如何制定目标和计划

如何制定目标和计划篇(1):如何规划目标和制定计划

一、为什么要做目标计划？

设定目标、制定计划是每个成功的业务员必须完成的动作，设定目标是激发你工作热情的驱动力；设定目标，制定为实现目标的发展计划，自己才会有遵循的方向，同时用你坚强的毅力脚踏实地的行动去完成你的计划，你的销售和推荐业务一定会一步步走向成功。

二、如何设定目标？

目标的设定包括两个方面1、学习目标，即学习专业知识，技能，技巧所要达成的目标，尽早地成为高素质的直销商；2、进阶的目标，即尽早地完成自己设定的初级、中级和高级的目标。以作标杆。

目标分为长期、中期和短期的目标，短期目标要以一个月为一个周期；中期目标设定为一年或者两年，长期目标设定为三年至五年。

目标必须具体，要写成文字并定出实现目标的具体期限；目标必须具体可行，建议你征求一下上级的意见。

三、如何制定计划？

计划是围绕要达成的目标而计划的，和目标一样，分成长期、中期和短期的计划，每个月你要规定一天作为组织中骨干碰头计划会，八计划目标传达下去，并检讨上月计划的实行情况，激励下级业务员为达成下月计划以及目标而努力。

制定目标和计划一定要切实可行，不要太好高骛远，你要分析公司的制度和你的实际情况，同时注意设定目标是对整个部门而不是你一个人的，要让你的每个部门成员都有自己的目标和计划。盯住积极的下级，陪同他往下扎根。当你设定好目标制定计划后，不要把他放在案头，成为空头文字，应成为一种压力，付出行动，用坚强的毅力去完成他，行动再行动是事业成功的不二法门。

如何制定目标和计划篇(2):如何制定目标与计划

一、目标往小的方向说，就是满足自己的欲望和想法。比如品美味的食物，穿漂亮的衣服，去旅行中看美丽的风景等。诸如此类，在衣食住行等生活质量方面的提升。往大的、高尚的方向说。就是为自己的志向奋斗，最后为社会和国家做一定的贡献。通俗讲就是实现目标会给自己带来什么好处？实现目标会给自己身边的人带来什么好处？

仔细想想以上的问题，然后把它们写下来，包括你想拥有的，想做的，想成为的，或者

想体验的。这些目标可以是生活的各个方面健康、知识、爱情、家庭、事业、朋友、财政……等等。也许你一时间写不齐全，但是没关系，不必管这些目标该怎么实现，就是尽量写，写不完的话就第二天或者接下来的时间了补上去。你在第一时间写出来的这些问题，就是你内心深处最渴求的，也是你最想达成的理想愿望。

二、从时间轴方面来讲，目标可分为

1、长远目标——长远目标是上十年以至一生的目标。你想成为一个什么样的人，想从事的职业类型，想要什么样的婚姻，你向往的家庭类型等等，也就是你追求的总的生活人生境况。

2、中期目标——中期目标5年左右的时间，这个目标是为长远目标服务的，是为长远目标奠定基础阶段。它包括你所要追求长远目标所需要具备的那些要素。如你需要对自己进行什么样的知识或职业技能学习储备；找一个什么样的对象等等。并按照情况的变化不断调整努力的方向。

3、短期目标——短期目标指的是一个月至一年的目标。长远目标和中期目标对于大部分人来说，感觉很遥远。但短期目标是以年月计算，实施起来便具有很高的可行性。你能很现实地确定这些目标，并且能够迅速地明晰地说出你是否能实现它们。大部分人能坚持一件事做一个月并且完成它，如果你连坚持一个月去做一件事都做不到，那就不要想实现自己的目标和理想了！当然目标要实际，然后不惜一切地去实现它。当你能够用一个月的时间去实现一个短期目标，那么你就能分批做完12个月目标，也就是一年的目标。

4、小目标——是指一天到一月的目标。把短期目标，也就是月目标细化，列出每天直至下一个星期或下一月要做的事。在实际行动中，假如你发现你的计划过大，你以后也可以修改调整它。在不断实践目标的过程中，你就能越来越好的掌握好计划该列多少。

5、微型目标——指的是15分钟至一小时的目标。这些目标你是能够现实地直接掌握的。通过实现这些微小的目标，你就能实现较大的目标。

整个过程是一个量变引发质变的过程。

千里之行，始于足下。从此刻开始，你就动手设定一个微型目标，先用15分钟到一小时的时间制定一个目标计划，然后开始行动吧！制定这些目标的时候一定要足够详细。记住不能只是泛泛的想法，是一定要详细，这样才有可操作性！

