主题竞赛活动的方案.doc

主题竞赛活动的方案目前，农村信用社改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期。

有许多难题亟须破解，许多困难需要克服，许多任务有待完成。

为贯彻落实省联社开展“求和谐树形象创佳绩”主题竞赛活动的会议精神，深入贯彻落实科学发展观，促进农村信用社又好又快发展，经联社研究，决定在全县信用社开展“求和谐、树形象、创佳绩”主题竞赛活动。

具体方案如下：一、活动指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过广泛开展“求和谐、树形象、创佳绩”主题竞赛活动，进一步统一思想、凝聚人心，鼓舞士气、振奋精神，加快推进农村信用社改革发展，不断强化对“三农”和地方经济建设的服务、支持力度，在全社会树立曲沃信合的崭新形象。

二、活动的主要内容活动要紧紧围绕“求和谐、树形象、创佳绩”的主题开展，要和完成改革发展各项任务、省联社及省联社临汾办事处年度工作安排有机结合。

（一）求和谐1、建和谐班子。

联社和全县农村信用社领导班子要努力加强自身建设，班子成员要做到政策观念强、业务水平高，具备处理复杂问题的能力；要有自觉维护集体领导的意识，顾全大局，维护团结，班子成员之间既讲原则又讲友谊，既讲分工又讲协作；要有强烈的事业心、责任心和进取心，想干事、能干事，工作作风踏实。

领导班子发展战略明确，工作思路清晰，工作作风扎实，有很强的创造力、凝聚力、战斗力和吸引力，真正成为信合事业改革发展的坚强领导核心。

2、创和谐机制。

在明晰产权、完善法人治理结构的基础上，要各级探索实践，努力形成有效运行的法人治理机制。

要明确党委会和“三会一层”的职责边界、议事规则、运行机制，切实做到各司其职、各负其责，相互监督、相互制约，相辅相成、相得益彰。

要进一步完善内控机制，确保经营管理、业务运行高效、顺畅，各类风险得到有效控制。

同时，要积极探索由管理服务型向经营管理型转变的工作机制。

3、带和谐队伍。

要加强思想政治建设、精神文明建设和企业文化建设，通过共同的事业目标、精神追求激励员工；通过贴近实际、细致入微的思想教育来引导员工；通过健全、严格的制度、机制来规范员工；通过丰富多彩、喜闻乐见的文化活动来熏陶员工，努力培养一支团结进取、健康向上、干事创业、遵章守纪、融洽和谐的员工队伍。

（二）树形象就是要树立员工的形象、单位的形象，曲沃信合的整体形象。

1、塑造员工的新形象。

每个员工要努力做到热爱信合、爱岗敬业，钻研业务、勤奋工作，团结友爱、热情服务，严于律己、遵章守纪。

争创一流业绩，争做优秀员工。

2、塑造单位的新形象。

全县信用社及营业网点，不论大小都要努力做到，在员工心目中是人生和事业的归宿；在当地社会经济中是金融行业的中坚；在全省农村信用社系统中是率先发展的模式。

依法经营，合规管理，稳健发展，资产优良，效益良好，竞争力强，努力成为当地政府、监管部门、广大客户最满意的金融机构。

3、塑造曲沃信合的新形象。

在曲沃经济建设中，要树立支持县域经济和“三农”经济发展的主力军形象。

要以最接近“三农”的机构和队伍、最适应“三农”的产品和服务，树立市场定位准确、核心竞争力强、服务特色鲜明的金融企业形象。

（三）创佳绩1、业务规模要有新突破。

存款余额、增量、市场份额要创新的纪录。

到2011年底，全县农村信用社存款净增2亿元，存款余额力争突破.94亿元；贷款余额达8.68万元，净增14000万元，新增存贷比例控制在70%以内。

2、服务“三农”要有新发展。

全面完成年度“三千三百惠农工程”的各项目标，到2011年末，全县农户建档面达到90%以上，商户建档面达到80%以上，创建星级信用乡镇1个，市级信用乡镇1个，县级信用乡镇2个。

