服装店聘用合同范本(完整版)
服装店聘用合同书6篇
服装店聘用合同书6篇第1篇示例：服装店聘用合同书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，就甲方聘用乙方为公司的店内销售人员一事，特订立本合同。
一、聘用内容及工作职责1. 乙方被聘用为甲方公司的店内销售人员，主要负责商品陈列、售卖、顾客服务等工作。
2. 乙方应认真履行工作职责，服从公司的管理和安排，保守公司的商业机密，维护公司的声誉。
二、薪酬及福利待遇1. 乙方的薪酬为（具体金额），按照公司规定的薪酬发放时间和方式支付。
2. 乙方享受公司规定的社会保险和其他福利待遇。
三、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为（具体时间），具体排班由公司安排。
2. 乙方享有法定假期，并按照公司规定安排年休假。
四、劳动纪律1. 乙方应遵守公司的劳动纪律，服从公司的管理和安排。
2. 乙方不得擅自外借公司物品、私自篡改公司文件、私自接受外部人员利益等行为。
五、保密义务1. 乙方在工作期间和离职后，都应对所知悉的公司商业机密进行保密，不得泄露给他人。
2. 乙方应妥善保管公司的资料和文件，不得外泄或私自使用。
六、合同期限1. 本合同自签订之日起生效，至（具体日期）止，期满后自动终止。
双方如有异议，应提前30天书面通知解除合同。
七、解决争议1. 合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，若无法协商解决，则提交有管辖权的法院进行裁决。
甲方（单位章）：乙方签名：日期：服装店聘用合同书范本如上所示，双方签署后便具有法律效力，任何一方违反合同都应承担相应的法律责任。
希望双方遵守合同精神，共同维护好公司的利益，共同发展。
第2篇示例：服装店聘用合同书合同编号：XXXXX甲方（雇主）：XXXX服装店乙方（员工）：XXX鉴于甲方拟录用乙方为甲方服装店的员工，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同。
第一条工作内容甲方聘用乙方担任XXXX（职位名称），乙方应当认真履行工作职责，服从甲方的工作安排，完成工作任务。
服装店聘用合同书5篇
服装店聘用合同书5篇篇1服装店聘用合同书甲方：（雇主）______（企业名称）___________乙方：（员工）_______（员工姓名）__________鉴于甲方为发展业务需要，拟聘用乙方为其服装店的员工。
为明确双方权利义务，特订立本合同，并本着平等互利的原则，经双方友好协商，达成以下协议：第一条合同目的甲方雇用乙方为其服装店员工，乙方接受甲方的聘用，双方本着诚实信用、互相尊重、互利共赢的原则，共同遵守合同约定的各项规定。
第二条工作内容乙方将在甲方的服装店从事以下工作：销售、导购、陈列等与服装店相关的工作。
并遵守甲方的工作制度和要求，为甲方提供优质的服务。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
具体工作时间安排由甲方根据业务情况灵活调整，乙方应积极配合。
如有加班情况，按照国家相关劳动法规定支付加班费。
第四条工资及福利1. 乙方的工资将根据其工作表现和市场行情而定，具体工资标准双方协商确定。
2. 甲方为乙方提供社会保险和其他相关福利待遇，具体详情以公司规定为准。
3. 甲方为乙方提供良好的工作环境，保障乙方的合法权益，并为乙方提供必要的培训和学习机会，提升乙方的专业技能。
第五条保密义务乙方在工作期间和离职之后均需绝对保守机密，不得向外透露公司的商业秘密及客户信息。
如因乙方泄密造成公司损失的，乙方需要承担相应的法律责任。
第六条解雇条款1. 乙方在工作期间如有经济纠纷、工作失误、违反公司规定的行为，甲方有权提前解除合同。
2. 如乙方要求提前解除合同，需提前30天书面通知甲方，并依法履行双方之间的解约程序。
第七条其他事项1. 合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________日期：____年____月____日以上是甲方与乙方签订的【服装店聘用合同书】，双方必须遵守合同规定，切实履行各自的义务。
服装店聘用合同范本正式版6篇
服装店聘用合同范本正式版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1服装店聘用合同范本正式版甲方：（公司名称）联系地址：法定代表人：联系电话：乙方：（雇员姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：为明确双方工作关系，特订立如下合同：第一条工作内容乙方聘用甲方为公司的店铺销售员，具体工作内容为：负责店铺商品的陈列、销售和顾客服务工作。
第二条工作地点及工作时间1. 乙方的工作地点为甲方所在的店铺，具体地址为：2. 工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由公司根据店铺的营业时间安排。
第三条工资与福利1. 乙方的基本工资为XX元/月，具体工资将根据业绩进行调整。
2. 乙方享受公司提供的社会保险和福利待遇。
3. 乙方享受公司规定的带薪年假，具体天数根据工龄和绩效而定。
第四条工作规范1. 乙方应按时按量完成店铺工作任务，并服从公司的管理和安排。
2. 乙方在工作期间应当维护公司的形象，积极为顾客提供服务，恪守公司的经营理念和规定。
第五条保密义务乙方应对公司经营所涉及的业务秘密和商业信息保密，不得擅自泄露。
第六条解除合同1. 如乙方有违反公司规定或工作纪律，甲方有权立即解除合同。
2. 如乙方有特殊情况需解除合同，应提前一个月书面通知公司。
第七条合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年，到期后可续签。
甲方（公司章）乙方：（雇员签字）签署日期：年月日以上为双方签署的服装店聘用合同范本，双方应遵守合同的约定，共同遵循，确保工作顺利进行。
如有违反合同规定，将按法律规定处理。
祝双方合作愉快！篇2服装店聘用合同范本正式版甲方（雇主）：单位名称：______________法定代表人：_______________联系电话：_______________乙方（员工）：姓名：_______________身份证号：_______________联系电话：_______________鉴于甲方需要招聘员工从事服装店销售工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方接受甲方的雇佣，从事服装店的销售工作。
服装店聘用合同范本(8篇)
