中层副职竞聘演讲稿
2024年中层副职竞聘演讲稿(4篇)
2024年中层副职竞聘演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好！我是XXX, 非常荣幸能够站在这个讲台上, 为大家撰写一篇关于2024年中层副职竞聘的演讲稿。
首先, 我要感谢公司给我这次宝贵的机会, 同时也感谢所有支持和帮助过我的人。
作为一名即将竞聘中层副职的员工, 我深知自己所面临的挑战和责任。
在过去的几年里, 我一直在公司中担任着不同的职位, 积累了丰富的经验和知识。
这些经历赋予我清晰的目标和使命感, 希望能够通过我的努力和才能, 为公司的发展贡献自己的力量。
首先, 作为一名中层副职, 我将秉持“以人为本”的管理理念。
在不同的职位上, 我始终坚持以员工为中心, 关注员工的发展和福祉。
我相信, 只有员工得到充分的关心与发展, 才能够真正激发出他们潜在的能量和创造力。
我将致力于建立一个良好的员工关系, 增强团队的凝聚力和战斗力。
其次, 我将注重提升团队的工作效率和品质。
在一个竞争激烈的市场环境下, 我们不能停止不断改进和创新。
作为一名中层副职, 我将主动关注市场需求, 引领团队通过技术创新、流程优化等方式, 提高工作效率和品质, 为客户提供更好的产品和服务。
同时, 我也将致力于推动公司的战略实施和业务发展。
作为一名中层副职, 我将协助领导层制定公司的发展战略, 并负责实施和落地。
我将秉持“为客户创造价值”的理念, 通过市场分析、项目管理等手段, 推动公司业务的拓展和发展, 为公司创造更多的市场份额和收益。
最后, 我希望通过我的竞聘, 能够成为一名优秀的中层管理者。
我相信, 作为一名公司的中层领导者, 除了具备过硬的专业素质和管理经验, 更需要具备优秀的沟通协调能力、团队合作能力和抗压能力。
我将自己定位为能够与员工和领导有效沟通、能够以身作则、能够化解冲突和处理紧急情况的领导者。
在这场竞争中, 我深知自己的不足和不完美。
但我相信, 只要我勇于迎接挑战, 不断学习和成长, 就一定能够胜任这个职位, 为公司的发展贡献自己的力量。
中层副职干部竞聘的演讲稿5篇
中层副职干部竞聘的演讲稿5篇中层副职干部竞聘的演讲稿篇1尊敬的各位领导，各位评委：大家好！我竞聘的岗位是本人从事多年的专职岗位———临床妇产科学。
参加这次医院副职竞聘我感到很荣幸。
为了适应医疗改革的需要，实现个人的人生价值，顺应现代医学管理要求。
特站在这里向各位发表竞职演说，倾诉内心对医学工作的热爱之情。
20多年的实践，使我具有了丰富的经验和独立处理疑难复杂问题的能力，有全面与系统的业务理论知识和诊疗技术。
特别在呼吸内科临床工作中起到领导的作用：主持创建呼吸病重症监护室以及呼吸实验室，开展经纤支镜肺活检、肺泡灌洗术、球囊止血、异物摘除、经纤支镜诱导气管插管等高新技术，开展无创或有创及无创序贯治疗方法治疗各种呼吸衰竭，填补了本地区空白。
通过不断了解国内外专业发展新动向，接受新知识，推广应用新技能，使呼吸内科的专科建设有较大的发展，诊疗水平有较大的提高，成为本地区本医院的重点科室。
在去年抗击“非典”中，作为__市防治“非典”专家小组成员之一，我无惧被传染的可能，无私奉献，迎难而上，认真排查“非典”病人，为开平市防治“非典”工作取得了阶段性重大胜利作出了应有的贡献。
我先后主持开展多项地市科研项目，有2项填补地区空白并获开平市科技进步奖，5项获开平市卫生科技成果奖。
我撰写了30多篇专业论文在国家级、省市级医学杂志发表或学术会议上交流。
今年，我主持开展的市科研项目《__市城市人口支气管哮喘患病率的流行病学调查》，通过了市科技局成果鉴定，达省先进水平，获专家们一致好评。
中层管理工作是医院管理的关键环节。
__年我任内4科副主任以后，具有开拓和进取精神，坚持以身作则，以科室集体为重，切实掌握实际情况，保证医疗质量。
带领全科人员搞好医疗、教学、预防、科研、宣传教育等工作。
同时，通过言传身带，着力培养业务骨干，优化技术梯队，不断提高专科整体诊疗水平。
内科主要致力于呼吸系统疾病的临床治疗工作。
今天，我参加内4科主任的竞争上岗，我自信自己有足够的专业水平基础和良好的组织管理能力能胜任此职。
竞聘中层领导副职岗位演讲稿(20篇)
竞聘中层领导副职岗位演讲稿（20篇）竞聘中层领导副职岗位演讲稿（通用20篇）竞聘中层领导副职岗位演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位同事：大家好！怀着对事业的无比热爱和满腔赤诚，今天，我再一次走进了竞聘的考场；带着些许的忐忑和斗胆，我再一次鼓足勇气面对各位领导各位同事关注的目光。
第二次走上竞聘的讲台，我的心情有些复杂。
记得一年半之前，我在领导的鼓励和同事们的关心下，带着感恩和回报的心情走到了这里，并把它看作是面对新生活的开始。
以后的日子里，我把这种感恩和回报化作我新生活的动力，更化成了更为忘我的工作。
所以，今天，我又来了——以诚恳的心态接受大家的选择和检验，也把它当作对自己努力工作的一种检阅。
希望经历风雨后的我带给大家的是一个更加真诚与执著，更加坚毅与成熟的我。
借今天参加中层领导副职岗位竞聘的讲台，我想趁此机会向大家汇报一些我的想法。
对中层领导副职岗位的理解，我的认识是：中层副职领导应当既是通晓某项业务的骨干，又是能为主要领导献计献策推动全面工作的得力助手；既是推进业务进程的组织者指挥者，又是积极投入实际工作的参与者；既要明确职责，协调好与正职领导的工作关系，当好参谋，又要通过沟通和调节处理好与部门与下属的关系，成为桥梁与纽带；既要能当好助手，又要具备独当一面的基本素质。
总之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台；要摆正位置，当好配角；胸怀大局，当好参谋；服从领导，当好助手。
基于对中层副职岗位的上述理解，我感到自己参加今天的竞聘尤其是参加办公室副主任岗位的竞争还是具备基础条件和一定优势的。
