毕业生就业帮扶工作总结
就业援助月度工作总结5篇
就业援助月度工作总结5篇篇1一、引言本月，我负责开展就业援助工作，围绕提升就业服务质量、优化就业援助机制、强化职业技能培训等方面，积极推进各项工作任务。
现将本月工作总结如下。
二、工作内容1. 就业服务品质提升（1）深化用人单位调研，充分了解企业用人需求，为本月的工作提供了明确方向。
（2）举办线上线下招聘会，积极为求职者提供岗位信息，累计参与人数达到XX人。
（3）开展就业咨询服务，针对求职者需求提供个性化职业指导，本月累计指导人数达到XX人。
（4）强化与人力资源中介机构的合作，扩大就业服务渠道，确保求职信息及时传递。
2. 援助机制优化（1）完善就业援助数据库，实现求职信息和岗位信息的实时更新和匹配。
（2）针对不同群体，制定个性化的就业援助方案，提高援助的针对性和实效性。
（3）强化与各部门的沟通协调，形成合力，共同推进就业援助工作。
（4）完善就业援助政策宣传机制，确保政策宣传到位，提高政策知晓率和使用率。
3. 职业技能培训强化（1）开展职业技能培训需求调研，了解企业和求职者的培训需求。
（2）组织职业技能培训课程，针对重点群体进行技能培训，提高求职者的就业竞争力。
（3）与企业合作开展定向培训，实现培训与就业的有机结合。
（4）加强对培训机构的管理和监督，确保培训质量和效果。
三、工作成效本月，我们在以下几个方面取得了显著的成效：1. 成功帮助XX名求职者实现了就业，就业率达XX%。
2. 线上和线下招聘会累计吸引企业数达到XX家，提供岗位数达到XX个。
3. 举办职业技能培训活动XX场，参与人数达到XX人。
4. 援助政策的宣传覆盖率达到了XX%，政策使用率得到了显著提升。
四、存在问题及改进措施尽管本月的工作取得了一定的成绩，但仍存在以下问题：部分求职者对技能培训的积极性不高；部分企业的招聘需求与求职者的期望存在差距；部分偏远地区的求职者难以获取及时的就业信息。
针对这些问题，我们计划采取以下改进措施：加强对求职者的技能培训宣传，提高求职者的参与度；深入了解企业的招聘需求，加强与企业的沟通协调；加强信息化建设，通过线上平台为偏远地区的求职者提供及时的就业信息。
困难毕业生就业帮扶工作总结
困难毕业生就业帮扶工作总结一、基本情况本次帮扶对象为来自不同地区、家庭经济困难、身体残疾等特殊情况的本校20xx届毕业生共xx人，采取“一对一”帮扶形式，由专任教师和优秀高年级学生负责帮扶。
通过开展就业指导、就业信息收集、就业渠道拓展等工作，帮助困难毕业生顺利就业。
截止目前，已成功帮扶x名困难毕业生找到了合适的工作岗位。
二、具体做法1. 加强领导，落实责任。
学校高度重视困难毕业生就业帮扶工作，成立了以校长为组长的领导小组，明确帮扶责任人和指导教师，制定了帮扶工作方案，确保了帮扶工作的顺利开展。
2. 摸底调查，建立台帐。
对困难毕业生进行摸底调查，了解他们的家庭情况、就业意愿、技能水平等，建立台帐，做到心中有数。
3. 开展活动，提供服务。
通过开展就业指导讲座、就业信息收集、就业渠道拓展等活动，为困难毕业生提供就业政策指导、就业技巧指导、就业信息服务和就业心理辅导等服务。
4. 拓展渠道，广开门路。
积极与用人单位联系，拓宽就业渠道，广泛收集就业信息，积极为困难毕业生牵线搭桥，搭建就业平台。
5. 加强指导，转变观念。
通过开展职业指导和就业观念教育，帮助困难毕业生树立正确的就业观和择业观，鼓励他们积极面对就业压力，勇敢迎接挑战。
6. 关注动态，做好帮扶记录。
定期与帮扶责任人交流沟通，了解帮扶对象的思想动态、学习生活情况、工作表现等，及时给予关心关爱，并做好帮扶记录。
三、经验与成效1. 经验：一是学校高度重视帮扶工作，建立了完善的组织机构和制度体系；二是摸底调查准确细致，为后续帮扶工作打下了基础；三是帮扶责任人认真负责，积极为帮扶对象提供帮助；四是学校提供的就业渠道和就业平台发挥了重要作用；五是加强指导和服务，帮助困难毕业生转变观念、增强信心、提高技能。
2. 成效：通过本次帮扶工作，困难毕业生就业率得到了显著提高，大部分帮扶对象找到了合适的工作岗位，实现了就业梦想。
同时，也增强了他们的自信心和归属感，促进了他们更好地融入社会。
就业帮扶工作总结
就业帮扶工作总结一、引言我单位在政府部门的指导下，积极参与就业帮扶工作，通过多种措施，帮助困难群体解决就业问题。
现将工作总结如下。
二、工作内容1. 岗前培训：为帮助困难群体提升就业技能，我们组织了针对性的岗前培训课程，包括职业技能培训、创业指导等。
2. 就业指导：我们设立了就业指导服务台，提供职业咨询、就业指导、心理疏导等服务，帮助困难群体树立正确的就业观念。
3. 社会保障：我们积极落实社会保险政策，为困难群体提供养老保险、医疗保险等保障。
4. 就业援助：我们开展就业援助活动，为就业困难群体提供岗位推荐、就业扶贫等帮助。
5. 创业支持：我们鼓励困难群体自主创业，提供创业培训、创业指导、创业资金支持等服务。
三、工作成果1. 培训效果显著：通过岗前培训，困难群体的职业技能得到了提升，就业竞争力得到增强。
2. 就业率提高：在我们的帮助下，困难群体的就业率显著提高，实现了稳定就业。
3. 社会保障覆盖面广：我们确保了困难群体的社会保障覆盖面，让他们在就业过程中无后顾之忧。
4. 就业援助精准有效：我们的就业援助活动精准匹配了就业需求，为困难群体提供了有针对性的帮助。
5. 创业支持助力发展：我们的创业支持服务为困难群体提供了资金、技术等多方面的支持，帮助他们实现创业梦想。
四、存在问题1. 培训内容与市场需求脱节：部分岗前培训课程内容与市场需求存在偏差，导致培训效果不佳。
2. 就业指导针对性不强：在就业指导服务中，我们对困难群体的个性需求关注不够，导致指导效果有限。
3. 社会保障政策执行不力：在社会保障政策的执行过程中，存在一定的漏洞和不足，影响了困难群体的权益保障。
4. 就业援助覆盖面不够广：在就业援助活动中，我们发现部分困难群体的覆盖面不够广泛，需要进一步拓展。
5. 创业支持力度不足：在创业支持服务中，我们发现部分困难群体在创业过程中面临资金、技术等方面的难题，需要加大支持力度。
五、改进措施1. 完善培训内容：我们将加强与市场的对接，及时调整培训课程内容，确保培训内容与市场需求相匹配。
困难毕业生就业帮扶工作总结
困难毕业生就业帮扶工作总结近年来，我校积极开展了困难毕业生就业帮扶工作，致力于解决毕业生就业难的问题，帮助他们顺利步入职场。