三、激励自己，制定精神荧幕

1、把已经制定好的目标，固定在每天都能看到显眼位置，可以是电脑背景、冰箱上、或者是出门必面向的位置。天天提醒自己为之努力！

2、坚定决心，在实施目标过程中，如果出现徘徊或者不坚定，要反复提醒自己，让自己更专注，永不放弃。

3、“正激励法”。可以每天花十分钟，憧憬自己实现目标后的情形镜像。如赚取积累很多财富；迎娶白富美；给家人带了多少幸福；给社会做了多大的贡献……你成功后是什么样的，家人为你多高兴，他人有什么反应等等，越细越影像化越好！

4、“负激励法”。想象一下你现在的生活中的不满意，你对自己的收入不满意，你对自己的职业不满意，你对自己的人生境遇不满意。那你就发誓改变自己，让自己成为更好的人，鞭策自己通过实施计划，以追求美好幸福的生活！

如何制定目标和计划篇(3):正确制定目标和计划和怎么实施的例子

关于执行力的那点事这是在简书的第66篇文章，很吉利，哈哈。今天又老了一岁，回首过去给自己找了一个评价——语言的巨人，行动的矮子。总是间歇性斗志昂扬，持续性的萎靡不振，干什么都没有动力，明知道这样做不对却又忍不住享受颓废的无压力感，浑浑噩噩到了现在。“语言的巨人，行动的矮子”这句话是很早的时候听到的，不是什么褒义词，拒绝对号入座，可是仔细想想，这话完全就是我22年最真实的写照。成长，从认清自己开始。从大一还挂科的学渣，到大二取得奖学金，再到如今坚持写作半年，文章被人民日报、共青团中央等主流媒体转载，收获颇丰。翻看自己的文章，多半属于自我批判。不断犯错，不断摸索，也在不断的成长。很多读者大大问我怎样做到坚持更新，又是怎样协调自己的时间，说实话刚开始我自己也是一头雾水，但是为了更好的回答读者便大量的阅读相关书籍，再做输出笔记，帮助别人的同时自己也在不断成长。目标再伟大，计划再周全，落实不到位都只是空中楼阁，海市蜃楼，不是现实太骨感，是你根本就没全力以赴过！罗杰·冯·欧克也曾说一个得不到执行的念头只会消亡。与经济法则“边际效用递减法则”相似的还有“热情递减法则”。当一个行为成为一个习惯时，你会变得没有刚开始那么情绪高涨，甚至开始感觉乏味无趣，最终完全丧失动力。今天就简单谈谈关于执行力的那点事，如何避免成为“语言的巨人，行动的矮子。”目录1．目标选择比努力更重要，很多时候不是我们执行力有问题，而是一开始我们就选错了方向，目标的制定就出现了问题。常见的问题如下1）目标过大，超过现有能力很多朋友选择目标的时候好高骛远，又或是急于求成，制定的目标宛若空中楼阁，实施难度就目前能力来讲难以实现。上学期期末考试还挂科，隔天就制定目标下学期要考进年级前三；上一秒还在为1000元的房租发愁，下一秒就雄心万丈的渴望短期内月入十万。可惜理想很丰满，现实很骨感。等到制定计划的时候发现无从下手，觉得未来遥不可及，没了激情又陷入迷茫无助当中。目标可以远大，但是一定要具有可拆解性，可实施性，否则就会陷入下面第二个目标陷阱。2）周期过长，看不到希望远大的目标都很难短期内完成，周期过长最大的危害就是反馈不足，看不到希望。学会拆解目标，转换成一个个的小目标，及时反馈，及时获得新的成就感很有必要。如果觉得看不到希望，就试着列举“好处清单”，写下你现在所坚持的事情可以给你带来的好处，简单粗暴有效。例如我，英语白痴一个，英语成绩一直很差，高三下学期还只是60多分的水平（满分150分），但是通过列举好处清单（学英语可以更好的求得一份好的工作、可以欣赏了解到外国的文化、可以和外国的网友更好的沟通交流等等），我对学习英语的抵触情绪有很大程度的降低，甚至开始喜欢上英语，这就是好处清单的好处。3）目标太个人主义，太“LOW”曾经看过一个观点蛮有意思，叫做你的执行力差是因为你的目标太LOW。基本理念就是说你的计划太个人主义，不涉及众生，容易产生偷懒的情绪。就比如假设你是老师，你教书的计划如果只是简单按教学大纲要求每节课教固定几个知识点，就不如你计划每天提供给孩子一个新的理念来的伟大，你会觉得每一天有一群孩子等着被你浇灌，而不是简单的为了完成自己的工作量。这个说法挺有趣，至于具体实践方法，大家可