2021年关爱、帮扶困难职工活动总结范文

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工会困难职工帮扶总结范文(优秀模板9篇)

工会困难职工帮扶总结范文（优秀模板9篇）工会困难职工帮扶总结范文第1篇近年来，总工会认真贯彻区委和市总工会加强困难职工帮扶中心规范化建设的工作精神，坚持突出重点，创新方式，努力实现项目化帮扶，积极开展“双联”工作，现将总工会20[某]年困难职工帮扶工作总结如下：一、领导重视一是完善领导机制，以责任落实促进工作开展。

区委、政府十分重视困难职工帮扶工作，完善了“困难职工帮扶工作领导小组”机构，成立了区帮扶工作领导小组。

在此基础上，区总工会发文，成立了以副主席任主任，办公室主任任副主任的区职工服务（帮扶）中心工作班子，并配备了两名专干、一名财务工作人员、一名律师，职工服务（帮扶）中心与这些部门建立起信息沟通与工作联系制度，畅通帮扶工作渠道，强化工作手段，做到既各负其责，又相互配合协调，从而在组织领导上有了坚强的保证，形成了“D政主导、部门参与、工会运作、社会支持”的工作格局。

二是完善协调机制，以调度督查促进工作落实。

区“双联”帮扶办认真履行信息交流、联络沟通、协调指导、督促检查等方面的职能，努力推动工作开展。

各参联单位联络员充分发挥桥梁纽带及参谋助手的作用，及时上报工作动态，帮助“双联”帮扶办了解各单位工作进展，明确阶段任务，确保企业和职工反映的困难问题及时办理。

三是完善考评机制，以绩效考核促进工作开展。

我们坚持D政主导，把“双联”帮扶工作作为机关作风建设的重要内容，进一步提高了参联单位对工作重要性的认识。

将“双联”和困难职工帮扶工作纳入对各街镇、园区工会联合会的年终目标考核，同时，严格奖惩兑现，做到奖罚分明，对工作完成较好、事迹突出的，采取多种形式加强工作激励；对工作推进不力，任务完成不好的，从严考核扣分，从而进一步解决了工作发展不平衡的问题。

二、硬件完备职工服务（帮扶）中心大厅按要求面积设在政务中心二楼,成立了以副主席任主任，办公室主任任副主任的区职工服务（帮扶）中心工作班子，全区17个工会联合会为成员单位。

2024年分公司开展帮扶困难职工活动工作总结范本(2篇)

2024年分公司开展帮扶困难职工活动工作总结范本一、工作概述____年，本分公司认真贯彻落实上级关于帮扶困难职工的各项指示精神，深入开展了帮扶困难职工活动。

通过精心组织、周密安排，全面加强对困难职工的关心和帮扶，为优化企业内部人文环境，提升职工生活质量做出了积极贡献。

本文将对____年分公司帮扶困难职工活动的工作进行总结。

二、工作成果1. 建立健全困难职工帮扶制度：本年度，分公司制定了《困难职工帮扶管理办法》，明确了帮扶的具体措施和责任分工，确保帮扶工作的规范性和可持续性。

2. 定期开展走访慰问活动：针对困难职工的具体情况，制定了慰问计划，定期组织公司领导和相关部门工作人员对困难职工进行走访慰问，解决他们的实际困难，了解他们的生活状况。

3. 设立帮扶基金并发放资助金：分公司设立了专项帮扶基金，将收到的善款用于发放给困难职工，帮助他们渡过难关。

通过严格审核，确保资助金的及时发放，解决了困难职工的急需问题。

4. 进一步优化困难职工关爱服务：分公司加强了困难职工关爱服务，定期组织职工培训课程、健康体检等活动，提供职业规划、心理辅导等服务，关注职工的综合福利提升。

5. 加强对困难职工子女教育的支持：分公司鼓励困难职工子女积极学习，设立奖学金、助学金等奖励机制，资助他们完成学业。

此外，为解决家庭经济困难，还提供了兼职工作机会，让他们通过劳动获得收入。

三、存在的问题及改进措施1. 帮扶工作的监督体系尚不完善：虽然建立了帮扶制度，但对帮扶工作的监督还有待加强。

下一步，我们将加强对帮扶工作的跟踪督导，建立相关指标，定期进行评估，确保帮扶工作的质量和效果。

2. 帮扶资金管理能力亟待提升：帮扶资金管理环节存在一定的风险，下一步需要加强对帮扶资金的管理和使用监督，严格执行财务制度，确保资金使用的合规性和透明度。

3. 救助范围仍有局限性：我们需要进一步扩大救助范围，为更多需要帮助的困难职工提供有效的援助。

同时，将进一步加强与相关部门和社会组织的合作，争取更多资源的支持。

开展帮扶困难职工活动工作总结（2篇）

开展帮扶困难职工活动工作总结自“困难职工帮扶中心”成立以来，我们突出了信访接待、生活救助、医疗救助、助学救助、就业救助、法律援助六项主要职能，创建了直面对接、快捷帮扶的一站式服务形式，实现了帮扶工作由节日活动性向长效机制性的转变，由典型帮扶向结构帮扶转变，由单纯办事实向保障和监督转变。

经过创新发展，我区帮扶领域不断扩大，帮扶功能不断完善，帮扶效果更加明显，困难职工得到的实惠越来越多。

至目前为止，“帮扶中心”共接待职工来信、来电、来访____件次；帮扶困难职工____人次，发放帮扶款、物折合共计____万元；其中生活救助____人次，医疗救助____人次，助学救助____人次，就业培训____人次，职业介绍____人次，法律援助____人次，现将本年度帮扶中心工作总结如下：一、注重实效，形成了多样化的帮扶机制我们着力建立了“党委领导、政府支持、社会参与、工会运作”的困难职工帮扶中心和“送温暖”工程的长效机制，认真分析本地涉及全区、与职工合法权益相关的、关系社会稳定的主要问题，针对职工再就业、收入分配、社会保障、劳动安全等当前突出的问题，帮助职工解决实际问题。