经过一段时间的实践和总结，我对我们的工作进行了归纳和总结，希望能够进一步提高帮扶工作的质量和效果。
一、制定有针对性的帮扶计划为了更好地帮助困难毕业生解决就业问题，我们制定了有针对性的帮扶计划。
首先，我们对困难毕业生进行了充分了解，了解他们的专业背景、特长和就业意愿等方面的情况。
然后，针对他们的实际情况，我们制定了个性化的帮扶方案，包括就业指导、职业培训、实习实训等内容，确保他们能够拥有更好的就业前景。
二、提供就业指导和职业规划在帮扶过程中，我们注重为困难毕业生提供就业指导和职业规划。
通过与他们面对面的沟通，了解他们的兴趣爱好、职业梦想和就业心态等方面的情况。
基于这些信息，我们向他们提供相关的职业建议和指导，帮助他们更好地规划自己的职业道路，明确自己的职业目标，并为实现目标提供可行的路径。
三、加强与企业的合作为了提高困难毕业生的就业机会，我们加强了与企业的合作。
通过与企业建立良好的合作关系，我们争取为困难毕业生争取更多的就业机会。
我们积极参与企业的校园招聘活动，为毕业生提供更多的就业渠道，并与企业进行实习实训基地的合作，提供更多的职业实践机会。
这些举措不仅为企业提供了人才资源，同时也为困难毕业生提供了更多的就业机会。
四、关注和解决困难毕业生的实际问题在帮助困难毕业生解决就业问题的过程中，我们注重关注并解决他们的实际问题。
例如，对于家庭经济困难的毕业生，我们向他们提供经济援助，帮助他们渡过难关；对于缺乏就业经验的毕业生，我们积极为他们提供实习实训的机会，提高他们的就业竞争力；对于缺乏职业技能的毕业生，我们组织相关的职业培训，提高他们的专业素养和实践能力。
通过这些具体的帮助措施，我们努力解决困难毕业生就业中的实际问题，提高他们的就业水平和竞争力。
五、建立健全帮扶工作的长效机制为了确保帮扶工作能够长期有效地进行下去，我们建立了健全的帮扶工作长效机制。
困难毕业生就业帮扶工作总结范文(3篇)
困难毕业生就业帮扶工作总结范文（3篇）困难毕业生就业帮扶工作总结范文（通用3篇）困难毕业生就业帮扶工作总结范文篇1在这一年中，我始终坚持一个为人民服务的理念，耐心细致的为求职人员做好登记、就业指导以及自主创业的相关政策宣传解答和帮助办理相关手续。
认真记录好分类台账信息，全面掌握就业人员的信息和状态，并对劳动保障部门下发的文件和相关政策做到了及时有效的宣传和解释，让村民了解和知晓就业优惠政策，为他们在就业和求职过程中提供相关的信息和援助。
为一部分求职人员推荐了工作岗位，还为一位村民提供了自主创业的相关信息和帮助，使他成功创业，现将20__年的就业援助工作总结如下：一、村内劳动年龄段人员信息总体情况：我村总人口1679人。
在劳动年龄段内有1001人，已就业人员共771人，其中隐性有201人。
未就业人员共230人，其中积极求职有151人，无意向有16人，在校生63人。
二、未就业村民总体就业意向：我村未就业人员90%希望在本岛、附近就业。
尤其是“4050”的再就业人员，他们除年龄偏大外，大都历经挫折，往往缺乏良好的学历和与市场竞争对口的专业技能，而且他们都是一个个家庭的“顶梁柱”，又恰恰最需要工作。
三、就业援助情况：一年来，我进行走访、调查、登记、职业介绍。
未就业人员来登记的有136人，其中已有72人上岗就业。
已上岗的26人由我给予援助，还有46人自己找到了理想的岗位。
有14人给予网外推荐，其中成功录用有3个。
四、收集信息、就业岗位推荐、扶持自主创业全年共收集招聘信息61条，其中县网下发26次，通过各种渠道自行收集35个招聘信息。
累计为85人次提供就业岗位推荐，按时完成就业服务社下达的援助指标，全年援助26人次成功就业。
扶持创业人员成功了一位，协助社保中心创业扶持办理窗口帮助他办理人员录用和缴纳社会保险金等手续。
以上的四点总结，我按照上级会议精神，建立了信息维护、援助记录、劳动力资源调查、扶持自主创业、维权记录等分类台账。
2023大学应届毕业生就业帮扶工作总结
2023大学应届毕业生就业帮扶工作总结2023大学应届毕业生就业帮扶工作总结（精选7篇）公共就业服务机构应当制定专门的就业援助计划，对就业援助对象实行重点扶持和优先安排。
下面是小编为大家整理的关于2023大学应届毕业生就业帮扶工作总结，欢迎大家来阅读。
2023大学应届毕业生就业帮扶工作总结篇1一、提高思想觉悟、增强业务学习一年来，我个人先后学习了毕业生报到窗口操办业务流程；就业见习相关文件、政策要求；高校毕业生“三支一扶计划”招募相关文件、政策要求；尤其是通过报纸、书籍等渠道学习了公文写作、办公礼仪，我多次拟写公文，并得到相关领导的指导、修改，并给予我很大的帮助，与以往相比，我有了很大的提高。
在此，非常感谢各位领导对我的关心和给予我的帮助。
我定会努力工作，无论在今后的公文书写还是工作服务上，我一定要把做好每一件小事当做一种习惯，以热情、周到、简单、明了地为服务对象办好事、办实事。
二、协同领导，做好“三支一扶”日常管理工作一是制定“三支一扶”日常考核制度，做好、做实“三支一扶”日常考核工作。
按照省厅黑人社发[20__]82号文件通知要求，拟写《20__年度鸡西市“三支一扶计划”志愿者期满考核的通知》，经科室领导修改后，下发给各（县）市区，为更好、更快、更负责地完成本次考核工作，在科室领导亲自带队，其它同事大力配合下，历经一周的时间，针对我市六区在岗“三支一扶计划”志愿者完成了四次全面性的日常考核签到，并对即将服务期满的“三支一扶”大学生们的工作、学习、生活和思想状况等方面进行了了解和掌握。
二是开展20__年新招募“三支一扶计划”志愿者工作。
今年我市“三支一扶”招募43名大学生。
期间，负责组织“三支一扶”大学生体检，实施岗前培训工作计划，完成“三支一扶”入取通知书的发放。
三是积极配合科室领导，按照相关文件要求，完成“三支一扶”社会保险工作。
配合相关领导，克服困难、积极努力给我市“三支一扶”大学生办理社会保险。
大学生就业帮扶工作总结报告
大学生就业帮扶工作总结报告大学生就业帮扶工作总结报告（篇1）路线：计划-实践-总结-再计划-再实践-再总结总结目的：完善部门建设，提升办事能力一、工作回顾-我们做了什么1.例会：每周的例会，我们积极参加，基本上做到0迟到0请假。
我们认真开会，做好会议记录，会场纪律良好，开会气氛活跃，大家都积极地讨论，争取把工作做好。
