新员工入职培训协议书[精品培训]
岗前培训协议范本8篇
岗前培训协议范本8篇篇1甲方：[公司名称]（下称“公司”）乙方：[员工姓名]（下称“员工”）根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方参加甲方组织的岗前培训事宜达成以下协议：一、协议目的为明确双方的权利与义务，确保培训活动的顺利进行，双方根据岗位需求，订立本培训协议。
二、培训内容本次培训为针对岗位所需的技能培训，内容包括但不限于：[具体培训内容列举]。
三、培训时间与地点本次培训时间为：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
培训地点为：[具体地点]。
四、培训费用及支付方式1. 培训费用：本次培训相关费用由甲方承担。
2. 支付方式：无需乙方支付任何费用，相关费用由甲方负责。
五、双方权利义务（一）甲方的权利和义务：1. 甲方有权根据公司需要安排培训内容、形式等。
2. 甲方有义务提供必要的培训条件及师资力量。
3. 甲方有权对乙方的培训表现进行评估和考核。
4. 甲方应确保培训的顺利进行并尽力提升乙方的业务水平。
（二）乙方的权利和义务：1. 乙方有权获得参加本次培训的机会。
2. 乙方应珍惜培训机会，努力学习并遵守培训纪律。
3. 乙方应服从甲方的安排，积极参与培训活动。
4. 培训期间，乙方不得擅自离岗或中断培训。
如有特殊情况，需提前向甲方说明并得到批准。
5. 培训结束后，乙方应严格遵守公司的各项规定和安排，将其所学知识运用到工作中去。
如有未尽事宜按照公司规章制度处理。
若有违反法律法规及公司严重规章制度的行为发生，视同违约并承担相应责任。
培训结束后在公司服务年限不得少于年，如提前离职需承担相应违约责任及支付公司相关培训费用。
违约金额视服务年限及岗位约定。
公司如违约需承担相应违约责任并支付员工相应赔偿金等责任。
（根据双方实际情况约定违约责任）如乙方违反保密义务给公司造成损失的应依法承担相应责任。
（具体违约责任约定）篇2甲方（培训方）：_________________[公司名称]地址：_________________[地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]联系方式：_________________[联系方式]乙方（受训方）：_________________[员工姓名]住址：_________________[员工住址]联系方式：_________________[员工联系方式]根据相关法律法规的规定，双方基于平等、自愿、协商一致的原则，为明确培训期间各方的权利义务，达成以下协议：一、协议目的为提升乙方的专业技能与知识水平，更好地适应甲方工作岗位需求，甲方对乙方进行必要的岗前培训。
岗前培训协议范本5篇
岗前培训协议范本5篇篇1甲方（公司方）：__________________乙方（员工方）：__________________根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方对乙方进行岗前培训事宜达成如下协议：一、协议目的为提升乙方的职业技能与综合素质，确保乙方能更快适应甲方工作岗位需求，双方同意在乙方入职前进行必要的岗前培训。
二、培训内容1. 岗前培训内容主要包括但不限于：公司文化、岗位职责、专业技能、工作流程、安全规范等。
2. 甲方根据乙方的岗位需求制定详细的培训计划，并提前通知乙方培训内容、时间、地点等。
3. 乙方应按时参加培训，并认真学习培训内容，掌握相关知识和技能。
三、培训时间与地点1. 培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日，共计__天。
2. 培训地点：__________________。
四、培训费用1. 甲方承担培训期间的食宿费用及培训师资费用。
2. 乙方需承担因自身原因导致的额外费用（如交通费等）。
五、双方责任与义务1. 甲方负责培训计划的制定与实施，确保培训质量。
2. 乙方应积极参加培训，认真学习和掌握培训内容。
3. 培训期间，乙方应遵守甲方的相关规定和纪律。
4. 培训结束后，乙方应按照甲方要求完成培训成果展示或考核。
5. 乙方需保守甲方的商业机密和技术秘密。
六、培训后的工作安排与待遇1. 培训结束后，乙方应按照甲方的工作安排到指定岗位工作。
2. 乙方完成培训并通过考核后，甲方将根据乙方的表现及岗位需求调整薪酬和福利待遇。
3. 乙方在培训期间的表现将作为甲方对其后续考核与晋升的重要依据。
七、协议终止与解除1. 培训期间，如乙方表现不佳或违反甲方规定，甲方有权解除本协议。
2. 培训结束后，如乙方未能通过考核或未能按照甲方要求到指定岗位工作，甲方有权解除本协议。
3. 本协议在双方协商一致或法律法规规定的其他情形下可以终止或解除。
