2016年各项保险费率表
2016年交强险收费标准
2016年交强险收费标准交强险，是指机动车交通事故责任强制保险，是我国法律规定的一项保险制度。
交强险的收费标准一直备受关注，尤其是车主朋友们，对于交强险的收费标准更是十分关注。
2016年，交强险收费标准有了一些调整，下面就让我们来了解一下吧。
首先，2016年交强险的收费标准在保费方面有所上涨。
根据相关规定，2016年交强险的保费计算方式为，车辆种类系数×座位数量系数×核定载质量系数×保险费率×不计免赔率。
其中，车辆种类系数、座位数量系数、核定载质量系数是根据车辆的具体情况来确定的，而保险费率则是由保险公司和监管部门统一制定的。
不计免赔率则是根据车主的选择而定，一般情况下，不计免赔率越高，保费也就越高。
因此，2016年交强险的保费相较于之前有所上涨。
其次，2016年交强险的收费标准在赔付方面也有了一些调整。
根据相关规定，2016年交强险的赔付金额为，死亡伤残赔偿金、医疗费用、财产损失赔偿金。
其中，死亡伤残赔偿金是根据受害人的具体情况来确定的，医疗费用则是根据受害人的实际医疗费用来赔付的，财产损失赔偿金则是根据受害人的财产损失情况来确定的。
2016年交强险在赔付方面相较于之前也有了一些调整，赔付金额相对较高。
最后，需要注意的是，2016年交强险的收费标准在投保方面也有了一些变化。
根据相关规定，2016年交强险的投保范围为全国范围内，车主可以在全国范围内购买交强险。
此外，车主在投保时需要提供车辆的相关资料，并根据车辆的具体情况来确定保费金额。
2016年交强险在投保方面相较于之前也有了一些变化，投保范围更加广泛，投保程序也更加简便。
综上所述，2016年交强险的收费标准在保费、赔付、投保方面都有了一些调整。
车主朋友们在购买交强险时，需要根据自己的实际情况来确定保费金额，并了解相关的赔付政策和投保程序。
希望车主朋友们能够在购买交强险时，选择适合自己的保险产品，保障自己的权益，确保自己的行车安全。
太平洋车损险费率是多少？
太平洋车损险费率是多少？针对普通家庭汽车(6座以下)投保车损险，一年以下的基础保费是285元，费率为0.95%;一到两年的基础保费为272元，费率为 0.90%;两到六年的基础保费为269元，费率为0.89%;六年以上的基础保费为277元，费率为0.92%。
热门城市：金牛区律师泗阳县律师阳新县律师竹溪县律师新泰市律师团风县律师夏津县律师龙泉驿区律师车主为汽车投保包括两种：强制险和商业险。
车损险就是商业险其中一种。
车辆在行驶过程中，如果发生事故，有在车损险的情况下，保险公司会根据车辆的受损程度予以赔偿。
那么▲太平洋车损险费率是多少?小编将为您进行解答，希望可以帮助到您。
▲一、什么是车损险车损险是指被保险人或其允许的驾驶员，在驾驶保险车辆时，发生保险事故，而造成保险车辆受损，保险公司在合理范围内予以赔偿的一种汽车商业保险。
▲二、车损险费率车损险费率各个保险公司标准相同，2016年机动车损失险费率标准如下：6座以下汽车，0-1年车损险基础保费630，费率1.5%;1-4年车损险基础保费594，费率1.41%。
6-10座汽车，0-1年车损险基础保费756，费率1.5%;1-4年车损险基础保费713，费率1.41%。
▲三、车损险计算方法车损险保费=(基础保费+车辆购置价×费率)×优惠系数▲四、赔偿范围1.地震不赔遵循了大部分财产保险都不保地震责任的惯例，在覆盖了大多数自然灾害之后，车险条款中也剔除了地震。
一直以来，保险公司对地震险业务向来小心翼翼。
由于缺少数据和经验，保险监管部门也不鼓励保险公司承保。
2.精神损失不赔大部分保险条款会有类似的规定，保险公司缺乏针对精神伤害的定损标准。
因保险事故引起的任何有关精神赔偿视为责任免除。
3.酒后驾车、无照驾驶、未年检不赔在上述情况下，司机并不具备上路行驶的资格，严重违反交通法规。
此外，如果驾驶员与准驾车型不符、实习期上高速等情形，保险公司也会拒绝赔付。
博尔塔拉蒙古自治州人民政府办公室关于印发自治州2016年种植业政策性保险工作实施方案的通知
博尔塔拉蒙古自治州人民政府办公室关于印发自治州2016年种植业政策性保险工作实施方案的通知文章属性•【制定机关】博尔塔拉蒙古自治州人民政府办公室•【公布日期】2016.03.18•【字号】博州政办发〔2016〕12号•【施行日期】2016.03.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】种植业正文关于印发自治州2016年种植业政策性保险工作实施方案的通知博州政办发〔2016〕12号博乐市、精河县、温泉县人民政府，州人民政府各部门：《自治州2016年种植业政策性保险工作实施方案》已经自治州第十三届人民政府第二十七次常务会议研究通过，现印发你们，请认真贯彻执行。