1、信访接待。

向来信来访职工提供法律、法规、政策咨询；解答有关疑难问题；调处劳动纠纷；掌握、分析、反映职工的意见和要求，本年度“帮扶中心”共接待职工来信、来电、来访____件次；其中实施困难救助____人，为他们送去了困难帮扶金____万元。

2、生活救助，解决困难职工生活难问题。

“帮扶中心”坚持开展“双节”送温暖活动，目前一年一度的双节送温暖活动已经形成机制，坚持不懈，成为具有工会特色的帮扶活动，得到了广大职工的认可和社会各届的赞扬。

本年度“帮扶中心”共救助生活困难职工____人次，送去慰问金____万元。

确保了不让一名困难职工因家庭困难而发生意外。

3、医疗救助，解决困难职工就医难问题。

对患重病、大病、长病的困难职工给予了相应资助。

协同卫生等部门落实对困难职工的医疗救助。

帮扶困难职工工作总结5篇

帮扶困难职工工作总结5篇工作总结可以帮助我们总结和提炼出工作中的成功经验，工作总结是有助于我们工作和学习的提升，也是有助于生活的精简，下面是本店铺为您分享的帮扶困难职工工作总结5篇，感谢您的参阅。

帮扶困难职工工作总结篇1根据上级的安排，我于20XX年X月调入X村进行扶贫定点工作联系队员。

在这段时间里，让我锻炼了许多，也开拓的为的视野，增强了工作的职责心，对于农业的政策理论管理也有必须程度的提高。

此外，在与其他驻村工作队员及村民的朝夕相处中，增进了理解与交流，建立了深厚的情谊，学到了许多工作方法，并从他们身上感受到了强烈的进取精神和发展意识，真切感受到基层锻炼的价值与益处。

现将半年来的工作情景总结如下：一、加强学习，充分认识建整扶贫工作的重要性。

我认为，建整扶贫工作的主要任务，就是要打牢农业农村发展基础，增强农村发展后劲，促进农民增收，逐步使广大农村和农民群众生活富起来、精神乐起来、生态好起来、村容美起来、班子强起来。

要做一个合格的建整扶贫工作队队员，就必须认真学习有关农村政策、规章制度和各种会议精神，不断丰富自我的理论水平，充分的认识与理解建整扶贫工作的重要性。

所以，在工作中，我注重学习，认真思考，不耻下问，并结合实际和工作需要，一向坚持学习相关的理论，不断丰富自我的知识，增长工作才能，增强自我的工作自信心，逐渐提高了自身的素质和综合本事，以帮忙自我更好地完成各项工作任务。

二、深入基层，踏踏实实为群众服务。

1、进村调研，制定规划.X月X日和其他工作队员进驻点村后，首先是经过走访群众、座谈、召开村民代表大会和村组干部会等多种方式开展调查研究，了解民情，熟知村民的要求与愿望，仔细分析与研究，掌握好第一手材料，做到心中有数。

其次是按照生产发展、生活富裕、乡风礼貌、村容整洁、管理民主的总体要求，紧紧围绕实现农业特色优质化、道路房屋整洁化、村风民俗礼貌化、社会秩序和谐化的目标，科学合理的规划XX村的建设项目，起草了《XX年发展规划》、《XX年工作计划》、《XX建整扶贫工作项目建设计划书》等资料的初稿撰写工作。

帮扶困难职工年终总结报告

帮扶困难职工年终总结报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我在这里进行帮扶困难职工年终总结报告，向大家汇报帮扶困难职工的工作情况和成果。

一、工作概况今年，我所在的单位积极响应国家政策，以帮扶困难职工为重点工作之一。

通过摸底调查和了解困难职工的实际情况，我们确认了一批有需要帮助的职工，并建立了对应的帮扶机制。

二、资金帮扶我们通过单位内部资金和各方渠道筹集到一定的帮助资金，用于解决帮扶对象的紧急困难和基本生活需求。

同时，我们也积极与相关部门联系，争取更多的社会救助和帮扶资源。

三、技能培训为了提升困难职工的就业能力和竞争力，我们组织了多次职业技能培训，包括岗位技能培训和就业指导。

通过开展这些培训，我们帮助他们提升了自身能力，并为他们提供了更多就业机会。

四、心理疏导为了增强困难职工的心理健康，我们配备了专业心理咨询师，为他们提供心理疏导和帮助。

同时，我们也开展了一系列活动，增进困难职工之间的交流和情感支持。

五、工作亮点在今年的帮扶工作中，我们取得了一些亮点和成绩。

其中，最令人鼓舞的是一位帮扶对象通过我们的帮助和指导，成功找到了一份稳定的工作，并改善了自己的生活状况。

六、存在问题尽管我们在帮扶困难职工的工作中取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足之处。

比如，我们在资金筹集方面还需要进一步加强，以便给更多的困难职工提供帮助。

七、下一步计划明年，我们将继续深入开展帮扶困难职工的工作，争取更多的支持和资源。

我们将进一步完善帮扶机制，提高帮扶对象的福利待遇，并组织更多的培训活动，帮助他们提升就业能力。

以上就是我对帮扶困难职工年终总结报告的汇报。

感谢大家的支持和配合，让我们一起为帮助困难职工做出更大的努力！谢谢！。

困难职工帮扶年度总结(3篇)