八、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
新员工培训协议书7篇
新员工培训协议书7篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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岗前培训协议范本4篇
岗前培训协议范本4篇篇1岗前培训协议范本协议编号：___________甲方(公司名称)：___________ 公司乙方(员工姓名)：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了规范员工岗前培训事宜，双方本着平等自愿、互利互惠的原则，经友好协商，达成如下协议：一、培训内容1.1 甲方将为乙方提供岗前培训，包括但不限于公司文化、工作流程、职责要求、技能培训等内容。
1.2 乙方应根据甲方的安排，认真参加培训活动，并严格遵守培训纪律，不得迟到早退，不得擅自请假。
1.3 乙方在培训期间应积极配合培训师的教学工作，认真听课、练习，主动向培训师请教问题，确保培训效果。
二、培训时间和地点2.1 岗前培训时间：从_________年_____月_____日开始，至_________年_____月_____日结束。
2.2 培训地点：_________。
2.3 如有特殊情况需要延长培训时间，需双方协商一致并另行签署书面协议。
三、培训费用3.1 甲方承担乙方岗前培训期间的食宿费用和培训费用。
3.2 乙方在岗前培训过程中如因个人原因需要产生其他费用，应自行承担。
四、培训期间的管理4.1 乙方在培训期间需遵守公司各项规章制度，服从培训师管理。
4.2 乙方在培训期间不得有任何不良行为，不得违反公司纪律，如有违反将受到相应的处理。
五、培训结束及考核5.1 岗前培训结束后，乙方需参加公司组织的考核，考核合格者方可正式入职，否则将不予录用。
5.2 乙方应严格遵守公司的保密规定，不得将公司的机密信息泄露给其他人。
六、其他6.1 本协议一式双份，双方各持一份，具有同等效力。
6.2 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方(公司名称)：_____________ 公司乙方(员工签名)：_____________日期：_________年_________月_________日以上是关于岗前培训协议的范本，希望能对需要的人有所帮助。
岗前培训协议书范文6篇
岗前培训协议书范文6篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方需要对新员工进行岗前培训，以提升员工的业务能力和工作效率，同时明确双方的权利和义务，特制定本协议。
一、培训内容和目的1. 甲方将对乙方进行为期_____天的岗前培训，培训内容包括但不限于专业知识、业务技能、团队协作等，具体安排详见培训计划表。
2. 通过培训，乙方应达到以下目的：（1）熟悉公司文化、规章制度和业务流程；（2）掌握必要的业务知识和技能；（3）提高团队协作和沟通能力；（4）为公司创造更大的价值。
二、培训时间和地点1. 培训时间：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 培训地点：甲方公司内或指定的培训机构。
三、培训费用及支付方式1. 甲方将承担以下培训费用：（1）培训期间的食宿费用；（2）培训期间的交通费用；（3）培训场地的租赁费用；（4）培训师的费用。
2. 支付方式：甲方将在培训结束后_____个工作日内向乙方支付培训费用。
四、双方权利和义务1. 甲方的权利：（1）甲方有权要求乙方按照培训计划参与培训；（2）甲方有权对乙方的培训表现进行评估和考核；（3）甲方有权要求乙方在培训期间遵守公司的规章制度。
2. 甲方的义务：（1）甲方有义务为乙方提供必要的培训资源和支持；（2）甲方有义务确保乙方的培训效果；（3）甲方有义务在培训结束后支付乙方的培训费用。
3. 乙方的权利：（1）乙方有权要求甲方按照培训计划安排培训；（2）乙方有权要求甲方提供必要的培训资源和支持；（3）乙方有权在培训期间享受公司提供的待遇。
4. 乙方的义务：（1）乙方有义务按照培训计划参与培训并努力提高培训效果；（2）乙方有义务在培训期间遵守公司的规章制度；（3）乙方有义务在培训结束后将所学知识运用到工作中。
五、违约责任及争议解决方式1. 双方应本着友好协商的原则解决培训过程中遇到的问题。
新员工培训协议书范本（通用17篇）
新员工培训协议书范本（通用17篇）新员工培训范本篇1甲方：____________________地址：____________________乙方：____________________身份证号：____________________风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。
