办公常用表格样本
办公室专用表格word模板大全(103个模板)
办公室专用表格word模板大全(103个模板)办公室专用表格Word模板大全(103个模板)在现代办公环境中,表格是必不可少的工具之一。
它们以其整洁、规范的排版格式,为办公室工作带来了方便和高效。
然而,为了减少重复性工作,我们需要寻找一些现成的表格模板,以满足日常工作中的各种需求。
本文将介绍103个办公室专用表格Word模板,帮助您快速完成各种工作任务。
一、人事管理类表格模板1.员工花名册表格:该表格用于记录员工的基本信息,包括姓名、职位、联系方式等。
2.考勤记录表格:用于记录员工的考勤情况,包括上班、下班时间以及迟到、早退等情况。
3.请假申请表格:员工可使用此表格向上级申请请假,包括请假类型、请假时间等。
4.绩效评估表格:用于评估员工的工作表现和绩效,包括工作目标、评分等。
二、财务管理类表格模板1.预算表格:用于编制财务预算,包括收入、支出、盈余等项目。
2.报销申请表格:员工可使用此表格向财务部门申请费用报销,包括费用明细、发票附件等。
3.资产清单表格:用于记录公司的资产清单,包括资产名称、数量、价值等。
4.利润表格:用于记录公司的盈利情况,包括销售收入、成本、税费等。
三、项目管理类表格模板1.项目计划表格:用于编制项目计划,包括项目名称、里程碑、负责人等。
2.资源分配表格:用于记录项目资源的分配情况,包括人力、物力等。
3.风险评估表格:用于评估项目的风险和潜在问题,包括风险等级、预防措施等。
4.项目进度表格:用于跟踪项目的进度和完成情况,包括任务名称、开始时间、完成时间等。
四、销售和市场营销类表格模板1.客户信息表格:用于记录客户的基本信息,包括姓名、联系方式等。
2.销售报表表格:用于汇总销售数据,包括销售额、销售渠道等。
3.市场调研表格:用于进行市场调研,包括调研问题、样本数量等。
4.竞争分析表格:用于分析竞争对手的优势和劣势,包括产品特点、价格等。
总结:办公室专用表格Word模板的使用可以极大地提高工作效率和准确性。
办公室常用表格大全1
办公室常用表格大全1申请人:部门经理:总经理:应聘人员登记表应聘部门及职位:填表时刻:年月日各一张,及一寸免冠照两张。
并可附自荐书一份;3、存档部门:行政人事部。
.面试评定表员工登记表编号:新职员个人绩效打算表新职员试用期考核表请假申请单职员转正申请表年月日人员任免申请单培训需求调查表为了解您对公司培训的需求,特设计本调查表。
请您依照自己部门、岗位的具体情形如实填写,感谢您的支持!第一部分——关于您的情形1、姓名:2、年龄:3、学历:4、部门:5、岗位:6、本岗位年限:7、本公司年限:第二部分——培训1、请您在所选择意见前的“□”内“√”(1)培训关于关心我做好工作专门重要。
(□专门同意□同意□不行说□不同意□强烈反对)(2)总体来说,我同意的培训不够。
(□专门同意□同意□不行说□不同意□强烈反对)(3)假如培训与我个人职业进展相关联,我会更感爱好。
(□专门同意□同意□不行说□不同意□强烈反对)(4)培训内容应更切合实际。
(□专门同意□同意□不行说□不同意□强烈反对)2、请详述您今年同意的培训内容(内容、学时)3、回忆您一年来在工作中遇到的困难与问题。
4、您所同意的培训如何样关心您解决这些些问题?哪些问题没有解决?5、您在以后一年中所要达到目标是什么?会遇到什么挑战?6、为了解决过去的问题,迎接新的挑战,您需要同意哪些培训?我们会参考您填写的内容制定培训打算,感谢您的合作!培训反映调查问卷培训内容:培训时刻:部门:职务:①杰出:在培训时刻内,数量、质量明显超出规定标准,制造性解决问题,受到一致承认。
②优秀:按照规定完成,在数量、质量上超出规定标准。
③良好:差不多达到标准,称职可信任。
④需改进:有时在时刻、数量、质量上达不到规定的标准。
⑤不足:工作显现大失误,在时刻、数量、质量上达不到工作标准。
个人绩效打算表个人绩效评估表注:评估结果标准1、杰出:4.5-5分。
2、优秀:3.5-4.53、良好:2.5-3.5。
常用表格模板
