2017年春节员工福利、客户拜访及困难职工慰问方案
公司员工春节慰问方案
公司员工春节慰问方案公司员工春节慰问方案范文（通用10篇）为了确保工作或事情能高效地开展，我们需要提前开始方案制定工作，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。
那么大家知道方案怎么写才规范吗？以下是小编帮大家整理的公司员工春节慰问方案范文（通用10篇），希望对大家有所帮助。
公司员工春节慰问方案范文（通用10篇）1关爱老人是中华民族的传统美德，为倡导关心老人、照顾老人、爱护老人的道德品行，拟在x年春节期间，在我村开展春节慰问老年人活动。
希望通过此次慰问活动，使老年人体会到社会大家庭的关怀和温暖，同时体现年轻一代对老年人的关怀和感恩，更希望把尊老敬老、爱老助老的思想传承给下一代，努力营造大爱珍田、尊老爱老、传递真情的良好氛围。
一、活动主题情系珍田，关爱老人。
二、慰问时间x年2月17日（农历12月29日）下午。
三、慰问对象年满80岁及以上（x年12月31日）且目前仍居住在xx村的老人。
四、慰问物品每人发放大米一袋、花生油一桶及红包100元。
五、慰问资金来源本着关爱互助的精神，由xx村社会各界人士自愿捐助，每人捐款金额不少于300元（在校学生不设下限，重在参与）。
六、活动方式及内容1、组织人员到老人家中走访慰问，与老年人谈心聊天、沟通交流；2、树立“关爱老人”先进典型，如新火宗亲,精心照顾瘫痪双亲十多年,无怨无悔，精神可佳，令人钦佩，值得赞扬，专门发放慰问金x元。
同时，邀请连火宗亲为少年一代现场授课，讲述尊老爱老、“百善孝为先”的`人生哲理；3、召开座谈会，讨论筹备成立“珍田村关爱老人基金会”相关事宜。
七、其他事项1、春节慰问老人活动相关工作由苏、苏、苏、苏、苏等宗亲负责；2、慰问资金由宗亲管理；3、愿意参加春节走访慰问老人活动的人员，请于x年2月17日（农历12月29日）中午12点前到珍田村部集中；4、愿意捐款的人员，请于x年2月17日12点前向苏宗亲办理捐款手续；5、活动结束后，务必将捐款人及金额张榜公布，并将慰问人数及金额等明细账目向捐款人进行通报。
2017工会春节慰问活动方案
2017工会春节慰问活动方案2017工会春节慰问活动方案春节气候可以开展慰问活动，如何策划?下面是下面是，一起来看一下吧。
，一起来看一下吧。
2017工会春节慰问活动方案篇一：为充分体现党和政府对特困职工、劳动模范、企业退休工人生活的关怀和尊重，让他们过上快乐、祥和、平安的节日，现拟定县总工会20XX年元旦、春节慰问方案：一、慰问对象1、特困职工：止20XX年底，全县共建立特困下岗职工档案630人，拟慰问救助260人(包括20名特困农民工)。
2、劳动模范：目前全县共有省部级以上劳模7人(全国劳模1人，省部级劳模6人)，全部进行慰问。
3、退休工人：止20XX年底，全县共有企业退休工人370人，全部进行慰问。
二、慰问标准1、特困职工(含农民工)每人慰问金300元，计260人ｘ300=78000元;2、省部级以上劳模每人500元慰问金，计7ｘ500=3500元;3、退休工人每人发价值80元全棉床单1块，计370ｘ80=29600元。
以上三项共需慰问资金111100元。
三、慰问形式劳动模范由四大班子领导进行慰问3人(魏文清、温连有、魏正刚)，特困职工由四大班子领导进行慰问4户(高志瑞、傅明道、王会堂、赵晓梅)，其余人员(包括退休工人)由县总工会进行慰问。
四、资金筹措特困职工、劳动模范和企业退休工人，共需慰问资金111100元，请求县财政解决72100元(其中劳模和退休工人全部解决，特困职工与工会各按50%解决)，县总工会自筹解决39000元。
2017工会春节慰问活动方案篇二：一、指导思想为了深入贯彻落实党的十八大精神，继续加强以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施，进一步找准工作切入点和着力点，充分发挥工会组织在推动经济社会持续健康发展中的重要作用，切实加大对困难职工、农民工，尤其是改制破产企业中的特困职工的帮扶力度，构建救助、维权、服务三位一体工作格局，着力维护职工队伍稳定和社会稳定。
2017年春节慰问活动方案
春节慰问活动方案2017年春节慰问活动方案不少单位都会在春节期间举办春节慰问活动，那么，下面是小编给大家整理收集的2017年春节慰问活动方案，供大家阅读参考。
2017年春节慰问活动方案1春节即将来临，为抓好我市民生工作，充分体现市委、市政府对全市民政对象的亲切关怀，确保他们能过上一个安定、详和的节日，在20**年春节前我市将开展对各类民政对象进行春节慰问活动。
特制定本方案。
一、指导思想根据市委、市政府关于做好春节期间慰问送温暖活动的工作部署，坚持以人为本、为民解困、为民服务的民政工作宗旨，立足保障困难群体基本生活，切实帮助群众缓解困难，确保全市困难群众过上一个欢乐、祥和、安定的节日，促进我市社会和谐发展。
二、慰问对象(一)重点优抚对象。
享受定期定量补助的“三属”人员、在乡复员军人、伤残军人、红军失散人员、参战参核试人员。
(二)全市城乡低保对象。
包括城市低保对象、农村低保对象和农村五保对象。
(三)百岁老人。
(四)敬老院集中供养五保人员。
(五)孤儿。
(六)麻风病人。
(七)其他民政对象。
包括一次性定救人员、40%定救人员。
三、慰问方式、标准和所需金额(一)面上慰问(依照2xxx年春节慰问的对象和标准)1、重点优抚对象3726人，安排慰问金100元/人，计372600元。
2、城市低保人员7500人，安排慰问金100元/人，计750000元。
3、农村低保人员10572人，安排慰问金100元/人，计1057200元。
4、农村五保户4171人，安排慰问金100元/人，计417100元。
5、孤儿267人，安排慰问金100元/人，计26700元。
6、40%定救人员37人，安排慰问金100元/人，计3700元。
7、一次性定救人员220人，安排慰问金100元/人，计22000元。
8、麻风病人49人，安排慰问金100元/人，计4900元。
9、六级以上伤残军人和红军失散人员83人，安排慰问金300元/人，礼品100元/人，计33200元。
春节慰问方案 2017
春节慰问方案 2017春节将至，为了弘扬社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统文化，加强团结友爱，展示慰问的真挚关怀，我们特制定了2017年春节慰问方案。
一、对象范围：1. 低收入家庭：全部困难家庭和需要帮助的家庭。
2. 孤寡老人：无子女照料、生活无依的老人。
3. 特殊困难群体：康复中心、福利院等收养儿童和残疾人。
4. 在职员工：一线员工和特困员工。
