职业病危害事故报告制度通用版

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职业病危害事故处理与报告制度范文（4篇）

职业病危害事故处理与报告制度范文

一、目的和依据

为了防止和减少职业病危害事故的发生，保障职工的身体健康和安全，制定本制度。

本制度的依据是《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

二、职业病危害事故的定义

职业病危害事故是指在工作场所发生的导致职工死亡、重伤或者其他严重后果的意外事件，其直接原因与职业病危害有关。

三、职业病危害事故处理程序

1. 职业病危害事故发生后，第一时间进行紧急救援，确保伤员的生命安全。

2. 随后立即报警，并将伤员送往医院进行救治。

3. 在救援的同时，立即通知所在单位的主管部门并报告事故的发生，包括事故的时间、地点、人员伤亡情况等。

4. 主管部门接到报告后，立即组织专业人员进行事故调查，了解事故发生的原因和过程，并制定相应的处理方案。

5. 根据调查结果，对责任人进行相应的处理，包括纪律处分、经济赔偿等。

6. 在事故处理结束后，对事故进行总结和分析，并提出相应的改进措施，以防止类似事故的再次发生。

四、职业病危害事故的报告要求

1. 职业病危害事故发生后，必须在24小时内向主管部门进行书面报告，报告内容包括事故的基本情况、伤亡人数、经济损失等。

2. 主管部门接到报告后，应及时调查核实事故的真实情况，并制定相应的应对措施。

3. 对于重大职业病危害事故，必须在发生后的48小时内，向上级主管部门和相关部门报告，报告内容包括事故的详细情况、救援和处理措施、伤亡人数等。

五、职业病危害事故的预防措施

1. 加强职业病危害的风险评估，制定相应的职业病防护措施。

职业病危害事故处置与报告制度样本(2篇)

职业病危害事故处置与报告制度样本

为规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制、处置和报告各类职业病危害事故，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》和卫生部《职业病危害事故调查处理办法》(国家安全监管总局正在规章，尚未发布。待发布后，以国家总局规章为准)等法律法规的要求，结合用人单位实际情况制定本制度。

一、职业病危害事故等级

参照《职业病危害事故调查处理办法》，按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类：

(一)一般事故：发生急性职业病____人以下的；

(二)重大事故：发生急性职业病____人以上____人以下或者死亡____人以下的，或者发生职业性炭疽____人以下的；

(三)特大事故：发生急性职业病____人以上或者死亡____人以上，或者发生职业性炭疽____人以上的。

二、管理分工

1、确立处理职业病危害事故的专职机构和各部门负责人；

2、制定职业病危害事故的处置方案，明确各类危害事故发生时，各负责人和相应机构的职责和任务。

三、事故处置、报告

1、依法采取临时控制和应急救援措施，及时组织抢救急性职业病病人，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行卫生检查和医学观察；

2、停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；

3、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；

4、立即向安全生产监督管理部门报告事故，报告内容包括事故发生的地点、时间、发病情况、____人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等，任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报；

职业病和职业危害事故报告制度范本（2篇）

职业病和职业危害事故报告制度范本

一、简介

职业病和职业危害事故报告制度是为了保护员工的身体健康和生命安全而制定的一项重要制度。通过及时准确地报告职业病和职业危害事故的发生情况，可以帮助企业及时采取措施，防止类似事件再次发生，并且为相关部门提供数据支持，改善职业环境和劳动条件。本报告制度的目的在于规范职业病和职业危害事故的报告流程和内容，确保信息传递的准确性和及时性。

二、报告的范围

本报告制度适用于企业内发生的职业病和职业危害事故的报告。

三、报告程序

1.报告发起：任何人员在发现职业病和职业危害事故时应立即向所在部门或单位的安全负责人报告。

2.初步核实：安全负责人接到报告后，应立即组织相关人员进行初步核实，确认事件的真实性和紧急程度，并做好相应的记录。

3.报告流程：

a) 安全负责人将初步核实的结果报告给企业领导层；

b) 企业领导层根据报告内容决定是否报告给相关部门，若需要报告，则指定一名负责人进行报告；

c) 相关部门收到报告后，根据情况进行调查，并及时向企业领导层提供调查结果；

d) 企业领导层根据调查结果决定是否需要采取进一步的措施，并将调查结果报告给安全负责人。

四、报告内容

1.职业病报告的内容包括但不限于以下方面：

a) 职业病的名称和症状；

b) 疑似职业病患者的姓名、年龄、性别、工龄等基本信息；

c) 疑似职业病患者的工作岗位和工作内容；

d) 疑似职业病患者的接触职业病危害因素的情况；

e) 疑似职业病患者的病情发展情况和就诊情况；

f) 疑似职业病的诊断和处理情况；

g) 预防和控制措施的建议。

职业病危害事故报告制度(5篇)

