职业病危害事故应急管理制度

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职业病危害应急救援与管理制度

职业病危害应急救援与管理制度

职业病危害应急救援与管理制度一、职业病危害应急救援管理制度的概述1.1 职业病危害应急救援管理制度的重要性职业病危害应急救援管理制度是企业或单位在面临职业病危害事件时的行动指南和应对措施。

合理的职业病危害应急救援管理制度可以帮助企业及时、有效地处置事故,减少损失,并保障职工的生命安全和身体健康。

因此,建立健全的职业病危害应急救援管理制度对于企业的长期发展和可持续经营至关重要。

1.2 职业病危害应急救援管理制度的内容职业病危害应急救援管理制度一般包括以下内容:(1)组织机构:明确职业病危害应急救援工作的组织机构和责任分工,明确各相关部门和人员的职责和权限。

(2)应急预案:根据企业或单位的实际情况,制定职业病危害应急救援预案,明确应急事件的等级划分、处置流程、通讯联系方式等内容。

(3)演练培训:定期组织职业病危害应急救援演练和培训,提高职工的自救互救意识和技能,确保在发生应急事件时能够及时有效地处置。

(4)装备设施:配备必要的应急救援设备和设施,提供必要的防护用品和药品,确保能够迅速应对应急事件。

(5)监督检查:建立定期检查和评估机制,对职业病危害应急救援工作的执行情况进行监督和评估,及时发现问题并进行整改。

1.3 职业病危害应急救援管理制度的落实为了确保职业病危害应急救援管理制度的有效实施,企业或单位需要做好以下几点工作:(1)领导重视:企业领导要高度重视职业病危害应急救援工作,制定相关政策和措施,提供必要的支持和资源。

(2)制度健全:建立健全的职业病危害应急救援管理制度,明确各项工作的责任、流程和要求。

(3)人员培训:定期开展职业病危害应急救援培训,提高职工的自救互救能力和应急处置水平。

(4)演练演练:定期组织职业病危害应急救援演练,检验预案的可行性和完善性,提高应急处置的效率和效果。

(5)监督检查:建立监督检查机制,定期对职业病危害应急救援工作进行检查和评估,发现问题及时整改。

二、职业病危害应急救援管理制度的具体内容2.1 组织机构设置企业应建立职业病危害应急救援工作领导小组,并设立应急指挥部、应急处置组、应急支援组和应急后勤组等专门机构,明确各部门的职责和权限。

职业病危害应急管理制度(3篇)

职业病危害应急管理制度(3篇)

职业病危害应急管理制度1、指导思想为认真贯彻落实《职业病防治法》的要求,防止突发性重大职业病危害事故发生,并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理,结合本公司实际,本着“反应迅速、处理得当”的原则,制定本公司的应急救援预案。

2、职业病危害应急救援措施公司职业病危害事故应急救援指挥部办公室设在厂办。

发生重大职业病危害事故时,若厂办全权负责应急救援工作。

a、组织制定公司职业病危害事故应急救援预案;b、组建职业病危害事故应急救援队伍;c、检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。

d、发生职业病危害事故时,组织职业病危害事故应急救援队伍,实施救援行动;e、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况;f、组织职业病危害事故调查及善后处理,总结应急救援工作的经验教训。

g、当职业病危害事故得到控制,立即成立两个工作小组:(1)厂办调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施。

(2)维修人员研究制定抢修方案并立即组织抢修,尽早恢复生产。

3、公司救援信号主要是用电话报警联络。

消防火警电话119,医疗急救中心1204、有关规定和要求为了能在职业病危害事故发生后,做到反应迅速、处置得当,公司内所有有关部门及人员,必须认真学习本应急救援预案。

有关的部门和车间,要对职工进行经常性的应急救援知识教育,每年组织一至二次专业分工的演练。

保证救援物资及器材的完备和充足供应。

职业病危害应急管理制度(2)是为了预防和应对职业病危害事故而制定的一套规范和程序。

其主要目的是保障职工的健康和安全,减少和避免职业病危害的发生。

职业病危害应急管理制度包括以下内容:1. 预防措施:制定各类职业病危害的预防措施,包括职业病危害源的识别和评估、危害控制措施的采取等。

2. 应急预案:制定应急预案,明确应急组织机构和职责分工,包括应急队伍的组建和培训,应急设施设备的准备等。

3. 应急演练:定期组织职业病危害应急演练,提高组织和个人的应急能力和协调能力。

职业病危害事故应急救援与管理制度范文(4篇)

职业病危害事故应急救援与管理制度范文(4篇)

职业病危害事故应急救援与管理制度范文第一章总则第一条为了规范职业病危害事故的应急救援工作,保障劳动者的生命安全和身体健康,提高职业病防治水平,根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规的规定,制定本制度。

第二条本制度适用于本单位及其所属各级单位对职业病危害事故的应急救援工作。

第三条职业病危害事故应急救援工作应遵循“预防为主、责任明确、应急及时、管理有序、技术先进、协调配合”的原则。

第二章应急救援组织机构第四条本单位应当建立职业病危害事故应急救援组织机构,明确分工,配备专兼职人员,组成应急救援专家组和救援队伍。

第五条应急救援组织机构由单位主要负责人担任总指挥,负责组织、协调和指导本单位职业病危害事故的应急救援工作。

第六条应急救援组织机构应当定期开展应急演练和培训,提高应急救援能力。

第三章应急救援方案第七条本单位应当编制职业病危害事故应急救援方案,报经主管部门备案。

第八条职业病危害事故应急救援方案应当包括以下内容:(一)职业病危害事故应急救援机构的组织机构和职责分工;(二)职业病危害事故应急救援专家组的配置;(三)职业病危害事故应急救援队伍的组建和训练;(四)职业病危害事故应急救援装备和设备的配备和储备;(五)职业病危害事故应急救援物资的储备和供应;(六)职业病危害事故应急救援预案和处置措施;(七)职业病危害事故应急救援演练计划和评估;(八)职业病危害事故应急救援信息报告和发布;(九)职业病危害事故应急救援后续处理。