若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。
甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。
一、甲方的权利与义务根据乙方自愿申请和医院有关部门的推荐，甲方同意乙方参加________年____月____日至________年____月____日，培训主要内容包括：______。
培训学习（专业进修、沟通交流、实地参观学习等）。
二、培训期限乙方参加完培训之后为甲方工作年限为半年，即从________年____月____日至________年____月____日，若因甲方医院内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准三、培训费用本次培训甲方为乙方提供培训学习费用人民币____元。
甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。
四、工资及福利待遇风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。
要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。
要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。
要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。
受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。
在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。
社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。
员工入职培训协议书6篇
员工入职培训协议书6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于双方就乙方参加甲方组织的入职培训工作达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在员工入职培训过程中的权利和义务，确保双方遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益，提高培训效果，促进甲方公司的业务发展。
二、培训内容1. 甲方安排乙方参加为期_____天的入职培训，培训内容包括但不限于公司文化、业务流程、岗位职责等。
2. 乙方应按时参加培训，认真听讲，完成培训任务。
三、培训期限本协议自签订之日起至培训结束之日止。
四、培训费用1. 甲方承担乙方在培训期间的食宿费用。
2. 乙方承担因参加培训而产生的交通费用。
3. 双方明确约定，除上述费用外，不涉及任何其他费用。
五、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据工作需要调整培训内容和时间。
（2）甲方有义务为乙方提供必要的培训条件。
（3）甲方有权对乙方的培训表现进行评估和考核。
（4）甲方有义务按照约定支付乙方的食宿费用。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权参加甲方组织的培训活动。
（2）乙方应遵守甲方的培训纪律和要求。
（3）乙方应认真参与培训，积极学习，提高自身能力。
（4）乙方应保护甲方的商业机密和保密信息。
六、保密条款1. 双方在培训期间接触到的所有资料、信息、技术等内容均属于甲方的商业机密或保密信息。
2. 乙方在培训期间及培训后，不得泄露甲方的商业机密和保密信息，不得将相关信息用于非甲方业务用途。
3. 若乙方违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、违约责任1. 若乙方未按时参加培训或中途退出培训，应承担违约责任，赔偿甲方因此产生的损失。
2. 若甲方未按照约定支付乙方的食宿费用，应承担违约责任。
3. 若双方违反本协议的任何其他条款，均应承担相应的违约责任。
八、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
新员工入职培训(通用9篇)
新员工入职培训（通用9篇）新员工入职培训（通用9篇）新员工入职培训篇1新员工入职培训协议书甲方：乙方：身份证：为使得公司新入职员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培训，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，双方共同遵守。