2.讲座：我们听过很多关于就业创业的讲座，例如：“传译国际海文考研讲座”“财大网商创业宣讲会”“就业创业交流会”“社会实践成果展”“关爱女性健康讲座”等等3.活动：关于“移动校园时尚达人赛”,“女生节”,“校团委学生会联谊晚会”4.素质拓展：积极参加校团委学生会每周一次的素质拓展5.上传关于“新闻大看台”的文件，搜集查找有关大学生就业创业的信息、6.两代会志愿者：20__年11月17、18号我校举行了第十二次团代会和第二十六次学代会。
我们作为志愿者积极、热情、主动、真诚为两代会服务，受到了学校领导的高度赞扬和评价。
我们还被评为了优秀志愿者。
二、工作感想--我们学到了什么1.每一次例会，我们严于律己，通过例会我们加强了时间观念，增强了集体观和责任感。
2.通过很多次活动，让我们学会抓住锻炼自己的机会，让我们充分展示自己。
3.通过听讲座，参加素质拓展，开阔的自己的视野，提升自我素质，让我们不断改变更新自己的思想。
4.通过上传文件，搜集信息，丰富的自身就业创业的知识，提高了我们的学习能力。
三、存在的不足：工作量太小，缺少实践的机会。
四。
部门招新就业创业导航站完成20__秋季招新活动，有14位新成员加入的导航站这个大家庭，有两位成员殷萍，赵志颖因为自己是太忙无法兼顾导航站的工作，自动退出了。
剩下的12为成员继续在自己的岗位上努力工作。
五、工作设想与展望就业创业导航站虽然是校团委新设的一个部门，但是它的发展前途是广大的，新新的事物总是朝气蓬勃，欣欣向荣。
就业创业导航站不应该只局限在现在的工作方面，应该寻找广阔的发展空间，再为学校学生服务的同时也要提高成中医的品牌含金量，比如：提高在校学生的综合素质，让在校学生明确自己的就业方向和前景并做好自己的职业规划，在积极地就业过程中能巧妙地创业。
就业援助的工作总结范文5篇
就业援助的工作总结范文5篇篇1一、引言在过去的一年中，我们致力于提供全面的就业援助服务，帮助众多求职者实现稳定就业。
通过多种渠道和方式，我们为求职者提供了个性化的就业指导和支持，取得了显著成效。
二、主要工作内容1. 就业信息发布与对接我们通过官方网站、招聘会、社区公告栏等渠道发布了大量就业信息，涵盖了不同行业和岗位。
同时，我们还建立了求职者与用人单位的对接平台，实现了供需双方的精准匹配。
2. 就业培训与指导针对求职者的不同需求，我们开展了多种形式的就业培训活动，包括职业技能培训、面试技巧培训等。
这些培训活动有效提升了求职者的综合素质和竞争力。
3. 创业扶持与咨询我们为有创业意愿的求职者提供了全面的创业扶持服务，包括项目评估、资金申请、场地租赁等。
同时，我们还提供了创业咨询服务，帮助创业者解决在创业过程中遇到的问题。
三、工作成效与亮点1. 就业率显著提升通过我们的努力，求职者的就业率得到了显著提升。
据统计，我们的服务对象中，有XX%的人找到了满意的工作。
2. 优质就业岗位拓展我们积极与优质企业合作，为求职者拓展了更多优质就业岗位。
这些岗位不仅待遇优厚，而且具有广阔的发展空间。
3. 个性化就业指导成效显著我们针对每位求职者的实际情况，提供了个性化的就业指导服务。
这些指导服务包括职业规划、简历修改、面试辅导等，有效提升了求职者的就业成功率。
四、存在的问题与不足1. 就业信息更新不及时在就业信息发布过程中，我们存在信息更新不及时的问题。
这导致部分招聘信息已经过期，但仍然挂在网站上，给求职者带来了不必要的困扰。
2. 创业扶持力度有待加强尽管我们为创业者提供了全面的创业扶持服务，但仍有部分创业者反映扶持力度不够。
这需要我们进一步加大创业扶持力度，为创业者提供更多实质性支持。
3. 就业培训内容需优化在就业培训过程中，我们发现部分培训内容与实际市场需求存在脱节。
这需要我们进一步优化培训内容，使其更加贴近市场需求和行业发展趋势。
就业帮扶工作总结
就业帮扶工作总结就业帮扶工作总结就业帮扶工作总结1根据XX市人力资源和社会保障局、XX市残疾人联合会《关于开展20xx年就业援助月活动的通知》安排和要求，为稳定就业局势，进一步做好就业困难人员、高校毕业生、残疾登记失业人员就业援助工作，XXX街道通过调查摸底，并根据实际情况在辖区内开展了一系列的以“送政策、送岗位、送服务、送温暖”为主题的就业援助月活动，现将活动情况总结如下：一、统一思想，高度重视，行动迅速，宣传到位“再就业援助活动”是为人民群众办实事的民心工程，街道高度重视，组织保障站工作人员及各社区负责人认真学习了文件精神，在思想上形成合力，分工负责、责任到人，明确目标任务和各自职责分工，确定工作重点，周密部署活动安排。
在街道、社区和各小区公示栏张贴活动宣传资料，悬挂宣传标语，并制定相应的工作方案。
结合实际，采取送培训、送观念、送岗位、送政策等形式积极开展工作，确保就业援助活动顺利开展。
二、活动主要做法及成果20xx年1月6日上午，XXX街道组织各社区高校毕业生、就业困难人员、残疾登记失业人员共计25名失业人员在XXX区人力资源市场举办的“XXX区20xx年就业援助月活动暨专场招聘会”活动。
在招聘会现场，参加招聘会的人员积极到各用工单位咨询，并认真填写了招聘简历，数十家招聘会单位，招聘职位多、年龄跨度大、适合各种层次的就业困难人员，更有数个残疾人招聘会单位为残疾就业人员提供了许多优惠条件，让前来参加的就业困难人员、残疾人员对找到合适的工作充满信心。
三、活动形式多样、成效明显1、开展入户家访。
对未就业高校毕业生、就业困难人员、残疾登记失业人员开展入户家访活动，分发有关惠民政策的宣传材料，做到慰问一户送一户。
切实掌握每一位就业困难对象目前的就业失业情况，并及时做好登记工作进一步完善就业援助基础台账，达到就业援助对象更明确、就业援助需求更清楚、就业援助措施更有针对性，从而更加有效地开展个性化的就业援助服务。
就业援助月度工作总结7篇
就业援助月度工作总结7篇篇1一、引言本月，我们就业援助团队继续致力于为求职者和企业提供专业的就业援助服务。
通过团队成员的共同努力，我们取得了一定的成果，同时也面临一些挑战。
现将本月的工作进行总结，以便更好地指导下月的工作。
二、主要工作及成果1. 求职者咨询与辅导本月，我们共接待了120位求职者的咨询，提供了个性化的就业建议和辅导。
通过职业规划、简历修改、面试技巧等方面的指导，帮助求职者更好地了解市场需求，提高求职成功率。
2. 企业招聘流程优化针对企业客户在招聘过程中的痛点，我们提供了专业的招聘流程优化建议。
通过与企业的深入沟通，我们帮助企业简化了招聘流程，提高了招聘效率。
同时，我们还为企业推荐了合适的候选人，促进了企业的快速发展。
3. 就业政策宣传与解读本月，我们对最新的就业政策进行了宣传和解读，帮助求职者更好地了解政策内容，享受政策带来的福利。
我们还与相关部门进行了沟通协调，确保政策的顺利实施。