一方面，我有在该岗位经过五年锻炼的经历。
办公室作为分局的重要职能部门，承担着指挥与协调、管理与服务、参谋与保障的多项职能，对副主任岗位提出了较为综合的能力和素质要求。
而我近年来的工作经历使我在各方面都得到了磨练和提高。
如业务工作方面，我先后联系过某某和某某部门，对基本业务和工作流程比较熟悉；在文字能力方面，先后在研讨会中获得论文二、三等奖，文字能力方面有较大提高，得到领导和同事的肯定；通过筹办分局多项外事活动的会务、场务工作，在领导的指导和帮助下，组织能力、协调能力、统筹安排事物的能力得到了培养；管理能力方面，由于情况组岗位工作繁多，我始终将把握工作的轻重缓急、分清主次作为自我管理的主要内容，工作节奏把握得当。
学校中层副职竞职演讲稿(精选多篇)
学校中层副职竞职演讲稿(精选多篇)各位领导：各位同仁，晚上好！我竞聘中层副职，基于以下几点考虑：一、我有这样的实力本人九0年毕业于扬州师范学院分配在宜兴市官林中学任教至今，一直担任高中化学的循环教学和班主任工作。
自1995年起担任化学教研组组长，xx年破格评为高级。
我热爱党的教育事业，乐于奉献，长期超负荷工作无怨言。
（上一学年先担任高一四个班的化学教学，后担任高一一个班，高三两个班的教学；本学年担任高二两个班及高三一个班的教学）。
勤勤恳恳教书育人。
认真备课，认真上课，认真批改作业，认真组织考试。
规范教学，环环紧扣，从不马虎。
抓紧课上四十五分钟的教学，努力提高上课效益。
培养学生自主学习、合作学习的习惯和能力，注重知识的疏理和拓宽，注重学生思维能力和创新能力的培养，我的课堂教学基本上能使学生满意，家长放心。
本人本着务实奉献的工作态度，一丝不苟的敬业精神，在教育教学中取得显著的成绩。
1、高中化学循环教学成绩，在历次高一期末测试，高二会考、高三高考中，均列同类学校之首。
2、xx年5月辅导高一学生参加宜兴市高一化学竞赛，一等奖3人，二等奖2人，三等奖8人，获奖层次与获奖人均列同类学校之首。
3、98年5月辅导高二学生参加江苏省中学生化奥赛，获省三等奖2人，无锡市二等奖2人，无锡三等奖2人，居同类学校之首。
4、2xx年在宜兴市“三优化，一提高”优质课评比赛教中获第二名。
5、97年宜兴市人府记“三等功”。
6、xx年被评为“无锡市青年岗位能手”。
7、xx年获宜兴市教学能手。
8、～年获无锡市第三批教学能手。
作为无锡市教学能手和宜兴市高中化学中心组成员，能重视教研及科研，近几年中都有一篇在省刊物上发表，近几年每年要两次对高中化学青年教师作教材分析讲座，我领衔的课题《高中化学“自主、合作、创新|课堂教学模式实践》已于去年成为省教研室立项课题，今年6月11日已通过专家论证。
十多年来的班主任工作经历，积累了丰富的管理班级的经验。
2024年竞聘中层副职演讲稿模板(6篇)
2024年竞聘中层副职演讲稿模板尊敬的各位评委、亲爱的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，感谢各位评委和领导给予我这个宝贵的机会，在这里，我非常荣幸地向大家演讲，为自己竞聘中层副职一职。
认真工作、忠诚敬业是我一贯以来的工作态度。
作为一个有丰富管理经验的人，我对企业多个部门的运作非常熟悉，能够顺利协调各部门工作，提出改进和创新，为企业的发展出谋献策。
我深知作为一个中层副职的负责，要有全局意识，能够统筹各个方面的工作，协调内外关系，推动企业整体发展。
在过去的时间里，我始终坚持不懈地推动自己的个人发展。
通过学习和实践，我积累了丰富的管理知识和经验。
同时，我也非常注重与团队的合作，通过与团队成员的沟通和协作，共同实现企业的目标。
我相信，只有通过团队协作，我们才能通过个人的努力实现更大的事业。
作为一名领导者，我始终坚持以身作则的原则。
我相信领导者应该是团队中的榜样，在工作中始终保持高效率和高质量。
我相信通过自己的努力和奉献，我能够激励团队成员，并带领他们共同实现个人和团队的成功。
未来，我将继续努力不懈地学习和提升自己的能力。
我会密切关注行业的发展动态，不断更新自己的知识和技能，以适应快速变化的市场环境。
我会保持开放的心态，积极吸收和借鉴他人的经验和思想，与同事们共同成长。
同时，我也将注重与员工的沟通和关系。
我相信一个好的领导者应该关心员工的反馈和需求，积极处理好与员工的关系，激发他们的工作潜力，提高团队的整体效能。
我将尽力为员工提供良好的工作环境和发展机会，使他们能够在工作中发挥自己的才华。
作为中层副职，我将秉持公平、公正、公开的原则，注重组织管理和执行能力的提升，通过合理的分工和协调的安排，提高工作效益和工作质量。
我将积极配合企业高层领导的战略安排和部署，切实履行好自己的岗位职责。
在未来的工作中，我将积极推动企业的转型与升级。
我相信随着科技和经济的发展，企业也需要不断变革和创新，提高自己的核心竞争力。
竞聘中层副职演讲稿10篇
竞聘中层副职演讲稿10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如演讲致辞、策划方案、规章制度、应急预案、心得体会、事迹材料、合同协议、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as speeches, planning plans, rules and regulations, emergency plans, personal experiences, deeds materials, contract agreements, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!竞聘中层副职演讲稿10篇竞聘中层副职演讲稿(10篇)如何写好竞聘演讲稿，是摆在每个竞聘者面前的一个重要课题。
2024年中层领导副职岗位竞聘演讲稿模板(三篇)
2024年中层领导副职岗位竞聘演讲稿模板尊敬的各位评委、亲爱的同事们：大家好！我是XX，非常荣幸能在这里向各位展示我的竞聘演讲。