培训时间：_ ___年____月____日至____年____月____日。
培训地点：公司办公区。
培训内容：公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位工作技能。
培训费用：合计3000元/人。
培训费用自乙方通过面试签订劳动合同并办理新员工入职手续日起，甲方在三个月内从乙方工资中扣除1000元/月。
协议约定内容：第一条甲方根据公司的发展要求结合实际情况对乙方进行职业形象、职业技能、业务能力等方面的培训。
第二条甲方安排专人在乙方转职为正式职工前对乙方进行一对一的教导，引导乙方熟悉公司各方面情况，指导学习业务技能，督促尽快完成培训。
第三条在培训期间乙方必须自觉接受甲方的管理，努力学习，遵纪守法，积极参与甲方安排的培训活动；甲方如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，乙方有义务自觉接受甲方处理，情节严重者将给予辞退。
在非上班时间甲方不承担乙方包括人身、经济或其他严重后果产生的损失。
第四条甲方在培训期间将定期或不定期进行考核，并根据乙方考核成绩和岗位技能掌握情况以及业务量，决定是否转为正式员工。
第五条转为正式员工的标准是：⑴自办理入职手续之日起累计业务量达到人民币100万元；⑵在培训期间表现良好，考核合格、熟练掌握岗位技能。
第六条乙方培训期原则上为3个月。
期满如达不到转职标准成为正式员工的将视情况经甲乙双方协商后再延长2个月为考察期；如累计5个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自动离职。
第七条培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满6个月的、在培训期及转正后6个月内因甲方原因造成乙方不能继续学习或工作的，甲方将一次性奖励（返还）给乙方并按月利率1.6%支付利息。
新员工入职学习培训协议书（精选19篇）
新员工入职学习培训协议书（精选19篇）新员工入职学习培训协议书篇1甲方(用人单位)名称：住所：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：为了公司新员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司招聘的新员工进行内部定向强化培养，提供为期个月的脱产专业技术培训。
经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。
一、培训时间：____年____月_____日至____年____月____日二、培训地点：甲方指定园区、甲方会议室、甲方合作单位。
三、培训内容：职业道德规范、工作业务技能实践培训(电梯维修保养规范、安全操作规范、法律法规、安全教育)，甲方管理。
四、培训费用：合计元人;包括：专业技能考试培训费、教材费、讲师费、员工服装费、培训场地费、生活补助费、住宿费。
五、自培训日起，甲方每月从乙方工资中扣除200元月，作为培训费，培训期满被甲方正式录用后，乙方需为甲方服务满年月日至年月日，服务期满，乙方续签合同或者乙方自愿离职并办完相关离职手续后，所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。
六、培训效果：培训结束后，甲方根据乙方考试、考核的表现，在转正后给予乙方适当的调薪。
签订合同后，按规定，每年根据乙方考试、考核的表现进行工资的增长。
七、甲方的权利和义务：1、负责提供教学场地、设备设施，教材资料，实践场地。
2、保证做好培训指导、监督、协调和服务工作。
3、负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。
4、培训期间定期或不定期进行考试考核，通过三个月的学习后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分配至公司各个对应园区，安排至相应的工作岗位工作。
5、乙方在培训期内，如考核不合格，将被辞退，已扣乙方的培训费用甲方不予退回;如能按时完成甲方下达的各项任务，并考核合格，则签订“劳动合同”，工资待遇按照甲方工资方案执行。
6、乙方在劳动合同服务期内辞职，已扣乙方的培训费用甲方不予退回。
岗前培训协议范本4篇
岗前培训协议范本4篇篇1岗前培训协议范本《岗前培训协议》甲方（公司）：______________（以下简称“公司”）乙方（职工）：______________（以下简称“职工”）鉴于：公司为提升职工综合素质，提高工作业绩，特制定本协议，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，依照平等、自愿、协商的原则，经甲、乙双方友好协商，并自愿达成如下协议：一、培训内容公司针对职工的工作需要，将为其提供岗前培训。
