浅议党组织在青年人才建设中的重要作用
青年人在基层党组织建设中如何发挥作用
青年人在基层党组织建设中如何发挥作用作者：马宁来源：《青年与社会》2019年第31期摘要;随着我国综合建设的快速发展，人们的生活水平快速提升，与此同时，人民群众的思想观念以及相关行为等，都在发生着巨大的改变。
近年来，我国的经济全球化程度正在逐步加深，各类文化、思想等，对民众产生的影响不断增大，很多人缺少正确的认知，不能理性判断，只是一味地接受或，一味地抵制，对发展产生了一定的阻碍。
基层党组织是我国建设发展的一项重要体制，在党组织中，青年人逐渐成为党组织发展的中坚力量，推动我国整体建设的稳步前行。
关键词：青年人;基层党组织;作用青年人，始终是国家建设发展的一股中坚力量，对于国家的发展具有极为重要的作用。
当前，我国的社会形势不断变化，各类外来的思想文化、行为体制等，对于人们产生了极为影响。
而青年人，在发展中，其本身的生活、工作经验较为丰富，年纪小，具有足够的锐气等，对于党组织的建设发展，能够发挥极大的作用。
文章将针对青年人在基层党组织建设发展中，应如何正确的发挥其作用，进行深入研究。
一、青年人在基层党组织建设中的意义（一）成为基层党组织建设发展的新鲜血液在我国的基层党组织的建设发展中，论资排辈是一种十分常见的现象，因此，在基层党组中，相关工作人员的年龄都会偏大，造成基层党组织中，都存在一种明显的暮气，对于党组织的建设发展，产生了极为不利的影响。
而青年人融入基层党组织的建设发展中，可以成为基层党组织建设发展的新鲜血液，为基层党组织的建设发展，完成简单的“新陈代谢”。
青年人，是我国建设发展的一个新的中间力量，青年人普遍都经过专业的、系统化教育，而且，随着时代和科学技术的快速发展，青年人能够很好地适应社会现状。
相对于很多年龄偏大的老党员而言，青年人的相关工作经验较浅，但与此同时，他们更富有朝气、锐气，他们有敢闯、敢拼，对于相关工作而言，他们的丰富又积极性，能够更好地锲合社会的发展节奏，能够更好地推动基层党组织的建设发展。
论当今青年大学生积极向党组织靠拢地重要性
论当今青年大学生积极向党组织靠拢的重要性摘要：在当今复杂的环境下，青年大学生积极向党组织靠拢，是符合趋势的；同时，那也是党组织的需要、国家的召唤。
关键词：党，青年大学生，靠拢当今世界正处在大发展、大变革、大调整时期，国际金融危机给世界经济造成严重冲击，给我国经济发展也带来较大困难。
同时，世界政治经济格局发生新变化，国际力量对比出现新态势，主要大国对外战略出现重大调整，相互合作与竞争更加明显；各种社会文化思潮相互激荡，综合国力竞争和各种力量较量更趋激烈，不稳定、不确定因素增多，给我国发展带来新的挑战。
经过改革开放30年的伟大实践之后，我国现在正处在历史转折和伟大变革的关键期。
中国共产党是我国的执政党，是中国特色社会主义事业的领导核心。
在我国现今面临的这种形势下，各方面力量积极向党组织靠拢，支持党的政策与方针，坚持党的领导。
在这种趋势下，青年大学生应该向党组织靠拢。
青年大学生积极向党组织靠拢，既是党组织的需要，也是自身发展的需要。
一、青年大学生积极向党组织靠拢是党组织的需要（一）党组织面临严峻挑战和考验1、国外环境考验随着我国全方位对外开放格局的形成，中国的前途、命运日益紧密地同世界的前途、命运联系在一起。
当今世界，金融危机“寒冬虽过风亦冷”，世界经济复困难，国际体系调整反复碰撞、冲突不断，国际安全环境复杂多变。
党的理论运用能力和实践能力、制度创新能力、公信力、领导国家的能力等都面临着全球化背景下的新挑战。
2、国环境考验（1）长期执政的考验。
随着社会的发展，人们意识、权利义务意识、公平正义观念不断增强，社会主义政治如何深入发展，如何坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一；面对社会矛盾凸显，人民矛盾事件增多，如何有效维护社会稳定，促进社会和谐，保持社会安定有序、各得其所等。
所有这些，都对党提出了新要求。
（2）市场经济发展带来的考验如何进一步完善社会主义市场经济体制和政府宏观调控，避免经济大起大落甚至周期性经济危机；如何杜绝拜金主义、享乐主义、极端个人主义侵蚀党的肌体，始终保持党的先进性，是摆在我们党面前一道绕不过去的难题。
组织建设 对青年的意义
组织建设对青年的意义组织建设对于青年人来说，具有重要的现实意义和深远的历史意义。
它既关乎个人的成长，也关乎社会责任的担当，更关乎国家的发展。
首先，组织建设对青年个人成长具有重要意义。
组织建设能够提供一个锻炼的平台，让青年人在实践中提升自己的综合素质。
在组织中，青年人可以学习到各种知识和技能，不断提高自己的认知水平和能力。
同时，组织建设还可以培养青年的团队合作精神。
在组织活动中，青年人要学会与他人协作，共同完成任务，从而锻炼自己的沟通能力和团队协作精神。
此外，组织建设有助于青年塑造良好的价值观和人生观。
通过参与组织活动，青年人可以接触到不同的思想观念，培养正确的人生观和价值观，为未来的发展奠定坚实的基础。
最后，组织建设可以拓展青年的人际关系网。
在组织中，青年人可以结识到来自不同领域的朋友，丰富自己的人际关系，为今后的发展积累人脉资源。
其次，组织建设对青年社会责任具有重要意义。
参与组织建设可以让青年增强社会认同感，提高社会参与度。
在组织中，青年可以为社会做出贡献，实现自我价值，同时培养自己的社会责任意识。
此外，组织建设还可以激发青年的社会创新活力。
在组织中，青年人可以充分发挥自己的创造力和想象力，为社会创新和发展提供源源不断的动力。
再次，组织建设对青年国家发展具有重要意义。
组织建设有助于储备人才资源。
通过参与组织建设，青年可以不断提升自己的能力，为国家的发展提供有力的人才支持。
同时，组织建设有助于培养合格的公民。
在组织中，青年人可以学习到法律法规、道德规范等方面的知识，增强自己的公民素养，为国家的和谐稳定作出贡献。
最后，组织建设可以助力国家现代化建设。
青年人是国家的未来，他们的成长与发展直接关系到国家的现代化进程。
通过组织建设，青年人可以更好地了解国家的发展需求，为国家现代化建设贡献自己的力量。
总之，组织建设对青年人来说具有深刻的意义。
它既有助于个人成长，也有利于社会责任的担当，更能为国家的繁荣发展贡献力量。
浅谈大学生党建
浅谈高校大学生党建工作青年人是党和国家发展的重要资源，是中华民族伟大复兴的希望，祖国未来的建设者和接班人，主宰国家的兴衰命运，大学生是同龄青年优秀的代表，大学生党建工作具有重大意义。
胡锦涛总书记指出：“一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年；一个有远见的政党总是把关注的目光投向青年；总是把青年作为推动历史发展和社会前进的重要力量。
