公司财产损失赔偿制度_规章制度

公司财产损失赔偿制度_规章制度

一、目的：

为增强员工的主人翁意识，并规范公司财物管理，防止公司出现财产损失，特制定本制度。

二、物品内容：

本制度所指的公司财物包括两大类，一是由公司出资购买的所有办公物品、信息设备、电动工具、装配工具(简称公司物品)等；二是商场、仓库摆放的家具、饰品、灯具等产品(简称家居产品)等。

三、权责：

1、综合办负责本制度的制订、修改，及公司财物丢失、损失事件的调查、处罚工作。

2、财务部负责公司财物丢失、损坏价值的评估及赔偿金额的收回、落实工作。

3、总裁（或其授权人）负责本制度的审核批准及赔偿金的最终确定。

4、其他部门：配合执行。

四、管理规定：

（一）公司物品管理规定

1、公司物品归口部门应建立公司物品管理的台帐：领（借）

用公物严格按照申请—领（借）用或者领（借）用—归还确认的程序进行操作，并要有明确的文书范本进行记录。

2、领（借）用人未按规定进行领（借）用公司物品时所造成的损失，除按财务部核算后的金额进行赔偿外，另视情节予以10-100元不等的处罚。

3、因公司物品归口部门未按规定对公司物品的领（借）用进行登记所造成的公司物品丢失或损坏，且找不到责任人的时候，由归口部门负责人按财务部核算后的损失金额赔偿，另视情节予以10-50元不等的处罚；如能找到责任人时，则归口部门责任人承担10%的赔偿责任，并视情节予以处罚。

4、领（借）用人发生公司物品丢失、损坏时，应及时书面报告归口部门，详述丢失、损坏的原因，归口部门也应在最短的时间内将具体情况向综合办报告，若因报告不及时造成损失的，将追究相关人员的责任，并酌情进行处罚。

5、丢失、损坏公司物品时，综合办应及时将调查情况向财务部通报，财务部根据综合办提交的调查报告、公司物品丢失、损坏前的使用状况、购置日期等进行综合评估后，提出具体赔偿数据，报总裁（或其授权人）批示。

6、丢失、损坏公司物品分客观和主观两种因素，因客观因素导致公物丢失或者损坏，由公司承担大部分的损失，原则上由公司承担65%的损失；因主观因素导致公物丢失或者

损坏的，损失大部分由相关责任人来承担，原则上由个人承担60%的损失。因私丢失、损坏公物的，一切损失由个人承担。

（二）家居产品管理规定

1、丢失、损坏饰品类（灯饰、地毯、陶瓷器皿、花卉花艺、雕塑艺术、艺术镜框、艺术油画、床上用品、玻璃器皿等家居饰品）家居产品时，相关责任人将承担一定赔偿责任，并按以下扣款规定予以赔偿。

产品类别主动报损赔偿比例（商场产品标价%）末主动报损被管理部门查处，赔偿比例（商场产品标价%）欧洲生活馆家居饰品2% 20%

其它家居饰品5% 20%

2、丢失、损坏家具类(原装进口家具、欧式家具、美式家具、现代板式家具、红木家具等)家居产品时，相关责任人将承担一定赔偿责任，并按以下扣款规定予以赔偿。

类别主动报损赔偿比例（商场产品标价%）末主动报损被管理部门查处，赔偿比例（商场产品标价%）

家具损坏，能修复且不影响第二次销售家具损坏，可修复，扣考核分5分扣考核分20分

家具损坏，可修复，需补件。需承担补件成本费，并扣考核分5分家具损坏，可修复，需补件。需承担补件成本费，并扣考核分20分

家具损坏，无法修复需报损5% 10%

并扣考核分20分家具遗失20% 50% 并扣考核分20分

备注:

●丢失、损坏家居产品，需当天报损，不得拖延时间不报损，任损坏产品积压在商场、仓库、通道等地方。

●丢失、损坏家居产品时，归口部门因当天休息或夜班等特殊原因另行处理。

●丢失、损坏家居产品时，归口部门故意掩盖事实不积极上报，经其它员工发现并举报，公司将对举报者予以200元奖励。

●丢失、损坏家居产品时，由归口部门具体落实责任人，并上报相关扣罚方案。

五、本制度自发布之日起执行，凡与本制度相抵触的以本制度为准。