培训内容包括但不限于公司战略、企业文化、工作要求、安全生产等方面的知识及技能培训。
二、培训时间公司将安排乙方参加岗前培训，具体时间为______________。
如有变动，公司将提前通知乙方。
三、培训形式公司将采取集中培训和实操训练相结合的方式进行培训，培训地点、培训方法由公司统一安排。
四、培训费用公司对乙方提供的岗前培训免费，包括培训费用、伙食费用等，具体费用由公司承担。
五、培训成果乙方须全程参加培训，并按照公司规定完成培训考核。
考核合格者将获得公司颁发的培训证书，并正式上岗工作。
六、培训期间待遇乙方在培训期间，享受公司根据相关规定规定的工资待遇。
七、培训保密乙方在培训过程中所获得的公司商业秘密，须严格保密，不得泄露给他人。
八、培训后工作培训结束后，乙方将根据公司安排正式上岗工作，在此期间，享受公司提供的工资待遇。
九、协议解释本协议的解释权归公司所有。
十、其他事项本协议自双方签字盖章后生效，自行重复不及违反公司规定行为的话，公司方得终止与乙方的协议，乙方需按照公司相关规定承担相应责任。
甲方（公司）：__________________ 乙方（职工）：__________________签订日期：______________签订日期：______________以上为《岗前培训协议》的范本，希望双方在签订协议之前仔细审阅，协商一致后签字盖章生效，以此保证双方权益。
祝双方合作顺利！篇2岗前培训协议范本一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司联系电话）二、乙方：（姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）手机号码：（联系电话）邮箱：（邮箱地址）三、协议内容：1. 乙方经公司考核录取为（岗位名称），特经甲方安排进行岗前培训，培训期间（具体时间），培训地点为公司指定的（培训地点）。
岗前培训协议范本8篇
岗前培训协议范本8篇篇1甲方：[公司名称]（下称“公司”）乙方：[员工姓名]（下称“员工”）根据有关法律法规和公司政策，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方参加公司组织的岗前培训事宜达成如下协议：一、协议目的为明确双方权利义务，确保岗前培训顺利进行，提升乙方的职业技能和业务水平，促进双方共同发展。
二、培训内容培训内容涵盖但不限于公司文化、业务知识、专业技能、团队协作等方面的学习和实践。
具体培训课程安排由公司人力资源部负责组织实施。
三、培训期限本次培训自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。
四、培训地点本次培训地点设在_________________________。
五、双方权利义务（一）甲方权利义务：1. 制定并执行培训计划和内容；2. 保证培训的师资力量和场所等设施设备；3. 对乙方的表现进行观察和考核；4. 培训期间安排专业人员进行指导；5. 根据乙方表现及考核情况，给予相应的奖励或处理。
（二）乙方权利义务：1. 按照培训计划要求，按时参加培训；2. 遵守培训纪律和规章制度；3. 积极学习并主动配合培训工作；4. 完成培训任务并接受考核；5. 保守公司商业秘密和技术秘密。
六、培训费用及承担方式本次培训费用共计人民币____元（大写：____元整）。
费用由公司承担。
若因乙方原因未能完成培训任务或违反培训纪律，公司有权从乙方工资中扣除相应费用。
七、培训成果及考核（一）培训成果形式：本次培训成果以书面报告、项目展示、实际操作等多种形式呈现。
（二）考核办法：公司将根据培训计划制定具体的考核办法和标准，对乙方进行考核评价。
考核结果将作为本次培训的最终依据。
篇2甲方（单位名称）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________统一社会信用代码：________________________乙方（受训人员姓名）：_______________________联系方式：_______________________________身份证号和住址：_________________________紧急联系人及其联系方式：_______________户籍所在地：_____________________________鉴于甲方因工作需要，需对乙方进行专业的岗前培训，双方经过友好协商，就甲方组织乙方参加培训的相关事宜达成如下协议：一、培训目的和内容本次培训旨在提高乙方的专业技能和知识水平，满足甲方的工作需求。