2016年3月18日自治州2016年种植业政策性保险工作实施方案根据《自治区政策性农业保险保费补贴资金管理暂行办法》（新政办发〔2008〕209号）、《财政部关于加大对产粮大县三大粮食作物农业保险支持力度的通知》（财金〔2015〕184号）等有关规定和要求，为深入推进种植业政策性保险工作，提高种植业抗御自然灾害的能力，最大限度保障农业增效、农民增收，制定本方案。
一、种植业政策性保险作物及范围㈠作物：棉花、小麦、玉米、油葵、甜菜、水稻、谷子。
㈡范围：州域内（不含第五师）基本农户（即：第二轮土地承包户、村集体机动土地承包户、地方国有农牧场责任田承包户）和农业生产经营单位（即：司法农场、部队农场、非农公司、种植大户等）种植的以上作物纳入种植业政策性保险范围。
二、种植业政策性保险金额、费率和责任㈠保险金额：棉花900元/亩，小麦800元/亩，玉米700元/亩，油葵600元/亩，甜菜600元/亩，水稻700元/亩，谷子800元/亩。
㈡保险费率：棉花费率7%，保险费每亩63元；小麦费率5%，保险费每亩40元；玉米费率7%，保险费每亩49元；油葵费率5%，保险费每亩30元；甜菜费率7%，保险费每亩42元；水稻费率7%，保险费每亩49元；谷子费率5%，保险费每亩40元。
北京市社会保险基金管理中心关于调整工伤保险费率及抵充工伤保险费有关问题的通知
北京市社会保险基金管理中心关于调整工伤保险费率及抵充工伤保险费有关问题的通知文章属性•【制定机关】北京市社会保险基金管理中心•【公布日期】2016.07.15•【字号】京社保发〔2016〕19号•【施行日期】2015.10.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工伤保险正文北京市社会保险基金管理中心关于调整工伤保险费率及抵充工伤保险费有关问题的通知京社保发〔2016〕19号各区社会保险事业(基金)管理中心、北京经济技术开发区社会保险基金管理中心、各社会保险代办机构，各参保单位：根据人力资源社会保障部、财政部《关于调整工伤保险费率政策的通知》(人社部发[2015]71号)、《关于调整北京市工伤保险费率政策的通知》(京人社工发[2016]13号)文件的相关规定，根据本市实际情况，现将调整工伤保险费率及抵充工伤保险费有关问题通知如下：本市调整工伤保险费率政策自2015年10月1日起执行。
经办机构在调整及确定新的工伤保险费率时，按照“费率就低”原则执行。
即调整后缴费费率低于现缴费费率的，按照调整后缴费费率执行；调整后缴费费率高于现缴费费率的，仍按照现缴费费率执行。
考虑到新旧行业工伤风险分类比对和工伤保险信息系统升级改造等因素的影响，本市定于2016年7月完成费率调整并正式实施，则2015年10月至2016年6月期间(以下简称“准备期间”)多缴纳的工伤保险费由社保经办机构根据国家有关规定采取抵充以后缴纳的工伤保险费的方式处理。
一、准备期间工伤保险费已全部缴纳到位的单位社保经办机构将2016年7月应缴的工伤保险费与准备期间单位多缴纳的工伤保险费进行抵扣。
即7月应缴工伤保险费与准备期间多缴纳的工伤保险费相减(以下简称“抵充金额”)。
(一)抵充金额大于等于零的，按照抵充金额缴纳。
(二)抵充金额小于零的，按照抵充金额退费。
二、准备期间工伤保险费未全部缴纳到位的单位用人单位在申报补缴的同时进行抵充，抵充规则同第一条。
2016年五险一金缴存比例
北京五险一金缴费比例和基数2016减小字体增大字体来源：北京市社保网 2016-01-01 16:01:19北京五险一金缴费比例和基数2016北京市五险一金缴纳标准是什么?1、北京五险一金缴纳比例表养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%2、北京五险一金缴费基数(1)社保缴费基数北京市在职职工，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照其本人2012年的月平均工资确定缴费基数。
其中，缴费基数上限按照本市2012年职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。
