女员工生育休假申请书

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2024年产假申请书(2篇)

2024年产假申请书尊敬的公司领导：您好！我是公司X部门的员工XXX，现担任XXX职位，特此向您提交本次产假申请，并提供以下申请详情：一、申请原因我计划于2024年8月25日生育第二个孩子，为了能够更好地照顾和陪伴新生儿及家庭，特向公司申请产假，希望能够获得您的支持和批准。

二、产假起止日期我计划从2024年8月15日开始休产假，休假期间预计为3个月，具体截止日期为2024年11月15日。

根据国家相关规定，我将享受全薪产假待遇。

三、工作交接安排为了保证部门工作的正常进行，我将尽量提前完成手头的工作，并与同事进行充分的交流和协作，确保工作的顺利进行。

同时，我也希望单位能够安排一名合适的临时人员来接替我的工作，在我休假期间继续保持部门的正常运转。

四、个人能力和工作保障在我休假期间，我将确保自己保持与部门的良好联系，并及时回应重要事务，以保证工作的顺利进行。

我相信，在部门其他同事的支持下，工作能够持续顺利进行，不会给公司及部门带来任何不良影响。

五、其他事项1. 如果需要，我愿意参加公司组织的产前培训和其他相关会议，以提升自己的育儿知识和技能。

2. 在产假期间，我会密切关注公司和部门的工作情况，并随时做好回岗的准备，以便在产假结束后迅速恢复工作状态。

最后，请充分考虑我的申请，希望能够得到您的批准，并适时进行产假安排。

如果申请获批，我将严格按照公司相关规定办理产假手续，并确保产假期间家庭和工作两方面的平衡。

特此申请！XXX日期：XXXX年XX月XX日2024年产假申请书（二）尊敬的xx公司人事主管：您好！我是贵公司xx部门的员工xxx，根据公司相关政策，我计划于2024年开始休产假。

我特此向您提交我的产假申请书，希望得到您的批准。

首先，我非常感谢公司对员工福利的关心与支持，能够给予女性员工充足的产假时间，以便照顾新生儿的成长和家庭的需要。

在我即将进入新一阶段的人生中，作为一个妈妈，我将尽我所能照料好孩子和家庭。

产前休假申请书模板(3篇)

第1篇尊敬的[部门负责人姓名]：您好！我是[部门名称]的[您的姓名]，工号[您的工号]。

根据我国《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》的相关规定，现就本人产前休假事宜向您提出申请，恳请予以批准。

一、申请背景1. 个人情况本人于[结婚日期]与[配偶姓名]结为夫妻，婚后生活幸福。

经过双方的共同努力，我们于[怀孕日期]迎来了我们爱情的结晶，预产期为[预产期]。

2. 工作情况自[入职日期]以来，我在[部门名称]担任[您的职位]一职。

在过去的[工作年限]年里，我始终以饱满的热情和积极的态度投入到工作中，严格遵守公司的各项规章制度，努力完成领导交办的各项任务，取得了一定的成绩。

在此期间，我也积极参与公司组织的各项活动，为公司的和谐氛围贡献了自己的一份力量。

3. 假期原因根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假。

考虑到孕晚期身体负担加重，为确保胎儿和自身的健康，我计划在预产期前申请产前休假。

二、休假时间及工作安排1. 休假时间根据个人身体状况和医生建议，我计划从[休假开始日期]起休假，共计98天。

2. 工作交接为确保部门工作顺利进行，我在休假前将提前做好以下工作：（1）与直接上级沟通，了解部门近期工作重点和任务安排，确保休假期间不影响部门工作进度。

（2）将手头的工作任务进行梳理，明确交接对象和具体内容，确保工作交接的顺利进行。

（3）将工作交接材料整理成册，方便接替我工作的人员查阅。

（4）主动协助接替我工作的人员熟悉工作内容和流程，确保其能迅速进入工作状态。

三、休假期间保障措施1. 休假期间，我将密切关注胎儿健康状况，按照医生的建议进行孕期保健。

2. 休假期间，如遇紧急工作事项，我将积极配合部门处理，确保工作不受影响。

3. 休假期间，我将保持手机畅通，随时关注公司动态，确保能及时处理紧急事务。

四、总结鉴于上述原因，我特向领导申请产前休假。

在此期间，我将严格遵守国家法律法规，关心爱护胎儿，确保自身和胎儿的健康。

2024年产假申请书样本(三篇)

2024年产假申请书样本尊敬的公司领导：我的妻子于____月____日产下一子，属计划生育内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。

特请求陪产假____天(从____年____月____日至____月____日)回家陪产照顾。

恳请领导根据相关产假规定予以审批。

感谢!特此申请此致敬礼申请人：________年____月____日2024年产假申请书样本（二）[您的姓名和职位][公司名称][公司地址][日期]尊敬的[上级姓名]：我通过此信向您提交我的产假申请。