第四章应急救援预案和处置措施第九条应急救援预案应当及时制定,包括灾害发生、应急救援组织、救援流程、物资调度、医疗救护等环节。

第十条职业病危害事故应急救援预案包含下列内容:(一)危险源辨识以及应对措施;(二)事故报告、指挥与控制;(三)应急救援措施与预案;(四)伤员救护措施;(五)应急救援装备的使用与保养;(六)应急救援演练计划;(七)事故调查与事故报告;(八)事故处理与事故后续处理。

职业病危害应急救援管理制度(5篇)

职业病危害应急救援管理制度(5篇)

职业病危害应急救援管理制度1.目的为增强公司职业病应急救援管理,及时处置重大职业病危害,最大限度保障职工权益,特制定此制度。

2.适用范围公司发生重大职业病危害时应急救援与管理适用此制度。

3.编制依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《生产经营单位安全生产事故应急救援编制导则》以及国家、企业等相关管理规定。

4.专业术语职业病危害:指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

职业病危害因素:包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素,以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

5.职责____公司经理对公司职业病管理负主要责任。

____公司安全生产委员会全面管理公司职业病防治工作。

____公司安全环保科为职业病防治工作的执行部门,全面负责现场职业病危害应急救援管理工作;负责职业病应急物资管理、维护保养监督工作。

5.4工会全面监督公司职业病防治工作,并对职业病危害应急救援与管理全面监督。

5.5各科、厂负责配合安全环保科对职工进行职业病应急救援培训,应急物资使用等工作。

____公司财务管理科对职业病危害应急救援与管理所需费用进行支付。

6.应急管理对主要职业危害场所,编制相应应急预案,并定期组织演练,确保发生职业危害时,作业人员可正确处置职业病应急事故。

7.主要目标及危害因素制成分厂包装--粉尘烧成分厂煤粉库--煤灰各生产厂区--噪音、高温、粉尘8.工作要求8.1培训公司安全环保科依据安全培训管理制度,对上述岗位职工进行职业病应急救援工作培训。

8.2应急救援8.2.1应急救援原则:先救人再救物。

8.2.2发生职业病事故时,公司依据应急救援管理制度,对职业病事故进行救援。

8.2.3职业病事故应急救援时,各救援人员在保证自身职业健康安全情况下,去参与救援,严禁无防护措施参与救援。

8.3职业病应急救援管理8.3.1在发生职业病应急事故时,各科、厂应及时上报公司安全生产委员会;____公司安全生产委员会及时依据事故上报程序,进行上报。

职业病危害事故应急救援与管理制度范本(四篇)

职业病危害事故应急救援与管理制度范本(四篇)

职业病危害事故应急救援与管理制度范本为认真惯窃落实《____职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管____【____】第47____)的要求,防止突发性重大职业病危害事故发生,并能在事故发生时,已最快的速度有序的实施救援,尽快控制事态发展,降低危害,减少损失,本着“反应迅速、处理得当”的原则,特制定本单位职业病危害事故应急救援与管理制度。

一、职业病危害的目标分布1、根据本单位各车间岗位存在的严重职业病危害及使用危险化学物品的种类、危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点,确定一下作业场所职业病危害事故应急救援目标:(1)玻璃钢车间(可能发生粉尘事故)2、本单位可能发生职业病危害事故的级别为:(1)一般职业病危害事故:(2)较大职业病危害事故。

二、单位职业病为何事故应急救援指挥机构及职责分工(一)指挥领导小组组成人员:总指挥:周文进副总指挥:周世达指挥部成员:徐美娟、周文雄、周文告、郑乃富、陈其春、邓德福、____圣、张捷(二)单位职业病危害事故应急救援指挥____设在-1(6)保护事故现场,保留导致职业病危害的材料、设备、工具等。

(7)配合职业病危害事故调查及散后处理,总结应急救援工作的经验教训,修改完善单位职业病危害事故应急预案。

(四)指挥部人员分工1、总指挥。

负责____指挥本单位的职业病危害事故应急救援工作。

2、副总指挥。

协助总指挥,负责应急救援的具体指挥工作。

3、指挥部成员:(1)职业卫生管理部门负责人。

协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处置工作及救援物资及防护用品的日常储备和应急供应。

(2)生产技术负责人。

负责迅速初步查清事故原因,为应急救援提供技术、工艺方面的指导。

(3)行政后勤部长。

负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作。

(4)保卫处责任。

负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作。

(5)办公室主任。

职业病危害事故应急救援与管理制度(5篇)

职业病危害事故应急救援与管理制度(5篇)

职业病危害事故应急救援与管理制度为防止突发性重大职业病危害事故发生,并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理各类职业病危害事故,将事故对人员造成的损害降至最小程度,根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要求,本着“反应迅速、处理得当”的原则,结合本单位实际制定本制度。

一、用人单位确立职业病危害应急救援指挥机构及各部门负责人,确定总负责人;二、组织制定职业病危害事故应急救援预案,形成书面文件予以公布,应明确事故发生后的疏通线路、紧急集合点、技术方案、救援设施的维护和启动、医疗救护方案等内容。

三、明确职业病危害的目标分布,根据使用物品的种类、危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点,确定职业病危害事故应急救援目标;四、确保应急救援设施完好。

应急救援设施应存放在车间内或临近车间处,一旦发生事故,应保证在10秒内能够获取。

应急救援设施存放处应有醒目的警示标识,确保劳动者知晓和正确使用方法。

现场应急救援设施应是经过国家质量监督检验合格的产品,安全有效,定期检查,及时维修或更新,保证现场应急救援设施的安全有效性。

五、定期演练职业病危害事故应急救援预案用人单位应对职业病危害事故应急救援预案的演练做出相关规定,对演练的周期、内容、项目、时间、地点、目标、效果评价、组织实施以及负责人等予以明确。

如实记录实际演练的全程并存档。

六、用人单位发生职业病危害事故时:(一)机构职责1、由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号;2、组织指挥职业病危害事故应急救援队伍,实施救援行动;3、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况,并向友邻单位通报危害事故情况,必要时向有关单位发出救援请求;4、组织职业病危害事故调查及善后处理,总结应急救援工作的经验教训。