职业病危害事故报告制度

1、职业病危害事故实行报告制度，凡发生事故，均要进行报告。

2、职业病事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位车间负责人和安环处报告。

3、车间负责人和安环处接到报告后，应立即前往事故发生地进行处理，同时报告生产管理部安全组。

4、如情况紧急，生产管理部安全组接到报告后，立即报告单位负责人。单位负责人应当于一小时内向事故发生地县级以上人民政府安

全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

5、特殊情况时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有

关部门报告。

6、报告事故应当包括下列内容：

6.1事故发生单位概况；

6.2事故发生的时间、地点以及事故现场情况；

6.3事故的简要经过；

6.4事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失；

6.5已经采取的措施；

6.6其他应当报告的情况。

7、事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动职业病事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减

少人员伤亡和财产损失。

8、事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。

9、调度室设有固定电话63057，受理事故报告和举报。

职业病危害事故报告制度（2）

是指企事业单位发生职业病危害事故后，必须按照一定的程序和要求进行报告的制度。

职业病危害事故处置与报告制度范例(4篇)

职业病危害事故处置与报告制度范例

一、目的和适用范围

1.1 目的：

为了规范职业病危害事故的处置和报告程序，保障员工的身体健康和生命安全，保护企业和员工的合法权益。

1.2 适用范围：

本制度适用于所有单位内发生的职业病危害事故。

二、职业病危害事故的定义

职业病危害事故是指员工在工作过程中因职业病因素引发的突发事件，造成人员伤亡、财产损失和环境污染等重大后果。

三、职业病危害事故的分类

按照危害程度和事故后果，职业病危害事故可分为一般事故、较大事故和重大事故。

四、职业病危害事故处置程序

4.1 职业病危害事故的发生应立即采取以下应急措施：

4.1.1 确保员工的安全，及时转移受伤员工，并送往医院救治。

4.1.2 停止相关工艺流程，并切断危险源。

4.1.3 通知相关部门，启动事故处置和调查程序。

4.2 职业病危害事故的应急处理：

4.2.1 事故现场的记录和勘查。

4.2.2 事故原因的调查和分析。

4.2.3 事故负责人的任命和下发处置任务。

4.3 职业病危害事故的处置措施：

4.3.1 制定和执行紧急处置方案，限制事故扩大和蔓延。

4.3.2 尽快组织救援和抢修工作，消除事故隐患。

4.3.3 提供紧急医疗救助，并安排康复治疗。

4.4 职业病危害事故的解决和整改：

4.4.1 事故原因的查明和责任追究。

4.4.2 制定整改方案并实施，消除事故隐患。

4.4.3 提升应急处置和预防措施，防范再次发生。

五、职业病危害事故的报告程序

5.1 职业病危害事故发生后，应立即上报单位负责人。

5.1.1 负责人收到报告后，应迅速启动应急响应机制。

职业病危害事故报告制度

一、制度背景与目的

近年来，随着工业化进程的加快和劳动者就业规模的扩大，职业病的发生频率呈上升趋势。职业病危害事故报告制度的出台，是为了及时掌握职业病危害事故的发生情况，提醒各类用人单位和有关部门重视职业病防治工作，采取有效措施保护劳动者的身体健康。

二、报告制度的内容与要求

1.报告主体

报告主体包括所有属于法人、独立经济组织或政府机构的用人单位。这些单位在了解职业病危害事故发生后，应当立即向上级行政部门和职业病防治机构报告，并提供详细的报告内容。

2.报告内容

报告内容应包括职业病危害事故发生的时间、地点、原因、伤亡人数和受害者情况等详细信息。同时，还应提供事故发生以后所采取的紧急处理和预防控制措施。

3.报告时限与程序

4.报告的保密与公开

在涉及商业秘密等特殊情况下，报告内容可以进行保密处理。但是，对于社会公众关注度较高的职业病危害事故，应采取公开透明的方式进行报告与公告，以防止不实传闻或舆论影响。