我计划于[日期]开始休产假，预计休假期为[具体时间段]。

我拟在[日期]恢复工作，以继续履行我的职责。

我非常感谢公司对我的支持和理解，使我能够享受到合适的产假待遇。

我理解并接受根据公司政策规定的相关条件和要求。

在我休假期间，请您安排适当的人员来代替我的职责。

我将确保尽快向代理人提供必要的培训和指导，以确保工作的顺利进行。

在我休假期间，我将保持与公司的联系，并确保及时回应任何紧急情况。

如果有任何需要我处理的事务，请随时通过电话或电子邮件与我联系。

我厚诚地感谢公司对我的支持和理解，并敬请您对我的申请进行考虑。

我期待着在产假期满后，与公司的员工们共同努力，继续为公司的发展做出贡献。

谢谢您的配合！此致，[您的姓名]2024年产假申请书样本（三）尊敬的XXX公司HR部门：我是贵公司销售部门XXX职位的员工，根据公司政策，本人想要申请产假，以便能更好地照顾即将到来的宝宝，并确保我在工作和家庭之间取得平衡。

特向公司提出以下产假申请。

一、申请时间根据医生的建议，我计划在预产期前一周开始休产假，预计休假时间为90天。

具体休假时间为从XX年XX月XX日至XX年XX月XX 日。

二、安排工作交接我将尽全力完成目前手头的工作，并确保工作交接的顺利进行。

在我休产假期间，我建议由我的同事XXX暂时接替我的职务，并负责处理我的工作事务。

我会将工作相关的文件资料整理好，并在离职期前将其交给XXX同事。

2022产假申请书(15篇)例文

第8页共9页
事带来麻烦，特向公司领导申请从 20××年 4 月 25 日开始休产假。根据公司规定，产假为 165 天，预计将于 20××年 10 月 6 日恢复上班，望领导批准
申请人：××年 x 月×日
第9页共9页
2022 产假申请书(15 篇)
产假申请书(15 篇) 在人们物质精神需求不断增长的今天，申请书使用的次数愈
发增长，申请书不同于其他书信，是一种专用书信。那么相关的申请书到底怎么写呢？下面是我为大家收集的产假申请书，仅供参考，欢迎大家阅读。
产假申请书 1 尊敬的领导:
由于本人的产期是 xx 年 xx 月 xx 日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时光为 xx 年 xx 月 xx 日至 xx 年 xx 月 xx 日，产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。特此申请，望予以批准!
关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。此致敬礼！
申请人：XXXXX
第5页共9页
XXXXX 年 XX 月 XX 日产假申请书 10 尊敬的领导：
本人已怀孕 xx 个月，预产期在 xx 年 xx 月 xx 日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从 xxxx 月 xxxx 日至 xxxx 月 xxxx 日，共计 xxxx 天。恳请领导给予批准。 20xx 年 xx 月 xx 日产假申请书 11 尊敬的领导：
本人已近临产(预产期.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假 143 天(产假 98 天，晚育假 30 天，剖腹产 15 天)，特请求休产假(从________年____月____日________年____月____日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

2024年产假休假申请书模版(3篇)

2024年产假休假申请书模版尊敬的领导：本人已近临产(预产期____.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。

按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假____天(产假____天，晚育假____天，剖腹产____天)，特请求休产假 (从____年____月____日____年____月____日)。

恳请领导根据相关产假规定予以审批。

本人休产假期间(____年____月至____年____月____日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。

关于社保，____本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到____。

此致!申请人：____时间：____年____月____日2024年产假休假申请书模版（2）尊敬公司领导：由于本人预产期(____月____日)将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从____月____日开始休产假。

根据公司规定，产假为____天，预计将于____月____日恢复上班，望领导批准!此致敬礼申请人：________年____月____日2024年产假休假申请书模版（3）尊敬的领导：您好！我是贵公司的员工XXX，现任职于XXX部门，担任XXX职位。

在此，我奉上我的产假休假申请书。

我非常幸运地宣布，我将很快迎来我人生中的一段特殊时期——我即将成为一名母亲。

我深知产假对于工作和生活的影响，也深知公司对员工家庭生活的关心和支持。

因此，我在诚挚的心情中，请求公司批准我休临时离职，以完成我作为母亲的责任，同时为公司的发展和稳定作出积极贡献。

依照国家劳动法的规定，女性员工应享有128天的产假休假权利，故我特此申请从XXX至XXX期间休假，共计XXX天。

产假期间，请公司对我依法支付相应的生育津贴。

孕妇休假申请书

孕妇休假申请书篇一：《孕妇怀孕生产产假申请书 (产假申请报告)》孕妇怀孕生产产假申请书（产假申请报告）本人已近临产（预产期_月_日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。

鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假_个月 (从____年_月_日至_月_日)。

恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致！申请人：_______年_月_日产假申请书产假申请书____领导：我于_年_月_日剖腹产/顺产生下BB，根据国家及公司相关规定，产妇需休息__天/月。

我现特向公司申请休产假，预计从_年_月_日——_年_月_日，请予以批准为感。

申请人：_____年_月_日产前假申请报告因本人临近生育，目前妊娠已满七个月（预产期为____年_月_日），由于身体状况欠佳，且上下班路途劳累，根据《广州市女职工劳动保护办法》的相关规定，孕28周以上可申请产前假。

鉴于上述情况，故申请自____年_月_日起休产前假，望领导给予批准为盼！特此申请！申请人:__年_月_日产假申请书__县联社:__管理组:__信用社:本人已近临产(预产期_月_日)，属计划内合法生育，鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求产假_个月。

望领导根据有关规定审批。

此致!申请人:__年_月_日产假申请书尊敬的__领导:本人以怀孕_天,现产期将至,为免给工作及同事带来麻烦,特申请休假_天(_月_号到_月_号). 望批准!谢谢.____月_日产假申请书尊敬的公司领导：由于本人怀孕并临近生产（预产期是_年_月_日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《__市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假15天（自_年_月_日至_年_月_日，共计__天）。

休假期间本人工作由__代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133________。

特此请假，恳望批准!此致敬礼申请人： _年 _月_ 日请假申请书尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期_月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为_个月。

向单位提出产假申请书模板(3篇)

第1篇尊敬的[单位领导姓名]：您好！我谨以此信向您正式提出产假申请。

根据我国《女职工劳动保护特别规定》及相关法律法规，结合我个人的实际情况，现将申请事宜详细说明如下：一、基本情况1. 姓名：[您的姓名]2. 性别：[您的性别]3. 婚姻状况：[您的婚姻状况]4. 入职时间：[您的入职时间]5. 所在部门：[您所在的部门]6. 职务/岗位：[您的职务/岗位]7. 身份证号码：[您的身份证号码]二、申请原因根据我国《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，女职工生育享受98天产假。

鉴于本人即将迎来宝宝的诞生，现将产假申请如下：1. 预产期：[您的预产期]2. 生育意愿：本人已与丈夫协商一致，决定生育一胎。

3. 身体情况：经医院检查，本人身体状况良好，符合生育条件。

4. 工作交接：为确保工作交接顺利进行，本人已提前与部门同事进行沟通，详细了解了工作内容和注意事项，并制定了详细的工作交接计划。

三、产假期间工作安排为确保工作不受影响，本人将在产假期间做好以下工作：1. 工作交接：提前与部门同事进行工作交接，确保交接工作顺利进行。

2. 远程办公：如需远程办公，本人将确保及时响应工作需求，保持与部门的沟通联系。

3. 资料整理：将手头的工作资料进行整理，确保交接后的工作可以顺利进行。

四、产假期间福利待遇本人了解并同意按照国家规定享受产假期间的各项福利待遇，包括但不限于：1. 生育津贴：根据国家规定，本人将享受生育津贴，具体金额以当地社保部门核定的标准为准。

2. 工资待遇：产假期间，本人将按照国家规定享受工资待遇，具体金额以单位规定为准。

3. 社会保险：产假期间，本人将按照国家规定继续缴纳社会保险。

五、其他事项1. 本人在产假期间将严格遵守国家法律法规，积极配合单位做好相关工作。

2. 本人在产假结束后，将按照单位规定的时间返回工作岗位，恢复正常工作状态。

3. 如有特殊情况，本人将及时与单位沟通，寻求解决方案。

恳请领导予以批准，并给予支持与帮助。

女职工产假申请书范文20篇

女职工产假申请书范文20篇女职工产假申请书范文篇1尊敬的公司领导：本人属晚婚、晚育。

鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求延长休产假_个月(从____年_月_日至_月_日)。

恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致！申请人：____年_月_日女职工产假申请书范文篇2尊敬的公司领导：由于生完孩子没人帮忙照顾，特此向领导申请延长假期，希望领导批准。

申请人：____年_月_日女职工产假申请书范文篇3尊敬的上级领导：本人已近临产（预产期月日），属计划内合法生育，特请求休产假98天（从 20__年月日至 20__ 年月日），恳请上级领导予以批准。

此致敬礼！申请人：20__年月日女职工产假申请书范文篇4尊敬的领导：本人于20__年____月____日的预产期，经医生建议，定于20__年____月____日提前待产，特从20__年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢！特此敬礼！申请人：_____年__月__日女职工产假申请书范文篇5由于本人怀孕并临近生产（预产期是__年_月_日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自__年_月_日至__年_月_日，共计120天）。