”近年来大学生党建工作不断改革创新取得了不少成绩，但是由于国际形势的变化、经济全球化的深入、科学技术的飞速发展、信息网络化、高等教育大众化等诸多影响问题逐渐暴露出来。
一、大学生党建存在的问题及原因1、党建工作队伍力量薄弱我国高等教育由精英化教育向大众化教育转变，在校大学生人数不断增加，在校大学生党员比例不断增加，而高校党建工作队伍人员缺乏，这样一来管理工作量激增。
目前高校学生党员的比例超过10%，而从事基层党组织工作的教育管理人员却得不到相应的增加，只占学生总数的0.4%左右，师生比例严重失调。
并且各高校从事学生党员教育管理的专职教师很少，多数由党委副书记、团干部、专职辅导员兼任，在日常管理中工作容易冲突，在发展教育方面难以抽出更多精力进行改革创新，使得发展教育工作出现不少问题。
各个高校在建设党建工作队伍受到了经济、人才等因素的制约，党建工作队伍理论水平有限、经验相对缺乏，在开展工作上还处于探索发展阶段故不能最大效果的服务于大学生党建工作。
2、党员发展工作程序不规范在学校党组织的重视下发展学生党员受到重视，基层党组织加大发展力度，并制定了不少切实可行的发展措施。
但是有的基层党支部以数量为成绩、为学生就业所考虑，领导监督把关不严格，没有按照规程开展工作使得在整个学生党员发展程序上存在欠缺。
首先，基层党组织没有及时较早的对学生进行教育培养，党支部对入党积极分子的培养、教育、考察不够，往往不能按时保质保量地和他们进行谈话，开展深入细致的思想交流和引导教育，对他们在思想、工作、学习、生活等方面存在的困惑无法及时给予必要的关心和回应；对他们的书面思想汇报材料也难以进行耐心细致的阅读，不能及时发现其中存在的问题。
浅议高校学生党建工作
浅议高校学生党建工作大学生是一个高素质的群体,是我党应重点培养、发展的对象。
胡锦涛同志指出，一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年；一个有远见的政党，总是把青年看作推动历史发展和社会前进的重要力量。
中国共产党只有赢得青年，才能赢得未来。
因此，加强和改进高校学生党建工作，按照“十七大”提出的科学发展观要求，立足本岗，讲求实效，积极慎重地发展优秀青年学生入党，是关系党和国家前途命运的战略任务，也是构建和谐社会的一项重要内容。
一、高校学生党建工作的重要性和迫切性1、加强高校党建工作是维护高校稳定的需要。
学生党员在大学生中是一个优秀的群体。
他们的作用是非常突出的，对其它同学的影响也是非常大的。
加强大学生党员的党性锻炼，使我们的大学生逐步成为坚定的马克思主义者，带领广大同学们更好地刻苦学习，立场坚定，用自己优异的成绩报效国家，是十分必要的。
2、加强高校党建工作是培养社会主义事业接班人的需要在新的历史时期，党所肩负的历史使命对作为我党干部重要来源的高校学生党员的素质提出了更高的要求。
大学生党员是大学生中的优秀分子，是大学生中的骨干力量，是社会主义事业接班人。
这就要求高校党的各级组织必须切实加强大学生党建工作，提高党建工作的开展，使他们进一步提高素质。
在高校做好大学生党建工作，对于大学生走向社会，进入党和国家各级领导层，对于我们国家的领导干部队伍向着革命化、年轻化、知识化、专业化的方向发展，提高党的执政能力和领导水平，有着重要的意义。
3、加强高校党建工作是高校改革发展的需要加强高校学生党建工作，在把广大学生培养成为社会主义事业合格的建设者的同时，通过加强学生党建工作，做好深入细致的思想政治教育和引导工作，充分发挥学生党支部和学生党员在大学生中的模范作用，共同营造积极上进、互动有序的育人环境，又能保证学校的各项工作顺利进行，保证高校以更好的管理来培养出更优秀的人才。
4、加强高校党建工作是思想政治教育的需要高校基层党组织，尤其是学生党支部是高校在大学生中贯彻落实党的路线方针政策的决定力量，是在大学生中发挥政治思想引导的战斗堡垒，是广大学生以及学生党员的政治核心。
浅议党建工作之人才建设与评价
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三、基 于我党人才需求趋 势的党建人才队伍创新途径 随着我 国经济 的持续发展 ，我党人 才队伍建设需要更多 种类 和更大数量 的人 才加入进来 ，而且需 要在 民族 、性 别 、 地域 、宗教 以及年龄等方 面更加宽泛 ，需要更多方面 的代表 加入到其 中。因此 ，需要 在人才 队伍建设与评价过程 中进行 途径 的创新。 首先 ，保持我党人才队伍建设 的普遍性 与多层次性 。其 中，普遍性是指每一名党 员都必须具有 足够 的创新意识和创 新精 神 ，不 但要在对应 的工作岗位上进行 积极探索 、创 新 ， 通过精益求精的方式提高其 自身的工作 能力 ，同时还要对工 作方法进行完善 。而多层 次性则是指从党 内的书记到普通 的 党员 ，从 国有企业的管理者到私营企业 中的普通员工 ，虽然 其工作 岗位 、环境等方面不同 ，但是其为人 民服务 的工作宗 旨是相 同的。因此 ，在人 才队伍建设过程 中可 以从该角度 出 发 ，对人才 队伍建设一视同仁 ，用统一 的标准促进其成长成 为党真正需要的人才 ； 其次 ，党员人才 队伍建设必须服从与 经济增长 的需要 。随着经济建设过程 中资源环境等 因素 的约 束增加 ，我党的人才队伍 建设 过程 中必须加强 自身 的危机意 识 ，通过树立起绿色 、低碳 的发展理念 ，将节能减排作为新 时期经济发展工作的重点 ，逐 步实现资源节 约 、环境友好 以 及经济发展 的生产模式以及消费方 式的形成 ，促进可持续发 展能力和生态文 明水平的建设 ，拉 动我 国经济 的持续健康发 展； 再次 ，将我党人才队伍建设 与世界人才建设需求 的相关 理论与实践结合起来 。考虑到我党领导 的人 民及 民族振兴事 业不可能 自动实现 ，需要我党在具体 的人才 队伍 实践过程 中 在各行各业 中培养更多具有专业技 能的先进人 士 ，让党员人 才 队伍与世界人才队伍接轨 ， 实现党员 队伍建设 的本质要求 。
应用文-共青团在青年人才培养中的作用
共青团在青年人才培养中的作用'\r\n\r\n（(武汉化院)于发布）当今时代是竞争的时代，竞争的焦点是综合国力的竞争，而综合国力竞争的实质则是人才的竞争。
作为先进青年群众的中国共青团，一直都把青年人才的培养作为团组织的一项重点。
但是，由于我国现行体制基本上实行的是以应试教育为主的升学教育。
在这种体制的惯性支配下，学习内容几十年一贯制，学习方法是填鸭式的灌输和死记硬背。
在沉重的升学压力下，学生们的身心健康受到了极大的摧残。