(二)人员分工:1、总指挥:组织指挥全公司职业病危害事故应急救援工作;2、副总指挥:协调总指挥,负责应急救援的具体指挥工作;3、指挥部成员:(1)生产组长:协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处置工作;(2)主任:负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作;(3)安全环境及职业卫生管理组织各负责人:负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作;负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系,必要时代表指挥部发布有关信息;负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作;负责抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应;七、制定应急设备管理档案,包括:(1)应急设备管理制度书面文件;(2)应急设备台账;(3)应急设备中文说明书;(4)职业病危害防护应急设施台账;(5)职业病危害防护应急设施日常运转记录;(6)职业病危害防护应急设施定期检查记录;(7)职业病危害防护应急设施维修记录;(8)应急救援设施配备档案;(9)应急救援设施定期检查记录;(10)应急救援设施维修记录。

职业病危害事故应急管理制度【5篇】

职业病危害事故应急管理制度【5篇】

职业病危害事故应急管理制度【5篇】(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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职业病危害事故应急管理制度与救援预案(4篇)

职业病危害事故应急管理制度与救援预案(4篇)

职业病危害事故应急管理制度与救援预案职业病危害事故对人们的身体健康和生命安全造成了严重的威胁,因此,建立一套科学有效的应急管理制度与救援预案显得尤为重要。

本文将不含首先、其次、另外、总之,最后等分段语句,简要介绍职业病危害事故应急管理制度与救援预案,以期提供参考。

一、职业病危害事故应急管理制度职业病危害事故应急管理制度是指针对职业病危害事故的预防、应急处理和救援工作而建立的一系列规章制度和措施。

这些制度的建立和完善,对于提高职业病危害事故应急管理水平、减少人员伤亡和财产损失具有重要意义。

1.建立健全事故预测和预警机制。

职业病危害事故通常具有一定的规律性,因此,建立事故预测和预警机制可以提前发现潜在的事故隐患,采取相应的措施进行预防。

2.制定职业病危害事故应急处理流程。

制定明确的应急处理流程,包括事故报告、事故应对、事故调查等环节,以指导实际操作,提高应急处理的效率和准确度。

3.建立健全事故报告和信息共享机制。

及时、准确地报告事故情况,对于及时启动应急救援行动、组织科学有效的救援资源调度具有重要作用。

同时,在事故处理过程中,要建立信息共享机制,确保相关部门之间的沟通畅通,实现信息的共享和整合。

4.加强应急演练和培训。

定期组织职业病危害事故应急演练,模拟真实情况,提高相关人员的应急处理能力和反应速度。

此外,还应开展相关培训,提高干部员工对职业病危害事故的认识和了解,增强他们的安全意识和自我保护能力。

5.建立健全事故调查与责任追究机制。

事故调查的目的在于查明事故原因,评估事故损失,并根据事故的性质和责任程度,追究相关人员的责任。

建立健全的事故调查与责任追究机制,可以形成对事故原因和责任的深入分析和研判,为今后的预防和管理提供经验和依据。

二、职业病危害事故救援预案职业病危害事故救援预案是指针对职业病危害事故的发生,通过科学合理的救援方法和措施,最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

下面是一些常见的职业病危害事故救援预案。

职业病危害事故应急救援与管理制度(4篇)

职业病危害事故应急救援与管理制度(4篇)

职业病危害事故应急救援与管理制度职业病危害事故是指在工作过程中,由于职业活动中的各种因素,导致劳动者出现疾病或伤害的意外事件。

职业病危害事故的发生不仅给劳动者带来身体上的伤害,还对企业和社会造成了巨大的经济和社会损失。

为了保护劳动者的身体健康,维护企业的正常生产秩序,制定和实施职业病危害事故应急救援与管理制度尤为重要。

一、应急救援机构和管理责任为了及时有效地应对职业病危害事故,应建立健全相应的应急救援机构。

应急救援机构由企业的安全管理部门或相关部门组成,负责组织、指导、协调和监督职业病危害事故的应急救援工作。

应急救援机构的主要职责包括:制定和实施应急救援预案;组织开展职业病危害事故的应急救援演练;开展现场处置和救援工作;对职业病危害事故进行调查和评估,并提出改进措施;开展相关应急救援培训和宣传教育工作。

