办公室日常行为规范最完整的
办公室日常行为规范最完整的
办公室日常行为规范最完整的办公室是一个集体环境，员工的行为规范直接关系到办公室的秩序和工作效率。
因此，制定并遵守一套完整的办公室日常行为规范非常重要。
下面将从以下几个方面来介绍办公室日常行为规范。
一、基本行为规范1. 准时上下班员工应该按照公司制定的上下班时间准时到达公司，以免影响到工作的进程和协同。
如果因特殊原因不能准时到达公司，应该在第一时间通知相关人员，并说明原因。
2. 仪容仪表在办公室内，员工必须保持整洁、清爽的仪容仪表，不得着装不当或穿着凌乱。
女员工应该避免过于暴露或夸张的妆容，男员工不得留长发、留胡须或穿短裤。
3. 遵守礼仪办公室是一个公共场所，员工应该遵守基本礼仪，例如烟草、咖啡、茶水等需要考虑到他人的感受和影响。
在与同事和客户交流时，要注意语言文明、态度友善，不得使用脏话或辱骂对方，严禁恶意攻击他人。
4. 注意个人干净卫生办公室内的卫生因素很重要，员工应该保持个人卫生的规范，不得将物品乱放或因私人洗涤而占用公共洗手间。
所有员工应该将垃圾投入指定位置，并及时清理个人的工作台。
垃圾桶也必须及时清理，以免产生异味和细菌。
二、工作场所规范1. 维护工作环境作为员工，我们应该共同协作，维护工作环境，使之保持干净整洁。
员工在用完电脑和办公用品后，应该及时清理干净，不留下杂物。
应该注意办公桌面的安排，保持工作区域的秩序和整洁。
如果有任何损坏或停机的情况，应该及时向技术服务中心报告。
2. 声音控制在办公室里，员工应该注意声音控制，以免产生干扰他人的噪音。
在接电话的时候，应该用适当的声音控制免得打扰其他正在工作的人，讲话应该清晰流畅，措辞准确。
3. 会议与沟通在办公室里的会议和沟通应该具备良好的纪律性和规范性，确保有效的沟通，会议的讨论议题应该提前准备好，议题清晰明了，确保会议的顺利进行。
4. 用品的使用在办公室里的各种办公用品应该得到适当的使用，不应该浪费。
无论是电脑、打印机、复印机、传真机或是文具，都应该根据实际需求合理使用，避免浪费和过度使用。
办公室日常行为规范
办公室日常行为规范1.尊重和礼貌-尊重他人的权利、观点和感受，不歧视、不批评、不讽刺或恶意调侃他人。
-以礼貌待人，包括问候、道歉、感谢和赞美他人。
-不进行个人攀比、暗示、嘲笑或羞辱他人。
2.保持工作区域整洁-保持个人工作区域的整洁，包括桌面、抽屉和文件。
-不在办公区域吃东西或乱放垃圾，妥善处理垃圾和废纸。
-共享办公区域的设备和资源时，及时清洁和归位。
3.整洁着装和仪表端庄-根据公司的着装要求，以整洁、专业和得体的方式穿着。
-保持良好的仪表端庄，包括干净的指甲、整洁的发型和适度的化妆。
-不穿着过于暴露、不得体或引起他人不适的服装。
4.守时和提前准备-准时到达上班和会议，并按时完成工作任务。
-在会议之前做好准备，包括准备议程和相关材料。
-如果无法按时到达或完成任务，提前通知相关人员并寻求帮助。
5.保护公司机密和知识产权-严守公司机密，不泄露给未经授权的人员或机构。
-尊重他人的知识产权，不擅自使用或复制他人的作品。
-保护公司设备和信息安全，不随意插入或删除外部存储设备。
6.遵守公司政策和规章制度-遵守公司的伦理规范，不参与贪污、权力滥用或其他违法行为。
-遵守公司的工作时间和休假政策，不擅自离开工作岗位或迟到早退。
-遵守公司的网络和通信政策，不擅自访问不相关的网站或发送违法信息。
7.积极沟通和合作-积极参与团队讨论和决策，提供合理的建议和意见。
-尊重他人的意见和决策，不恶意干涉或批评他人。
-与同事建立良好的合作关系，共同努力达成共同目标。
8.提升专业技能和个人发展-持续学习和提升专业知识和技能，不断适应和应用新的工作方法和技术。
-参加公司提供的培训和发展机会，积极参与个人发展计划。
-分享和交流自己的经验和知识，促进整个团队的学习和成长。
以上是一个经典实用的办公室日常行为规范模板，希望能给您在制定办公室规范时提供一些启示。
请根据实际情况和公司文化适当调整和完善这些规范，以确保办公室的秩序和和谐，提高工作效率和员工满意度。
办公室行为规范
办公室行为规范在现代职场中，办公室是我们每天花费大量时间的地方，良好的办公室行为规范不仅有助于提高工作效率，营造和谐的工作氛围，还能展现个人的职业素养和公司的良好形象。
一、办公环境维护1、保持个人办公区域的整洁每个人都有责任确保自己的办公桌、电脑、文件和办公用品摆放整齐有序。
避免在桌面上堆积过多的文件和杂物，定期清理不需要的文件和物品，以保持工作空间的宽敞和舒适。
2、共同维护公共区域的卫生会议室、休息室、走廊等公共区域的卫生也需要大家共同维护。
使用公共设施后要及时清理，如在会议室使用完投影仪、白板等要整理好，在休息室用餐后要将垃圾带走。
3、注意节约能源养成随手关灯、关空调、关电脑等设备的好习惯，避免长时间无人使用时设备仍处于运行状态，以节约能源和降低公司运营成本。
二、工作纪律1、遵守工作时间按时上下班，不迟到、不早退。
如有特殊情况需要请假或调整工作时间，应提前向上级领导报备并按照公司规定的流程办理手续。
2、专注工作，避免无关活动在工作时间内，应全身心投入工作，避免进行与工作无关的活动，如玩游戏、浏览无关网站、长时间聊天等。
如有需要短暂休息，应控制好时间，以免影响工作进度。
3、保守公司机密对于公司的商业秘密、客户信息、技术资料等敏感信息，要严格保密，不得随意泄露给未经授权的人员。
在处理机密文件时，要注意妥善保管，使用完毕后及时锁存。
三、沟通协作1、文明礼貌的沟通方式在与同事、上级和客户交流时，要使用文明、礼貌、尊重的语言。
避免使用粗俗、侮辱性或攻击性的言辞，以建立良好的人际关系。
2、积极倾听与反馈在沟通中，要认真倾听对方的意见和需求，不打断对方的发言。
对于重要的信息要及时给予反馈，确保双方理解一致，避免产生误解。
3、团队协作精神在工作中，要积极与团队成员协作，共同完成任务。