常用表格模板常用表格列表:1.发文编号登记簿2.员工加班申请单3.员工请假申请单4.客户投诉受理单5.工作联络单6.固定资产申请单7.固定资产领用单8.名片需求申报表9.派车单10.签呈11.需求申报表12.招待宴请审批单13.用章申请单14.办公用品申请单15.预借款申请单16.各部门负责人月汇报表17.油卡充值申请表18.电脑、打印机等办公设备维修申报处理单19.出差申请单员工加班申请单:为了规范员工加班申请流程,减少管理工作的繁琐,特制定此表格。
员工在填写时需提供姓名、性别、部门、岗位、加班时间、加班原由等信息,并由部门经理审批后方可生效。
员工请假申请单:为了方便员工请假申请的管理,减少管理工作的繁琐,特制定此表格。
员工在填写时需提供姓名、性别、部门、岗位、请假时间、请假事由等信息,并由部门主管、行政办公室、分管领导、总经理审批后方可生效。
客户投诉受理单:为了及时、有效地解决客户投诉问题,减少投诉带来的负面影响,特制定此表格。
客户在填写时需提供投诉人姓名、地址、投诉日期、投诉来源、电话、投诉原因等信息,并由受理人、客户意见、受理人意见、审批意见、处理结果等部分来记录投诉处理的全过程。
工作联络单:为了便于公司各部门之间的及时沟通、配合、协调解决实际发生的问题,避免因时间拖延而影响工作效率,特制定此表格。
发单部门/人员需填写需要协助部门/人员、发单日期、签收日期等信息,并由部门负责人签字确认。
固定资产申请单:为了规范固定资产的申请流程,减少管理工作的繁琐,特制定此表格。
申请人需填写部门、使用地点、申请物品、数量、单位、单价、金额、备注等信息,并由部门意见、总经办意见、总经理意见审批后方可生效。
申请人需注意,自领用之日起该领用资产的责任人即由领用人承担,若发生资产流失的情况,责任人将负全部责任。
根据资产总价格的70%进行赔偿。
其他表格:除上述表格外,公司还制定了名片需求申报表、派车单、签呈、需求申报表、招待宴请审批单、用章申请单、办公用品申请单、预借款申请单、各部门负责人月汇报表、油卡充值申请表、电脑、打印机等办公设备维修申报处理单、出差申请单等表格,以便于公司各部门之间的沟通、配合、协调,提高工作效率。
办公室全套表格大全
XX公司签呈XX公司发文单标题:发文字[ ]第号年月日附件:主送:抄报:抄送:抄发:打字:校对:缮印:监印:主题词:会议纪要XZ-BG/BD—04XX公司用印申请单编号:年月日注:本单由办公室管理。
XZ-BG/BD—03XZ-BG/BD—23XX公司对外邮件发文登记薄XX公司用印登记表XX公司督办单(存根)编号:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------XX公司督办单编号:XZ-BG/BD—19XX公司授权书XZ-BG/BD—22函件、报刊签收薄书将函件报刊发送由接收部门指定人员签收后,办公室留存。
XZ-BG/BD—09XX公司文件传阅单拟办:签字:日期:批示:签字:日期:处理结果:签字:日期:说明:承办单位自收文之日起(不含)三天之内将此单处理结果填毕送达办公室。
XZ-BG/BD—21XX公司报刊订阅登记表年月日批准人:经办人:XX公司档案保存年限表XX公司整改通知单XZ-BG/BD—20XX公司用车申请单注:本单一式两联,第一联申请部门留存,第二联司机出车,填写行车里程后,交司机班班长留存。
会议通知会议名称:开会日期及时间:开会地点:会议类别:会议议题会议议程:与会人员:与会者应备资料:召集部门:主持人:通知发送部门及日期:望与会人员做好准备,届时参加,谢谢合作!------------------------------------------------------------------------------通知回执会议通知已收到,我能(不能)准时参加。
谢谢!部门,签名:年月日XX公司公共活动场所使用申请单年月日注:本单由办公室管理,申用部门凭批准的本单可向总务部领用会务用具,用后填写器具、设备设施检查情况后交办公室。
办公室常用表格大全