同时,应明确各级管理人员的职责和权限。

企业应制定管理责任清单,明确职责的分工与权限的划分。

高层管理人员要对职业病危害事故的应急救援工作负总责,并确保各级管理人员履行责任,做到应急救援工作的有效实施。

二、应急救援预案应急救援预案是应对职业病危害事故的重要工具,是组织和指导应急救援工作的依据。

应急救援预案应针对企业实际情况进行制定,内容需要全面、系统、具体。

应急救援预案主要包括以下要点:1.应急救援组织机构和人员职责分工:明确应急救援机构的组织结构和人员职责分工,确保应急救援工作的有序进行。

2.应急救援设备和装备:列出应急救援所需的设备和装备清单,包括急救设备、救援装备、通信设备等。

3.应急救援流程和步骤:详细描述职业病危害事故的应急救援流程和步骤,包括发现事故、报警、救援人员到达现场、现场处置、伤员救治等。

4.应急资源调配和支持保障:描述如何调配和利用应急资源,如急救车辆、医疗机构、专业救援队伍等,保障救援工作的顺利进行。

5.应急救援演练:规定应急救援演练的时间、地点、演练内容和预期目标,并明确演练后的改进措施。

职业病危害事故应急救援与管理制度

职业病危害事故应急救援与管理制度

职业病危害事故应急救援与管理制度一、背景和意义职业病危害是指在工作环境中长期接触或暴露于其中一种有害因素下,使工作人员出现了一系列与职业环境相关的健康问题。

职业病危害事故是指在工作过程中因职业病危害因素导致的事故,可造成工人伤亡和财产损失。

针对职业病危害事故,建立科学的应急救援与管理制度具有重要的意义。

二、应急救援与管理制度的建立1.机构设置建立职业病危害事故应急救援与管理机构,主要包括领导小组、指挥部、救援队伍和后勤支援等部分。

(1)领导小组:负责对事故报告、应急救援和事后处理进行统筹规划,确保应急救援与管理工作的顺利进行。

(2)指挥部:负责指挥协调、组织指挥救援行动。

(3)救援队伍:根据实际情况配备专业救援队伍,确保在事故发生时能及时进行救援行动。

(4)后勤支援:负责提供应急救援所需的物资和人员,包括食品、医疗器械、通讯设备等。

2.应急预案制定职业病危害事故应急预案,明确应急救援的组织机构、任务分工、应急救援措施等。

预案应包括:事故的报告程序、事故类型、任务分工、应急资源的调配、工作人员的安全防护和避灾撤离措施等。

3.应急演练定期组织应急演练活动,提高工作人员的应急救援能力。

演练内容包括应急疏散、应急救护、应急通讯和物资调度等方面,演练过程中要进行全面评估和总结,及时改进预案。

4.信息报告与记录建立职业病危害事故应急救援与管理的信息报告与记录系统,对事故发生的时间、地点、原因、伤亡情况等进行及时记录和报告,以便事后分析和防范。

5.事后处理与事故调查事故发生后,要进行事后处理与调查,明确事故的原因和责任,并根据调查结果追究相关责任,对事故责任人进行严肃处理。

三、应急救援与管理制度的启动过程1.预警与报告任何与职业病危害相关的异常情况,应立即向领导小组报告,包括潜在的危险源、异常的工作环境等。

领导小组根据报告情况来定性事件并启动应急救援与管理程序。

2.指挥与调度领导小组根据事故的性质、规模和情况,组织指挥部成员进行调度。

职业病危害应急救援与管理制度全套

职业病危害应急救援与管理制度全套

职业病危害应急救援与管理制度1.目的为贯彻落实《中华人民共和国安全法》和《职业病防治法》,防止突发性重大职业危害事故发生,并在紧急事故发生时能得到有效控制和处置,最大限度地降低可能造成的人员伤亡,结合公司实际,特制定本制度。

2.适用范围本制度适用于XXX有限公司职业病危害应急救援与管理3.职责3.1职业危害事故应急救援指挥领导小组:3.1.1组织制定公司职业病危害事故应急救援预案。

3.1.2组建职业病危害事故应急救援队伍。

3.1.3检查督促做好重大职业危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。

3.2职业危害事故应急救援指挥部:3.2.1发生职业病危害事故时,由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号。

322组织指挥职业病危害事故应急救援队伍,实施救援行动。

3.2.3及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况,并向友邻单位通报危害事故情况,必要时向有关单位发出救援请求。

324组织职业病危害事故调查及善后处理,总结应急救援工作的经验教训。

3.3总指挥:3.3.1负责组织指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作。

33.2负责保证紧急情况下抢险所需人力、物力和财力。

3.4副总指挥:3.4.1协助总指挥,若总指挥不在公司,由副总指挥全权负责应急救援工作。

3.4.2负责组织、协调紧急情况下抢险指挥工作。

3.5指挥部成员的工作:3.5.1负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制等工作。

3.5.2负责职业病危害事故现场协调和沟通,必要时代表指挥部发布有关信息。

3.5.3负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作。

3.5.4负责抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应。

3.6职业卫生管理人员:3.6.1负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作。

3.6.2负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系。

4.内容与要求4.1公司各职能部门应按照"一岗双责"的原则,加强工作现场职业危害预防和控制,防止突发,性重大职业危害事故发生,事故部门负责事故现场抢险救灾、报告、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作。

职业病危害应急救援与管理制度范本(三篇)

职业病危害应急救援与管理制度范本(三篇)

职业病危害应急救援与管理制度范本一、目的及适用范围1.1 目的本制度的目的是为了保护职工的生命安全和健康,加强对职业病危害的应急救援与管理,有效预防和减少职业病危害事故的发生,保障企业的稳定运营。

1.2 适用范围本制度适用于所有从事高风险行业和职业病危害作业的企业和单位。

二、职业病危害应急救援与管理的组织机构及职责2.1 职业病防治委员会组织制定本单位的职业病危害应急救援与管理制度和相关制度,负责协调和组织职业病危害事故的应急救援工作,配合有关部门组织开展职业病危害事故的调查处理。

2.2 负责人全面负责职业病危害应急救援与管理工作的组织与实施,确保制度的有效执行。

2.3 监管部门负责监督职业病危害应急救援与管理工作的开展情况,执法检查和处罚违法行为。

2.4 相关部门根据职业病危害的特点和需要,负责相关的职业病危害应急救援与管理工作。

三、职业病危害应急救援与管理制度3.1 职业病危害事故的预防3.1.1 建立健全职业病危害监测和危险性评估机制,定期进行职业病危害风险评估和监测报告,及时发现和控制职业病危害源。

3.1.2 制定和实施职业病危害防护措施,采取工程控制措施、技术措施和个体防护措施相结合的方式,减少职业病危害的产生和扩散。

3.1.3 加强职业病危害教育和培训,提高职工的职业病危害防护意识和技能。

3.2 职业病危害应急救援体系3.2.1 建立职业病危害应急救援体系,确保职业病危害事故的应急救援工作能够迅速、有效地开展。

3.2.2 制定职业病危害应急救援预案,明确职业病危害事故应急救援组织机构、职责分工和处置流程。

3.2.3 配备相应的职业病危害应急救援装备和器材,定期检测和维护,确保可靠性和有效性。

3.2.4 组织开展职业病危害应急演练,提高应急救援的响应能力和实操水平。

3.3 职业病危害事故的应急处置3.3.1 职业病危害事故发生后,应立即启动应急救援预案,组织应急救援工作。

3.3.2 在应急救援工作中,要做到迅速、坚决地控制事故现场,保护并转移受到职业病危害的人员,确保其生命安全。

职业病危害应急管理制度(3篇)

职业病危害应急管理制度(3篇)