创建省级信用村30个，市级信用村25个，县级信用村37个，乡级信用村42个。

2011年累计投放支农贷款80000万元，信贷支持农户覆盖面达78%以上。

目前，农村信用社改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期。

有许多难题亟须破解，许多困难需要克服，许多任务有待完成。

为贯彻落实省联社开展“求和谐树形象创佳绩”主题竞赛活动的会议精神，深入贯彻落实科学发展观，促进农村信用社又好又快发展，经联社研究，决定在全县信用社开展“求和谐、树形象、创佳绩”主题竞赛活动。

具体方案如下：一、活动指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过广泛开展“求和谐、树形象、创佳绩”主题竞赛活动，进一步统一思想、凝聚人心，鼓舞士气、振奋精神，加快推进农村信用社改革发展，不断强化对“三农”和地方经济建设的服务、支持力度，在全社会树立曲沃信合的崭新形象。

二、活动的主要内容活动要紧紧围绕“求和谐、树形象、创佳绩”的主题开展，要和完成改革发展各项任务、省联社及省联社临汾办事处年度工作安排有机结合。

（一）求和谐1、建和谐班子。

联社和全县农村信用社领导班子要努力加强自身建设，班子成员要做到政策观念强、业务水平高，具备处理复杂问题的能力；要有自觉维护集体领导的意识，顾全大局，维护团结，班子成员之间既讲原则又讲友谊，既讲分工又讲协作；要有强烈的事业心、责任心和进取心，想干事、能干事，工作作风踏实。

领导班子发展战略明确，工作思路清晰，工作作风扎实，有很强的创造力、凝聚力、战斗力和吸引力，真正成为信合事业改革发展的坚强领导核心。

2、创和谐机制。

在明晰产权、完善法人治理结构的基础上，要各级探索实践，努力形成有效运行的法人治理机制。

要明确党委会和“三会一层”的职责边界、议事规则、运行机制，切实做到各司其职、各负其责，相互监督、相互制约，相辅相成、相得益彰。

要进一步完善内控机制，确保经营管理、业务运行高效、顺畅，各类风险得到有效控制。

同时，要积极探索由管理服务型向经营管理型转变的工作机制。

3、带和谐队伍。

要加强思想政治建设、精神文明建设和企业文化建设，通过共同的事业目标、精神追求激励员工；通过贴近实际、细致入微的思想教育来引导员工；通过健全、严格的制度、机制来规范员工；通过丰富多彩、喜闻乐见的文化活动来熏陶员工，努力培养一支团结进取、健康向上、干事创业、遵章守纪、融洽和谐的员工队伍。

（二）树形象就是要树立员工的形象、单位的形象，曲沃信合的整体形象。

1、塑造员工的新形象。

每个员工要努力做到热爱信合、爱岗敬业，钻研业务、勤奋工作，团结友爱、热情服务，严于律己、遵章守纪。

争创一流业绩，争做优秀员工。

2、塑造单位的新形象。

全县信用社及营业网点，不论大小都要努力做到，在员工心目中是人生和事业的归宿；在当地社会经济中是金融行业的中坚；在全省农村信用社系统中是率先发展的模式。

依法经营，合规管理，稳健发展，资产优良，效益良好，竞争力强，努力成为当地政府、监管部门、广大客户最满意的金融机构。

3、塑造曲沃信合的新形象。

在曲沃经济建设中，要树立支持县域经济和“三农”经济发展的主力军形象。

要以最接近“三农”的机构和队伍、最适应“三农”的产品和服务，树立市场定位准确、核心竞争力强、服务特色鲜明的金融企业形象。

（三）创佳绩1、业务规模要有新突破。

存款余额、增量、市场份额要创新的纪录。

到2011年底，全县农村信用社存款净增2亿元，存款余额力争突破.94亿元；贷款余额达8.68万元，净增14000万元，新增存贷比例控制在70%以内。

2、服务“三农”要有新发展。

全面完成年度“三千三百惠农工程”的各项目标，到2011年末，全县农户建档面达到90%以上，商户建档面达到80%以上，创建星级信用乡镇1个，市级信用乡镇1个，县级信用乡镇2个。