遇到问题时，要相互支持、帮助，共同寻找解决方案，而不是互相推诿责任。
四、着装与形象1、符合职业要求根据公司的规定和工作性质，选择合适的着装。
办公室日常行为规范
办公室日常行为规范办公室日常行为规范是保持良好办公环境和提高工作效率的重要保障。
下面给出一份办公室日常行为规范，希望能够引导大家在办公室中形成良好的工作习惯。
一、服装规范1.办公室是正式场合，应穿着得体，不得穿着过于暴露、花哨或者不雅的服装。
2.不得穿着拖鞋、运动鞋或其他非正式鞋类。
二、卫生规范1.保持办公桌清洁整齐，不堆放杂物。
2.不在办公室吃零食、吃大蒜等有较强气味的食物。
3.使用公共设施后要及时清理，保持洁净。
三、时间规范1.按时上班，不迟到、不早退。
2.准时参加会议，不得迟到或旷会。
四、言行规范1.言辞文明，不使用粗俗、侮辱性言语。
2.不在办公室里大声喧哗，保持安静的工作环境。
3.不在办公室里闲聊或进行私人电话交谈，以免影响他人工作。
4.尊重同事，不进行恶意调侃、传播谣言等行为。
5.不插队，不抢占他人的办公器材或工具。
五、使用电子设备1.使用电子设备时遵守相关规则，不使用公司设备进行个人事务。
2.不在工作时间玩游戏、看电影等与工作无关的行为。
六、秩序规范1.不擅自调整、移动他人的办公用品和文件。
2.不私自调节办公室的温度和照明。
3.不随意进入他人办公区域，除非有合理的事情需要沟通。
七、机密保护1.严守公司的机密，不泄露公司的商业机密和个人隐私。
2.不抄袭他人的工作成果，尊重知识产权。
八、公共设施使用1.不抢占公共设施，如打印机、复印机等，确保公共设施可以供大家顺利使用。
2.不私自更改公共设施的设置和功能。
九、离岗规范1.不擅自提前下班，应按规定离岗。
2.离岗前要将电脑关闭，关好办公室的门窗等，维护办公室的安全。
以上是办公室日常行为规范，在办公室中遵守这些规范，将有助于维护一个良好的工作氛围和员工间的和谐关系，提高工作效率。
希望大家能够自觉遵守并对他人进行监督，共同打造一个良好的办公环境。
办公室日常行为规范
办公室日常行为标准第一条行为准那么一、爱岗敬业，恪尽职守，高质高效地完成工作任务。
对各项工作任务不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉。
领导交办的事务要迅速处理，并及时汇报办理结果，做到件件有着落，事事有回音。
二、严守工作纪律，遵守作息时间。
不迟到，不早退，有病有事要请假。
不在办公时间串岗闲聊，不做与工作无关的事。
三、尊敬领导和同事，待人真诚。
同事之间友好相处，平等对待，虚心学习别人的长处和优点，互相团结，互相帮助。
四、关爱集体，保护公物。
积极参加各项活动，维护企业荣誉和形象。
五、不断进步自身素质，刻苦学习，勤奋工作，主动承当任务，创新工作方法，甘于吃苦，自觉奉献。
六、老实守信，言行一致。
做到“今日事、今日毕”，“当日情、当日报”。
七、工作时间内不脱岗，迅速、准确、及时地做好上请下达，确保政令畅通。
八、请假人员须事先安排好工作，非特殊、紧急情况，不得用或请人代假。
九、正常工作期间，办公室人员外出要向主任告知去向，并保证通信畅通，便于联络。
十一、自觉保持办公环境的整洁有序，保持桌面干净。
第二条卫生管理一、卫生管理区域：经理办公室、本部门办公室、会议室及会议室里间值班室。
二、每天做常规保洁，早上应提早5分钟上班，做好经理办公室及本部门卫生清扫。
每周进展一次全面清扫，不留卫生死角。
三、常规保洁范围：拖地面、倒烟灰、倒纸篓、擦：桌面、茶几、沙发、清洗：脸盆、茶杯、毛巾、抹布。
四、全面清扫要求：在常规保洁工作根底上，要擦门窗、文件橱、衣帽架、桌椅腿、清扫墙角等。
五、每次会议之前要做好充分准备，按时完成会场布置，保证于会议前半小时做好准备和清洁工作，每次会议完毕后要及时切断电，关好门窗，做好清扫清理。
要加强对会议室的日常维护，始终保持整洁状态，会议室桌椅设备不得外借。
第三条来宾接待一、本着热情、周到的原那么，认真做好来宾接待工作。
二、当客人来访时，应主动从座位上站起来，礼貌询问来访事由，如有详细业务应引领至相关部门，如探访领导，应先请客人在办公室接待区等候，告知被探访领导，经同意后引领至领导办公室。
办公室日常行为规范
办公室日常行为规范
办公室日常行为规范是指在办公室工作时，员工应遵守的行为准则。
以下是一些常见的办公室日常行为规范：
1. 尊重他人：与同事和领导保持礼貌和尊重，避免使用侮辱性言辞或挑衅的行为。
2. 遵守工作时间：按照规定的上班和下班时间准时到岗和离岗，不擅自迟到或早退。
合理安排休息时间，不长时间在办公室内闲聊或玩手机。
3. 保持整洁：保持自己的工作区域整洁有序，不乱丢垃圾或任意堆放物品。
使用共享资源时，要保持卫生并及时清理。
4. 保护公司财产：使用公司提供的设备和工具时，要遵守正确的使用方法和保养，不将其用于非工作目的。
妥善保管公司机密信息和文件，不将其外泄。
5. 文明用语：在办公室内使用文明、正规的语言，不随意说粗话或用过激的言辞。
6. 保护个人隐私：尊重同事的个人隐私，不擅自查看或传播他人的私人信息。
7. 遵守职业道德：不从事违反职业操守或道德规范的行为，如偷窃、贪污、利用职务之便谋取私利等。
8. 遵守安全规定：严格遵守办公室的安全规定，如正确使用电器设备，不乱插拔电源插头，不擅自改动电路。
9. 尊重多样性：尊重不同背景和观点的同事，不进行歧视行为，包括种族歧视、性别歧视等。
10. 遵守机密保护：严守公司机密，不盗取、泄露或传播公司的商业机密和客户信息。
以上是一些办公室日常行为规范的常见内容，每个公司可能会有不同的规定，根据具体情况来调整和完善。
办公室行为规范制度(三篇)
办公室行为规范制度第一章总则第一条为了营造良好的工作环境，提高员工的工作效率和工作质量，制定本办公室行为规范制度。
本制度适用于公司内所有员工。
第二条本制度的宗旨是促进团队合作、减少冲突和矛盾、增强职业操守和素质、提高工作效率和职业素养。