职业病危害应急管理制度职业病危害是工作场所中常见的健康问题之一。

为了保护劳动者的身体健康,减少职业病的发生和危害,各国纷纷制定并实施了职业病危害应急管理制度。

这一制度目的是及时、有效地应对职业病危害事件,降低其对劳动者和社会的伤害。

一、制定职业病预防措施制定职业病预防措施是防范职业病危害的关键。

各企事业单位应制定相应的职业病预防计划,并明确责任部门和责任人。

预防措施主要包括工作环境改善、职业危害因素的控制、劳动者健康监测和检测等。

其中,工作环境改善是最重要的一项措施,通过改善工作场所的空气质量、光照条件等来减少职业病危害。

二、建立健全的职业病应急预警系统职业病应急预警系统是监测职业病危害的重要手段。

通过建立健全的职业病监测和预警机制,可以及时发现职业病风险,预测和评估危害程度,提前采取措施进行干预。

建立预警系统需要收集和整理职业病相关数据,包括工作场所的人员、工种、劳动强度等信息,以及劳动者的健康状况、工作年限等。

同时,还需要制定相应的预警指标和预警标准,对可能产生职业病危害的工作岗位进行风险评估。

三、加强职业病危害事件的应急处置能力职业病危害事件的应急处置能力是减少事故损失、保障员工安全的关键。

各企事业单位应建立健全的应急预案和应急处置机制,明确各部门和人员的职责,制定详细的处置流程和措施。

同时,还需要组织定期的应急演练和培训,提高员工的应急反应能力和危险认识。

在职业病危害事件发生后,需要迅速采取措施,包括停工、调查事故原因、组织救援等。

四、加大对职业病危害源的治理力度除了对职业病危害事件进行应急处置外,还需要加大对职业病危害源的治理力度。

治理职业病危害源需要识别和评估危害因素,采取相应的防护措施。

对于已经存在的职业病危害源,应及时进行整改,采取措施改善工作环境,减少危害。

对于新的职业病危害源,需要事先进行评估和预防,确保其不会对劳动者造成危害。

五、加强职业病应急管理的监督和评估职业病应急管理的监督和评估是提高管理水平的重要手段。

职业病危害事故应急管理制度与救援预案范文(2篇)

职业病危害事故应急管理制度与救援预案范文(2篇)

职业病危害事故应急管理制度与救援预案范文一、概述职业病危害事故是工作场所中发生的特殊事故,其对员工的健康和生命安全造成严重威胁。

为了有效应对职业病危害事故,保障员工的安全与健康,建立完善的应急管理制度与救援预案显得尤为重要。

本文将从制度的建立与优化、应急管理措施的制定与实施以及救援预案的制定与演练三个方面详细阐述职业病危害事故应急管理制度与救援预案的范文。

二、制度的建立与优化1. 建立职业病危害事故应急管理制度的目的为了规范职业病危害事故的应急管理工作,确保员工的安全与卫生,建立职业病危害事故应急管理制度是必要的。

2. 职业病危害事故应急管理制度的内容(1)制度名称:职业病危害事故应急管理制度(2)适用范围:所有员工、所有工作场所(3)主要责任部门:安全管理部门(4)制度目的:规范职业病危害事故的应急管理工作,确保员工的安全与卫生(5)制度内容:- 职业病危害事故应急预案的制定与更新- 职业病危害事故应急救援队伍的组建与培训- 职业病危害事故应急演练与评估- 事故后的事故追踪与处理3. 职业病危害事故应急管理制度的优化方案(1)建立信息共享平台,及时发布职业病防治与应急管理知识和技术。

(2)加强与相关部门的合作与沟通,形成有效的联动机制。

(3)不定期组织应急演练,检验制度的可行性和完整性。

(4)建立信息反馈机制,及时调整和完善职业病危害事故应急管理制度。

三、应急管理措施的制定与实施1. 应急管理制度的制定根据职业病危害事故的特点和具体场所的实际情况,制定相应的应急管理措施。

(1)分析职业病危害事故的可能性和影响程度,确定不同级别的应急响应。

(2)确定应急响应部门和责任人,明确各级责任并做好相关人员的培训。

(3)明确应急预案中各项应急措施的内容和操作流程,并制定详细操作指南。

2. 职业病危害事故应急预案的制定按照预防、监测、报告、处置、恢复和评估等阶段制定职业病危害事故应急预案。

(1)预防阶段:加强职业病危害事故的风险评估和隐患排查,采取相应的防范措施。

职业病危害事故应急救援与管理制度范本(4篇)

职业病危害事故应急救援与管理制度范本(4篇)

职业病危害事故应急救援与管理制度范本为切实做好我公司职业健康安全工作,增强我公司抵御职业病____的能力,真正做到万一事故发生时工作责任制的落实、应急措施全面有效、人员应急救援协调得力、事故上报及时,以达到最大限度地降低事故发生的频率,减轻事故的伤害、损伤和影响的目的,充分保障我公司作业人员和职业病防护设施设备的安全,经公司职业安全健康管理领导小组研究决定,特制定《职业病危害事故应急救援预案》。

一、编制目的:1、提高企业保障生产安全和处置突发职业危害事件的能力,最大程度地预防和减少突发生产安全、职业危害事件及造成的损害,保障职工的生命健康安全;预防、控制和消除职业病危害,防治职业病发生,保护劳动者健康及相关权益;维护企业财产安全和社会稳定,促进企业全面、协调、健康、可持续发展。

2、为防止生产安全事故发生,完善企业应急管理,迅速有效地控制和处置可能发生的事故,保护企业职工人身安全。

3、如发生职业病危害事故,及时启动职业病危害事故应急救援预案,把事故损失降到最低。

二、编制原则1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的职业安全卫生的方针,把职业病健康安全管理工作的关口前移,超前防范,建立预教、预测、预想、预报、预警、预防的递进式事故隐患预防体系,加强应急人员的安全防护,最大限度的减少人员伤亡和危害。

2、以人为本,生命优先,统一指挥,分工负责,高效协调以及持续改进。

3、职业病危害事故应急救援预案制定要切合实际,在发生事故时能及时有效的协调、____和调集应急救援所需的设备、物资、人员,真正起到消除职业病危害,降低损失的目的。

