新形势下谈国有企业党建与业务工作的有效融合
浅谈党建与业务工作如何融合发展
浅谈党建与业务工作如何融合发展摘要：随着我国市场经济体制的不断调整，传统的经营方式、经营观念已不能满足市场经济发展的需要，企业正自觉地进行着制度的变革与创新。
国有企业要在党建工作和业务工作中不断创新、深化改革，提升自身的竞争力。
同时，要根据市场经济发展的状况，根据企业自身的实际经营情况，实现党建与业务工作的深度融合，才能更好地在党建精神的指引下，围绕业务工作，提升企业核心竞争力，促进企业可持续发展。
基于此，本文对党建与业务工作如何融合发展进行探讨。
关键词：党建；业务；融合发展引言我国社会经济的迅速发展，与党的领导和管理密不可分。
在此背景下，企业的经营管理水平有了明显的提升，从而提升了企业的经济效益，为企业的可持续发展提供了一个重要的基础保障。
在企业发展的进程中，党建工作起到了非常关键的作用，可以将党的政策要求与企业的日常工作进行密切地联系起来，从而提高企业的市场竞争实力。
目前，企业党建工作与企业业务工作还出现了“两张皮”问题，二者关系松散，难以有效地发挥企业党建工作的职能和作用。
在新时期，党建工作者和业务人员要充分认识到党建工作的重要意义，剖析党建工作与生产经营的主要结合点，从多个方面促进两者的深度融合，促进企业高质量发展。
1党建与业务工作融合的作用1.1体现企业的政治定位企业在中国共产党的领导下，在中国特色社会主义理论的指导下，全面贯彻落实党的路线方针政策，作出了重大决策，具有鲜明的社会主义色彩。
对于企业而言，党建工作与业务深度融合能够明确其政治定位及政治属性，发挥各级党组织的领导作用。
同时，对于坚持党的领导与建设，推动企业改革、发展与创新，对于解决发展过程中存在的现实问题，以及保持党的先进性与领导性等方面都有着积极的促进作用[1]。
坚持党建与业务深度融合，既是推进企业做强做优，建设具有中国特色的现代化企业，又是企业提高现代化管理水平的必然选择。
1.2推动企业高质量发展党的二十大以来，将推进高质量发展列为重要的经济战略规划，并着重指出了要坚持和强化党的全面领导，坚持和不断完善党的领导经济社会发展的主导体制机制，这是经济社会高质量发展的根本保证[2]。
推动国有企业党建与业务工作深度融合的路径
推动国有企业党建与业务工作深度融合的路径摘要：国有企业在我国国民经济发展中发挥着主导作用，因此国有企业必须加强党建工作，保持党对国有企业的统一领导，确保在业务推进过程中落实上级方针政策。
然而实际上部分国有企业经营管理过程中，存在党建工作与生产管理结合程度不够的现象，不利于国有企业的可持续发展。
有鉴于此，文章对国有企业党建与业务工作深度融合的路径展开了分析和探讨，以供参考。
关键词：国有企业；党建业务；工作融合；实践与思考党的领导是国有企业的根与魂，将党建融入国有企业的改革发展等重大过程之中,既能实现国家的有关政策、方针的快速实施，又能充分发挥党总揽全局、协调各方的作用。
此外，还可以团结职工，改善党群关系，有效推进国有企业改革，实现党建工作与生产经营的深度融合、互融并进。
1新时代推进国有企业党建与业务工作融合促进的重要意义1.1 影响企业的高质量发展党的建设的顺利开展和工作质量的提高，会关系到社会和国家的和谐发展。
对于国有企业而言，党建工作的高质量开展是衡量国有企业工作效率和管理能力的重要标准。
如果国有企业不重视党的建设，就不能发挥党组（党委）的领导力、党支部的战斗力和党员干部的执行力，会导致国有企业各项活动的开展不利。
因此，只有更加重视党的建设，才能逐步提高国有企业内部的凝聚力、战斗力、向心力，实现国有企业的高质量发展。
1.2 为企业开展业务提供思想指导国有企业各项生产经营任务的制定离不开党的建设的思想指导。
国有企业要想在竞争激烈的市场中脱颖而出，必须牢牢把握新时代党的建设总要求和党的组织路线，切实做好党的建设的重点和难点工作。
在新形势下，过去传统的党建模式已经不能适应新形势下国有企业的综合要求。
因此，创新国有企业的党建方式对做好国企党建工作具有重要意义。
1.3 监督全体员工的行为在企业，党员和普通职工必须严格遵守企业的规章制度和法律法规。
建立完整、严谨、科学的融合机制，对国有企业党建工作的发展具有重要意义。
新时代国有企业推进党建工作与业务工作融合的研究
新时代国有企业推进党建工作与业务工作融合的研究摘要：党建工作始终是国企的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素。
国有企业应将党建优势转化为企业发展优势、竞争优势和创新优势。
而国企党建优势能否得以充分发挥，很大程度上取决于党建工作能否与企业业务工作实现深度融合，两者不能出现“两张皮”的现象，要坚定不移推进“深度融合”工作向纵深发展、落地、落实。
基于此，本文将对新时代国有企业推进党建工作与业务工作融合的对策进行分析。
关键词：国有企业；党建工作与业务工作融合；有效对策1 国企党建融入业务工作的重要性在国有企业中，党建为企业发展提供支持和保障。
推进国有企业党建与企业工作深度融合，不仅有利于提高党建质量，突出党建实效，同时也提升了国有企业的综合竞争力，促进了企业的健康有序发展。
第一，有利于提高党的建设质量。
党建工作与企业业务工作的有效结合，可以拓展党建工作的形式和载体，丰富内容，丰富形式，不断加强对党建工作的领导。
党建融入业务工作，可以借助中心工作管理手段，运用ISO质量管理体系和信息化管理手段创新党建工作管理模式，形成完善的党建工作体系，先进的党建信息化系统，提高党建工作标准化规范化科学化水平。
第二，有利于突出党的建设的有效性。
将国有企业党建工作融入企业工作，实现目标、过程、成果的统一，可以使党建工作与企业工作方向一致、同步推进、相互融合、相互促进。
充分利用中心工作为党建工作提供的平台和支撑，发挥党建工作在企业业务工作中强“根”铸“魂”、凝聚人心、鼓舞士气的作用，提高企业凝聚力、战斗力、竞争力，将党的政治优势转化为企业发展优势。
