2016年自动离职通知书模板

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自动离职通知书

自动离职通知书自动离职通知书（通用12篇）自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。

下面是本店铺给大家带来自动离职通知书范文，供大家参考!自动离职通知书 1XXX：你于______年______月______日入职本公司，从______年______月______日至______年______月______日(事情的内容)，从______年______月______日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自______年______月______日起与本公司解除劳动关系。

XXXX部门______年______月______日自动离职通知书 2XX部门员工XXX，于X月X日擅自离开工作岗位，未办理任何请假手续，至今已有X天，根据公司《规章制度》第X条规定，该员工属于自离。

特此公告!人事部______年______月______日自动离职通知书 3尊敬的领导：您好！我是XXX，在公司担任XX职位。

很遗憾，我决定从______年______月______日起自动离职。

离职的原因主要是个人发展规划的调整。

经过深思熟虑，我发现目前的工作无法满足我在职业发展上的期望，我希望能在新的领域探索和成长。

在离职前，我会尽我所能完成手头的工作，并将相关的工作资料和信息整理交接给合适的同事。

对于因我的离职可能给公司带来的不便，我深感歉意。

感谢公司在我任职期间给予的机会和支持，我也从中学到了很多宝贵的知识和技能。

祝愿公司在未来的发展中蒸蒸日上。

XXX______年______月______日自动离职通知书 4XX公司：我是XX部门的XXX，现正式告知公司我将于______年______月______日自动离职。

选择离职是由于家庭因素的影响。

家中突发一些情况，需要我投入更多的时间和精力去处理，这使得我无法再全身心地投入到工作当中。

自动离职通知书

自动离职通知书亲爱的（公司名）管理团队与领导：我谨以此函通知您，我将自动离职公司中担任的职位。

在此之前，我希望对公司给予我这段时间以来的机会表示由衷的感谢。

公司的培训与发展政策、同事之间的合作与支持，以及各个部门的专业氛围都给予我很大的成长空间。

然而，在长时间的反思和个人发展规划后，我决定寻求新的工作机会并追求我的个人目标。

这个决定经过深思熟虑，并非一时冲动。

我希望挑战自己，探索更广阔的职业发展道路，并将我的技能和经验应用于新的领域。

根据公司的离职政策，我将按照合同规定的离职通知期提前向公司通报。

鉴于我在公司服务的时间，我将遵守并履行剩余的工作职责，并确保公司的运营不受任何不良影响。

我将努力完成正在进行和即将到来的项目，并将文件和工作资料整理好，以便顺利交接工作。

我深知离职意味着很多事情需要安排和处理，包括但不限于工作交接、离职手续、福利待遇等。

我准备好与公司的相关部门合作，以便顺利完成离职过程。

如果需要，我也愿意提供必要的培训和指导，以确保我的工作能顺利过渡到其他人手中。

同时，如果在离职过程中公司需要我的配合或提供其他协助，我会尽力配合并积极响应。

我相信公司能顺利找到一位称职的替补人选，并且我希望我的离职不会对公司造成过大的困扰。

最后，我要再次向公司表达我对这段时间以来所受的培训、支持和机会的感激之情。

我在公司的经历对我而言是难以忘怀的，我相信这段经历将对我的职业发展产生积极的影响。

衷心祝愿（公司名）在未来的发展道路上，取得更大的成功。

感谢您对我的理解和支持。

如果对于我的离职有任何疑问，请随时与我联系。

谨此致礼，（您的姓名）。

自动离职通知书

自动离职通知书
尊敬的领导：
根据公司规定，我要通知您本人即刻离职。

请您审核我所提交的离职材料，办理我的离职手续。

同时请知悉，我已完成我在公司的工作，不再对本公司承担任何工作责任。

感谢公司在我加入时给予的机会和培养，也感谢领导和同事们在工作中的支持与帮助。

在这里度过的时光是宝贵的，我会铭记在心。

由于个人发展的需要以及其他方面的考虑，我决定提前离开公司。

我深感抱歉对公司突如其来的离职给公司带来的困难和不便，但在这个决定上，请您谅解。

在我即将离去之际，想对公司做出一些反馈：
•公司的福利待遇在同行业中处于普通水平，希望公司未来可以更加重视员工的福利待遇，提高员工的福利水平，从而更好地留住人才。