首先，我想借此机会表达我对公司一直以来的支持和信任，感谢公司给予我这次宝贵的机会。
作为2024年中层领导副职岗位的竞聘者，我深知这是一份充满挑战和责任的工作。
在当前快速变化的经济环境下，我们作为公司中层领导的责任更加重大。
而我，坚信我具备了胜任这个岗位所需要的素质和能力。
首先，我拥有丰富的工作经验。
在过去的几年中，我担任了多个管理职位，从中学习到了很多管理技巧和方法，并取得了显著的成绩。
我在团队协作、目标设定和执行能力方面表现优秀，能够合理分配资源和时间，提高团队的工作效率。
我相信这些经验对于担任中层领导副职岗位来说是非常宝贵的。
其次，我拥有较强的沟通和协调能力。
作为中层领导副职，我们面临的不仅是对下管理，还要与上级领导沟通和协调各方面的工作。
我擅长与各级别的员工进行沟通和交流，能够有效地传达工作要求和目标，并准确理解上级和下级的想法和意见，确保公司工作的顺利进行。
同时，我在团队管理和人际关系方面也有独到的见解。
我注重团队的凝聚力和成员之间的信任关系，通过建立良好的人际关系，激发团队成员的工作潜力，提高整个团队的工作效益。
我相信，作为中层领导副职，我们不仅仅要做好自己的工作，更要帮助团队成员成长和进步。
最后，我热爱这个行业，对公司的发展充满激情。
我相信，在当前竞争激烈的市场环境下，只有不断学习和提升自己，才能保持竞争优势。
我将积极主动地关注行业动态和市场趋势，不断提高自己的专业知识和管理能力，为公司的发展贡献自己的力量。
尊敬的各位评委、亲爱的同事们，我相信自己具备了成为2024年中层领导副职的素质和能力。
如果有幸被选为公司中层领导副职，我将以饱满的热情和责任心，积极履行我的职责，争取为公司的发展贡献自己的一份力量。
最后，我衷心地感谢您们的聆听和支持。
谢谢！2024年中层领导副职岗位竞聘演讲稿模板（二）尊敬的各位评委，亲爱的同事们：大家好！首先，允许我向大家介绍一下自己。
2024年银行中层副职竞聘演讲稿范文（5篇）
2024年银行中层副职竞聘演讲稿范文尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢评委们给予我这次竞聘的机会。
我是XXX，现任本行XX部门的一名骨干员工，非常荣幸能够在这里发表竞聘演讲。
作为一名银行中层副职的竞聘者，我深知这个职位的重要性和挑战性。
然而，正是因为这样的挑战，我更加坚定了自己竞聘这个职位的决心。
我相信，通过我不断的努力和学习，我能够胜任这个职位并且为银行带来新的发展。
首先，我想和大家分享一下我个人的职业成长和经验。
我从业银行行业已经有十年的时间了，从最初的基层员工到现在的中层管理者，我积累了丰富的银行业务知识和管理经验。
在过去的几年里，我投身于XX部门的工作，通过不断学习和挑战自己，我不仅对银行的产品和业务有了更深刻的理解，同时也锻炼了自己的团队管理能力和沟通协作能力。
我相信，这些经验和能力将成为我胜任这个职位的有力支撑。
其次，我想强调的是我对于银行业务发展的前瞻性和创新意识。
随着经济的不断发展和金融市场竞争的加剧，银行业务的发展面临着众多的机遇和挑战。
作为银行中层副职，我认为我们应该具备一个全局的眼光和前瞻性的思维。
我对于市场动态、客户需求和行业趋势有着较为敏锐的洞察力，能够及时调整自己的思路和工作方向。
同时，我也倡导创新和变革，通过引入新的产品和服务，提升客户体验和满意度。
我相信，这样的前瞻性和创新意识将有助于银行在竞争激烈的市场中保持竞争优势。
最后，我想强调的是对团队的管理能力和领导才能。
银行是一个充满团队合作的行业，团队的凝聚力和执行力对于业绩的提升至关重要。
作为一名中层副职，我深知我的责任不仅仅是完成自己的工作，更是要激励和引领团队前进。
通过多年的团队合作和管理经验，我逐渐形成了一套有效的团队管理方法和领导风格。
我注重团队的培养和发展，定期组织团队建设活动和培训班，提升团队成员的业务水平和综合素质。
与此同时，我也注重激励和激励团队，通过制定目标和激励机制来推动团队的潜力发挥和业绩提升。
中层副职竞聘演讲稿范文5篇
中层副职竞聘演讲稿范文5篇演讲稿的充分准备能让我们在演讲中逐步展开论点，内容更加有条理，演讲稿中的引言部分应当吸引听众的注意力，激发他们的兴趣和好奇心，下面是本店铺为您分享的中层副职竞聘演讲稿范文5篇，感谢您的参阅。
中层副职竞聘演讲稿范文篇1尊敬的各位领导、各位同事：大家好！时光如梭，光阴荏苒，弹指一挥间，我在本厂已有十几个春秋了。
这几千个日日夜夜，记录了我无悔的脚步，也见证了我一步步走向成熟的风雨历程。
十几年来，我的青春和梦想随着岁月的历练变的丰满而厚重，我的知识和能力伴着工厂的发展而不断拓展。
正是凭着对我厂的无限钟情，今天，我勇敢地走上了讲台，积极参与中层副职的竞聘，希望在新的征程上继续书写新的篇章！下面我向各位简单介绍一下我的个人情况。
在参加竞聘之前，我曾经问了自己三个问题：1我为什么要参加此次竞聘？2我的竞争优势在哪里？3如果竞聘成功，我能为我厂做些什么？我想只要解决了这三个问题，我就可以胜任这个岗位。
下面，我逐一向各位汇报。
第一个问题，为什么要参加此次竞聘？第二个问题，我的竞争优势在哪里？第一、我不谋私利，廉洁为公，有具有较高的政治素质和个人素质。
第二、具有丰富的工作经历和较强的工作能力。
第三、我具有较强的沟通、组织、协调能力。
第四、我具有严谨务实、吃苦耐劳的工作作风。
第三个问题，如果竞聘成功，我能为我厂做些什么？各位领导，如果竞聘成功，我一定努力做好如下几点：第一、我要真诚讲团结。
第二、摆正位置，实现思想的转变。
第三、创新思维模式，为工厂的发展献计献策。
第四、加强学习，适应未来工作的需要。
尊敬的各位领导、各位评委，如果此次我能竞聘成功，我将不遗余力地做好本职工作，将一腔热忱挥洒在工作岗位上，用心把工作做好。