服装店聘用合同范本一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。
合同期限为一年，自____年____月____日至____年____月____日。
二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每日元。
（三）其它；四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；4.符合国家规定其它条件的。
服装店营业员聘用合同8篇
服装店营业员聘用合同8篇篇1本合同于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：甲方：XXXX服装店地址：XXXX法定代表人：XXX联系方式：XXXX乙方：XXX住址：XXXX联系方式：XXXX一、合同目的甲方是一家位于XXXX的服装店，乙方是一名具有服装销售经验的营业员。
甲方计划聘用乙方作为其营业员，乙方同意接受甲方的聘用。
本合同旨在明确双方的权利和义务，确保双方的合法权益得到保障。
二、聘用岗位及职责1. 岗位：甲方聘用乙方担任其服装店的营业员。
2. 职责：乙方需承担以下职责：- 日常销售：负责服装店的日常销售工作，包括接待顾客、推荐商品、完成销售交易等。
- 客户服务：提供优质的客户服务，包括解答顾客咨询、处理顾客投诉等。
- 商品管理：协助进行商品陈列、库存管理和货品盘点等工作。
- 促销活动：参与甲方组织的促销活动，完成相关销售任务。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定，可能包括全职或兼职工作。
具体工作时间需双方协商确定。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的服装店。
如有需要，甲方可安排乙方在其他相关地点工作。
四、薪酬和福利1. 基本工资：乙方的基本工资为每月XXXX元人民币。
工资发放时间需双方协商确定。
2. 提成和奖金：乙方可获得销售提成的XX%，具体提成比例根据甲方政策而定。
此外，乙方还有机会获得其他奖金，如完成特定销售任务等。
3. 福利待遇：甲方将为乙方提供必要的福利待遇，如社会保险、公积金等，具体内容需双方协商确定。
五、合同期限和终止1. 合同期限：本合同期限为XX年，自签订之日起计算。
合同期满后，双方可协商续签。
2. 合同终止：在合同期内，如有以下情况之一，甲方可终止合同：- 乙方违反甲方规章制度或国家法律法规；- 乙方因健康原因或其他个人原因无法继续工作；- 甲方业务调整或裁员需要。
3. 解除合同：在合同期内，如有以下情况之一，乙方可解除合同：- 甲方未按照约定支付工资或福利；- 甲方违反国家法律法规或侵害乙方权益；- 乙方因健康原因或其他个人原因无法继续工作。
服装店雇佣合同书7篇
服装店雇佣合同书7篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（雇员）：___________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事服装销售工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就雇佣事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方在甲方的服装店担任销售服务工作。
2. 工作内容包括但不限于：接待顾客、商品陈列、销售推广、收银等。
3. 工作地点：___________________。
二、工作时间及休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间由甲方统一安排。
2. 如因工作需要，经双方协商，乙方需加班的，按照《劳动法》相关规定支付加班工资。
3. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利，具体休假安排按照甲方规定执行。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的工资标准为_______元/月，甲方按月支付乙方工资。
2. 甲方根据经营情况和乙方表现，可对乙方的工资进行调整。
3. 乙方试用期为_____个月，试用期工资为_____元/月。
4. 甲方根据相关规定为乙方缴纳社会保险。
5. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
四、劳动保护及安全卫生条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育，为乙方提供安全的工作环境。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，按规定操作。
4. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令。
五、纪律规定及违约责任1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。
3. 乙方在雇佣期间泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。
4. 甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向人民法院起诉。
5. 甲乙双方违反本合同约定的，应按照相关法律规定承担违约责任。
六、合同期限及终止条件1. 本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
关于服装店聘用合同合同书范文5篇
关于服装店聘用合同合同书范文5篇篇1服装店聘用合同合同书甲方（公司）：__________（盖章）__________ 乙方（员工）：__________（签字）__________为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：一、合同目的甲方聘用乙方为公司的服装店销售员工，乙方接受甲方聘用，双方共同遵守合同的约定，保证合作的顺利进行。
二、工作内容1. 乙方的具体工作内容包括但不限于：负责服装店的销售工作、客户接待、产品展示、库存管理等。
2. 乙方应遵守公司的规章制度，服从公司的管理，保证工作的高效、稳定。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作40小时，工作时间为：____:____至____:____，中间休息___分钟，每月休息时间为___天。