至于思想品质、道德情操、人格个性，以及思考能力、创造能力、动手能力等非智力因素的培养更是被忽略了。
这类被称为“高分低能”型的大学毕业生适应性不强，也很难成为各行各业所需要的人才。
怎样在当前形势下开展青年人才教育成了需要亟待解决的问题。
我认为人才的成长重在培养。
没有培养，就没有人才的成长，青年人才的成长更是如此。
开发青年人力资源，造就青年人才大军，要求共青团组织必须强化培养意识，在人才的培养上下硬功夫。
一、思想道德素质的培养共青团青年人才的培养首先应是思想道德的培养，具体地讲，就是要教育引导青年学习和掌握马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本观点和精神实质，用科学的理论武装自己，树立正确的世界观、人生观、价值观，热爱社会主义祖国等等，而最要紧的是，要树立崇高的理想和坚定的信念。
改革开放以后，人们拥有比以往更广大的思想空间，因此，青年的思想也更自由，更解放。
当今社会，国人睁眼看世界，青年通过电影、电视、报刊、、旅游等直接或间接的方式接受来自全球的信息，感受了世界形形色色的，并由此产生文化的碰撞与冲突。
在碰撞与冲突中，传统的文化、价值观念都受到挑战，青年将根据自己的实际和需求来审视和筛选，因而在当代青年中没有“一统天下”的主流思想，各种思潮都有自己的追随群体，青年的思想呈现分化、多元化格局。
面对这种格局，部分团组织工作变得好像难以开展了，事实是这样吗？不是的！邓小平同志经常讲“为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来，战胜千难万险使革命胜利呢？就是因为我们有理想，有马克思主义信念，有共产主义信念”。
浅谈新形势下大学生党建工作
浅谈新形势下大学生党建工作随着21世纪科学技术和人才竞争时代的到来，高校作为教育培养拥有高科技、高素质人才重要阵地的作用越来越显著地体现了出来。
今天的大学生是未来建设社会主义事业的中坚力量和技术骨干，要适应21世纪的国际化大竞争趋势，实现中华民族伟大复兴，首先要把我们的党建设好。
因此，将高校学生中的优秀分子吸收入党，是高校党组织和党务工作者义不容辞的责任，是从源头上加强和改进党的建设工作的重要举措，当前，贯彻落实“三个代表”思想，努力做好大学生党员的发展、教育和管理，不断提高高校党组织的先进性与代表性，是高校基层党组织党建工作的重要任务。
一、进一步提高新形势下对高校党组织发展工作的认识当前，贯彻落实“三个代表”重要思想，在大学生中积极慎重地做好党员发展工作，具有重要的现实意义和长远的战略意义。
（一）有利于改善党员队伍结构，尤其是年龄和文化结构吸收高校优秀学生入党是从源头上加强和改进党的建设工作的重要举措，大学生不仅年轻，充满生命活力，而且世界观、人生观、价值观正处在即将完善和成熟的重要阶段。
在这个时候，对他们进行党的基础知识的系统教育，将他们中的优秀分子吸收到党的组织中，使他们完全接受党的主张、真正拥护党的领导，这是确保党的主张能够得到彻底贯彻的基础，是培养政治精英的基础，在大学生中加大党员发展和教育管理工作的工作力度，不仅为党组织输送了大批新鲜血液，而且从源头上把住了党员的质量关、政治关，优化了党员队伍的年龄文化结构。
（二）有利于为党的事业培养选拔和积蓄人才使大学生真正接受党的主张、拥护党的领导，树立坚定的共产主义信念，可以有效地避免大学生过多地受到社会不良思想倾向的侵袭，树立为社会主义建设事业而努力，为共产主义事业而奋斗的正确思想意识；将他们中的先进分子选拔出来，早日进行培养教育，成为党的事业的后备力量，这是党的建设伟大工程的基础性工作，关系到党和国家的兴衰成败。
（三）有利于提升国家科学技术核心竞争能力当今世界信息化、网络化程度越来越高，随着知识经济时代的来临，科学技术的竞争已经成为了社会经济发展的核心竞争内容，而科学技术竞争的关键就是掌握并且可以尽快接受和运用与改进前沿先进技术的人才。
浅议如何做好党建带团建发挥青年生力军作用
浅议如何做好党建带团建发挥青年生力军作用作者：陈冬来源：《大东方》2019年第03期摘要：党建对于团建工作有着极为重要的带领作用，各级团组织以“服务企业中心工作、服务青年成长成才”为目标，广泛开展适合团员青年特点、适应企业发展需求的主题实践活动，有效地凝聚和团结了广大团员青年立足岗位、拼搏奉献，为企业的改革发展做出了突出贡献。
本文就如何做好党建带团建发挥青年生力军作用进行探讨。
关键词：党建带团建;生力军;作用党建带团建工作在促进与发挥青年生力军的力量中有着十分明显的优势，能够进一步增强党组织的政治引领效果、为青年构建起更好的、更加广阔的发展与展示的平台;能够进一步提升青年生力军的能力，打造出符合我国时代发展要求、适应企业发展需要的青年队伍。
当前，为了在现在的企业发展中避免青年骨干的流失，发挥出青年生力军在组织发展中的作用，必须要更加重视党建带团建的工作，发挥出该工作的优势。
一、做好党建带团建，要坚定理想信念作为在中国共产党的领导下所建立起的思想先进的青年群众组织，中国共产主义青年团为我国广大的青年提供了在实践中学习共产主义以及中国特色社会主义的平台，也是中国共产党的后备军以及助手。
在利用党建带团建的优势提升青年生力军在实际工作中的作用时，党组织人员必须要明确的认识到中国共产主义青年团的定位以及职能，不断的在日常工作中发挥出党组织的领导作用，提升相应团组织的先进性、政治性以及群众性。
理想是行动指南，信念是动力源泉。
广大团员青年要深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神，扎实掌握党的路线、方针、政策，树立正确的人生观、世界观和价值观，构筑起强大的精神支柱。
当前，企业改革发展进入攻坚阶段，迫切需求一大批青年才俊顺应、服务、献身于企业发展的伟大事业。
广大团员青年要秉承共青团的优良传统，胸怀远大理想，忠诚共同事业，以时不我待的紧迫心情和舍我其谁的豪情壮志，脚踏实地、埋头工作，不断创造出优秀的业绩，在企业大发展中实现人生价值。
试论高校组织部门在党管人才工作中的作用
试论高校组织部门在党管人才工作中的作用党管人才是新时期高校人才工作的基本原则。
组织部门作为高校党委的核心部门，应该明确职能、合理定位、主动作为，通过加强顶层设计、完善政策机制、整合各种资源、营造和谐氛围等工作，不断提高高校党管人才工作的科学化水平，从而开创高校人才工作新局面。
标签：高校；组织部门；党管人才《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》明确指出：“党管人才主要是管宏观、管政策、管协调、管服务”[1]，揭示了党管人才的深刻内涵。