•公司的工作环境较为繁忙，个别部门人手不足，希望公司能够适时增加部门人手，减轻员工工作压力，提高工作效率。

•公司的培训机制有待改善，希望公司能够加强培训力度，提高员工的综合素质和职业技能，从而更好地适应市场竞争。

再次感谢公司对我工作和生活的关照，希望公司能够继续发展壮大，取得更好的业绩。

希望公司能够找到更适合的人选，共同推动公司的发展。

最后，再次感谢您和公司的理解与支持。

祝公司未来发展更加繁荣，祝您工作顺利，身体健康！
此致，
敬礼！
日期：
个人签名：。

员工自动离职通告（精选7篇）

员工自动离职通告（精选7篇）员工自动离职通告(篇1)尊敬的领导：您好！我是xxx，来到我们公司实习已经两个月的时间了，我一直都在寻求一种舒适的方式，都在为自己的能力而感努力着，我希望通过实习能够得到一份很好的收获，提高自己的专业知识，同时也能够让自己在学习当中有一份好的突破，直到自己什么时候做什么事情？这些都应该非常清楚，但是此时此刻我向您提出辞职的时候，心里也是抱着一份不舍，我也不希望自己在这个过程当中消磨时间，找不到方向，所以这次的实习我也是抱着很大决心来的，我希望您能够理解我。

这次来辞职还是因为对于这份工作，我要来一些新的看法，我希望自己能够找到一份满意的日常工作，能够让自己在工作当中有足够的动力，但是很显然，这两个月的时间来，我都没有找到这种感觉，我也没有在这份工作当中找到自己的一个兴趣，找到自己的乐趣，我认为做什么事情都应该有一个兴趣，都应该自己是真心喜欢他才能做好，所以我希望自己能够保持好初衷，能够让自己学有所成，能够让自己在这个过程当中得到一份满意，让领导满意，让自己满意，实习虽然很重要，但是我觉得更重要的是自己能够在实习当中学习到东西，能够在实习当中有所收获，不是什么事情都能够勉强自己，不能够让自己在这个过程当中去好好的感受，我是真的希望自己能够在下一阶段的工作当中有所收获，这次来跟您提出辞职也是对自己负责，也是对工作负责，我来到公司已经两个月的时间，但是这两个月的时间当中也并没有学到什么太多的东西，这是很麻烦的，问题是很大，所以即使的提出辞职也是一种很好的方式吧！虽然要离开公司了，但是这两个月的时间来，我真的是经历了很多，让自己在其他方面得到了一些成长，不是什么东西都没学到，而是在这个过程当中，我在社交方面，在职场当中都得到了一些新的感受，我都知道自己在接下来要怎么去面对工作了，我希望能够保持下去，虽然说工作只有两个月的时间，但是实习工作让我知道了怎么去珍惜自己现有的东西，怎么去在职场当中去为人处事，这也是非常重要的，我会好好的，保证自己能够做好这些，把这些事情落实好，能够用一个稳定的心态做好相关的规划，体现自己作为一名学生，应该有的素养，这也是非常关键的，我真的希望你能够理解我在两个月的时间以来，我真的很感动，因为准备的同事对我帮助很多，您也对我非常看好，对我有很多照顾，作为实习生，我真的是受宠若惊，真的是知道自己应该要怎么去努力了，我有了一个好的方向，在这里两个月的时间，真的是感受了很多，成长了很多，锻炼了自己很多，虽然说很多事情不是朝着自己想要的方式在发展，但是有了一些新的感悟，希望您能理解，批准我的辞职。