2. 工作地点为______（公司地址）。
四、工资和福利1. 乙方的工资为：基本工资+绩效奖金+补贴等，具体根据公司的规定执行。
2. 公司为员工购买社会保险。
3. 公司根据员工的工作表现给予相应的晋升机会和培训机会。
五、劳动保护1. 乙方在工作过程中应遵守相关的劳动保护法规，注意保护自身的生命财产安全。
2. 公司有义务为员工提供必要的劳动保护设备和安全培训。
六、合同的期限本合同自签订之日起生效，期限为______，届时根据双方意愿可以续签。
七、解除合同1. 若乙方在合同期内违反公司规章制度，或者因故不能履行工作职责，甲方有权解除合同。
2. 若甲方在合同期间发生严重违法违规事件，乙方有权提前终止合同。
八、其他事项1. 合同文本一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
2. 本合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律。
甲方（公司）：__________（盖章）__________ 乙方（员工）：__________（签字）__________签订日期：__________ 年____ 月____ 日请双方认真阅读上述合同内容，如无异议，签字生效。
服装店雇佣合同书6篇
服装店雇佣合同书6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事服装销售工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就雇佣事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方的主要工作内容为服装销售，包括但不限于接待客户、产品介绍、销售成交等。
2. 工作地点为甲方的店铺，如甲方因经营需要调整店铺，乙方需配合前往。
二、工作时间及休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据店铺实际情况安排。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一天。
3. 法定节假日及休假安排按照国家规定执行。
三、薪资待遇及福利1. 乙方的薪资由基本工资、销售提成和绩效奖金组成。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有法定节假日带薪休假、病假、事假等权利，具体请假制度按照甲方规定执行。
4. 甲方根据经营情况，为乙方提供其他福利待遇。
四、合同期限及试用期1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年/月。
试用期为____个月。
2. 试用期满，经双方协商一致，可以签订正式劳动合同。
五、双方权利义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行检查和监督，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。
3. 甲方应按时支付乙方的薪资和福利，提供必要的工作条件和保障。
4. 乙方应尽职尽责完成工作任务，提高销售业绩。
六、违约责任及赔偿1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 乙方如违反甲方的规章制度或泄露甲方的商业秘密，应承担相应的法律责任。
3. 甲方如未按时支付乙方的薪资或福利，应按国家有关规定支付经济补偿。
4. 因乙方的原因造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方的实际损失。
七、解雇及离职1. 在试用期内，如乙方不符合甲方的工作要求，甲方有权解雇乙方。
服装店聘用合同书5篇
服装店聘用合同书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1服装店聘用合同书甲方：服装店（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：电话：乙方：被聘用人（以下简称“乙方”）身份证号码：联系电话：鉴于：1. 甲方是一家具有合法经营资质的服装店，拥有一定规模和良好信誉；2. 乙方具备从事服装销售的能力和经验，并愿意在甲方工作；根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方的工作达成如下合同：第一条聘用岗位及薪酬1. 甲方聘用乙方担任服装销售员，工作地点为甲方所在地。
2. 乙方将按照甲方规定的工作时间和要求履行职责，工作内容包括但不限于商品陈列、销售推广、顾客服务等。
3. 乙方工作时间为每周工作40小时，工资按小时计算，每小时报酬为__元。
4. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，具体标准按照国家规定执行。
第二条试用期1. 乙方在甲方工作的前一个月为试用期，期间双方均有权解除合同。
2. 试用期期满后，如果乙方表现良好并被甲方认可，合同自动转为正式聘用关系。
第三条工作绩效和福利1. 乙方工作绩效将按照甲方的考核标准进行评定，表现优秀者将有机会升职加薪。
2. 甲方将按照国家法律规定提供年假、带薪病假等福利待遇，具体标准将在签订合同时另行协商。
第四条保密条款1. 乙方在工作期间获悉的所有公司机密信息，包括但不限于商业计划、客户资料等，均属于甲方的商业秘密，乙方不得擅自泄露或利用。
2. 乙方离职后应返还公司所有资料和物品，并保证不在离职后一定时间内与甲方从事相同或竞争性行业的工作。
第五条解除合同1. 乙方在聘用期间有以下情形之一，甲方有权解除合同：（1）擅自外出或迟到早退，累积3次以上；（2）擅自接受他人商业利益或从事与工作无关的活动；（3）伪造资料或造成公司重大经济损失等严重违纪行为。
2. 乙方如需解除合同，应提前15天书面通知甲方，双方协商解除事宜。
第六条其他1. 本合同自双方签字生效，有效期为1年，期满后可续签。
关于服装店聘用合同合同书范文5篇
关于服装店聘用合同合同书范文5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________服装店铺地址：____________________________________联系方式：____________________________（电话号码/电子邮箱）乙方（受聘人）：___________________姓名身份证号码：____________________________________联系方式：____________________________（电话号码/电子邮箱）鉴于甲方需要雇佣乙方从事服装店铺相关工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：乙方将在甲方的服装店铺担任___________________职位。