参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的40%，最低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的60%，最低不低于3134元。
(2)公积金缴存基数根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局《关于公布2012年度北京市职工社会平均工资的通知》，2012年度北京市全市职工月平均工资为5223元。
因此，以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为5223元。
根据这一数据，北京公积金中心调整了缴存上限，从2013年7月1日起，2013年度北京住房公积金月缴存额上限为3760元，本年度的缴存上限比上一年度增加了396元。
职工和单位月缴存额上限均为1880元。
【北京社保查询】北京市12333开通社会保险个人权益记录电话查询服务功能。
参保人员可随时拨打“12333”热线，根据语音提示选择“5”，进入个人权益记录查询模块，输入个人身份证号码及社会保障卡卡号后，便可查询到养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险的缴费情况，包括缴费单位、缴费年限以及缴费基数等，还可以查询到个人养老金账户的累计金额;同时，参保者还可查询到本人选择的定点医疗机构名称等信息。
2016年车险费改新政策
2016年车险费改新政策财产保险公司将于今年7月1日全国进行新旧车险业务系统切换，正式实施商业车险改革工作。
下面是为大家整合的一些相关资料，希望对大家有帮助。
2015年6月第一批：黑龙江、山东、广西、陕西、重庆。
2016年1月第二批：内蒙古、吉林、安徽、河南、湖北、湖南、四川、新疆、广东、天津、宁夏、青海。
2016年7月1日第三批：全国即将全面推行车险费改。
那么实行新的车险政策后，会有哪些变化呢?保险责任更宽1.原来车辆没挂牌时出了事故是不在保险责任范围内的，新条例也可赔。
为满足保险消费者对保险单“即时生效”的需求，此次条款删除了保险单中“次日零时生效”的约定，遵循契约自由原则，允许投保人在“零时起保”或者“即时生效”之间做出选择。
2、自家车撞自家人的，可以获赔新条款规定，因第三方对被保险机动车的损害而造成保险事故的，被保险人向第三方索赔的，保险人应积极协助，被保险人也可以直接向保险公司索赔。
新条款扩大了保险责任范围，在商业车险条款责任免除中，将三者险中“被保险人、驾驶人的家庭成员人身伤亡”列入承保范围，也就是说开车撞了自家人也列入了承保范围。
3、意外导致车上人员撞伤的，可获赔偿冰雹、台风、暴雪等自然灾害和所载货物、车上人员意外撞击导致的车损也可以获得赔偿。
4、“高保低赔”问题得到调整原来的高保低赔，即是投保车辆无论过了多少年，投保时都要按照新车购臵价来缴纳保费，而在赔付时却只按比例进行理赔，但是在改革后，保费的确定就与新车购臵价脱节了。
比如新车一台价格是5万元，投保5万元，两年后按照折旧价格投保，不再是5万元。
风险是和交警违章记直接联系，车子违章越多，次年保费就会越多。
下表为无赔款优待及上年赔款记录费率调整系数。
车主可以采用三种方式索赔车损险，既可以向责对方索赔，也可以向责任对方的保险公司索赔，还可以向自己车损险的保险公司申请先行赔付，再将向责任对方追偿的权利转让给保险公司。
新的保险政策即将全国实行，大家可以根据自己的出险情况，决定是否提前投保，也可以更好地选择自己的车险公司。
2016《上海市工伤保险浮动费率管理办法》全文
2016《上海市⼯伤保险浮动费率管理办法》全⽂2016《上海市⼯伤保险浮动费率管理办法》全⽂ ⽇前，上海市⼈社局近⽇发布消息，⾃2015年10⽉1⽇起，本市⼯伤保险实⾏⾏业基准费率，并根据⽤⼈单位⼯伤保险⽀缴率和⼯伤事故发⽣率等因素实⾏浮动费率。
现公布了具体实施办法，下⾯，中国⼈才⽹⼩编整理了⼀篇2016《上海市⼯伤保险浮动费率管理办法》全⽂，欢迎⼤家参考阅读，谢谢! 《办法》全⽂如下： 关于印发《上海市⼯伤保险浮动费率管理办法》的通知 各区县⼈民政府，市政府各委、办、局，控股(集团)公司，市社会保险事业管理中⼼，各区县⼈⼒资源和社会保障局、财政局： 经市政府同意，现将《上海市⼯伤保险浮动费率管理办法》印发给你们，请遵照执⾏。
上海市⼈⼒资源和社会保障局 上海市财政局 2016年1⽉21⽇ 上海市⼯伤保险浮动费率管理办法 第⼀条为进⼀步完善⼯伤保险费率调整机制，发挥⼯伤保险费率的经济杠杆作⽤，促进⼯伤预防和⼯伤康复，根据《⼯伤保险条例》、《上海市⼯伤保险实施办法》和《关于调整⼯伤保险费率政策的通知》(⼈社部发〔2015〕71号)等有关规定，制定本办法。
