(完整版)财务部管理制度及岗位职责
财务部工作职责及要求(3篇)
财务部工作职责及要求财务部的工作职责包括但不限于：1. 负责编制和执行公司的财务预算和财务计划；2. 管理公司的日常财务活动，包括财务记录和报告的准确性和及时性；3. 负责处理和记录公司的银行交易，包括资金的收付和银行账户的管理；4. 监督和管理公司的支付流程和账款管理；5. 负责处理和记录公司的应收账款和应付账款；6. 管理公司的固定资产和存货，包括编制存货和固定资产清单及相关文件；7. 协助公司进行投资决策和财务分析，提供财务数据和报告；8. 对公司的财务状况进行定期和临时的财务分析和报告；9. 遵守相关的财务法规和准则，确保公司的财务操作合规；10. 协调与审计师、税务机关和其他金融机构的工作。
对于财务部工作的要求：1. 有相关领域的学士或硕士学位，如财务管理、会计等；2. 具备全面的财务知识和技能，包括财务分析、投资决策、财务报表分析等；3. 熟悉财务管理软件和电子表格工具，如SAP、Oracle等；4. 具备优秀的沟通和协调能力，能够与不同部门和利益相关者合作；5. 具备分析和解决问题的能力，能够快速识别和解决财务管理中的挑战；6. 具备高度的责任心和保密意识，能够妥善处理公司的财务信息；7. 有财务报告和分析的经验，并参与过审计或税务工作者优先考虑；8. 具备团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成工作任务；9. 关注细节，具备良好的时间管理和组织能力；10. 具备适应变化和工作压力的能力。
财务部工作职责及要求（2）财务部的工作职责通常包括以下几个方面：1. 财务管理：财务部负责公司的财务管理工作，包括编制和执行预算、制定财务政策和流程、确保财务目标的实现等。
同时，财务部还需要进行财务分析和风险评估，为公司的决策提供财务支持和建议。
2. 财务报告与审计：财务部编制和发布财务报表，确保报表的准确性和及时性。
此外，财务部还需要负责与内外部审计机构的合作，确保公司的财务报表符合法规和准则的要求。
财务部管理制度及岗位职责
财务部管理制度及岗位职责一、财务部管理制度财务部作为企业核心部门之一，承担着负责企业财务管理的重要职责。
为了保证财务部工作的规范性和高效性，制定以下财务部管理制度：1. 财务部组织结构与职责财务部的组织结构应当合理，明确各岗位职责，确保工作流程畅通。
财务部的主要职责包括但不限于：- 负责编制和执行企业财务管理制度；- 负责企业财务数据的核算、分析和报告；- 负责企业资金的运作和管理；- 负责企业税务的申报和缴纳；- 负责企业财务风险的监控和预警。
2. 财务报告制度财务报告是企业对外展示经营状况和财务情况的重要工具，要求：- 根据相关法规和会计准则，按时编制财务报告；- 财务报告应当真实、准确、完整地反映企业的财务状况和经营成果；- 财务报告应当经过内部审核和审计部门的审查，确保合规。
3. 预算管理制度预算管理是进行企业经营决策和资源配置的重要依据，要求：- 编制年度预算计划，并与实际情况进行对比分析；- 监控预算执行情况，及时发现和解决偏差；- 在重大决策和投资计划中，充分考虑财务预算的可行性和风险。
二、财务部岗位职责为了确保财务部各岗位工作的规范和高效，明确以下各岗位的职责和工作内容：1. 财务经理- 负责企业财务战略的制定和实施；- 监督财务部门各项工作的执行；- 参与企业重大决策和投资计划的评估和决策；- 负责与内外部的财务沟通和协调。
2. 会计主管- 负责企业财务数据的收集、核算和分析；- 编制报表和财务分析，为决策提供数据支持；- 组织和推动财务管理信息化建设；- 负责财务内控制度的建立和执行。
3. 资金管理- 负责企业日常资金的管理和运作；- 监控企业现金流量，预测和解决资金缺口；- 协调与金融机构的合作，维护资金流动畅通。
4. 税务管理- 负责企业税务筹划和税务规划；- 缴纳各类税费，确保合规；- 及时了解税制和税法的变化，为企业提供税务风险提示。
5. 风险管理- 监控企业财务风险，进行风险评估和预警；- 建立和执行风险管理制度；- 制定应对风险的应急预案。
财务部工作职责、管理制度、岗位职责
财务部工作职责、管理制度、岗位职责一、财务部工作职责1.财务预算管理：制定年度财务预算，监督预算执行情况，及时调整预算计划。
2.会计核算：建立完善的会计核算制度，按照国家财务规则、财务管理制度编制会计账务，并及时掌握资产、负债、收入、支出等财务状况。
3.资金管理：制定资金管理制度，合理调配资金，以确保企业正常运转和资金安全。
4.税务管理：按照国家税法、税务管理制度,合理规划税务筹划，及时申报纳税, 避免税务风险。
5.财务分析：对企业的财务状况进行深入分析，提出有参考价值的财务报告和建议。
二、财务部管理制度1.档案管理制度：建立完善的档案管理制度，严格按照国家有关规定管理财务档案，确保财务档案的保密性、准确性、完整性。
2.保密管理制度：建立完善的保密管理制度，加强对重要财务信息的保护，防范信息泄露。
3.内部控制制度：建立完善的内部控制制度，规范企业内部管理流程，防范和控制风险。
4.财务制度：根据国家财务管理法律、法规制定企业的财务管理制度，确保财务管理符合法律要求。
三、财务部岗位职责1.财务经理：负责制定企业财务管理的总体规划和方案，并对财务管理工作进行拟定、组织、协调、监督和检查。
2.会计:负责企业的会计核算,按时编制财务报表、纳税申报表以及各种财务分析报告，确保企业财务稳健。
3.出纳：负责资金的日常管理,按照企业的财务预算、资金周转计划进行资金调配和管理，保证资金的安全和有效使用。