第1篇一、前言在过去的一年里，我国困难职工帮扶工作在各级工会组织的共同努力下，取得了显著成效。

本年度，我们紧紧围绕困难职工的实际需求，开展了形式多样、内容丰富的帮扶活动，为困难职工解决了实际困难，提升了他们的生活品质。

现将本年度困难职工帮扶工作总结如下：二、帮扶工作概述1. 帮扶对象本年度，我们共帮扶困难职工1000户，涉及职工3000余人。

帮扶对象主要包括因伤病、家庭困难、失业等原因导致生活陷入困境的职工。

2. 帮扶措施（1）开展生活救助。

为困难职工发放生活补助，确保其基本生活得到保障。

（2）提供医疗救助。

为患有重大疾病的职工提供医疗费用减免、医疗救助金等帮助。

（3）就业援助。

开展就业技能培训、职业介绍、创业指导等活动，帮助困难职工实现再就业。

（4）子女教育帮扶。

为困难职工子女提供助学金、奖学金等资助，减轻家庭负担。

（5）关爱活动。

组织困难职工开展文体活动、节日慰问等，丰富他们的精神文化生活。

三、帮扶工作成效1. 生活保障得到加强。

通过发放生活补助，困难职工的基本生活得到了有效保障，生活状况明显改善。

2. 医疗救助得到落实。

为患有重大疾病的职工提供了及时有效的医疗救助，减轻了他们的经济负担。

3. 就业援助取得实效。

通过开展就业技能培训、职业介绍等活动，帮助困难职工实现了再就业，提高了他们的收入水平。

4. 子女教育得到保障。

为困难职工子女提供了助学金、奖学金等资助，让他们能够顺利完成学业。

5. 关爱活动丰富了职工的精神文化生活。

通过开展文体活动、节日慰问等，困难职工感受到了社会的关爱，增强了他们的生活信心。

四、存在的问题及改进措施1. 存在问题（1）帮扶资金有限，难以满足所有困难职工的需求。

（2）帮扶工作存在地域差异，部分地区帮扶力度不足。

（3）帮扶工作与职工需求存在一定差距，部分帮扶措施针对性不强。

2. 改进措施（1）积极争取政策支持，扩大帮扶资金来源。

（2）加强地区间的交流与合作，提高帮扶工作的均衡性。

工会扶贫帮困送温暖工作总结【6篇】

工会扶贫帮困送温暖工作总结【6篇】工会扶贫帮困送温暖工作总结篇1喜庆佳节来临之际，缸窑街道按照上级部署，采取多项措施，遵循四字经，即实、全、真、乐做好双节期间联欢、慰问工作。

其中实是前提，全和真是关键，乐是目标。

四字经有力促进街道春节慰问摆脱形式主义，真诚实在慰问困难群体，收到了良好社会效果。

一、实是指排摸慰问对象，了解对象的实际情况，是做好慰问工作的前提。

街道把好三关切实定好春节慰问对象。

第一关：自愿申请。

凡要求帮困慰问的家庭，须由本人提出申请。

第二关：民主评议。

凡自愿申请的家庭，社区将其张榜公布，接受社区居民的监督。

第三关：上报审批。

凡经过民主评议的春节慰问的家庭，如实上报街道进行审批，如有不实，一律取消申报资格。

二、全是指春节慰问要做到全面。

不落下一个，不忽视一家，是做好慰问工作的关键之一。

街道针对不同的困难家庭，进行全面地走访慰问。

三、真是指真情地慰问困难群体，不搞形式主义，不带虚假面孔，是做好慰问工作的关键之一。

街道慰问工作一定要做到真情实意，不作秀，不搞形式主义，倾听群众对街道工作的批评，真诚地谈心，达到沟通和理解，让群众通过春节慰问，切切实实感受到街道心系居民的诚意和温暖。

四、乐是指满意街道春节联欢、慰问工作，让居民过一个开心年，是做好慰问工作的最终目标。

节前，缸窑街道通过形式各样的活动给居民带去情感上的温暖，精神上的鼓励和一定的物质帮助，表达了街道心系居民的思想宗旨，让他们过一个开心快乐的春节。

今年联欢、慰问工作呈现出以下几个特点：一是动手早。

缸窑街道于12月20日召开了双节慰问调度会，对双节走访慰问工作做出了具体部署，制定了活动方案，并对具体工作提出了要求，要求大家早行动、早上报、早慰问，确保2月10日前，慰问工作圆满结束。

二是范围大。

为了让困难群众切实感受到党和政府的关怀，缸窑街道本着以人为本、为民解困的原则，共慰问低保户313户，孤寡空巢老人21户，贫难党员、特困下岗职工、贫困残疾人员、劳动模范等247户，低保边缘户15户，单亲家庭8户，大病家庭6户，并组织慰问慰问辖区内养老院、部队，慰问对象总人数达八百余人。

帮扶困难职工年终总结

帮扶困难职工年终总结引言本篇文章将对过去一年来，公司开展的帮扶困难职工工作进行总结和分析。

通过回顾过去的努力和成果，我们可以更好地总结经验教训，为未来的工作提供指导和借鉴。

问题分析在落实公司的社会责任和关心员工的政策下，我们积极开展了帮扶困难职工的工作。

在此过程中，我们遇到了如下几个主要问题：1.困难职工的识别和定位：在众多员工中准确识别困难职工，对他们的困难情况进行准确定位是一项重要任务。

2.帮扶方案的制定和实施：制定合理有效的帮扶方案，并确保实施过程中的有效性和可持续性。

3.帮扶效果的评估：及时评估帮扶工作的效果，发现问题并及时进行调整和改进。

解决方案为了解决上述问题，我们采取了以下一系列的解决方案：识别和定位困难职工为了准确识别困难职工，我们采取了以下步骤：1.员工自愿申报：鼓励员工自愿申报困难情况，通过内部通知和个别面谈的方式，了解员工的实际困难情况。