第⼆条本市⾏政区域内按照《上海市⼯伤保险实施办法》规定参加⼯伤保险的⽤⼈单位适⽤本办法。
第三条本办法所称的浮动费率，是指社会保险经办机构在⽤⼈单位按⾏业基准费率缴纳⼯伤保险费的基础上，根据⽤⼈单位上年度的⼯伤保险⽀缴率和⼯伤事故发⽣率等因素，核定其在本年度应当浮动的⼯伤保险缴费⽐例。
⼯伤保险⽀缴率，是指⼀个⾃然年度内，⼯伤保险基⾦⽀付的⼯伤保险待遇费⽤占该单位按⾏业基准费率缴纳⼯伤保险费的⽐例。
第四条⽤⼈单位属于⼀类⾏业的，费率分为三个档次，即在⾏业基准费率0.2%的基础上可向上浮动⾄120%、150%，不实⾏费率下浮;⽤⼈单位属于⼆类⾄⼋类⾏业的，费率各分为五个档次，即在⾏业基准费率0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的基础上，可分别向上浮动⾄120%、150%或向下浮动⾄80%、50%。
广东2017社保缴费比例标准
广东2017社保缴费比例标准2017广东五险一金缴纳比例是怎样的呢?现在在广东的朋友都很关注社保补缴的事情,广东社保的补缴是有什么政策的呢?小编整理了2017广东社保缴费标准，欢迎阅读!广东2017社保缴费比例：2017广东社保缴费标准2017社保缴纳比例基数下调广东等地区下调多少?社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
2017社保缴纳比例基数下调，广东等地区下调社保费率是多少?3月24日，国家人力资源和社会保障部网站发布了《人社部失业保险司负责人解读关于阶段性降低失业保险费率的有关问题》的最新消息，自2017年1月1日起，决定失业保险总费率为1.5%的省(区、市)，可以将总费率降至1%，降低费率的期限执行至2018年4月30日。
全国共有22个省份符合降低失业保险费率的基本条件。
上述省份如果全部降费，预计将再为企业降低成本约234亿元。
业内人士表示，失业保险总费率降低，五险一金的总缴费也相应降低，整体来看，五险一金的费率基本上都将至到较低的水平。
所以，养老保险和医疗保险的费率并没有降低，只降低了失业保险费率。
人社部失业保险司负责人也表示，目前，养老保险和医疗保险基金总体运行平稳，但随着人口老龄化以及其他因素的影响，基金收支平衡压力日益加剧，可持续发展面临严峻挑战。
同时，工伤保险和生育保险费率已降至较低水平。
经对各项社会保险基金的收支进行反复测算，综合考虑，决定此次仅对失业保险阶段性降低费率。
2016-2017年广州社保缴费基数一览表2016社保年度(2016.7.1-2017.6.30)费各险种缴费基数对照表注：1、2015年广东省职工月平均工资：5525元;广州市职工月平均工资：6764元。
2016年车险新标准
一、国家汽车强制保险费与车船税私家车强制险第一年：5座950元， 6-8座1100元第二年： 855元， 990 元第三年： 760元， 880元第四年： 665元， 770元第五年： 665元， 770元以上保费，跟出险，脱保，过户有关系，其中任意一项变化了，那样保费也会变车船税1.0升以下：180元/年1.0~1.6升：360元/年1.6~2.0升：420元/年2.0~2.5升：720元/年2.5~3.0升：1800元/年3.0~4.0升：3000元/年4.0升以上：4500元/年❶、车主身份证正、反两面复印件❷、行驶证正、副本复印件；➀、组织机构代码证复印件➁、行驶证复印件。
二、车险包括什么？❶、交强险❷、商业车险主要有四个主险：①、车损险：代号A②、三者险：代号B③、车上人员责任险代号：D④、盗抢险G主要有五个附加险：①、玻璃代号：F②、划痕代号：L③、自燃代号：Z④、不计免赔代号：M发动机特别损失险代号X交强险的特性：公益性、强制性、广泛性。
设立交强险的目的是：让交通事故中的受害人得到及时有效的治疗。
强制性：强制承保，不能拒保。
广泛性：只要是机动车，都可以承保。
（机动车包括摩托车，不包括电动车）酒后驾车、故意撞人，交强险也理赔，目的是保护受害者，体现了公益性。
当然遇到这种情况，保险公司会先垫付医疗费用，再立案调查情况，向司机追偿。
交强险不赔的情况：碰瓷的不赔。
交强险特征：分项赔偿原则（往下看）浮动费率原则（第一年不出险，第二年费率下调10%，最多下调30%，反之则反），奖优罚劣原则。
交强险能解决哪些问题？举例：车撞了树，只给车上了交强险。