第三，有利于促进企业的高质量发展。
把党的领导融入企业治理的各个环节，把党组织嵌入企业治理结构，可以使党组织的领导作用具体化，组织化，制度化，在实践中凸显党的建设的活力，进一步推动企业贯彻新发展理念，构建新发展格局，实现高效能治理，使企业发展紧跟党中央最新要求，为推动高质量发展奠定坚实基础。
国有企业党建工作与业务工作的融合
国有企业党建工作与业务工作的融合摘要：在新的时代背景下，全国的党建工作在不断地开展中，而且国有企业的党建工作更是国有企业发展的重要内容。
在我国国民经济中国有企业起到了重要的作用，而党建工作对于国有企业又是至关重要的，所以在国有企业发展中必须要注重党建工作。
针对目前的社会形式，国有企业想要得到长久的发展，需要在党建工作上面做出不断地创新。
本文将针对国有企业党建工作和业务工作融合具体方法进行探究。
关键词：国有企业；党建工作；业务工作针对国有企业的发展我们应该始终坚持党的领导，发挥出企业党组织领导核心和政治核心的作用，确保落实党和国家的基本方针。
但是在实践中，党建工作和企业的中心任务存在着脱节的现象，所以导致党的领导核心作用并没有得到充分的体现。
为此我们需要针对国有企业党建工作和业务工作融合的具体办法进行分析研究，实现两者之间的深度融合，进一步推动国有企业的发展。
1.国有企业党建工作和业务工作融合存在的问题1.理论武装僵化，缺乏和业务实践联系的紧密性很多企业内部的人员和企业虽然还在坚持马克思主义理论的学习，但是从形式上来说基本就是读一些文献资料，或者轮流发言，所以方式方法上面比较的单一，党员参与的积极性明显较低，确保武装头脑的效果。
而且在内容上面没有完全的结合行业和具体企业的业务进行针对性的分析和研究，没有真正的利用理论指导实践，所以理论在具体工作中的推动作用就显得相对较弱。
1.组织建设弱化，参与企业管理不到位一方面党组织在企业的治理中处于边缘化的位置。
在企业的治理中行政领导占据着主导地位，很多需要党组织决定的问题，基本是行政领导的意见，然后事后再在党委会上面汇报具体的情况。
另外一方面就是党内组织生活过于流于形式。
开展会议的内容很多都不接地气，和企业的经营管理存在着脱轨的情况。
民主生活化还有组织生活会等等基本就是走形式和过长，缺乏深刻的批评和自我批评。
第三个方面就是在干部选拔和任用方面所坚持的标准缺乏全面性。
全面从严治党新形势下国企党建工作与生产经营深度融合
全面从严治党新形势下国企党建工作与生产经营深度融合摘要：本文从全面从严治党的新形势出发，详细探讨了国企党建工作的概述，强调了其在当前社会主义市场经济环境下的重要性。
随后，本文深入探讨了党建工作与生产经营的融合策略，特别是如何将党建活动与企业的文化建设、战略规划、内部沟通机制和企业社会责任相结合。
研究结果表明，党建工作与生产经营的深度融合对于国有企业的健康、持续发展具有至关重要的意义。
关键词：全面从严治党；国企党建工作；生产经营融合一、引言全面从严治党不仅仅是加强党的纪律，更是对国企文化、管理和运营的全方位提升。
企业的廉洁自律、良好的工作氛围和有效的管理制度都与党建工作紧密相关，它们共同构成了现代国有企业成功运营的基石。
二、全面从严治党新形势下的国企党建工作概述2.1全面从严治党的基本要求与内容在近年来，全面从严治党成为中国共产党的鲜明指导思想，为确保党始终成为伟大的事业的坚强领导核心，为国家持续繁荣稳定、为人民的幸福生活提供坚实的政治保证。
全面从严治党的基本要求突出了加强党的建设新的伟大工程，要求全党必须更加自觉地保持与人民群众的血肉联系，坚持人民至上，全心全意为人民服务的根本宗旨。
内容上，全面从严治党涉及的范围是多方面的，包括但不限于党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设，以及纪律检查。
在政治建设上，要求党必须严明政治纪律和政治规矩，确保党在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终保持高度的统一。
思想建设方面，强调了马克思主义为指导思想，保证全党同志在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
组织建设上，注重发展党员、管理党员、教育党员，确保党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。
作风建设方面，重视与群众的关系，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
纪律检查方面，则要求严肃查处违反中央八项规定精神的行为，保持党同人民群众的联系。
2.2 国企党建工作的主要任务与职责在全面从严治党的新形势下，国有企业的党建工作承载了不同于以往的多重任务和职责。
关于新形势下国有企业党建工作与生产经营融合的思考
关于新形势下国有企业党建工作与生产经营融合的思考关键词：新形势；国有企业；党建工作；生产经营；融合国有企业是国民经济稳步发展的重要支撑，国有企业成分较为复杂，普适化的单一管理并不适用，在社会主义市场经济的持续发展中，对国企党建工作的要求也越来越高，需有效应对更多挑战。
中国特色社会主义思想是国有企业发展的指导思想，国企需坚持党的领导，将党建作用发挥至最大，在反腐倡廉、民主集中等先进理念的引领下，将党建工作和企业生产经营完美融合，有效解决企业生产运营中的问题，为国企长远性发展做出突出贡献[1]。
1国有企业党建工作与生产经营融合的必要性国有企业在生产经营过程中，不可避免的会遇到很多复杂问题，国企党建工作只有真正融于生产经营，才可最大限度的发挥出党建作用，更好的助力于企业生产经营的发展。
