第一章 总论-利益冲突的协调

2015年全国会计专业技术中级资格考试内部资料
财务管理
第一章 总论
知识点：利益冲突的协调
● 详细描述：
（一）所有者与经营者利益冲突及协调
（二）债权人与所有者利益冲突的协调
矛盾的表现协调方式
例题：
1.某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况，采取措施协调所有者与经营者的矛盾。

下列各项中，不能实现上述目的的是（）。

A.解聘总经理
B.强化内部人控制
C.加强对经营者的监督
D.将经营者的报酬与其绩效挂钩
正确答案：B
解析：
协调所有者与经营者的矛盾的方法包括：解聘、接收和激励。

所以选项A、
C、D都是正确的。

2.解聘是通过市场约束经营者的措施。

（）
A.正确
B.错误
正确答案：B
解析：解聘是通过所有者约束经营者的措施，接收才是通过市场约束经营者的措施。

3.在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。

（）
A.正确
B.错误
正确答案：B
解析：
在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是通过市场约束经营者的办法，所以，该表述不正确。

1.所有者改变举债资金的原定
用途，增大偿债的风险，降低
了债权人的负债价值； 2.举借
新债，增大偿债的风险，致使
原有债权的价值降低。

1.限制性借债：在借款合同中加入限制条款，如规定借款的用途、规定借款的信用条件，要求提供借款担保等。

2.收回借款或停止借款；当债权人
发现公司有侵蚀其债权价值的
意图时，采取收回债权和不再
给予新的借款的措施，从而来
保护自身权益。

4.下列各项中，会降低原有债权价值的是（）。

A.改善经营环境
B.扩大赊销比重
C.举借新债
D.发行新股
正确答案：C
解析：举借新债会相应增加偿债风险，从而致使原有债权价值下降，所以选项C是正确答案。

5.下列各项中，不能协调所有者与债权人之间矛盾的方式是（）。

A.市场对公司强行接收或吞并
B.债权人通过合同实施限制性借款
C.债权人停止借款
D.债权人收回借款
正确答案：A
解析：本题的考核点是所有者与债权人之间矛盾的协调方式。

为协调所有者与债权人之间的矛盾，通常采用的方式是：限制性借债；收回借款或停止借款。

6.在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过所有者来约束经营者的方法是（）。

A.解聘
B.接收
C.股票期权
D.绩效股
正确答案：A
解析：在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“解聘”是一种通过所有者来约束经营者的方法；“接收”是通过市场来约束经营者的方法。

选项C、D属于激励措施。

7.企业允许经营者以约定的价格购买一定数量的本企业股票，股票的市场价格高于约定价格的部分就是经营者所得的报酬，这种措施属于协调所有者与经营者利益冲突的（）。

A.解聘
B.接收
C.股票期权
D.绩效股
正确答案：C
解析：股票期权是指允许经营者以约定的价格购买一定数量的本企业股票，股票的市场价格高于约定价格的部分就是经营者所得的报酬。

绩效股是企业运用每股收益、资产收益率等指标来评价经营者绩效，并视其绩效大小给予经营者数量不等的股票作为报酬。

如果经营者绩效未能达到规定目标，经营者将丧失原先持有的部分绩效股。

8.下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是（）。

A.股票期权
B.解聘
C.接收
D.监督
正确答案：A
解析：本题的考点是相关者利益冲突的协调。

激励是将经营者的报酬与绩效挂钩的方法，以使经营者自觉采取能满足企业价值最大化的措施。

激励有两种基本方式，一是股票期权，二是绩效股。

9.下列各项中，能够用于协调企业所有者与企业债权人矛盾的方法是（）。

A.解聘
B.接收
C.激励
D.停止借款
正确答案：D
解析：为协调所有者与债权人的矛盾，通常可以采用的方式包括：（1)限制性借债；(2)收回借款或停止借款。

10.协调所有者与债权人之间利益冲突的方式包括（）。

A.市场对公司强行接收或吞并
B.债权人通过合同实施限制性借款
C.债权人收回借款
D.债权人停止借款
正确答案：B,C,D
解析：为协调所有者与债权人之间利益冲突，通常采用的方式是：限制性借债；收回借款或停止借款。

选项A是协调所有者与经营者利益冲突的方法。

11.下列各项中，可用来协调公司债权人与所有者利益冲突的方法有（）。

A.规定借款用途
B.规定借款的信用条件
C.要求提供借款担保
D.收回借款或停止借款
正确答案：A,B,C,D
解析：公司所有者与债权人的利益冲突，可以通过以下方式解决：①限制性借债，债权人通过事先规定借债用途限制、借债担保条款和借债信用条件，使所有者不能通过以上两种方式削弱债权人的债权价值；②收回借款或停止借款，当债权人发现企业有侵蚀其债权价值的意图时，采取收回债权或不再给予新的借款的措施，从而保护自身权益。

12.协调相关者的利益冲突，要把握的原则是尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到静态的协调平衡。

（）
A.正确
B.错误
正确答案：B
解析：协调相关者的利益冲突，要把握的原则是尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡。

13.利益冲突的协调，要尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡。

( )
A.正确
B.错误
正确答案：A
解析：协调相关者的利益冲突，要把握的原则是：尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡。

14.下列各项措施中，可用来协调公司债权人与所有者利益冲突的有（）。

A.规定借款用途
B.规定借款的信用条件
C.要求提供借款担保
D.收回借款或不再借款
正确答案：A,B,C,D
解析：为协调所有者与债权人的利益冲突，通常可采用以下方式：（I)限制性借债，即在借款合同中加人某些限制性条款，如规定借款的用途限制、借款的担保条款和借款的信用条件等；(2)收回借款或停止借款，即当债权人发现公司有侵蚀其债权价值的意图时，采取收固债权或不再给予新的借款的措施，从而保护自身权益。

15.为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施有（）。

A.所有者解聘经营者
B.所有者向企业派遣财务总监
C.公司被其他公司接收或吞并
D.所有者给经营者以“股票期权”
正确答案：A,B,C,D
解析：经营者和所有者的主要利益冲突是经营者希望在创造财富的同时，能更多地获取报酬和享受；而所有者则希望以较小的代价实现更多的股东财富。

可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施包括解聘、接收和激励。

激励有两种基本方式：（1)“股票期权、(2)“绩效股”。

选项B的目的在于对经营者予以监督，为解聘提供依据。