三、应用与效果评估

1.可为职业病防治提供数据支撑

职业病危害事故处置与报告制度例文(三篇)

职业病危害事故处置与报告制度例文

一、目的和适用范围

本制度的目的是为了规范职业病危害事故的处置与报告工作，保障职工的身体健康和生命安全。适用范围包括本单位所有高、中、低职业病危害工种的职工。

二、定义

1. 职业病危害事故：指由于职业病危害因素直接或间接导致的事故，造成了职工的人身伤害或者疾病的发生。

2. 职业病危害因素：指在工作环境中存在的可以引起职业病的物理、化学、生物因素，以及工作过程中存在的其他危害因素。

3. 职业病危害工种：指具有较高职业病危害因素接触风险的工种。

三、职业病危害事故处置程序

1. 事故发生后，立即采取紧急救援措施，确保伤员得到及时治疗和救助。

2. 组织事故调查小组，对事故原因进行调查和分析，制定相关的处置措施。

3. 根据事故性质和严重程度，及时向有关部门报警，并配合调查处理工作。

4. 组织受伤员工及时申报工伤，保障其合法权益，提供必要的医疗照顾和休假。

5. 分析事故原因，总结经验教训，提出改进措施，确保类似事故不再发生。

四、职业病危害事故报告程序

1. 事故发生后，责任人应立即向上级主管部门和公司安全办报告，报告内容包括事故发生时间、地点、受伤人数、现场情况等。

2. 公司安全办向上级主管部门编制并提交职业病危害事故报告，报告内容包括事故原因、伤害程度、处理情况等。

3. 上级主管部门对职业病危害事故报告进行审核，并根据报告内容决定是否组织事故调查。

4. 审核通过后，上级主管部门将职业病危害事故报告上报给相关部门，同时通知下级单位进行自查整改。

5. 相关部门根据职业病危害事故报告内容，制定相应的措施和计划，确保类似事故不再发生。

职业病危害事故处置与报告制度范本（4篇）

职业病危害事故处置与报告制度范本

第一章总则

第一条为了保障职工的生命安全和身体健康，防止职业病危害事故的发生，及时处理和报告职业病危害事故，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有职业病危害事故的处置与报告工作。

第三条本单位应设立职业病危害事故处置与报告工作专职人员，负责职业病危害事故的处置和报告工作。

第四条职业病危害事故的处置和报告应严格按照国家有关法律法规和本单位制度执行。

第五条职业病危害事故处置和报告的内容应真实准确，并及时上报相关部门。

第六条职业病危害事故处置和报告的程序应简化、规范、透明，相关人员应忠实履职，不得徇私舞弊。

第二章职业病危害事故的分类

第七条职业病危害事故按照危害程度分为一般事故、较大事故、重大事故。

第八条一般事故系指造成职工轻微伤害或轻微经济损失的职业病危害事故。

第九条较大事故系指造成职工较重伤害或相对较大经济损失的职业病危害事故。

第十条重大事故系指造成职工重大伤害或巨大经济损失的职业病危害事故。

第三章职业病危害事故的处置

第十一条职业病危害事故的处置是指对职业病危害事故进行现场处理和整改措施的过程。

第十二条发生职业病危害事故时，相关人员应第一时间到达现场，切实采取措施确保职工生命安全。

第十三条对于一般事故，相关人员应及时采取措施进行处理，并确保相关职工得到及时治疗和赔偿。

第十四条对于较大事故和重大事故，相关人员应立即启动危急事件应急预案，并组织力量进行事故救援和应急处理。

第十五条职业病危害事故的处理应根据事故情况进行分析，查明事故原因，并采取相应的整改措施。

第四章职业病危害事故的报告

职业病危害事故处置与报告制度范本

职业病危害事故处置与报告制度范本第一章总则

第一条为了加强对职业病危害事故的处置和报告工作，保障职工的安全健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》和相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有职业病危害事故的处置和报告工作。