二、慰问内容：1. 物质慰问：为低收入家庭和特殊困难群体提供生活物资，如米、面、油、肉等，确保他们过一个温暖祥和的春节。
2. 慰问礼品：为孤寡老人和特殊困难群体准备春节礼品，如糖果、水果、压岁钱等，带给他们节日的快乐和温馨。
3. 探访慰问：派员工组成慰问团队，深入到低收入家庭和孤寡老人家中，通过慰问、交流，了解他们的困难和需求，给予精神上的慰藉。
4. 慰问活动：组织春节联欢晚会和文艺演出，邀请特殊困难群体和低收入家庭参加，为他们带来欢乐和娱乐。
5. 临时员工安排：合理安排低收入家庭成员参与临时工作，增加他们的收入和就业机会。
三、执行步骤：1. 制定慰问计划：明确慰问对象、内容和时间节点，拟定详细方案。
2. 资金筹备：调动社会资源，争取政府财政资金和社会爱心捐助，确保慰问工作的顺利进行。
3. 部署落实：组织相关部门和人员，明确责任分工，确保慰问工作的高效有序开展。
4. 实施慰问：按照预定计划，依次进行物质慰问、慰问礼品发放、探访慰问和临时员工安排等。
5. 慰问后续：及时总结慰问工作，收集反馈意见，为以后的慰问工作改进提供参考。
通过本次春节慰问方案的实施，我们将传递社会主义核心价值观，展现团结友爱的力量，让更多困难群体感受到社会的关怀和温暖。
同时，也将促进社会和谐稳定，提升员工对组织的归属感，增强全体员工的凝聚力和向心力，在新的一年里共同追求幸福和进步。
2017年元旦春节慰问困难职工活动方案
2017年元旦春节慰问困难职工活动方案2017年元旦春节慰问困难职工活动方案xx区所属各基层工会：根据市总工会、滨海新区总工会工作部署，在2017年元旦春节即将来临之际，为切实体现xx区两委和各级工会组织对广大职工的关心关怀，帮助职工解决实际困难，尤其是对那些因病因灾遇到暂时困难的职工家庭要了解他们的冷暖疾苦，向他们伸去援助之手、温暖之手，让每一名职工，每一个家庭都温暖过冬、欢度佳节。
现就做好冬季送温暖及元旦春节慰问活动通知如下：一、困难职工帮扶对象：xx区所属企事业单位正式在职职工、派遣职工及农民工家庭。
家庭人均收入低于我市最低生活保障线150%以内，经政府救助后仍生活困难的职工家庭。
家庭人均收入在我市最低生活保障线200%以内，但由于子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭。
因职工本人或家庭成员患重大疾病或遭受重大意外灾害，且家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内。
2016年度因职工本人或家庭成员患重大疾病或遭受重大意外灾害导致生活困难，且自负医药费或家庭因灾害造成财产损失金额达2万元以上的职工家庭。
家庭成员一般按三口计算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女计算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成员计算。
单亲、已婚无子女、多子女的按照实际人口计算。
二、需提供的相关材料：填写完整的《困难职工档案表》；家庭成员身份证复印件；家庭成员户口本复印件；意外灾害:出具由消防、公安部门或居委会提供的能够证明意外灾害发生，并造成人员伤亡、经济损失的证明材料，无法出具的，由职工本人写出书面材料，职工本人所在企业工会经调查属实后书面写明情况，并加盖企业公章；生活困难：出具相关收入证明；学生出具学生证;残疾人出具残疾证；单亲家庭出具离婚证；患大重病的：出具本年度县区级以上医院开具的加盖诊断证明章的诊断证明书、病历及医药费单据。
已录入工会帮扶系统的困难职工仍需按要求上报材料。
三、申办程序及时间：职工本人向所在单位工会提出申请，填写《困难职工档案表》，并提交相关材料，经企业工会审核研究同意，由企业工会在单位进行公示，公示后将所需材料及公示结果报告加盖工会章，由职工所在企业工会向xx区总工会申报。
节日庆典春节员工福利客户拜访及困难职工慰问方案
节日庆典春节员工福利客户拜访及困难职工慰问方案
方案一：节日庆典春节员工福利方案
活动名称：春节送福利
时间地点：春节前夕办公室
活动形式：
1.员工福利发放
给每个员工发放一份精心准备的春节福利包，包括：红包、年货、水果等，表达公司对员工的关爱。
2.抽奖活动
准备一些小礼品进行抽奖活动，让员工感受公司的氛围和大家庭的温暖。
3.团年活动
组织员工在办公室进行团年活动，由公司准备餐食等，让员工边吃边聊天，增进感情。
方案二：客户拜访方案
活动名称：客户年终拜访活动
时间地点：春节前夕，客户公司
活动形式：
1.问候客户
在春节前夕，援引节日气氛，组织业务代表到客户公司进行拜访，向客户表示对其的祝福，加深企业之间的合作关系。
2.送上小礼品
为客户送上一份精美的礼品，表达公司对客户的重视和感谢。
礼品可以选择一些小巧精致的高档礼品或者是有公司LOGO的办公用品。
3.交流合作
与客户进行深入的交流和沟通，了解客户的需求和要求，建立起互信、互利的合作关系。
方案三：困难职工慰问方案
活动名称：春节慰问困难职工
时间地点：春节前夕，困难职工家里
活动形式：
1.走访慰问
组织公司关爱小组，深入困难职工家中进行慰问，为他们送去慰问品，向他们表示企业对他们的关怀和关心。
2.送上节日大礼包
为困难职工送去一份精美的节日大礼包，内容涵盖了生活中所需的一些物品，让他们感受到企业的温暖和关怀。
3.解决实际问题
与困难职工进行深入的交流，了解他们的实际情况，尽力解决他们在工作和生活中遇到的实际问题，让他们过上一个更加美好的生活。
春节慰问困难职工活动方案
春节慰问困难职工活动方案一、活动背景春节是我国传统的重要节日之一，也是团聚和感恩的时刻。
然而，在这个特殊时期，一些困难职工面临生活压力和孤独感的困扰。
为了让他们感受到社会的关爱和温暖，我们制定了春节慰问困难职工的活动方案。
二、活动目的1. 给予困难职工实际关怀：通过慰问活动，向困难职工传递真挚的关怀和温暖，让他们感受到社会的大家庭。
2. 提高困难职工的生活质量：通过物质和精神上的支持，帮助他们度过难关，改善生活条件。
3. 增强职工凝聚力：借助春节慰问活动，加强企业内部的联系和团结，发扬团队精神。
三、活动内容1. 资金支持：通过向困难职工发放慰问金或福利补贴，帮助他们缓解经济压力，确保过上一个温馨的春节。
慰问金的金额应根据困难职工家庭实际情况而定，在力所能及的范围内予以发放。
2. 礼品赠送：为了增加慰问活动的温暖氛围，我们准备一些节日礼品，如年货礼盒、生活用品、暖心贺卡等，作为慰问困难职工的礼物。
这些礼品不仅可以满足他们基本生活需求，也可以让他们感受到节日的快乐和关怀。
3. 慰问活动组织：为了确保活动的顺利进行，我们将成立一个慰问活动组织小组，负责活动的策划、准备和实施。
小组成员由公司管理层以及相关部门人员组成，分工明确、协作紧密。