4.税务专员：负责财务部门对企业税收的管理和筹划工作，辅导企业遵纪守法，合规纳税。
5.财务分析师：负责对企业财务数据进行分析，为企业提供财务管理方面的咨询和建议，确定企业未来发展方向。
综上所述，财务部的工作职责、管理制度和岗位职责是企业内部财务管理的重要组成部分，只有做好这些工作方能确保企业财务管理的顺利开展，为企业的发展奠定坚实的财务基础。
财务科管理职责及制度（精选5篇）
财务科管理职责及制度（精选5篇）财务科管理职责及制度篇11、协助财务经理进行企业税务的监督和管理工作。
2、协助财务经理制定企业的税务，制定税务筹划工作计划。
3、指导本部门员工完成公司的税务工作，督促税务人员完成相关的纳税申报，税款缴纳工作。
4、协助事务所审计人员进行相关的审计工作。
5、审核并上报相关税务报表，编写税务报告，制作税务文件。
6、处理相关税务方面的工作，为企业相关部门提供税务咨询及解决方案。
7、研究最新税务政策，向经理提供相关税务管理建议。
8、负责监督公司有关国家税法、法规以及公司财务制度的执行情况。
9、保持与税务部门良好的关系。
10、负责部门人员的税务相关业务培训工作。
11、经理安排的其他工作。
财务科管理职责及制度篇21、建立账套，负责编制财务报表，并按要求进行财务资料整理、分析、帐务、结算及会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐。
2、负责编制公司月度、季度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。
3、定期核算各部门、各项目部的收支账户，及时向部门领导汇报相关工作。
4、负责公司相关审计、税务咨询等事宜;5、人事档案整理，学员系统正常维护;5、完成领导交办的其它事项。
财务科管理职责及制度篇31.负责公司的全面财务会计工作;2.负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法;3.解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度;4.分析检查公司财务收支和预算的执行情况;5.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务;6.编制销售公司的记账凭证，登记会计账簿;7.编制公司的会计报表，每月在规定的时间节点前报送分管副总及总经理;8.编制、核算每月的工资、奖金发放表;9.定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符;10. 不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符;11. 按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章;12. 承办总经理交办的其他工作。
财务科管理职责及制度篇41、负责公司财务部工作：会计核算、税务、资金计划、存货管理、年度审计及年检等管理工作。
财务管理制度岗位职责【7篇】
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【第1篇】财务管理制度岗位职责财务管理制度及岗位职责一、为加强对现金的管理和监督,保证现金安全和出纳人员做到有章可循,制定本制度。
二、为保证公司生产、工作的正常进行,必须保持适量的库存现金。
三、现金的使用,要能保证下面的项目能及时支付:1.产品销售的运输费、报关费、转厂费、广告费。
2.本公司员工工资、奖金、津贴、福利费、医药费和其他劳务报酬。
3.员工差旅费、学习费、客户的业务招待费。
4.驾车人员的车油费、过路费、过桥费、行车费。
5.员工工伤事故、生活困难和突发事件和临时借款。
6.设备的小型维修的人工费,所需的零配件及其他五金材料费。
7.公司负责人安排的其他小额开支。
四、除保证上项两天的开支外,多余的现金必须及时存入银行。
五、公司现金必须存放在财务室的保险柜内。
工资发放的现金袋应争取当天发放完毕,避免在保险柜外放。
六、不准以收抵支,收支必须分开。
七、不准代其他单位收、付现金。
八、不准将公司存帐户借给他人使用。
九、不准以白条或不符合帐务制度的凭证顶替库存现金。
十、不准私设小钱柜。
不得将长款存放一边,脱离帐务监督。
十一、出纳人员要认真、逐笔、顺序登记好现金日记帐和银行存款日记帐,做到日清月结,每天业终了,应核对帐、款是否相符,月终应与会计核对帐帐、帐实是否相符,如有问题应及时查明原因调帐。
十二、财务人员应定期或不定期对出纳人员的库存现金进行清查、盘点,如有长短款,应查明原因及时处理。
某酒店全套财务管理制度及岗位职责为加强财务管理,适应激烈市场竞争要求,提高企业效益,实现企业上新台阶,根据有关会计法规和本公司实际,特制定如下制度:一、总原则1.司各员工必须尊纪守法从公司整体利益出发,相互协作。
财务管理制度及岗位职责
财务管理制度及岗位职责一、财务管理制度财务管理制度是指企业内财务管理的组织架构、流程、制度和规范等一系列的管理制度。
它对企业财务管理起到约束和指导作用，规范了企业财务管理行为，有助于实现企业的合理利润分配和可持续发展。
财务管理制度应包含以下内容：1. 财务管理组织架构：企业应根据规模和实际情况，设立财务部门和分工细节明确的财务岗位，明确各个岗位的职责和职权关系，并建立财务管理内部审核制度。
2. 财务管理流程：应建立财务管理的业务流程，包括会计核算、财务报表编制、成本控制、资金管理、税务管理、审计等流程，确保各项业务的规范化、标准化和有序进行。