员工自动离职通知书

员工自动离职通知书离职就是离开现有的职位。

公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。

下面是员工自动离职通知书，请参考！篇一：员工自动离职通知书***，（性别）X，19**年**月生，（职位名称）XXX，20**年**月（事情大概情况）后不按期返校，擅自离岗至今。

****年*月*日，公司在《**日报》发布《限期返岗通知书》，通知***于20**年*月*日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。

根据《**公司**管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对甘峰作自动离职处理（自动离职时间从20**年*月*日计算），解除劳动人事关系。

****公司人事部20**年*月**日篇二：员工自动离职通知书XX科员工XXX(工号：XXXXX，身份证号：XXXXXXXXXXXXXX):你于20XX年X月XX日（合共XX日XX小时）开始没上班也没办理任何请假手续。

现按我厂《员工手册》有关规定。

你的行为被视为自动辞职。

你于我厂工作期间所产生(未发放)的工资、加班费、及绩效工资等停止发放。

特此通知！行政/人事部20XX年X月XX日篇三：员工自动离职通知书XXX经理：你于20XX年X月XX日至20XX年X月XX日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。

限你于20XX年X月XX日前，主动与本公司联系，否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。

特此通知XXXXX部门20XX年X月XX日篇四：员工自动离职通知书行政部：兹有本部门员工XXX，岗位XXXX，职位XXXX，自20XX年X月XX日至20XX年X 月XX日，未经申请，未获批准，未到岗上班，单方停止了在本部门继续工作。

根据《员工手册》的相关规定，属自动离职。

敬请办理后续相关事宜，谢谢！附：该员工《员工考勤原始记录表》。

由：部门总监（经理）：XXX日期：20XX年X月XX日。

员工自动离职通知书范文

员工自动离职通知书范文
亲爱的[员工姓名]：
伙伴！今天得跟你唠唠一件事儿，你这突然就不来上班了，悄咪咪地玩起了“失踪”，这可让大家有些措手不及呢。

你这就好比一阵风，呼地一下就吹走了，只留下一脸懵的我们。

按照公司规定呢，你这种没有事先打招呼就不来上班的情况，已经算是自动离职啦。

你知道的，咱们公司就像一个大家庭，每个家人都有自己的位置和责任，你这么一走，就像家庭聚会里突然少了一个人，大家都会觉得有些不习惯的。

不过呢，我们也理解，可能你有自己的想法或者遇到了一些特殊的情况。

但不管怎样，既然你已经做出了这样的选择，那咱们就得把一些后续的事情处理好。

你在公司还有一些个人物品吧，如果有什么重要的东西，你可以在[具体日期]之前跟我们联系，我们会安排你过来取走的。

另外呢，关于工资的结算，我们会按照公司的制度来处理，这个也会在近期给你一个明确的答复。

希望你在未来不管去到哪里，都能顺顺利利的。

如果有一天你还想回来跟我们这些老伙计一起共事，那咱们也可以再聊聊。

不过现在呢，就祝你一切都好啦！
[公司名称]
[通知日期]。

自动离职通知书范本（通用3篇）

自动离职通知书范本（通用3篇）
自动离职范本篇1
：
你于x年x月x日入职本公司，从x年x月x日至x年x月x日(事情的内容)，从x年x月x日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自x年x月x日起与本公司解除劳动关系。

x部门
x年x月x日
自动离职通知书范本篇2
原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。

严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理>第2.2.3条的规定。

经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。

望大家引以为戒!
特此通告
审批人：
自动离职通知书范本篇3
XX部门员工，于X月X日擅自离开工作岗位，未办理任何请假手续，至今已有X天，根据公司<规章制度>第X条规定，该员工属于自离。