党建工作和生产经营的紧密融合是国企推进改革发展的基本要求，再者，二者融合发展对党的领导有着积极促进意义，可将党组织的先锋模范作用发挥至最佳，促使国有企业的改革向更深层次展开，进而使企业的可持续健康发展得到最优化保障。
2国有企业党建工作与生产经营融合的意义国企党建工作融于生产经营中，既能确保党的一系列方针政策落实到实处，使员工凝聚力得以强化，又能确保企业生产经营的各环节均能得到党组织的正确指导，更好的做到清正廉洁、严于律己，将企业发展过程中潜在安全隐患的风险系数降至最小，为企业核心竞争力的提高增添助益[2]。
3国有企业党建工作与生产经营融合中出现的问题3.1国有企业党务人员综合素质不高国企的稳定发展离不开企业党务部门的大力支持，因而，国企党务人员必须以更高的标砖要求自己，提高自身的综合素养和战斗力，统筹安排好党建工作。
但多数国有企业党务人员综合素养都较低，且他们认为党建工作仅需能应付完事即可，自身综合素养的高低并不会对此产生较大影响。
企业内部在选拔任用党务干部时，并未对其综合素养作出严格评估，一些水平低、毫无工作经验的成员被选入其中。
国企党建与业务工作深度融合推动企业高质量发展
国企党建与业务工作深度融合推动企业高质量发展摘要：国有企业在我国经济中扮演着至关重要的角色，党建作为国有企业的鲜明特色和重要优势，其与业务工作的深度融合将为企业的高质量发展带来新的机遇。
然而，在实践中，国有企业的党建工作与业务的深度融合仍存在着一些挑战，需要运用有效措施，为深度融合提供有力的支持。
因此，本文对国企党建与业务工作深度融合推动企业高质量发展进行分析与探究，并作出以下详细描述，供大家参考。
关键词:国企党建；业务工作；深度融合；高质量发展引言：国有企业作为我国经济的重要组成部分，其发展对于国家经济的稳定和繁荣至关重要。
党建工作作为国有企业的关键组成部分，能够更好的加强企业党组织建设，并提高党员干部的素质和能力，从而推动企业实现高质量发展。
然而，目前国企党建与业务工作之间存在一定的脱节现象，这对企业的发展产生了不良影响。
因此，急需找到一种方法来促使国企党建和业务工作的有效融合，从而促进国企党建和业务工作的协同发展，为国有企业的高质量发展提供强有力支撑。
一、国企党建与业务工作深度融合的重要意义（一）能够强化党的领导国企作为党的事业一部分，必须始终坚持党的领导。
通过党建与业务工作的深度融合，可以确保党的路线方针政策更好地贯彻落实到国企的实践中[1]。
党组织在国企中发挥着重要的领导核心作用，为企业决策提供指导、加强党风廉政建设、推动企业发展战略。
（二）能够充分发挥党员的先锋模范作用国企中的党员是党的重要力量，他们应该发挥先锋模范作用。
通过深度融合，可以将党员参与到业务工作中，并以此为契机提高党员的业务素质和专业能力。
党员可以在业务中表现出色，通过自身努力和示范作用带动和引领其他员工，起到积极的激励和带动作用[2]。
（三）能够提升企业竞争力和创新能力党建与业务工作的深度融合可以促进企业的全面发展和提升竞争力。
通过党建工作，可以引导干部职工坚定正确的思想观念，增强责任感和使命感，激发创新精神和创业激情[3]。
浅谈如何推动国企党建与业务工作的深度融合
浅谈如何推动国企党建与业务工作的深度融合摘要：本文主要从国企基层党建和企业业务工作入手，深入阐述了企业党建对整个企业业务的指导、监督和全局保障作用，并结合中交城市投资宁波公司的一些相关做法，希望能为广大国有企业提供参考和借鉴。
关键词：国企党建；业务工作；深度融合一、推进国企党建与业务工作深度融合的重要意义坚持党的领导，不断加强党的基层党组织建设，是国有企业实现长久的可持续性发展的根本政治保证，是国企改革工作的基础和大纲，也是国有企业相对于其它企业保持优势的重点体现。
党中央《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》中明确指出国企基层党组织工作与公司业务应该逐步融合，并为国企改革提出了“四同步”和“四对接”等重要指导和措施。
意见明确指出，国企改革过程中，最重要的一条是加强党的领导，加强党的建设，绝不允许弱化党的领导。
推进党建与业务深度融合，是校对国企发展方向、解决企业发展难题、化解企业内部矛盾的必然要求，更是推动国企改革走进深水区的根本动力。
党建工作不仅仅是执政党内部的事情，更应该站在企业发展的大局，企业组织结构的全局看待党建工作，党组织建设是凝聚企业发展力量的第一推动力，基层党支部是国有企业业务执行的主力军和先头部队，起到攻坚克难和战斗堡垒的作用。
基层党支部建设好了，党员职工的觉悟提高了，那整个企业的执行力也就起来了，技术人员的“工匠精神”也营造起来了，这些必然会助力企业走向可持续和高质量发展。
二、当前国企党建与业务工作融合中存在的问题（一）企业对党建与业务工作的辨证关系认识不足企业要发展说到底最终只能靠一条，那就是靠人。
广大干部职工的党建理论水平和思想觉悟不提高，那国企改革和发展就不可能搞得好。
党建工作的重心和着力点在于做人的思想政治工作，这对企业的长远发展和兴衰起到了决定性的关键作用。
业务执行部门重在完成规定的生产计划，侧重于生产流程和相关技术要求，而党建部门能够从思想上提升业务部门的职工，提升广大干部职工的视野、创新思维和企业责任心，这将转化为企业高质量发展的动力。
国有企业党建与人事业务工作融合的实践
国有企业党建与人事业务工作融合的实践摘要：国有企业是贯彻落实中央各项政策的主力军，同时也是落实新发展理念、深化改革的关键力量。
新的时代是新的发展机遇，新的时代要求、新的目标、新的任务，国有企业要适应新时期的发展，必须加强自身管理和改进，把党建工作有机地结合起来，充分发挥二者的优势，共同面对新时期的挑战。
关键词：国有企业；人事业务；党建近年来，随着我国市场经济的迅速发展，不同的企业之间的市场竞争也越来越激烈。
在这种情况下，企业的人事业务经营管理的好坏将直接影响到企业的核心能力。
因此，加强引进、管理和培养人才，不仅可以促进公司的持续发展，而且还可以增强公司的核心竞争力。
