工会财务会计部门应当加强对财务会计收支的监控和分析，及时发现和纠正财务风险，确保财务会计收支的稳定和安全。
四、工会财务会计的资产管理1. 工会应当建立完善的资产管理制度，保证工会资产的安全和有效利用。
2. 工会财务会计部门应当做好资产的登记、盘点和清查工作，确保资产的准确性和真实性。
3. 工会财务会计部门应当加强对资产使用和处置的监督和管理，确保资产的合理使用和合法处置。
五、工会财务会计的审计和监督1. 工会财务会计应按照国家有关规定，接受内外部审计。
2. 工会财务会计部门应当主动配合审计工作，提供相关证据资料。
3. 工会财务会计部门应当加强内部控制，确保财务会计的合规性和安全性。
六、工会财务会计的报告和公开1. 工会应按照国家有关规定，定期并履行公告义务，及时将财务报告公告给工会会员和社会公众。
2. 工会财务会计部门应当做好财务报告的编制和审核工作，确保财务报告的准确性和真实性。
工会财务管理工作规范 (2)
工会财务管理工作规范
1. 准确记录和报告财务信息：工会财务管理人员应当准确记录所有收入和支出事项，并及时报告给工会负责人或相关部门。
2. 制定预算：工会财务管理人员应当根据工会的需要和预期目标制定预算计划，并监督执行情况。
3. 审计和审核：工会财务管理人员需要进行定期的审计和审核财务记录，以确保其准确性和合法性。
4. 正确使用资金：工会财务管理人员应当确保资金的正常使用和合理分配，遵守相关法律法规和财务管理制度。
5. 守密义务：工会财务管理人员需严守工会的财务信息的保密义务，不予以泄露或滥用。
6. 保管财务文件和资料：工会财务管理人员应当妥善保管财务文件和资料，确保其安全可靠，并根据需要妥善归档和备份。
7. 及时反馈和报告：工会财务管理人员应当及时向工会负责人和相关部门反馈工会财务情况，并按要求提交财务报告和相关数据。
8. 遵守会计准则：工会财务管理人员需遵守国家和地方的会计准则和规范，进行准确的财务记录和报表。
9. 防范风险：工会财务管理人员应当认识到财务风险，并采取相应措施进行预防和应对。
10. 持续学习和提升：工会财务管理人员应当不断学习和提升自身财务管理知识和技能，并及时更新对应的法律法规和政策知识。
这些规范可以帮助确保工会财务管理工作的规范和透明，并保护工会的财产安全和合
法权益。
基层工会财务会计规范化管理措施
借助现代信息技术手段，提高工会财务会计管理的信息化水平，简化流程，提高工作效 率。
强化国际交流与合作
借鉴国际先进的管理理念和实践经验，加强与国际工会组织的交流与合作，推动基层工 会财务会计规范化管理水平的不断提升。
THANKS
谢谢您的观看
规范的财务管理有助于提高工会的公信力和社会形象，增强工会的凝聚力和向心 力，促进工会的健康发展。
03
财务会计规范化管理措施
建立健全财务管理制度
制定完善的财务管理制度，明确财务岗位职责和 工作流程，确保各项工作有章可循。
建立财务审批权限和签字制度，规范审批流程， 保证审批过程的公正性和透明度。
建立财务报告制度，定期向工会领导和会员大会 报告财务状况和经营成果。
提高财务人员的专业素质
01
加强财务人员的培训和学习，提高其专业知识和技 能水平。
02
建立财务人员考核机制，定期对财务人员进行考核 和评价，激励优秀人才。
03
选拔具备专业背景和丰富经验的财务人员加入工会 ，提升工会财务管理水平。
强化内部审计与监督机制
01
建立健全内部审计制度，定期对工会财务进行内部审计，确保 财务信息的真实性和完整性。
02
加强外部监督，接受上级工会和政府有关部门的监督检查，及
时整改存在的问题。
建立举报奖励制度，鼓励会员积极举报违规行为，加强对财务
03
工作的监督。
推进财务管理信息化
01 建立财务管理信息系统，实现财务数据的电子化 和信息化管理。
02 运用信息化手段对财务数据进行实时监控和分析 ，提高财务管理效率和准确性。
程和监督机制。
人员素质不高
财务会计人员专业水平有限， 对相关法律法规和工会财务规 定了解不足。
天津市工会财务会计管理规范
天津市工会财务会计管理规范附件天津市工会财务会计管理规范为切实加强工会财务会计管理～规范财务会计行为～严肃财经纪律～提高资金使用效益～保证资金安全、正常、有序运行～根据国家有关法律法规、工会财务会计制度和全总《工会财务会管理规范》的要求～制定本规范。