特此公告!
人事部
X年X月X日。

自动离职解除劳动合同通知书

自动离职解除劳动合同通知书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同》（以下简称“本合同”），现甲乙双方经协商一致，同意解除本合同，现将相关事宜通知如下：一、解除合同的原因1.乙方自愿提出离职申请，并经甲方批准。

2.乙方因个人原因无法继续履行劳动合同，经双方协商一致，决定解除本合同。

二、解除合同的时间1.本合同自______年______月______日起解除。

2.乙方应当在本合同解除之日起______个工作日内办理离职手续。

三、解除合同后的权益处理1.乙方按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于归还工作证、办公设备、保密资料等。

2.甲方依法支付乙方工资、加班费、奖金等各项待遇，直至本合同解除之日。

3.乙方依法享受失业保险、医疗保险等福利待遇，直至本合同解除之日。

4.乙方同意放弃要求甲方支付任何经济补偿金、赔偿金或其他类似性质款项的权利。

四、保密协议1.乙方同意在离职后继续遵守甲方的保密协议，对在工作中了解到的商业秘密、技术秘密等予以保密。

2.乙方同意如违反保密协议，将承担相应的法律责任。

五、其他事项1.本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本通知书的附件包括：甲乙双方签订的《劳动合同》、保密协议等。

3.本通知书自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：______年______月______日1.《劳动合同》2.保密协议3.相关法律法规条款4.其他双方认为需要附加的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号：__________________住址：__________________联系电话：__________________第三方主体：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同》（以下简称“本合同”），现甲乙双方经协商一致，同意解除本合同，并由第三方主体参与，现将相关事宜通知如下：一、第三方主体的角色和责任1.第三方主体作为中介服务机构，负责协助甲方处理乙方的离职事宜，确保本合同的顺利解除。

员工自动离职公告（精选3篇）

员工自动离职公告（精选3篇）员工自动离职公告篇1尊敬的公司领导：我可以在_____月份某个您觉得方便的时候离开公司。

自从_____________年入职以来，我一直都很享受这份工作。

转眼快_____年过去了，我要重新确定我未来的方向。

诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。

但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。

希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。

当然，若您容许的话，我愿意并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能衷心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

申请人：______________________________年__________月__________日员工自动离职公告篇2甲方(债权人)：_______________身份证号：_______________电话：_______________乙方(债务人)：_______________身份证号：_______________电话：_______________鉴于甲乙双方保持了多年的经济往来，为准确、清晰的确认双方最终的债权债务金额，避免因账册、单据、欠条等材料的丢失、损毁而造成纠纷，现甲乙针对双方的全部历史账目经过谨慎、细致的核对后在平等、自愿的基础上签订本确认书。

第一条、截止到_______年_______月_______日以前，甲乙双方所有未经结算的往来账目如下：1.1、_______年_______月_______日，乙方向甲方借入现金___________元整(大写人民币___________元整)，注明还款日期为_______年_______月_______日;1.2、_______年_______月_______日，乙方向甲方借入___________元整(大写人民币___________元整)。

1.3、至_______年_______月_______日前，乙方所属公司为甲方提供货物(或服务)，甲方共计欠乙方___________元(大写人民币___________元整)。

员工自动离职通告的格式范文（通用4篇）

员工自动离职通告的格式范文（通用4篇）员工自动离职通告的格式范文篇1各部门：经核查生产部员工：(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。

特此通知行政部*年*月*员工自动离职通告的格式范文篇2公司全体员工：C组员工李，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：1、对此次擅离职守行为处罚款X元;2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款X 元)。

请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它，一经发现，将严惩不怠!特此通告!深圳市X有限公司201x年6月10日员工自动离职通告的格式范文篇3原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。

严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。

经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。

望大家引以为戒!xx年xx月xx日员工自动离职通告的格式范文篇4XX部门员工，于X月X日擅自离开工作岗位，未办理任何请假手续，至今已有X天，根据公司<规章制度>第X条规定，该员工属于自离。