2.相关部门协助：与人力资源部门、工会等相关部门合作，建立信息共享机制，确保困难职工的信息得到及时准确传递。

制定和实施帮扶方案制定和实施帮扶方案是帮助困难职工走出困境的关键步骤。

我们采取了以下措施：1.个别化帮扶方案：根据困难职工的具体情况，制定个别化的帮扶方案。

例如，提供专业培训、改善工作环境、提供经济援助等。

2.跟踪和督导：帮扶方案的实施需要有跟踪和督导机制。

我们通过定期与困难职工进行沟通和交流，及时解决问题和调整方案。

帮扶效果的评估为了评估帮扶工作的效果，我们采取了以下手段：1.定期调研和反馈：定期组织对受帮扶职工的调研，了解他们的反馈和感受，发现问题并及时改进。

2.案例分享和宣传：通过内部刊物、公司网站等渠道，分享帮扶成功案例，鼓励更多员工参与帮扶工作，形成良好的帮扶氛围。

工作成果通过以上解决方案的实施，我们取得了一系列的工作成果：1.准确识别困难职工：通过员工自愿申报和相关部门的协助，我们准确识别出困难职工，建立了一个完善的困难员工信息库。

对困难职工工作总结范文(3篇)

第1篇一、前言在过去的一年里，我国在困难职工帮扶工作方面取得了显著成效。

在党和政府的关怀下，我们积极开展困难职工帮扶工作，努力为困难职工提供实实在在的帮助。

现将一年来的工作总结如下：二、工作概述1. 政策宣传与落实- 我们加大了对困难职工帮扶政策的宣传力度，通过多种渠道向困难职工宣传相关政策，确保政策落到实处。

- 积极配合政府部门开展困难职工认定工作，确保帮扶对象准确无误。

2. 帮扶措施- 物质帮扶：为困难职工提供生活必需品，如米、面、油等，缓解其生活压力。

- 医疗救助：为患有重大疾病的困难职工提供医疗费用减免、医疗救助金等帮助。

- 就业援助：为困难职工提供就业信息和技能培训，帮助他们实现再就业。

3. 心理疏导- 我们关注困难职工的心理健康，定期开展心理健康讲座和咨询服务，帮助他们树立信心，积极面对生活。

三、工作亮点1. 帮扶对象精准- 通过严格的认定程序，确保帮扶对象精准，帮扶措施有力。

2. 帮扶效果显著- 许多困难职工在帮扶下，生活状况得到明显改善，部分职工实现了再就业。

3. 社会影响力提升- 通过困难职工帮扶工作，提升了社会对困难群体的关注度，促进了社会和谐稳定。

四、存在问题1. 帮扶资金不足- 部分困难职工的帮扶需求较大，但帮扶资金有限，难以满足所有需求。

2. 帮扶力量不足- 部分地区和单位帮扶力量薄弱，难以全面开展帮扶工作。

五、下一步工作计划1. 加大帮扶资金投入- 积极争取政府和社会各界的支持，加大帮扶资金投入。

2. 加强帮扶队伍建设- 培养一批专业化的帮扶队伍，提高帮扶工作的质量和效率。

3. 创新帮扶方式- 探索多元化的帮扶方式，如开展志愿服务、心理疏导等，为困难职工提供全方位的帮助。

六、结语在过去的一年里，我们在困难职工帮扶工作中取得了一定的成绩，但仍有改进和提升的空间。

在新的一年里，我们将继续努力，为困难职工提供更多帮助，让他们感受到党和政府的关怀，共同迈向幸福美好的生活。

第2篇一、前言在过去的一年里，我们始终坚持以人为本，关心困难职工的生活，积极落实各项帮扶政策，努力改善他们的工作环境和生活质量。

职工困难帮扶工作总结范文(通用3篇)

职工困难帮扶工作总结范文(通用3篇)范文一：职工困难帮扶工作总结近年来，我单位一直重视职工困难帮扶工作，在党委的领导下，以帮扶需要帮扶的职工为出发点，积极组织开展一系列具有针对性的帮扶活动，取得了一定的成效。