如果我没有竞争上这个职位，说明我离这个职位的要求还有一定差距，我将摆正心态，努力学习，扎实工作，提高素质，继续为我厂事业的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！中层副职竞聘演讲稿范文篇2尊敬的各位评委、各位同事大家好：公开、公平、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创造了一个公平竞争、展现自我的机会；不断前进的社会，不断发展的体制既给我们带来了压力，也带来了动力，正确理解、积极参与，抓住机遇、挑战自我是我参加这次竞聘的目的。
竞聘演讲稿中层副职范文6篇
竞聘演讲稿中层副职范文6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、工作报告、心得体会、汇报材料、合同协议、条据文书、演讲致辞、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work plans, work reports, reflections, presentation materials, contract agreements, policy documents, speeches, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample essay formats and writing methods, please stay tuned!竞聘演讲稿中层副职范文6篇通过准备演讲稿，我们可以提前解决潜在的困惑或疑问，演讲稿的内容应该具有引导性，能够引导听众思考和行动，本店铺今天就为您带来了竞聘演讲稿中层副职范文6篇，相信一定会对你有所帮助。
中层副职干部竞聘演讲稿5篇
中层副职干部竞聘演讲稿中层副职干部竞聘演讲稿精选5篇（一）尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：大家上午好！我是候选人XXX，竞聘中层副职干部一职，今天非常荣幸能够站在这里与大家共同交流。
首先，我要对此次选拔评聘我竞聘材料的所有同志表示感谢和尊重。
下面，我主要从三个方面跟大家分享：首先，我对中层副职职位的理解和定位；其次，我个人的优势和特点；最后，我的工作计划。
首先，我对中层副职职位的理解和定位。
我认为，中层副职是一个非常重要的职位，既是基层工作与最高层决策之间的桥梁和纽带，也是组织管理的中坚力量。
中层副职的主要职责是负责组织、协调、管理和监督一定范围内的工作，以实现组织目标和任务的完成。
同时，中层副职还需要发挥良好的沟通协调能力，作为上级和下级之间的沟通纽带，保障信息的畅通和组织秩序的稳定。
在工作中，中层副职需要做好范围内的决策和领导，同时也需要团结和引领同事们共同努力，实现组织更高层次的目标。
其次，我个人的优势和特点。
作为一名中层副职，我具备以下优势和特点：首先，丰富的工作经验。
在过去的几年中，我一直在这个部门中从事相关工作，积累了丰富的实践经验和管理经验。
我熟悉部门的工作流程和运营模式，对组织的目标和任务有清晰的认识和理解。
我相信这些经验将帮助我更好地履行中层副职的职责。
其次，扎实的专业知识和技能。
经过多年的学习和实践，我具备了扎实的专业知识和技能。
我熟悉相关政策法规，了解行业的动态和趋势。
我能够为部门提供专业的指导和支持，提出合理的建议和意见。
最后，良好的团队合作能力和领导能力。
我非常重视团队合作，注重沟通和协调。
在过去的工作中，我领导团队完成了多个重要的项目，取得了显著的成绩。
我相信我能够通过自己的努力，带领团队发挥更大的潜力，实现组织更高层次的目标。
最后，我的工作计划。
如果我有幸能够担任中层副职，我将坚持以下工作计划：首先，加强组织管理。
我将加强对工作流程和规范的掌握，建立健全的组织机制和工作制度，确保工作的高效运作和目标任务的顺利完成。
2024年中层副职竞聘演讲稿(3篇)
2024年中层副职竞聘演讲稿各位领导、各位同事：大家好。
这次中层干部实行公开、公平、公正地竞争上岗，是我们委局加强队伍建设的有力举措，为我们年轻干部提供一个展示自我的平台。
今天，我本着学习、提高的目的走上这个讲台，坦然地向大家介绍我自己，诚恳地接受大家对我的批评与指正。
____年____月，我通过公务员考试进入到了工商队伍，在基层一线，主要从事巡查办案和案件审核工作。
在工商的四年多时间里，我依靠自己的勤奋努力，从一名大学学子迅速转变成单位的业务骨干，同时对人生观、事业观、价值观有了全新的认识和思考。
____年____月，我被选调到市纪委工作，成为了一名纪检监察干部。
从基层一线到市级机关，从搞行政业务到从事党务工作，人生实现了一次大的飞跃。
纪委给我的直观感受是：这里对人的要求更高、平台更大，发挥个人能力的空间也更为广阔。
来纪委的一年多时间里，我一直在党廉室工作，我体会到党廉室的工作具有综合性、广泛性和琐碎性的特点，这是一项宏观与微观相结合、常规与创新相交替的工作。
首先，市纪委党廉室作为基层党风廉政建设的主要职能部门，担负着综合分析全市党风廉政建设情况，提出加强党风廉政建设方面的建议、意见和措施。
作为一个牵头部门，一个综合协调部门，需要经常性地宏观思考、整体谋划。
同时，做好党廉室的每一项工作都需要精心布局，深入调研，庖丁库牛、层层分解，以有效的抓手来支撑各项工作的开展，工作的成效很多时候就是体现在一次次调研、一篇篇信息、一个个数据之中。
其次，党廉工作是一项常规与创新相互交替、相辅相成的工作。
比如我们的岗位廉政风险防控、3d党内监督模式随着这几年的常态化开展、规范化运行，已经从之前的创新工作转变成我们常抓不懈的基础性工作，同时随着常规工作的进一步固化和深化，我们又开展了防止利益冲突，联防综合体建设、公众参与反腐倡廉决策等创新举措，随着工作的不断深入，这些创新举措又会成为我们今后党风廉政建设的常规工作。
中层领导副职岗位竞聘演讲稿(四篇)