特此公告!人事部X年X月X日。

自动离职通知书

自动离职通知书
尊敬的XXX先生/女士：
根据您与本公司签订的劳动合同，您自XXXX年XX月XX日开始，担任本公司XXX部门XXX职位。

然而，根据我们的记录，您在XXXX年XX月XX日之后并未按照合同约定继续履行工作职责。

因此，我们遗憾地通知您，您的行为已构成自动离职。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在合同期内解除劳动合同的，应当提前三十日书面通知用人单位。

然而，由于您未按照规定提前通知本公司，因此我们无法及时进行工作交接和人员调配。

为了确保公司的正常运营和员工的权益，我们将按照合同约定和相关法律法规处理您的自动离职事宜。

我们将从您的工资中扣除相关违约金和赔偿金，并保留追究其他法律责任的权利。

请您务必在收到本通知书之日起XX日内完成工作交接和人员调配工作，并按照公司规定办理离职手续。

若您未能在规定期限内完成上述工作，我们将不得不采取其他必要措施，以确保公司的正常运营和其他员工的权益。

同时，我们提醒您，在离职前请仔细阅读公司规定和相关法律法规，以避免因不了解规定而产生不必要的纠纷。

特此通知！
XXX公司
XXXX年XX月XX日
[公司盖章]。

员工自离通知书

员工自离通知书员工自离通知书模板（精选7篇）在平日的学习、工作、生活中，我们可以使用通知的机会越来越多，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。

你知道通知书怎样才能写的好吗？下面是本店铺为大家收集的员工自离通知书模板，希望能够帮助到大家。

员工自离通知书 1_________员工：你于______年______月______日（合共______日______小时）开始没上班也没办理任何请假手续。

现按我厂《员工手册》有关规定。

你的行为被视为自动辞职。

你于我厂工作期间所产生(未发放)的工资、加班费、及绩效工资等停止发放。

特此通知！人事部______年______月______日员工自离通知书 2各部门：经核查水槽生产科______等人请假到期，已连续旷工两天以上。

根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，该十四名员工一切行为概与公司无关，由员工本人负责。

特此通知______有限公司______年八月三十一日员工自离通知书 3唐______女士：由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20______年3月31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资（下月底发工资时来领）离开本公司。

特此通知江西______玩具有限公司人事部年3月27日员工自离通知书 4唐女士：由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20____年3月31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领)，离开本公司。

特此通知______玩具有限公司人事部_____年_____月______日员工自离通知书 5公司各部门：原______，身份证号码：______。

自______年______月______日起，未经允许擅自离开岗位，也未办理任何离职的相关手续。

员工自动离职通告（5篇）

员工自动离职通告（5篇）员工自动离职通告(5篇)员工自动离职通告1各部门：经核查生产部员工：XXX(工号XXX)、XXX(工号XXX)、XXX(工号XXX)、XXX(工号XXX)于XX年X月X日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于XX年X月X日起与本公司解除劳动关系。

特此通知。

行政部X年X月X员工自动离职通告2公司全体员工：C组员工xx，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但xx于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对xx作以下处罚：1、对此次擅离职守行为处罚款XXX元;2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款XXX 元)。

请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠!特此通告!xx市XXXXXX有限公司20xx年6月10日员工自动离职通告3原保安部xx，于12月10日私自离职，因离职时未按x花园管理处相关离职办法办理离职手续。

严重影响了公司的'正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。

经管理处决定其行为属"自动离职"，即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。

望大家引以为戒！特此通告审批人：员工自动离职通告4***，(性别)，****年**月生，(职位名称)，****年**月(事情大概情况)后不按期返岗，擅自离岗至今。

****年*月*日，公司在《**日报》发布《限期返岗通知书》，通知***于****年*月*日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。

关于员工自离的通告

关于员工自离的通告关于员工自离的通告1各部门：经核查生产部员工：***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