党管人才原则的提出，反映了我们党对人才工作重要性、紧迫性的清醒认识和深刻把握，是党管干部的延伸和扩展，是增强党的执政能力建设的必然要求，是新时期人才工作的根本原则。
高校是国家人才培养、科技创新、社会服务和文化传承创新的重要基地，更是人才高度聚集的地方，拥有大量专业技术人才从事一线的教学科研工作和不少的党政干部从事校内各类管理服务工作，承担着培养和造就社会主义事业建设者和接班人的重要使命，是全面落实中央决策、做好党管人才工作的重要阵地。
当前，高校对党管人才工作的认识和实践仍在不断探索当中，作为党委核心单位的组织部门，如何正确把握党管人才工作的基本内涵和要求，探索新形势下高校党管人才的有效工作模式，完善党管人才工作的运行机制，为人才强校、人才兴校提供坚强的组织保障和智力支撑，是高校组织部门需要深入思考并加以解决的重要课题。
一、充分把握党管人才工作对高校人才建设的重要意义中国共产党对人才工作历来十分重视，在长期的革命建设和改革实践中，我们党始终坚持“党管人才”原则，从“党管干部”开始就积累了非常丰富的经验。
进入新时期后，随着经济社会不断发展，社会阶层的不断分化重组，原有的人才观念、人才范围发生了重大变化，人才的内涵也有了很大的丰富。
从开始的国家机关各类干部延伸到了各类身有所长的处于国家经济社会不同领域的、不同阶层的劳动者和建设者，如何对他们进行有效的管理引导和服务，对提高党的领导水平和执政能力有着十分重要的意义。
高校党组织在人才队伍建设作用
高校党组织在人才队伍建设作用高校党组织的组成部分主要是大学生，而大学生是一支高素质人才队伍。
所以高校中的党组织特别是学生党组织，在中国人才队伍建设中，起到了引领性的作用。
党组织是一个严肃的团体，加入党组织必定能够提升自己的政治素养与理论水平。
在当今的大学生中需要不断地加强大学生的思想政治教育，这是弘扬民族传统文化的必然要求，也是当今的时代需要，更是大学生自己建构自身世界观、人生观、价值观的迫切要求。
所以加入学生党组织就能够帮助大学生明确自己的政治理想与思想觉悟。
学校开展的党校培训以及学院学生党支部开展的党支部活动，通过这些活动能够学习到党的理论知识文化，也能够增强大学生的组织活动性，增强学生党员成员之间的交流以及提升自我的综合素质。
中国共产党党员能够起到先锋模范作用，在任何时候都能够始终站在最前沿，永远保持和党中央的高度一致，因此党组织成员必定能够影响到周围群众。
在高校里有一支学生党组织队伍，在平时的学习生活中能够运用自己学到的党的政治理论知识去影响周围的同学。
不论在学习上，还是在学生工作中，都能够看到学生党员的身影，这必定能够起到带头影响力。
所以在高校中的教育中学生党员的作用是不可忽视的，必须得到高度的重视。
在高校中，应该成立党小组，选取学生党支部负责人，定期组织党员学习党中央的思想要求以及前言的科学文化知识。
这是人类认识世界的、增加自己的知识文化水平的不可忽视的途径之一。
另外，也要大力开展学生党员下基层的活动，比如开展敬老院之行、贫困山村支教活动等。
增强大学生与群众的密切联系，在大学生中形成一种“从群众中来、到群众中去”的群众路线思想，也有利于增强“为人民服务”的意识。
当大学生毕业以后，具有较强的政治理论素养的党员干部在工作中更能够起到先锋模范作用。
大学生是一支充满激情与活力的队伍，对党的认识深刻，能够在工作中宣传党的思想政治路线。
但是，这必须是建立在党员不断地充实自己的论论文化知识的前提之下的。
浅议青少年后备人才培养的难点及对策
浅议青少年后备人才培养的难点及对策1. 引言1.1 青少年后备人才培养的重要性青少年后备人才培养是社会发展的重要组成部分，对于国家的长远发展具有重要意义。
青少年是国家的未来，他们的成长和发展直接关系到国家的未来发展水平和竞争力。
青少年后备人才培养的重要性不言而喻。
青少年是国家的宝贵资源，他们的成长需要全社会的关注和支持。
在当今社会，科技的发展日新月异，竞争日益激烈，青少年的未来面临着更多的挑战和机遇。
只有通过系统的培养和教育，才能培养出更多具有创新能力和竞争力的青少年人才，为国家的长远发展打下坚实的基础。
青少年后备人才培养不仅仅是为了个人的发展，更是为了国家的繁荣和稳定。
只有重视青少年的教育和培养工作，才能确保国家的长远发展和社会的稳定。
青少年后备人才培养的重要性不容忽视，需要全社会共同努力，为青少年搭建更好的成长环境。
2. 正文2.1 难点一：教育资源分配不均教育资源分配不均是青少年后备人才培养的一个主要难点。
在现实社会中，由于各地区的经济发展水平和教育投入不均衡，导致了教育资源分配的不均。
一些发达地区拥有先进的教育设施和优质的师资力量，而一些贫困地区的学校条件却相对较差，教育资源匮乏。
这种不均衡的教育资源分配导致了青少年在学习和成长过程中面临着艰难的挑战。
教育资源分配不均还表现在城乡之间的差异。
城市中的名校和优质教育资源集中在城市，而农村地区的学校条件相对较差。
这导致了农村青少年在接受教育方面存在较大的困难，缺乏公平的教育机会。
教育资源的不均衡分配也会加剧城乡之间的发展差距，影响整个国家的长远发展。
为解决教育资源分配不均的问题，需要采取一系列措施。
政府部门应该加大对教育的投入，提高贫困地区和农村地区的教育条件，确保各地区的教育资源均衡。
可以鼓励城市优质学校和教育资源向农村地区延伸，提高农村青少年的教育水平。
还可以建立跨地区的教育资源共享机制，促进教育资源的均衡分配，为青少年的全面发展提供保障。
政治引领推动青年人才队伍建设
政治引领推动青年人才队伍建设随着时代的发展和进步，青年人才的培养和建设已经成为了各个国家和地区的重要任务和挑战。
在这个过程中，政治引领的作用愈发凸显，政治引领不仅是在政治思想上引导和影响青年人才，更是在具体政策和措施上为青年人才的成长提供保障和支持。
本文将从政治引领推动青年人才队伍建设的角度出发，探讨政治引领对于青年人才队伍建设的重要性，并就如何做好政治引领工作提出一些建议。
政治引领对青年人才队伍建设的重要作用也体现在为青年人才提供更多的机会和平台。
政治引领可以通过相关政策和措施，为青年人才搭建更多的成长平台和机会，让他们得到更好的锻炼和发展。
政府可以出台一系列的政策支持青年人才的发展，为他们提供更多的学习和实践的机会，让他们有更大的舞台去展现自己的才华和能力。
政治引领还可以通过引导社会各界的关注和支持，为青年人才的成长提供更多的资源和帮助。
政治引领的作用不仅在于思想上的引导，更在于具体政策和措施的支持和保障，为青年人才的成长提供更多的机会和平台，让他们得到更好的发展和施展的空间。
政治引领的重要作用还在于为青年人才建立正确的价值观和世界观。