办公室常用表格下载大全21 KB 20 KB 20 KB 23 KB 37 KB 32 KB 53 KB 71 KB 21 KB 73 KB 52 KB 27 KB 32 KB 24 KB 22 KB 25 KB 33 KB 22 KB 24 KB 38 KB 22 KB 47 KB 21 KB 21 KB 20 KB 22 KB 25 KB 27 KB 27 KB 30 KB 34 KB 27 KB 27 KB 45 KB 27 KB 41 KB 47 KB 49 KB 33 KB 20 KB 19 KB 22 KB 24 KB 26 KB22 KB23 KB 48 KB 20 KB 24 KB 22 KB 20 KB 49 KB 20 KB 19 KB 27 KB 22 KB 22 KB 21 KB 33 KB 22 KB 25 KB 32 KB 27 KB 24 KB 28 KB 25 KB 21 KB 40 KB 34 KB 22 KB 41 KB 33 KB 38 KB 46 KB 43 KB 21 KB 21 KB 27 KB45 KB 52 KB 30 KB 48 KB 25 KB 19 KB 21 KB 24 KB 24 KB 22 KB 28 KB 24 KB 40 KB 50 KB22 KB23 KB 19 KB 28 KB 23 KB 22 KB 56 KB20 KB21 KB 37 KB 30 KB 21 KB 25 KB 50 KB 45 KB 28 KB 19 KB 35 KB 154 KB 44 KB 23 KB 25 KB 60 KB 24 KB 24 KB 21 KB 105 KB 20 KB 22 KB 32 KB 19 KB 21 KB 23 KB 32 KB 23 KB 25 KB 47 KB 19 KB 23 KB 23 KB 32 KB 26 KB 34 KB 37 KB 33 KB 22 KB 60 KB 26 KB 45 KB 48 KB 35 KB 35 KB 33 KB 24 KB 27 KB 31 KB 52 KB 52 KB 41 KB 22 KB 27 KB 21 KB 23 KB 21 KB 29 KB 49 KB37 KB38 KB 43 KB 56 KB 43 KB 20 KB23 KB 22 KB 22 KB 28 KB 25 KB 19 KB 31 KB 26 KB 21 KB 21 KB 35 KB 37 KB52 KB53 KB 41 KB 20 KB 48 KB 21 KB 19 KB 25 KB 47 KB 47 KB 29 KB 32 KB 54 KB 28 KB 27 KB 35 KB 21 KB 24 KB 33 KB 39 KB 52 KB 23 KB 95 KB 67 KB 76 KB 40 KB 45 KB 47 KB 68 KB 44 KB 105 KB 33 KB 22 KB 36 KB 20 KB 52 KB 26 KB 23 KB 31 KB 24 KB23 KB24 KB 38 KB 28 KB 46 KB 50 KB 29 KB 21 KB 55 KB 55 KB 20 KB20 KB21 KB 36 KB 28 KB 33 KB 22 KB 36 KB 152 KB 27 KB 81 KB 42 KB 29 KB 56 KB 49 KB 49 KB 31 KB 22 KB 19 KB 26 KB 29 KB 41 KB 33 KB 48 KB30 KB 66 KB 42 KB 25 KB 24 KB 40 KB 28 KB 26 KB 19 KB 23 KB 41 KB 28 KB28 KB29 KB 51 KB 29 KB 45 KB 35 KB 23 KB 55 KB 22 KB。
办公室专用表格word模板大全(103个模板)
办公室专⽤表格word模板⼤全(103个模板)⽬录(⼀)办公室物资管理条例(⼆)办公⾏为规范(三)保密制度(四)辞职申请书(五)岗位职务说明书(六)各级培训机构⼯作职责(七)⼯资调整表(⼋)⼯作内容调查⽇报表(九)公司⼯资制度⽅案(⼗)⼯作说明书(⼗⼀)公司部门中层领导年度⼯作考核表(⼗⼆)公司⼯资制度⽅案(⼗三)公司纪律规定(⼗四)公司奖励种类⼀览表(⼗五)公司劳动⼯资结构(⼗六)管理才能考核表(⼗七)管理员⼯考核表(⼗⼋)规范化管理实施⼤纲(⼗九)会议管理规定(⼆⼗)绩效考核⾯谈表(⼆⼗⼀)计算机管理规定(⼆⼗⼆)纪律处分通知书(⼆⼗三)技术⼈员能⼒考核表(⼆⼗四)加班费申请单(⼆⼗五)加班管理制度(⼆⼗六)经济合同管理办法(⼆⼗七)经理⼈员能⼒考核表(⼆⼗⼋)经