3. 财务管理制度：应依照企业实际情况建立一套规范的财务管理制度，以规范企业的财务管理行为，保障企业的财务安全。
财务管理制度应包括会计核算制度、财务审批制度、资产管理制度、风险控制制度等。
4. 财务管理规范：应建立财务管理的标准和规范，以保障企业的财务健康和稳定发展。
财务管理规范包括会计核算准则、税收法规、资金流动性规范等。
二、财务管理岗位职责财务部门是企业的重要部门，承担了企业财务管理的重要任务。
财务管理涉及从财务管理的各个方面制定计划、分析数据、做出决策、监控业务过程、编制财务报告等各方面的职责。
因此，财务管理部门的工作需要专业的财务人员担任。
1. 财务经理的职责财务经理是负责财务工作的高层管理人员，其主要职责包括：(1) 制定财务管理计划和决策，并监督实施。
(2) 管理和协调公司的财务收入、支出和费用。
(3) 负责现金流、投资和债务管理。
(4) 编制和披露财务报告。
(5) 管理公司的投资风险。
(6) 管理公司的税务筹划和税务遵从。
2. 财务总监的职责财务总监是财务管理部门的副职级别人员，负责监督和管理公司的资金和财务。
(1) 制定财务管理计划和决策，并监督实施。
(2) 管理公司的财务支出和费用。
(3) 管理现金流、投资和财务。
(4) 编制和披露财务报告。
(完整版)财务部工作职责和管理制度
财务部部门职责：一、参加拟订本公司财务制度及相应的实行细则。
二、负责董事长及总经理所需的财务数据资料的整理编报。
三、负责对财务工作相关的外面及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联系、交流工作。
四、负责资本管理、调动。
编制月、季、年度财务状况说明剖析，向公司领导报告公司经营状况。
五、负责销售统计、复核工作，每个月负责编制销售应收款报表，并敦促销售部实时催交漏款。
负责销售漏款的收款工作，并实时送交银行。
六、负责每个月转账凭据的编制，汇总全部的记账凭据。
七、负责公司总账及全部明细分类账的记账、结账、查对，达成会计报表的编制，并实时清理应收、对付款项。
八、负责公司整年的会计报表、会计资料保留工作。
九、负责银行财务管理，负责支票等相关结算凭据的购置、领用及保留，办理银行收付业务。
十、负责先进管理，审察收付原始凭据。
十一、负责编制银行收付凭据、现金收付凭据，登记银行存款及现金日志账，月底与银行对账单和对银行存款余额，并编制余额调理表。
十二、负责公司员工薪资的发下班作，现金收付工作。
总账会计岗位职责一、在上司主管部门和单位负责人的领导下，主管本单位财务工作，参加本单位经济管理和决议工作。
二、依据本单位实质状况，合理编制部门估算，依法组织收入，依据同意的部门估算，按期检查单位估算执行状况，申请用款计划，进行经费的领拨、解缴、管理、使用。
按月审定人员、薪资基数，按程序进行估算调整。
三、增强单据管理，成立健全单据发放、缴销工作制度 , 严格按核算内容使用单据。
四、仔细做好单位平时会计核算工作，做好总账、来往账、收入和支出明细账、固定财产账等登记工作。
指导、敦促、检查出纳人员办理平时会计事务。
五、严格执行财务制度规定的各项开销范围和开销标准，执行会计监察职能，对帐实不符的应实时查明原由并向单位负责人报告，同意后实时调整。
六、辅助管理学校财产，年度（终）清理、查对单位财产，做到账账、账实符合。
七、按月编制经费进出月报表，年度决算表，做到数字真切、计算正确、内容完好、章印齐备、报送实时。
财务部门岗位职责及制度大全（20篇）
财务部门岗位职责及制度大全（20篇）财务部门岗位职责及制度（精选20篇）我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。
下面是小编整理的关于财务部门岗位职责及制度的内容，欢迎阅读借鉴！财务部门岗位职责及制度精选篇11、负责账务的全盘处理以及会计核算工作;2、建立健全财务制度及内控管理体系，对公司财务情况的日常管理、年度预算、资金运作等作总体控制和不断优化，把控财务风险;3、组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核，提高公司的盈利水平;4、公司整体税收筹划，研究最新税收政策，合法合规降低企业税务成本;5、负责财务分析，向管理层、股东提供相关财务报告，确保财务数据真实、准确、可靠;6、参与公司收并购上市等重大财务事项、业务问题等的决策，对项目效益可行性提出建议;财务部门岗位职责及制度精选篇21、监督考核景区各业态有关部门的财务收支、资金使用和财产管理等计划的执行情况及其效果，保护景区财产，维护财经纪律。
2、领导财务部的全体人员认真落实岗位责任制，建立良好的财务工作秩序。
3、通过财务分析，指导开源节流，提出挖潜措施，积极开辟财源,组织全景区及各业态的经济核算，对重要经济事项作出效益评价，参与主要经济合同的谈判，并监督其执行情况。
4、编制财务收支、成本费用等计划和预算，负责各项经营计划的协调平衡，落实完成计划的措施，对执行中存在的问题提出改进意见。
5、组织制定景区各业态财务管理制度和会计核算制度，严格会计监督，支持财务人员依法履行职责。
6、控制物品的采购、收货、库存、发放等工作，建立健全必要的规章制度，确保所有进货价廉物美、库存适量和物尽其用。
7、定期向上级管理人员如实反映景区各业态经济活动和财务收支情况，正确及时地提供管理信息，作为改善公司经营管理决策的依据。
财务部门岗位职责及制度精选篇31、负责公司日常会计核算管理工作;2、及时准确编制收入记账凭证，定期上缴各种完整的原始凭证3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;4、协助部门完成其他人事、行政专项事务，及领导交办事宜。