4. 宣传报道：为了让更多人关注到这次活动，我们将通过公司内部刊物、企业官方网站等渠道进行宣传报道。
同时，欢迎员工们积极参与和关注，共同传递温暖和爱心。
四、活动计划1. 活动前期：成立慰问活动组织小组，并负责制定活动预案和筹备事宜。
同时，收集困难职工的基本信息，为后续发放慰问金做好准备。
2. 活动准备：采购慰问礼品，并组织志愿者对礼品进行包装和标识。
同时，制作慰问贺卡，并邀请员工们参与其中，为困难职工送上祝福。
3. 活动实施：在春节前夕，由慰问活动组织小组成员亲自送去慰问金和礼品。
每个困难职工都将得到关怀和问候，让他们度过一个温馨而难忘的春节。
4. 活动总结：活动结束后，进行慰问活动的总结和反馈，收集困难职工对活动的意见和建议，为未来的活动改进提供依据。
春节员工福利、客户拜访及困难职工慰问方案
春节员工福利、客户拜访及困难职工慰问方案
以下是关于春节员工福利、客户拜访及困难职工慰问方案的建议：
1. 春节员工福利：
- 发放红包或年终奖金给员工，以表彰他们一年来的辛勤工作并给予他们经济上的支持。
- 组织春节联欢晚会，让员工和家人一起参与，共同分享快乐，加强员工之间的凝聚力。
- 提供一些特殊的福利待遇，比如灵活的工作时间、额外的休假等，让员工在春节期间能够更好地与家人团聚。
2. 客户拜访：
- 提前联系客户，询问他们是否愿意接受拜访，并确保安排一个合适的时间进行拜访。
- 准备一些与春节有关的礼品，如传统的红包、糖果或者特色的节日礼品，以表达对客户的关怀和感谢之情。
- 在拜访中，除了商务谈判，还可以适当聊一些节日的话题，加深与客户的关系。
3. 困难职工慰问：
- 了解公司内部困难职工的情况，包括其家庭背景、经济困难程度等，确保慰问的对象真正需要帮助。
- 可以通过发放物资，如米、面、油等生活必需品，或者发放购物卡等形式，以缓解其经济上的困难。
- 在慰问中，不仅可以给予物质上的帮助，还可以提供精神上的关怀，如开展心理辅导等活动，帮助困难职工度过难关。
以上是关于春节员工福利、客户拜访及困难职工慰问方案的建议，希望能对您有所帮助。
春节走访慰问困难职工方案范文（通用22篇）
春节走访慰问困难职工方案春节走访慰问困难职工方案范文（通用22篇）为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。
方案应该怎么制定呢？以下是小编为大家收集的春节走访慰问困难职工方案范文（通用22篇），希望能够帮助到大家。
春节走访慰问困难职工方案1一、目的为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作，集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实，构建和谐的企业关系当作公司宗旨，为落实好困难职工帮扶机制，结合集团实际情况，特制定职工生活困难救助办法:二、慰问活动主题关心职工生活，构建和谐xx。
三、慰问对象困难职工、困难党员及军属。
四、参加慰问的领导及部门xx商贸慰问活动由商贸公司工会牵头，集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与。
其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。
五、慰问形式1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品;2、军属(现役军人家属)发给慰问品：3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会，经集团领导审核后执行。
六、慰问时间20xx年x月xx日(腊月二十五)之前。
七、困难职工评定标准为体现公司对职工的关爱，切实让确有困难的党员、职工感受到公司温暖，特制定评定标准。
1、家庭成员中有人患有重大疾病，常年医治费较大难以承担;2、家庭无自有产权住房，常年在外承租住房，只有一人工作承担家庭所有开支，年收入低于25000元;3、家庭虽有自有产权住房，但家庭成员中有人患有重大疾病，需要常年医治，家庭年总收入低于20000元;4、年内因意外事故造成家庭人员伤害或财产损失，影响家庭正常生活;5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款，年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。
八、困难职工评定程序根据公平、公开、公正原则，制定困难党员、职工评定程序。
1、根据各子公司困难党员、职工评定标准，由党员、职工本人向公司提出书面申请，如实说明其家庭经济状况，交给所在部门;2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进行初步核查评定，部门经理签字上报公司;3、各子公司组织人员调查核实;4、核实后提交各子公司经理办公会研究，确定困难职工名单，并在公司公示栏公示3天。
春节慰问困难职工活动方案
春节慰问困难职工活动方案为了关心和关怀困难职工，在春节期间展现社会温暖，提倡社会责任，我们制定了春节慰问困难职工活动方案。
以下是关于慰问困难职工的具体内容和细节安排。
一、活动目的和意义春节是中国传统节日，是人们团聚、祈福和欢庆的日子。
然而，对于一些困难职工来说，春节可能是他们最为孤独和无助的时刻。
通过慰问困难职工的活动，我们不仅希望能给予他们物质上的帮助和关怀，更希望给他们带来心灵上的温暖和慰藉，让他们感受到社会大家庭的温情和支持，让他们有一个温馨祥和的新春佳节。
二、活动内容和安排1. 慰问品发放：我们将准备一些慰问品，包括春节食品、生活用品和文体娱乐用品等，以满足他们在春节期间的基本需求并增加生活的乐趣。
在发放过程中，我们将亲自前往慰问对象的居住地，亲手将慰问品送到他们手中，并与他们进行亲切交流，传递我们对他们的关怀和祝福。
2. 家庭走访：为了更好地了解慰问对象的实际困难和需求，我们将组织一支慰问团队，对部分困难职工进行家庭走访。
通过与他们面对面的沟通，我们可以更加了解他们的具体情况，以便提供更有针对性的帮助和支持。
3. 社区互动：在社区内也将开展一系列的慰问活动，例如邀请困难职工共进一顿温馨的团圆饭、举办春节晚会等。
通过这些互动，我们希望能够让困难职工感受到社区的温暖和关怀，并增强他们的融入感和幸福感。
4. 志愿者招募：我们将发起志愿者招募活动，邀请社会各界热心人士参与慰问活动。
志愿者将通过培训和指导，了解如何与困难职工进行有效的交流和慰问，并协助活动的顺利进行。
5. 宣传推广：为了让更多人了解和支持慰问活动，我们将进行相关宣传推广工作。
通过社交媒体、校园宣传、宣传海报等多种形式，向公众传递关爱困难职工、传递温情的信息，并号召更多的人参与到这项公益事业中来。