第三条本制度的遵守与执行由公司领导层负责，并有相关部门监督执行。
第四条所有员工应当遵守本制度，任何违反本制度的行为将受到纪律处分，并承担相应的法律责任。
第二章个人行为规范第五条员工应保持良好的个人形象，不得穿着过于暴露或不雅观的服装。
第六条员工应当保持工作时间的准确和正常出勤，不得迟到早退、无故缺勤或请假。
第七条员工应当保持工作区域的整洁，并遵守公司的环境卫生要求，不得私隐、抛弃垃圾。
第八条员工应当遵守安全规定，不得私自携带危险物品进入工作场所，不得违反安全操作规程。
第九条员工不得在工作时间内进行私人用途的活动，不得擅自离开工作岗位。
第十条员工应当认真对待工作，不得玩忽职守、工作失职或敷衍工作。
第十一条员工应当尊重他人的权益，不得侵犯他人的隐私或财产。
第三章团队行为规范第十二条员工应当遵守公司的团队协作要求，相互支持、理解和合作，共同完成工作任务。
第十三条员工应当遵守公司的会议纪律，如需请假或无法参加会议，应提前通知相关人员。
第十四条员工应当保护公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息或内部文件。
第十五条员工应当遵守公司的信息安全规定，不得擅自使用公司的机密或商业信息。
第十六条员工应当尊重上级和同事，不得恶意中伤、诽谤或诋毁他人。
第十七条员工应当积极参加团队建设活动，提升自身的沟通和合作能力。
第十八条员工在处理工作冲突和矛盾时，应本着友好解决的原则，不得采取暴力或侮辱性的言行。
第十九条员工应当尊重和关心下级员工，帮助他们解决工作和生活中遇到的问题。
第四章管理监督规范第二十条公司领导层应当树立良好的榜样，起到带头作用，积极推进行为规范制度的执行。
第二十一条相关部门应当定期组织行为规范培训，提高员工的法律意识和职业道德。
办公室行为规范
办公室行为规范一、引言办公室是一个专业、高效和和谐工作的场所。
为了确保办公室的正常运转和员工之间的良好合作，制定一套行为规范是必要的。
本文将详细介绍办公室行为规范的内容，以促进良好的工作环境和提高工作效率。
二、尊重和礼貌1. 相互尊重：每位员工都应相互尊重，无论职位高低。
不管是与同事还是与上级、下级之间的交流，都应保持礼貌和尊重。
2. 言行举止：在办公室中，要注意自己的言行举止。
避免使用粗俗、侮辱性或者冒犯性的语言，不要大声喧哗或者妨碍他人工作。
3. 保持干净整洁：保持自己的工作区域整洁，不要乱丢垃圾。
使用公共设施后，请保持干净并及时清理。
三、沟通和合作1. 积极沟通：良好的沟通是办公室中的关键。
及时回复电子邮件、信息和电话，确保信息的准确传达。
2. 合作精神：鼓励团队合作和互助精神。
与同事合作时，要尊重他人的意见和贡献，共同努力完成工作任务。
3. 有效会议：在会议中，要尊重主持人和其他预会者。
不要打断他人发言，提前准备好会议资料并按时参加会议。
四、时间管理1. 准时上班：每位员工应按时上班，不要迟到或者早退。
如果因特殊情况需要请假或者调整工作时间，应提前通知上级和相关同事。
2. 合理安排工作时间：合理安排工作时间，确保工作任务能按时完成。
避免迟延症和过度加班，提高工作效率。
3. 遵守会议时间：在会议中，要准时参加并遵守会议时间。
不要在会议期间做预会议无关的事情，以免浪费他人的时间。
五、保护机密信息1. 保密意识：保护公司的机密信息是每位员工的责任。
不要将公司机密信息外泄给未经授权的人员，不要将公司信息用于个人利益。
2. 数据安全：确保个人电脑和办公设备的安全，定期更改密码，并妥善保管个人账号和密码。
3. 文件管理：对于涉及机密信息的文件，要妥善保管并正确标记。
不要将机密文件随意放置或者外带。
六、着装和仪容1. 专业形象：在办公室中，要保持整洁、得体的着装。
遵守公司的着装要求，根据工作场合选择适当的服装。
办公室日常行为规范
办公室日常行为规范1、按时上班，不迟到、不早退、不缺勤、不旷工，自觉遵守公司考勤制度，有事及时请假。
2、公司内着装整齐，不允许穿戴奇装异服。
男性不允许穿背心、短裤、拖鞋，不允许留长发；女性不允许穿紧身、过于暴露的服装。
不允许浓装艳抹。
3、在办公室坐姿要端正，不允许将腿脚搭在桌椅上；站立时不要身倚墙壁、柱子等；不允许在办公室躺卧。
4、上班期间严禁擅离职守，外出办事必须提前向上级汇报申请。
5、进入办公室前应先敲门示意，严禁在未经上级同意的情况下进入经理/主管办公室或存放有重要物品、公司产品等特殊部门。
6、自觉遵守各项保密规定，严守保密纪律。
7、严禁在未经上级批准的情况下将公司财物私自带离。
8、未经有关人员允许不能随意翻看、查找或擅用他人用品、物件等。
9、在工作期间严禁大声喧哗、打闹，禁止传播“XX消息”，不允许在办公室吃东西、喝酒及做与工作无关的事宜。
10、使用礼貌用语进行公司内部及外来人员的交流，接待时需统一使用文明礼貌用语：“您好，请问有什么可以帮您？”；待来访人员离开后及时整理好接待区域，将所使用的物品归位。
11、接听及拨打电话应使用礼貌用语：“您好！广东XXXXXXX公司”；通话中要态度谦和，语音适中；通话内容要简明扼要。
12、来电时，须在电话铃响三声内接听。
当遇到自己不熟悉的业务时，不可直接回答：“不知道！”，并及时向上级领导或相关人员请示后再给予答复；通话结束时应等对方先挂电话，不允许抢先挂断。
13、严禁在工作时间利用公司电脑闲聊与工作无关的事宜，严禁打游戏、听音乐、看视频及登陆与工作无关的网站网页。
14、尊敬领导、服从上级、同舟共济、互助合作，主动复核上级布置的工作任务，不断提高自已的工作技能及工作效率，精益求精，务求使工作顺利完成。
各级部门经理/主管应以身作则，率先垂范，不断加强自身修养，提高团队凝聚力。
15、每天打扫办公室卫生，保持办公环境清洁及个人桌面整洁，物品摆放有序。
爱护公共财物，公私分明，做到不侵占、不损坏；当发现他人有侵害行为时，应及时制止或检举揭发。