假定树不赔，那么，车的损失是否可以走理赔？答案：不赔，因交强险只理赔交通事故中的受害方，那么在这个例子里，受害方是树，不赔树的话，车辆损失就得不到任何保险补偿。
再看个案例：一个捷达在后，奔驰在前，突然前面有交通事故，奔驰急刹车，捷达没刹住，追尾了，把奔驰的保险杠给撞坏了。
工程预付款保证保险条款 - (诚泰财险)(备-保证保险)【2016】(主) 001号-费率
诚泰财产保险股份有限公司
工程预付款保证保险费率规章
一、基准费率
1％
二、风险调整系数
（一）投保人资质等级调整系数
注：
第一类：施工资质分为特级、一级、二级、三级的施工企业；
第二类：施工资质分为特级、一级、二级施工企业；
第三类：施工资质分为一级、二级、三级施工企业；
第四类：施工资质分为一级、二级施工企业；
第五类：施工资质分为二级、三级施工企业；
对于施工资质不分类的建筑施工企业，取相似施工资质系数，并且不低于1.0。
（二）投保人信誉调整系数
（四）工程项目性质调整系数
（五）反担保方式调整系数
（六）财务状况调整系数
（七）关联业务保费规模调整系数
（八）续保优惠调整系数
（九）经验/预期赔付率调整系数
注：1.各风险调整系数之间为连乘关系；
2.各风险调整系数相关风险信息不准确或不完整时，该系数取1.0；
3.个体风险的保险费率可依据以上风险特征上下浮动，但每项调整系数的浮动不应超过本表的规定范围。
四、保险费计算公式
保险费=预付款保证保险金额×基准费率×∏风险调整系数×承保天数/365天。
2016深圳社会保险缴费基数比例表
缴 险种 合计 基本养老保险+地方补充养老 保险（深户职工） 养老 基本养老保险 （非深户职工） 21% 13% 8% 22% 缴费比例 单位 14% 个人 8% 缴费基数 费 方 式 举例说明 深户职工小李6月份工资总额4000元；则单位缴交4000 ×14%即560元，小李缴交4000×8%即320元。 非深户职工小王6月份工资总额4000元；则单位缴交 4000×13%即520元，小王缴交4000×8%即320元。
无
某单位单位适用二类0.4%的工伤保险费率，该单位小 李6月份工资5000元，应缴工伤保险费为5000×0.4%即 20元，由单位承担。
编制：深圳市社会保险基金管理局
2016年6月1日发布
生育
2015年10月起调整
0.55年12月起调整
1.5%
1%
0.5%
职工小王6月工资20000元，失业保险费单位缴交2030 ×1%即20.3元，职工个人缴交2030×0.5%即10.15元。
工伤
2015年10月起调整
根据行业类别基 准费率（0.2%、 0.4%、0.6%）
职工上月工资总额；最高为本市上年度在岗职工月平 均工资的3倍，最低为本市最低月工资标准。2015年7 月起最高缴费基数为6054×3即18162元;2015年3月 起，最低缴费基数为2030元。
一档医疗 （含地方补充医疗）
8.2%
6.2%
2%
员工上月工资总额；最高为本市上年度在岗职工月平 均工资的3倍，最低为上年度在岗职工月平均工资60% 职工小李6月份工资总额3000元，单位缴交3632×6.2% 。2015年7月起最高缴费基数为6054×3即18162元，最 即225.18元，职工个人缴交3632×2%即72.64元。 低缴费基数为6054×60%即3632元。 单位为职工选择参加二档医疗保险，单位缴交6054× 0.6%即36.32元，职工个人缴交6054×0.2%即12.11元 。 单位为职工选择参加三档医疗保险，单位缴交6054× 0.45%即27.24元，职工个人缴交6054×0.1%即6.05元 。 小李6月份工资5000元，应缴生育保险费为5000×0.5% 即25元，全部由单位承担。
最新企业工伤保险缴费比例
最新企业工伤保险缴费比例最新企业工伤保险缴费比例2016年企业工伤保险缴费比例根据我国人力资源和社会保障部下发的通知规定，2016年各行业工伤风险类别对应的工伤保险行业基准费率如下：一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
同时通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。
一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%;二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。