三、活动效果评估和总结为了确保活动达到预期效果和目的，我们将进行活动效果评估和总结。
通过收集慰问对象和志愿者的反馈意见，了解活动的实际效果和存在的问题，并对活动过程进行总结和改进。
春节慰问职工、劳模方案
春节慰问职工、劳模方案
尊敬的各位职工、劳模：
值此春节佳节来临之际，公司为了表达对您们的关怀和慰问，特制定了一系列的慰问方案，希望能在这个特殊时期给予大家的心灵温暖和支持。
一、慰问礼品发放计划：
公司决定为每位职工和劳模发放价值XXX元的春节慰问礼品，以表示对大家的关心和祝福。
并且，请各位预留时间，于XX
月XX日下午前来公司领取礼品。
礼品将在公司大堂设立的领取点统一分发，以方便大家。
二、慰问信及祝福语：
公司特别准备了一封慰问信，感谢各位在过去一年的辛勤努力和付出。
信中还附上了温馨的祝福语，希望您们在新的一年里身体健康，工作顺利，家庭幸福。
该信和祝福语将会随慰问礼品一同发放，请大家细心阅读。
三、春节联欢会：
为了增进同事间的友谊和凝聚员工的集体凝聚力，公司将在春节期间举办一场欢乐的春节联欢会。
届时，将有各种精彩的节目和互动游戏，让大家在欢声笑语中度过一个愉快的春节。
四、福利待遇调整：
公司决定，在新的一年里，对各位职工和劳模的福利待遇进行适当的调整。
具体的调整细节将于稍后时间内公布，请大家静
候通知。
五、防疫安全提示：
虽然春节是团聚和欢乐的节日，但是疫情仍然存在风险，请大家保持警惕，做好防护。
请注意佩戴口罩，勤洗手，避免拥挤场所，共同营造健康安全的工作环境。
最后，感谢每一位职工和劳模在过去的一年里的辛勤付出和奉献。
希望大家在新的一年里继续保持良好的工作态度和努力，为公司的发展贡献自己的力量。
祝大家春节快乐，阖家幸福！
公司领导一同敬上。
春节慰问困难职工活动方案
春节慰问困难职工活动方案近年来，中国的经济持续发展，但是仍然存在一部分困难职工生活不宽裕的情况。
春节作为中国最重要的传统节日之一，是团聚和欢庆的时刻。
然而，对于困难职工来说，春节却可能是他们最为艰难的时期。
为了使这部分职工感受到社会的关爱和温暖，帮助他们渡过困难，我们制定了一套春节慰问困难职工的活动方案。
一、物质援助首先，我们将提供物质援助给困难职工，以缓解他们的经济负担。
这包括发放春节慰问金、购买生活必需品等。
慰问金的发放将以困难程度为依据，对于生活特别困难的职工将会给予更多的帮助。
同时，我们还将组织志愿者和社会爱心人士一起为困难职工购买一些过节所需要的生活必需品，如米、面、油、肉等，帮助他们度过一个温馨而充实的春节。
二、心理关怀除了物质援助，我们也深知困难职工在精神上的需求。
因此，在活动中我们特别安排了心理关怀项目。
这包括个别心理咨询和心理支持小组活动。
困难职工可以通过与专业心理咨询师的面对面交流，倾诉自己的困惑和忧虑，得到专业的帮助和建议。
同时，心理支持小组活动将让他们与其他困难职工分享彼此的经验和情感，共同寻找解决困境的办法，增强他们的心理韧性和抗压能力。
三、技能培训为了帮助困难职工摆脱困境，我们将组织一系列的职业技能培训活动。
这些培训将覆盖不同行业和岗位，帮助他们提升自己的就业能力和竞争力。
培训内容将涵盖实用技能、岗位培训和创业指导等方面，使他们能够更好地适应就业市场的需求，提高自身的职业素养，增加就业机会。
四、文化娱乐活动为了丰富困难职工的精神生活，我们还将组织各种文化娱乐活动。
这些活动包括春节晚会、电影放映、文艺表演等。
通过这些活动，我们希望能够带给他们快乐和欢乐，让他们在困难中感受到社会的关爱和温暖。
同时，我们也会邀请一些著名人士、风云人物和慈善明星参与活动，与困难职工互动交流，让他们感受到社会的尊重和重视。
五、社区服务作为春节慰问困难职工的重要环节，我们还将组织社区服务活动。
志愿者将分成几个小组，走进困难职工所在的社区，了解他们的实际困境和需求，提供必要的帮助和支持。
春节慰问困难职工活动方案
春节慰问困难职工活动方案一、活动背景春节是中国传统的重要节日，也是人们团聚、欢庆的时刻。
然而，仍有许多困难职工因各种原因无法享受节日的快乐，生活面临着巨大的困难和压力。
为了让这些困难职工感受到社会的温暖与关爱，我们拟定了春节慰问困难职工活动方案，希望通过实际行动，为他们送去温暖和祝福。
二、活动目标1.慰问困难职工，让他们感受到社会的关心和关爱。
2.提供物质和精神上的帮助，缓解他们在生活中遇到的困难。
3.增进团队成员间的凝聚力和团结互助意识。
三、活动内容与流程1.活动时间：在春节前一周进行。
2.活动地点：困难职工所在的社区或工作场所。
3.活动流程：–步骤一：活动筹备•组织团队成员，确定活动时间和地点。
•确定慰问对象名单，并了解他们的具体需求。
•筹备物资，如食品、生活用品、关爱礼品等。
–步骤二：慰问活动•团队成员穿着统一的志愿者服装，携带物资前往困难职工所在地。
•与困难职工进行互动交流，了解他们的近况和需求。
•分发物资和关爱礼品给困难职工，并送上节日祝福。
•组织一些简单而温馨的表演活动，让困难职工感受到节日的氛围和喜悦。
–步骤三：活动总结•在活动结束后，进行团队内部的反馈和总结，记录活动中的收获和经验。
•汇总并整理困难职工的需求评估报告，为日后开展相关工作提供参考。
四、预期成果1.困难职工感受到了社会的关心和关爱，增强了他们的信心和幸福感。
2.团队成员加强了沟通和团结合作能力，提高了自身的主动性和责任感。
3.整个社会形成关注困难职工的良好氛围，为建设和谐社会做出贡献。
五、活动宣传1.制作相关宣传资料，如慰问信、海报等，通过社区、企业内部网等途径发布。
2.加强与媒体的联系，争取媒体支持和宣传，扩大活动影响力。
六、活动保障1.活动所需物资和经费由组织方负责筹备。
2.可通过募捐的方式，邀请爱心人士共同参与活动。
3.活动期间需注意安全和秩序，确保困难职工和团队成员的安全。
七、活动效果评估1.对困难职工进行跟踪调查，了解他们在活动后的生活状况和感受。
春节员工福利客户拜访及困难职工慰问方案
春节员工福利客户拜访及困难职工慰问方案
一、春节员工福利方案
作为公司的一份子，春节期间的员工福利显得尤为重要。
以下
是公司为员工准备的春节福利方案：
1. 礼品袋
公司将准备一份富有中国特色的礼品袋，内含春节必备的年货，如月饼、糖果、腊肠等，以及领导们的贺年信和红包，让每位员工
在新年的第一天感受到公司的关怀和祝福。
2. 拜年活动
公司将策划一次主题为“欢乐新年，祝福同行”的拜年活动。
活动当日，公司将为员工准备特别的午餐和下午茶，并安排各类有
趣的互动游戏和表演节目，增强员工之间的交流和凝聚力。
3. 年终奖金
春节期间，公司将根据今年的绩效进行年终奖金的发放。
感谢
员工在过去一年中对公司的付出和贡献，也希望员工在新的一年中
能够再接再厉，为公司的发展再做出更大的贡献。