党建是国企发展的政治灵魂和独特的政治资源，具有其他企业无法比拟的领导功能。
在经营活动中，把党建和人事业务管理结合起来，既可以为企业寻找发展的正确途径，又可以丰富人力资源管理工作的方法和内容。
一、国企党建工作与人事业务工作有效融合的作用近年来，随着国有企业党建工作的逐步深入，加强国有企业的党建工作，不仅有助于企业找到正确的发展道路，而且还能起到积极的引导作用。
通过把党建与人事工作有机地结合起来，可以使党建工作的内涵更丰富、更多元化。
例如，在人事业务的管理中，可以借鉴党建的理念，在新老员工的培训中，既要强调公司文化的价值观，而且又要强化思想政治教育，这样的“双重”的训练方式的背景下，既能让员工了解公司的文化背景和价值观，又能提高员工的思想意识，丰富国企党建工作载体。
随着我国改革开放程度的逐步深化，网络信息时代的来临，为人们提供了更多的途径，丰富了人们的思维领域，在这样的背景下，对国有企业的党建工作和人事业务工作的有机结合，能够将党建工作注入新的活力，不断提升企业管理效能，这对于企业的发展有很大的好处。
从发展的观点来看，人才的培养与引进是国企发展的关键内容，因此，在开展党务、人事等工作中，要想落实有效的策略，必须要加强对人才的培训，并在人事业务中融合各种党建工作，从而达到融会贯通、相互促进的效果。
国有企业推动党建与业务工作深度融合的路径浅析
国有企业推动党建与业务工作深度融合的路径浅析摘要:国有企业的基层党组织，应当不断适应新形势、新任务的要求，积极探索、创新党务工作与企业制度和员工利益的有机结合，努力做到党务工作与经营工作目标统一、机制衔接、任务融合，确保企业基层党组织有效发挥战斗堡垒作用，促进企业的创新发展。
关键词：国有企业；推动；党建；业务；融合1国企党建与业务工作融合存在的主要问题机关党建工作与业务工作是一个不可分割的整体，党建工作抓好了必将促进业务工作发展。
但实际情况却是党建工作与业务工作之间还存在着结合不实、交融不深的“两张皮”现象，一定程度上影响了党建作用的发挥。
主要表现在：1.1布置工作时没有把党建摆到应有的高度，开展工作时党建的力度抓得不够。
虽然局机关党委（支部）每年都根据局党组和市（区县）直机关工委明确的工作重点制定了《党建工作要点》，但受思想认识、工作冲击、保障制约等因素影响，容易将“党建工作”简化为“党务工作”，主动履职不充分、总体统筹安排乏力，对高标准、高质量抓好党建缺乏科学部署和有力措施。
部分机关党支部年度计划多数只是简单复制机关党委印发的“党建工作要点”，止步于面上安排，满足于应付检查，没有将年度业务工作与党建工作统筹计划安排，推动支部党建工作与业务工作相统一、相融合的力度不大、方法不多。
比如：在机关“四互”检查中发现，一些支部班子对党支部职责认识不清，对需要上会研究的议题把握不准，对研究部署党建工作和业务工作融合发展不充分，在支部工作计划中能够体现整体思考谋划、选准结合点的党支部不超过总数的三分之一。
1.2少数支部书记党建“第一责任人”意识不强。
认为业务工作才是机关单位的重点，因而机关党建工作“活跃在口头上、消停在桌面上”的情况较为普遍，党建基本制度得不到有效落实，党支部开展组织生活不认真、不严格，落实“三会一课”制度、主题党日活动和民主评议党员等工作流于形式；甚或存在做表面文章、消极被动应付的现象。
国有企业党建与业务工作深度融合的思考
国有企业党建与业务工作深度融合的思考邮编476900摘要：经济发展形势下，企业之间所面临的竞争也变得越来越激烈。
国有企业是国有经济的重要载体，掌握着国民经济命脉，担负经济发展重任，在关键领域和关键行业中发挥着重要作用。
党建工作与国有企业生产经营深度融合，就是把促进企业生产经营作为党建工作的基本出发点和落脚点，围绕生产经营创新工作载体，搭建活动平台，努力做到两手抓，双促进，把党建工作成效转化为企业的发展活力和竞争实力。
本文就国有企业党建与业务工作深度融合展开探讨。
关键词：国有企业；党建；经营；融合促进引言党的领导和党的建设是国有企业改革发展最大的政治优势，是现代企业制度的鲜明特色。
进入新的发展阶段，国有企业应找准正确方向，找到党建融入经营的有效路径，真正将制度优势转化为治理效能。
1党建工作与生产经营工作相融合的必要性1.1党建是国有企业生产经营活动的重要政治保障对于国有企业而言，企业自身发展的稳定性需要依赖党建工作的具体落实及生产经营环节之间的融合。
只有思想上统一，才能在行动上一致，否则会造成党员干部思想上的懈怠，互相推诿，影响工作效率。
1.2企业进一步实现机制完善的体现，切实提高企业的市场竞争力国有企业与社会层面的企业商业企业不同，其身份和形式都存在一定的特殊性，不仅肩负着实现经济效益增长的目标，还肩负着一定的社会责任和政治责任。
在新的市场机制下，国有企业也要实现工作理念的优化升级和创新。
国有企业要充分发挥企业内部党组织的政治优势和组织优势，实现业务优化和业务拓展，增强自身的市场竞争力，以实现经济效益的最大化。
实现党建与业务工作相融合的现代化管理制度和标准，才能进一步推进国有企业的健康、可持续发展。
2国有企业党建与业务工作实现深度融合的有效途径2.1实现目标和理念上的深度融合（1）找到党建和业务工作的完美契合点。
国有企业的党建和业务工作的融合不应该只是形式上的强行叠加和合并。
而应该找到二者之间的完美契合点，从整体的纵向组织架构到横向的各业务线、各部门实现以党建精神为指导，以业务运营为中心的重点工作目标。
国有企业党建与业务工作融合的实践与思考
国有企业党建与业务工作融合的实践与思考摘要：国企的党建工作日益得到人们的关注，但仍然存在着“两张皮”的局面。
在政治建设和组织建设中，如何充分发挥党的领导作用，是一个亟待解决和实践的问题。
从宏观上讲，“两张皮”现象不是特例，而是一个具有普遍性、普遍性的问题，是当前各级党委在工作中遇到的一个难题；从微观上看，基层党员干部要通过眼界和学识有效地融合这两项“虚实交融”的工作，就必须大家齐心协力，共同寻找出路，突破观念上的“藩篱”。