休假期间本人工作由__代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：__。

特此请假，恳望批准！请假人：__时间：__年_月_日女职工产假申请书范文篇6尊敬的`领导人：本人怀孕几个月，预产期__月__日，现在回家调养身体，特向领导申请休假手续，休假时间为__个月，本人严格遵照国家相关规定，实行晚婚晚育政策。

我现在特别向单位申请__月__日正式产假。

期待从__月__日开始批准。

目前，本职的上班已经交给__先生/小姐，最近经过交接，__先生/小姐已经可以胜任本职的上班了。

特此申请，请领导批准！申请者：____年__月__日女职工产假申请书范文篇7尊敬的学校领导：我于__年__月__日生下宝宝，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。

产假无工资申请书模板(3篇)

第1篇尊敬的[公司名称]领导：您好！首先，请允许我向您表示最诚挚的感谢。

自从我加入[公司名称]以来，得到了公司领导和同事们的关心与帮助，使我能够在工作中不断成长和进步。

在此，我衷心感谢公司为我提供的良好工作环境和成长平台。

根据国家相关法律法规及公司规章制度，女性员工在生育期间享有法定的产假。

鉴于本人即将进入生育期，现向公司申请产假，具体申请内容如下：一、申请原因1. 依法享有产假权利：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和《女职工劳动保护特别规定》，女性员工在生育期间享有法定的产假权利。

本人即将进入生育期，根据法律规定，应享受产假。

2. 保障母婴健康：为了确保母婴健康，本人需要充分休息和调养身体，以便为即将到来的分娩做好充分准备。

3. 个人原因：鉴于家庭和个人实际情况，本人需要申请产假，以便更好地照顾家庭和子女。

二、申请产假时间根据本人预产期及身体状况，拟申请产假时间为[具体起止日期]。

具体请假天数如下：1. 产前休假：[具体天数]天；2. 产假：[具体天数]天；3. 产后休假：[具体天数]天。

三、产假期间待遇1. 产假期间，本人将按照国家法律规定享受产假待遇，即产假期间不享受工资、奖金、津贴等各项福利待遇。

2. 产假期间，本人将按照公司规定，办理请假手续，确保请假手续完备。

3. 产假期间，本人将关注公司动态，如有紧急工作需要处理，本人将尽量配合公司安排。

四、工作交接及后续事宜1. 在请假前，本人将提前做好工作交接，确保请假期间工作顺利进行。

本人将主动与部门负责人沟通，将手头的工作安排妥当，确保交接工作顺利。

2. 产假期间，本人将保持手机畅通，随时关注公司通知，如有特殊情况，本人将及时与公司沟通。

3. 产假结束后，本人将按照公司规定，按时返回工作岗位，继续为公司的发展贡献自己的力量。

五、其他事项1. 本人在产假期间，将按照国家规定，参加生育保险，享受生育保险待遇。

2. 如有需要，本人将积极配合公司进行生育保险的相关手续办理。

员工产假申请书

员工产假申请书尊敬的领导：我谨此信函向您提出我的产假申请。

我深知产假作为女性员工在职业生涯中不可或缺的一部分，对于工作和家庭生活之间的平衡起着至关重要的作用。

我之所以提出此申请，旨在依法享受我应有的产假权利，同时充分考虑到我所在公司的工作安排和业务需求。

我计划从2023年5月1日起开始休假，至2023年9月1日结束。

这段时间内，我将暂时离开工作岗位，以便专注于家庭和新生儿的照顾。

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，我享有共计128天的产假。

我选择在此期间开始休假，以便有充足的时间进行身体和心理的恢复，同时能够与家人共同度过这段关键时光。

在产假期间，我将积极利用这段时间进行身体和精神的恢复，以提升自身的竞争力。

我计划参加一些专业的育儿培训，以提升自己在抚养和教育新生儿方面的能力。

此外，我将利用这段时间深化自我学习和提升，以便在回归工作岗位后能更好地为公司发展做出贡献。

我明白，我在公司过去的贡献和表现对于此次产假申请的成功至关重要。

在过去的工作中，我一直兢兢业业，尽职尽责。

我曾多次出色地完成各项任务，并在项目中发挥了积极的作用。

这些成绩都为我在公司中的地位和贡献奠定了坚实的基础。

因此，我有信心在产假期间，我的工作将得到合理的安排和有效的执行。

在此，我希望能够得到您的理解和支持。

我将尽最大努力确保我的工作在产假期间不受影响，同时合理安排好个人和家庭的时间。

我承诺在回归工作岗位后，将以更加饱满的热情和更高的效率投入到工作中。

感谢您在百忙之中阅读我的申请，我期待能够得到您的回复。

再次感谢您的理解和支持。

敬祝商祺！顺祝身体安康！[您的名字][日期]。

产假申请书格式范文（精选17篇）

产假申请书格式范文（精选17篇）产假格式范文篇1尊敬的公司领导：由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《XX市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假15天(自×年×月×日至×年×月×日，共计天)。