二、客户拜访方案
春节期间，我们将为客户准备一份特别的拜访方案，既能表达
我们对客户的祝福，也能让客户感受到我们对他们的重视。
1. 礼品赠送。
关于春节员工慰问方案模板9篇
关于春节员工慰问方案模板9篇方案有助于我们合理使用和控制身边的资源，在平时的学习、工作或生活中。
方案为了明确融资等发展目标，你是否明白该怎么去写方案呢？下面的“关于春节员工慰问方案模板”也许也许是你在寻找的内容，请在阅读后，可以继续收藏本页！关于春节员工慰问方案模板篇1又是一年冬季的来临，冬风把深秋的枯黄吹得更加萧条，冬雪将深绿色小草染成白色。
这个萧瑟的冬日，我们将去老干所去看望退休老干部，给他们送去爱的温暖，让他们觉得这个冬天并不寒冷。
活动主题：温暖人心，关爱退休老干部慰问工作的原则：按照科学发展观的要求，坚持以人为本的思想，，慰问工作不漏一人，尽量减少重复慰问，慰问标准发足发齐的原则。
活动目的：访问退休老干部，给他们带去爱的温暖主要对象：对我校退休的老干部、老教师、老党员、老专家进行走访慰问活动时间：待定(持续时间约1-2小时)活动地点：新疆农业大学老干所活动举办方式：走访慰问主办单位：新疆农业大学动物医学学院青年志愿者协会任务分工：1、对我校的退休老干部、老教师、老党员、老专家的走访慰问活动由动物医学学院青年志愿者协会部长负责组织实施。
2、对我校属各单位的离退休老同志的走访慰问活动由动物医学有关要求1、开展走访慰问老干部、老教师、老党员、老专家活动是一项政治性、政策性很强的工作，各单位要加强领导，统筹安排、突出特色、增强实效，创造性地开展活动。
2、各单位要认真制定工作方案，领导干部要带头参加，明确专人负责落实，防止形式主义，反对铺张浪费。
3、对老干部、老教师、老党员、老专家反映的特殊困难要切实解决好。
4、慰问标准由各单位酌情安排。
关于春节员工慰问方案模板篇2春节即将来临，为了搞好两节期间对特困孤儿、单亲学生、留守儿童、孤寡老人及困难残疾人家庭的走访慰问工作，及时将社会关怀和群众的爱心送达到户，确保让他们过个温暖、祥和的节日，特制定如下慰问工作方案：一、领导机构成立春节慰问工作领导小组，由爱心社社长任组长，副社长任常务副组长，各县区、社区会员等骨干志愿者任副组长，秘书处、宣传部、后勤处、财务科等相关科室为成员单位，领导小组下设办公室，具体负责领导小组的日常工作。
春节走访慰问文件活动方案
春节走访慰问文件活动方案一、活动背景春节是中国传统的佳节，也是家庭团聚、感恩长辈的重要时刻。
为了体现公司对员工的关怀，增进员工之间的感情，以及传递公司的企业文化，特制定春节走访慰问活动方案。
二、慰问对象本次慰问活动的对象为公司全体员工，特别是那些坚守岗位、工作表现突出的员工，以及家庭困难的员工。
三、慰问物品为了表达公司对员工的关心和关爱，我们将为每位员工准备一份慰问品。
慰问品包括：食品礼盒：精选各类年货，包括糖果、糕点、干果等，寓意着团圆和幸福。
慰问金：针对家庭困难的员工，公司将发放一定金额的慰问金，以缓解他们的经济压力。
慰问品包：包括日常生活用品，如米、油、牛奶等，以及一些实用的家居用品。
四、慰问形式发放慰问品：公司将组织员工在公司领取慰问品，确保每位员工都能得到公司的关怀。
走访慰问：公司领导将亲自走访部分员工家庭，送上慰问品和祝福，表达公司对员工的感激之情。
在线互动：公司将在活动期间通过微信、QQ等平台，与员工进行线上互动，增进彼此之间的了解和感情。
五、活动安排活动时间：春节前一周，具体时间根据公司安排确定。
活动地点：公司总部及员工家庭地址。
活动流程：发放慰问品、走访慰问、在线互动等环节。
活动组织：由公司行政部负责组织策划，各部门配合实施。
活动预算：根据慰问品数量和种类等因素确定预算，并由行政部负责采购。
活动宣传：通过公司内部通知、微信、QQ等渠道进行活动宣传，让更多员工了解和参与活动。
活动效果评估：活动结束后，行政部将收集员工反馈意见，对活动效果进行评估和总结。
六、注意事项在活动期间，所有参与人员要注意安全，特别是走访慰问环节，要注意交通出行安全。
参与走访慰问的领导和工作人员要尊重员工隐私，不要影响员工的正常生活和工作。
春节员工福利客户拜访及困难职工慰问方案
春节员工福利客户拜访及困难职工慰问方案为了让员工和客户在春节期间感受到公司的关怀和温暖，同时也为了帮助有需要的困难职工度过一个温馨的节日，公司制定了以下春节员工福利客户拜访及困难职工慰问方案。
一、员工福利：为了让员工有一个愉快的春节，公司决定发放春节福利，具体如下：1.物质福利：a.过年红包：每位员工将获得xxx元的现金红包，以表公司对员工的关心和支持。
b.年货礼盒：每位员工还将获得公司准备的一份春节年货礼盒，里面包含有年糕、腊肉、饺子等年货，希望员工在这个特别的时刻里能够感受到公司的温暖和关心。
2.精神福利：a.春节安排：公司将安排春节期间的聚餐、文艺表演等活动，让员工在欢声笑语中度过一个难忘的春节。
b.压岁钱互动：公司还将通过微信等社交媒体平台，发起压岁钱互动活动，让员工之间增强互动和联系。
二、客户拜访：为了表达公司对客户的感激之情，公司将开展春节客户拜访活动，具体如下：1.客户问候：公司的销售团队将拜访已合作客户，向他们表达公司的感激之情，并祝愿他们在新的一年里生意兴隆、财源广进。
2.客户福利：公司还将向拜访客户送出公司准备的一份春节礼盒，里面包含有年糕、腊肉、红酒等礼品，希望能够给客户带来温暖和惊喜。
通过春节客户拜访活动，公司将感激之情和关爱之心传递给各位客户，同时也加强公司与客户之间的联系，为公司未来的发展奠定坚实的基础。
三、困难职工慰问：为了帮助那些有需要的困难职工度过一个温暖的春节，公司将对困难职工进行慰问，具体如下：1.走访慰问：公司将组织慰问团队走访困难职工家庭，了解他们的生活状况和需求，向他们送上春节的问候和祝福，并送上一份慰问金和春节礼品。
2.公益活动：公司还将参与和组织一些公益活动，比如为福利院、敬老院送去春节慰问，为贫困地区送去物资等，让更多人感受到公司的关爱和温暖。
通过困难职工慰问活动，公司将传递给大家一种爱心和正能量，同时也展示了公司良好的社会责任感和企业形象。
总之，通过以上春节员工福利客户拜访及困难职工慰问方案，我们希望能够让员工和客户在春节期间感受到公司的关怀和温暖，同时也能够帮助有需要的困难职工度过一个温馨的节日。
2017春节走访慰问方案
2017春节走访慰问方案
尊敬的领导/亲爱的同事们：
春节即将来临，为了让大家度过一个愉快、温馨的节日，我们计划进行走访慰问活动，为一线员工送去新春的问候和祝福。
具体安排如下：
一、走访时间及地点：
1.2月12日上午，我们将前往公司各部门、车间进行走访，与员工亲切交流。
2.走访地点包括生产线、办公区等，具体路线将在走访当天通知。
二、慰问内容：
1.送去节日问候：向员工致以新春祝福，感谢大家一年来的辛