第一章指导思想和总体目标第一条指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导～深入贯彻落实科学发展观～全面推进工会财务会计管理规范化～切实提高工会财务会计管理水平～收好、管好、用好工会经费～为工会工作的开展提供可靠的物质保障。
第二条总体目标。
自2010年至2012年～用3年的时间～使各级工会财务会计管理达到规范化的要求～并在此基础上不断完善规范化工作。
第二章工会财务会计管理规范第三条工会财务会计是各级工会核算、反映、监督工会预算执行和经济活动的专业会计。
工会财务会计依法建立独立的会计核算管理体系～与工会预算管理体制相适应。
第四条按照《会计法》、《会计基础工作规范》以及全国总工会的有关规定设臵财务会计机构、配备业务素质相适应的会计人员。
不具备设臵条件的基层工会～应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账或者聘请兼职会计。
设臵会计人员工作岗位并明确工作职责。
会计人员的任免符合法定手续。
会计人员调动或离职按照国家有关规定办理交接手续。
会计工作人员持有会计从业资格证书～每年接受继续教育培训。
第五条各级工会应当建立健全内部控制体系～完善岗位责任制度和内部稽核制度。
按照不相容职务相分离的原则～明确相关工会财务各工作岗位的职责权限～确保不相容岗位相互分离、制约和监督。
出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。
不得由一名会计人员办理货币资金业务的全过程。
财务专用章由专人保管～个人名章由本人或其授权人保管。
严禁一人保管支付款项所需的全部印章。
发票、收据等原始凭证由财务部门统一领购～由不直接经办货币资金收付的人员保管。
工会财务管理规范
工会财务会计管理规范为切实加强各级工会财务会计管理，规范财务会计行为，提高资金使用效益，保证资金安全，根据国家有关法律法规和工会财务会计制度，制定本规范。
第一章指导思想和总体目标第一条指导思想。
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面推进工会财务会计管理规范化，切实提高工会财务会计管理水平，收好、管好、用好工会经费，为工会工作的开展提供可靠的物质保障。
第二条总体目标。
各级工会应在初步达到规范化要求的基础上，不断完善工会财务会计管理规范化工作，使之制度化、常态化、长期化，形成工会财务会计规范管理的长效机制。
第二章工会财务会计管理规范第三条按照《会计法》、《会计基础工作规范》以及全国总工会的有关规定设置财务会计机构、配备业务素质相适应的会计人员。
第四条设置会计人员工作岗位并明确工作职责。
第五条会计人员的任免符合法定手续。
会计人员调动或离职按照国家有关规定办理交接手续。
第六条会计工作人员持有会计从业资格证书，每年接受继续教育培训。
第七条各级工会应当根据财务会计业务的需要，建立健全内部财务会计管理制度。
主要包括：收支预算、决算制度，货币资金管理制度，票据管理制度，财务收支管理制度，专项资金管理制度，债权债务管理制度，账务处理程序制度，内部会计控制制度，经费定额管理制度，财产清查制度，财务会计分析制度，岗位责任制度，会计档案管理制度等。
第八条严格遵守《预算法》等法律法规以及《工会预算管理办法》。
第九条各级工会要按照《工会预算管理办法》编制工会经费预算、决算和组织预算执行，县级和县级以上工会要按照政府财政部门的要求编制政府补助资金部门预算、决算。
预算编制做到程序规范、方法科学、编制及时、内容完整、项目细化、数据准确。
第十条各级工会按照规定及时、足额拨缴工会经费。
依法取得的各项收入全部列入预算。
第十一条厉行节约，有效控制“三公经费”等行政支出。
第十二条严肃财经纪律，没有“小金库”或账外设账行为。
工会会计的管理制度规定
工会会计的管理制度规定工会会计的管理制度是指针对工会会计业务进行规范和管理的一系列制度和规定。
它是确保工会财务安全稳定运转的重要保障，有利于防止财务风险，保障职工的利益，促进工会的良好发展。
下面将详细介绍工会会计的管理制度规定。
一、总则（一）工会会计管理制度是工会会计业务的操作指南，以确保工会财务管理的规范化和程序化，注重防止漏洞、避免风险、保障工会组织的财务安全。
（二）工会会计管理制度适用于工会在管理会员、活动经费和捐赠资金等方面的会计工作。
该制度不仅适用于工会所属的机构和项目，还适用于工会财务管理的各个环节。