关键词：国有企业；党建；融合；措施1国有企业党建与业务工作融合1.1国有企业党建与业务融合的必要性国有企业是一种公有制的公司，它既有行政的特征，也有政治的特征。
国有企业是我国计划经济时期的产物，是国有企业和国有企业共同出资成立的一种经济组织。
国企对国家的发展起到了很大的作用。
长期以来，国有企业在中国的经济发展中起着举足轻重的作用。
中国共产党是国家的执政和社会主义事业的重要组成部分，它的党建工作必须依赖于国有企业和其他经济组织，通过把经济政策和有关的改革和政策渗透到经济组织的各项工作中去，从而使国家的政策和政策得以稳定，推动我国社会主义现代化建设事业的发展。
1.2国有企业党建与业务工作融合的路径国有企业党建与业务工作的融合，从红色文化教育工作在国有企业基层开展到党建与国企业务工作相融合，之后贯穿党中央为领导核心的制度体系以及创新改革理论体系，包括党中央为民生保障工作而颁布的各项规定与倡议，从而为国有企业党建与业务工作融合做出方针政策的引领与指导。
同时，国企也在积极学习和全面贯彻党中央的要求和党建工作部署，主动完成党中央下达的各项任务，确保党建和业务工作的融合发展。
2党建与业务工作融合中存在的问题2.1思想认识有待进一步提高有的企业对新任务和新挑战认识不够，没有充分认识到党建和业务工作的重要性，有的企业“重业务轻党建”倾向，出现了“两张皮”的局面。
一些党员干部没有把党建工作放在首位，没有把党建融入业务工作，积极带动业务工作。
国有企业党建与业务工作融合的实践与思考
国有企业党建与业务工作融合的实践与思考吉林省吉林市 132000摘要：国有企业加强党建工作有十分重要的现实意义，帮助党建与企业业务工作深度融合是要不断坚持的基本发展原则，把企业的改革发展以及发展质量问题作为党组织建设的重要目标，能为企业走向正确的发展道路提供助力。
本文对国有企业党建与业务工作融合进行探讨。
关键词：国有企业;党建;业务工作融合;实践与思考一、国有企业党建与业务工作融合1.国有企业党建与业务融合的必要性国有企业作为全民所有制企业，具有行政性质与政治特点。
在我国实行计划经济时代，我国国企作为由国家投资组建的从事产品生产经营活动的经济组织。
国有企业为我国经济发展作出了巨大贡献。
长期以来，我国国有企业都是中国国民经济的重要力量。
而中国共产党作为我国的执政党与社会主义事业的领导核心，其党建工作都要依靠国有企业等经济组织来进行部署，将经济政策与相关改革方针渗透进经济组织的经济活动中，从而稳定政策方针，推动我国社会主义现代化建设事业的发展。
当前国有企业的党建工作与业务工作相辅相成，不可分割，积极配合党中央，全面提升党建工作质量。
2.国有企业党建与业务工作融合的路径国有企业党建与业务工作融合相关工作由红色文化教育工作在国有企业基层开展到党建与国企业务工作相融合，之间贯穿党中央为领导核心的制度体系以及创新改革理论体系，包括党中央为民生保障工作而颁布的各项规定与倡议，从而为国有企业党建与业务工作融合做出方针政策的引领与指导。
此外，国有企业积极学习并充分响应党中央的号召与党建工作部署，对于党中央下达的任务积极完成，从而保障党建与业务工作的融合发展。
国有企业始终坚持党的领导，坚持人民主体地位，为人民谋福祉的出发点和落脚点，通过打造国有企业党建与业务工作融合的相关链条，从基层党务工作教育、党建与业务工作融合相关实践以及考核制度的贴近党建等多方面来完善融合工作，从而达到理论武装与业务工作贴近党的政策方针等目的，实现国有企业的生命力与创造力。
国有企业党建与业务工作融合的实践与思考
国有企业党建与业务工作融合的实践与思考摘要：在社会转型期及国有企业深入改革之际，国有企业党支部必须发挥出战斗堡垒作用，引领企业健康发展。
这要求党建工作必须和企业各方面业务全面融合。
在融合中，为了克服体制不健全、融合意识不强、融合机制不畅等问题，需要加强政治引领、培养复合人才、提升治理能力。
关键词：国有企业；党建工作；业务融合引言国有企业承担着重要的社会担当与责任，国有企业要按照新的环境变化，主动转变企业党建工作理念和方法，正确把握国有企业党建工作和业务工作的同一协作要求同向而行，创新两种工作深度融合的理念、方式和路径，突出党建和业务工作价值追求的一致性，使之贯穿国有企业生产经营活动的方方面面。
1.新时代国有企业党建与业务融合发展的必要性1.1加强党建和业务的组织融合，有利于增强党组织政治引导力新时代国有企业党的建设是保持其改革发展活力的特殊优势所在。
新形势下，国有企业必须继续加强党的领导，将推动党建各项任务作为国有企业业务工作改革全局中的重要政治任务。
这既是国有企业政治使命担当的职责所在，也是提升国有企业竞争力，让其焕发活力、控制力的基础所在。
国有企业党的建设需结合行政机构，从有利于党建工作与业务工作深入融合出发，严格执行党建“三基本”原则，奉行岗位融合、职责融合的理念。
结合企业自身的业务情况主动设置由各部门组成的“联合党支部”，以党建促业务、业务强党建为工作理念，将国有企业业务水平的提升作为党建工作的落脚点，打通国有企业各个部门党建工作的最后一公里，确保各项业务活动在党建工作的引领下取得更好的成效。
1.2加强党建和业务的思想融合，有利于提升人才培养质量新时代，国有企业需要不断加强人才队伍建设，选拔任用干部要突出政治标准，努力挖掘既深刻理解掌握党的方针政策，又精通企业业务工作的人才。
结合企业实际，采用“两优一先”评选、榜样示范、学习教育等形式，选取有模范带头作用的党员做榜样，按照全过程、全覆盖的要求从思想政治教育方面促进党建与业务的融合发展，提升国有企业党组织对广大员工的吸引力和影响力，持续增强他们对企业的认同感，为国有企业开展业务工作提供了强有力的人才和思想保障。
新时代国有企业推进党建与业务工作深度融合的思考与探索