目前我国政府并未对工伤保险缴费费率进行统一规定。
各统筹地区人力资源社会保障部门要会同财政部门，按照“以支定收、收支平衡”的原则，合理确定本地区工伤保险行业基准费率具体标准，并征求工会组织、用人单位代表的意见，报统筹地区人民政府批准后实施。
基准费率的具体标准可根据统筹地区经济产业结构变动、工伤保险费使用等情况适时调整。
例如浙江海宁市2016年度工伤保险新缴费比例共分10档，0.8%和1%为行业基准费率，0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%、1.5%、1.6%等8档为浮动后的费率。
例如江苏盐城市规定，从2015年10月1日起至2018年12月31日，现行工伤保险基准费率调整为，一类至八类分别为0.6%、0.8%、0.85%、1.2%、1.4%、1.6%、1.7%、1.9%。
市直、亭湖区、开发区和城南新区在上述工伤保险基准费率的基础上执行下浮25%的标准。
2016年企业工伤保险缴费基数标准1、最低是在岗平均工资的60%，根据行业风险制定不同费率。
2、每年的会调整新的缴费基数，当年7月开始实行至下一年的6月30日3、工伤是由单位缴的，个人缴交不了，具体的行业缴交比例也有所不同，范围在0.5%-1.5%。
一类行业：软件和信息技术服务业，货币金融服务，资本市场服务，保险业，其他金融业，科技推广和应用服务业，社会工作，广播、电视、电影和影视录音制作业，中国共产党机关，国家机构，人民政协、民主党派，社会保障，群众团体、社会团体和其他成员组织，基层群众自治组织，国际组织。
2016山东新定额学习汇总
与新定额相关的省市文件及其内容汇总1鲁建标字[2016]39号关于发布《山东省建筑工程消耗量定额》、《山东省安装工程消耗量定额》等的通知2017年3月1日一、本定额自2017年3月1日起施行。
2017年3月1日前已签订合同的工程，仍按原合同及有关规定执行。
二、原省建设厅鲁建标字[2002]11号文件、鲁建标字[2003]3号文件、鲁建标字[2005]7号文件发2鲁建标字[2016]40号关于印发《山东省建设工程费用项目组成及计算规则》的通知2017年3月1日本费用计算规则自2017年3月1日起施行，原省住建厅鲁建标字[2011]19号文件发布的相关内容同时停止使用。
3鲁标定字[2016]42号关于城市轨道交通工程、房屋修缮工程、市政养护维修工程、仿古建筑工程计取建设项目工伤保险等有关问题的通知2017年1月1日取消“危险作业意外伤害保险”，增列“建设项目工伤保险”,竣工结算时，若由建设单位缴纳，该费用仅作为计税基础，结算时不包括该费用。
若由施工单位缴纳，结算时应包括该费用。
4鲁建标字〔2017〕5号关于发布山东省建设工程定额人工单价及定额价目表的通知2017年3月1日5烟建工程【2017】17号关于发布我市建设工程定额人工综合工日单价及有关规费计取标准的通知2017年8月1日1、结合2016版各专业消耗量定额的定额水平，根据市场人工价格情况，综合取定我市行政区域内建筑工程人工综合工日单价为97元/工日，装饰工程人工综合工日单价为106元/工日、安装工程人工综合工日单价为104元/工日，园林绿化工程人工综合工日单价为95元/工日、市政工程人工综合工日单价为95元/工日 。
定额人工综合工日单价（按8小时工作制编制）2、规费项目中的工程排污费、住房公积金、建设项目工伤保险按《烟台市有关规费计取标准》（见附件1）执行。
工程排污费一般计税法、简易计税法均为：1.5‰；建设项目工伤保险一般计税法2.36‰ ；简易计税法2.18‰住房公积金一般计税法简易计税法均为：市价人工费*3.6% （排污费、工伤保险结算时，凭缴费凭据按实结算。
2016年青海省个人养老金缴费基数是多少？
2016年青海省个人养老金缴费基数是多少？2015年养老金缴费基数养老保险查询2016年个人养老保险缴费标准及查询方法- 【金柚网】篇一:2016年青海省个人养老金缴费基数是多少？【金柚网导读】什么是养老保险?养老保险缴纳基数是多少?养老保险缴费比例是多少?养老保险要怎么查询?养老保险金领取条件及流程是什么?养老保险金能领取多少?养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。
下面小编为大家整理了2016个人养老保险交费标准及查询个人账户方法，欢迎阅读!2016个人养老保险交费标准1.职工养老保险交费标准(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%)。