2. 工作内容：乙方的主要工作职责包括但不限于以下内容：___________________。
具体工作内容将根据实际情况和甲方需要进行安排和调整。
二、工作时间及地点1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，并按照国家法律法规的要求执行。
加班需按照国家规定支付加班费。
2. 工作地点：乙方的工作地点位于___________________。
根据甲方业务需要，乙方可能被要求在不同地点工作。
三、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方的月薪为人民币________元整（￥________）。
2. 薪资发放：甲方每月________日通过银行转账方式向乙方支付工资。
3. 奖金与福利：根据甲方年度盈利状况及个人贡献，乙方有机会获得奖金及其他福利。
具体详情将按照甲方政策执行。
四、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期：双方约定试用期为__个月。
试用期结束后，根据乙方表现，甲方有权决定是否正式聘用乙方。
五、保密条款1. 乙方必须遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业机密及其他机密信息。
服装店雇佣合同书4篇
服装店雇佣合同书4篇篇1服装店雇佣合同书甲方：（雇主单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（雇员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方拟雇佣乙方为甲方服装店的员工，为明确双方权利和义务，特订立如下合同：一、工作内容1. 乙方将被聘请为甲方服装店的员工，具体工作内容包括但不限于：售货、陈列、收银、客户服务等。
2. 乙方必须认真履行工作职责，保证服从公司管理，提高工作效率和质量。
二、工作时间及地点1. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2. 工作地点为甲方所在的服装店，乙方需按时到岗上班。
三、薪酬1. 乙方的月工资为（具体金额），按月发放。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利。
四、工作纪律1. 乙方在工作期间需遵守公司规章制度，服从管理，严禁迟到早退、旷工偷懒等。
2. 乙方须保守公司商业秘密，不得泄露给他人。
五、终止合同1. 若乙方不能履行合同规定的义务，甲方有权终止合同。
2. 若甲方违反合同规定，乙方有权主张合同的解除或赔偿。
六、其他1. 本合同自双方签字之日起生效，期限为一年，到期时可续签。
2. 本合同需双方签字盖章，并各留存一份有效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为服装店雇佣合同书内容，甲乙双方均认真阅读并确认无误后签字生效。
篇2服装店雇佣合同书甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：工作地址：为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
第一条工作内容1.1 乙方将被聘请为甲方的员工，担任（具体职位），主要工作包括但不限于：1.2 乙方需按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，保证工作质量。
第二条工作时间和地点2.1 工作时间：乙方的工作时间为每周（具体天数）工作日，每天工作时间为（具体时间），周末和法定节假日根据具体安排。
服装店聘用合同范本8篇
服装店聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：____________________服装店乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。
一、基本情况篇2甲方（聘用方）：__________________服装店乙方（受聘方）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任甲方店铺的______（如店长、店员等）职位。
2. 乙方的工作内容应按照甲方的要求，负责店铺的日常经营、销售、客户服务等工作。
二、聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作时间与地点1. 乙方的工作时间应遵循国家相关法律法规的规定，并经过甲方的批准。
2. 工作地点为甲方的店铺地址，地址为__________________。
四、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月。
甲方可根据乙方的业绩表现、工作表现等因素，调整乙方的工资。
2. 乙方享受国家法定的节假日休息，以及甲方规定的年假、带薪病假等福利待遇。
3. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或无故克扣。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 如乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
六、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，应对在工作中知悉的甲方商业秘密、客户信息等予以保密。
未经甲方许可，不得将相关信息泄露给第三方。
否则应承担法律责任。
篇3甲方（聘用方）：____________________服装店乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方提供工作机会，聘请乙方从事服装销售工作一事，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__年。
服装店员工聘用合同6篇
服装店员工聘用合同6篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订时间：_________年_________月_________日。