办公室日常行为规范
办公室平常行为规范职工平常行为规范第一章总则为规范员工行为～维护企业形象～特制定本规范。
第二章仪容仪表第一条、头发:头发要保持洁净整洁、无异味、无头屑,不适宜过短或过长～不剃光头～不漂染或留怪异旳发型。
第二条、指甲:指甲应常常修剪～保持清洁。
女性员工涂指甲油规定颜色与皮肤颜色相似或相近。
第三条、胡须:不要蓄须。
第四条、口腔:保持口气清洁～工作期间尽量不吃有异味旳食物。
第五条、化妆:女士化妆淡雅洁净～切忌浓妆艳抹～不适宜用香味浓烈旳香水或同步使用2种以上香水。
第三章着装第一条、上班时员工应着职业装。
第二条、衬衫:衬衫以单色无图案为佳～春秋正装应配长袖衬衫～系扣～不得敞怀～不得有污渍～保持整洁。
第三条、领带:正规场所男士应配戴领带～并注意与西装、衬衫颜色相配～不得破损或歪斜松弛。
第四条、裤、裙:男士上班期间不容许穿短裤;女士不得穿超短裙～裙长以膝盖为限。
第五条、鞋袜:鞋面应保持清洁～颜色以单色无图案为佳～上班期间不得穿拖鞋上班。
第六条、女士要保持服装淡雅得体。
第四章行为第一条、立姿:,合用于正式场所,男士应双脚平行～大体与肩同宽～间距最佳不超过一脚之宽:身体正直～双肩稍向后展～头部抬起～双臂自然下垂～双手贴放于大腿两侧或双手交叉放于背后,站立过久时～可以稍息～但双腿不可叉开过大或变换过于频繁。
女士应挺胸收颌～目视前方～双手自然下垂～叠放或相握于腹前或双手交叉放于背后～双腿基本并拢不适宜叉开,禁忌旳立姿:随意扶、拉、倚、靠、趴、蹬、跨等姿势～双腿叉开过大或双脚随意乱动。
第二条、坐姿:应保持上身挺直～把双腿平行放好～不得把腿向前伸或后伸～手放在两膝上。
第三条、上下楼梯:遵照右侧通行旳原则。
第四条、在通道、走廊行走时要放轻脚步～走右侧旳中间位臵。
第五条、路上行走要两人成行三人成排～与同事相遇应互相问候礼或点头行礼表达致意～与筹建处领导相遇应停止行进行问候或点头行礼。
第六条、出入他人房间旳礼貌:无论房门与否关闭～要先轻轻敲门～听到应答再进入房间。
办公室日常行为规范
办公室日常行为规范1. 保持良好的仪容仪表在办公室中，员工应该保持整洁、干净、得体的仪容仪表。
衣着应该整洁，不宜过于暴露或过于随意。
注意个人卫生，保持头发整洁，不要有异味。
对于员工来说，良好的仪容仪表能够给人留下良好的印象，也有助于提升工作效率。
2. 尊重他人的隐私和个人空间在办公室中，尊重他人的隐私和个人空间是非常重要的。
员工应该避免在同事面前过多地询问私人问题，不要随意触碰他人的个人物品。
如果需要使用他人的物品或进入他人的办公区域，应该事先征得对方的同意，并在使用完毕后归还或整理好。
3. 遵守办公室的工作时间和考勤规定员工应该准时上班，不迟到、不早退。
在工作时间内，员工应专注于工作，不要进行与工作无关的私人活动，如上网、玩游戏等。
如果需要请假或调休，应提前向上级主管请示，并按照公司规定的程序进行操作。
4. 保持办公环境的整洁和安静员工应该保持办公区域的整洁和安静。
办公桌上的物品应该摆放整齐，不要乱堆乱放。
使用完毕的文件和工具应及时归位或放回原处。
保持办公区域的安静，不要大声喧哗或播放过于响亮的音乐。
如果需要与同事交流，应尽量选择合适的时间和地点。
5. 文明用语和礼貌待人在办公室中，员工应该使用文明用语，并且以礼貌的态度对待同事和上级。
不要使用粗鲁、侮辱性或冒犯性的语言。
在与同事交流时，应注意言辞的选择，避免使用不当的词语或表达方式。
对于上级的指示和同事的意见，应虚心接受并予以尊重。
6. 保护公司的机密信息和财产员工应该保护公司的机密信息和财产。
不得将公司的机密信息泄露给外部人员，不得私自复制、传播或使用公司的机密文件和资料。
对于公司的财产，员工应妥善使用和保管，不得私自占用或损坏。
如果发现任何有损公司利益的行为，应及时向上级报告。
7. 合理使用办公设备和资源员工应合理使用办公设备和资源。
不得私自使用公司的电脑、打印机等设备进行个人活动，也不得滥用公司的办公用品。
在使用办公设备时，应遵守公司的相关规定，不得进行违法、违规或有损公司形象的行为。
办公室日常行为规范
办公室日常行为规范引言概述：办公室是一个专业的工作环境，为了保持良好的工作氛围和高效的工作效率，办公室日常行为规范是必不可少的。
本文将从五个大点来阐述办公室日常行为规范，包括尊重他人、保持整洁、保护办公设备、遵守时间管理和有效沟通。
正文内容：1. 尊重他人1.1 尊重个人隐私：避免偷窥他人的电脑屏幕或者读取他人的文件。
1.2 尊重个人空间：不要随意进入他人的办公区域，尊重他人的工作空间。
1.3 尊重个人时间：不要在他人专注工作或者开会时打扰，尊重他人的工作进度和时间安排。
1.4 尊重个人意见：对于他人的意见和建议要保持开放的态度，不要轻易否定或嘲笑。
2. 保持整洁2.1 保持办公桌整洁：不要乱放文件、纸张或者杂物，保持办公桌的整洁和清爽。
2.2 维护公共区域：保持会议室、厨房和洗手间的整洁，及时清理垃圾。
2.3 整理电线和设备：保持电线整齐有序，不要乱拉乱扔设备。
3. 保护办公设备3.1 谨慎使用电脑和网络：不要随意安装软件或者访问未经授权的网站，保护办公设备和网络的安全。
3.2 妥善使用打印机和复印机：节约用纸，及时清理卡纸或者故障。
3.3 负责使用办公用品：不要滥用办公用品，如纸张、笔、胶水等，合理使用并妥善保管。
4. 遵守时间管理4.1 准时上班和下班：严格遵守工作时间，不要迟到或早退。
4.2 合理安排会议时间：避免安排过长或者过多的会议，合理利用时间。
4.3 高效利用工作时间：保持专注，避免无关的聊天或者上网浏览。
5. 有效沟通5.1 尊重他人意见：倾听他人的观点和意见，不要打断或者中断他人发言。
5.2 清晰表达意思：在沟通中要清晰明了地表达自己的意思，避免模棱两可或者含糊不清。
5.3 积极参与讨论：在会议或者团队讨论中积极参与，提出建设性的意见和建议。