中层领导副职岗位竞聘演讲稿尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是XX部门的XX，非常荣幸能够站在这里，向大家推介一下我自己，希望有机会成为中层领导副职的竞聘者。
首先，我想分享一下为什么我想要竞聘这个岗位。
作为一名长期在公司工作的员工，我经历了很多职位的不同变迁与挑战。
这些年来，我一直在XX部门积极工作，时刻以全情投入到自己的工作和团队中。
我深深地感受到了自己在目前岗位上所取得的成绩与发展，也意识到了自己在这个岗位上所能带来的价值与影响。
因此，我渴望更进一步，进入中层领导的行列，我相信这将是我继续成长、提升自己的良机。
那么，什么是中层领导副职的重要意义？我认为，中层领导不仅仅是公司权力结构中的一环，更是整个组织中的核心、中坚力量。
中层领导是直接与基层员工打交道的桥梁和纽带，是公司传递和执行战略的关键角色。
中层领导的职责是协调和整合各种资源，保证公司的各项工作顺利进行，实现公司的目标与使命。
那么，我认为我具备担任中层领导副职的优势与条件。
首先，我有深厚的专业知识与经验。
在公司这些年，我在XX部门中不断学习、实践与成长，在工作中积累了丰富的经验与见解。
我熟悉并能够掌握该部门的业务流程与操作规范，对于市场需求和竞争情况有着清晰的认识和把握。
此外，我也不断通过学习职业资格证书，提升自己的专业素养和技能。
其次，我有良好的领导能力和团队合作精神。
作为部门的核心成员之一，我总是能够积极地与团队成员沟通协调，在工作中不怕苦不怕累，勇于承担责任。
我善于分析和解决问题，能够对团队进行必要的带领和指导。
我相信作为一名中层领导，更需要有团队合作精神，与大家共同努力，共同实现我们的目标。
再次，我有良好的沟通与协调能力。
这些年来，我通过与部门内外的同事和客户互动与配合，提升了自己的沟通能力和人际交往能力。
我善于倾听他人的意见和建议，并能够与各方面利益相关者进行有效的协调沟通。
我相信这一点对于中层领导来说是至关重要的，只有通过良好的沟通与协调，才能够在各方面达成共识，实现工作的高效推进。
中层副职竞聘演讲稿
中层副职竞聘演讲稿第一篇：关于担任中层副职的竞聘演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是xxx，担任本部门xx组组长已有x年之久。
今天，我感到非常荣幸能够站在这里，与大家分享我对于中层副职的竞聘心得和理解。
作为中层管理者的候选人，我深知自身的不足之处，也十分明白这个角色所需要的能力和职责。
在我看来，担任中层副职需要具备的三个要素分别是：心态、能力和责任。
首先，心态。
担任中层领导，需要有足够的心理准备和敏锐的心态调整能力。
因为在这个层面上面临的压力和责任将比组长更加沉重。
因此，一个中层副职需要能够应对复杂的情况，具备较高的应变能力和解决问题的能力。
其次，能力。
中层副职作为公司重要的中间管理层，需要客观、准确地对于业务进行分析和计划，对上级和下级领导进行有效的沟通和协调，对于员工进行较好的管理和激励，从而使得公司的各项业务能够顺畅运转、高效地完成。
最后，责任。
中层副职也需要拥有足够的责任心，对于公司的利益、员工的权益都有高度的重视。
同时，也需要具备执行力，保证公司各项规定和制度的顺利执行并在实践中改善和完善。
在这里，我愿意向大家展示我那颗有着“顺势而为”的心态，以及良好的执行力，团队中拥有的领导能力。
相信我，如果被选中担任中层副职，我会发挥自身的优势，为公司的发展贡献最大的力量。
感谢大家的聆听。
第二篇：中层副职竞聘演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先很荣幸能在这里分享自己想法，并竞选中层副职。
我的工作经验，使我深刻认识到中层管理的重要性，无论是组织利益还是团队效能都需要中层的配合与管理，而每个中层上下是一个相互认同、建立多元化、高度合作和信任的过程。
在我的工作中，我大概制定了一个可以让团队产出最高效益的工作流程，是四个字的“融、进、创、领”。
在这四个字中融、领可以相互转化为进，进可以产生创，创可以维系融和领。
团队中融的意义在于互相的包容和尊重；进的意义在于对工作和团队的发展不断进取、修炼自我；创的意义在于共同探究问题，进而产生全新的想法和方法；领的意义在于通过传递有效的指导，带领整个团队向着目标方向不断奋进。
学校中层副职竞聘演讲稿7篇
学校中层副职竞聘演讲稿7篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年中层领导副职岗位竞聘演讲稿范文(5篇)
2024年中层领导副职岗位竞聘演讲稿范文尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是XXX，现就2024年中层领导副职岗位竞聘向大家作个人演讲。
首先，非常感谢评委们给予我这次珍贵的机会，让我有机会站在这个讲台上向大家展示自己。
我深知，能够担任中层领导副职岗位，并不是轻而易举的事情，需要拥有一定的实力和能力。
因此，我经过深思熟虑，认真准备，并对自己进行了全面的自我评估。
我相信，我具备担任中层领导副职岗位所需要的能力和素养。
首先，我具备很强的学习能力和适应能力。
在过去的工作中，我始终保持着饥渴的学习态度，主动学习新知识，提高自身的工作能力。
通过不断学习，我对于中层领导岗位的工作内容和要求有了更加深入的了解，也认清了自身的优势和不足。
我相信，只有不断学习，才能保持与时俱进，适应变化的环境和工作需求。
其次，我具备丰富的团队管理和协调能力。
在过去的工作中，我曾负责组织和协调多个团队的工作，能够有效地分配资源，合理规划工作进程，并在团队中建立起良好的沟通合作机制。
我相信，作为中层领导，团队管理和协调是非常重要的能力，我愿意通过自身的努力，不断完善自己的管理能力，提高团队的凝聚力和执行力。
再次，我具备卓越的沟通能力和人际关系处理能力。
作为中层领导，良好的沟通能力是必不可少的。