财务人员岗位职责及管理制度
财务人员岗位职责及管理制度一、岗位职责
以下为财务人员的岗位职责：
1. 负责公司的日常记账和会计核算工作；
2. 负责公司的财务报表的编制和分析工作；
3. 负责公司的税务申报和缴纳工作；
4. 对公司资金流量进行预测和管理，制定资金使用计划；
5. 负责公司现金的管理和流动性的掌控；
6. 协助领导进行预算和预测工作；
7. 审核、确认和处理公司的各项财务凭证和单据；
8. 维护公司财务系统的日常运行和维护。
二、管理制度
以下为财务人员应遵守的管理制度：
1. 公司的资金必须通过公司账户进行收付，严禁私自使用、转
移或挪用公司的资金；
2. 财务凭证和单据必须真实、准确、完整地记录公司经济业务；
3. 财务人员应保管好公司的财务档案，防止遭到损毁或泄露；
4. 财务人员应定期参加培训和研究，不断更新自己的专业知识
和技能；
5. 财务人员应遵守公司的财务管理制度和各项规章制度，严格
执行工作职责。
以上是财务人员岗位职责及管理制度的相关内容。
财务管理制度及岗位职责
财务管理制度及岗位职责第1篇：财务管理制度及岗位职责财务管理制度及岗位职责一、财务管理职责1、认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。
2、建立健全财务管理的各种规章制度，加强经营核算管理，检查监督财务纪律。
3、积极为经营管理服务，促进公司取得较好的经济效益。
同时厉行节约，合理使用资金。
4、总经理作为公司的法定代表人，对本公司的一切经济活动负责。
领导会计机构、会计人员和其他人员认真执行财会法律、法规、规章制度，审核重大财务事项，接受财政、税务、审计等部门的检查和监督。
5、完成公司交给的其他工作。
二、财务工作岗位及职责1、财务经理：1.1负责制定公司财务部的组织架构、制定财务人员的岗位职责。
1.2建立健全企业内部财务管理制度。
1.3负责审核记账凭证、管理总账，按时编制报表。
1.4负责财务档案的管理工作。
1.5督促、指导和支援本部门人员工作。
1.6组织公司固定资产、库存材料、库存现金等的盘点工作。
1.7完成总经理交付的其他工作。
2、会计2.1按照国家会计制度的规定制作记账凭证、记账、复账、报账，做到手续齐备，数字准确，账目清楚。
2.2 协助财务经理编制财务报表，分析公司成本、费用和利润情况，挖掘增收节支潜力，及时提出合理化建议。
2.3核算企业成本，按照财务制度结转销售收入、成本，核算企业利润。
2.4负责固定资产及公司其他资产的账务管理，并定期协同有关部门清点资产。
2.5妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。
2.6完成总经理或财务经理交付的其他工作。
3、出纳3.1管理库存现金、银行存款和其他货币资金，并按规定的范围使用现金，依照银行规定的结算种类、原则和方法，办理转账结算业务。
3.2及时查核银行存款余额，杜绝签发空头支票。
3.3建立健全现金出纳各种账目，严格审核现金收付凭证。
3.4负责日常财务档案的收集、整理、装订、归档等工作。
3.5负责核对银行未达账项。
3.6配合会计做好各种账务处理。
3.7及时准确编制资金日报、周报，月报。
财务管理制度及岗位职责（三篇）
财务管理制度及岗位职责
1、协助做好自有资金管理，做好公司自有资金规划，合理进行资金分析及调配，提高资金使用效率;负责公司自有资金账户管理，与各金融机构、银行及相关机构联络、接洽;
2、协助做好公司内部成本费用管理，负责具体草拟成本费用管理相关财务制度，对相关费用支出进行审核及管理;
3、负责税务管理，做好公司税收筹划，组织开展日常税务管理相关工作;及时了解、掌握国家及地方各项税收政策，保持与财政、税务机关的良好沟通;
4、做好财务相关资料的归档整理、数据库管理工作;
5、完成领导交办的其他工作。
财务管理制度及岗位职责（二）
1、负责总账报表的日常管理工作;
2、负责完善公司核算体系，建立全公司核算政策，指导规范公司的业务核算，确保公司各类业务核算合理规范，实施有效财务管理。
3、编制全公司合并报表及相关收入费用分析，定期从财务角度对公司经营活动的成果进行分析，为管理层决策输出有价值参考信息;
4、负责内控流程梳理和工作流程优化，及时更新财务日常制度，编制岗位操作手册加强财务部门工作专业度。
负责科室团队建设，做好内部培训，促进财务人员专业水平提升。
财务管理制度及岗位职责（三）
1、按时编制月、季、年度会计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时;
2、根据会计制度，定期汇总会计凭证，并与科目明细账核对相符;
3、企业管理费核算，认真审核收支原始凭证，账务处理符合制度规定，账目清楚，数字准确，结算及时;
4、每月各项按规定进行预提和待摊费用的核算;
5、公司税金合账的登记和税金的交纳;
6、银行、财税、工商相关业务办理等;
7、公司各部门的费用报销业务手续;。
财务管理部门岗位职责(5篇)
财务管理部门岗位职责1.熟悉会计法及会计准则，根据公司中、长期经营计划，协助上级组织编制企业年度财务计划和控制标准;2.协助上级建立、健全财务管理体系，对财务日常管理、年度预算、资金运作等进行控制;3.协助上级组织财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整;4.协助上级对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作;5.协助上级监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;6.协助上级对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制;7.向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为上级提供财务分析，提出有益的建议。
