人力资源月度工作简报

一、人力资源现状

1、人员总量:

截至x月x日,人员总量达到x人,其中:在岗职工x人,其她从业人员x人,劳务派遣人员x人,离岗职工x人,人员总量较年初净增加x人,人员总量基本构成状况如下:

2、核心员工状况

截至x月x日,共有核心员工x人,占人员总量x%,核心员工基本构成状况如下:

二、员工异动情况

1、本月共招聘员工x人,完成年度招聘计划x%,具体如下:

2、本月员工流失x人,员工流失率x%(流失人员/月初人员),主要流失岗位为xxxx、xxxx 、xxxx、xxxx;

其中核心员工流失x人,所在岗位为xxxx。

三、员工培训/培养工作

1、本月组织员工培训x人次,人均培训x课时。“总学时”指统计时间范围内参训人员累计培训学时之与。以天数为单位统计得,按一天8学时进行折算。人均学时=总学时/总人次。

2、本月组织得其她形式得员工培养(含干部培养)工作情况:

四、员工绩效管理工作

五、其她人力资源工作

六、下月主要工作计划

1、下月主要工作计划

2、需要支持事项