我擅长倾听，并具备耐心和责任心，能够积极与他人沟通，理解彼此的需求和意见，并将其有效整合到工作中，形成共识和解决问题。
在与他人的交流中，我始终保持着真诚和客观的态度，注重维护和谐的人际关系。
最后，我具备良好的自我管理和抗压能力。
作为中层领导，面临的挑战和压力是巨大的，需要有很强的自制力和应对能力。
我对自己工作和生活有着明确的规划和目标，并能够合理安排时间和资源，保持良好的工作状态和心态。
在面对困难和挫折时，我能够冷静分析问题，并采取积极有效的解决措施。
尊敬的评委、亲爱的同事们，我愿意通过自身的努力，不断提升自己的能力和素养，成为一名合格的中层领导副职。
关于副职竞聘演讲稿(通用6篇)
关于副职竞聘演讲稿（通用6篇）关于副职竞聘演讲稿（通用6篇）副职竞聘演讲稿1大家好！我校实行中层干部竞争上岗，是学校发展的一件大事，作为××小学的一员，能参加这一活动我感到十分高兴。
这不仅是一个展示自我的舞台，同时也是一次锻炼、学习、提高的机会。
本人竞争的职位是教务处主任，感谢给我这样的一次机会，同时恳请各位领导、评委老师指教。
今天，我竞聘的岗位是：副职竞聘演讲稿。
1、作为一名党员教师。
2、在业务方面。
经过自身努力和领导同事的热心帮助，本人的业务能力有较大的提高。
任教期间能较出色地完成教育、教学任务。
3、具有一定的教务主任工作经验。
当然，新课程对学校教务处工作提出了新的要求，我也深知教导主任工作繁琐、任务艰巨、责任重大，如果本人得到领导和评委的信任，担任学校教务主任。
我将在上级部门和学校主管的领导下，围绕提高学校的教育、教学质量这一中心目标，从管理、服务两个方面做好工作。
努力做到以下几点：第一，真诚讲团结，创造性的开展工作。
多年的工作经验告诉我，同事之间团结比什么都重要。
在团结方面，一定要摆正位置，正确认识和看待自己，胸怀全局，当好配角。
在工作中和生活上一定要平易近人，努力做到说真话，办实事，求实效。
尤其注意那些与自己有不同看法的同志，团结他们一道献身教育事业，在工作上，恪守职责，大胆创新，创造性的开展各项工作，使各项工作落到实处。
第二，积极带领学校领导班子做好内部管理。
在学校管理中，管理也能出效益我要向管理要效益。
我将重点抓好教职工的绩效管理。
我将不断寻找工作的新思路、新方法，积极协助领导带领学校领导班子成员做好学校内部的管理工作，进一步提高工作质量和效率，建立完善的内部管理流程，使各项工作具体化和量化，具备可操作性。
设置相应的规章制度，使教职工有据可循。
明确各岗位职责，使每位教职工知道自己需要干什么和怎么去干。
第三，以人为本，维护教职工利益，激发教职工斗志。
以人为本，切实做到关心人、爱护人、理解人、尊重人、培育人，坚持把维护广大教职工的根本利益，促进职工的全面发展，作为我们一切工作的出发点和落脚点。
2024年中层领导副职岗位竞聘演讲稿范本(5篇)
2024年中层领导副职岗位竞聘演讲稿范本尊敬的各位评委领导、亲爱的同事们：大家好！非常荣幸能够站在这里，向各位介绍我自己并竞聘2024年的中层领导副职岗位。
我是XXX，在过去的几年里一直在公司担任着中层管理岗位，并一直以来致力于个人成长和团队的发展。
今天，我要借此机会向大家展示我为什么应该成为下一任中层领导副职的合适人选。
首先，我认为我具备了所需要的领导素质和能力。
通过多年的工作经验和学习，我不仅具备了扎实的专业知识，而且还培养了良好的组织协调能力、团队管理能力、决策能力和沟通能力等。
在我过去的工作中，我曾负责领导一个庞大的团队，成功地完成了多项任务和项目。
通过团队合作，我能够有效地协调各部门之间的工作，提高工作效率，并且能够合理地分配资源，使团队成员能够充分发挥自己的优势，实现共同目标。
其次，我始终保持着积极进取的工作态度。
在我看来，快速变化的市场环境和激烈的竞争是企业发展的最大挑战，也是中层领导者必须面对的重要任务。
因此，作为一名中层领导者，我始终保持了对新事物的学习和探索的热情。
我积极参加培训和学习，不断更新自己的认知和知识，与时俱进地了解并应对市场变化。
同时，我也鼓励团队成员持续学习，提高专业素养，为公司的发展做出更大的贡献。
第三，我具备优秀的团队协作精神。
在我过去的工作中，我一直致力于建设和培养一个充满活力和凝聚力的团队。
我相信，一个团结而和谐的团队能够激发每个人的潜力，提升工作效率，实现共同目标。
因此，我注重团队成员之间的沟通和合作，鼓励他们提出自己的想法和建议，充分发挥各自的优势。
我也会时刻关注团队成员的工作情况，及时给予帮助和支持，共同解决问题，共同成长。
最后，我相信在这个快速发展的时代，一个优秀的中层领导者不仅需要具备丰富的管理经验和扎实的专业知识，更需要塑造企业文化和价值观。
作为一名中层领导者，我将秉持“以人为本”的管理理念，关注员工的成长和福利，为员工创造良好的工作环境和发展机会。
中层副职干部竞聘演讲稿7篇
中层副职干部竞聘演讲稿7篇在我看来“中层副职干部竞聘演讲稿”是众多文章中的绝美之作。
相信今天之风雨,会变成明朝之彩虹，如果想要让自己在演讲时不出现太多的失误。
演讲稿需要结构清晰思路明确，演讲稿的条理清晰是演讲中最为重要的要素之一，直接关系到演讲的好坏。
敬请您花时间仔细阅读此文！中层副职干部竞聘演讲稿【篇1】无论这次竞聘成功与否，我都将一如既往的踏实工作，尊崇我行“诚信立业、稳健行远”的核心价值观和“客户至上、始终如一”的服务理念，保持良好的精神状态，用十分的热情，百倍的努力，不断提升自我，和农行共同成长！谢谢大家！对中层副职的理解，我的认识是：中层副职应当既是通晓某项业务的骨干，又是能为主要领导献计献策推动全面工作的得力助手；它既是业务流程推进的组织者和指挥者，又是积极参与是积工作的参与者；既要明确职责，协调好与正职领导的工作关系，当好参谋，又要通过沟通和调节处理好与部门与下属的关系，成为桥梁与纽带；我们不仅要当好助手，而且要具有独立自主的基本素质。
中层干部应该具备的素质一、有责任心。