职工应缴部分由企业代扣代缴。
(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择(即省社平工资每月747元得100%-300%之间选择缴费)。
全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。
2.城镇养老保险交费标准2016的缴费档次是每年100元(只适用于低保和五保家庭成员)、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元共12个档次。
其中，对选择300元以下档次的，补贴标准为每人每年30元，对选择500元、600元、800元、1000元档次缴费的，补贴标准为每人每年60元;对选择1500元、2000元、2500 元、3000元、4000元、5000元档次缴费的，补贴标准为每人每年100元。
人社部门提醒，参保居民尽量选择较高档次缴费并及时到村(居)委会办理档次变更手续，以实现多缴多补、长缴多得，提高养老金水平的目标。
2016年度长沙市社会保险缴费标准(2715;2695基数)
2695
0.7%
18.9
*工伤保险
2695
0.5%
13.48
合 计
60%档
缴费金额1109.85
30.5%
822.02
10.7%
287.83
100%档
缴费金额1849.75
1370.03
479.72
备 注
①医大病互助2016年1月标准130元/人/年；②工伤保险费率按行业区分，最高可收取2%
2016年度长沙市社会保险缴费暂定标准
(省平工资4525元/月，6月份前预缴标准）
名 称
缴费基数（元）
60%档
单位部分
个人部分
比例
金额（元）
比例
金额（元）
养老保险
2715
20%
543.0
8%
217.2
医疗保险
2715
8%
217.2
2%
54.3
失业保险
2715
1.3%35Biblioteka 30.7%19.01
生育保险
2715
0.7%
19.01
*工伤保险
2715
0.5%
13.58
合 计
60%档
缴费金额1118.6
30.5%
828.09
10.7%
290.51
100%档
缴费金额1864.33
1380.15
484.18
备 注
①医大病互助2016年1月标准130元/人/年；②工伤保险费率按行业区分，最高可收取2%
2016年度长沙市社会保险缴费执行标准
[省平工资4491元/月，湘人社发（2016）29号]
名 称
安全生产责任保险费率表安全生产
安全生产责任保险费率表1、安全生产责任保险是怎么回事？某化工厂车间发生毒气泄漏事故，造成多名员工受伤和死亡。
这次的灾难对该工厂造成巨大损失。
对受伤员工和死亡家属的巨大赔偿也使化工厂入不敷出。
该厂负责人刘某吸取此来次教训，在投保工伤保险的同时，也投保安全生产自责任保险。
那么，安全生产责任保险是怎么回事？安全生产责任保险是生产经营单位在发生生产安全事故以后对死亡、伤残者履行赔偿责任的保险，有利于维护社会安定和谐。
如果生产企业投保安全生产责任保险，那么在发生安全事故后百，会降低企业损失。
我国《安全生产法》第四十八条第二款明确规定:“国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。
”由此可见，安全生产责任险度并不是企业必须投保的险种。
这也是安全生产责任险与工伤保险的不同之处。
在本案中，负责人刘某使企业投保安全生产责任险，对企业日后发展大有益处。
《中华人民共和国安全生产法》第四十问八条第二款国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。
国家鼓励生产企业投保安全生产责任险，是在用经济手段加强和改善生产经营管理，强化安全事故风险管控。
有利于增强安全生产意识，防范安全生产事故，预防和化答解社会矛盾。
同时，对于减轻各级政府在事故发生后的救助负担，促进社会稳定起了重要作用。
2、安全生产责任保险实施范围包括哪些行业可以线上投保安责险的城市安全智慧管理平台说起安责险可能会有很多的人，不知道都是由什么用处，其实在2006年，国务院《关于保险业改革发展的若干意见》中提出要“大力发展责任保险，健全安全生产保障和突发事件应急保险机制”。
之后，国家安监总局、中国保监会联合颁布了《关于大力推进安全生产领域责任保险，健全安全生产保障体系的意见》，安全生产责任保险作为独立的概念开始被提出。