三、____机构1、职业安全健康管理应急救援小组应急救援小组下设办公室,办公室设置在公司调度室。

组长:副组长:成员:指挥中心电话:应急救援领导小组主要工作职责1、认真贯彻执行预防职业病危害事故发生的各项安全生产法规和制度、标准。

2、负责设置职业病危害事故应急救援领导____,并按要求配备充实专(兼)认真贯彻执行预防职业病危害事故发生的各项安全生产法规和制度、标职工作人员,不断提高工作人员素质。

职业病危害事故处理与报告制度(五篇)

职业病危害事故处理与报告制度(五篇)

职业病危害事故处理与报告制度为了规范单位职业病危害事故的处置与报告,有效地控制职业病危害事故,减轻职业病危害事故造成的损害,根据《职业病防治法》,特制定本制度。

一、职业卫生管理机构负责本制度的制定、修订及执行,并由职业卫生领导小组进行指导监督。

二、职业病危害事故处置与报告措施、程序。

(一)发生职业病事故时,单位应根据情况立即采取以下紧急处置措施:1、停止导致职业病危害事故的作业,控制事故现场,防治事态扩大,把事故危害降到最低限度;2、疏通应急撤离通道,撤离作业人员,____泄险;3、保护事故现场,保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等;4、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,及时____救治、安排健康检查和医学观察;5、按照规定进行事故报告;6、配合安全生产监督管理及卫生行政等相关部门进行调查,按照安全生产监督管理部门的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品;7、落实生产监督管理等相关部门要求,采取防控措施。

(二)职业病事故报告程序1、当发现单位内出现职业病病人或疑似职业病病人时,应当及时以规范格式,书面报告单位所在地县级全生产监督管理部门、卫生行政部门等。

2、当发生职业病危害事故时,应按照规定的时限和程序,立即电话报告所在地县级全生产监督管理部门、卫生行政部门,及时发出书面报告卡。

3、职业病危害事故报告的内容应包括事故发生的地点、时间、发病情况、____人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。

4、不得以任何借口对业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。

职业病危害事故处理与报告制度(二)是指企事业单位在发生职业病危害事故后,按照法律法规的规定进行事故处理和报告的一套制度。

该制度的主要目的是保障职工的劳动权益,预防和减少职业病危害事故的发生,促进企事业单位的安全生产。

该制度的主要内容包括以下几个方面:1. 职业病危害事故的定义和范围:明确了职业病危害事故的概念和范围,包括职业病事故和职业康复事故。

职业病危害应急管理制度

职业病危害应急管理制度

职业病危害应急管理制度
是企业为了预防和应对职业病危害而制定的管理制度。

该制度主要包括以下内容:
1. 职业病危害评价和监测:制定相关的评价和监测流程,定期对工作场所进行评价和监测,确保职业病危害因素的可控性。

2. 职业病危害预防和控制措施:规定企业应采取的职业病危害预防和控制措施,包括工艺工程控制、个体防护措施等,保证工作环境符合职业卫生标准。

3. 职业病危害应急预案:建立职业病危害应急预案,规定在职业病危害事故发生时的应急措施和应急响应流程,确保及时有效地处置事故,最大限度减少损失。

4. 职业病危害事故报告和调查:规定职业病危害事故的报告和调查程序,要求企业及时报告事故,开展调查,确定事故原因,采取相应的措施,防止类似事故再次发生。

5. 职业病危害培训和宣传:组织职业病危害防护培训,提高员工的职业卫生意识和防护能力;开展职业病危害宣传,提高员工对职业病危害的了解和认识。

6. 职业病危害监督和检查:建立职业病危害监督和检查机制,定期对企业的职业病危害防护情况进行检查和评估,及时发现问题并督促整改。

通过制定和实施职业病危害应急管理制度,企业能够加强对职业病危害的防控,提高职工的安全保障和健康管理水平,减少职业病发生的可能性,保护员工的健康权益。

职业病危害事故应急救援与管理制度

职业病危害事故应急救援与管理制度

职业病危害事故应急救援与管理制度一、职业病危害事故的定义职业病危害事故是指在从事职业活动中,工作人员因为接触职业有害因素,而患上相关疾病或遭受意外事故的事件。

职业病危害事故的发生,不仅给工作人员带来身体上的痛苦和经济损失,同时对于用人单位和整个社会也会造成不良影响。

二、职业病危害事故应急救援的重要性针对职业病危害事故的应急救援是防范和化解事故的最有效手段之一。

通过建立健全的应急管理制度和专业的应急救援队伍,可以保障工作人员在遭遇职业病危害事故时,能够得到第一时间的救援和治疗,降低事故损失,最大限度地保障生命安全和财产安全。

三、职业病危害事故应急救援管理制度的建立为保障工作人员的生命财产安全,加强职业病危害事故的应急救援工作,需要建立健全的管理制度。

具体措施如下:1、建立应急预案。

针对不同的职业病危害,制定不同的应急预案。

预案需要包含应急救援组织机构、人员分工与职责、救护设备和药品、通讯和联络方式、应急处置流程等内容。

2、建立应急救援队伍。

培训一支专业的应急救援队伍,队伍成员需要进行相关救援的训练,包括人员搜救、伤员抬送、急救处理等,能够应对不同的应急场景。

3、完善应急救援检查机制。

建立起每月至少一次的应急检查制度,对有职业病危害的场所进行检查,确保救援设备的完整、通讯设备的畅通、物资的存储等情况。

4、开展应急演练。

定期组织应急演练,定位演习场景,演练应急反应速度、组织协调能力和分工合作效果。

四、职业病危害事故应急救援的具体措施1、现场处置职业病危害事故发生时,应及时组织人员进行现场救援,尽可能救治伤员。

需在短时间内做好伤员的搜寻、疏散、抬送、输送和初步处理等工作,同时加强现场管理,依据已制定好的应急预案组织应急救援队伍展开救援活动。

2、治疗伤员对于因职业病危害事故导致的伤员,需进行相应的治疗和护理。

在不影响现场救援的同时,尽快将伤员转移到医院,进行专业的治疗和护理,避免疾病的加重和扩散。

3、事故调查和分析职业病危害事故发生后,要及时展开事故调查和分析,查明事故的原因和责任,做好善后工作。

职业病危害事故应急管理制度与救援预案

职业病危害事故应急管理制度与救援预案

职业病危害事故应急管理制度与救援预案是为了预防和应对职业病危害事故而制定的一套应急管理和救援措施。

1. 应急管理制度:包括预防、监测、预警、报告等方面的管理措施。

其中,预防措施主要包括职业病危害评估、控制措施和培训教育等;监测措施主要包括职业病危害因素的监测和职工健康监测等;预警措施主要包括职业病危害因素监测结果的分析和预警等;报告措施主要包括事故发生后的报告和处理等。