勤付出。
2.派发慰问礼品：准备一份精心准备的慰问礼品，如春联、水果、祝福卡等，以表达我们的关怀和关心。
三、走访顺序及方式：
1.安排工作人员分组，按照提供的走访路线依次进行走访。
2.每个小组由一位领导或主管带领，负责向员工传达问候和送
出慰问礼品。
3.参与走访的工作人员应注意礼貌待人，倾听员工意见和建议，并尽可能解答员工的问题。
四、注意事项：
1.请所有参与走访的人员提前了解相关信息，如部门/车间负责人姓名、员工名单等，以便更准确地找到相关人员并进行慰问。
2.走访时请注意安全，遵守工作场所秩序，不干扰员工正常生产工作。
3.记录好员工的疑虑、建议等，回到办公室及时总结，为公司的改进和进步提供参考。
最后，预祝大家在新的一年里健康、快乐、幸福！希望我们的走访慰问活动能给大家带来美好的回忆和温暖，共同迎接新春的到来。
谢谢大家的支持和参与！
敬礼！
此致
敬礼
[您的姓名]。
单位春节慰问活动方案 春节慰问活动方案
单位春节慰问活动方案1. 活动目的春节是中国传统的重要节日，是家庭团聚、互相慰问的时刻。
作为员工的大家庭，单位应该在春节期间开展慰问活动，以增强员工的归属感和凝聚力，提高单位内部的团队合作和员工满意度。
2. 活动时间春节期间，时间确定在春节的前一天。
3. 活动地点活动地点设在单位的聚餐宴会厅。
4. 活动内容4.1 慰问品发放活动开始前，为每位员工准备一份慰问品，包括春节贺卡、单位纪念品等。
在活动现场，由单位领导亲自发放，向每位员工表达公司对他们的关怀和祝福。
4.2 聚餐宴会下午6点30分，全体员工到达聚餐宴会厅，开始晚餐活动。
餐厅布置温馨庄重，摆放春节主题的装饰物。
晚餐采用自助形式，有各种传统的春节食品和特色菜肴供选择。
还会特别准备一些年夜饭必备的菜肴，如鱼、饺子等，以增添团圆的氛围。
4.3 文艺表演在晚餐结束后，安排一些文艺表演，如舞蹈、歌曲、小品等。
活动的组织者可以提前征集员工的才艺，以员工自愿参加的形式进行表演。
文艺表演可随机组织，增加互动性，也可以提前准备一些节目，让员工在欢笑和欢乐中度过一个愉快的夜晚。
4.4 抽奖环节在文艺表演结束后，通过抽奖的形式给员工带来惊喜。
准备一些丰富的奖品，如现金、年货礼盒、购物卡等。
通过员工工号抽取中奖者，以增加公平性。
这一环节既是对员工的奖励和回馈，也可以增加活动的趣味性，激发员工参与活动的热情。
4.5 集体合影活动最后，全体员工集合在春节主题的背景前，进行集体合影留念。
这也是对单位春节慰问活动的完美收尾。
5. 活动预算单位应根据实际情况，合理预算春节慰问活动的费用。
包括慰问品、聚餐酒水、文艺表演的费用，以及抽奖奖品的购买等。
6. 活动筹备为了确保活动顺利进行，单位应提前进行活动的筹备工作。
包括预订聚餐宴会厅、采购慰问品和抽奖奖品、准备文艺表演节目等。
还需要安排工作人员负责活动流程和现场管理。
7. 活动宣传为了增加员工对活动的关注和参与度，单位应提前进行活动的宣传。
春节员工福利、客户拜访及困难职工慰问方案
春节员工福利、客户拜访及困难职工慰问方案篇一:春节员工福利方案3篇春节员工福利方案3篇员工是企业最宝贵的财富,每个员工都热爱自己的工作,对企业有认同感和归属感,才能更好地为公司创造价值,一个企业要吸引人才和留住人才,除了薪酬,很大程度上还取决于员工福利,每逢节日为员工提供个性化.有针对性的福利,或者带有纪念意义的员工福利礼品.是公司表达对员工的关心与感激之情很好的方式.下面是小编整理的春节员工福利方案,欢迎参阅.春节员工福利方案1一年一度的传统节日——春节将至,为体现公司人文关怀,提高公司员工福利待遇,特制定以下几种福利方案,请公司领导审核选用:一.福利礼品内容及发放方式:(三种)1.福利礼品:上海渔众实业春聚福海鲜礼券(1张_98元面值);发放方式:用红色信封将春聚福海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工. 优点:海鲜礼品显得高档.尊贵,_98元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便缺点:只有一张,员工若想春节节约开支,转送他人后,自己无法判断公司福利好坏.2.福利礼品:上海渔众实业春聚福海鲜礼券(2张698元面值);发放方式:用红色信封将春聚福海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工. 优点:海鲜礼品显得高档.尊贵,共计_96元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便;二张礼券,若员工想春节节约开支,亦可转送他人一份.缺点:没有一张_98元面值礼券给人的感觉阔气.3.福利礼品:海渔众实业春聚福海鲜礼券(3张398元面值);发放方式:用红色信封将春聚福海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工. 优点:海鲜礼品显得高档.尊贵,共计_94元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便;三张礼券,若员工想春节节约开支,可转送他人一至两份.缺点:单张面值小,显不出公司的大气.二.发放对象:三.费用预算5_元_ 人= 元四.上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担.五.春节福利发放人员名单.(见附件一.附见二)以上是春节员工福利的主要内容,请公司领导审阅并给予批示.春节员工福利方案2一年一度的传统节日—春节将至,为体现公司人文关怀,提高公司员工福利待遇,特制定以下福利方案,请公司领导审核:一.福利礼品内容: 福利礼品:超市购物卡入职员工三个月以内的发放1张50元面值超市购物卡;入职员工三个月以上半年以内的发放1张1_元面值超市购物卡;入职员工半年以上的发放1张_0元面值超市购物卡.优点:福利礼品最实惠,员工可根据个人实际需要置办年货,满足所有员工的个性化年货需求,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便;二.发放对象:食哈哈公司所有员工三.费用预算50元_ 人= 元 1_元_ 人= 元 _0元_ 人= 元四.上述春节福利发放产生的费用由公司统一承担. 五.春节福利发放人员名单.(见附件一.附件二)以上是春节员工福利的主要内容,请公司领导审阅并给予批示.行政部 ___年1月23日附件一春节福利发放人员名单春节员工福利方案3一年一度的传统节日----春节将至,为进一步增强广大员工对公司的凝聚力.向心力,加强员工的归属感和责任心,体现公司人为关怀.特制订如下方案:一.