二、有包容的心。
三、有学习的心。
四、有感恩的心。
作为中层领导如何处理与群众的关系一、亲切自然，平等谦和二、爱护关心，热心真诚三、包容体谅，宽厚大度四、提高素质，树立威信如何充分发挥中层管理干部的作用意识要转变思想观念，加强全局，夯实思想基础。
二要端正自身角色、找准自身定位、发挥自身作用。
三要以身作则，加强自律，发挥表率作用。
四要加强自身建设，增强实施能力和管理能力。
做好中层干部，要处理好以下几个关系中层带好自己部门团队的同时还要融入整个大团队，这就要求要善于协调上下级，同级之间，同志之间的关系，在工作中尊敬理解他人，全面调动本部门的工作积极性。
同时要关心同事，包容但不包庇(bi)同事的过失，对待其它部门的业务，需要共同完成的工作，要主动上前，全力配合。
中层干部最不应该说的九句话一、不关我的事；二、你怎么说我就怎么做；三、我是没办法；四、我说不行就不行；五、你说怎样就怎样；六、我不伺候你；七、你真的很笨；八、我能力有限，谁行谁做；九、我汇报过了。
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中层副职竞聘演讲稿篇一尊敬的各位领导、各位同事：大家好!怀着对事业的无比热爱和满腔赤诚，今天，我再一次走进了竞聘的考场;带着些许的忐忑和斗胆，我再一次鼓足勇气面对各位领导各位同事关注的目光。
第二次走上竞聘的讲台，我的心情有些复杂。
记得一年半之前，我在领导的鼓励和同事们的关心下，带着感恩和回报的心情走到了这里，并把它看作是面对新生活的开始。
以后的日子里，我把这种感恩和回报化作我新生活的动力，更化成了更为忘我的工作。
所以，今天，我又来了——以诚恳的心态接受大家的选择和检验，也把它当作对自己努力工作的一种检阅。
希望经历风雨后的我带给大家的是一个更加真诚与执著，更加坚毅与成熟的我。
借今天参加中层领导副职岗位竞聘的讲台，我想趁此机会向大家汇报一些我的想法。
对中层领导副职岗位的理解，我的认识是：中层副职领导应当既是通晓某项业务的骨干，又是能为主要领导献计献策推动全面工作的得力助手;既是推进业务进程的组织者指挥者，又是积极投入实际工作的参与者;既要明确职责，协调好与正职领导的工作关系，当好参谋，又要通过沟通和调节处理好与部门与下属的关系，成为桥梁与纽带;既要能当好助手，又要具备独当一面的基本素质。
总之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台;要摆正位置，当好配角;胸怀大局，当好参谋;服从领导，当好助手。
基于对中层副职岗位的上述理解，我感到自己参加今天的竞聘尤其是参加办公室副主任岗位的竞争还是具备基础条件和一定优势的。
一方面，我有在该岗位经过五年锻炼的经历。
办公室作为分局的重要职能部门，承担着指挥与协调、管理与服务、参谋与保障的多项职能，对副主任岗位提出了较为综合的能力和素质要求。
而我近年来的工作经历使我在各方面都得到了磨练和提高。
如业务工作方面，我先后联系过某某和某某部门，对基本业务和工作流程比较熟悉;在文字能力方面，先后在研讨会中获得论文二、三等奖，文字能力方面有较大提高，得到领导和同事的肯定;通过筹办分局多项外事活动的会务、场务工作，在领导的指导和帮助下，组织能力、协调能力、统筹安排事物的能力得到了培养;管理能力方面，由于情况组岗位工作繁多，我始终将把握工作的轻重缓急、分清主次作为自我管理的主要内容，工作节奏把握得当。
同时能较好地领会各级领导的管理理念，并在长期的工作中积淀了一些自己的想法，希望能够付诸实施。
另一方面，自身具备的一些习惯、品质和操守是我与生俱来的财富。
第一批入团、入党培养了我坚定的政治信念和觉悟;长期接受的正规教育和天生的禀性使我拥有了足以使人放心的认真负责、一丝不苟的工作态度;一系列的工作经历，特别是长期学生干部的历练使我比同龄人更早地锻炼出比较完备的组织能力和规范有序的工作习惯;“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，从业十年来，我始终以能吃苦、能忍耐、能战斗、能奉献作为做好工作的基本品质;我信奉诚实待人、严于律己的处世之道，能够以身作则、诚信为本、求真务实。
当然，最核心的是我热爱工作，极大的工作热情，使我毫不疲惫地投入每一次工作，并且竭尽所能地努力进取。
我希望通过自己的努力和工作一同进步，一同步入值得期待的新时期。
如果说这次我能有幸走上领导岗位，那么我将为自己准备两支笔。
一支笔写快乐，一支笔记烦恼。
我期盼快乐，但不害怕烦恼，因为战胜烦恼才能孕育新的快乐。
一支笔写成功，一支笔记失败。
我渴望成功，因为成功是对自己能力的最好证明。
但我也知道失败乃成功之母的道理。
一支笔写他人，一支笔记自己。
任何一份成功都不可能源于一人，所以，在人生这本书上，不仅该记有自己的梦想与辉煌，也不该忘记他人的价值与奉献。
如果说我能有幸走上领导岗位，那么，我将以明确“两个服务”为根本，一是始终围绕主要工作，紧跟形势的变化与要求，为发展大局服务;二是为身边的同志们服务，努力营造宽松、和谐、愉快、信任的工作氛围，增强集体的吸引力、凝聚力和战斗力。
如果说我能有幸走上领导岗位，那么，我将以努力实现“三个转变”为切入点，在工作方式上，要从简单的按要求完成任务向吃透精神，细化意图，承上启下上转变，提高工作质量和效率;在业务指导上，要从只完成具体事项向既要做好具体工作，又要多从工作制度上、工作方法等更高层面的思考上转变，体现指挥室在各项业务中的指导效能;在工作状态上，要从被动的接受工作向主(动发现问题、提出问题、研究问题、解决问题转变，发挥指挥室的参谋智囊作用。
简而言之，要以自身的行动感染人，要以共同的目标团结人，要以科学的管理激励人，“以为争位，以位促为”，努力实现指挥合理化，管理制度化，服务优质化，参谋有效化。
篇二我认为，共青团是中国共产党的后备军。
发现优秀的共青团员，经过培训和发展，成为技术上的骨干、入党积极分子，可以为党输送新鲜血液，为党的工作增添活力。