第三条职业病危害事故是指因职业病危害因素引起的人身伤亡事故。

第四条本单位应建立健全职业病危害事故处置与报告制度，明确相关部门和责任人，加强对职业病危害事故的预防和处理。

第二章职业病危害事故处置

第五条本单位职业病危害事故的处置工作由安全生产部门负责。

第六条发生职业病危害事故后，安全生产部门应立即组织人员赶赴现场，采取紧急措施，确保事故不扩大化。

第七条安全生产部门应调查事故原因和责任，并以书面形式向职工解释情况，并采取措施，避免类似的职业病危害事故再次发生。

第八条本单位职业病危害事故发生后，应立即报告所在地人力资源社会保障部门和卫生健康部门。

第三章职业病危害事故报告

第九条本单位职业病危害事故的报告工作由安全生产部门负责。

第十条职业病危害事故发生后，安全生产部门应当在24小时内向所在地人力资源社会保障部门和卫生健康部门报告，并提供相关事故信息和采取的应急措施。

第十一条职业病危害事故报告应包括以下内容：

1. 事故发生地点、时间和相关人员情况；

2. 事故原因和责任；

3. 事故造成的人员伤亡情况和财产损失情况；

4. 采取的应急措施和后续处理情况。

第四章处罚与奖励

第十二条对于未按照本制度报告职业病危害事故的单位，将依照相关法律法规给予处罚。

第十三条对于及时报告并采取有效措施处置职业病危害事故的单位，将给予适当的奖励。

职业病危害事故处理与报告制度范文(3篇)

职业病危害事故处理与报告制度范文

是为了预防和控制职业病危害事故的发生，保障劳动者的安全和健康，保护劳动者的合法权益而建立的一套制度。

职业病危害事故处理与报告制度主要包括以下内容：

1. 职业病危害事故的报告：发生职业病危害事故后，雇主或相关单位必须立即向劳动保障监察部门报告事故情况，包括事故的发生时间、地点、原因、受伤人数、伤亡情况等。

2. 职业病危害事故的处置：劳动保障监察部门收到报告后，将组织相关部门进行事故调查，并依法采取措施进行处置，包括救援伤员、调查事故原因、追究责任等。

3. 后续措施：劳动保障监察部门还将组织受伤人员的医学观察、治疗和康复，并提供必要的卫生保健服务。同时，还会采取措施防止类似事故再次发生，包括对相关雇主或单位进行整改和督促。

4. 赔偿和保险：对于受伤或死亡的劳动者，劳动保障监察部门将会协助其获得相应的赔偿金，并推动相关单位为劳动者购买工伤保险，以确保其合法权益得到保障。

通过建立职业病危害事故处理与报告制度，可以及时发现和处理职业病危害事故，减少事故的发生和伤亡，保障劳动者的安全和健康。同时，也可以追究相关雇主或单位的责任，促使其加强职业病危害防治措施，减少职业病危害事故的发生。

职业病危害事故处理与报告制度范文（2）

为了规范单位职业病危害事故的处置与报告，有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害，根据《职业病防治法》，特制定本制度。

一、职业卫生管理机构负责本制度的制定、修订及执行，并由职业卫生领导小组进行指导监督。

二、职业病危害事故处置与报告措施、程序。

职业病危害事故处理与报告制度经典版(五篇)

职业病危害事故处理与报告制度经典版为了规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业危害事故造成的损失，根据《职业病防治法》《职业病危害事故调查处理办法》结合公司生产经营的实际特制定本制度。

1、发生职业病危害事故时，安全保卫部应向市卫生行政部门和市安监局报告，职业病危害报告的内容应包括事故发生的时间、地点、发病情况，____人数、可能发生的原因、已采取措施和发展趋势等，并对职业危和事故不得以任何借口瞒报、虚报、漏报和迟报。

2、发生职业危害事故，应采取紧急措施，停止导致职业病危害的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。

3、疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险，保护现场，保留导致职业病危害事故的材料，设备和工具等。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治，进行健康检查和医学观察。

4、按照规定进行事故报告（一般事故应当小于____小时向市卫生行政部门报告），配合卫生行政部门进行调查，按照卫生行政部门的要求如实提供事故发生情况，有关材料和样品，落实卫生行政部门要求采取的措施。

5、职业危和事故发生后要根据“四不放过”的原则，分析原因，提高认识，实行整改措施，追究事故者和相关人员的责任。

6、本制度从颁布之日起实行。

职业病危害事故处理与报告制度经典版（二）

1.目的

为确定潜在的事故和紧急情况或在紧急事故发生时能得到有效处臵最大限度地降低可能造成的人员伤亡和财产损失及环境影响保障职工生命和公司财产安全及生产顺行促进公司全面、协调、可持续发展履行社会责任特制定本程序。