财务管理部门岗位职责（2）财务管理部门的岗位职责通常包括以下几个方面：1. 负责财务策划和预算编制：根据公司的发展目标和战略规划，制定财务目标和预算，并进行预测和预测分析，为公司的决策提供参考。
2. 负责财务会计：负责公司的日常会计记录和账务处理，包括凭证的登记、账目的核对、财务报表的编制等，确保公司财务数据的准确性和及时性。
3. 进行财务分析和决策支持：通过对公司财务数据的分析，提供财务状况、经营绩效和风险评估等方面的报告，为公司的决策提供支持和建议。
4. 管理资金和流动性：负责资金计划、现金流管理、资金调度和银行业务等工作，确保公司的资金充足和流动性良好。
5. 进行财务管理和控制：负责建立和完善公司的财务管理制度和内部控制制度，监督执行并进行财务风险管理，确保公司财务活动的合规性和安全性。
6. 管理税务和纳税申报：负责公司的税务筹划和纳税申报，确保公司按照法律规定的税收义务进行申报和缴纳。
7. 管理财务团队：负责组建和管理财务团队，包括招聘、培训和绩效管理等，促进团队的合作和发展。
财务部岗位职责及工作内容是什么(15篇)
财务部岗位职责及工作内容是什么（15篇）财务部岗位职责及工作内容是什么（精选15篇）制定岗位职责可以有效规范操作行为。
那么关于财务部的岗位职责及工作内容有哪些呢以下是小编准备的一些财务部岗位职责及工作内容，仅供参考。
财务部岗位职责及工作内容是什么（篇1）一、财务部职责范围（一）统管资产公司的财务工作；（二）定期检查总结资产公司各项财务会计工作；（三）组织会计核算，如实反映经济业务、财务收支情况，保证会计数字真实可靠。
及时、准确，完整地编制会计报表；（四）会同有关部门开展经济核算工作，进行经济活动分析，向公司领导提出建议；（五）组织并监督各项财产、物资的盘盈、盘亏、报废等情况，签署账务处理意见；（六）完成企业工商年检工作。
二、财务部岗位设置资产公司财务部设部主任1人，部员2人。
三、财务部岗位职责（一）部主任岗位职责1、协助资产公司总经理工作和负责财务部的工作；2、组织资产公司的财务管理和财务会计工作，组织制定财务会计制度，并督促实施；3、负责资产公司所属企业的财务工作的指导，收集汇总各所属企业的会计报表，进行财务分析，考核企业的经营成果；4、负责资产公司固定资产和自购固定资产的结算工作；5、完成企业工商年检工作。
（二）部员的岗位职责1、按照国家会计制度的规定计账算账、报账。
做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结、按期报账。
定期进行分析；2、定期对账目进行分析并向部长报告；3、办理现金收支和银行结算业务；4、负责税务工作；5、核收资产公司上缴学校利润。
6、完成上级布置的报表和统计工作；7、组织企业财务人员进行理论和业务的学习，并结合岗位责任制进行考核； 8建立和维护财务管理信息库，保证数据动态完整、准确。
财务部岗位职责及工作内容是什么（篇2）1、负责公司的财务、会计工作。
2、负责审核费用报销单，审核销售单及各种收、支原始凭据。
3、每天接收海口、内县货款及对帐并出平衡表。
4、与销售文员交接客户欠单，与部分客户对帐，月底核对客户应收款。
财务部岗位职责及制度
财务部岗位职责及制度财务部是企业中负责资金管理、成本控制、财务报告和税务筹划等关键职能的部门。
为了确保财务部的高效运作和职责明确，以下是财务部的岗位职责及制度：1. 资金管理：财务部负责企业的资金筹集、使用和监控。
这包括但不限于银行账户管理、现金流预测、投资决策支持以及资金的安全性和流动性管理。
2. 成本控制：财务部需对企业的成本进行监控和分析，包括直接成本和间接成本。
通过成本控制，财务部协助企业提高盈利能力和市场竞争力。
3. 财务报告：财务部负责编制和审核企业的财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表。
这些报表需定期向管理层、股东和外部利益相关者报告。
4. 税务筹划：财务部需确保企业遵守所有适用的税法和规定，合理规划税务以降低税负，同时避免税务风险。
5. 内部控制：财务部负责建立和维护内部控制系统，以防止欺诈和错误，确保财务数据的准确性和完整性。
6. 预算管理：财务部参与预算的编制、监控和调整，确保企业资源的有效分配和使用。
7. 财务分析：财务部需定期进行财务分析，评估企业的财务状况和经营成果，为管理层提供决策支持。
8. 审计协调：财务部负责与内部和外部审计师合作，确保审计工作的顺利进行，并及时响应审计发现的问题。
9. 财务政策制定：财务部参与制定和更新企业的财务政策和程序，以符合法律法规和企业战略。
10. 员工培训与发展：财务部负责对财务团队进行专业培训和发展，提升团队的专业能力和服务水平。
11. 信息技术管理：财务部需确保财务信息系统的有效运行，包括软件更新、数据备份和网络安全。
12. 合规性监督：财务部负责监督企业的财务活动是否符合相关法律法规和行业标准。
通过上述职责和制度的实施，财务部能够为企业的稳健运营和长期发展提供坚实的财务支持。
财务岗位职责制度(6篇)