4. 团队建设与培训我们重视团队成员的成长与发展，组织了多次内部培训和团队活动。
通过培训，提高了团队成员的专业技能和团队协作能力。
同时，我们还建立了更加完善的团队沟通机制，确保团队成员之间的信息畅通。
三、面临挑战及解决方案1. 求职者需求多样化本月，我们接待的求职者需求呈现出多样化的特点，包括不同行业、不同职位等。
这需要我们不断学习新知识，提高自身的专业素养，以便更好地为求职者提供服务。
2. 企业招聘需求变化快随着市场需求的不断变化，企业的招聘需求也在不断调整。
这需要我们密切关注市场动态，及时与企业沟通，以便更好地满足企业的招聘需求。
3. 政策调整带来的不确定性本月，政府对某些就业政策进行了调整，这使得我们在宣传和解读政策时需要更加谨慎。
我们需要密切关注政策动态，及时调整我们的服务和宣传策略，以确保我们提供的服务始终符合政策要求。
四、下月工作计划1. 继续优化求职者咨询与辅导服务，提高求职成功率。
2. 深化与企业客户的合作，提供更加个性化的招聘解决方案。
就业援助个人工作总结6篇
就业援助个人工作总结6篇篇1在就业形势日益严峻的今天，作为一名就业援助工作者，我深感肩上的责任重大。
本文将对我过去一段时间的就业援助工作进行全面总结，分析工作中存在的问题，并提出相应的改进建议，以便更好地为求职者提供优质的就业援助服务。
一、工作背景与目标随着经济的发展和产业结构的调整，就业问题逐渐成为社会关注的焦点。
作为一名就业援助工作者，我的主要目标是帮助求职者了解就业政策、提高求职技能、拓宽求职渠道，从而实现稳定就业。
二、主要工作与成效1. 宣传就业政策通过举办就业政策宣讲会、制作并发放政策宣传册等方式，向求职者广泛宣传就业政策。
此外，还利用社交媒体等渠道发布相关政策信息，确保求职者能够及时了解并享受到相应的政策待遇。
2. 提供求职技能培训针对求职者不同的技能需求，组织开展了多种类型的技能培训活动，如职业资格培训、职业技能提升培训等。
这些培训活动不仅提高了求职者的技能水平，还增强了他们的就业竞争力。
3. 拓宽求职渠道积极与各类用人单位建立合作关系，收集并发布岗位信息。
同时，利用网络平台等渠道开展线上招聘活动，为求职者提供更多元化的求职机会。
4. 开展就业帮扶活动针对特殊群体（如残疾人、低保户等）的就业问题，开展了一系列帮扶活动。
通过提供职业培训、创业扶持等措施，帮助他们实现就业或自主创业。
三、存在的问题与不足1. 政策宣传不够深入尽管我们已经做了大量的政策宣传工作，但仍有部分求职者对相关政策不了解或不熟悉。
这暴露了我们在政策宣传方面还存在不足，需要进一步加强政策宣传的深度和广度。
2. 培训内容与市场需求脱节在技能培训方面，有时会出现培训内容与市场需求不匹配的情况。
这需要我们在制定培训计划时更加注重市场需求的变化，及时调整培训内容和方法。
3. 招聘信息发布渠道单一目前我们的招聘信息发布主要依赖于传统渠道（如招聘会、报纸等），而在互联网等新兴渠道的运用上还存在不足。
这导致部分求职者无法及时获取到最新的招聘信息。
困难毕业生就业帮扶工作总结范文
困难毕业生就业帮扶工作总结范文毕业季对于大多数学生来说，是充满希望和憧憬的新起点，但对于一部分困难毕业生而言，却是充满挑战和迷茫的难关。
在过去的一段时间里，我们致力于为困难毕业生提供就业帮扶，这一路走来，有汗水也有欣慰，有困难更有收获。
首先，让我详细说一说我们所面临的具体情况。
这些困难毕业生，有的来自经济条件相对较差的家庭，背负着改善家庭经济状况的沉重压力；有的因为专业技能掌握不够扎实，在求职过程中缺乏自信；还有的性格较为内向，不善于在面试中展现自己的优势。
就拿小李同学来说吧，他家境贫寒，父母身体都不太好，家里还有弟弟妹妹在上学。
他学的是计算机专业，可在校期间，由于要经常打工赚取生活费，没有太多时间和精力投入到专业学习中，导致专业知识掌握得不够系统和深入。
当毕业季来临，看着同学们一个个拿到心仪的 offer，他心急如焚，却又感到十分无助。
面对这样的情况，我们帮扶小组迅速行动起来。
第一步，我们为每位困难毕业生建立了详细的档案，了解他们的家庭背景、专业水平、性格特点以及职业意向等。
这可不是一件轻松的活儿，要和每一位同学深入交流，有时候一谈就是几个小时，得让他们敞开心扉，把真实的想法和困难都告诉我们。
然后，针对像小李这样专业知识薄弱的同学，我们专门组织了专业老师为他们进行辅导。
老师们不辞辛劳，利用课余时间和周末，为他们查漏补缺，讲解重点难点。
小李也特别努力，每次辅导都认真做笔记，回去后还反复练习。
我记得有一次，晚上十点多了，我路过教室，还看到小李在那里对着电脑练习编程，那股子认真劲儿，真让人感动。
除了专业辅导，我们还为他们提供了模拟面试的机会。
从简历制作到面试技巧，一点一点地教，一遍一遍地练。
一开始，小李在模拟面试中紧张得话都说不利索，眼神也不敢和面试官对视。
但经过多次的练习和指导，他逐渐找到了自信，能够清晰地表达自己的想法和优势。
同时，我们积极联系企业，为困难毕业生争取更多的就业机会。
这其中的过程也是充满了曲折。
就业帮扶工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言近年来，随着我国经济的快速发展，就业问题日益成为社会关注的焦点。
为进一步贯彻落实国家关于就业工作的决策部署，我们紧紧围绕“就业优先”战略，积极开展就业帮扶工作，取得了显著成效。
现将我单位就业帮扶工作总结如下：二、工作背景1. 国家政策支持近年来，国家高度重视就业工作，出台了一系列政策措施，为就业帮扶工作提供了有力保障。
如《就业促进法》、《就业援助条例》等法律法规，为就业帮扶工作提供了法律依据。
2. 社会需求迫切当前，我国正处于经济转型升级的关键时期，部分行业和地区就业压力较大，尤其是贫困地区、贫困家庭和残疾群体等特殊群体就业问题尤为突出。
开展就业帮扶工作，有助于缓解就业压力，促进社会和谐稳定。
三、工作目标1. 提高就业率通过实施就业帮扶政策，提高特殊群体就业率，确保贫困家庭脱贫致富。
2. 增强就业能力通过职业技能培训、职业指导等服务，提升特殊群体就业能力，实现稳定就业。
3. 优化就业结构引导特殊群体向优势产业和新兴产业转移，优化就业结构。
四、工作措施1. 加强组织领导成立就业帮扶工作领导小组，明确责任分工，确保工作落到实处。
2. 完善政策体系结合实际，制定出台一系列就业帮扶政策措施，为特殊群体提供全方位支持。
3. 开展职业技能培训针对不同群体的就业需求，开展职业技能培训，提高其就业竞争力。