新时代国有企业推进党建与业务工作深度融合的思考与探索摘要：在现代国有企业发展过程中，党建工作的开展尤为关键，能够培养人员综合素养，提高企业质量效能，不断提升国有企业发展的凝聚力和战斗力。
身处百年未有之大变局，中国国有企业面临的内外部斗争形势更趋复杂，西方制裁、经济下行、转型阵痛等障碍不断凸显，尤其是随着“国有企业改革三年行动”“新一轮国企改革深化提升行动”持续推进落实，国有企业转型升级的步伐亟待加速。
关键词：国有企业；党建；业务工作引言党建工作主要聚焦“管人”，业务工作主要聚焦“管事”，两者相互依存、相互促进。
国有企业的党建工作，肩负着党和国家方针贯彻执行及引领生产经营、改革发展的重任，必须坚持融会贯通、互促共进，使党建与业务相辅相成、同频共振，才能形成协调发展的良性循环。
1党建与业务工作深度融合必要性党建工作决定着业务工作的方向，加强党的建设，抓好党建工作对业务工作的指导，是开展好业务工作的有力政治、组织保证，确保业务工作沿着正确的政治方向，不偏离正确的方向，切实把党的组织资源转化为发展资源，把党的组织优势转化为发展优势，促进业务工作的高质量开展。
要围绕中心工作抓党建，否则党建就是“空”的党建；要通过解决实际问题抓党建，否则党建就是“假”的党建。
党建工作要围着业务工作转，脱离中心抓党建，脱离业务抓党建，党建工作也会偏离正确的方向。
党建工作是做人的工作，业务工作主要做事的工作，在工作对象上存在着差异，但事的工作最终是要靠人去推动，因此就需要党建工作与业务工作的融合，业务工作所取得的成绩是对党建工作成效的最好检验。
2新时代国有企业推进党建与业务工作深度融合相关建议2.1强化顶层设计，推进治理融合1）实现机制融合。
探索党组织与企业管理组织治理结构相互融合、协调决策的机制，推动党组织与行政架构的全维度对应，使党组织成为企业推进高质量发展的“主心骨”。
以构建党对国企全面领导的治理结构为依托，形成党组织集中统一领导、职能部门高效协同运作、党员凝心聚力推动、群众广泛积极参与的治理机制，把党建工作触角延伸到企业治理的最基层、最前沿、最难点，做到哪里有难点哪里就有党的组织，推动党建融入全局、服务全局、保障全局，使党组织成为国有企业的领导核心。
新时代国有企业推进党建与业务工作深度融合的思考与探索
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探索
新时代国有企业推进党建与业务工作深度融合的思考与探索
文 / 罗柱石
党 建 工 作 主 要 聚 焦“ 管 人 ”，业 务 工 作 主 要 聚 焦“ 管 事 ”， 两者相互依存、相互促进。国有企业的党建工作，肩负着党 和国家方针贯彻执行及引领生产经营、改革发展的重任，必 须坚持融会贯通、互促共进，使党建与业务相辅相成、同频 共振，才能形成协调发展的良性循环。
关 注 程 度 不 均 衡。 有 的 业 务 部 门 认 为 业 务 工 作 偏 向 于 “事”，关注程度普遍较高，党建工作偏重于“人”，关注 程度不如业务工作，党建和业务各弹各调、各唱各腔，致使 党建与业务工作结合点不紧密，切入点不精准。
过程控制不一致。有的部门认为业务工作具有很强的阶 段性、节奏性，不能一蹴而就，必须时刻绷紧一根弦，如果 过程把握不好，结果就不好；有的认为党建工作可以“突击”， 能够集中发力，没有那么强的时效性。
推进党建与业务工作深度融合，是国有企业高质量发 展的内生动力。国有企业要立足新发展阶段、贯彻新发展 理念、融入新发展格局，把握发展要求、认清发展形势、 坚定发展方向，奋力走出一条顺应新时代新要求的改革发 展新路，坚定不移推动高质量发展、推进高效能治理、造 就高素质队伍。在此过程中，必须发挥好党建工作对业务
强 化 凝 心 铸 魂 ， 推 进 思 想 融 合 。 加强理论武装，提升 全员学习力。依托党组中心组学习、“三会一课”、主题 党日活动、红色教育基地等平台，落实“第一议题”学习 制度，深入学习贯彻党的二十大精神，学党章党规党纪， 确 保 学 习 重 点 全 覆 盖 、学 习 机 制 常 态 化 、学 习 形 式 重 创 新 、 学 习 成 果 求 实 效 。举 办 专 题 培 训 班 、青 年 学 习 班 、微 党 课 、 诵读等活动把党的创新理论转化为坚定理想信念、锤炼党 性修养和推动实际工作的强大力量，为企业积极回应时代 课题、推动高质量发展提供有力保障。加强政治教育，提 高队伍执行力。着力做好国有企业政治教育，强化思想引 领 ，加 强 党 员 队 伍 建 设 。通 过 支 委 会 、党 员 大 会 、党 小 组 会 、
新时代国有企业党建工作与业务工作深度融合
新时代国有企业党建工作与业务工作深度融合摘要：党建工作是国有企业中不可或缺的存在，这也是国有企业发展中独有的政治优势。
在新时代背景下，将国有企业党建工作与业务工作进行深度融合对企业的发展有重要的意义，同时也是推动国有企业改革的重要保障。
因此，本文从分析党建工作与业务工作深度融合的重要意义入手，对新时代背景下国有企业中党建工作与业务工作的深度融合进行探索。
关键词：国有企业；党建工作；深度融合前言党的建设是国有企业的一种政治优势，它能极大地提高企业的市场竞争力，使其在发展的过程中达到国家的有关要求和标准，也是国有企业实现科学发展观的关键。
目前，大部分国有企业都把党建优势转变成了经济发展的优势，提高了企业的核心竞争能力，从而实现企业的技术创新、理念创新和方式创新。
1党建工作与业务工作深度融合的重要意义新时代背景下，为了更好地开展国有企业党建工作，就需要在不断贯彻科学发展观的同时不断提升党建的工作力度。
同时，要做到用党建工作带动业务工作，进一步提高国有企业经营的经济效益。
另外，国有企业要认识到党建工作对经济活动发展的重要性，认识到企业党建工作中的各个管理环节也关系到国有企业自身今后事业的长期发展成果和效益。