（三）工会会计管理制度应当遵循法律法规和政策规定，结合实际情况不断改进和完善，为工会财务管理提供有效的保障和指导。
二、会计核算方法（一）会计核算基础指导工会会计核算的方法必须是以会计准则为基础，对工会的资金流动和财务状况进行全面统计、分析和监督。
同时，必须注重核算的透明度，确保工会资金的使用和流向能够公开透明。
（二）工会资金核算工会资金核算必须准确记录和归集，每笔资金都要有明确的流向和用途。
工会会计部门必须设立相应的账户，并定期公布工会资金的使用情况，让会员和社会公众了解工会的资金情况。
（三）工会资金分类核算工会资金应当按照不同来源和用途进行分类核算，明确各种资金的性质和用途。
其中包括会费、捐款、财政拨款、工会投资等各种资金，每种资金都应设立相应的账户，确保资金的安全。
三、会计档案管理（一）工会会计部门应当建立完整、准确的会计档案，将每一笔资金的来源、流向、用途、结余等信息都记录下来。
（二）会计档案的存放必须做到安全、易查和长期保存。
会计档案必须按照时间、性质、来源等因素归档，每个档案都必须有明确的标识和保密措施，防止信息流失和泄露。
（三）工会会计部门应当按月、季度和年度对财务状况进行审查和汇总，及时发现和解决财务问题。
同时，应当建立决算报告制度，对工会财务状况进行全面汇总和反映。
四、会计监督管理（一）工会会计管理制度建立了对工会会计工作进行监督和管理的体系。
公司工会会计管理制度
一、总则为了加强公司工会财务会计管理，规范财务会计行为，确保工会经费的合理使用，保障职工合法权益，根据《工会法》、《会计法》、《会计基础工作规范》及公司相关规定，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司工会及其下属各级工会组织，包括工会委员会、工会经费审查委员会等。
三、工会会计管理职责1. 负责工会经费的筹集、管理和使用，确保经费收支合法、合规、合理。
2. 负责编制工会经费预、决算，定期向工会委员会报告经费使用情况。
3. 负责工会会计凭证、账簿、报表的编制和保管，确保会计资料真实、完整、准确。
4. 负责工会财务内部控制，防范财务风险。
5. 负责与公司财务部门协调，确保工会财务工作与公司整体财务工作相衔接。
四、工会会计管理要求1. 会计凭证管理（1）会计凭证必须真实、合法、完整，符合会计制度规定。
（2）会计凭证的填写应字迹清晰、规范，不得涂改、挖补。
2. 会计账簿管理（1）会计账簿应设置完整，包括总账、明细账、辅助账等。
（2）会计账簿的登记应做到日清月结，账账相符、账实相符、账证相符。
3. 会计报表管理（1）会计报表应真实、准确、完整，符合会计制度规定。
（2）会计报表的编制应按时完成，及时报送工会委员会。
4. 财务内部控制（1）建立健全工会财务内部控制制度，明确职责分工，确保财务活动合法合规。
（2）加强对工会经费的审批、使用、监督，确保经费使用效益。
五、工会会计人员管理1. 工会会计人员应具备良好的职业道德和较高的业务素质。
2. 工会会计人员应接受专业培训，不断提高自身业务水平。
3. 工会会计人员应定期进行考核，考核结果作为任职、晋升的重要依据。
六、附则1. 本制度由公司工会负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过本制度的实施，旨在规范公司工会财务会计行为，提高工会经费使用效益，保障职工合法权益，为公司发展提供有力保障。
基层工会财务会计规范化管理措施
02
工会财务会计规范化管理制 度建设
建立健全财务会计管理制度
制定财务会计管理手册
制定详细的财务会计管理手册，明确各项财务管理流程和规范， 使财务人员有章可循，提高财务管理效率。
建立财务审批流程
建立完善的财务审批流程，明确各级领导的审批权限和审批流程 ，确保财务活动的合法性和合规性。
信息化与智能化发展
随着信息化、智能化技术的不断应用 ，对工会财务会计规范化管理提出了 更高的要求。例如，如何利用信息化 手段提高规范化管理的效率和准确性 ，如何利用智能化技术进行风险预警 和预测等。
内部管理与外部监督
工会财务会计规范化管理不仅需要应 对外部监督，如审计、税务等部门的 检查，还需要加强内部管理，建立健 全的内部控制体系，确保规范化管理 的有效实施。
实行财务公开透明
建立财务公开透明制度，定期公布财务报表和财务信息，让会员 了解工会财务状况，增加财务活动的透明度。