并且在2016年12月9日，国务院安委会印发《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》中，明确要加快推进安全生产社会化服务体系建设，发挥市场机制推动作用。
2016年河南省社保缴费新规定
2016年河南省社保缴费新规定2016年河南省社保缴费新规定 5⽉12⽇，记者从省⼈社厅获悉，该厅联合省财政厅下发通知，决定⾃5⽉1⽇起阶段性降低社会保险费率。
从2016年5⽉1⽇起，河南省企业职⼯基本养⽼保险单位缴费⽐例由20%降为19%;失业保险费率由2%降为1.5%，其中，单位缴费⽐例降低0.3个百分点，由⽬前的1.5%降为1.2%，个⼈缴费⽐例降低0.2个百分点，由⽬前的0.5%降为0.3%。
此次降低费率的期限暂按两年执⾏。
初步测算，两项费率降低后，可为企业减负超过60亿元。
阶段性降低社会保险费率是否降低社会保险待遇?对此，省⼈社厅有关负责⼈表⽰，个⼈待遇与个⼈缴费基数和年限紧密联系，降低单位缴费⽐例，意味着企业交的钱减少，但各项社会保险待遇并不会因降低费率⽽降低。
通知也强调，各地要继续贯彻落实国务院和我省2015年出台的关于降低⼯伤保险平均费率和⽣育保险费率的政策规定，确保政策实施到位。
同时，各地要加强社会保险基⾦预算管理，各级⼈社部门要不断扩⼤社会保险覆盖范围，强化社会保险费征缴，切实做到应保尽保、应收尽收，各级财政部门要切实调整财政⽀出结构，加⼤对社会保险的投⼊，确保各项社会保险待遇按时⾜额⽀付。
2016河南社保缴费基数：未提及事业单位养⽼保险 记者了解到，经河南省政府同意，5⽉1⽇起，河南省企业职⼯基本养⽼保险单位缴费⽐例由20%降为19%，降低了1个百分点。
在失业保险⽅⾯，失业保险费率再降低0.5个百分点，由2%降为1.5%。
其中，单位缴费⽐例降低0.3个百分点，由⽬前的1.5%降为1.2%，个⼈缴费⽐例降低0.2个百分点，由⽬前的0.5%降为0.3%。
河南这次降低缴费范围提及的是企业，并未提及机关事业单位。
据记者了解，本次降低社会保险费率的主要⽬的是，降低企业成本，增强企业活⼒。
此次降低费率期限暂按两年执⾏，据初步估算，两项费率降低后，可为该省企业减负超过60亿元。
2014年07月至12月社会保险缴费基数和费率
2014年07月至12月社会保险缴费基数和费率用人单位及其从业人员的月缴费工资额按实际工资总额确定。
社会保险缴费基数均按从业人员实际工资总额核定，高于全省上年度在岗职工月平均工资（以下简称“全省上年度社平”）300%的，按全省上年度社平300%核定；低于全省上年度社平60%的，其中基本养老保险经社会保险经办机构核定，报同级社会保险行政部门备案后，可按实际工资总额征缴，但2014年度不得低于全省上年度社平40%，基本医疗、工伤、生育和失业保险不得低于全省上年度社平60%。
2014年全省上年度在岗职工月平均工资为3798元。
2014年07月至12月用人单位从业人员月缴纳社保费情况表险种缴费费率（%）月缴纳各项社保费金额（以三种情况为例） 单位：元 总费率单位缴纳 费率个人缴纳费率养老：以1519.2元为基数 （全省上年度社平40%） 医疗等4险：以2278.8元为基数 （全省上年度社平60%）五险：以2278.8元为基数 （全省上年度社平60%） 五险：以11394元为基数 （全省上年度社平300%）总金额单位缴纳 个人缴纳 总金额 单位缴纳 个人缴纳 总金额 单位缴纳 个人缴纳 基本养老保险 28 20 8 425.38 303.84 121.54 638.06 455.76 182.30 3190.32 2278.80 911.52 失业保险 1.5 1 0.5 34.18 22.79 11.39 34.18 22.79 11.39 170.91 113.94 56.97 基本医疗保险 10 8 2 227.88 182.30 45.58 227.88 182.30 45.58 1139.40 911.52 227.88 工伤保险 0.5～1.5 0.5～1.5 0 11.39 11.39 0 11.39 11.39 0 56.97 56.97 0 生育保险 0.6 0.6 0 13.67 13.67 0 13.67 13.67 0 68.36 68.36 0 合计40.6～41.630.1～31.110.5712.50533.99178.51925.18685.91239.274625.963429.591196.37注：1、工伤保险费率根据行业差别费率和行业内费率档次主要分为0.5、1、1.5等费率，以上表格工伤保险数据是以0.5费率计算的。