财务岗位职责制度1、熟悉生产工艺，参与成本核算体系的建立与完善，并结合业务发展不断优化成本核算相关制度和流程;2、审查原材料的采购及入库，随时抽查企业原材料供应情况;3、完成材料、人工、制造费用的归集与核算，编制成本核算相关记账凭证，编报并提交产品销售成本、毛利明细报表;4、编制月度、季度与年度产品成本分析报告，根据成本完成情况及变动趋势分析，参与年度企业成本预测和编制成本计划;5、控制和监督公司各项成本支出，监督成本计划执行情况，发现问题及时上报;6、分析、跟踪、监督库存管理，对公司积压库存与呆滞处理等情况进行统计分析;7、协调、组织公司盘点工作，参与公司资产清查、不定期对库存及实际情况进行抽查，并按时报送盘点报告;8、收集有关数据和信息，协助进行成本预测及协助完成产品报价和盈亏预测工作;9、及时处理领导交办的其他事项。
财务岗位职责制度（2）是指规定了财务岗位的职责范围、工作内容、工作标准和工作流程等相关规定。
下面是一份简化的财务岗位职责制度的示例：1. 财务数据管理：- 负责收集、整理、录入和存档相关财务数据；- 维护和更新财务数据库，确保数据的准确性和完整性；- 生成财务报表和分析报告，及时汇报给上级；- 协助其他部门提供相关财务数据支持。
2. 预算编制与执行：- 参与公司预算编制工作，包括收入、支出、资本投资等；- 跟踪和分析预算执行情况，及时发现偏差并提出改进建议；- 监督预算执行，确保各项财务目标的实现；- 提供预算和财务管理方面的咨询和支持。
3. 费用控制和成本管理：- 分析和核对各项费用支出，确保符合预算和公司规定；- 提出节约成本和资源的建议和措施；- 协助制定和执行采购和招标政策，确保合理的成本控制；- 协助制定成本核算和成本控制流程。
4. 税务管理：- 完成各项税务申报和缴纳工作，确保及时、准确；- 协助公司进行税务筹划和税务风险管理；- 跟踪和分析税法和税务政策的变化，及时提供相关建议。
公司财务部管理制度标准版(10篇)
公司财务部管理制度标准版（10篇）公司财务部管理制度标准版精选篇1一、财务总监职责：(一)在董事会和总经理领导下，管理公司会计、报表、预算工作;(二)负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、开支预算或成本标准;(三)制定和管理税收政策、物业收费方案及程序;(四)组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益;(五)监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。
二、会计岗位职责：(一)贯彻执行《会计法》等财经法律制度，制止违反财经纪律、财会制度的现象，发现重大问题及时向部门领导报告，确保企业各项财务活动符合有关规定;(二)审核各部门编制的费用报表，办理收入、成本、资金等会计核算，按时编制各种财务报表，使经营成果得到准确及时反映。
根据国家有关规定，严格发票管理。
并定期检查发票使用情况;(三)负责对公司调拨、库管、出纳等财务工作的协调与管理。
协调各岗每月以报表方式对账目做出结算;(四)负责公司财务收支核算，即对各类报表的审核、监督及核销工作;(五)保管好各类财务资质证件、印章;(六)编制并审核记账凭证、录入电脑、核对总帐、明细账、登记帐簿、科目汇总表及财务报表;(七)协调出纳员进行资金业务管理;(八)对进项发票进行登记，并及时到税务机关认证;(九)按时报税、交税。
协调好税务部门的工作;(十)编制应收、应付、往来款项报表，每月传达到公司各部门进行帐目核对;(十一)树立公司形象，保证公司名誉不受到侵害。
三、出纳岗位责任：(一)遵守国家规定的各项财经纪律及公司的财务制度;(二)负责现金日记账、银行日记账、费用账的登记工作，定期进行货币资金的业务核算;做到所有账目日清日结、准确无误;(三)费用报销严格执行总经理签字、部门部长签字、经办人、审核人签字手续，对每张票据严格把关，严格控制费用，做到有据可依;(四)按时填报各种现金银行、费用等月报表;(五)及时办理订货汇款、必须严格把关，手续齐全方可办理，编制记账凭证、登记账簿与银行核对每笔业务发生额及余额;(六)保管好各种印章，按规定使用;(七)保管好各类原始票据以备查找;(八)树立公司形象，保证公司名誉不受到侵害。
财务部门岗位职责及制度范本五份
财务部门岗位职责及制度范本五份财务部门岗位职责及制度 11、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的`达成产生重要影响;2、负责公司财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析;3、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况;4、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求;5、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率。
财务部门岗位职责及制度 21、负责营收核算系统的月度关账、__模块日常运行管理;2、负责财务数字化中营收核算相关流程及信息系统的方案设计、实施、持续优化;3、负责LTC端到端业务流程中与财务相关流程及IT系统的方案设计、实施及持续优化。
财务部门岗位职责及制度 31.管理月报及周报编制：包括利润分析、收入分析、分模块、本部门、分项目、分产品等多维度管理分析报表，成本资源投入效率监控分析等，主动发现问题并提出优化方案;2.项目型工作：结合业务数据、财务数据及行业信息等分析工作，包括但不限于投入产出分析、支出管控优化等;3.预算及跟踪工作：参与协助年度、季度预算编制，阶段性跟踪调整，资源投入产出效率跟踪，以及集团层面汇报输出等工作;4.协助推动业财数据化转换并定制系统上线，滚动预测游戏业务大盘及单品收入5.领导交办的其他工作。