理⼈员综合素质考核表(⼆⼗九)考核制度(三⼗)离职申请书(三⼗⼀)离职通知书(三⼗⼆)录⽤员⼯报到通知书(三⼗三)⾯试表(三⼗四)⾯谈构成表(三⼗五)年度考绩表(三⼗六)年度培训计划(三⼗七)聘任书(三⼗⼋)普遍员⼯⼯资计算表(三⼗九)普通员⼯服务成绩考核表(四⼗)普通员⼯考核表(四⼗⼀)请购单(四⼗⼆)⼈事部年度招聘计划报批表(四⼗三)⼈事动态及费⽤资料表(四⼗四)⼈事管理制度样例(四⼗五)⼈员试⽤标准(四⼗六)⼈员增补申请表(四⼗七)申报规定(四⼗⼋)⽣产⼈员⼯资提成计算表(四⼗九)试⽤保证书(五⼗)试⽤员⼯考核表(五⼗⼀)团体培训申请表(五⼗⼆)⽂书管理办法(五⼗三)销售⼈员⼯资提成计算表(五⼗四)新进职员教育(五⼗五)新员⼯⼯资核定表(五⼗六)新员⼯培训成绩评核表(五⼗七)新员⼯培训计划表(五⼗⼋)新员⼯职务、⼯资标准表(五⼗九)休假程序(六⼗)业务⼈员考核表(六⼗⼀)引荐担保书(六⼗⼆)印章管理办法(六⼗三)营销⼈员能⼒考核表(六⼗四)员⼯出勤⼯薪记算表(六⼗五)员⼯处罚条件参照表(六⼗六)员⼯辞职管理办法(六⼗七)员⼯满意度调查表(六⼗⼋)员⼯岗位变动通知书(六⼗九)员⼯⼯资变动申请表(七⼗)员⼯⼯资职级核定表(七⼗⼀)员⼯奖惩登记表(七⼗⼆)员⼯奖惩建议申请表(七⼗三)员⼯奖惩⽉报表(七⼗四)员⼯奖⾦合计表(七⼗五)员⼯考勤记录表(七⼗六)员⼯离职单(七⼗七)员⼯培训报告表(七⼗⼋)员⼯培训计划表(七⼗九)员⼯培训需求调查表(⼋⼗)员⼯签到卡(⼋⼗⼀)员⼯请假单(⼋⼗⼆)员⼯请假公出单(⼋⼗三)员⼯任免通知书(⼋⼗四)员⼯通⽤项⽬考核表(⼋⼗五)员⼯专项考核表(⼋⼗六)⽉度考勤统计表(⼋⼗七)在职员⼯培训测验成绩表(⼋⼗⼋)员⼯专项考核表(⼋⼗九)⽉度考勤统计表(九⼗)在职员⼯培训测验成绩表(九⼗⼀)在职员⼯受训意见调查表(九⼗⼆)暂借款管理办法(九⼗三)招聘流程图(九⼗四)职⼯奖惩条例(九⼗五)职员阶段考绩表(九⼗六)职员具体⼯作能⼒考核表(九⼗七)职员品⾏分析表(九⼗⼋)职员品⾏考核表(九⼗九)职员品⾏评定表(⼀百)职员统⼀薪⾦等级表(⼀百〇⼀)主管⼈员服务成绩考核表(⼀百〇⼆)主管⼈员考核表(⼀百〇三)综合能⼒考核表办公室物资管理条例第⼀章总则为使办公室物资管理合理化,满⾜⼯作需要,合理节约开⽀,特制订本规定,此规定的执⾏部门为办公室。
办公室专用表格模板大全
办公室专用表格模板大全目录1、岗位职务说明书32、各级培训机构工作职责43、工资调整表84、工作内容调查日报表95、工作说明书106、公司劳动工资结构167、管理才能考核表178、管理员工考核表189、绩效考核面谈表2010、纪律处分通知书2211、技术人员能力考核表2312、加班费申请单2513、经理人员能力考核表2614、经理人员综合素质考核表2915、离职申请书3116、离职通知书3217、面试表3318、年度考绩表3419、年度培训计划3620、普遍员工工资计算表372 1、普通员工服务成绩考核表3823、请购单4324、人事部年度招聘计划报批表4525、人事动态及费用资料表4726、人员试用标准4927、人员增补申请表5128、生产人员工资提成计算表5229、试用员工考核表5330、团体培训申请表5431、销售人员工资提成计算表5532、新员工工资核定表5633、新员工培训成绩评核表5734、新员工培训计划表5835、新员工职务、工资标准表5936、业务人员考核表6037、营销人员能力考核表6238、员工出勤工薪记算表6439、员工岗位变动通知书6540、员工工资变动申请表6641、员工工资职级核定表6742、员工奖惩登记表6843、员工奖惩建议申请表6944、员工奖惩月报表7045、员工奖金合计表7147、员工离职单7348、员工培训报告表7449、员工培训计划表7550、员工培训需求调查表7651、员工签到卡7752、员工请假单7853、员工请假公出单7954、员工任免通知书8055、员工通用项目考核表8156、员工专项考核表8357、月度考勤统计表8458、在职员工培训测验成绩表8559、职员阶段考绩表8660、职员具体工作能力考核表8861、职员品行分析表9062、职员品行考核表9263、职员品行评定表9364、职员统一薪金等级表9465、主管人员服务成绩考核表9566、主管人员考核表9767、综合能力考核表99 