4. 优化就业服务加强就业信息收集和发布，搭建就业服务平台，为特殊群体提供便捷的就业服务。
5. 落实就业援助对贫困家庭、残疾群体等特殊群体，落实就业援助政策，确保其顺利就业。
6. 强化宣传引导加大就业帮扶政策宣传力度，提高社会各界对就业帮扶工作的关注和支持。
五、工作成效1. 就业率明显提高通过实施就业帮扶政策，特殊群体就业率明显提高，贫困家庭脱贫致富。
2. 就业能力显著提升职业技能培训和职业指导等服务，使特殊群体就业能力得到显著提升。
3. 就业结构得到优化引导特殊群体向优势产业和新兴产业转移，优化了就业结构。
毕业生帮扶总结范文
一、前言随着我国高等教育事业的不断发展，毕业生人数逐年增加，就业形势日益严峻。
为帮助毕业生顺利就业，我校积极开展毕业生帮扶工作，取得了显著成效。
现将毕业生帮扶工作总结如下：二、帮扶措施及成效1.加强就业指导，提高就业竞争力（1）开展就业指导讲座：邀请企业HR、行业专家、优秀毕业生等开展就业指导讲座，帮助毕业生了解就业形势、掌握求职技巧、提升综合素质。
（2）组织就业培训：针对不同专业、不同层次的毕业生，开展简历制作、面试技巧、职业规划等方面的培训，提高毕业生就业竞争力。
（3）举办模拟招聘会：模拟真实招聘场景，让毕业生提前体验面试过程，提高面试成功率。
2.拓宽就业渠道，增加就业机会（1）与企业合作，搭建就业平台：与多家企业建立合作关系，定期举办校园招聘会，为毕业生提供更多就业机会。
（2）开展线上招聘活动：利用校园官网、微信公众号等平台，发布招聘信息，拓宽毕业生就业渠道。
（3）推荐毕业生到基层就业：鼓励毕业生到基层、艰苦地区就业，发挥专业特长，为我国经济社会发展贡献力量。
3.关注困难毕业生，实施个性化帮扶（1）建立困难毕业生档案：对家庭经济困难、就业困难、心理压力大的毕业生进行重点关注，建立个人档案，实施个性化帮扶。
（2）开展心理辅导：邀请专业心理咨询师为困难毕业生提供心理辅导，帮助他们缓解心理压力，树立信心。
（3）提供就业援助：为困难毕业生提供就业信息、面试技巧等方面的援助，助力他们顺利就业。
4.加强跟踪服务，关注毕业生就业状况（1）定期开展毕业生就业状况调查：了解毕业生就业情况，掌握就业动态，为后续帮扶工作提供依据。
（2）建立毕业生就业跟踪机制：关注毕业生就业后的工作表现，及时解决他们在工作中遇到的问题。
（3）开展毕业生回访活动：邀请毕业生回校分享就业经验，为在校生提供借鉴。
三、总结通过毕业生帮扶工作的开展，我校毕业生就业率逐年提高，就业质量不断提升。
在今后的工作中，我们将继续加强毕业生帮扶工作，为毕业生提供全方位、多层次的就业服务，助力他们实现人生价值。
2024年大学生就业帮扶总结范本(二篇)
2024年大学生就业帮扶总结范本摘要：随着我国高等教育规模的快速扩大，大学生就业问题成为社会关注的焦点。
为了帮助毕业生顺利就业，我国实施了一系列的大学生就业帮扶政策和举措。
本文将对大学生就业帮扶工作进行总结，探讨存在的问题，并提出相应的改进策略。
第一部分：大学生就业帮扶的背景与意义（500字）1.1 大学生就业问题在我国的现状1.2 大学生就业帮扶政策与重要性1.3 大学生就业帮扶工作的目标与原则第二部分：大学生就业帮扶政策与举措的概述（____字）2.1 高校就业指导与培训2.2 实习实训与校企合作2.3 创业就业扶持政策和资金2.4 就业信息发布与人才市场建设2.5 就业创业指导与咨询服务第三部分：大学生就业帮扶工作的成效与问题（____字）3.1 就业率与培养目标偏离3.2 实习实训质量不高3.3 创业就业政策落地难3.4 就业信息透明度有待提高3.5 就业指导与咨询服务不足第四部分：改进大学生就业帮扶工作的策略（____字）4.1 着力提高教育质量与专业匹配性4.2 加强实习实训质量监管与评估4.3 完善创业就业政策体系与服务链条4.4 加强就业信息透明度和就业市场监管4.5 建立健全就业指导与咨询体系第五部分：结语（500字）5.1 大学生就业帮扶工作已取得的成绩与经验5.2 未来大学生就业帮扶工作的展望5.3 大学生就业帮扶工作的重要性和需要的持续努力以上仅为大纲提纲，具体内容可以根据实际情况进行补充和展开。
2024年大学生就业帮扶总结范本（二）近年来，很多社会舆-论都说大学生就业形势越来越严峻，临近毕业，我身边有许多同学都显得手足无措，对于今后工作和自身的长远发展感到十分茫然。
由于曾担任我院大学生涯规划协会会长的缘故，工作的同时，我很早就接触了有关大学生就业形势以及应对方式的一些相关知识。
这让我提前就对自身的发展与就业做了周密的计划，让我走在了很多身边同学的前面。
如今，我已成功考取研究生，准备继续深造。
就业援助的工作总结范文9篇
就业援助的工作总结范文9篇第1篇示例：就业援助是指为有就业困难的人提供帮助和支持，帮助他们找到合适的工作机会，提高就业率，解决就业问题。
作为社会服务行业的一部分，就业援助工作旨在促进社会的稳定和谐，提高就业质量，改善劳动者的生活质量。
在过去的一段时间里，我们组织开展了以“就业扶贫”为主题的就业援助工作。
通过与地方政府、企业和社会组织的合作，我们为贫困地区的劳动力提供了就业机会和职业培训，帮助他们脱贫致富。
我们制定了一系列政策和措施，如加强对贫困家庭的就业援助、推动企业在贫困地区设厂招工、积极引导劳动力转移就业等，帮助贫困家庭融入社会，实现自我发展。
在过去的一段时间里，我们还针对失业人员和毕业生等特殊群体，开展了一系列就业援助工作。
我们通过建立失业人员信息库，对失业人员进行分类管理和帮扶，提供职业指导和培训，帮助他们重新就业。
我们还与高校合作，开展毕业生就业指导和就业咨询等工作，帮助他们顺利就业。
与过去相比，在就业援助工作上取得了一定的成绩。
但也存在一些问题和不足之处，如就业机会不平衡、培训资源不足、就业信息不对称等。
我们将继续努力，进一步完善就业援助工作，促进就业扶贫，提高就业率，为社会的稳定和谐做出更大的贡献。
【文章结束】第2篇示例：近年来，我部门一直致力于为失业人员提供就业援助，帮助他们重新融入社会，实现自我价值。
在这期间，我们积极开展了各项工作，取得了一定成绩，现对此进行总结如下：一、定期组织职业培训为了提升失业人员就业竞争力，我们定期组织各类职业培训，包括技能培训、就业指导等。
通过邀请专业讲师授课，让失业人员掌握最新的就业技能和求职技巧，提高其就业机会。
在过去一年中，我们共组织了10场培训活动，受益人数达到500人以上。