国企要利用党建工作机制的优势，发挥所属企业党支部、党员队伍自身的凝聚力量，团结带动内部所有员工，促进企业各项业务的发展，有序推动企业党组自身职能的持续创新发展。
2党建工作与业务工作深度融合的现存问题2.1 党建工作与业务工作融合的多种类型及原因把党建工作和其他业务工作紧紧结合联系起来是促进国有企业党支部和企业自身创新改革发展的重要因素。
国有企业党建工作与业务工作紧密融合发展的形式多种多样，主要有深度交叉融合型、松散紧密联盟型、两张皮型三种。
之所以部分国企单位的业务创新与党建紧密融合过程出现了多种类型，主要由于基层党委部门和国企党员干部尚不能全面、正确认识党建工作与业务深度融合与发展的现实意义，也并没有准确探寻到二者融合深度发展的战略重点。
新时代国企加强党建和业务融合的必要性
新时代国企加强党建和业务融合的必要性摘要：本文从新时代国企党建工作新要求入手，简析了党建在推进国企改革发展中的重要作用，针对当前国企党建工作存在的问题，进一步提出如何加强国企党建和业务融合工作，最后提供了国企党建和业务融合的若干典型案例供参考。
关键词：国有企业，党建，党建和业务融合一、新时代国企党建工作的新要求党的十八大以来，党要管党、全面从严治党提到了前所未有的高度。
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。
二、党建在推进国企改革发展中的重要作用国有企业要成为在国际竞争中占优势地位、引领全球行业技术潮流、在全球产业发展中具有话语权和影响力的领先企业，成为践行新发展理念、履行社会责任、拥有全球知名品牌形象的典范企业，必须加快构建价值经营体系和高效协同的能力、合力、活力型组织运营体系。
国有企业必须持续坚持党的领导、加强党建工作，切实把党建工作的思想、组织、人才、群众、作风等政治优势全面转化为自身竞争优势和发展优势。
三、如何加强国企党建和业务融合工作（一）营造企业良好的政治生态当前，一些党员领导干部听不得任何批评的声音和不同意见，批评与自我批评流于形式。
一些基层党组织在开展组织活动时找不到主题、找不准内容、找不见载体，组织生活内容空泛、浮皮潦草、虚以应付。
我们加强党建工作，营造良好的政治生态，严肃党内政治生活，使民主集中制能够真正贯彻落实，批评和自我批评的武器能够有效应用，真正实现“组织起来”之后“1+1＞2”的效果。
（二）营造风清气正的企业环境如果国企内部发生系列腐败案件，必然会对广大员工产生很大的负面影响，教训十分深刻。
企业的发展需要风清气正的环境，这就需要通过加强党的建设，一方面加强理想信念教育，补足精神之钙、把稳思想之舵；另一方面，坚持标本兼治，不断健全完善各项监督制度，强化风险防控机制建设（参考文献：《基层党建品牌创建指南》刘朋编著，广东人民出版社）。
逐渐构筑不敢腐不能腐不想腐的防线，为企业健康发展提供有力保障。
国有企业党建与业务工作深度融合的思考
国有企业党建与业务工作深度融合的思考摘要：国有建筑企业在建设发展中应该坚持党的领导毫不动摇，强化党建工作，提升党建工作质量，促进实现高质量发展。
国有建筑企业相关党组织需坚持业务经营和党建工作深度融合，通过企业改革成果检验党组织工作成果，联系企业实际工作状况，深入研究怎样促进党建工作和业务工作实现深度融合，贯彻落实新时代党的建设发展要求，改善国企业务工作和党建工作所存在的两张皮问题，提升工作质量。
关键词：党建；业务工作；深度融合引言随着市场经济结构的调整和机制的变革，原有的国有企业发展模式和理念已经不再适应市场经济的发展需求和变化，国有企业在有意识进行体制改革和创新。
要实现国有企业的深化改革，增强国有企业的市场竞争力，国有企业的党建和业务发展也必须创新和进步。
要基于市场经济发展的状况和企业的自身实际经营情况实现党建和业务工作的深度融合，才能更好的在党建精神的引导下，围绕业务工作实现国有企业核心竞争力的提升，推进国有企业健康、可持续发展。
本文对国有企业党建和业务工作深度融合的必要性进行了简要的阐述，基于当前阶段国有企业存在的党建和业务工作“两张皮”的现象剖析了国有企业党建和业务工作无法实现深度融合的原因，总结了一些推动二者实现深度融合的策略和方法，希望对提升国有企业竞争力和凝聚力，推进国有企业顺利发展有所帮助。
1国有建筑企业党建与业务工作深度融合价值意义国企应该充分发挥党建优势，并将其顺利转变成经济发展优势，激发出党员队伍、党支部、基层党组织精神力量，团结企业职工顺利实现各项发展目标，支持企业实现创新发展。
党建工作和经营业务深度融合可以满足新时期国企发展的现实要求。
党的十九大进一步明确提出全面提升党建质量的基础要求，而重点建设世界一流企业，这也是新时期党赋予国企的核心使命，是新时期国企人所需承担的重要历史责任。
党建和经营业务作为国企工作核心内容，两者是共同发展、互相促进的关系。
一流企业离不开一流党建，一流党建能够引领企业发展，为此需要高度重视，强化国企党建和业务融合，激发出党组织引导功能、党员先锋模范和党组织战斗堡垒功能，将党的思想引领、政治领导、社会号召和群众组织进一步转化成引导企业建设核心竞争力，支持国企实现高质量发展目标。
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新形势下谈国有企业党建与业务工作的有效融合
作者：魏泽林
来源：《世界家苑·学术》2018年第12期
摘要：随着我国市场经济的不断发展，以及国有企业体制改革的逐渐深入，在国有企业发展过程中，如何发挥国有企业党建工作的优势，以推动国有企业业务工作的开展，是每一个国有企业必须考虑的问题。
本文主要围绕国有企业党建工作与业务工作的融合进行简要的分析。
关键词：国有企业；党建工作；业务工作；融合
前言
现如今，我国的市场竞争越来越激烈，这就对国有企业的前进与发展带来了较大的挑战。
而业务工作是每一个企业获得利润的重要途径，所以国有企业需要改变以往的发展理念，要主动参与到市场的竞争之中。