2. 合同生效时间：_________年_________月_________日。
3. 合同终止时间：_________年_________月_________日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的指导下，按照甲方的工作要求和标准，按时按质完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方的店铺，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作小时制，每周工作天，每周工作时间不超过小时。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。
2. 乙方在试用期内的工资为每月_________元。
试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。
3. 甲方应按时向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。
如遇特殊情况，甲方应提前告知乙方，并协商解决。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方提供福利待遇，如发放过节费、年终奖等。
3. 乙方在甲方工作期间，如遇到特殊困难或重大疾病等情况，甲方应给予适当帮助和关怀。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应按规定为乙方提供劳动保护措施，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或抗拒执行。
3. 乙方在劳动过程中应注意安全操作，防止事故发生。
如遇安全隐患或违法行为，应及时向甲方反映或举报。
服装店雇佣合同书6篇
服装店雇佣合同书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1服装店雇佣合同书甲方（雇主）：_________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：_________（以下简称“乙方”）为了明确双方的权利和义务，甲、乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特制订本合同，共同遵守并履行。
一、工作内容1.1 甲方聘用乙方担任服装店员工。
乙方在甲方工作期间的工作内容及具体要求详见甲方提供的岗位职责。
1.2 乙方需按照甲方的工作安排，认真履行本合同规定的工作职责，如实记录工作情况，维护甲方的合法权益。
1.3 乙方在许可的情况下，可根据个人需求参加由甲方提供的培训，以提高工作水平和技能。
二、工作时间和休息2.1 乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方根据工作情况和市场需求提前告知。
2.2 乙方每周休息一天，具体休息时间由甲方安排。
2.3 如果乙方需要请假，需提前向甲方请假并提交请假申请，待甲方批准后方可请假。
三、工资和福利3.1 甲方为乙方提供的工资为____元／月，具体工资标准按照甲方的薪酬政策执行。
3.2 乙方享有法定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.3 乙方在工作期间享受带薪年假，具体年假天数按照《中华人民共和国劳动法》规定执行。
3.4 如果乙方的工作表现出色，甲方有权对乙方进行奖励，具体奖励方式和标准由甲方决定。
四、保密条款4.1 乙方在工作期间了解到的甲方的商业机密及其他保密信息，应当绝对保密，不得向第三方泄露。
4.2 甲、乙双方应当加强对保密信息的管理和保护，确保不会因为疏忽或其他原因导致信息泄露。
五、解除合同5.1 乙方如有违反本合同约定的行为，甲方有权解除合同，并根据相关法律规定进行对应的处理。
5.2 乙方提前一个月书面通知甲方，甲方有权解除本合同。
5.3 本合同终止后，乙方应当返还甲方所有物品，并与甲方进行结算。
服装店聘用合同范文7篇
服装店聘用合同范文7篇篇1甲方（聘用方）：__________服装店地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方在甲方店铺从事服装销售服务工作达成如下协议：一、聘用事项甲方聘用乙方从事服装销售服务工作，包括但不限于店面导购、售后服务等。
工作地点为甲方的店铺。
工作内容及职责应按照甲方的要求和标准执行。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为XX年。
合同期满前，双方协商一致可以续约。
三、工作时间与休息时间1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括但不限于标准的班次安排。
2. 休息时间：乙方有权享受法定节假日休息和每年带薪休假等福利待遇。
具体的休息时间和待遇按照甲方规定执行。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的薪资按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据乙方的岗位和表现确定。
2. 福利：乙方有权享受甲方提供的各项福利，包括但不限于年终奖、节日福利、员工培训等。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。
2. 如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。
六、保密义务乙方在甲方任职期间及离职后，应对在甲方任职期间接触到的甲方的商业机密、客户信息等予以保密，不得泄露或非法使用。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
2. 双方协商一致，可以变更本合同的内容。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；当然可以！我很高兴能够帮助您解决问题并为您提供有关法律方面的帮助和指导。
2024年服装店聘用合同范本7篇