完善内部控制制度
建立内部审计机构
建立内部审计机构，对工会财务活动进 行监督和审计，确保财务活动的合法性
和合规性。
实行岗位责任制
明确各财务岗位的职责和权限，建立岗 位责任制，避免财务活动中出现漏洞和 错误。
提高工会财务会计工作 的质量和效率
规范化管理可以减少工作中的不规范 行为和低效环节，提高工会财务会计 工作的整体质量和效率。
保障工会资金的安全和 合规
通过规范化管理，确保工会资金的收 支合法、合规，防止腐败行为的发生 ，保障工会资金的安全。
促进工会组织的稳定和 发展
工会财务会计工作的规范化管理，有 利于维护工会组织的稳定和发展，为 工会的长远发展提供有力保障。
完善内部监督机制
工会财务会计规范化管理
工会财务会计规范化管理1加强新形势下财务会计治理标准化建立面对快速进展的经济形势和新会计制度的实施，加强新形势下财务会计治理标准化建立，更有利于稳固工会工作根底，全面提升财务会计标准化治理水平，使财务会计治理工作在讨论所的改革、创新与进展中发挥重要作用。
加强制度体系建立。
事业单位工会财务会计工作要以讨论所的体制机制改革创新为中心，结合改革、创新与进展的需求和特点，积极建立健全标准与预防并举的制度保障体系，如会计人员岗位责任制度、财务收支审批制度、预决算编制制度、内部掌握制度、固定资产治理制度等，做到有法可依、有章可循，使制度真正起到“防火墙”的作用，保证工会工作的可持续进展。
完善内部财务掌握制度。
事业单位工会的治理活动最终通过财务反映出来，所以加强财务治理，就应将单位内部掌握从会计环节入手，渐渐向其他治理环节延长。
要实行严格的职责划分和授权掌握，使财务治理人员职责明确。
还要特殊强调不相容职务的职责，如：会计不能代出纳收款，出纳不能代会计做账，非出纳人员不得治理现金收付和保管业务。
要依据讨论所的业务活动特点，制定相应的业务流程，完善会计信息系统，做好各项会计根底工作；要明确会计处理权限，建立会计人员岗位责任制和内部审核制，使经济业务和会计处理得以相互联系、相互制约，做好日常账务的监视、检查和清理工作。
通过内部掌握制度的运行，检查与订正各项违规现象的发生，保证会计记录的真实与完整。
加强预算治理。
预算治理是财务会计治理工作的重要内容之一。
在预算编制时，我们针对讨论所的实际状况，突出重点，兼顾一般，细化预算工程，提高编制准确度，既要参照近年各项收支水平，又要充分考虑规划年度内业务活动的新状况及可能消失的增减因素，使预算的编制必需科学、精确。
在预算执行中要勤俭节省，反对铺张，充分挖掘内部潜力，节省国家资金，提高资金使用效益，并结合讨论所的实际状况，拟订预算指标预警线，准时发觉并订正超预算、超规划的经济事项。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工会财务会计管理规范
为切实加强各级工会财务会计管理，规范财务会计行为，提高资金使用效益，保证资金安全，根据国家有关法律法规和工会财务会计制度，制定本规范。
第一章指导思想和总体目标
第一条指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面推进工会财务会计管理规范化，切实提高工会财务会计管理水平，收好、管好、用好工会经费，为工会工作的开展提供可靠的物质保障。
第二条总体目标。
自2010年至2012年，用3年的时间，使各级工会财务会计管理达到规范化的要求，并在此基础上不断完善规范化工作。
第二章工会财务会计管理规范
第三条按照《会计法》、《会计基础工作规范》以及全国总工会的有关规定设置财务会计机构、配备业务素质相适应的会计人员。
第四条设置会计人员工作岗位并明确工作职责。
第五条会计人员的任免符合法定手续。
会计人员调动或离职按照国家有关规定办理交接手续。
第六条会计工作人员持有会计从业资格证书，每年接受继续教育培训。
第七条各级工会应当根据财务会计业务的需要，建立健全内部财务会计管理制度。
主要包括：收支预算、决算制度，货币资金管理制度，票据管理制度，财务收支管理制度，专项资金管理制度，债权债务管理制度，账务处理程序制度，内部会计控制制度，经费定额（包干）管理制度，财产清查制度，财务会计分析制度，岗位责任制度，会计档案管理制度等。
第八条严格遵守《预算法》等法律法规以及《工会预算管理办法》。
第九条各级工会要按照《工会预算管理办法》编制工会经费预算、决算和组织预算执