政治引领可以通过相关政策和措施，让青年人才在成长的过程中树立正确的人生观和政治观，树立正确的价值观和世界观。
政治引领可以引导青年人才关注国家和民族的发展，让他们明白自己的所作所为对社会和国家的影响，明白自己应该为国家和社会做出贡献。
政治引领还可以引导青年人才树立正确的社会责任感和家国情怀，让他们明白个人的价值和家庭的幸福是和国家和民族的繁荣和安定息息相关，让他们明白自己应当肩负起为国家和民族繁荣昌盛而奋斗的历史责任。
政治引领的作用不仅在于让青年人才接受正确的思想和政治觉悟的影响，更在于让青年人才从小树立正确的人生观和政治观，树立正确的价值观和世界观，成为担当民族复兴大任的时代新人。
一是建立健全相关政策和制度。
政府应该出台一系列的政策支持青年人才的发展，鼓励企业和社会各界为青年人才的成长提供更多的支持和帮助。
浅议如何以党建带团建做好共青团工作
浅议如何以党建带团建做好共青团工作摘要：共青团是党的后备军，党联系青年之间的纽带。
团的建设始终与党的建设密切相关，对企业的科学发展起到了重要作用。
本文阐述了如何坚持党建带团建，提高应用科学水平，为共青团和青年工作创造新的环境。
关键词：党建带团建；共青团；青年工作共青团的工作取得了成功，得到了各方党政的大力支持。
为了作为共青团找到最好的位置，必须在青年和党组织之间架设一座好桥梁，成为青年的好代言人。
为了确保团建组织，必须突出党在建设中的作用。
党组织希望将团建纳入党的整体建设规划，研究团建与党建工作部署，进行联合检查，确保团建工作以最高质量和有效的方式进行。
一、当前企业共青团工作中存在的问题1.共青团人才流失严重，大多数公司的共青团组织数量正在逐渐减少。
煤炭是中国的主要能源。
这个行业相当特殊，煤炭行业的事故率相对较高，招聘率相对较低，高技能青年的逐渐流失导致劳动力市场缺乏管理、技术和技能工人。
因此，许多团组织没有成员。
此外，随着市场经济的发展，公司制改革正在破坏原有的劳动关系，进一步提高公司人员的流动性，并在一定程度上影响着工会组织的活动。
一些共青团成员受到社会的负面影响，缺乏吃苦耐劳的感觉，不寻找新的发展机会。
团员数量逐渐减少，团的基层组织日益瘫痪。
2.开展团组织方面的困难。
当今许多企业比较单一，缺乏足够的活力和吸引力，无法适当关注青年利益和需要。
团员青年削弱了参与业务组活动的动力，阻碍了任务的有效执行。
现代青年更自信、较强意识、活跃思维，但也有许多不足之处，如缺乏耐心、意志薄弱、集体意识和时间、人力和财力薄弱，组织大型和长期活动比较困难。
3.团干部的自身素质和经营状况将进一步提高。
为了适应市场经济的快速发展，团干部不仅要有良好的政治素质，还要对技术有深刻的认识和更好的知识水平，才能提高创业能力。
一些企业员工工作热情高，敬业精神高，但在实现“就团论团”概念方面缺乏创新和动力。
此外，团员青年的理想、信仰和行为随着市场经济影响的增加和不利的社会条件而发生了巨大变化。
浅议如何以党建带团建做好共青团工作
浅议如何 以党建带 团建做好共青 团工 作
滕 菲
３ ６ １ ０ ２ ２ ） （ 厦 门烟草工业有 限责任公 司， 福建 厦门 摘 要： 团的十七大提 出， 要进 一步强化 团的 自身建设 ， 打 造一支信念坚定 、 本领过硬 、 作风优 良的 团干部 队伍， 全 面提高 团的 建设 科 学化 水 平 。 党建 带 团建 是 新 时期 基 层 团的 建 设 的 重 要途径 ， 也 是 加 强基 层 团 建 工 作 、 巩固党的青年群 众基础 ， 凝 聚 青年力量的必然要 求。本文就 如何做好坚持 党建 带 团建 ， 提升 团的建设 科学化水平 ， 开创共青团和青年工作新局 面进行探讨。 关键词 ： 党建带 团建 ； 共青团； 青年工作
响力 才 有 保 证 。 三、 借 力蓄 势 。 强基 固本 ， 是 做 好 党建 带 团建 的 重要 自身建设 是加强共青 团工作 的有效措施。团的 自身建设是共 青团战斗力 的能 ， 增强 团的凝 聚力 和向心力。共青 团在认 真学 习、 借鉴党建成功 经验基础 上 ， 只有借助党建 的运行机制 ， 积极 加强 团干部队伍建设 ， 培养和建 立高素质的团干部 队伍 ， 才能稳步有效 地推进 自身建 设。团干 部是 团的工作的具体承担者 ， 是团员青年 的排头兵 ， 是决定团工 共青 团是党 的助手和后备军 ， 是党联系青 年的桥梁和纽带 。 作开展成效的关键 因素 。要在党组织 的领导下 ， 作 好 团干部 的 团的建设从来 就是 和党 的建设 紧密联系在 一起 。在新 的形 势 选拔 、 培训 、 教育和管理工作 ， 培养 、 锻炼 一支德才兼 备 、 政 治素 下， 深入贯彻党 的十八 大精 神和 团的十七 大精神 ， 进 一 步加强 质 和业务素质过硬 的团干部 队伍 ， 并切实落 实团干部的政 治和 “ 党建 带团建 ” 工作 ， 是党加强对共青 团领导 的具 体方式和有效 经济待遇 ， 提高 团干部工 作的积极 性 ， 要 加强后 备团 干部 的配 载体 ； 也是 团组 织切 实加强 自身建设 ， 更好 地履行 四项基 本 职 备 ， 保证 团的工作后继有人。在当前企业 团组织作 用弱化 的现 能， 更好地在企业科学发展 中发挥 生力 军和突击 队作用的重要 实情况下 ， 广大团干部要坚定信念， 做到 自重 、 自信、 自强 、 自励 、 途径 。 自爱 ； 要看得起 自己从 事的工作 ， 热爱 自己献身 的事 业 ， 理直气 加强领 导 。 落实保证 。 是做好党建带团建的前提条件 壮地维护共青 团工作 的地位 和作 用 ， 始终保持蓬 勃的朝气 和昂 共青 团工作做得好 ， 无不得 到党政领导 的大 力支持 。作为 扬的斗志 ； 要有信心做好企业 的青年工作 ， 坚定不移 的履行 自己 团组织 ， 要找到 自己的最佳定位 ， 就一定要发挥好青年与党组织 的职责 ； 要努力提高 自身素质 ， 壮大 自己的实力 ， 以适 应企业 改 之间的桥梁作用 ， 做好青年人 的代 言人。团组织是党 联系青年 革发展的要求 ； 要 有卧薪尝胆的决心和勇气 ， 敢想不 空想 ， 敢做 的桥梁和纽带 ， 要实现团建 的组织保证 ， 必须 突出党建主体 的作 不蛮干 ， 时刻鞭策 自己努力 工作 ； 要努力提 高道德修养 ， 洁身 自 用 。党组织要 切实把 团建工 作纳入党建工作 的整体规划 ， 把 团 好 ， 不被不正之风 和腐朽堕落思想腐蚀 ， 始终保持凛然正气 和热 的工作与党建工作一起研究： 部署 ， 一起落实检查 ， 确保 团的各项 血青年特有的气节 ， 做青 年的表率 ； 要有服 务至上 ， 甘 为人梯 的 工作高起点规划、 高效果推进 、 高质量落实。