XX支行行务公开办法

XX支行行务公开实施方案

为实践“三个代表”，深入贯彻落实科学发展观，进一步加强基层民主政治建设，强化职工参与民主管理、民主监督的职能，维护和保障员工的合法权益，调动和激发广大员工的积极性、创造性。根据《中国农业银行XX行务公开办法》及省市行相关文件规定，结合我行实际，特制定本方案。

一、行务公开的重要意义

（一）有利于扩大职工民主参与，实现决策和管理科学化、民主化；

（二）有利于加强民主监督，推进各级行的党风廉政建设；

（三）有利于密切党群、干群关系，调动领导和员工积极性；

（四）有利于坚持职工代表大会制度，加强基层民主政治建设；

（五）有利于促进现代金融经营管理体制的建立，推进农业银行的制度创新。

二、行务公开的主要目的

行务公开的核心是“公开”，其实质就是实行有效的民主监督。要通过实行行务公开制度，落实广大员工的知情权、参与权、监督权，把民主管理的方式有型化、具体化。因此建立行务公开的主要目的是：解决问题，推进工作，充分调动各级行经营管理者和广大员工的积极性和创造性，增强农业银行内部活力和凝聚力；推进我行的民主政治建设，发挥职工群众当家作主的作用；促进和完善内部监督制约机制，加强领导干部廉洁自律意识；提高我行内部经营管理水平和决策能力，促进我行改革与发展。

三、行务公开的基本原则

（一）坚持党委领导、部门配合、协调运作的原则；

（二）坚持实事求是，注重实效，逐步推进的原则；

（三）坚持遵循法律、法规，依法合规运营的原则；

（四）坚持发扬民主、员工直接参与的原则；

四、行务公开的主要内容

（一）全行重大决策问题：主要包括本行的中、长期发展规划、业务经营重大决策方案；内部改革方案、措施等重大事项。

（二）业务经营管理方面的重大问题：主要包括年度经营目标、主要指标、工作重点及完成情况；信贷管理情况，资产质量变动情况及原因；年度财务收支、损益情况；固定资产维修等情况。

（三）涉及员工切身利益方面的问题：主要包括劳动法律法规的执行情况；本行集体合同、劳动合同的签订和履行；工资收入分配、调整方案及工效挂钩、考核兑现执行情况；医疗保险、养老保险、补充保险、住房补贴和住房公积金等提取、使用情况；员工录用的程序及结果；专业技术职称评聘；员工安全和劳动保护措施；员工培训计划及执行情况；评优选先的条件和结果；对违规违纪员工的处理情况。

（四）与党风廉政建设密切相关的问题：民主评议领导干部情况；中层干部、重要岗位人员选拔任用情况；本级机关费用总额、会议费、差旅费、业务宣传费、业务招待费等费用额；干部廉洁自律规定执行情况。

（五）其它适宜公开的情况。

五、行务公开的主要形式

行务公开的主要载体是职工代表大会。通过实行行务公开，进一步完善向职代会报告制度，落实好职工群众的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权，建立符合现代企业制度要求的民主管理制度。其主要形式：

（一）召开专题会议。包括职工代表大会、员工民主议事会等。

（二）下发文件。包括公开的文件、简报、报表等。

（三）行务公开栏。主要是以墙报、板报、内部信息和内部经营管理网等形式设立的行务公开栏。

（四）行长接待日、信访制度及员工座谈等。行长（主任）要定期听取员工意见，并设立专兼职的信访工作人员，搭建起上下联动与沟通的平台。

（五）行务公开意见箱，广泛征求各方面建议和意见。

六、行务公开的操作程序

（一）各相关部门提供行务公开的具体内容，由综合管理部负责汇总、整理和归纳，制定行务公开实施方案；

（二）将制定的实施方案提交行务公开领导小组研究和审查通过后，报支行党支部审定，同时报上级工会部门备案。

（三）按照行务公开的内容要求确定公开的形式和时间并予以公开。

（四）收集整理员工的意见和建议，研究制定整改措施，并予以反馈。

七、实施行务公开的具体要求

（一）行务公开工作支党支部统一领导下进行。

（二）成立行务公开领导小组。行长任组长、各主管行长任副组长，综合管理部、客户经理部负责人，网点主任为领导小组成员。领导小组负责确定重大公开事项，处理和解决行务公开中出现的矛盾和问题，确保行务公开工作健康有序地进行。

（三）行务公开领导小组办公室设在综合管理部，负责行务公开的具体实施和协调等方面的工作；负责组织落实行务公开领导小组交办的其他工作任务。

（四）行务公开工作实行责任制管理，由党支部书记、行长负总责，为行务公开工作的第一责任人，并列入支行领导班子年度考核的重要内容。按照行务公开的内容，各相关部门要做到谁主管、谁负责，落实到位。

（五）按照市行统一印制并下发的《行务公开登记簿》进行

逐项、逐条登记。