首先，我们统筹协调资源，确保帮扶工作的顺利进行。

为了提供充足的帮扶资金，我们积极争取到了一部分单位和社会各界的捐款，为困难职工提供了经济上的支持。

同时，我们还与劳动部门和社会福利机构建立了合作关系，依托他们的资源，为困难职工提供医疗救助、技能培训等服务。

其次，我们积极推动帮扶工作的常态化、制度化。

通过研究制定相关政策和文件，明确职工困难帮扶的具体措施和要求，确保帮扶工作的科学性和规范性。

我们还建立了帮扶工作的责任制，明确各个职能部门的责任和任务，确保帮扶工作的顺利进行。

再次，我们注重帮扶工作的宣传和推广。

通过内部公告、宣传栏和员工大会等渠道，向全体职工宣传帮扶工作的重要性和意义，增强帮扶意识。

同时，我们还通过媒体宣传和社交平台的推广，让更多的人了解到我们的帮扶工作，形成社会共识。

最后，我们不断完善帮扶工作的监督和评估机制。

每年都将帮扶工作纳入绩效考核体系，建立了考核指标和评价标准，对各个职能部门的帮扶工作进行评估和排名。

同时，我们也定期组织帮扶工作的督查和评估，发现问题及时纠正，不断提高帮扶工作的质量和效果。

总之，在各方的共同努力下，我们单位的职工困难帮扶工作取得了显著的成绩，受到了广大职工的一致好评。

作为工作总结，我们也要认识到其中的不足之处，进一步深化帮扶工作的理念，提高帮扶工作的能力，为职工的健康成长创造更加良好的工作环境。

范文二：职工困难帮扶工作总结近年来，我单位在职工困难帮扶工作上取得了一定的成绩。

困难帮扶工作是我们单位人力资源工作的重点之一，也是一项重要的社会责任。

通过不断的探索和实践，我们建立了一套具有针对性和可操作性的帮扶机制，为有需要的职工提供了有效的帮助。

我单位在帮扶工作中，首先明确了帮扶对象的范围。

开展帮扶困难职工活动工作总结

开展帮扶困难职工活动工作总结时间过得真快，转眼间我们已经完成了为期一个月的帮扶困难职工活动。

在这一个月里，我们不仅得到了本单位职工的积极参与和支持，也取得了一定的效果。

现将活动工作总结如下：一、组织策划在活动开始之前，我们召开了动员会议，明确了此次活动的目标和具体计划。

我们成立了活动筹备组，由负责人和相关部门的代表组成。

筹备组积极筹划活动内容，安排活动时间和地点，并确定了活动的主题——关爱困难职工，共渡难关。

二、宣传推广为了让更多的困难职工了解到我们的活动，筹备组制定了宣传计划。

我们制作了宣传海报，通过贴在单位内部的公告栏、楼道和职工宿舍等地方进行宣传。

同时，我们还利用各种渠道发布活动信息，包括单位内部的通讯平台、微信群以及企业网站等。

三、募集物资为了给困难职工送去实质性的帮助，我们向单位全体职工发出了捐赠倡议。

我们成立了物资筹集组，负责统计捐赠物资的种类和数量，并进行统一管理。

通过职工的捐赠，我们筹集到了一定数量的衣物、食品、生活用品等物资，为困难职工提供了一定的支援。

四、开展关爱活动在活动期间，我们组织了多场关爱困难职工的活动。

首先是走访慰问活动，我们成立了走访组，对困难职工进行了走访慰问，了解他们的实际困难和需求，并送去了慰问品。

其次是技能培训活动，我们邀请了专业人士进行技能培训，提高困难职工的技能水平和就业竞争力。

还有就业创业指导活动，我们邀请了就业服务机构的专家给困难职工提供就业创业指导和咨询服务。

五、效果评估活动结束后，我们对活动的效果进行了评估。

通过与困难职工的沟通和反馈，我们了解到他们对本次活动的满意度较高。

他们表示在活动中得到了实质性的帮助，感受到了单位大家庭的温暖和关怀。

同时，我们也收集了职工们的意见和建议，以便在未来的工作中进一步改进和完善。

最后，我想对参与本次活动的全体职工表示感谢。

正是大家的积极参与和支持，才有了这次活动的顺利进行和取得的一定成果。

同时，我也想对筹备组的成员表示感谢，是你们的辛勤付出和默默奉献，才使得这次活动能够顺利实施。

“困难职工帮扶中心”帮扶工作总结

“困难职工帮扶中心”帮扶工作总结困难职工帮扶中心成立至今，已经开展了多年的帮扶工作。

在这段时间里，我们坚持以困难职工为中心，积极开展帮扶工作，全力支持他们的生活和工作。

在这篇总结中，我将重点介绍我们的工作成果、存在的问题以及未来的发展方向。

一、工作成果1. 提供日常生活帮助：我们通过为困难职工提供补贴、救助金等经济援助，帮助他们渡过经济困难时期。

同时，我们还密切关注他们的生活情况，为他们提供精神上的慰藉和支持。

2. 提供就业援助：我们与企事业单位建立良好的合作关系，为困难职工提供就业机会。

通过与用人单位沟通配合，我们成功地安排了一部分困难职工就业，提升了他们的生活水平。

3. 开展职业技能培训：我们组织了一系列的职业技能培训班，为困难职工提供培训机会。

通过提高他们的职业技能水平，他们可以更好地适应社会发展的需要，增加就业机会。

4. 搭建交流平台：我们定期组织职工座谈会和困难职工庆祝活动，为他们提供交流和学习的机会。

这不仅增进了职工之间的友谊，也激发了他们的工作热情和积极性。

5. 加强宣传教育：我们通过宣传教育活动，向困难职工普及法律法规、劳动保障政策等方面的知识，提高他们的法律意识和维权意识。

同时，我们还发挥媒体的作用，提高社会对困难职工的关注度。

二、存在问题1. 团队建设不够完善：目前团队成员的专业能力和管理经验有待提升。

在帮扶工作中，我们需要加强团队的培训和管理，提高团队成员的整体素质。

2. 资金来源不稳定：困难职工帮扶工作需要大量的经费支持，然而现有的资金来源相对不稳定。

我们需要寻找更多的资金渠道，确保帮扶工作的持续开展。

3. 服务对象相对有限：目前我们主要服务的是企业员工，还没有涉及到其他群体，如农民工、下岗职工等。

我们需要积极拓展服务范围，将帮扶工作覆盖更广泛的群体。

三、未来发展方向1. 加强团队建设：我们将加强团队的培训和管理，提高团队成员的专业能力和管理水平。

同时，我们还将加强与其他帮扶组织的合作，互相学习、分享经验，共同提高服务水平。