依据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。

特此通知行政部*年*月*关于员工自离的通告2公司各部门：原XXXX(岗位名称)XXX(姓名)，身份证号码：XXXXX。

自XXXX 年XX 月XX 日起，未经允许擅自离开岗位，也未办理任何离职的相关手续。

依据劳动法及公司制度规定视为自离。

特此，我公司严肃声明，即日起公司与XXX 员工终止劳动关系，不再担当相关事务，该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关，同时，公司也不再担当其相关责任。

因该员工自离造成公司利益和声誉损失的”行为，我公司将以合法手段追究其责任。

特此通告。

落款：公司全称(加盖公章)XX 年XX 月XX 日关于员工自离的通告3XXX：你自20xx年5月23日起未办理任何请假手续不到公司上班，至今旷工已达26天，已严峻违反公司纪律。

主管电话催你返回公司上班，你也拒绝，至今始终未到公司办理相关手续。

你不负责任的不辞而别，对你负责的岗位工作造成极大的影响，也给公司的工作安排和日常治理工作造成直接经济损失，现通知你：你务必于20xx年6月24日前返回公司上班，逾期不归则公司将据此确认你已经自20xx年6月24日起自动离职。

特此通知!XXXX有限公司人力资源部年6月17日关于员工自离的通告4各部门：经核查设计部员工**于**年**月**日未经请假就私自离岗，已连续旷工超过三天。

期间公司屡次电话联络本人，均未能与本人取得联系，该名员工的行为已对公司造成影响。

依据公司相关规定，累计旷工两天以上者，按自动离职处理，并于**年**月**日起与本公司解除劳动关系，该名员工自离职之日起一切行为概与公司无关。

员工自动离职通知书参考3篇

员工自动离职通知书参考3篇员工自动离职通知书参考1XXX：你于20xx年X月XX日至20xx年X月XX日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。

限你于20xx年X月XX日前，主动与本公司联系，否则按公司相关处理，视为自动离职，一切后果自负。

特此通知XXXXX部门20xx年X月XX日员工自动离职通知书参考3篇扩展阅读员工自动离职通知书参考3篇（扩展1）——旷工三天自动离职通知书3篇旷工三天自动离职通知书1xxx：你于x年x月x日入职本公司，从x年x月x日至x年x月x日(事情的内容)，从x年x月x日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自x年x月x日起与本公司劳动关系。

xxxx部门20xx年x月x日旷工三天自动离职通知书2xxx：你于20xx年x月xx日至20xx年x月xx日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。

限你于20xx年x月xx日前，主动与本公司联系，否则按公司相关处理，视为自动离职，一切后果自负。

特此通知！xxxxx部门20xx年x月xx日旷工三天自动离职通知书3xx：你于20xx年xx月xx日至xx月xx日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。

根据公司《考勤》和《员工手册》有关规定，当月累计旷工1日者一律视为，公司有权予以开除处理，扣除当月所有工资，并无须支付经济补偿金。

公司将保留追究因未办理离职手续给公司造成经济及利益损失的相关法律。

另，自20xx年xx月xx日起与本公司劳动关系。

xxxxx20xx年x月xx日员工自动离职通知书参考3篇（扩展2）——员工自动离职的通知书3篇员工自动离职的通知书1：你于20xx年11月22日入职本公司，从20xx年7月1日至今，未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关，你的行为已视同为旷工，旷工按自动离职处理，因此，视你自司劳动关系。

xxxxx年月日员工自动离职通知书参考3篇（扩展3）——员工自动离职通知书(菁选3篇)员工自动离职通知书1你于20xx年11月22日入职本公司，从20xx年7月1日至今，未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

自动离职通告精选15篇

自动离职通告自动离职通告精选15篇自动离职通告1各部门：经核查生产部员工：___（工号___）、___（工号___）、___（工号___）、___（工号___）于__年__月__日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于__年__月__日起与本公司解除劳动关系。