岗位职务说明书制表日期部门岗位名称任职人任职人签字直接主管直接主管签字任职条件学历工作经历专业知识业务了解范围岗位目标与权限岗位职责按重要顺序依此列出每项职责及目标负责程度全责 \ 部分 \ 支持衡量标准数量、质量各级培训机构工作职责序号培训内容三级培训机构职责二级培训机构职责一级培训机构职责1 新员工上岗培训实施岗位操作规范的知道培训实施本部门情况介绍和工作制度的指导培训负责人员基本素质审查、培训资料准备、公司简介和培训统一组织实施工作;技术部门负责安全、技术的统一培训2 日常岗位工作规范培训实施指导培训组织、指导培训人力资源部、计财部协助支持;人力资源部监督检查3 生产作业操作规范培训实施指导培训组织、指导培训技术部门、人力资源部协助支持;人力资源部监督检查4 推广新工艺、新技术、新方法的培训组织本单位的有关人员参加培训组织专人研究,实施本部门人员的技术培训工作技术部门、人力资源部协助支持;人力资源部监督检查5 生产安全常规培训及事故案例分析组织本单位的有关人员参加培训,同时在生产过程中强化安全意识指定专人负责此工作,并指定组织实施有部门特点的安全培训安全保卫部定期组织全公司范围内的安全培训活动,并负责培训资料组织工作,其它部门支持协助,并定期联合检查监督6 岗位资格培训组织人员参加,并实施条件允许范围内的实际操作部分提出本部门培训目标,组织人员参加理论培训,实施操作培训人力资源部和有关部门共同制定方案、选择教材;并负责与当地劳动部门的联系合作与资格认证、教师管理、培训场地等工作7 职业技能培训和技术等级培训考核提出本单位的培训要求,承担培训条件允许范围内的实际操作培训部分提出本部门培训目标,协助组织实施人力资源部与有关部门合作制定培训计划。
常用工作表格六十种模板
发货清单序号产品名称规格型号单位数量备注收货单位名称收货单位地址收货人签字收货单位电话承运人签字承运单位车号发货单位名称发货人签字供货发运时间年月日收货时间员工工资变动申请表日期姓名部门职务工作内容聘用日期考核记录□优□好□普遍现在工资率最低工资率将调整工资率工资等级变动理由□晋升□调整工作□考绩优良□年资增加任原职工作需要条件新工作需要条件备注申请者批准者签章日期人事经办审核拟定批示材料采购单供货单位:(签字或盖章)联系电话:日期:2011年月日产品名称规格数量单价合计金额备注购货车牌号:司机姓名:日期:采购单位:玉树藏族自治州福利建筑有限公司收货人:注:此采购单一式肆份,采购单位、购货车司机、供货单位、收货人各持一份。
(签字或盖章有效)材料采购单供货单位:(签字或盖章)联系电话:日期:2011年月日产品名称规格数量单价合计金额备注购货车牌号:司机姓名:日期:采购单位:玉树藏族自治州福利建筑有限公司收货人:注:此采购单一式肆份,采购单位、购货车司机、供货单位、收货人各持一份。
(签字或盖章有效)员工请假条姓名批准人签字请假类别天数起止时间请假事由员工请假条姓名批准人签字请假类别天数起止时间请假事由员工请假条姓名批准人签字请假类别天数起止时间请假事由员工请假条姓名批准人签字请假类别天数起止时间请假事由会议签到表会议主题会议日期会议地点主持人记录人序号姓名单位职务序号姓名单位职务薪资证明银行:兹证明在我单位工作,职位任职时间已年,目前薪资元/月。
特此证明单位名称(公章)盖章经办人:日期:年月日【调查项目名称】调查表姓名性别职务单位名称通讯地址邮编E-mail 联系电话调查内容1、请输入调查问题2、请输入调查问题3、请输入调查问题职业及收入证明兹有先生/女士,证件名称、号码,系我单位(合同制/临时/返聘)职工,在我单位工作年,合同期至20年月,任职务,其税后月均收入(大写)(含工资、补贴、资金和分红)。
办公常用表格大全-37个
xx有限公司签呈1xx有限公司发文单标题:发文字[ ]第号年月日附件:主送:抄报:抄送:抄发:打字:校对:缮印:监印:主题词:2xx有限公司会议纪要3xx有限公司用印申请单编号:年月日注:本单由办公室管理。
4xx有限公司对外邮件发文登记薄6xx有限公司用印登记表xx有限公司督办单(存根)编号:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------xx有限公司督办单编号:8xx有限公司授权书9函件、报刊签收薄书将函件报刊发送由接收部门指定人员签收后,办公室留存。