要定期听取 团的工 思想 ， 切实为青年 团员 的发展提供服务。 作汇报 ， 经常研究共青 团的问题 ， 积极为 团建工 作查 问题 、 出主 四、 党 团联 手 、 培人育才 ， 是做 好 党 建 带 团建 的 重 要 目的 意、 想点子 、 找办法 ， 努力为 团组织 开展工 作争 取政 策 ， 提 供支 坚持党建带团建 的最终 目的是充分发挥共青 团联系青年 的 持， 最大程度地解 决共青 团组织 在工作 中遇 到的问题 和 困难。 桥梁和纽带作用 ， 吸引 、 挽留青年才俊 。一是 要抓好推优 工作。 要为强化团员青年提供加 强理论修养 、 提高思想觉悟 的提供阵 “ 推优” 工作是党赋予共青团的一 项光荣而艰 巨的任 务 ， 是共青 地， 党组织负责人 要给 团员青年作一 次形势报告 、 参加一次 团的 团作为党 的助手和后备 军的重要体现 。要及 时向党组织补充力 活动 ， 使团员青年及时了解党 的要求 。要强化对 共青 团组 织的 量 ， 促进优秀人才输送 ， 就必须党团两个组织 紧密联手 ， 形成强 领导 ， 明确一名班子成员分管团的工作 ， 形成党委分管领导要亲 大合力 ， 上下两级组织共同带 动党团整体建设 。“ 推优 ” 工作是 自抓 、 党委系统部门具体抓 、 基层党团组织负责人要直接抓的 良 党团组织加强联 系的重要渠 道 ， 在“ 党 建带 团建” 中， 团组 织要 好机制 ， 为基层党建带 团建工作不断 向前发展 ， 创造 良好的环境 主动做好工作 ， 努力使“ 推优 ” 工作的各个环节与发展 青年党员 和广阔的舞台。要按照社会化运作手段及企业 团员青年队伍的 工作 相衔接 ， 源源不断地把那些符合 党员条件的优秀 团员输送 现状 ， 重新定位团组织职能 ， 可采取独立建 团、 联合建 团、 依 托建 到党员 队伍 中去。要建立 和完善 党团组织推优 工作联 系制度 ， 团以及建立青年工作委员会等多种形式 ， 灵活团建方式 ， 扩大团 实现推优工作程序化 、 经常化 、 制 度化 ， 可 以大 大促进党建 和团 组织有效 覆盖 。 建的整体建设 。坚持 “ 上下并举 、 注重 实效 、 带动整 体” 的指导 二、 紧跟形势 ， 创 新 工作 ， 是 做 好 党 建 带 团 建 的根 本 途 径 思想 ， 大力选拔优秀团员做党的发展对象 ， 让更多的青 年更快成 共青团作 为青年组织 ， 只有随着对象 的变化 而不断地调适 长起来 ， 使 团组织真正成为培养和输送年轻干部的人 才基 地 ， 从 自己 ， 才能不断地实现 自我更新 。做好团建创新 ， 就必 须以团员 而提 高共青团的社会地 位 ， 扩大 团组 织的影响力 。要强化 青年 青年 的现实变化为出发点 ， 以主动顺应党建新 形势 ， 新 动 向， 在 人才培养 ， 建立健全青年人才信息库 ， 并对青年人 才实施跟踪和 更好地服务青年成长成才 中找题 目、 做文章， 在更好地 服务企业 滚动操作 ， 不断完善信 息 内容 ， 同时与人力资源部 门密切配合 ， 科学发展 中找突破 、 显作用。要创新团的组织建设 ， 按 照有 利于 提供有关情况 ， 定期作好青年人 才的思想状况 、 工作学习生活情 联 系团员青年 、 有利于增强 内在活力 、 有利于整合工作力量 的原 况 的反馈 ， 为党组织提供及 时信息 ， 帮 助企 业用好人 才 、 留住人 则， 以“ 凝聚 团员青 年而建 组织 ” 为思路 ， 进 一 步解 放思 想 ， 灵 才 。要通过开展培养青年 岗位能手 活动和青年创新 创效活动 ， 活、 动态地设置团组织和青年组织 ， 消除 团的组 织空 白点 ， 充分 使大批青年成为 岗位标兵 和技术 能手。要加大典型 培育力度 ， 发挥共青 团的辐射作用 。要通过依托建 团、 联合建团等方式 ， 实 发挥 团员的模范带头作用 ， 也是党 团联手 的具 体体现 。团员是 施“ 大 团建” ， 以推动基层团组织加强横 向联系 ， 实现 资源共享 、 青年 中的先进分子 ， 不仅要在 日常的工作 、 学习和生活 中发挥模 信息互通 、 优势互补。各级 团组织抓 民主选举 ， 强化班 子建设 ； 范带头作用 ， 而且更要在党需要 的时候 ， 在关 键的时刻发挥模范 抓基层团委 ， 带动支部建设 ； 抓 主题活动 ， 活跃团的工作 ； 抓服务 带头作用 。团组织要加强对 团员 的教育 ， 增强他们 的光荣感和 载体 ， 建立工作依托 ； 抓团建创新 ， 增强 内在活力。要坚持“ 组织 责任感 ， 增强他们发挥模 范带头作用 的 自觉性 。通 过一批青年 随团员建” 的方针 ， 凡有三名 以上 团员 ， 即可成 立支部 。根据实 人才的示 范、 带动和辐射作用 ， 有效增强 了党 团组织 的吸引力 ， 际需要 ， 可 以建立临时陛组织或长期性组织 ， 可 以按爱好 、 专业、 凝聚力和战斗力。 单元等建立相应 的团组织 ， 做到哪里有 团员青年 ， 哪里就要建起 坚持党建带 团建 、 依靠党建 抓团建 、 抓好 党建促 团建 ， 是 团 团组织。要紧 紧围绕团的基层组织建设 ， 增强团的组织 活力 ， 把 组织健康发展的基础和保证 。各级党 、 团组织应立足实际 ， 常抓 党的群众工作与 团建融为一体 ， 形成青年�
共青团在青年人才培养中的作用
当今时代是竞争的时代，竞争的焦点是综合国力的竞争，而综合国力竞争的实质则是人才的竞争。
作为先进青年群众组织的中国共青团，一直都把青年人才的培养作为团组织的一项重点工作。
但是，由于我国现行教育体制基本上实行的是以应试教育为主的升学教育。
在这种体制的惯性支配下，学习内容几十年一贯制，学习方法是填鸭式的灌输和死记硬背。
在沉重的升学压力下，学生们的身心健康受到了极大的摧残。
至于思想品质、道德情操、人格个性，以及思考能力、创造能力、动手能力等非智力因素的培养更是被忽略了。
这类被称为“高分低能”型的大学毕业生社会适应性不强，也很难成为各行各业所需要的人才。
怎样在当前形势下开展青年人才教育成了需要亟待解决的问题。
我认为人才的成长重在培养。
没有培养，就没有人才的成长，青年人才的成长更是如此。
开发青年人力资源，造就青年人才大军，要求共青团组织必须强化培养意识，在人才的培养上下硬功夫。
一、思想道德素质的培养共青团青年人才的培养首先应是思想道德的培养，具体地讲，就是要教育引导青年学习和掌握马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本观点和精神实质，用科学的理论武装自己，树立正确的世界观、人生观、价值观，热爱社会主义祖国等等，而最要紧的是，要树立崇高的理想和坚定的信念。