休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133××××××××。

特此请假，恳望批准!此致敬礼申请人：20xx年x月x日产假申请书格式范文篇2尊敬的领导：本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求产假×个月。

望领导根据有关规定审批。

此致敬礼申请人：20xx年x月x日产假申请书格式范文篇3尊敬的领导：本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于____年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!此致敬礼申请人：20xx年x月x日产假申请书格式范文篇4尊敬的领导：因本人临近生育，目前妊娠已满七个月(预产期为X年X月X日)，由于身体状况欠佳，且上下班路途劳累，根据《广州市女职工劳动保护办法》的相关规定，孕28周以上可申请产前假。

鉴于上述情况，故申请自X年X月X日起休产前假，望领导给予批准为盼!此致敬礼申请人：20xx年x月x日产假申请书格式范文篇5尊敬的学校领导:因本人有孕在身，预产期5月18号，经医生建议，定于xx年5月11日提前待产，特向学校领导申请办理请假手续。

我现特向学校申请5月11日正式休产假，预计从5月11日—8月19日，请予批准为盼，非常感谢学校领导对我的关心和照顾。

员工产假申请书

员工产假申请书尊敬的XXX公司人力资源部门：我是贵公司的一名员工，职位为XXXXX。

由于近期的特殊情况，我需要申请产假，特此写下本申请书，具体内容如下：一、原因和背景：我很荣幸地宣布，我即将成为一个家庭的成员，我的妻子怀孕即将迎来我们的孩子的出生。

作为一名父亲和丈夫，我希望能够陪伴我的妻子度过这美好的时刻，并承担起新生儿的职责和照顾。

我希望能够以最好的状态开始我的父亲角色，同时也确保自己的家庭生活和工作能够有一个良好的平衡。

二、产假期限：我计划从我妻子分娩的日期起，开始休产假。

根据公司规定，我希望申请连续X个月的产假假期。

在这段时间里，我将全身心地投入到家庭生活中，照顾新生儿和妻子。

我相信，这段时间对我们全家都非常重要，并且对于我个人和家庭的稳定发展具有长期意义。

三、工作安排：在我休产假期间，我将尽力确保工作的顺利进行。

为了保证工作的持续性，我已经制定了一份详细的工作计划和安排，并尽量与相关部门进行交接。

我会在休假前与我的直接上级和团队成员沟通，确保他们了解我的工作内容和进展，以便他们能够顺利完成我离开期间的工作。

四、福利待遇和补偿：根据公司的政策和劳动法规定，我了解到我的产假期间将享有相应的福利待遇和补偿。

我希望公司能够在休假期间按时支付我的工资并提供相应的福利待遇，以确保我在这段时间内的生活和经济状况不受影响。

同时，我也将尽力确保工作的顺利进行，以免给公司造成任何不便。

五、请假手续和相关文件：我了解到正式申请产假需要提供一些相关的文件和手续。

我将尽快准备并提交所需的文件，并请公司给予指导和帮助以确保手续的顺利办理。

同时，我也将保持与公司的沟通，及时告知公司有关产假期间的任何变动或事项。

最后，我想再次感谢公司长期以来对我的支持和关心。

我相信，公司了解和体谅员工的个人情况，将给予我的申请适当的处理和处理，以确保我的权益，并继续维护和发展我与公司之间的良好关系。

我期待着即将到来的产假，我相信这段时间对我个人和家庭的发展具有重大的意义。

请假休产假申请书范文模板(3篇)