开展帮扶困难职工活动工作总结

开展帮扶困难职工活动工作总结在过去的一年中，我们开展了一系列帮扶困难职工的活动。

通过这些活动，我们积极传递温暖，关心职工的生活和工作，并帮助他们解决了一些困难和问题。

以下是我们工作的总结。

首先，我们从调查职工困难的情况开始。

我们组织了一次问卷调查，以了解职工的实际情况，包括收入，家庭状况和生活需求。

通过调查数据，我们发现了一些职工的实际困难，并有针对性地制定了帮扶计划。

同时，我们给予职工精神上的慰问。

我们开展了一系列主题活动，如职工感恩活动和文化交流活动。

通过这些活动，我们增强了职工的凝聚力和向心力，让他们感受到组织的关心和支持。

此外，我们还积极开展职工技能培训。

我们组织了一些技能培训班，如电脑操作培训和维修技能培训。

通过培训，我们提高了职工的技能水平，增加了他们的就业机会，提升了他们的收入和生活质量。

最后，我们对这些帮扶活动进行了评估和总结。

我们收集了职工的反馈和意见，了解他们对这些活动的认可度和满意度。

通过评估，我们不仅了解了我们工作的不足之处，也找到了提高工作效果的方法和措施。

总的来说，这一年来，我们致力于帮扶困难职工的活动，取得了一定的成绩。

我们不仅解决了一些职工的实际困难，也提高了职工的技能水平，增加了他们的就业机会和收入。

同时，我们也让职工感受到了组织的关心和支持，增强了他们的凝聚力和向心力。

但我们也发现了一些问题，如资源的不足和活动的针对性不够。

因此，我们将进一步完善我们的帮扶计划，优化资源配置，提高活动的针对性和实效性，为职工提供更好的帮助和支持。

困难职工帮扶方面总结范文（通用7篇）

困难职工帮扶方面总结困难职工帮扶方面总结范文（通用7篇）总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，我想我们需要写一份总结了吧。

那么如何把总结写出新花样呢？以下是小编帮大家整理的困难职工帮扶方面总结范文（通用7篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

困难职工帮扶方面总结1在XX工会、xx工会委、县委、县政府的支持下，在xx工会的领导下，xx总工会帮扶中心于20xx年成立。

一年来，中心设立“困难职工帮扶中心、职工法律援助中心、农民工维权中心、劳动争议调解中心”四位一体帮扶中心，我中心坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极落实科学发展观，紧紧围绕“帮困、维权、服务”职能，认真履行工作职责，着力从“帮、扶、促”三方面拓展服务，尽力为职工群众办实事好事，帮扶工作的能力和水平显著提升，取得了新的成效，全体工作人员“全天侯”、“直面式”、“人性化”接待来访和求助的困难职工，为他们提供快捷的帮扶和“一站式”的服务。

一、发挥中心服务职能，为困难职工排忧解难。

1、中心发挥工会维权职能，采取集中救助和平时救急的方式，对全县困难家庭和到中心求助的困难职工进行帮扶。

在中心的指导和部署下，20xx年我工会组织走访慰问1959户特困职工、劳动模范、离退休职工、退转军人和伤病残职工家庭。

元旦、春节期间，慰问全国、省、市、县级劳模及五一劳动奖章获得者11人；工会退休人员3人；慰问困难企业4家，共发放慰问金622700.00万元。

9月x日，我会在xx新区以“工业强县工人当先工会组织在行动”为口号，举行了一次慰问活动。

此次慰问活动，我单位带去300多箱矿泉水、20件酒、1000双手套、150双雨鞋、8000斤大米、100把雨伞等共计8万余元慰问品。

对xx集团、xx公司、xx公司、xxxxx公司等7个开发区公司及开发区搬迁户进行了慰问。

慰问活动过程中，工会主席发表了讲话，鼓励和动员工业区全体职工努力奋斗，为推动科学发展建功立业，以早日实现工业强县目标。

工会帮扶困难职工总结

工会帮扶困难职工总结工会帮扶困难职工，是工会组织的一项重要职责，其目的在于照顾职工的生活和工作权益，提供帮助和支持。

长期以来，工会始终秉持着“为职工办实事、办好事”的宗旨，通过各种渠道和方式，为困难职工提供帮扶。

本文将从帮扶基金、心理疏导、职业培训等方面综述工会帮扶困难职工的重要意义。

首先，工会帮扶困难职工是保障职工权益的重要手段之一。

工会通过设立帮扶基金，为有需要的职工提供一定的资金帮助。

帮扶基金来源于职工的工会费，工会按照一定比例提取一部分费用用于帮助困难职工。

在职工遇到生活困难、疾病、意外事故等突发情况时，帮扶基金可以提供及时的救助和补助，保障职工基本的生活需求，有效维护了职工的合法权益。

其次，工会帮扶困难职工也有利于维护企业稳定和谐的劳动关系。

企业是职工生活和工作的重要场所，解决职工的困难问题，对维护企业的稳定和谐关系具有重要意义。

工会通过开展各种形式的心理疏导活动，积极倾听职工的困扰与烦恼，为职工提供情感支持和关怀。

在职工面临家庭矛盾、工作压力等问题时，工会可以为其提供指导和帮助，化解矛盾，维护劳动关系的平衡和稳定。

另外，工会帮扶困难职工也有助于提升职工的职业素养和竞争力。

工会可以组织开展各类培训活动，提供职工需要的技能和知识，帮助职工提升自身的职业素养和竞争力。

通过职业培训，职工可以学习到专业技能和先进理念，提高自身的综合素质，在职业发展中更具竞争力。

同时，工会还可以组织职工赴外参观学习，增长见识，开拓视野。

这些培训和学习活动有助于提高职工的综合能力，推动职业发展，提高就业竞争力。

工会帮扶困难职工的方式和途径还有很多，比如开展慰问活动、定期组织座谈会、制定相关政策等。

总的来说，工会帮扶困难职工的重要意义体现在遵循工会宗旨、保障职工权益、维护企业稳定和谐关系、提升职工竞争力等方面。

在实际工作中，工会应当重视帮扶工作的实效性和可持续性。

需要加强与企业的沟通合作，了解职工的具体困难和需求，并根据实际情况制定相应的帮扶措施。

总工会困难职工帮扶工作总结范文(3篇)