总结：办公室日常行为规范是保持良好工作氛围和高效工作效率的基础。
在办公室中，我们应该尊重他人，保持整洁，保护办公设备，遵守时间管理和进行有效沟通。
办公室行为规范制度范本（三篇）
办公室行为规范制度范本一、遵守工作时间1. 准时上班，按照规定的工作时间表进行工作。
2. 不迟到、不早退，不私自调整工作时间。
3. 出差或请假需提前向主管请示并得到许可。
4. 遵守加班规定，必要时按照公司要求执行加班工作。
二、尊重他人1. 遵守职业道德，礼貌待人，保持良好的职业形象。
2. 尊重同事、上级和下属，不歧视、不嘲笑、不恶意中伤他人。
3. 遵循卫生和安全规定，保持办公环境整洁有序。
4. 保护他人的隐私，不事后传播他人私密信息。
三、保密工作信息1. 严守公司保密协议，保护公司的商业秘密和客户信息。
2. 不擅自将公司的机密文件、信息带离办公室。
3. 对外沟通时必须遵守公司的信息披露政策和规定。
4. 离职后仍需遵守保密协议，不得泄露公司的商业秘密。
四、协作和团队合作1. 积极参与团队活动，尊重团队成员的意见和贡献。
2. 公平对待同事，不进行明显的区别对待或私人恩怨。
3. 及时与团队成员沟通，确保信息的畅通和共享。
4. 工作过程中遇到问题，及时向上级和同事求助。
五、高效的沟通和协调1. 以积极的态度沟通并尊重对方的意见。
2. 使用妥善的沟通方式，包括面对面会议、电子邮件、电话等。
3. 对公众回应需经过主管或有关部门的批准。
4. 遵守公司正式沟通方式和渠道。
六、礼仪和着装规范1. 保持良好的仪容仪表，穿着整洁得体。
2. 在公共场合保持适当的举止，避免造成场内不必要的干扰。
3. 不穿着过于暴露、不得体的服装。
4. 禁止携带动物进入办公区域。
七、使用公司设备和资源1. 妥善使用公司提供的设备、工具和资源。
2. 严禁私自使用公司设备和资源从事非工作相关的活动。
3. 使用公司邮箱、办公软件和通讯设备遵守公司相关政策。
八、遵守法律法规1. 遵守全部有关的劳动法律法规和规章制度。
2. 不从事任何违法、违规的行为。
3. 严禁贩毒、赌博等违法犯罪活动。
4. 不做损害公司和他人利益的行为，如偷窃、侵犯知识产权等。
九、不合适的行为1. 严禁酗酒、醉酒上班，不得在工作时间吸烟。
办公室行为规范
办公室行为规范引言概述：办公室是一个专业的工作环境，为了保持良好的工作氛围和高效的工作效率，办公室行为规范是必不可少的。
本文将详细阐述办公室行为规范的五个方面，包括尊重他人、保持良好的沟通、遵守工作时间、保护机密信息和保持整洁有序。
一、尊重他人1.1 尊重他人的隐私和个人空间。
不要随意查看他人的文件或者私人物品。
1.2 尊重他人的意见和观点。
在讨论问题时，要耐心倾听他人的意见，不要打断或嘲笑他人。
1.3 尊重他人的时间和工作任务。
不要在别人忙碌时打扰他们，尽量避免无关的闲聊或噪音。
二、保持良好的沟通2.1 清晰明了地表达自己的意思。
在与同事交流时，要用简洁明了的语言，避免使用隐晦或模棱两可的词语。
2.2 积极参与团队讨论。
在会议或工作讨论中，要积极发表自己的观点，与团队成员进行有效的交流和合作。
2.3 及时回复邮件和电话。
尽量在24小时内回复邮件和电话，避免让他人等待或产生沟通障碍。
三、遵守工作时间3.1 准时上班和下班。
尊重工作时间，不要迟到或早退，以免影响他人的工作计划。
3.2 合理安排休息时间。
遵守公司规定的休息时间，不要长时间滞留在咖啡厅或休息室。
3.3 遵守会议时间。
在会议开始前准备好相关材料，不要迟到或提前离开会议。
四、保护机密信息4.1 不要泄露公司的商业机密。
保护公司的商业机密是每个员工的责任，不要将公司的商业机密透露给未经授权的人。
4.2 注意保护个人信息。
在处理他人的个人信息时，要严格遵守相关法律法规，确保信息的安全和保密。
4.3 妥善处理文件和文件夹。
将机密文件和重要文件妥善保管，不要随意将文件留在桌面或公共区域。
五、保持整洁有序5.1 保持工作区域的整洁。
每天结束工作时，将工作区域整理整齐，不要留下杂物或脏乱的桌面。
5.2 共用办公设施要爱护。
使用共用的打印机、复印机等办公设施时，要爱惜使用，不要故意损坏或浪费资源。
5.3 定期清理个人物品。
定期清理个人物品，避免过多的杂物占据办公空间，保持整洁有序的工作环境。
办公室日常行为规范
办公室日常行为规范办公室日常行为规范是为了维护办公室良好的工作环境和工作秩序，确保员工之间的和谐相处以及工作效率的提高。
以下是办公室日常行为规范的详细内容：1. 工作时间：- 准时上班，不迟到、不早退。
- 遵守工作时间安排，不擅自加班或提前离开。
- 合理安排工作时间，不拖延工作。
2. 仪容仪表：- 衣着整洁，穿着得体，不着装过于暴露或不得体。
- 保持良好的个人卫生，保持清洁的发型和整洁的指甲。
- 不佩戴过于醒目或冲突的饰品，不使用过多的香水或香水味道过于浓烈。
3. 语言礼貌：- 与同事之间保持礼貌和尊重的交流，不使用粗俗或冒犯性的语言。
- 遵守办公室的沟通规则，不随意打断他人的工作或谈话。
- 使用适当的语气和表达方式，不使用挑衅或威胁性的言辞。
4. 保持工作区整洁：- 保持个人工作区的整洁和有序，不放置杂物或不相关的物品。
- 注意保持公共区域的整洁，如会议室、厨房和洗手间等。
- 定期清理工作区，清除垃圾并保持桌面整洁。
5. 保护公司财产：- 妥善使用和保护公司提供的设备和办公用品，不私自带离公司。
- 节约用电用水，合理使用办公设备和耗材。
- 注意保护公司的机密信息和文件，不泄露或外传。
6. 尊重他人隐私：- 注意保护同事的个人隐私，不擅自查阅或泄露他人的个人信息。
- 尊重同事的个人空间和工作区域，不擅自进入或触碰他人的物品。
- 尊重同事的个人时间和休息，不在非工作时间打扰他人。
7. 合理使用办公设备和资源：- 合理使用办公设备，不滥用或私自使用公司资源进行个人活动。
- 遵守公司的网络使用规定，不浏览非工作相关的网站或下载非法软件。
