应届毕业生招聘培训方案

应届毕业生招聘培

训方案

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2020年6月23日

应届毕业生招聘培训方案

一、招聘目的

1、工厂搬迁生产规模扩大, 分公司独立运营, 即将面临员工数量激增带来的管理人才和专业人才缺乏的问题。

2、现有的公司生产制造线上管理人才存在学历偏低、管理素质普遍较低的现状, 内部的人才储备无论是从质量还是数量都无法满足未来发展企业的人才需求。

3、本土行业内成熟型人才较少, 外地引进招聘成本较大。

因此引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生, 充实公司各部门及相应岗位的人才队伍, 能够提高公司人员的综合素质, 构建企业人才梯队, 满足企业的人才需求。

二、学校选型

2 2020年6月23日

3 2020年6月23日

合计: 60人

四、招聘计划

1、招聘小组组成

4 2020年6月23日

为更好开展校园招聘, 特成立校园招聘项目小组, 由王斌( 行政人事部总监) 任组长, 并全面管控项目进度及异常对