职业病危害事故处置与报告制度范本(五篇)

职业病危害事故处置与报告制度范本

第一章

总则

第一条

为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡、职业病危害事故，认真吸取教训，积极采取预防措施，保证安全生产，根据____《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和国家有关劳动保____规，结合我处实际，特制定本制度。

第二条

本制度所称伤亡事故，是指职工在生产劳动过程和工作中发生的人生伤害、急性中毒事故；职业病危害事故是指劳动者在从事职业活动中可能导致的职业病事故，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素，包括：

(一)从事生产或工作时发生的伤亡事故、职业病危害事故；

(二)在生产、工作时间或区域内，虽未从事生产或工作，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善而造成的伤亡事故、职业病危害；

(三)在生产区域内因车辆伤害造成的伤亡事故。

(四)其他伤亡事故、职业病危害事故。

第三条

伤亡事故、职业病危害事故的报告、统计与处理工作，必须坚持实事求是，尊重科学的原则。

第二章

事故报告

第四条

处属各单位发生伤亡事故、职业病危害事故后，均应立即上报，各项目负责人应对伤亡事故、职业病危害事故报告的准确性和及时性负责。

第五条发生轻伤事故、轻微职业病危害事故时，应由当事人或事故现场有关人员将事故发生的时间、地点、原因、经过等，立即报告班组长或安全员，由班组长或安全员及时报告单位负责人。发生重伤事故、重大职业病危害事故后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告处主管部门和主管领导。处主管部门接到事故报告后，应立即报告局主管部门。

职业病危害事故报告制度范本

一、引言

本制度旨在规范和加强职业病危害事故的报告工作，及时掌握和处理职业病危害事故，保障劳动者的安全和健康。该制度适用于我单位的所有职工和管理层，要求严格遵守并认真执行。

二、报告的对象和范围

1. 报告的对象：

i. 本单位管理层；

ii. 政府相关部门。

2. 报告的范围：

i. 职业病危害事故的发生、处理和救援情况；

ii. 职业病危害事故造成的人员伤亡和财产损失情况；

iii. 职业病危害事故原因分析及相关信息。

三、报告的内容

1. 职业病危害事故的基本情况：

i. 事故时间、地点和原因；

ii. 受伤或死亡人数和情况；

iii. 造成的财产损失。

2. 处理和救援情况：

i. 事故发生后的应急处理措施；

ii. 救援人员和力量的到达情况；

iii. 救援行动过程及效果。

3. 职业病危害事故的原因分析及对策：

i. 事故发生的原因及责任分析；

ii. 针对事故原因的改进对策；

iii. 事故防范和预防措施建议。

四、报告的流程

1. 职业病危害事故发生后，负责现场处理的人员应立即向上级汇报，并采取紧急措施进行应急处理和救援。

2. 上级负责人收到报告后，立即召开紧急会议，组织相关人员进行应急处理和救援工作，并指定专人负责事故报告的起草和汇总。

3. 事故报告应在事故发生后24小时内完成，报告内容真实、客观、准确，并附上相应的证明材料和照片。

4. 事故报告一份报送给上级政府相关部门，一份报送给本单位所有管理层。

五、报告的责任

1. 职业病危害事故发生后，负责现场处理的人员有责任及时向上级汇报，并提供相关的事故信息和材料。

职业病危害事故处理与报告制度范本(六篇)