二、开展就业咨询和指导服务针对不同需求的失业人员，我们提供个性化的就业咨询和指导服务。
通过一对一的沟通，了解他们的求职意向和困难，制定相应的就业方案。
我们还建立了就业信息平台，及时更新就业市场信息，帮助失业人员了解最新的职位空缺情况。
就业援助工作总结范文6篇
就业援助工作总结范文6篇篇1一、引言本报告旨在梳理本年度就业援助工作的实施情况，总结经验教训，分析存在的问题，并提出针对性的改进措施。
通过本报告，期望能为今后的就业援助工作提供有益的参考和借鉴。
二、工作内容概述1. 调查研究：本年度我们对本地就业市场进行了全面的调研，深入了解了行业发展趋势和人才需求状况。
2. 宣传与推广：通过线上线下多渠道宣传，提高了公众对就业援助政策的认知度。
3. 技能培训：组织开展了多场职业技能培训活动，帮助失业人员提升技能水平，增强就业竞争力。
4. 岗位对接：与各大企业建立联系，根据失业人员的技能特长，匹配适合的就业岗位。
5. 创业扶持：对有创业意愿的失业人员提供创业指导、资金扶持等一站式服务。
三、重点成果1. 成功举办XX场职业技能培训活动，参与人数达XX人。
2. 与XX家企业建立了合作关系，提供就业岗位XX余个。
3. 失业人员再就业率达到XX%，其中技能提升再就业占比XX%。
4. 扶持XX名失业人员成功创业，创造就业岗位XX个。
5. 公众对就业援助工作的满意度达到XX%。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题：部分失业人员对技能培训的积极性不高。
解决方案：通过加大宣传力度，结合实际需求开展针对性培训，提高培训内容的实用性和吸引力。
2. 问题：岗位对接效率有待提高。
解决方案：建立更加完善的岗位信息发布平台，优化岗位匹配机制，提高对接效率。
3. 问题：创业扶持政策落地难度大。
解决方案：简化审批程序，加强政策宣传，提供“一对一”辅导服务，确保政策落地生效。
五、自我评估/反思在总结过去一年的工作，我们取得了一定成绩，但也存在不少问题和不足。
如部分活动组织不够严密，岗位对接效率有待提高等。
在未来的工作中，我们将进一步创新工作思路和方法，加强与各方的沟通协作，确保就业援助工作取得更好的成效。
六、未来计划1. 深化调研：持续关注就业市场动态，为失业人员提供更加精准的援助服务。
2. 加强培训：开展更多实用性强的职业技能培训活动，提高失业人员的就业竞争力。
就业援助年终总结（三篇）
就业援助年终总结一、总述就业援助是一个重要的社会保障措施，旨在帮助失业者重新就业并促进社会经济发展。
作为就业援助机构的工作人员，我深感责任重大，也收获颇多。
经过一年的辛勤努力，我们取得了一定的成绩，但也面临一些挑战和问题。
本总结旨在回顾过去一年的工作，分析所取得的成绩和存在的问题，并提出对策和建议，以推动就业援助工作的发展。
二、工作成绩1. 就业援助服务覆盖范围扩大本年度，我们加大了对各类求职者的援助力度，不只限于失业人员，还包括新就业者、高校毕业生、残疾人等群体。
通过开展职业指导、职业培训和就业指导等活动，我们帮助了大量求职者重新就业，并塑造了良好的社会形象。
2. 就业政策宣传工作取得突破我们积极推广各项就业政策，组织了一系列宣传活动和培训讲座，提高了求职者和用人单位对就业政策的了解。
与此同时，我们还加强与媒体的合作，提高宣传效果，并通过新媒体渠道广泛传播相关信息。
3. 就业数据分析提供决策依据我们建立了完善的就业数据统计和分析系统，对就业市场进行了深入研究和分析，提供了科学的政策建议和决策依据。
这为政府部门和用人单位提供了重要的参考，也提高了我们自身的工作质量和水平。
4. 创新就业援助服务模式在推动就业援助工作发展的过程中，我们不断创新服务模式，加强与用人单位的合作，提供更专业和个性化的服务。
通过建立良好的企业关系网络，我们帮助求职者与合适的工作机会相连接，提高了就业成功率。
三、存在问题1. 服务质量参差不齐由于工作量较大，我们在一些方面的服务质量上存在一定的差异。
部分工作人员工作态度不端正，服务热情不够，给求职者带来了一定的困扰。
这也是我们亟待解决的问题之一。
2. 与用人单位合作还有待提升尽管我们加强了与用人单位的合作，但与一些大型企业的联系不够紧密，难以满足求职者的需求。
这需要我们进一步加大对企业的开发和跟踪力度，提高合作质量和效果。
3. 信息共享渠道不畅有关就业信息的共享渠道还不够畅通，导致一些求职者无法及时获得最新的就业信息。
就业指导的总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言随着我国高等教育的快速发展，毕业生人数逐年增加，就业形势日益严峻。
为了帮助大学生更好地了解就业市场，提高就业竞争力，我校积极开展就业指导工作。
现将我校近期的就业指导工作总结如下：二、工作背景1. 国家政策导向近年来，我国政府高度重视高校毕业生就业工作，出台了一系列政策措施，如“大众创业、万众创新”战略、大学生创业扶持政策等，为大学生就业提供了有力保障。
2. 社会需求变化随着社会经济的发展，产业结构不断调整，就业市场对人才的需求也发生了变化。
大学生需要具备较强的实践能力、创新能力和综合素质，以适应市场需求。
3. 学生就业观念转变近年来，大学生就业观念逐渐转变，越来越多的学生关注自身发展，追求职业规划，以提高就业竞争力。
三、工作目标1. 提高大学生就业竞争力通过开展就业指导工作，帮助大学生了解就业形势，明确职业发展方向，提高就业竞争力。
2. 拓宽就业渠道为学生提供丰富的就业信息，拓宽就业渠道，提高就业率。
3. 培养学生的职业素养通过就业指导，培养学生的职业素养，使其具备良好的职业道德、团队协作精神和创新意识。
四、工作内容1. 开展就业政策宣传邀请相关部门负责人为学生讲解就业政策，让学生了解国家及地方对大学生就业的扶持政策。
2. 举办就业指导讲座邀请专家学者、企业HR等为学生开展就业指导讲座，帮助学生了解就业市场、职业规划、求职技巧等。
3. 组织模拟面试开展模拟面试活动，提高学生的面试技巧和应对能力。
4. 建立就业信息平台搭建校园就业信息平台，为学生提供招聘会、实习信息、就业政策等丰富资源。
5. 开展职业生涯规划课程邀请职业规划专家为学生开展职业生涯规划课程，帮助学生明确职业发展方向。
6. 培养学生创业意识开展创业培训课程，培养学生的创业意识和能力。
7. 建立就业指导师资队伍选拔优秀教师担任就业指导教师，提高就业指导工作质量。