第1篇尊敬的[公司/单位]领导：您好！我是[部门名称]的[员工姓名]，工号[工号]。

根据我国《劳动法》和公司相关规章制度，我现向您提出休产假的申请，现将具体情况说明如下：一、申请原因1. 家庭原因：经过慎重考虑，我决定在[预产期]后休产假。

由于家庭原因，我需要照顾刚出生的宝宝，以便在孩子成长的关键时期给予他足够的关爱和陪伴。

2. 健康状况：在孕期，我身体状况一直良好。

但在近期，我发现自己的身体状况有所下降，需要休息调养。

为确保宝宝和自己的健康，我决定休产假。

二、休产假时间根据我国《劳动法》规定，女职工生育可以享受98天产假。

结合我的实际情况，我计划在[预产期]后休产假，具体时间为：1. 产前休息：[预产期]前[天数]天开始休息，共计[天数]天。

2. 产假：[预产期]后[天数]天开始休产假，共计98天。

3. 产后恢复：根据医生建议，产后恢复时间为[天数]天，共计[天数]天。

综上所述，我计划休产假共计[总天数]天。

三、工作交接为确保工作顺利进行，我在休产假前将做好以下工作交接：1. 完成手头工作：在休产假前，我会尽快完成手头的工作，确保不影响团队进度。

2. 确定工作交接人：我会与[部门名称]的[同事姓名]商议，确定工作交接事宜，确保工作交接顺畅。

3. 编写工作交接报告：我将详细记录工作交接内容，包括但不限于项目进度、客户关系、资料归档等，以便同事在接手工作时能够迅速进入状态。

四、休产假期间待遇根据我国《劳动法》和公司相关规章制度，我在休产假期间享受以下待遇：1. 产假工资：按照国家规定，我在休产假期间享受产假工资。

2. 社会保险：在休产假期间，公司将继续为我缴纳社会保险。

3. 工资调整：休产假期间，如公司调整工资，我将继续享受调整后的待遇。

五、结语鉴于以上原因，我恳请领导批准我的产假申请。

在休产假期间，我会密切关注公司动态，关注工作进度，确保在休产假结束后能够迅速回归工作岗位。

最后，感谢领导对我的关心与支持，祝公司业务繁荣，工作顺利！此致敬礼！申请人：[员工姓名]申请日期：[年月日]附件：1. 医院产检证明2. 工作交接报告3. 同事工作交接确认函注：以上请假休产假申请书模板仅供参考，具体内容可根据个人实际情况进行调整。

产假工资申请书7篇

产假工资申请书7篇第1篇示例：尊敬的人事部门负责人：我是公司XX部门的员工XXX，现向公司申请产假工资待遇。

我怀孕已经进入第七个月，根据公司规定，我有权享受产假工资福利，希望贵公司能够批准我的申请。

根据相关法律法规和公司规定，我有权获得产假期间的工资待遇。

我愿意提供公司要求的健康证明和医院的相关证明，证明我怀孕属实并需要请假生育。

我也愿意按照公司规定提前通知和申请产假，协助公司安排工作交接，并保证产假期间不会影响公司的正常运营和工作进程。

在产假期间，我将尽最大努力保持与公司的沟通和联系，及时处理公司紧急事务和工作需求。

我相信公司的管理团队会合理安排工作和人员替代，确保公司的正常运转和工作顺利进行。

作为员工，我深知自己所处的职责与角色，也理解并尊重公司的管理决策。

我在产假期间有信心通过适当的安排和规划，确保公司的工作不受影响，确保自己的健康和宝宝的安全。

我非常感谢公司一直以来对我的关心和支持，相信公司会认真处理我的产假工资申请，给予积极的回应和支持。

希望公司能够批准我的产假工资申请，谢谢您的理解和配合。

再次感谢公司对我的支持和关爱，谨代表全体怀孕员工向公司表达最诚挚的感谢和祝福！此致敬礼！XX员工日期：XXXX年XX月XX日第2篇示例：尊敬的贵公司领导：我是贵公司的员工XXX，现就我即将进行的产假申请，希望能得到公司的支持和配合。

根据《劳动法》规定，女职工产假期间应当享有与工作时间相同的工资待遇。

我特此向公司提出产假工资申请书，希望得到您的审批和安排。

我计划于XX年XX月XX日开始休产假，休假期间共计XX周。

根据公司规定，我享有X天带薪产假。

根据法律规定，凡是已参加工龄保险并足月缴费的女职工，在生育期间可享受相应的产假和待遇。

我在公司工作期间表现良好，在岗时间无迟到早退，工作积极主动，未发生任何违规行为。

在产假期间，我保证会按时履行产假手续，尽力保障公司各项工作的顺利进行。

我也会积极配合公司的各项安排和部署，保持联系，及时了解公司的最新动态。

单位产假津贴申请书模板(3篇)

第1篇尊敬的[单位名称]领导：您好！我是[部门名称]的[姓名]，工号[工号]，现就本人即将到来的产假津贴申请事宜，向您提交以下申请书，恳请领导审批。

一、基本情况1. 个人基本信息姓名：[姓名]性别：[性别]出生日期：[出生日期]身份证号：[身份证号]婚姻状况：[婚姻状况]联系电话：[联系电话]2. 职务及工作情况职务：[职务]入职日期：[入职日期]工作部门：[部门名称]工作地点：[工作地点]二、产假政策依据根据《中华人民共和国劳动法》第六十二条、《女职工劳动保护特别规定》第八条以及《[单位名称]产假管理办法》的相关规定，女职工生育期间享有国家法定产假，产假期间工资及福利待遇按以下标准执行：1. 产假天数：[产假天数]天（根据国家规定及公司政策确定）；2. 产假工资：按照本人工资的[产假工资比例]%发放；3. 产假期间福利待遇：按照公司规定享受相关福利待遇。

三、申请产假津贴原因1. 生育原因本人于[预产期]即将生育，根据国家及公司相关产假政策，需申请产假，以确保母婴健康及家庭和谐。

2. 个人原因（1）[个人原因一]，例如：身体状况不佳，需要休息调养；（2）[个人原因二]，例如：家庭特殊情况，需要照顾；（3）[个人原因三]，例如：其他特殊情况。