职业病危害事故处理与报告制度范本

为了规范矿职业危害事故的报告、调查、处理，及时有效地控制职业危害事故，减轻职业危害事故造成的损害，根据《____职业病防治法》，特制定本规定。

一、事故处置

1、在可能发生急性职业损害的生产作业场所，设置职业危害警示牌版、通信报警装置、应急撤离通道、冲洗设备；

2、生产部门及辅助生产部门对可能发生急性职业危害的生产作业场所要配置满足需要的现场救援设施；

3、当发生职业危害事故时，现场人员要立即向调度室汇报，调度室要立即向值班领导汇报；

4、发生事故后，停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；

5、疏通应急撤离通道，撤离作业人员、____抢险；

6、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；

7、对遭受或者遭受急性职业病危害的人员，及时____救治，进行健康检查和医学观察；

8、配合上级行政部门，按照要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；

9、严格按照“四不放过”的原则对职业危害事故进行调查并形成事故分析报告；

10、对发生职业危害事故的部门，矿要根据安全目标管理责任制职业危害防治责任制规定，对有关责任人进行责任追究，处理结果进行通报；

11、职业病防治科要建立职业危害事故台账，事故调查的报告有关资料要存档保存。

二、事故汇报

1、生产现场发生职业病危害事故后，事故现场有关人员，应当立即向矿调度室汇报，调度室接报后应及时向值班领导和矿长汇报，并通知相关部门。

2、接到重伤以上和一级非伤亡事故报告后，在规定的时限内，经职业卫生科研究决定后向上级监管部门报告。

职业病危害事故处理与报告制度官方版(10篇)

职业病危害事故处理与报告制度官方版为了规范矿职业危害事故的报告、调查、处理，及时有效地控制职业危害事故，减轻职业危害事故造成的损害，根据《____职业病防治法》，特制定本规定。

一、事故处置

1、在可能发生急性职业损害的生产作业场所，设置职业危害警示牌版、通信报警装置、应急撤离通道、冲洗设备；

2、生产部门及辅助生产部门对可能发生急性职业危害的生产作业场所要配置满足需要的现场救援设施；

3、当发生职业危害事故时，现场人员要立即向调度室汇报，调度室要立即向值班领导汇报；

4、发生事故后，停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；

5、疏通应急撤离通道，撤离作业人员、____抢险；

6、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；

7、对遭受或者遭受急性职业病危害的人员，及时____救治，进行健康检查和医学观察；

8、配合上级行政部门，按照要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；

9、严格按照“四不放过”的原则对职业危害事故进行调查并形成事故分析报告；

10、对发生职业危害事故的部门，矿要根据安全目标管理责任制职业危害防治责任制规定，对有关责任人进行责任追究，处理结果进行通报；

11、职业病防治科要建立职业危害事故台账，事故调查的报告有关资料要存档保存。

二、事故汇报

1、生产现场发生职业病危害事故后，事故现场有关人员，应当立即向矿调度室汇报，调度室接报后应及时向值班领导和矿长汇报，并通知相关部门。

2、接到重伤以上和一级非伤亡事故报告后，在规定的时限内，经职业卫生科研究决定后向上级监管部门报告。

职业病危害事故处置与报告制度模版(二篇)

职业病危害事故处置与报告制度模版

一、制度目的和依据

（一）目的：为有效预防和控制职业病危害事故，保障职工身体健康和生命安全，保护企业和社会经济发展利益。

（二）依据：根据国家相关法律法规，特别是《职业病防治法》、《劳动合同法》等规定，制定职业病危害事故的处置与报告制度。

二、适用范围

本制度适用于企业内发生的与职业病危害相关的事故，旨在对事故进行及时处置和报告，确保相关人员的权益得到有效维护。

三、定义和分类

（一）职业病危害事故定义：指由于企业的生产经营活动而引发的涉及职业病危害因素的事故，包括人员伤亡、突发急性疾病、工作场所污染等。

（二）职业病危害事故分类：根据事故的性质和严重程度，将职业病危害事故分为一般事故和重大事故两类。

四、职责分工

（一）企业负责人：

1. 负责建立职业病危害事故的处理和报告制度，并进行组织实施。

2. 确保相关部门负责人按照制度要求履行职责。

3. 对职业病危害事故的处置和报告工作进行监督和检查，确保制度的有效执行。

（二）相关部门负责人：

1. 负责职业病危害事故的处置工作，包括实施应急措施、组织救援等。

2. 负责职业病危害事故的报告工作，及时向上级部门汇报详细情况。

（三）职工：

1. 如发现职业病危害事故，应立即向相关部门负责人报告，并配合进行处置工作。

2. 接到紧急疏散通知时，应按照指示行动，确保自身安全。

五、职业病危害事故的处置程序

（一）接报和立案

1. 相关部门负责人接到职业病危害事故报告后，应立即核实事故情况，并将报告情况记录备查。

2. 根据事故的性质和严重程度，判断是一般事故还是重大事故，并按照相应的程序进行处理。