10xx有限公司文件传阅单拟办:签字:日期:批示:签字:日期:处理结果:签字:日期:说明:承办单位自收文之日起(不含)三天之内将此单处理结果填毕送达办公室。
11xx有限公司报刊订阅登记表年月日批准人:经办人:12xx有限公司档案保存年限表13xx有限公司整改通知单14会议通知会议名称:开会日期及时间:开会地点:会议类别:会议议题会议议程:与会人员:与会者应备资料:召集部门:主持人:通知发送部门及日期:望与会人员做好准备,届时参加,谢谢合作!------------------------------------------------------------------------------通知回执会议通知已收到,我能(不能)准时参加。
谢谢!部门,签名:年月日16xx有限公司公共活动场所使用申请单年月日注:本单由办公室管理,申用部门凭批准的本单可向总务部领用会务用具,用后填写器具、设备设施检查情况后交办公室。
17xx有限公司大事记编号:类别:年度:记录人:xx有限公司来宾参观接待计划表19xx有限公司来宾参观意见及建议薄20xx有限公司文件复印、打印、传真申请单年月日21xx有限公司提案单编号:年月日22xx有限公司合理化建议案评审表23xx有限公司合理化建议评审汇总表24xx有限公司合理化建议反馈信息单部门(分公司):您年月日所提《》建议已被采纳,被评为等级,并做为奖励事项已通知人事部。
办公常用表格大全-35个
办公常用表格大全-35个招聘申请表申请人:部门经理:总经理:应聘人员登记表应聘部门及职位:填表时间:年月日各一张,及一寸免冠照两张。
并可附自荐书一份;3、存档部门:行政人事部。
.面试评定表员工登记表编号:新员工个人绩效计划表新员工试用期考核表请假申请单员工转正申请表年月日个姓名性别出生年月照片人员任免申请单培训需求调查表为了解您对公司培训的需求,特设计本调查表。
请您根据自己部门、岗位的具体情况如实填写,谢谢您的支持!第一部分——关于您的情况1、姓名:2、年龄:3、学历:4、部门:5、岗位:6、本岗位年限:7、本公司年限:第二部分——培训1、请您在所选择意见前的“□”内“√”(1)培训对于帮助我做好工作非常重要。
(□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对)(2)总体来说,我接受的培训不够。
(□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对)(3)如果培训与我个人职业发展相关联,我会更感兴趣。
(□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对)(4)培训内容应更切合实际。
(□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对)2、请详述您今年接受的培训内容(内容、学时)3、回顾您一年来在工作中遇到的困难与问题。
4、您所接受的培训怎样帮助您解决这些些问题?哪些问题没有解决?5、您在未来一年中所要达到目标是什么?会遇到什么挑战?6、为了解决过去的问题,迎接新的挑战,您需要接受哪些培训?我们会参考您填写的内容制定培训计划,谢谢您的合作!培训反映调查问卷培训内容:培训时间:部门:职务:①卓越:在培训时间内,数量、质量明显超出规定标准,创造性解决问题,受到一致承认。
②优秀:按照规定完成,在数量、质量上超出规定标准。
③良好:基本达到标准,称职可信赖。
④需改进:有时在时间、数量、质量上达不到规定的标准。
⑤不足:工作出现大失误,在时间、数量、质量上达不到工作标准。
个人绩效计划表个人绩效评估表。
行政办公常用文件表格(共188页)
行政办公常用文件表格由于行政办公文件种类繁多,为便于日常管理和使用,特编制本常用文件表格。
本表格共188页,涵盖了各类行政办公常用文件格式、填写要求及注意事项等内容,旨在提高办公效率,确保文件管理的规范性和准确性。
第一部分:通用文件表格一、文件封面1. 文件名称:简明扼要地概括文件内容。
2. 文件编号:按照单位内部文件编号规则填写。