四、产假期间工作安排为确保工作顺利进行，本人将在以下方面做好工作安排：1. 提前与部门负责人沟通，交接工作；2. 在产假期间，保持手机畅通，及时回复工作事宜；3. 如有紧急情况，可委托同事协助处理；4. 产假结束后，尽快回归工作岗位。

五、产假津贴申请金额根据本人工资及产假工资比例，预计产假津贴金额为：[产假津贴金额]元。

六、申请承诺1. 本人在产假期间，将严格遵守国家及公司相关规定，确保母婴健康；2. 本人在产假结束后，将按照规定时间返回工作岗位，继续为公司服务；3. 如有违反相关规定的行为，本人将承担相应责任。

综上所述，鉴于本人即将到来的产假及产假津贴申请事宜，恳请领导审批。

产假申请书精选7篇

产假申请书精选7篇产假申请书篇1尊敬的领导：本人已怀孕xx个月，预产期在xx年xx月xx日，因妊娠后期反应较大，经医生提议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。

根据《女职工劳动保护异常规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从xx月xx日至xx月xx日，共计xx天。

恳请领导给予批准。

产假申请书篇2尊敬的领导：我于x年x月x日生下宝宝，根据国家及学校有关规定(顺产产假90天，晚婚晚育多30天，寒暑假顺延)，特申请休假128天，从x年x月x日至x年x月x 日。

恳请批准，谢谢!敬礼！产假申请书篇3尊敬的领导：本人已近临产(本人于年月份怀孕，预产期为年月日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。

鉴于家庭住地与工作单位之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。

根据中心相关规定，产妇休假应为天。

我现特向中心申请休产假，预计自年月日至年月日。

望领导给与审批为盼。

感谢!特此申请敬礼!1.产假规定1、基本产假98天，其中产前能够休假15天;2、生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假30天;3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假;5、自愿生育独生子女的，增加35天;6、晚育的，增加15天;7、女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时光，使其逐渐恢复原劳动定额。

因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。

2.产假天数共有98天产假，其中产前能够休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

实行晚育的，增加产假15天。

3.产假待遇1、保胎假，工资按照病假发2、产前假，工资按八成发。

3、产假，领生育津贴4、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。

产假申请书篇4尊敬的领导：由于本人的’产期是××年××月××日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时间为××年××月××日至××年××月××日，产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。

工厂孕妇休息申请书（四篇）

工厂孕妇休息申请书孕妇休假申请书本人已近临产(预产期____月____日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。

鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假____个月 (从 ____年 X月 X日至 X月 X日)。

恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致!申请人：________年____月____日工厂孕妇休息申请书（二）产假申请书____领导：我于____年____月____日剖腹产/顺产生下 BB，根据国家及公司相关规定，产妇需休息____天/月。

我现特向公司申请休产假，预计从____年____月____日——____年____月____日，请予以批准为感。

申请人：________年____月____日工厂孕妇休息申请书（三）怀孕休假申请书因本人临近生育，目前妊娠已满七个月(预产期为 ____年 X月X日)，由于身体状况欠佳，且上下班路途劳累，根据《广州市女职工劳动保护办法》的相关规定，孕 28 周以上可申请产前假。

申请人：________年____月____日工厂孕妇休息申请书（四）尊敬的XXX先生/女士：我是贵公司XXX部门的XXX职位员工，本函是以申请孕妇休息为目的，希望得到您的理解和支持。