创建省级信用村30个，市级信用村25个，县级信用村37个，乡级信用村42个。

2011年累计投放支农贷款80000万元，信贷支持农户覆盖面达78%以上。

目前，农村信用社改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期。

有许多难题亟须破解，许多困难需要克服，许多任务有待完成。

为贯彻落实省联社开展“求和谐树形象创佳绩”主题竞赛活动的会议精神，深入贯彻落实科学发展观，促进农村信用社又好又快发展，经联社研究，决定在全县信用社开展“求和谐、树形象、创佳绩”主题竞赛活动。

具体方案如下：一、活动指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过广泛开展“求和谐、树形象、创佳绩”主题竞赛活动，进一步统一思想、凝聚人心，鼓舞士气、振奋精神，加快推进农村信用社改革发展，不断强化对“三农”和地方经济建设的服务、支持力度，在全社会树立曲沃信合的崭新形象。

二、活动的主要内容活动要紧紧围绕“求和谐、树形象、创佳绩”的主题开展，要和完成改革发展各项任务、省联社及省联社临汾办事处年度工作安排有机结合。

（一）求和谐1、建和谐班子。

联社和全县农村信用社领导班子要努力加强自身建设，班子成员要做到政策观念强、业务水平高，具备处理复杂问题的能力；要有自觉维护集体领导的意识，顾全大局，维护团结，班子成员之间既讲原则又讲友谊，既讲分工又讲协作；要有强烈的事业心、责任心和进取心，想干事、能干事，工作作风踏实。

领导班子发展战略明确，工作思路清晰，工作作风扎实，有很强的创造力、凝聚力、战斗力和吸引力，真正成为信合事业改革发展的坚强领导核心。

2、创和谐机制。

在明晰产权、完善法人治理结构的基础上，要各级探索实践，努力形成有效运行的法人治理机制。

要明确党委会和“三会一层”的职责边界、议事规则、运行机制，切实做到各司其职、各负其责，相互监督、相互制约，相辅相成、相得益彰。

要进一步完善内控机制，确保经营管理、业务运行高效、顺畅，各类风险得到有效控制。

同时，要积极探索由管理服务型向经营管理型转变的工作机制。

3、带和谐队伍。

要加强思想政治建设、精神文明建设和企业文化建设，通过共同的事业目标、精神追求激励员工；通过贴近实际、细致入微的思想教育来引导员工；通过健全、严格的制度、机制来规范员工；通过丰富多彩、喜闻乐见的文化活动来熏陶员工，努力培养一支团结进取、健康向上、干事创业、遵章守纪、融洽和谐的员工队伍。

（二）树形象就是要树立员工的形象、单位的形象，曲沃信合的整体形象。

1、塑造员工的新形象。

每个员工要努力做到热爱信合、爱岗敬业，钻研业务、勤奋工作，团结友爱、热情服务，严于律己、遵章守纪。

争创一流业绩，争做优秀员工。

2、塑造单位的新形象。

全县信用社及营业网点，不论大小都要努力做到，在员工心目中是人生和事业的归宿；在当地社会经济中是金融行业的中坚；在全省农村信用社系统中是率先发展的模式。

依法经营，合规管理，稳健发展，资产优良，效益良好，竞争力强，努力成为当地政府、监管部门、广大客户最满意的金融机构。

3、塑造曲沃信合的新形象。

在曲沃经济建设中，要树立支持县域经济和“三农”经济发展的主力军形象。

要以最接近“三农”的机构和队伍、最适应“三农”的产品和服务，树立市场定位准确、核心竞争力强、服务特色鲜明的金融企业形象。