财务部门岗位职责及制度 41、建立符合酒店实际的财务运作体系。
2、严格资金管理，保证资金安全。
3、每月按时出具并分析财务管理报告，为运营管理提供决策依据。
4、优化存货管理体系。
5、审核并确保账账相符、账实相符。
6、处理好涉税事务，使酒店的涉税风险降到最低。
7、领导安排的临时工作。
财务部门岗位职责及制度 51、管理和带领财务部，保障部门日常工作的有效进行;2、根据财务规范要求，优化完善会计核算制度与体系建设;3、负责公司各项支出付款的审核，做好日常资金管理及资金效益化工作;4、负责内部控制体系构建，健全财务管理制度，规范财务管理流程;5、负责根据业务发展规划，拟定和执行年度财务预决算方案，进行预警与监控;6、根据公司战略目标，对资金使用运作情况进行检查与控制，开展公司的投融资工作，根据公司业务发展，做好公司的相关资本运作;7、定期部门会议、财务状况和经营方案的实施情况以及其他报告的事项。
财务管理部制度
财务管理部制度一、总则财务管理部是公司的重要部门之一，负责公司的财务核算、资金管理、财务分析、预算编制等重要工作。
为了规范财务管理部的工作流程，提高工作效率，保证财务信息的准确性和可靠性，特制定本制度。
二、财务人员岗位职责（一）财务经理1、负责制定和完善公司的财务管理制度和流程，并监督执行。
2、组织编制公司的财务预算、决算和财务分析报告，为公司的决策提供财务依据。
3、负责公司的资金管理，合理筹集和使用资金，确保资金的安全和高效运作。
4、协调公司与银行、税务、审计等外部单位的关系，处理相关财务事务。
5、领导和管理财务团队，组织培训和考核，提高财务人员的业务水平和工作能力。
（二）会计1、负责公司的日常会计核算工作，包括凭证的填制、审核、记账、结账等。
2、编制各类会计报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，确保财务数据的准确和及时。
3、进行成本核算和成本分析，为公司的成本控制提供数据支持。
4、负责固定资产的核算和管理，定期进行资产清查和盘点。
5、协助财务经理进行财务分析和预算编制工作。
（三）出纳1、负责公司的现金收付和银行结算业务，确保资金的安全和准确。
2、登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结。
3、保管库存现金、有价证券、银行票据等重要财务凭证和物品。
4、协助会计进行资金的核算和管理工作。
三、财务核算制度（一）会计政策和会计估计公司按照国家统一的会计制度和会计准则进行会计核算，选择合理的会计政策和会计估计，并在财务报告中予以披露。
（二）会计凭证1、会计凭证是记录经济业务、明确经济责任的书面证明，是登记账簿的依据。
2、原始凭证必须真实、合法、有效，经过审核无误后才能作为编制记账凭证的依据。
3、记账凭证应当根据审核无误的原始凭证编制，内容完整、摘要清楚、科目运用准确、金额无误。
（三）账簿登记1、公司应当设置总账、明细账、日记账等账簿，按照会计制度的规定进行登记和核算。
2、账簿登记应当及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符。
财务部岗位职责与管理制度(共8篇)
财务部岗位职责与管理制度〔共8篇〕第1篇：财务部岗位职责及管理制度财务部工作职责一、认真贯彻执行国家有关的财务管理制度和税收制度，执行公司统一的财务制度二、建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务方案，加强经营核算管理，反映、分析财务方案的执行情况，检查监督财务纪律的执行三、积极为经营管理效劳，根据公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料进行分析，通过财务监督发现问题，提出改良意见，促进公司取得较好的经济效益。
四、厉行节约，合理使用资金。
根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转五、合理分配公司收入，及时完成需要上交的税收及管理费用。
六、积极主动与有关机构及财政、税务、银行、审计等职能部门沟通，及时掌握相关法律法规的变化，有效标准财务工作，及时提供财务报表和有关资料。
七、执行公司有关资产管理制度，协同有关部门对公司实物资产进行管理，负责公司各项财产的登记、核对、抽查和调拨，固定资产编码登记造册，责任到人，并定期盘点，做到账实相符。
八、负责公司的对外融资行为，根据需要为公司筹集资金。
九、十、负责公司财务档案的管理。
十一、定期对债权、债务进行核对、清理和催收。
十二、完成公司交办的其他工作财务部长工作职责一、编制和执行预算、财务收支方案、信贷方案，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。
二、进行公司本钱费用预测、方案、控制、分析和考核，催促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。
三、拟定公司财务管理、会计核算制度、标准财务工作人员会计行为准那么。
四、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析，负责主持公司的财务分析工作，定期检查、分析公司财务状况，并及时向总经理提出合理化建议。