发放标准(以工龄界定):本公司工龄一年以下人员:价值50元礼品一份本公司工龄一年及以上人员:价值1_元礼品一份主管级人员:工龄礼品+现金红包_元/人经理级人员:工龄礼品+现金红包4_元/人总监级人员:工龄礼品+现金红包8_元/人二.工龄礼品费用预算(与销售沟通, __有限公司 ,可与我司置换礼品,客户不能提供增值税专用发票,只能提供普票)方案1.一年以内人员(人数截止到_年1月29日,总人数_6人,不含_年入职人员,2_人)一年及以上人员总计金额:1.4888万元 =1.4552元方案2.一年以内人员一年及以上人员总计金额:1.48_万元三.现金红包预算(主管.经理级及以上)四.金额总计:方案1+现金:_,888元+98_元=2.4688万元方案2+现金:_,8_元+98_元=2.46_万元人力资源部 _年2月3日附表注:以上礼品均在网络上进行过相似产品调研,客户提供价格相对优惠_-_元.篇二:春节走访慰问活动方案春节走访慰问活动方案_年春节双拥慰问实施方案为贯彻落实中共芜湖市委办公室.芜湖市人民政府办公室关于印发>的通知(芜市办_〕_号)和>(办_〕54号)等文件精神,大力弘扬拥军优属.拥政爱民光荣传统,现制订实施方案如下:一.慰问对象及方式1.驻芜部队:芜湖军分区.空军第三师.芜湖场站.空军雷达第23旅.芜湖边防检查站.二炮芜湖干部休养所.__区人武部.__消防大队8个单位.由区负责人带队慰问2.现役军人家庭:户籍在芜的__区入伍现役军人父母.配偶.子女;户籍在__区高校入伍.高中考入军校学员的父母.配偶.区主要负责同志慰问不少于2户现役军人家庭.由区人武部审核,镇.街道组织慰问(双军人家庭按现役军人人数进行慰问).3.立功受奖现役军人家庭:__年荣立一.二.三等功及优秀士兵现役军人家庭.二等功以上由市双拥工委组织慰问;三等功由区双拥工委组织慰问;优秀士兵由镇.街道组织慰问.4.重点优抚对象:纳入〝两节〞送温暖慰问活动.5.营连主官由区人武部.民政局组织慰问,6.其它人员根据省市要求组织专项慰问.二.资金来源和慰问标准1.标准:驻芜部队芜湖军分区.空三师5万元,其它部队2万元;现役军人家庭5_元;三等功奖励_元,优秀士兵奖励5_元;重点优抚对象1_0元.2.资金来源:驻芜部队.现役军人家庭.三等功奖励资金由区政府承担,优秀士兵奖励由镇.街道承担,重点优抚对象慰问由各街道垫付,按比例结算.三.时间安排__年1月30日前完成各项调查摸底.资金筹集.审核建档和汇总工作,春节前全部慰问到位.慰问驻芜部队具体安排由区政府办公室确定.四.工作要求1.加强领导,高度重视.各镇.街道.区有关部门要确定专人负责,加强领导,落实方案,精心组织,使慰问活动顺利开展.2.要加强对慰问资金的监管,保证慰问资金专款专用,主动接受财政.监察和审计部门的监管.3.对应慰问对象,确保慰问到位,让全区现役军人家庭优抚对象和驻芜部队感受到党和政府的关心. _年春节走访慰问困难群众活动实施方案__年春节即将来临,为深入贯彻落实县委.县政府领导〝关于切实做好冬令期间灾区和城乡困难群众生活安排工作〞的重要批示精神,进一步做好我县__年春节走访慰问困难群众工作,帮助城乡困难群众过好春节,制定如下工作方案:一.参加走访慰问的领导县四套班子领导(见附表)二.走访慰问的时间__年1月_日—1月_日.三.走访慰问的对象全县计划走访困难群众660户.其中:1.农村低保户280户(一类户90户);2.城市低保特困户_户(一类户80户);3.优抚特困户1_户(一类户50户);4.社会对象80户含因灾倒房户(一类40户).全县计划走访单位8个,即:县人武部.县武警中队.县消防大队.县社会福利院.县社会福利中心.3所乡镇敬老院.四.走访慰问的标准1.困难户,每户慰问金4_元,其中一类户每户增加棉被1 床.2.走访单位:县人武部.武警中队.消防大队各3_0元,社会福利院.各乡镇民政所和敬老院老人(含工作人员),每人_元.五.走访慰问的经费和物资安排1.走访慰问经费40万元,由县财政局准备.2.走访慰问的物资棉被260床,由县民政局负责落实.。
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2017年春节员工福利、客户拜访及困难职工慰问方案
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篇一：春节员工福利方案3篇
春节员工福利方案3篇
员工是企业最宝贵的财富，每个员工都热爱自己的工作，对企业有认同感和归属感，才能更好地为公司创造价值，一个企业要吸引人才和留住人才，除了薪酬，很大程度上还取决于员工福利，每逢节日为员工提供个性化、有针对性的福利，或者带有纪念意义的员工福利礼品。
是公司表达对员工的关心与感激之情很好的方式。
下面是小编整理的春节员工福利方案，欢迎参阅。
春节员工福利方案1
一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员
工福利待遇，特制定以下几种福利方案，请公司领导审核选用：
一、福利礼品内容及发放方式：(三种)
1.福利礼品：上海渔众实业”春聚福”海鲜礼券(1张1398元面值);
发放方式：用红色信封将”春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。
优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，1398元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便
缺点：只有一张，员工若想春节节约开支，转送他人后，自己无法判断公司福利好坏。
2.福利礼品：上海渔众实业”春聚福”海鲜礼券(2张698元面值);
发放方式：用红色信封将”春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。
优
点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共
计1396元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;二张礼券，若员工想春节节约开支，亦可转送他人一份。
缺点：没有一张1398元面值礼券给人的感觉阔气。
3.福利礼品：海渔众实业”春聚福”海鲜礼券(3张398元面值);
发放方式：用红色信封将”春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。
优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1194元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;三张礼券，若员工想春节节约开支，可转送他人一至两份。