2. 救援预案:针对职业病危害事故而制定的救援措施和应对方案。

救援预案包括应急救援组织机构、职责分工、救援程序、救援队伍和装备等方面的内容。

救援预案应确保人员安全、快速高效地进行救援工作,最大限度地降低事故造成的伤亡和损失。

职业病危害事故应急管理制度与救援预案的实施对预防职业病危害事故,保护职工的生命安全和身体健康具有重要意义。

同时,通过制定和实施这些制度和预案,可以提高应对职业病危害事故的应急能力,减少事故发生后的损失和影响。

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职业病危害事故应急救援与管理制度

职业病危害事故应急救援与管理制度

职业病危害事故应急救援与管理制度职业病是由于长期暴露于职业环境中特定危害因素导致的一类慢性疾病,对职工的健康造成严重威胁。

职业病危害事故则是指由于职业病危害因素引起的事故,可能导致职工伤亡、财产损失等严重后果。

为了有效应对职业病危害事故,保障职工的生命安全和健康,需要建立健全的应急救援与管理制度。

一、应急救援制度:1. 安全组织机构的建立:职业病危害事故应急救援工作由企事业单位的安全生产管理部门负责。

在单位内设立安全应急救援组织,明确组织架构和职责分工,确保应急救援工作的协调有序进行。

2. 应急救援预案的制定:针对职业病危害事故的特点和可能发生的情况,制定详细的应急救援预案。

预案中应包括事故发生时的应急处置流程、组织架构、人员配备、装备调配、沟通协调等内容,确保各项措施的科学有效。

3. 应急救援演练:定期组织职业病危害事故应急救援演练,提高救援人员的应急处理能力和协同配合能力。

演练内容应根据实际情况设置不同的场景,包括事故现场救援、受伤人员救治、应急通讯等,形成科学合理的应急应对能力。

4. 紧急处置措施:a. 发生职业病危害事故后,首先确保自身安全,启动应急救援预案,及时报警并通知相关部门。

b. 进入事故现场前应戴好相应个体防护用品,配备必要的应急救援装备。

c. 对受伤人员进行急救处理,包括止血、人工呼吸、心脏复苏等,确保伤者得到及时救助。

d. 配置专业救援人员,按照预案进行现场救援和物资运输等工作,确保事故得到有效控制和处理。

二、危害事故的管理制度:1. 预防控制措施的建立:企事业单位应对可能引发职业病危害事故的因素进行全面排查和分析,确定合理的防控措施。

包括改进生产工艺、使用安全设备、完善操作规程等手段,减少职工暴露于危害因素的可能性。

2. 监测与检测制度:建立健全职业病因素的监测与检测制度,定期对工作环境进行危害因素监测,确保危害因素水平在合理范围内。

并对职工进行定期体检,早发现、早预防、早治疗,降低职工患病风险。

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职业病危害事故应急管理制度
第一条按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度,职业病危害事故分为三类:
第二条事故
一、一般事故发生急性职业病10人以下的。

二、重大事故:发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的,或者发生职业性炭疽5人以下的。

三、特大事故:发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上,或者发生职业性炭疽5人以上的。

四、安全监察科协助集团公司对本矿内职业病危害事故的调查处理。

第三条职业病危害事故调查处理的主要内容是:
一、依法采取临时控制和应急救援措施,及时组织抢救急性职业病病人。

二、按照规定进行事故报告。

三、组织事故调查。

四、依法对事故责任人进行查处。

五、结案存档。

六、职业病危害事故的调查处理应当迅速、有效、科学、公正。

第四条事故报告
一、发生职业病危害事故时,各单位应当立即向调度室和矿有关单位报告。

二、调度室接到职业病危害事故报告后,应当立即汇报有关领导及科室。

三、特大和重大事故,应当立即集团公司报告。

四、职业病危害事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。

五、职业病危害事故发生的情况,由集团公司统一对外公布。

六、任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。

第五条事故处理
发生职业病危害事故时,各单位应当根据情况立即采取以下紧急措施:
(一)停止职业病危害事故现场的作业,控制事故现场,防止事态扩大,把事故危害降到最低限度;
(二)疏通应急撤离通道,撤离作业人员,组织泄险;
(三)保护事故现场,保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等;
(四)对遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工,及时组织救治、进行健康检查和医学观察;
(五)按照规定进行事故报告;
(六)配合集团公司进行调查,按照集团公司的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品;
(七)落实集团公司要求采取的其他措施。

二、调度室接到职业病危害事故报告后,根据情况可以采取以下措施:
(一)责令暂停导致职业病危害事故的作业;
(二)组织控制职业病危害事故现场;
(三)封存造成职业病危害事故的材料、设备和工具等;
(四)组织医疗卫生机构救治遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工;
(五)事故发生后,各单位应当协助公安、安全生产单位、工会等有关单位组成职业病危害事故调查组,进行事故调查。

三、事故调查组成员应当符合下列条件:
(一)具有事故调查所需要的专业知识和实践;
(二)与所发生事故没有直接利害关系;
(三)职业病危害事故调查组的职责:
(四)进行现场勘验和调查取证,查明职业病危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和危害程度;
(五)分析事故责任;
(六)提出对事故责任人的处罚意见;
(七)提出防范事故再次发生所应采取的改进措施的意见;
(八)形成职业病事故调查处理报告。