五、工作成效1. 提高大学生就业竞争力通过开展就业指导工作，学生的就业竞争力得到显著提高，就业率逐年上升。
困难毕业生就业帮扶工作总结范文(通用10篇)
困难毕业生就业帮扶工作总结范文（通用10篇）困难毕业生就业帮扶工作总结范文（通用10篇）120xx年，我镇认真贯彻落实中央、省、市、县农村工作和扶贫工作会议精神，扶贫开发工作以加强农村基层组织为核心，以建设新农村为主题，紧扣“整村推进、劳务培训、产业扶贫”三项重点，制定发展规划，积极争取项目，多方筹措资金，健全扶贫机制，强化扶贫职责，全力实施“基础扶贫、产业扶贫、生态扶贫、科技扶贫、社会扶贫”五项工程，扶贫工作取得阶段性成果，现总结如下：一、扶贫村基本情景我镇xx、xx、xx、xx、xx、xx等6个省定扶贫村均分布在山区，共有50个村民小组，723户3079人，贫困人口2354人，占总人口的76.4%。
上述6个村境内交通不便，历史自然条件差，人口整体素质低，村民文化程度不高，科技扶贫难度大;特色产业多以零星种养为主，尚未构成品牌和经规规模，生产水平低下，群众生活困难，扶贫底子薄弱，开发任务艰巨。
xx年，县委决定实施xx等6个村为期两年的扶贫整村推进工作，派县人大办、县民政局等17个单位进驻6个村开展扶贫整村推进工作。
二、扶贫整村推进主要工作情景1、完善机构，建章立制，加强扶贫组织建设扶贫工作开展的关键在于加强领导，有了完整的领导组织机构，才能确保各项扶贫工作顺利开展。
我镇高度重视扶贫工作，加大了对扶贫工作的领导，将扶贫工作列入重要议事日程，多次召开会议研究部署扶贫工作。
成立扶贫工作领导小组，进一步明确主要领导作为帮扶工作的第一职责人，并明确分管领导，落实具体人员，确定工作目标，完善工作机制。
同时，同时，各扶贫村也成立了由支部书记任组长的扶贫开发领导小组，聘请村里有威望的老党员、老干部、有文化的年青人、妇女干部以及关心公益事业的农民群众参与扶贫开发、资金监督和项目实施。
突出抓好了村支两委班子建设，增强了村支两委班子的战斗力、凝聚力、号召力、公信力，为扶贫村脱贫致富、全面发展供给坚强的组织保证，健全了村规民约，建立了“三会一课”等制度。
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篇一：2014届毕业生就业工作总结******2014届毕业生就业工作总结2014年**共有***四个专业*个班级的毕业生***名；***专业*个班毕业生**名，合计***名毕业生。
在我院党委的正确领导下，积极配合相关职能部门开展就业指导和服务工作，顺利完成了2014年就业目标任务。
一、2014届毕业生就业基本情况****是以师范类专业为主的学院，2014届毕业生中共有四个师范毕业班，师范类毕业生共***人，占毕业生总数的***%；非师范类专业**人，占毕业生总数的***%。
截止2014年8月31日，全院一次性就业率达到***％，比去年略有上升。
其中，考取研究生**人，创业**人。
师范毕业生中有***名同学考上公办教师编制，占师范毕业生总数的***%。
其中数学与应用数学专业，公办率***。
******专业两个班**名毕业生实现全部就业。
二、就业工作举措与经验1、健全就业指导工作领导体制。
学院实行院系领导分管班级、系主任联系专业的领导体制。
学院多次召开毕业班班主任会议、就业工作专题会议、就业困难学生帮扶专题会议等。
认真剖析当前就业形势，确定就业工作的重点与难点，针对不同地区、不同专业的学生，制定了切实可行的工作方案。
同时学院充分调动毕业班班主任在就业工作中的积极作用，通过各种奖惩措施来激发班主任责任心和积极性。
2014年我院就业工作的重心是：稳步推进我院就业各项工作，提高我院优秀毕业生高质量就业比例。
2、创新就业宣传体制，加强毕业生就业引导。
3、充分发挥班级主要干部对就业工作的推动作用。
三、就业工作的反思与建议1、学校通过有效渠道，为毕业生争取更多的优惠政策学校应该通过有效渠道，为我校毕业生谋求更多的就业资源和优惠政策。
以我院为例，我院是以师范生为主的学院，据调查，很多师范毕业生报名当地教师编制考试时，要求省优、校优。
以今年为例，师范班级省优和校优人数总共为6-7人（杭州、宁波等地某些高校校优名额几乎达到了半数）。
很多师范生不具备当地报名、考试资格。
为后续的就业工作带来了很多困难。
在保证毕业生培养质量的前提下，是否可以增加对师范班级校优名额。
我校地处***，相对来说就业资源相对匮乏，学校能否联系更多的企业、事业单位来校招聘，组织好校园招聘会，有针对性的增加专业性比较强的招聘会，从而为毕业生节约就业成本，提高就业效率。
2、加强对经济困难学生就业帮扶力度，对就业困难学生加强就业辅导对毕业生中有就业心理问题、经济困难学生加强关注，注重就业心理的疏导。
求职对经济困难学生来说无疑是“雪上加霜”。
学校应该出台更多的优惠政策，加大帮扶力度。
切实解决他们的后顾之忧。
对就业困难或就业能力比较差的毕业生，应该实施“一对一”就业指导、重点推荐，采取针对性的就业辅导。
3、充分发挥网络、信息化电子设备在就业工作中的优势，提高就业工作办事效率学校需要研发或者搭建更为便捷的就业相关工作的系统，方便毕业生网上求职、网上办事、网上登记相关信息。
如：依托我校就业网实现师范毕业生上传授课视频、进行网上视频面试；搭建非师范生投送求职简历的平台等。
充分发挥网络、信息化电子设备在就业工作中的优势。
4、简化就业办事程序，疏通工作渠道、加强就业咨询服务学校提供更多的平台对学生就业手续如何办理、如何进行求职面试、我校有什么就业政策等相关问题进行解答。
简化就业办事程序，想办法为学生提供更多的方便。
学校与学院之间，学院与职能部门之间，形成行之有效的就业工作模式，疏通任何一个可能会给学生就业工作带来不利影响的环节，切实保障我校就业工作顺畅、有序的开展。
2014年是我院就业工作颇有压力的一年，也是我们在学校、学院党政领导的正确指引下，众志成城、迎难而上、攻坚克难，取得较好成绩的一年。
2014届毕业生就业工作渐渐落下帷幕，2015届毕业生就业工作又要启程，机遇与挑战并存，拼搏与辉煌同在。
我们将继续创新工作思路、拓宽就业渠道、完善工作机制；总结经验，蓄势待发，全力以赴迎接新的挑战。
******2014年9月10日篇二：东营职业学院困难毕业生帮扶工作总结东营职业学院困难毕业生帮扶工作总结为体现“以人为本”的办学思想，我院积极做好就业困难毕业生的帮扶工作，根据国家和省主管部门印发的有关帮助和扶持就业困难毕业生就业的文件精神，我院于2006年出台了《东营职业学院关于就业特殊困难毕业生的扶助办法》，并加大帮扶力度，重点帮助困难家庭未就业毕业生实现就业。
1、招生就业处将及时与学生工作处联系，核定2007、2008届毕业生“特困生”名单，并按系反馈。