五、组织领导财务部门的工作，分配和监督其他人员的工作任务，制定考核奖惩指标。
六、协调处理与有关机构及财政、税务、银行、审计等职能部门的关系，负责接待银行、税务等职能部门的检查工作。
财务部规章制度（5篇）
财务部规章制度为了更好的管理公司财务，特地订立此规章制度供财务工作人员遵守，望大家遵照执行。
一、工作职责1、严格按照企业会计准则、企业会计制度及集团财务部要求，搞好财务核算，并于每月____日前编报好上月会计报表。
2、严格按照税法要求，于每月____日前搞好本月进项税额的认证抵扣工作。
3、严格按照税法要求，于每月____日前搞好上月的纳税申报和税款入库工作。
4、严格按照税法要求，搞好发票及收据的领购及缴销工作。
5、严格按照税法要求，搞好发票及收据的开具工作。
6、严格按照税法要求，搞好发票及收据保管工作。
7、严格按照统计法要求，搞好统计工作。
8、严格按照公司规定的____元库存现金额预留保险柜库存现金。
9、对业务员及代理商所交现金应及时开具现金收款收据，对无法确认的现金，应及时向部门领导汇报，由部门领导与销售协调落实，办理收款手续。
10、严格认真登记现金和银行存款日记账，编制银行存款余额调节表，做到日清月结，账账相符、账款相符。
二、处罚规则1、对未按规定时间上报集团及公司领导所需各种报表的，视情况而定，对主要责任人处以____元/次罚款，对次要责任人处以____元/次罚款；未按企业会计准则、企业会计制度及集团财务部要求进行会计核算的，视情况而定，处以____元____元罚款或调离岗位。
2、因工作失职，造成发票不能认证给公司造成的损失，查明原因后，由相关责任人承担全部损失金额。
3、因工作失职，未能及时申报和缴纳税款受到税务处罚的，查明原因后，由相关责任人承担全部处罚金额4、因工作失职，造成发票及收据缴销过期受到税务处罚的，查明原因后，由相关责任人承担全部处罚金额。
5、未按规定开具发票及收据受到税务处罚及给公司造成其他经济损失的，查明原因后，由相关责任人承担全部处罚金额和损失金额。
6、因工作失职，造成发票、收据遗失受到税务处罚的，查明原因后，由相关责任人承担全部处罚金额。
7、因工作失职，受到统计执法部门处罚的，查明原因后，由相关责任人承担全部处罚金额。
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第一章财务部各岗位职责
第二章酒店财务流程管理
财务流程是指财务部门为实现财务会计目标而进行的一系列活动。
它包含数据的采集、加工、存储和输出，是连接业务流程和管理流程的桥梁。
财务流程完成的规范、顺畅则是整个财务管理中的基石和精髓，对整个酒店的良好运转起到了至关重要的作用。
收银
收银服务工作，直接体现酒店服务水平，因此要求每一名收银员熟练地掌握自己的工作内容及工作程序，做到结账工作忙而不乱，资金收回准确无误，及时与营业部门沟通，掌握第一手资料，其主要的工作内容包括以下几部分：
原始单据的使用
发票
当客人结账时应按规定给客人开具发票，不允许多开及更改事项，如特殊情况应由总经理及财务经理同意并签字方可办理。
客房结算单
用于的士司机送客返佣的确认凭据，此单要填写房号、客人姓名、房价、返佣款、日期、司机资料并由总台经办人、安全部、值班经理签字确认。
结账单
1、客人结账时，应打印“结账单”请客人核对后签字确认并与客史资料放在一起保存。
2、当班结束后打印相应的账目明细表与本人本班次结清的客人账单及所收款项核对无误后，交稽核审核。
备用金
备用金应每班交接，严格按照财务存放规定进行保管。
任何人不得以任何形式借用总台备用金。
发票管理
总台领取发票后应及时做好登记核销。
作废发票应与作废联定于一处交稽核审核。
丢失发票要及时以书面形式上报财务部，产生的后果由责任人承担。
作废账单
收银员当班结束时，对于经过电脑记录的调整单、作废单都应交与稽核审核，作废单必须由前厅经理签字证实，注明作废原因。
结账时以系统为准，对需冲减的费用要报财务总监书面同意后方可冲减。
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稽核
稽核工作是在收银的工作基础上，再次对各部门帐务进行审核、分类、汇总，最终准确反映到财务帐户中。
要求稽核员熟练掌握各部门收银的工作内容及工作程序，以正确的方法考核营业收入情况，对错误帐务进行纠正。
收入会计
收入会计要按日对经过稽核审核无误的收入进行准确帐务处理，并对应收帐款进行核对，及时催收。
负责酒店涉及收入的帐务处理及款项收回。
成本费用会计
成本费用会计是用好资金、管好资金的重要环节。
加强资金的管理与监督，
是成本费用会计的重要职责之一，要了解并掌握资金的来龙去脉，控制成本费用开支标准，使资金得以正常周转及运用。
酒店财务流程—出纳
出纳，顾名思义，出即支出，纳即收入。
出纳是负责酒店全部现金收付、银行结算及有价证券保管的专一人员，对收入、支付的原始单据负有检查、审核的职责。
酒店财务流程—财务经理
协助总经理制定酒店发展战略；负责酒店资金运作管理、日常财务管理与分析、对外合作谈判等；负责酒店成本核算与控制；负责酒店财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确；负责资金、资产的管理工作；维护与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理酒店与其之间的业务往来；
酒店财务流程
财务系统通过以上的一系列相互衔接、相互制约的工作流程为酒店整体经营发挥至关重要的作用，为总经理及各部门提供必不可少的支持。