缺点：单张面值小，显不出公司的大气。
二、发放对象：
三、费用预算
500元×人= 元
四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。
五、春节福利发放人员名单。
(见附件一、附见二)
以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。
春节员工福利方案2
一年一度的传统节日—春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：
一、福利礼品内容：福利礼品：超市购物卡
入职员工三个月以内的发放1张50元面值超市购物卡;入职员工三个月以上半年以内的发放1张100元面值超市购物卡;入职员工半年以上的发放1张150元面值超市购物卡。
优点：福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化年货需求，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携
带方便;
二、发放对象：食哈哈公司所有员工三、费用预算
50元×人= 元100元×人= 元150元×人= 元
四、上述春节福利发放产生的费用由公司统一承担。
五、春节福利发放人员名单。
(见附件一、附件二)
以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。
行政部20xx年1月23日
附件一
春节福利发放人员名单
春节员工福利方案3
一年一度的传统节日----春节将至，为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。
特制订如下方案：
一、发放标准(以工龄界定)：
本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份本公司工龄一年及以上人
员：价值100元礼品一份主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人
总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人二、工龄礼品费用预算(与销售沟通，”xx有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票)
方案1、一年以内人员(人数截止到2015年1月29日，总人数226人，不含2015年入职人员，217人)
一年及以上人员
总计金额：万元=元方案2、一年以内人员
一年及以上人员
总计金额：万元
三、现金红包预算(主管、经理级及以上)
四、金额总计：
方案1+现金：14,888元+9800元=万元方案2+现金：14,802元+9800元=万元
人力资源部2016年2月3日
附表
注：以上礼品均在网络上进行过相似产品调研，客户提供价格相对优惠15-20元。
篇二：春节走访慰问活动方案
春节走访慰问活动方案
>2015年春节双拥慰问实施方案
为贯彻落实中共芜湖市委办公室、芜湖市人民政府办公室关于印发《芜湖市走访慰问部队及军人军属办法》的通知(芜市办2014〕21号)和《中共芜湖市委办公室、芜湖市人民政府办公室关于做好201x年元旦春节期间有关工作的通知》(办2014〕54号)等文件精神，大力弘扬拥军优属、拥政爱民光荣传统，现制订实施方案如下：
一、慰问对象及方式
1、驻芜部队：芜湖军分区、空军第三师、芜湖场站、空军雷达第23旅、芜湖边防检查站、二炮芜湖干部休养所、xx区人武部、xx消防大队8个单位。
由
区负责人带队慰问
2、现役军人家庭：户籍在芜的xx 区入伍现役军人父母、配偶、子女;户籍在xx区高校入伍、高中考入军校学员的父母、配偶。
区主要负责同志慰问不少于2户现役军人家庭。
由区人武部审核，镇、街道组织慰问(双军人家庭按现役军人人数进行慰问)。
3、立功受奖现役军人家庭：201x 年荣立一、二、三等功及优秀士兵现役军人家庭。
二等功以上由市双拥工委组织慰问;三等功由区双拥工委组织慰问;优秀士兵由镇、街道组织慰问。
4、重点优抚对象：纳入“两节”送温暖慰问活动。
5、营连主官由区人武部、民政局组织慰问，
6、其它人员根据省市要求组织专项慰问。
二、资金来源和慰问标准
1、标准：驻芜部队芜湖军分区、空三师5万元，其它部队2万元;现役军人
家庭500元;三等功奖励2000元，优秀士兵奖励500元;重点优抚对象1000元。
2、资金驻芜部队、现役军人家庭、三等功奖励资金由区政府承担，优秀士兵奖励由镇、街道承担，重点优抚对象慰问由各街道垫付，按比例结算。
三、时间安排
201x年1月30日前完成各项调查摸底、资金筹集、审核建档和汇总工作，春节前全部慰问到位。
慰问驻芜部队具体安排由区政府办公室确定。
四、工作要求
1.加强领导，高度重视。
各镇、街道、区有关部门要确定专人负责，加强领导，落实方案，精心组织，使慰问活动顺利开展。
2.要加强对慰问资金的监管，保证慰问资金专款专用，主动接受财政、监察和审计部门的监管。
3.对应慰问对象，确保慰问到位，让全区现役军人家庭优抚对象和驻芜部队感受到党和政府的关心。
>2016年春节
走访慰问困难群众活动实施方案
201x年春节即将来临，为深入贯彻落实县委、县政府领导“关于切实做好冬令期间灾区和城乡困难群众生活安排工作”的重要批示精神，进一步做好我县201x年春节走访慰问困难群众工作，帮助城乡困难群众过好春节，制定如下工作方案：
一、参加走访慰问的领导
县四套班子领导(见附表)
二、走访慰问的时间
201x年1月15日—1月21日。
三、走访慰问的对象
全县计划走访困难群众660户。
其中：1、农村低保户280户(一类户90户);2、城市低保特困户200户(一类户80户);3、优抚特困户100户(一类户50户);4、社会对象80户含因灾倒房户(一类40户)。
全县计划走访单位8个，即：县人武部、县武警中队、县消防大队、县社会福利院、县社会福利中心、3所乡镇敬
---------------------------------精选公文范文-------------------------- 老院。
四、走访慰问的标准
1、困难户，每户慰问金400元，其中一类户每户增加棉被1 床。
2、走访单位：县人武部、武警中队、消防大队各3000元，社会福利院、各乡镇民政所和敬老院老人(含工作人员)，每人200元。
五、走访慰问的经费和物资安排
1、走访慰问经费40万元，由县财政局准备。
2、走访慰问的物资棉被260床，由县民政局负责落实。
《2017年春节员工福利、客户拜访及困难职工慰问方案》
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