组织各系组织这部分毕业生填写了登记表，招生就业处由此建立动态管理档案。
并在毕业生离校前提供了“一对一”的就业服务和重点推荐，最大限度地使困难家庭毕业生在离校前实现就业。
2、对离校后未就业的困难家庭毕业生，我院招生就业处积极与省毕业生就业主管部门及毕业生入学前户籍所在地就业主管部门联系，帮助他们到户籍所在城市或县（市、区）劳动保障部门办理失业登记，享受劳动保障部门所属的公共职业介绍机构和街道劳动保障机构免费为其提供的各类就业服务，参加所在城市、社区组织的临时性的社会工作、社会公益活动或到用人单位见习，获得一定报酬。
对于因患病等原因短期无法工作并确无生活来源者招生就业处协助毕业生联系其入学前户籍所在地民政部门，申请临时救助，享受生活救助、医疗救助、司法救助等服务。
3、积极引导、鼓励和帮助困难家庭未就业面向基层就业，报名参加“三支一扶”计划，享受国家的特殊优惠政策。
4、对于受专业和行业的限制的毕业生，离校前通过组织专场招聘会进行重点推荐，对于离校后回到原籍的未就业毕业生，我院加大宣传力度，并告知毕业生所享受的政策及服务回生源地报到的未就业毕业生（9月1日后）可到当地劳动保障部门办理失业登记。
对于办理登记失业的毕业生，各地劳动保障部门将建立专门台帐，免费为毕业生提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务，并将组织毕业生免费参加职业资格培训、职业技能鉴定和创业培训。
5、对于因心理障碍或者其他自然条件限制就业困难的毕业生则由招生就业处集中开展有针对性的心理咨询和就业指导，并进行个别化推荐，以提高这部分毕业生的就业自信心和求职针对性。
篇三：毕业生就业工作总结范文2012届毕业生就业工作总结计信系多媒体092班李建斌过去的一学年，我班的毕业生就业工作在就业指导中心的具体指导和以及系里领导的直接领导下，坚持公正、公平、公开、择优推荐的原则，围绕提高毕业生初次就业率，为毕业生提供优质服务、实现充分就业为宗旨，开展了一系列的工作，现总结如下。
一、就业工作基本情况我班2012届共有35名毕业生，就业人数33，正式就业率为94％，灵活就业率为,60％，总就业率为94％。
其中协议就业为10余份。
二、就业工作成绩第一、做好本班学生参加学校组织的促进就业以及提升就业力的各种讲座、培训、比赛等活动。
从学生入学起，学校开设的就业指导课、以及学生职业生涯规划的讲座，我都严格要求学生参加不得缺席。
在学生的最后一年，省里组织的学生就业培训，我都及时通知到每个学生。
第二、认真参加班主任就业工作会议。
从学校到系部的就业工作会议从未缺席，并认真贯彻上级指示，将就业工作落到实处。
第三．亲自参与招聘会并做好组织、落实工作，积极为毕业生推荐就业岗位。
曾经亲自参加学校在阜新人才市场组织的专场招聘会。
组织学生的应聘，并对学生应聘进行现场指导和给出建议。
第四、按照学校的要求，针对本班学生特点，制定了“一人一策”计划，以指导学生的就业和择业。
解决学生在找工作过程中的焦虑心理。
第五、日常就业材料的汇报，从第六学期开始，学校要求每月每周汇报本班的就业率，这里包括，灵活就业和协议就业情况。
以及学生的具体就业单位，就业单位联系电话和学生的电话。
我都及时的予以掌握情况，并汇报上级。
从未有任何遗漏。
特别是本班有一名男生已应征入伍，在该学生办理入伍手续过程中我都及时的配合，也为学校的征兵入伍工作做一份小小的贡献。
三、毕业生的思想情况通过一系列的问卷调查，以及辅导员老师与毕业生的亲切谈话，了解到我系毕业生人际沟通能力、动手能力和创新能力还是不强；自我管理能力弱，心理素质差，经不起批评，经不起挫折，非常自我，缺乏团队精神；眼高手低，纸上谈兵，缺乏务实精神；英语水平，尤其是口语水平达不到要求。
具体从调查结果综合来看，我院毕业生的就业意向和思想状况主要有以下特点：1、关于毕业生择业的首要标准。
一般来说，毕业生对职业的选择主要受其择业标准的影响。
为了了解即将毕业的大学生的择业标准，我们设了4、5两个题目。
在工作性质方面我们提供了六个选项，有调查结果可以看出毕业生对于传统选择仍然情有独钟。
2、绝大多数希望到大城市工作。
根据我们对“你最理想的工作单位地区”的调查，仅选省会及各大城市的就52%，加上留在济宁市的总共有23%，愿意回家乡工作的仅分别占20%,说明毕业生都集中在的大城市或较发达城市。
造成这一现象的原因我们认为主要有三个方面：一是大城市或者说发达地区能够给施展个人才能提供较多的空间。
二是大城市或发达地区能够提供相对较高的收入水平。
三是大城市信息更新比较快，在这些城市发展，虽然压力稍大，但毕竟专业起点相对要高一些，不容易被社会淘汰。
3、对就业前景的态度不乐观。
通过调查，我院共有有51.6%的学生对就业持不乐观的态度，另外根据对毕业工作去向”的调查，只有4%的学生找到了满意的工作。
对于薪酬的要求，“你期望的毕业后第一份工作薪金水平”，有42.5%的学生集中选择了“月薪1500以上”，有40%的学生集中选择了“月薪1000－1500，在我们的四个选项中这属于中等水平，也反映了相当一部分的同学对就业前景并不乐观。
4、择业自主性高。
“择业时主要依靠”，有73.2%的学生选择了自己，择业自主性高。
选择“亲属或朋友”的只有15.2%，选择“学院就业指导中心老师”的只有11.5%，这可能有两方面的原因，一是学生没有有意识地充分利用学校的就业指导机构，二是学校的就业指导机构作用不大。
不过应该看得可喜的方面是，我系的毕业生还有一些优点，如：1、遵纪守法，有良好的思想道德基础，社会公正感十足；2、工作态度比较认真，能听从指挥，服从安排，敢于负责，团结协作；3、有较强的工作能力和一定的专业技术水平，具有创新意识和一定的创造能力；4、虚心好学，不断提高自己的工作能力和业务水平。
五、存在的问题和今后工作改进意见本届毕业生就业推荐工作主要存在如下不足：对学生择业观的引导工作仍有待深入以及学生正式签约率仍旧较低。
针对当前的就业形势，特做出改进意见如下：（一）、进一步规范毕业生就业推荐表，以较好的质量与合理的设计让毕业生和用人单位满意，加强对毕业生推荐过程的管理，杜绝弄虚作假。
（二）、做好毕业生就业信息资源的收集与整理工作，让毕业生及时查询就业信息，及时公布就业动态及信息，尽可能做到共享就业信息资源。