第六条事故调查组进行现场调查取证时,有权向用人单位、有关单位和有关人员了解有关情况,任何单位和个人不得拒绝、隐瞒或提供虚假证据或资料,不得阻碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工作。

第七条职业病危害防治领导小组根据事故调查组提出的事故处理意见,决定和实施对发生事故的用人单位的行政处罚,并责令用人单位及其主管单位负责落实有关改进措施建议。

第八条职业病危害事故处理工作应当按照有关规定在90日内结案,特殊情况不得超过180日。

事故处理结案后,应当公布处理结果。

第九条违反《职业病防治法》及本办法规定,矿属各单位不采取职业病危害预防措施而导致一般职业病危害事故的,由职业病危害防治办公室责令限期整改。

第十条在矿井发生职业危害事故时,为有序、高效组织开展矿井职业危害事故应急救援行动,保证在最短时间
内抢救遇险人员,迅速控制灾情,最大限度防止(减小)事态进一步扩大,降低事故影响,便于尽快恢复矿井各系统的正常运转,按照《新庄煤矿生产安全事故应急预案》执行。

第十一条职业危害事故应急救援管理每年至少进行一次应急救援模拟演练和分析评价。

第十二条适用于矿井职业危害事故和紧急情况的处理。

第十三条事故报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、类别、伤害程度、损坏程度以及事故简要经过,初步原因或直接原因的判断等。

第十四条事故报告要真实准确,不得弄虚作假。

对于隐瞒不报、谎报、故意延迟不报和故意破坏事故现场的,一经查清,除责成补报外,将追究有关人员的责任。

第十五条凡工作范围内的人身伤害,无论是否构成工伤级别,均应立即报告调度室和安全监察科,并在24小时内到安全监察科登记。

超过期限的按照故意迟报、瞒报处理。

第十六条发生各种职业危害事故针对性处理措施。

一、粉尘职业病危害事故
(一)作业现场呼吸性粉尘浓度超过接触浓度管理限制10 倍以上,立即停止作业并向矿调度室汇报,调度室通知有关领导进行分析并处理。

(二)按照职业健康查体周期,组织职工进行职业健康查体,发现疑似尘肺病人,应及时进行复查确诊并调离粉尘岗位。

确诊后应及时上报并进行治疗。

二、有毒有害气体中毒职业病危害事故
(一)采取有效个人防护
进入事故现场的应急救援人员必须根据发生中毒的毒物,选择佩戴个体防护用品。

进入半水煤气、一氧化碳、硫化氢、二氧化碳、氮气等中毒事故现场,必须佩戴防毒面具、正压式呼吸器、穿消防防护服。

(二)询情、侦查
救援人员到达现场后,应立即询问中毒人员、被困人员情况;毒物名称、泄漏量等,并安排侦查人员进行侦查,内容包括确认中毒、被困人员的位置;泄漏扩散区域及周围有无火源、泄漏物质浓度等,并制定处置具体方案。

(三)确定警戒区和进攻路线
综合侦查情况,确定警戒区域,设置警戒标志,疏散警戒区域内与救援无关人员至安全区域,切断火源,严格限制出入。

救援人员在上风、侧风方向选择救援进攻路线。

(四)现场急救
1.迅速将染毒者迅速撤离现场,转移到上风或侧上风方向空气无污染地区;有条件时应立即进行呼吸道及全身防护,防止继续吸入染毒。

2.立即脱去被污染者的服装;皮肤污染者,用流动清水或肥皂水彻底冲洗;眼睛污染者,用大量流动清水彻底冲洗。

3.对呼吸、心跳停止者,应立即进行人工呼吸和心脏挤压,采取心肺复苏措施,并给予吸氧气。

4.严重者立即送往医院观察治疗。

(五)排除险情
1.迅速清除警戒区内所有火源、电源、热源等产生有毒有害气体物质,加强通风,防止引起燃烧爆炸。

2.用大量的喷雾水进行稀释,抑制有毒有害物质漂流方向和飘散高度,同时可采用移动风机,加速气体快速扩散。

三、高温职业病危害事故
1.轻症中暑的患者,让其迅速离开高温或日照作业环境,到通风良好或阴凉处,适当吹风并给以清凉饮料,稍休息可恢复正常;头痛、头晕、恶心等症状明显者可给以消暑药物,可很快恢复正常。

2.重症中暑者,应送医院抢救治疗,根据病情分别以补充水分和电解质为主;昏迷者应积极处理昏迷,并要注意预防休克和脑水肿的发生。

四、噪声职业病危害事故
(一)如果设备发生故障,出现异常噪音或噪音指标超过国家最高标准时,要立即停止设备运行,开启备用设备并通知矿调度室。

(二)定期体检发现职工听力严重下降或出现严重烦躁情绪,应及时调离原工作岗位。

五、化学品职业病危害事故
(一)化学性皮肤烧伤处置
1.立即移离现场,迅速脱去被化学物污染的衣裤、鞋袜等;
2.立即用大量清水或自来水冲洗创面10~15分钟;
3.新鲜创面上不要任意涂抹油膏或红药水;
4.视烧伤情况送医院治疗。

(二)化学性眼烧伤处置
1.迅速在现场用流动清水冲洗;
2.冲洗时眼皮一定要掰开;
3.如无冲洗设备,可把头埋入清洁盆水中,掰开眼皮,转动眼球洗涤。

(三)酸类(硫酸、盐酸)灼伤处置
1.灼伤处先用布擦拭干净,然后用大量清水进行冲洗;
2.灼伤处如用清水直接冲洗会造成局部灼伤部位受伤面积更加扩大,因为酸和水相遇会启到加速发热反应;
3.严重灼伤,立即送医院就医。

六、中毒职业病危害事故
(一)发生急性中毒应立即将中毒者送医院急救,并向院方提供中毒的原因、毒物名称等。

(二)若不能立即到达医院,可采取现场急救处理:吸入中毒者,迅速脱离中毒现场,向上风向转移至新鲜空气处,松开患者衣领和裤带;口服中毒者,应立即用催吐的方
法使
毒物吐出。

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