3. 发文单位:填写文件的发出单位名称。
4. 发文日期:填写文件的发出日期。
5. 接收单位:填写文件的接收单位名称。
6. 文件密级:根据文件内容,选择适当的密级(如:公开、内部、秘密、机密、绝密等)。
二、文件目录文件目录应列出文件的所有章节和页码,方便读者快速查找所需内容。
目录格式如下:1. 章节名称:填写文件的章节名称。
2. 页码:填写该章节的起始页码。
三、1. 每个章节或小节应有明确的,便于读者理解。
2. 内容:根据文件类型和内容,采用合适的格式进行编写,如:文字、表格、图片等。
3. 段落:内容应分段落编写,每段一个主题,逻辑清晰。
4. 注释:如有需要,可在中添加注释,对特定内容进行解释或说明。
四、附件1. 附件名称:填写附件的名称。
2. 附件内容:根据文件类型和内容,添加相应的附件,如:图表、数据、图片等。
五、文件结尾1. 文件编制人:填写文件的编制人姓名。
2. 文件审核人:填写文件的审核人姓名。
3. 文件批准人:填写文件的批准人姓名。
4. 文件生效日期:填写文件的生效日期。
六、注意事项1. 文件格式:应根据单位内部规定,选择合适的文件格式,如:Word、Excel、PDF等。
2. 文件命名:文件名称应简明扼要,便于识别和管理。
3. 文件存储:文件应按照单位内部规定进行存储,确保文件安全。
4. 文件更新:文件内容如有变更,应及时更新,并注明更新日期。
行政办公常用文件表格由于行政办公文件种类繁多,为便于日常管理和使用,特编制本常用文件表格。
本表格共188页,涵盖了各类行政办公常用文件格式、填写要求及注意事项等内容,旨在提高办公效率,确保文件管理的规范性和准确性。
办公常用表格大全
招聘申请表申请人:部门经理:总经理:应聘人员登记表应聘部门及职位:填表时间:注:1、请认真详实填写各项,字迹工整;2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件各一张,及一寸免冠照两张。
并可附自荐书一份;3、存档部门:行政人事部。
.面试评定表员工登记表编号:新员工个人绩效计划表注:标有※号的栏目由主管领导填写。
新员工试用期考核表请假申请单员工转正申请表年月日人员任免申请单培训需求调查表为了解您对公司培训的需求,特设计本调查表。
请您根据自己部门、岗位的具体情况如实填写,谢谢您的支持!第一部分——关于您的情况1、姓名:2、年龄:3、学历:4、部门:5、岗位:6、本岗位年限:7、本公司年限:第二部分——培训1、请您在所选择意见前的“□”内“√”(1)培训对于帮助我做好工作非常重要。
(□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对)(2)总体来说,我接受的培训不够。
(□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对)(3)如果培训与我个人职业发展相关联,我会更感兴趣。
(□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对)(4)培训内容应更切合实际。
(□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对)2、请详述您今年接受的培训内容(内容、学时)3、回顾您一年来在工作中遇到的困难与问题。
4、您所接受的培训怎样帮助您解决这些些问题?哪些问题没有解决?5、您在未来一年中所要达到目标是什么?会遇到什么挑战?6、为了解决过去的问题,迎接新的挑战,您需要接受哪些培训?我们会参考您填写的内容制定培训计划,谢谢您的合作!培训反映调查问卷培训内容:培训时间:部门:职务:①卓越:在培训时间内,数量、质量明显超出规定标准,创造性解决问题,受到一致承认。
②优秀:按照规定完成,在数量、质量上超出规定标准。
③良好:基本达到标准,称职可信赖。
④需改进:有时在时间、数量、质量上达不到规定的标准。
⑤不足:工作出现大失误,在时间、数量、质量上达不到工作标准。
个人绩效计划表注:标有※号的栏目由主管领导填写。
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某某有限公司签呈
1
某某有限公司发文单
标题:
发文字[ ]第号年月日
附件:
主送:
抄报:
抄送:
抄发:
打字:校对:缮印:监印:
主题词:
2
某某有限公司会议纪要
3
某某有限公司用印申请单
编号:
年月日
注:本单由办公室管理。
4
某某有限公司发文登记处理簿
某某有限公司对外邮件发文登记薄
6
某某有限公司用印登记表
某某有限公司督办单(存根)
编号:
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
某某有限公司督办单
编号:
8
某某有限公司授权书
9
函件、报刊签收薄
书将函件报刊发送由接收部门指定人员签收后,办公室留存。
10
某某有限公司文件传阅单
拟办:
签字:日期:
批示:
签字:日期:
处理结果:
签字:日期:
说明:承办单位自收文之日起(不含)三天之内将此单处理结果填毕送达办公室。
11
某某有限公司报刊订阅登记表
年月日
批准人:经办人:
12
某某有限公司档案保存年限表
13
某某有限公司整改通知单
14
会议通知
会议名称:
开会日期及时间:
开会地点:
会议类别:
会议议题
会议议程:
与会人员:
与会者应备资料:
召集部门:
主持人:
通知发送部门及日期:
望与会人员做好准备,届时参加,谢谢合作!
------------------------------------------------------------------------------
通知回执
会议通知已收到,我能(不能)准时参加。
谢谢!
部门,签名:
年月日
16
某某有限公司公共活动场所使用申请单
年月日
注:本单由办公室管理,申用部门凭批准的本单可向总务部领用会务用具,用后填写器具、设备设施检查情况后交办公室。
17
某某有限公司大事记
编号:类别:年度:记录人:
某某有限公司来宾参观接待计划表
19
某某有限公司来宾参观意见及建议薄
20
某某有限公司文件复印、打印、传真申请单
年月日
21
某某有限公司提案单
编号:
年月日
22
某某有限公司合理化建议案评审表
23
某某有限公司合理化建议评审汇总表
24
某某有限公司合理化建议反馈信息单
部门(分公司):
您年月日所提《》建议已被采纳,被评为等级,并做为奖励事项已通知人事部。
公司感谢你为公司发展所做的努力,并希望你今后再接再厉,在工作中取得更好的成绩。
员工建议审议委员会
年月日
25
某某有限公司业务招待请款单(存根) 部门:年月日
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某某有限公司业务招待请款单
注:本单一式两份,存根由请款人办理批准手续,待招待结束后填毕实际金额本部门留存,下一联报财务会计部办理请款,待招待结束后凭此联和发票办理报销手续,留于财务会计部。
26
某某有限公司档案移交签收单
归档部门:年月日
归档人:签收人:
注:本表一式二份,归档人和签收人各留一份。
27
某某有限公司档案借阅申请表
年月日
28
某某有限公司传真
收件人(To):发件人(From):
公司(Com):公司(Com):
地址(Add):地址(Add):
传真(Fax):传真(Fax):
电话(Tel):电话(Tel):
页数(Page):抄送(Copy):
关于(Re):日期(Date):
□紧急□请审阅□请批注□请答复
29
某某有限公司出差通知单
部门:下单人:年月日
注:本单一式两联,第一联交出差部门考勤员记录出差人考勤,第二联交出差人到会计室办理借款并由会计室留存。
30
某某有限公司档案借阅登记表
某某有限公司文件复印、打印、传真登记薄
部门名称:
32
某某有限公司收文登记处理簿
33
某某有限公司行政检查表
注:本表置于办公室或工作场所的固定处,每周由检查人做出分析,并将此表上报办公室。
34
某某有限公司防火安全检查表
检查部门:年月日
检查员:
注:此表一式两份,总务部和办公室各存一份。
符合要求划“√”,不符合要求划“×”。
对不合格项目由检查部门下发整改通知单限期整改。
35
某某有限公司卫生情况检查表
年月日
检查员:
注:此表一式两份,总务部和办公室各存一份。
符合要求划“√”,不符合要求划“×”。
对不合格项目由检查部门下发整改通知单限期整改。
36
某某有限公司档案销毁申请单
年月日。