在国有企业中，党建工作能够提高企业工作人员的思想意识，能够增强企业员工的凝聚力，若将党建工作与业务工作进行有效的融合，那么势必会提升国有企业的经济效益，使企业取得稳定的发展。
1、当前国有企业所存在的主要问题
1.1重效益，轻党建
随着市场经济体制的不断完善，我国国有企业实现了体制改革，改变了以往计划经济时代下的发展模式。
现如今，国有企业在发展过程之中，对企业的经济发展效益越来越重视，一些企业领导者认为，只有企业的经济效益良好，才能够保证企业的可持续发展。
在这种背景下，许多国有企业的领导者存在着重经济效益，而轻视党建工作的开展【1】。
这样一来，虽然企业的业务得到了拓展，但是其党建工作的开展非常不理想，从长远来看，不利于企业的可持续发展。
1.2企业党员干部受外来思想的影响
随着全球经济的一体化，我国与世界各国的联系越来越紧密，这使得西方各种思想涌入我国，对企业党员干部的思想造成了较大的冲击。
现如今，西方一些腐朽的思想纷纷涌入我国，如拜金主义、个人主义等，这导致一些党员干部深陷其中，使得他们的理想与信念也发生了动摇。
在这种背景下，我国一些国有企业内部存在着贪污腐败的现象，损害了党在人民心中的形象。
1.3党建工作人员的业务能力较低
在国有企业的日常管理中，党建工作是其中的重要组成部分，旨在提高企业员工的思想认识，增强他们的凝聚力，使他们为企业的发展奉献自己的心和力。
但是，在一些国有企业中，党建工作人员的业务能力较低，他们仍然采用传统的工作手段，例如通过开展讲座或者党员教育的方式，这导致一些党员干部对党建工作产生了排斥，影响了党建工作的有效开展，不利于提高企业基层组织的凝聚力【2】。
2、国有企业加强党建工作与业务工作融合的主要意义
随着我国市场经济体制的日渐完善，国有企业体制改革的逐渐深化，我国许多企业更重视企业的经济发展效益，而忽视了党建工作的开展。
许多企业员工认为，党建工作其实就是将上级部门下发的文件进行宣传，是组织企业员工进行思想学习，这些工作都是毫无意义的，企业要想取得进一步的发展，最关键的是将企业的业务做上去，搞好企业的日常经营。
在这种背景下，一些国有企业对党建工作的认识逐渐弱化，这使得企业中的一些负面思想得不到有效的遏制，使得企业员工的凝聚力受到了较大的影响，不利于国有企业的正常经营。
在以往的党建工作开展过程中，国有企业主要将工作重点放在党员的思想教育上，放到党员的作风建设上，党建工作者认为，只有企业员工的思想态度端正，他们的思想与企业的发展目标相一致，就会努力的工作，为企业作出更大的贡献。
这种工作模式忽视了与企业业务工作的相结合，忽视了对企业基层员工思想的考虑，这样不仅会影响企业业务工作的开展，还会制约党建工作的开展。
在新形势下，国有企业的体制改革逐渐的深入，那么为了更好的适应当前竞争日渐激烈的市场环境，就需要将党建工作与业务工作相融合。
3、党建工作与业务工作融合的主要策略
3.1完善制度建设
在今后的发展过程中，国有企业需要对党建工作机制进行不断的完善，要以现代企业制度的运行要求为基点，以企业的营销工作的特点为依据，对企业的党建工作制度进行完善，以及对企业的民主管理制度进行完善。
此外，要从企业基层员工的思想行为着手，对企业改革中所遇到的各种难题进行解决，从而使基层党建制度能够重焕生机。
与此同时，国有企业基层组织需要发挥自己的作用，加强对党建标准化的管理，对各项工作要求进行细化、量化，并且将其落实到个人头上，再定期进行考核【3】。
如此，就能够使党建工作得到有效的开展。
3.2加强企业业务队伍的企业文化建设
在国有企业发展过程中，企业业务人员在其中的作用非常重要，关系到国有企业是否能够取得突破性的发展。
企业文化是联系员工与企业之间的纽带，是企业的灵魂。
那么在企业的文化建设中，就需要将党的先进理念融入其中，不仅要培养员工的思想政治素质，还需要将其与培养企业精神结合起来。
此外，要重视企业的发展目标教育，要对影响员工切身利益的问题予
以关注，帮助他们解决生活困境以及工作困境，并对员工的个人理想进行引导，使他们能够将自己的理想与企业的发展目标融为一体，进而激发他们的主人翁意识。
与此同时，在日常管理中，要坚实以人为本的管理理念，要做到关心员工，并努力实现管理的人性化，提高企业基层员工的归属感。
3.3发挥党员干部的模范带头作用
在我国经济发展过程中，国有企业是其中的重要力量。
由于市场导向，决定了企业业务人员价值取向像多元化转变，在一些国有企业中，都存在着不同程度的重视经济指标而轻视思想建设的问题，存在着业务为王的问题。
故此，在今后的党建工作开展过程中，需要加强组织领导，不仅要提高党员的政治素质，还需要增强他们的业务水平，要让他们树立为人民服务的工作理念，发挥党员的模范带头作用。
如此，便能够使企业队伍变得更加的团结，从而推动国有企业的进一步发展。
结语
综上，在国有企业的发展过程中，还存在着较多的问题，如重效益，轻党建；企业党员干部受外来思想的影响等等，这不利于党建工作的开展，不利于国有企业工作队伍的内部团结。
因此，在今后的发展过程中，国有企業要完善制度建设，使党建工作的开展有制可依；加强企业业务队伍的企业文化建设，将党建工作思想融合入企业文化建设之中；还需要重视对党员干部的培训，提高他们的政治素质以及业务水平，以发挥党员干部的模范带头作用。
如此，就能够推动国有企业的进一步发展。
参考文献
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[2]曹培.中央企业党建与公司治理结构相适应机制研究[D].西南师范大学，2005.
[3]孔凡忠.浅谈国有企业基层党组织如何发挥政治核心作用[A].中国武汉决策信息研究开发中心、决策与信息杂志社、北京大学经济管理学院.决策论坛——基于公共管理学视角的决策研讨会论文集（上）[C].中国武汉决策信息研究开发中心、决策与信息杂志社、北京大学经济管理学院：，2015：1.
（作者单位：珠海市恒源电力建设有限公司）。