特此通知__行政部__年__月__日自动离职通告2原我公司技服部员工__已于20__年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。

同时，我公司郑重声明，从离职之日起，__对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。

该员工原有公司事宜请与__联系。

给您带来不便，敬请谅解！特此公告。

__公司20__自动离职通告3兹有员工__，（_性别），____年__月__日出生，户籍地址：______。

身份证号：____。

该员工自____年__月到__公司（以下简称“我公司”）参加工作，并签订了劳动合同，现任__，本期合同期限为____年__月__日至____年__月__日。

____年__月__日，该员工在未按公司规章的相关规定办理书面请假审批手续情况下，擅自旷工，严重影响了我公司的正常生产。

期间，我公司__多次打电话但一直无法联系上本人。

至__月__日已经连续旷工__天。

基于此，该员工的行为已严重违反了我公司的`规章制度，根据《劳动合同法》及我公司《劳动合同管理规定》、《员工手册》的相关规定，我公司决定，自____年__月__日起与__解除劳动合同。

特此通告！__公司____年__月__日自动离职通告4***，(性别)，****年**月生，(职位名称)，****年**月(事情大概情况)后不按期返岗，擅自离岗至今。

****年*月*日，公司在《**日报》发布《限期返岗通知书》，通知***于****年*月*日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。

自动离职的通告

关于陈**自动离职的通报
公司全体员工：
生产部员工陈**，入职时间：年月日。

该员工自2016年8月15日起，未按相关流程办理任何请假及辞职手续，期间公司多次打电话与其取得联系，已告知办理请假或离职手续需按公司的管理制度和流程，但其至今仍未前来办理。

按公司管理规定第*章第*条规定：员工辞职需提前30日提出书面申请方可办理。

根据公司管理制度第*章第*条的规定，连续旷工7日或当月累计旷工7日以上，按自动离职处理。

该员工的行为已严重违反公司劳动纪律和管理规章制度。

经公司研究决定，对陈**作自动离职处理（自动离职时间从2016年8月15日计算），依法解除劳动关系。

该员工在外开展任何活动与本公司无关，同时，公司也不再承担其相关责任。

因该员工自离造成公司利益和声誉损失的行为，我公司将以合法手段追究其责任。

特此通报！
泉州**机械有限公司
二零一六年九月二十八日。

自动离职通知书范本

自动离职通知书范本2016年自动离职通知书模板解除劳动关系通知书张三：(工号：***，身份证号：**********)你于****年**月**日至**月**日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。

根据公司《考勤制度》和《员工手册》有关规定，当月累计旷工1日者一律视为严重违纪，公司有权予以开除处理，扣除当月所有工资，并无须支付经济补偿金。

公司将保留追究因未办理离职手续给公司造成经济及利益损失的相关法律权利。

另，自****年**月**日起与本公司解除劳动关系。

特此通知**********************公司****年**月**日解除劳动关系通知书李四：(工号：******，身份证号：********)你于****年**月**日至**月**日未来上班，也未请假，在此期间公司多次电话联系你，但你电话（员工入职登记表电话：12345678900）一直无人接听。

根据公司《考勤制度》和《员工手册》有关规定，你的行为已视同为旷工，当月累计旷工1日者一律视为严重违纪，公司有权予以开除处理，扣除当月所有工资，并无须支付经济补偿金。

公司将保留追究因未办理离职手续给公司造成经济及利益损失的相关法律权利。

另，自****年**月**日起与本公司解除劳动关系。

特此通知********************公司****年**月**日解除劳动合同通知书王二：(工号：******，身份证号：*********************)你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。

且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。

依据《考勤制度》和《员工手册》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。

现公司限你于****年**月**日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你签订的劳动合同。

公司将保留追究因未办理离职手续给公司造成经济及利益损失的相关法律权利。

特此通知**********************公司****年**月**日。