首先，我衷心感谢贵公司一直以来对我的关怀与支持，让我能够在这里发展和成长。

然而，我现在身处怀孕的阶段，为了保护自己和宝宝的健康，我想在工作期间获得充足的休息时间和相应的保障。

根据《劳动法》第44条规定，孕妇享有产假，并且有权根据自身情况，向单位提前申请休息时间。

而根据劳动法的规定，单位应当给予孕妇至少98天的产假时间，其中必须包括15天的产前休假。

考虑到这一安排，根据我的预产期计算，我预计需要在X年X月X日开始休产假。

考虑到贵公司的稳定运营以及我个人的职责需求，我愿意提前一段时间做好工作交接和准备，并保证在休假期间做好相关资料的整理。

同时，在我产假期间，我也愿意配合公司的需要进行必要的远程协助工作，以保证部门的正常运转。

职员休产假申请书

职员休产假申请书尊敬的领导：我是贵公司X部门的一名职员，经过慎重考虑，我决定申请休产假。

我目前怀孕已经进入了第七个月，根据医生的建议，我需要提前安排产假以便顺利度过接下来的孕期和产后恢复期。

我希望能够在休产假期间，全身心地投入到备孕和孕妇健康管理中，同时也为我即将到来的宝宝提供一个健康、稳定的成长环境。

在此，我向公司提出以下具体的休产假安排和理由：一、休产假时间安排：根据公司和法律的规定，我希望能够休息一段充足的产假以便我适应新的角色并确保自己和宝宝的健康。

具体时间安排如下：1. 开始日期：根据医生的建议，我计划产假的开始日期为预产期前的四周，即XX年XX月XX日。

2. 预计休假时间：按照国家法律规定，我享有128天的产假，因此我的预计休假时间为4个月。

我了解到休产假期间，我将不再履行工作职责，但我愿意协助安排交接工作，在维护部门正常运转的前提下，完成所有工作交接事宜。

我保证在休产假开始前将工作交接给合适的同事，并提供必要的培训与指导。

二、休产假期间工作安排：在我休产假期间，我了解到公司会通过重新分配工作和职责，确保部门的正常运转。

我相信，我的同事们将会胜任我的职责，能够顺利地完成工作任务。

如果有任何特殊情况或需要我的协助，我愿意在能力范围内提供帮助。

三、自我学习和提升：休产假期间，我计划利用空闲时间进行各方面的自我学习和提升，以提高自己的专业能力和知识储备，为公司未来的发展做出更多的贡献。

我会通过参加相关培训和研讨会，阅读相关专业书籍和报刊，开展一些社交活动等方式来扩展自己的视野和知识面。

四、产假期间的联系方式：在产假期间，我会保持良好的沟通，并保持通畅的联系方式，以便随时了解公司的相关事务。

我会及时回复公司的电话和邮件，确保信息的顺畅传达，以便公司更好地安排和决策。

最后，我衷心感谢公司一直以来对我的支持和信任，并理解我的决定。

我相信，在我休产假期间，公司会继续保持良好的发展势头，取得更大的成功。

休产假申请书

休产假申请书
尊敬的领导：
您好！我是XXX公司的员工XXX，自入职以来，受到了公司领导的关照和支持，在公司的工作环境中收获了很多成长和进步。

在这个特殊的时刻，我希望向您提交休产假申请书。

我怀孕已经进入了第二个月，身体状况良好，但考虑到未来的孕期会有更多身体不适和情绪波动，为了更好地照顾自己和胎儿的健康，我决定申请休产假。

我计划从预产期前两周开始休假，休假期间会按照公司规定的政策享受产假待遇。

在我休假期间，我会尽最大努力保持良好的身体状态，积极配合医生的治疗和指导，确保自己和宝宝的健康。

同时，我也会不断提升自己的专业技能，为回归工作做好准备。

我深知公司对我的支持和信任，在此感谢公司给予我的机会和平等的待遇。

我会努力做好自己的本职工作，积极学习提升，为公司的发展贡献自己的力量。

最后，再次感谢公司对我的理解与支持，希望公司在我的休假期间为我提供必要的帮助和关心。

我期待着休假期结束后能够以更加饱满的状态回归工作岗位，为公司再创辉煌！
谨上！
敬礼
XXX
日期：XXXX年XX月XX日。

女职工产假申请书

女职工产假申请书[女职工姓名][公司名称][公司地址][日期]尊敬的[公司名称]：我是贵公司的一名女职工，现就预产期于[date]的奇妙时刻向公司提出产假申请。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法规的规定，我有权享受产假的待遇。

特此向公司提交产假申请书，希望得到您的批准。

我在公司工作已经XX年，一直以来都非常感激公司对我的关怀和支持。

在这期间，我尽力克尽职责，为公司做出了积极的贡献。

如今，我即将面临做为一位母亲的人生重要时刻，我相信，通过公司的理解和支持，我将能更好地履行我的家庭责任，保障健康的母子。

在我回归工作之后，我将全心全意地投入到工作中，并为公司带来更多的价值。

经过认真考虑，我打算在预产期前XX周开始产假，请允许我享受公司规定的产假待遇。

为了方便公司的顺利运营，我已经制定了一份详细的产假安排，并将其在下面陈述出来。

1. 产假开始时间：预计从[date]开始，请根据实际情况和医生建议进行具体安排。

2. 产假结束时间：请根据实际情况和医生建议进行具体安排。

3. 同时请根据国家法律和公司相关规定，安排我享受相应的产假福利和待遇。

我将按时履行法定手续，并第一时间与公司的人力资源部门进行沟通。

在产假期间，我了解到公司的工作需要继续进行，为了保持工作的正常运转，我建议您安排一个临时工作人员，同时我也表示愿意提供相关的培训和交接工作的支持，以确保工作的顺利进行。

最后，再次感谢公司的关心和支持。

我相信，在公司领导和全体同事的共同努力下，公司定能取得更加出色的成绩。

我期待着回归工作岗位，继续为公司的发展贡献自己的力量。

特此申请！申请人：[女职工姓名]联系电话：[联系电话]邮箱：[邮箱地址]。