- 节约用纸，尽量使用电子文档和电子邮件进行工作沟通。
8. 团队合作：- 积极参与团队合作，与同事之间相互支持和协作。
- 尊重他人的意见和建议，不批评或贬低他人的工作成果。
- 遵守团队工作安排和分配，按时完成自己的工作任务。
9. 私人事务处理：- 避免在工作时间处理私人事务，如购物、社交媒体等。
办公室行为规范(15篇)
办公室行为规范（15篇）办公室行为规范（精选15篇）办公室行为规范篇1一、办公室人员上班时着装整齐、服装统一、坐姿端正。
树立良好的公司形象和个人形象。
二、在进入办公室前必须佩挂好工作牌，工作牌只能佩挂在胸前，严禁随意挂在胳膊、皮带或背部等处。
三、办公室严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。
注意个人的办公桌干净整洁，营造良好和谐的工作环境。
四、办公室须有专人值班，不得空缺。
负责接听电话，接发传真和来访接待。
五、禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话聊天，接拨电话言语尽量简洁，做到长话短说。
六、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语：您好、请、谢谢、对不起、再见。
七、公司电脑专人使用，并有保密措施。
上班时间不得使用电脑练习打字、玩游戏、上网浏览与工作无关内容。
八、办公室人员要树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。
九、节约能源，下班时关闭空调、电脑等电源设备。
办公室行为规范篇2一、上班时着装整齐、服装统一、坐姿端正。
树立良好的公司和个人形象。
二、办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。
营造良好的工作环境。
三、未经许可，员工上班时间，不得接待私人探访。
四、工作时间办公室内不准吃零食食物，有需要者可到指定地点进食(茶水间)。
五、禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话聊天，包括打入的'电话。
接拨电话言语尽量简洁，做到长话短说。
六、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语：您好、请、谢谢、对不起、再见。
七、办公室传真机、复印机由专人负责，出现问题及时通知专业人员维修。
不得用传真机拨打电话，不得传真复印个人资料。
八、办公桌上私人物品不得超过三件(茶具、手机、其他)，其余私人物品请放入自己的更衣柜。
九、办公室人员要树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。
十、公司电脑专人使用，并有保密措施。
上班时间不得使用电脑练习打字、玩游戏、上网浏览与工作无关内容，下班要及时关闭电脑电源。
办公室行为规范制度（4篇）
办公室行为规范制度第一章总则第一条【目的】本规定旨在规范办公室成员的行为，营造良好的工作环境，提高工作效率，确保公司正常运营。
第二条【适用范围】本规定适用于公司所有员工和来访人员。
第三条【基本原则】办公室成员应遵守法律法规、遵循道德准则，保持诚信、守信、诚实守法的原则。
第二章办公室基本规范第四条【守时】办公室成员应准时上班，不迟到、早退，不擅离职守。
第五条【着装规范】办公室成员应根据工作需求合理着装，不得穿着过于暴露或不适宜的服装。
第六条【礼仪待人】办公室成员应遵守公共行为规范，尊重他人，礼貌待人，不恶意侮辱、辱骂他人。
第七条【工作秩序】办公室成员应维护工作秩序，遵守工作分配，不得私自改变工作内容或超出职责范围。
第三章信息安全与保密第八条【信息安全】办公室成员应保护公司的信息安全，不得泄露公司机密信息，不得滥用公司信息资源。
第九条【文件管理】办公室成员应妥善管理和保管文件，不得私自销毁或篡改文件，遵守文件保密规定。
第十条【网络使用】办公室成员应合法使用公司网络设备，不得访问含有非法内容的网站，不得擅自更改网络设置。
第四章通讯协调第十一条【电话礼仪】办公室成员应文明用语，礼貌接听和拨打电话，不得进行无谓的电话粗话，不得私自拨打长途电话。
第十二条【电子邮件】办公室成员应书面表达清晰、准确，遵守邮件用语与格式的规范，不得发送泄露公司机密信息的邮件。
第十三条【会议纪律】办公室成员应按时参加会议，积极发言、听取并遵循会议决策。
第五章健康环保第十四条【环保意识】办公室成员应提倡节约用水、节约用电，推行垃圾分类制度，保持工作区域清洁。
第十五条【禁烟规定】办公室成员应遵守国家和公司的禁烟规定，不得在办公区域内吸烟。
第十六条【饮食卫生】办公室成员应保持个人卫生，遵守餐饮区域的卫生制度，不得食用过期或不洁食物。
第六章处理纠纷与投诉第十七条【内部纠纷】办公室成员之间的纠纷应通过协商解决，如无法协商解决，可向上级主管部门申诉。
办公室日常行为规范
办公室日常行为规范办公室作为一个工作场所，需要遵守一定的行为规范，以确保工作环境的和谐与效率。
下面是办公室日常行为规范的详细内容：1. 工作时间和出勤- 准时上班：员工应按照公司规定的工作时间准时到达办公室，不得迟到或早退。
- 请假和缺勤：如有请假或缺勤情况，员工应提前通知主管，并按照公司规定的程序进行申请。
- 加班：如有需要加班的情况，员工应提前与主管沟通，并按照公司规定的程序进行安排。
2. 仪容仪表- 衣着整洁：员工应穿着整洁、得体的服装，避免过于暴露或不得体的服装。
- 个人卫生：员工应保持良好的个人卫生，包括洁净的头发、干净的手指甲等。
- 禁止吸烟：办公室内严禁吸烟，员工应在指定的吸烟区域吸烟。
3. 社交礼仪- 尊重他人：员工应尊重同事和上级，避免使用粗鲁、冒犯或侮辱性的语言。
- 保持礼貌：员工应使用礼貌用语，如请、谢谢、对不起等，并注意自己的语气和表情。