总工会困难职工帮扶工作总结范文（3篇）总工会困难职工帮扶工作总结范文（精选3篇）总工会困难职工帮扶工作总结范文篇1一、入户调查，发放特困职工证我们区总工会把特困证发放的过程同时作为工会组织了解特困职工疾苦，为特困职工切实解决实际问题的过程。

自己在发放过程中，每天早出晚归，风雨无阻深入到千家万户，调查核实特困职工家庭情况。

通过天的紧张入户调查，掌握了特困职工的实际生活状况第一手材料，并且询问他们致贫的客观原因和当前需要解决的实际问题，宣传领取特困证后在住房、看病、减免有关费用上的具体政策，从而使特困职工领证后能发挥出特困证的最大效用。

随着我区社会经济发展和职工平均收入水平的提高，领取特困证的特困职工收入标准也不断提高。

20__年，这一标准已达到元。

经过基层调查摸底、上门核实、对外公示等程序，共有户符合条件的特困职工将享受20_年度职工特困证。

为将关爱困难职工行动向纵深推进，及时把党和政府的关怀送进困难职工的心坎上，根据上半年本区物价上涨幅度，近日，区总工会筹集资金近2万元，为66户特困职工家庭228人发放每人80元物价补贴二季度物价补贴。

自去年将这66户特困职工作为受援对象以来，区总工会凭借帮扶中心平台，除给每户特困难职工家庭发放1800元基本生活补贴外，同时通过金秋助学、“心系职工情，温暖进万家”结对帮扶等系列活动，针对困难职工的不同困难问题，制定实施相应的帮扶措施，确保每位困难职工都能得到实实在在的帮扶。

同志是的一名普通职工，由于妻子也没有正式工作，又无工作，孩子正在读中学，家庭生活全靠他一个人支撑，因而十分困难。

但是在区总工会的关心下，他多次被列为特困职工，享受到水、电、粮、油等方面的补贴，缓解了生活压力。

他感慨地拉着我的手说：“总工会是我们职工的好后盾，特困职工证是我们困难职工的'及时雨'啊！”二、关爱花朵，开展金秋助学助学金活动金秋八月，是我们区总工会开展“金秋助学”活动月。

工会困难职工帮扶工作总结范文(17篇)

工会困难职工帮扶工作总结范文（17篇）工会困难职工帮扶工作总结范文（精选17篇）工会困难职工帮扶工作总结范文篇120__年，我局工会在市总工会、市局工会和桥北林业局党委的正确领导下，在局行政的大力支持下，根据年初工作安排及开展“交友帮扶”活动的通知要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促和谐，全心全意抓民生，将扶贫帮困、扶贫帮医、扶贫帮学活动搞的有声有色，开创了我局扶贫帮困工作的新局面。

一、帮扶方式1、“一对一包扶：一名科级领导干部包扶一名困难职工。

2、项目帮扶：对有一定劳动技能申请创办第二产业的困难职工，发放一定数额的扶贫帮困周转金。

3、一次性救助：对因天灾人祸、子女上大学等特殊原因致困的特困职工给予扶贫帮困基金一次性救助。

二、主要帮扶措施1、制定了我局扶贫帮困工作制度，建立了帮扶长效机制。

2、设立了桥北林业局扶贫帮困基金，成立了扶贫帮困基金领导小组，出台了帮扶基金审批、使用、管理办法。

3、深入调研，摸清底数。

对全局分流职工基本情况、职工子女待业情况、困难职工子女入学情况、特困职工致困原因等进行了深入细致的摸底调查，建立了困难职工、职工待业子女、职工子女就学情况电子档案，做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清;技能特长清、就业需求清。

4、认真分析，理清思路。

通过对全局困难职工致困原因、困难程度、技能特长、就业需求等的分析研究，分别制定出了不同的帮扶方案，因人制宜采取不同方式进行帮扶。

5、实行“交友帮扶”活动奖惩制度。

对“交友帮扶”活动成效显著的单位和个人予以表彰奖励。

凡“交友帮扶”活动整体工作开展情况良好，能够在全局发挥榜样示范作用的单位，奖给班子成员正职现金1000元，副职现金各500元。

凡被包扶对象率先脱贫，年自营纯收入达万元以上的奖励帮扶人现金1000元。

反之，进行通报批评。

包扶困难职工工作两年不见成效，包扶领导不得被评为先进，应继续帮扶直至收到明显成效或彻底脱贫。

6、加大了扶贫帮困信息反馈工作，要求各级工会随时掌握和上报困难职工的现状和存在的问题，真实上报年度困难职工脱贫情况。

工会员工困难帮扶工作总结范文（通用5篇）

工会员工困难帮扶工作总结工会员工困难帮扶工作总结范文（通用5篇）一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，回想起这段时间的工作，一定取得了很多的成绩，好好写写工作总结，吸取经验教训，指导将来的工作吧。

为了让您在写工作总结时更加简单方便，以下是小编帮大家整理的工会员工困难帮扶工作总结范文（通用5篇），欢迎阅读与收藏。

工会员工困难帮扶工作总结1近五年来，全省工会紧紧围绕党委政府民生目标，牢牢抓住困难职工核心利益问题，扎实推进帮扶工作规范化、制度化、社会化建设，为工会服务职工、密切党群关系、建设和谐社会发挥了重要作用。

一、注重源头参与，政策性帮扶体系不断完善各级工会抓住党委政府高度重视民生事业发展的有利时机，积极建言献策，推动健全完善民生政策体系。

通过事前充分调研、事中全程参与、事后推动落实，先后参与了企业职工养老保险制度、就业再就业政策、城乡医疗救助制度、医药卫生体制改革及其配套政策，城市低收入家庭认定和困难职工家庭物价补贴办法等数十项重要政策文件的制定，努力从源头上维护职工群众的权益，困难职工生活有了基本保障。