我竞聘团委副书记兼宣传干事，有以下三方面的优势：第一、具备团委副书记所必须的工作能力。
在大学期间，我连续3年担任班级团委书记、学校团总支宣传委员，多次领导和组织同学进行课外活动。
做事讲大局，讲原则，学习刻苦，多次获得学校奖学金和“优秀团员”、“优秀学生干部”荣誉称号。
同时，我还积极向党组织靠拢，在刚满二十周岁时，就向党旗庄重的宣下了自己的青春誓言，光荣的加入中国共产党。
第二、具有做好团青工作的坚定信念。
作为一名青年党员，开拓进取、乐观向上的精神赋予我一颗年轻的心。
通过党多年的培养教育，进入企业后，在郑州供电公司和企业基层岗位的实践，我虚心向师傅和同事们学习，使我对基层青年团员的思想和需求有了深刻的了解。
第三、具有较强的文字写作能力、组织能力和语言表达能力。
XX年，我参加了汉语言文学专业的本科函授学习，目前正在准备毕业答辩。
在部门里，我注重个人多方面知识的积累，参加新闻、信息业务培训，读书看报，写心得做笔记，撰写新闻报道稿件和论文文章。
先后在《国家电网报》、《河南电力报》、《河南日报》、《许昌日报》等多家媒体发表稿件140余篇。
多次参加许昌市公司和我公司的演讲、朗诵比赛，我都自己撰稿演讲，取得了优异成绩。
团委工作是一个复杂的系统工程，副书记需要协调企业内外各方面关系。
如果我竞聘成功，将带领团队从以下四个方面改善工作。
一是将团组织工作定位在有作为才能有地位上。
紧密围绕公司“三个建设”、“两个转变”，创新增效，通过在青年职工中大力倡导和推行企业先进文化，找准与企业生产经营的结合点，不断强化团组织的先进性。
以学习实践科学发展观的思想理念为指导，在安全生产、优质服务等方面发挥青年职工的积极作用，通过开展各种培训、宣传、教育活动，提高青年职工的服务技能和服务水平。
二是着力深化青年创新创效活动。
以开发青年职工人力资源为切入点，引导帮助青年职工提高创新素质、投身创新实践，不断搭建青年人才实践的各种舞台。
创造性的开展青年志愿者活动。
带领青年职工深入供电所、配电中心、变电站等一线场所学习了解，从而更好的扮演实践好自己的青工角色。
三是努力创建青年学习型组织。
长期开展以“新时代、新知识、新技能”为主题的团日活动，坚持每年推荐几本好书，形成一种长效机制，促进青年岗位成长成才。
围绕青工特点，开展文艺汇演、青年文化论坛，让青年们走进社区，走上舞台，营造共青团活动新氛围。
四是加强横纵沟通、扩大团的工作影响力。
通过上级团委、公司团委、基层团支部三级纵向联创，建立共青团工作文化园。
通过与兄弟单位跨地域联系和工作交流，架起互帮、互助、互学的横向沟通桥梁，对电力企业团青工作进行理论探讨和实践，实现单位间的优势互补。
第一、下班晚一点，双休日少休一点，对员工多爱一点。
干部一有事业心，群众便有责任感，局上下一直保持着“想事业、追事业、干事业”好氛围，88个在职人员可以说是召之即来，来之能战，战之能胜”第二、一种习惯，一种行为，甚至一种乐趣。
带领干部设计了强素质、聚合力”系列学习活动方案并认真实施，把自己摆进去，把差距找出来，把素质提上去;精心组织了学习郑培民、汪洋湖等先进人物和剖析李真等反面典型的大讨论、大思考、大提高”活动;还多次请市委党校和地方高校的专家教授来为我充电”全局人员素质内涵明显提高。
第三、刻苦钻研税收业务，准确掌握和运用有关法律、法规和计算机基础知识，最大限度地拓宽“科技+管理”治税模式。
区税户均纳入计算机管理，电话申报率达98%率先研制开发的人机结合式“计算机定税模块”有效克服了人情税”关系税”率先推行的税收户籍管理”有效实现了对所有税户的拉网式”清查;率先实行的对纳税人从申报计算到发票结账“一条龙全程追踪辅导”仅半年就“辅导”出税款630万元。
第四、用文化提升形象”一个重要工作理念，每周一堂课、每月一训练、每季一测试、每年一考核”局雷打不动的文化学习制度。
大厅电子屏幕滚动显示每一位党员入党日期、每一位员工生日祝福;每人电脑保护屏均有励志、廉洁名言，阅览室、健身房、视听会等文化载体及各种文艺活动一应俱全，平均每个季度就有一种宣传小册子发放到纳税户，岗区联创活动已深入社区，地税文化品牌“网络妈妈税官”杨华英事迹通过《中国税务报》和国家税务总局大地影视中心已传播到全国。
用“服务型”拓展“辐射力”近年来我带领全局下功夫做好“服务”品牌，第五。
深化了服务承诺制”首问责任制”创新了纳税提醒服务”青年志愿者服务”巾帼建功服务”并广泛向纳税人“献爱心”曾资助秦峰乡老坞村解决XX多人口饮水难和450亩农田灌溉难，老百姓们流着热泪送来了锦旗。
竞聘的副职。
领导活动中，各位评委、领导、同仁。
副职起着联系上下左右、沟通方方面面的桥梁纽带作用。
如果竞聘上岗，将在工作中唱好“三支曲”一支是正确处理与正职关系的协奏曲”会全力维护正职的核心地位，尊重而不逢迎，多干而不越位;另一支是正确处理与同级副职关系的将相和”会大事讲原则，小事讲风格;还有一支是正确处理与部属关系的同心歌”会充分调动每一个干部积极性和创新潜力，实现俗话所说的上下一条心，黄土变成金”将展开做事的四个思路”概括起来就是抓好“四个部件”争创“四项一流”增强单位“四力”唱好上述做人“三支曲”同时。
有基础才会有实力。
将把着力点主要放在三基”上：一是协助正职抓“硬件”争创“一流基础”增强单位实力。
抓工作先要抓基础。
基础实施建设，基层组织建设，使事业发展有一个坚实的根基和强大的后劲。
二是协助正职抓“软件”争创“一流素质”增强单位功力。
认为人的素质是最根本最重要的软件”员工有卓越的素质。
突出“三强”以学习强素质，认真组织广大干部职工学习，使“创建学习型地税”蔚然成风;以活动强素质，精心设计和积极参加省、市各种文明文化活动;以廉政强素质，大力开展警示教育，做到常在河边走，就是不湿鞋”三是协助正职抓“要件”争创“一流管理”增强单位活力。
将把管理工作作为事业的要件”来抓。
坚决杜绝为税不廉现象和违法违纪行为的发生。
四是协助正职抓“细件”争创“一流服务”增强单位魅力。