改革开放以后，人们拥有比以往更广大的思想空间，因此，青年的思想也更自由，更解放。
当今社会，国人睁眼看世界，青年通过电影、电视、报刊、网络、旅游等直接或间接的方式接受来自全球的信息，感受了世界形形色色的文化，并由此产生文化的碰撞与冲突。
在碰撞与冲突中，传统的文化、价值观念都受到挑战，青年将根据自己的实际和需求来审视和筛选，因而在当代青年中没有“一统天下”的主流思想，各种思潮都有自己的追随群体，青年的思想呈现分化、多元化格局。
面对这种格局，部分团组织工作变得好像难以开展了，事实是这样吗？不是的！邓小平同志经常讲“为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来，战胜千难万险使革命胜利呢？就是因为我们有理想，有马克思主义信念，有共产主义信念”。
论当今青年大学生积极向党组织靠拢的重要性
论当今青年大学生积极向党组织靠拢的重要性摘要：在当今复杂的环境下，青年大学生积极向党组织靠拢，是符合趋势的；同时，那也是党组织的需要、国家的召唤。
关键词：党，青年大学生，靠拢当今世界正处在大发展、大变革、大调整时期，国际金融危机给世界经济造成严重冲击，给我国经济发展也带来较大困难。
同时，世界政治经济格局发生新变化，国际力量对比出现新态势，主要大国对外战略出现重大调整，相互合作与竞争更加明显；各种社会文化思潮相互激荡，综合国力竞争和各种力量较量更趋激烈，不稳定、不确定因素增多，给我国发展带来新的挑战。
经过改革开放30年的伟大实践之后，我国现在正处在历史转折和伟大变革的关键期。
中国共产党是我国的执政党，是中国特色社会主义事业的领导核心。
在我国现今面临的这种形势下，各方面力量积极向党组织靠拢，支持党的政策与方针，坚持党的领导。
在这种趋势下，青年大学生应该向党组织靠拢。
青年大学生积极向党组织靠拢，既是党组织的需要，也是自身发展的需要。
一、青年大学生积极向党组织靠拢是党组织的需要（一）党组织面临严峻挑战和考验1、国外环境考验随着我国全方位对外开放格局的形成，中国的前途、命运日益紧密地同世界的前途、命运联系在一起。
当今世界，金融危机“寒冬虽过风亦冷”，世界经济复苏困难，国际体系调整反复碰撞、冲突不断，国际安全环境复杂多变。
党的理论运用能力和实践能力、制度创新能力、公信力、领导国家的能力等都面临着全球化背景下的新挑战。
2、国内环境考验（1）长期执政的考验。
随着社会的发展，人们民主意识、权利义务意识、公平正义观念不断增强，社会主义民主政治如何深入发展，如何坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一；面对社会矛盾凸显，人民矛盾事件增多，如何有效维护社会稳定，促进社会和谐，保持社会安定有序、各得其所等。
所有这些，都对党提出了新要求。
（2）市场经济发展带来的考验如何进一步完善社会主义市场经济体制和政府宏观调控，避免经济大起大落甚至周期性经济危机；如何杜绝拜金主义、享乐主义、极端个人主义侵蚀党的肌体，始终保持党的先进性，是摆在我们党面前一道绕不过去的难题。
人才工作的重要性
人才工作的重要性，决定了我们党必须把人才工作放在更加重要的战略位置，进一步加强和改进对人才工作的领导。
作为党委组织部门如何发挥在人才工作中的牵头抓总作用，为振兴经济提供人才保障和智力支持，是我们必真思考和亟待解决的问题。
首先，组织部门牵头抓总要做到更新观念，宏观把握党管人才是中央适应改革开放新形势作出的重大战略决策，对新时期人事人才工作具有重要的指导作用。
面对新形势、新任务，我们要进一步解放思想，更新观念，把思想统一到中央这一指导思想上来，做为一条主线，贯穿于人才工作的始终。
一、牢固树立人才是第一资源的观念人才资源是人类社会发展进步的重要因素，是人类社会的第一资源。
马克思在论述生产力时就已明确告诉我们，人是生产力中最活跃的因素。
我们党从建党之初到现在，一直在不断地运用、发展和丰富马克思主义这一学说。
从毛泽东同志人民群众才是真正的英雄，邓小平同志尊重知识、尊重人才到江泽民同志“三个代表”重要思想的形成以及胡锦涛同志“人才兴国”战略的确立，无不体现马克思主义这一学说的理论精髓。
尤其是以胡锦涛同志为总书记的新一届中央领导集体，在2003年一年内关于人才工作的会议就召开了两次,并多次强调以人为本的科学理念。
这说明我们党把人才这个生产力中最活跃最关键的因素提高到了前所未有的地位和高度加以认识和运用。
放眼当今世界，市场的竞争实质上是人才的竞争，谁拥有一流的人才队伍，谁就能抢占技术和市场的制高点，谁就能赢得高速度、高质量的发展。
二、正确把握人才的科学内涵人才是一个相对的、发展的概念。
全国人才工作会议和党中央国务院的有关决定中，对人才的概念进行了重新界定：“人才存在于人民群众之中，只要具有一定的知识或技能，能够进行创造性劳动，为推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设，在建设中国特色的社会主义伟大事业中做出积极贡献，都是党和国家需要的人才。
”由此可见，我们现在所说的人才，是个广义的概念，和过去狭义上的只有具有较高学识水平、技术职称和有较突出贡献的人才能称为人才是有一定区别的。
党的青年工作的重要性
党的青年工作的重要性
，并指出，党的青年工作是党的基本工作之一，是党建设的重要组成部分。
青年工作是推动党的事业发展的重要力量，是实现党的理想目标的重要支撑。
党的青年工作对于培养和造就党的后备力量具有重要意义。
青年是党的未来，也是党的希望，党的青年工作要把握好青年这一重要力量，发挥青年的活力和创造力，使其成为党的后备力量。
党的青年工作还有助于推动党的建设。
党的青年工作要坚持以马克思主义为指导，积极引导青年参加党的建设，发挥青年的积极性和创造力，使其在党的建设中发挥积极作用。
党的青年工作也有助于推动社会主义现代化建设。
党的青年工作要加强对青年的思想教育，激发青年的爱国主义精神，培养青年的创新意识和创新能力，发挥青年的活力和创造力，使其在社会主义现代化建设中发挥积极作用。
总之，党的青年工作具有重要的意义，是党的基本工作之一，是实现党的理想目标的重要支撑，是推动党的事业发展的重要力量，是培养和造就党的后备力量的重要途径，是推动党的建设和社会主义现代化建设的重要保证。
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浅议党组织在青年人才建设中的重要作用
作者：叶金明
来源：《管理观察》2012年第25期
摘要：青年人才是党的助手和后备军，是国有企业更好更快可持续发展的突击队和生力军。
在青年人才培养中要是始终坚持党管人才这个第一要务，培养一大批德才兼备的优秀后备人才。