2024年服装店聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________服装店地址：______________________________________乙方（受聘人）：_________________________性别：_________________ 年龄：_____岁身份证号码：__________________________________联系电话：__________________________________住址：______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用期限及工作时间1. 本合同有效期为____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
2. 工作时间按照甲方规定的标准工时制度执行，如有需要，经双方协商一致可调整工作时间。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的服装店担任______职位。
2. 乙方的工作地点为甲方的店铺所在地。
3. 乙方的工作职责和范围详见甲方岗位说明书。
三、薪酬待遇及福利1. 甲方按照本店的规定及乙方的工作表现，按月支付乙方的工资，月工资为______元。
具体薪资调整机制双方可另行协商。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假等休假制度。
4. 其他福利待遇按照甲方相关规定执行。
四、劳动纪律及要求1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。
2. 乙方需严格遵守店铺的操作规程和安全卫生制度，防止发生意外事故。
如有违规操作导致损失，乙方应承担相应责任。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或用于个人用途。
4. 乙方在工作时间内不得从事与工作内容无关的活动。
服装店聘用合同书7篇
服装店聘用合同书7篇篇1甲方（用人单位）：_______________（服装店名）地址：_______________联系电话：_______________乙方（受聘人）：_______________住址：_______________联系电话：_______________身份证号码：_______________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本聘用合同书。
一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任甲方的___________（如销售专员、店铺经理等）岗位工作，其主要工作内容包括但不限于：店铺日常管理、商品陈列展示、商品销售、客户接待及售后服务等。
乙方需严格遵守甲方的岗位职责和工作要求，尽职尽责完成工作任务。
二、聘用期限本合同的期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
合同期满后，双方可根据实际情况决定是否续签合同。
三、工作时间和地点乙方的工作时间、地点由甲方安排，乙方需遵守甲方的考勤制度。
如遇特殊情况需调整工作时间或地点的，甲方应提前通知乙方，并征得乙方同意。
四、薪酬和福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币_____元/月，具体薪资结构、发放时间及方式等按照甲方规定执行。
2. 绩效奖金：乙方的工作表现经考核合格后，可享受甲方规定的绩效奖金。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社保、公积金等。
甲方根据企业经营情况，为乙方提供其他福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违规操作。
六、劳动纪律和保密义务甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。
乙方在履职期间，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
合同期满后或解除劳动合同时，乙方应将涉及甲方的商业秘密的资料归还甲方，并继续履行保密义务。
关于服装店聘用合同合同书范文8篇
关于服装店聘用合同合同书范文8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________（服装店名称）地址：___________________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_____________________________乙方（受聘人）：______________________性别：______________________年龄：______________________住址：___________________________________________联系方式：_____________________________鉴于甲方需要雇佣人员从事服装店的日常经营及相关工作，乙方具备从事服装销售或相关工作的能力，双方本着平等、自愿、公正的原则，达成以下聘用合同协议：一、聘用目的及职位甲方同意聘用乙方担任本服装店的______（职位名称），负责______（具体职责）。
二、聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。
三、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，履行服装店的日常管理、销售、客户服务等工作职责。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保质保量完成工作任务。
3. 乙方有义务参加甲方的各类培训，提高自身素质，为甲方创造更大的价值。
四、薪资待遇及福利1. 乙方的基本工资为______元/月，另外根据销售业绩给予相应的奖金和提成。
2. 甲方按照国家法定节假日规定安排乙方休假，并支付相应工资。
3. 甲方根据经营情况，为乙方缴纳社会保险。
4. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密、客户信息等进行保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，直至该等信息被公众所知。
服装店聘用合同书6篇
服装店聘用合同书6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________服装店乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本合同。