行；县级和县级以上工会要按照政府财政部门的要求编制政府补助资金部门预算、决算。
第十条依法取得的各项收入全部列入预算。
第十一条没有“小金库”或账外设账行为。
第十二条一切开支均在经批准的预算内执行。
调整或追加预算，严格履行规定的程序。
第十三条年度预算、决算按照规定程序审核、报批。
第十四条按照《会计法》、《会计基础工作规范》、《工会会计制度》等规定建账。
第十五条原始凭证的格式、内容、填制方法、审核程序等符合国家有关规定和工会会计制度的要求。
第十六条记账凭证内容、填制方法、所附原始凭证、更正错误方法等符合国家有关规定和工会会计制度的要求，经有关人员签章，字迹清楚，装订整齐。
第十七条会计账簿设置齐全，有总账、明细账（如各类收入明细账、各类支出明细账、拨缴经费收入台帐、固定资产明细账、往来款项明细账等）、日记账（现金日记账、银行存款日记账），设有必要的辅助账簿（如财政划拨、税务代收工会经费辅助账等）和备查账簿（如低值易耗品、呆坏账处理备查账等）。
各类账簿的启用、登记、结账、错误更正方法符合国家有关规定和工会会计制度，记账及时，文字规范。
第十八条定期对会计账簿记录的有关数字与库存实物、货币资金、有价证券、往来单位或个人等进行相互核对，保证账证相符（会计账簿记录与原始凭证、记账凭证相符）、账账相符（不同会计账簿之间的账簿记录相符）、账实相符（会计账簿记录与财产等实有数额相符）。
第十九条按照《工会会计制度》的规定，根据经过审核的记账凭证登记会计账簿，编制会计报表。
第二十条财务报告数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时，并经分管
财务的工会主席、财务负责人审阅并签章。
第二十一条实行会计电算化的单位，根据财政部《会计电算化工作规范》的要求，制定本单位会计电算化实施工作的具体方案，做好会计电算化工作。
第二十二条用于账务处理的计算机应保证财务会计工作专用，不能联入单位局域网及互联网；需要联网的，应通过物理隔离等技术，保证账务数据的安全。
第二十三条账务处理等电子数据定期备份。
第二十四条下级工会财务软件、报表软件应能满足上级工会数据上报、报表上报的要求。
第二十五条按照《工会法》和中国人民银行关于规范人民币银行结算账户管理的有关规定，开立银行账户，实行工会经费独立核算。
第二十六条现金管理符合《现金管理暂行条例》；银行存款管理符合《人民币银行结算账户管理办法》；支付结算符合《支付结算办法》。
第二十七条没有下列违反人民币银行结算账户管理规定的行为：擅自多头开设银行结算账户；将单位款项以个人名义在金融机构存储；出租、出借银行账户。
第二十八条按照不相容职务相分离的原则，明确相关岗位的职责权限，确保不相容岗位相互分离、制约和监督。
第二十九条出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。
第三十条单位不得由一人办理货币资金业务的全过程。
第三十一条建立严格的经费开支程序和授权批准制度，明确授权批准的范围、权限、程序、责任和相关控制措施，做到申请、经办、证明、验收、审核、签批等经费开支手续完备，原始凭证合法有效，相关附件齐全。
第三十二条重大资金支出实行集体决策和审批，并建立责任追究制度。
第三十三条财务专用章由专人保管，个人名章由本人或其授权人保管。
严禁一人保管支付款项所需的全部印章。
第三十四条发票、收据等原始凭证由财务部门统一领购，由不直接经办货币资金收付的人员保管。
第三十五条发票、收据做到手续清、账目清、责任清；使用专柜、专账、专表；防火、防盗、防霉烂损毁、防虫蛀鼠咬、防丢失；不准相互转借、转让，不准擅自处理空白联和其它质量残次的无效联。
第三十六条银行票据明确购买、保管、领用、背书转让、注销等环节的职责权限和程序，设置登记簿进行记录。
第三十七条严格按照财政部、全国总工会的规定管理工会经费拨缴款专用收据。
第三十八条会计凭证、会计账簿、会计报表和其它会计资料按照国家有关规定，定期整理归档，妥善保管，调阅和销毁符合规定手续。
第三章附则
第三十九条按照“统一领导，分级管理”的财务体制，全国总工会财务部负责对省级工会财务会计管理规范化的指导和检查。
省级工会财务部门负责对本地区、本产业工会财务会计管理规范化的指导和检查。
省、市级工会财务部门要加强对县级工会、乡镇（街道）工会和基层工会财务会计管理规范化的指导和检查。
第四十条各级工会要根据本规范，结合本单位的实际情况，制定具体实施办法。