- 保护隐私：员工应尊重他人的隐私，不得无故透露他人的个人信息。
4. 工作环境- 办公区域整洁：员工应保持自己的办公区域整洁有序，不得随意堆放杂物。
- 公共区域使用：员工在使用公共区域时应保持整洁，不得随意更改设备设置或占用他人的工作空间。
- 资源节约：员工应节约使用办公用品和设备，避免浪费。
5. 电子通讯- 电子邮件和即时通讯：员工在使用电子邮件和即时通讯工具时应注意礼貌和准确性，避免使用不当语言或错误信息。
- 保护公司信息：员工应妥善保护公司的机密信息，不得将其泄露给未经授权的人员。
- 合理使用网络：员工应合理使用公司提供的网络资源，不得浏览非工作相关的网站或下载非法或有害的内容。
6. 会议和协作- 准时参加会议：员工应按时参加会议，如有特殊情况需请假或提前通知相关人员。
- 尊重他人意见：员工在会议中应尊重他人的意见，避免打断或贬低他人的发言。
- 高效协作：员工应积极参与团队合作，与同事共同完成工作任务。
7. 纪律和安全- 遵守公司规章制度：员工应遵守公司的规章制度，包括安全规定、保密协议等。
办公室行为规范制度范文（五篇）
办公室行为规范制度范文目的：为了规范公司的行政办公作风，维护公司形象，特制定本制度。
第一章：办公室日常管理制度第一条。
保持办公室的清洁卫生是每一位员工的职责和义务。
每位员工上班下班后清理好自己的办公桌，要求桌____洁、物品摆放整齐，不乱放、乱扔，保持办公室地毯的清洁，保持办公区整洁美观。
第二条：公司办公区域内严禁吸烟，以杜绝火种；下班之前应关掉电脑、电灯等用电设备并注意锁好门窗后方可离开。
第三条：员工下班之前应自觉按“办公5s”要求理好自己办公桌，注意保管好自己的文件、资料，需要保密的资料一定要严加保管，不得随意摆放。
第四条。
办公室拨打或接听电话原则上长话短说，禁止利用公司____设施拨打私人电话进行闲聊。
第五条：工作时间内不得承办私事、会私人客人，以及阅读报纸、杂志等与工作无关的报刊书籍第六条。
工作时间内应保持办公室安静，不得无故大声喧哗、嬉闹或打架斗殴。
第七条。
爱护办公设施和办公设备，规范操作，加强管理，如有损坏及时与人事行政部联系修复。
第二章：办公室日常行为规范第一条：严格遵守考勤制度，不迟到、不早退。
第二条：不论任何原因，不得代人打卡。
如有代签代打卡行为，双方均以旷工处理。
第三条。
请病假如无假条，一律认同为事假。
第四条。
坚守工作岗位，严禁工作时间串岗，大声喧哗、谈笑、吃零食。
第五条。
上班时间不要看报纸、玩游戏、玩手机或做与工作无关的事情。
第六条。
严禁在整个工作区域吸烟。
第七条。
维护环境的清洁不准随地吐痰、倒水、不准乱扔纸屑、杂物。
第八条。
接待来访和业务洽谈，请在接待室或会议室进行，私客不得在前台区域停留。
第九条。
因故临时外出，必须请示部门主管，各部门全体外出，必须通知人事行政部。
第十条。
严格遵守公司各项规章管理制度。
第三章：员工仪表着装规范第一条：为树立和保持公司良好的社会形象进一步规范管理本公司员工应按本规定的要求着装。
第二条：员工在上班时间内要注意仪容仪表总体要求是得体大方整洁。
第三条：仪表所有员工不得佩戴夸张首饰，不染夸张颜色的头发(如鲜红、蓝、紫、绿色且染发颜色不多于两种)。
办公室日常行为规范--最新最完整的
办公室日常行为规范--最新最完整的办公室日常行为规范为了加强公司管理制度，维护公司良好形象，营造干净、舒适、和谐的办公环境，公司特制定此规范适用于全体员工。
行政部和各部门负责人应全面实施监控。
办公室行为要求：1.员工应穿着整洁、大方。
日常工作日不允许穿背心、短裤和拖鞋上班。
2.工作时间严禁在办公室内大声喧哗、嬉戏打闹。
3.正常工作时间不允许玩游戏，发现一次罚款100元。
4.接听电话应及时，座机响铃不应超过三声。
如受话人不能接听，离之最近的员工应主动接听，重要电话做好接听记录。
严禁占用公司电话时间太长，严禁用公司电话接打私人电话。
5.办公室内所有区域（包括卫生间、会议室等）禁止吸烟。
发现第一次罚款50元，第二次罚款100元，以此类推。
6.办公室内应随时保持桌面和地面的卫生环境。
严禁乱扔乱丢和随地吐痰等不文明行为。
7.在打印、复印过程中应节约使用。
禁止打印、复印与工作无关的东西，一经发现罚款100元。
8.最后下班的人要确定办公室门窗、登、空调已经关好，并确定公司大门已锁好再离开。
9.各部门的办公用电设备（如照明灯、电脑、打印机、饮水机等）下班后要关闭、断电。
一定要做到人走即关，服务器可以例外。
行政部将不定期检查，一个月内发现两次及以上，对该行为者罚款100元。
10.发现办公设备（包括通讯、照明、电脑、桌椅等）损坏或发生故障时，员工应及时向行政人员反应并报修，以便及时解决问题。
办公秩序：1.公司所有办公电脑都要进行加密后使用，员工有责任和义务为自己的各项工作保密。
2.上班期间所有员工要保持FastMsg等客户端在线，保证信息通畅，及时沟通交流。
3.员工在公共区域用餐时，请保持餐桌卫生，餐后及时清理，以免妨碍会客接待事宜。
4.员工手机在工作时间要主动调低音量并随身携带，以免打扰其他人的正常工作。
会议期间手机应调震动或静音。
网络使用：1.计算机（笔记本等终端）日常维护由使用者负责，电脑整洁、干净，不得有污垢、灰尘现象。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
办公室日常行为规范一、目的：
为加强公司管理制度，维护公司良好形象，营造干净、舒适、和谐的办公环境，特制定此规范。
二、适用范围：
公司全体员工
三、职责范围：
行政部、各部门负责人全面实施监控
四、管理程序：
4.1 办公室行为要求
1、员工要衣着整洁、大方。
日常工作日不允许穿背心、短裤和拖鞋上班。
2、工作时间严禁在办公室内大声喧哗、嬉戏打闹。
3、正常工作时间不允许玩游戏，发现一次罚款100元。