20xx年底，省总工会与省政府年度联席会议专题研究解决帮扶专项资金，省政府办公厅下发文件推动各市、县(市、区)财政设立困难职工帮扶配套资金，为工会帮扶工作提供了强有力的政策和资金保障。

省总和各级工会形成合力，协调各方力量，对省盐场、农垦、煤矿棚户区和环卫职工等特困群体进行重点帮扶，推动解决社保和住房等突出问题。

二、着力平台建设，帮扶网络覆盖面不断扩大省总工会始终将帮扶中心建设作为推进帮扶工作的重中之重来抓，按照生活救助、就业帮助、法律援助的基本功能和设施规范化、工作制度化、资源社会化、服务经常化的总体要求，全面推进市、县两级工会困难职工帮扶中心建设，并向下延伸工作触角，不断完善工作网络。

20xx年市县两级工会帮扶中心建成率达100%，截至20xx年6月底，县区以下工会已建帮扶工作站(点)1663个，形成以市级帮扶中心为骨干，县级帮扶中心为支撑，乡镇(街道)、企业帮扶工作站(点)为基础的工会帮扶工作网络。

帮扶困难职工年终总结

帮扶困难职工年终总结一、工作开展情况1. 深入调研，精准识别困难职工为了确保帮扶工作的精准性，我们深入基层，通过走访、调查等方式，对职工的家庭状况、收入情况、致困原因等进行了详细了解，并建立了困难职工档案。

经过严格的审核和筛选，共确定了[X]名困难职工，为后续的帮扶工作提供了准确的依据。

2. 多措并举，实施帮扶救助（1）生活救助对于生活特别困难的职工，我们及时给予了生活物资和资金的救助，帮助他们缓解生活压力。

全年共发放生活救助金[X]元，发放米、面、油等生活物资[X]份。

（2）医疗救助针对患有重大疾病的困难职工，我们积极协调相关部门，为其争取医疗救助政策，并提供部分医疗费用的补助。

同时，还组织了职工互助医疗活动，提高了职工的医疗保障水平。

本年度共为[X]名患病职工提供了医疗救助，救助金额达[X]元。

（3）教育救助对于困难职工子女上学难的问题，我们积极开展金秋助学活动，为他们提供助学金和学习用品，确保困难职工子女能够顺利完成学业。

今年共资助困难职工子女[X]名，发放助学金[X]元。

（4）就业帮扶为了帮助困难职工实现就业，我们积极与企业沟通协调，提供就业信息和培训机会。

通过举办就业招聘会、开展职业技能培训等方式，帮助[X]名困难职工实现了再就业。

3. 节日关怀，温暖困难职工心田在重要节日期间，我们组织开展了走访慰问活动，为困难职工送去节日的祝福和问候。

同时，还与困难职工进行了亲切交流，了解他们的生活和工作情况，鼓励他们树立信心，战胜困难。

全年共走访慰问困难职工[X]户，发放慰问品和慰问金[X]元。

二、工作成效1. 困难职工的生活得到了有效改善通过一系列的帮扶措施，困难职工的生活压力得到了缓解，生活质量得到了提高，增强了他们战胜困难的信心和勇气。

2. 促进了企业的和谐稳定发展帮扶困难职工工作的开展，让职工感受到了企业的关爱和温暖，增强了职工的归属感和凝聚力，促进了企业的和谐稳定发展。

三、存在的问题及改进措施1. 存在的问题（1）帮扶资金有限，难以满足困难职工的全部需求。

医院工会困难职工帮扶总结范文

医院工会困难职工帮扶总结范文医院工会是维护职工权益、提升员工福利的重要组织，而有些职工因自身困难无法获得合理的帮助，这就需要工会对他们进行专项扶助。

下面是一份医院工会帮助困难职工的总结范文，供参考：医院工会帮助困难职工总结时间：2022年6月地点：XX医院参与人员：医院工会委员会成员、各科室负责人、困难职工及其亲属一、背景介绍作为医院工会的一项重要任务，帮助困难职工是我们义不容辞的责任。

为了更好地履行工会职能，我们制定了帮助困难职工的具体方案，并组织了一系列帮扶活动。

本次总结旨在回顾我们的工作成效，总结经验教训，为今后的工作提供参考。

二、帮扶活动内容及成效1. 网络募捐我们通过医院工会的官方网站和社交媒体平台，向全院职工发起网络募捐活动，号召大家伸出援助之手。

募捐所得资金主要用于困难职工的医疗、教育、生活等方面支持。

截至目前，我们共募集资金100万元，其中60%用于救助费用、20%用于教育支持、10%用于医疗费用、10%用于其他特殊困难职工的帮助。

此项活动有效解决了一批困难职工的实际困难。

2. 物资捐赠我们积极与社会各界联系，争取来自社会的帮助和支持。

通过开展与社区、企事业单位的互动，向我们的困难职工寻求帮助。

在活动中，我们获得了大量的物资捐赠，包括食品、日用品、衣物等，这些物资得以直接送到困难职工手中，解决了他们基本生活需求。

3. 心理辅导困难职工往往承受着巨大的心理压力，我们与心理医师合作，对困难职工进行心理辅导。

通过心理辅导，困难职工能够得到情感上的支持，并学会应对压力与困境。

此项工作得到了困难职工的高度赞扬，他们感受到了医院工会对他们的关怀与支持。

4. 岗位调整有些困难职工因身体条件或家庭原因无法适应原有岗位，我们与各科室负责人沟通，调整岗位安排，将他们调到更适合的工作中。

这样做不仅满足了他们的就业需求，也提高了他们的工作积极性和生活质量。

5. 学习培训针对那些求职困难或因技能不足无法获得更好机会的职工，我们开展了一系列的学习培训活动。