一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任甲方店铺的________（例如：销售顾问、陈列师等）职位，负责______方面的工作。
乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。
期满后，根据双方意愿，可再行签订续约合同。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，乙方需遵守甲方的考勤制度。
2. 工作地点：甲方的店铺所在地址。
3. 若因工作需要调整工作地点或岗位，需提前与乙方协商并征得乙方同意。
四、薪酬待遇与福利1. 薪资结构：基本工资+业绩奖金+其他补贴。
具体标准按照甲方规定执行。
2. 薪资发放：每月的薪资发放日为次月的___日，如遇节假日则顺延。
3. 福利待遇：包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等，按照甲方规定执行。
五、劳动纪律与考核1. 乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。
2. 甲方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果进行奖惩。
3. 如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除合同。
六、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。
2. 乙方应积极学习，提高自身素质，为甲方的发展做出贡献。
3. 甲方鼓励并支持乙方提出改进工作的建议和意见。
七、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和知识产权。
2. 乙方在离职后的一定期限内（例如：两年内），未经甲方同意，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
3. 若乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。
八、合同的变更、解除与终止1. 本合同的变更、解除和终止，应经双方协商一致并书面确认。
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合同编号：YT-FS-7095-80
服装店聘用合同范本(完
整版)
Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.
互惠互利共同繁荣
Mutual Benefit And Common Prosperity
服装店聘用合同范本(完整版)
备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。
合同期限为一年，自年月日至年月日。
二、乙方工作内容(需填写)
三、甲方的权利与义务
（一）负责乙方的日常人事管理；
（二）负责支付乙方工资，每日元。
（三）其它；
四、乙方的权利与义务
（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
（二）享受合同规定的工资待遇；
（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
（四）其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1．履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；
2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；
3．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；
4．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
2．连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时
间超过三十天的；
3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
4．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；
5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
6．伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；
7．被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；
8．其它违反国家、学校、甲方规定的。
（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
1．患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；
2．因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；
3．实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；
4．符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。
解除合同时间从甲方同意之日计算。
（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1．甲方未按规定支付劳动报酬的；
2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
（六）有下列情况之一，本合同自行终止：
1．合同期限届满；
2．合同期内乙方死亡；
3．乙方按国家规定应征入伍的；
4．法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。
合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。
因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解
决。
协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）乙方（签名）
年月日年月日
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