本文结合中国水电十六工程局有限公司二分局的具体工作，对党组织在青年人才建设中的作用进行粗浅的探索和研究。
关键词：党组织青年人才作用
青年人才是企业发展宝贵财富，青年人才工程抓好了，企业未来的发展就会更加兴旺。
而青年人才的培养不是一朝一夕的事情，需要坚持不懈、持之以恒。
中国水电十六工程局有限公司二分局党委紧紧抓住企业发展转型的机遇，将青年人才建设作为企业发展过程中的一项重点工作，作为党管干部的源头工作，通过大力开展青年人才工程建设活动，形成了党、政、工、团共同携手、明确分工，齐抓共管，青年人才建设工作蓬勃发展、明显成效。
1.深刻认识做好青年人才培养工作的重要性
随着中国水电整体上市，企业的实力和品牌竞争力也在逐渐提升，相对而言企业面对的竞争压力也在逐年的增大，自中国水电上市后，公司生产经营规模也随之不断扩大，经营范围向外拓展，涉及工程领域也更加宽广，企业的规模也在不断扩张，人力资源紧缺的问题，已经成为影响企业发展的最大桎梏。
员工队伍出现了新人多、新手多的情况，多元化复合型人才严重匮乏，如何建立一支多元化的复合型人才队伍，成为党委管理人才工作的一个重点问题。
2.营造良好的发展环境吸引青年人才
2.1加强思想交流。
每年的大学生毕业分配到单位，全部上了一线工地，有的大学生从小学至大学从来没有离开过父母，工作后来到异地他乡，肯定会不习惯，想家也是必然的。
每年新分配毕业生下到各个项目部后，党组织要组织召开座谈会，征集他们在生活上、饮食上和工作上的建议和要求，要及时想办法解决，要给予新员工家的温暖，真正关心他们，帮助他们渡过适应期。
同时，党政领导还带头做到，一年内不少于一次与近三年内参加工作的青年职工进行交谈；项目部经理、书记，半年内不少于一次与近五年内参加工作的青年员工进行一对一交谈。
2.2完善组织体系。
团支部是青年职工开展业务学习、思想交流和文娱活动的倡导者、组织者。
建设一个充满活力的团组织，引领青年职工共同学习、共同进步意义重大。
抓好党管青年人才工作，就是要完善各基层项目团支部的组织体系。
在基层团支部书记选举工作中，严格按照民主程序公开选拔，确保选出能力强，带头作用好，受青年人欢迎的基层团支部书记。
同
时，提高团支部书记的待遇，按照青年职工达20人以上的项目部，团支部书记享受项目部部门副职待遇，20人以下的享受主办待遇，还要求项目部要极力支持团支部开展创经费和团组织的其它活动。
2.3组织文体娱乐活动。
基层项目部的业余生活比较枯燥，经常组织开展青年职工喜爱的文娱体育活动，让青年人工作之余放松情绪，增加相互之间的交流，可以提高项目部的安全稳定工作。
要充分发挥工、团组织作用，鼓励青年人有更多的爱好，更多的激情，释放更强的活力。
要求各项目部工、团在重大节假日期间，因地制宜地组织开展文化体育活动，有条件的项目部团支部每季度要组织一次到城市周边集体活动，对远离城市的项目部，工期超过半年以上的、在工地条件允许的情况下逐渐完善文娱活动场所和设施，主要包括篮球场、乒乓球室、台球室、卡拉OK室和图书室等活动场所设施。
3.建立科学的教育模式培育青年人才
3.1抓好导师带徒和“三本书”学习工作。
导师带徒和“三本书”学习活动是青年职工业务进步的有效途径，虽然这些活动是老方法，但是在青年人才培养上取得的成果非常明显有效。
导师带徒活动经多年组织，也有了一定的工作经验和创新，第一年师徒关系由项目部统一安排确定，第二年可实行双向选择。
带徒过程师徒关系基本保持不变，如遇师徒一方调动，亦可实行远程（网络）带徒。
3.2做好岗位轮换工作。
岗位轮换能够多岗锻炼，培养人才。
要想培养出能够独当一面的复合型人才，内部的岗位轮换可以说是一种既经济又有效的方法。
通过岗位轮换,既能培养一个人适应新环境的能力，也可以使各个岗位人员更具有活力，既可以全面提高业务水平，也可以拓展知识面，提高个人的综合素质。
另一方面岗位轮换有利于干部职工了解其他人所从事的工作，避免产生一种只有自己的工作最苦最累的抱怨情绪。
要求人力资源科全面协调，各基层开展岗位轮换工作，岗位轮换可在企业内部机关和基层之间，本项目部部门之间，项目部与项目部之间，不同岗位的青年之间进行轮换，轮换要有规划，有考核、有总结，有成效，切实培养出一批，能够独当一面的复合型人才。
3.3做好学历提升和技能培训工作。
学历和技能的提升是确保学习培训效果的重要途径。
要高度重视职工的考试取证工作，鼓励青年人提升个人学历，提高外语水平，努力为今后发展国际业务做好准备。
青年职工，都可以参加各类学历提升教育，取得文凭后给予奖励，奖励额度相当于学习材料费与学费之和；同时，还给在海外加蓬项目工作的青年职工予以照顾，鼓励他们自学法语或到当地机构学习法语。
国内有志愿到国际项目工作的职工，获得审批后也以到地方的外语培训机构参加学习，取得证书后，给予报销全部培训费用。
这项措施有效地提高了青年人才的综合素质，也非常受青年人的欢迎。
4.完善有效的激励机制留住青年人才
4.1事业留人。
根据目前人才发展情况，建立了有效的人才竞争机制，将考评结果与任用和收入挂钩，引入科学的定性定量的人才测评手段，把优秀人才选聘到合适的岗位上，认识到每个人的追求不一样，不是增加工资就能把他们固定在一个位置上，而是要给他们一个事业的舞台，在某段时间能充分发挥自己的价值。
给有潜力的年轻人才，大胆压担子、给位子，不搞论资排辈和“关系户”优先，给有发展潜力的青年人更宽广的空间和平台，让他们自由发挥，经过量化考评，一大批优秀的70、80后的年轻人走上了企业和项目部的领导岗位。
4.2待遇留人。
“钱不是万能的，但没有钱是万万不能的”。
目前，青年员工有两种情况，一种是未结婚的青年人，大多数要筹钱买结婚新房，另一种是已结婚有子女的，这样的员工负担最大，一方面要培养子女上学，另一方面还要赡养老人，这两个方面需要一大笔费用，随着通货膨胀的不断加剧，如果我们给员工的薪资福利低于其家庭的支出，这必将流失大量的人才，后果将不堪设想。
因此必须建立职工工资与物价水平和企业经营效益相联系的动态增长机制，工资涨幅向基层一线艰苦岗位和高素质紧缺人才倾斜，坚持“以岗定薪、按绩取酬、岗变薪变、动态调整”的原则，根据员工完成的组织目标中的贡献以及不足，合理评定员工升迁、调配和奖酬等。
4.3感情留人。
无论是提供职位还是提高薪水，组织的资源总是有限的，留人的“上上策”是“感情留人，从心做起”。
企业对青年人才的关心，不光在工作和学习上，在生活上和个人问题上，也做了大量的具体工作，针对青年人找对象困难问题，组织建立了鹊桥平台QQ群，要求人力资源科和工、团组织主动了解每个男女青年职工的择偶要求，有意引导条件相当的青年通过QQ沟通，并适时关心他们的感情交流结果，将有意向的男女青年，尽可能的调整在一个单位，为他们创造发展条件。