4、接听电话应及时，座机一般响铃不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的员工应主动接听，重要电话做好接听记录，严禁占用公司电话时间太长，严禁用公司电话接打私人电话。
5、办公室内所有区域（包括卫生间、会议室等）禁止吸烟，发现第一次罚款50元，第二次罚款100元，以此类推。
6、办公室内要随时保持桌面和地面的卫生环境，严禁乱扔乱丢和随地吐痰等不文明行为。
7、在打印、复印过程中应节约使用，禁止打印、复印与工作无关的东西，一经发现罚款100元。
7、最后下班的人要确定办公室门窗、登、空调已经关好，并确定公司大门已锁好再离开。
8、各部门的办公用电设备（如照明灯、电脑、打印机、饮水机等）下班后要关闭、断电，一定要做到人走即关，服务器可以例外。
行政部将不定期检查，一个月内发现两次及以上，对该行为者罚款100元。
9、发现办公设备（包括通讯、照明、电脑、桌椅等）损坏或发生故障时，员工应及时向行政人员反应并报修，以便及时解决问题。
10、公司员工要自觉爱护公司设备，节水节电，和谐相处。
4.2 办公秩序
1、公司所有办公电脑都要进行加密后使用，员工有责任和义务为自己的各项工作保密。
2、上班期间所有员工要保持FastMsg等客户端在线，保证信息通畅，及时沟通交流。
3、员工在公共区域用餐时，请保持餐桌卫生，餐后及时清理，以免妨碍会客接待事宜。
4、员工手机在工作时间要主动调低音量并随身携带，以免打扰其他人的正常工作。
会议期间手机应调震动或静音。
4.3 网络使用
1、计算机（笔记本等终端）日常维护由使用者负责，电脑整洁、干净、不得有污垢、灰尘现象。
爱护计算机和网络设备，如有因人为因素发生设置非正常损坏，除对当事人进行处罚外，另有当事人按照损坏程度进行赔偿。
2、严禁擅自在计算机中安装非工作软件，严禁擅自删除计算机中的系统文件，由此可能导致数据丢失或计算机操作系统破坏，以致计算机瘫痪而影响工作。
3、网络用户如有中毒、操作系统缓慢、死机等问题时，应向系统管理人员提出口头请求，接受请求后的系统管理人员应及时提供维护服务，并查明出现故障的原因，如因上网浏览不良网站、看电影、下载与工作无关的东西等原因造成，根据情节进行处罚。
4.4 计算机病毒防治
1、计算机必须安装防病毒软件，防病毒软件应及时更新。
2、使用U盘前，必须对U盘进行病毒扫描，确认无毒后方能使用。
3、计算机对于外来软件的安装、图纸和文件的使用，在试用前要进行病毒扫描。
4、送外维修和将要连入公司局域网的计算机必须经过病毒检测后，方可连入网络。
5、为了防止病毒侵蚀，员工不得从internet网下载游戏及与工作无关的软件，不得在微机上安装、运行游戏软件。
4.5 上网行为管理
1、上网用户必须遵守《国家计算机信息系统安全保护条例》，在公司网络上进行任何干扰网络用户、破坏网络服务和破坏网络设备的活动。
严禁通过互联网传入或传出内容不宜的信息(如政治上敏感的或反动、浮秽、封建迷信等违犯国家法律和中国道德与风俗的内容)，也不传播收到的此类信息。
不得浏览、传播违法和不健康的内容，违反规定的用户将被终止上网权利。
2、上班期间的网络要求
公司日常的信息交流主要是通过邮件和FastMsg进行，要求每位员工在上班期间都要打开邮箱客户端和FastMsg(不要隐身)，以便能及时收到公司和其他同事的信息，技术支持人员能够及时提供在线支持等。
3、对在上班时间下载电影、软件等与工作无关的，或者在线音乐、在线视频等，严重占用网络宽带，导致网络堵塞，提醒两次仍然不改正的罚款100元。
4、对由于访问了不明网站，病毒、蠕虫、木马、恶意代码及间谍软件等通过网页、Email、聊天工具、下载软件等方式，侵入到内网的各个角落，严重影响公司网络的正常运行，一经发现罚款100元。
5、未经许可私自修改电脑IP地址，导致局域网出现IP地址冲突，电脑掉线现象，
严重影响了局域网的稳定和畅通。
经提醒后仍然不改正，进行罚款50元/次。
4.6 保密工作
1、严格保密本公司的数据和文件，未经上级部门允许严禁外来人员对计算机数据和文件拷贝或抄写。
也不得私自通过互联网发送本公司涉密的数据和文件。
如工作需要，必须经过领导同意方可以进行操作。
2、关于使用加密磁盘软件的注意事项
公司员工个人电脑上面必须安装“TrueCrypt v7.0简体中文版”，并在电脑中创建加密磁盘，有关公司的所有产品资料 (销售部：公司和产品介绍资料、客户资料、合同等；产品服务部：产品资料、技术文档、技术报告、程序等)，必须存放在加密磁盘中，以防止病毒的感染和木马的入侵，造成相关资料的更新，加密磁盘一律不要打开。
在需要时从中复制出需要查阅和浏览的资料，需要使用的程序，看完后直接彻底删除掉。
产品服务部每月底进行安全检查，一经发现涉密文件未放入加密磁盘，罚款60元/文件。
3、关于笔记本电脑的注意事项
公司提供笔记本为了方便相关人员出差和平时工作使用，但是在使用期间本人不在电脑旁，一定要关机或待机状态（必须有密码设置)，以防别人恶意种马或拷贝数据，出差期间要保证笔记本随身携带，防止无谓的丢失而造成巨大损失。
4、关于公司资料安全和邮件安全的注意事项
公司员工在进行资料传输和对外邮件交往时，涉密内容和文件必须使用WinRAR进行
压缩加密，且加密的密码须使用强密码，例如:纯数字密码、手机号码不要作为加密的密码，应该参杂一些相关字母和特殊字符，推荐使用汉字。
5、关于工作性质和内容的注意事项
①不要询问客户和工作无关的涉密信息;
②不要和不相关的人员谈论工作内容和性质;
③不要向亲戚、朋友谈论和透露工作内容及涉密信息等。
4.7加密狗管理
1、使用加密狗的相关人员，需要对自己所领用的加密狗适时妥善安放并保管。
严禁随意乱放，发现一次，罚款500元。
2、开发商狗需由专人负责保管，并且保管在保密区域。
每一次使用均需填写《开发商狗使用登记》，并交总经理或者分公司负责人签字。
使用完以后，立刻交还。
3、外出出差需使用加密狗统一由销售申请认领。