岗前培训协议范本6篇
岗前培训协议范本6篇篇1甲方（培训方）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（受训方）：____________________地址：_____________________________员工姓名：__________________________联系方式：_________________________根据甲方业务发展需求，为了提高员工职业技能和综合素质，确保员工符合甲方的工作要求，双方经友好协商，达成以下关于岗前培训的协议。
为明确各方权利和义务，确保双方权益，特订立本协议。
一、协议目的本协议的签订旨在明确甲、乙双方在岗前培训过程中的权利和义务，规定双方的责任、权利和义务关系，保障双方的合法权益。
二、培训内容甲方根据工作需要组织相关岗前培训，包括但不限于专业知识、技能培训、团队协作、企业文化等方面的内容。
具体培训课程安排由甲方根据实际情况制定。
乙方应按时参加培训并努力完成培训任务。
三、培训期限及地点本次培训期限为______天，自______年______月______日起至______年______月______日止。
培训地点为甲方指定的培训场所。
如有变动，甲方应及时通知乙方。
四、培训费用及支付方式本次培训费用为人民币______元。
乙方需在培训开始前支付培训费用至甲方指定账户。
支付方式可选择现金、银行转账等方式。
培训期间如需产生额外费用，由双方另行协商确定。
五、双方权利义务1. 甲方有权根据工作需要调整培训内容、时间和地点。
乙方应遵守甲方的相关规定，按时参加并完成培训任务。
2. 甲方应提供合格的师资力量和必要的培训设施，确保培训的顺利进行。
3. 乙方应珍惜培训机会，认真学习并努力掌握培训内容。
培训期间应遵守纪律，不得擅自离岗或从事与培训无关的活动。
员工入职培训协议书4篇
员工入职培训协议书4篇篇1员工入职培训协议书为了确保新员工顺利融入公司工作，提高工作效率，公司制定了《员工入职培训协议书》，特此制定并公布如下：一、培训目的1.公司希望通过入职培训，使新员工快速适应公司文化和工作环境，熟悉工作流程和操作规范，提高工作效率和工作质量。
2.公司希望通过培训，促进员工的学习和发展，提高员工的综合素质和能力，使员工能够更好地适应公司未来的发展和需求。
二、培训内容1.公司将根据新员工的岗位和工作内容，制定相应的培训计划，包括但不限于公司文化，工作流程，操作规范，产品知识，服务技巧等内容。
2.公司将安排专业的培训师进行培训，结合实际案例和实践操作，提高培训效果，确保培训质量。
3.公司将定期组织员工进行技能培训和知识更新，不断提升员工的能力和水平。
三、培训方式1.公司将采取多种培训方式，包括现场培训，网络培训，实操培训，实习等形式，灵活运用多种教学方法，满足员工的学习需求。
2.公司将建立健全的培训评估机制，对培训效果进行评估和反馈，及时调整培训计划，提升培训质量。
四、培训期限1.公司将根据不同岗位和工作内容，制定不同的培训期限，确保员工能够掌握必要的知识和技能，熟练掌握工作流程。
2.公司将安排导师进行跟踪指导和帮助，解决员工在工作中遇到的问题，确保员工能够顺利过渡到正式工作状态。
五、培训合同1.公司将与新员工签订培训合同，明确培训内容，培训期限，培训方式，培训费用等相关事项，双方共同遵守。
2.公司将建立完善的培训档案管理制度，记录员工的培训过程和成绩，提供必要的证明和依据。
六、培训考核1.公司将进行培训考核，评估员工在培训过程中的学习情况和掌握程度，根据考核结果提出培训改进建议，促进员工的个人发展。
2.公司将根据员工的表现和成绩，制定培训升职计划，为员工提供晋升和发展的机会，激发员工的学习热情和工作积极性。
七、培训补偿1.公司将对员工参加培训期间的工作时间和劳动报酬进行合理安排和调整，保证员工的合法权益，激励员工积极参与培训和工作。
公司员工入职培训协议书6篇
公司员工入职培训协议书6篇篇1甲方：XXXX公司乙方：XXXX员工根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方入职培训事宜达成如下协议：一、培训内容与形式1. 培训内容：本次培训主要包括公司文化、规章制度、岗位职责、操作技能等方面的内容。
2. 培训形式：培训采取集中授课、现场教学、互动交流等多种形式进行。
二、培训时间与地点1. 培训时间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计XX天。
具体培训时间以培训通知为准。
2. 培训地点：公司培训教室及相关场所。
三、双方的权利和义务1. 甲方权利和义务（1）甲方有权根据实际需要调整培训计划，确保培训内容的全面性和系统性。
（2）甲方有权要求乙方按时参加培训，并严格遵守培训纪律。
（3）甲方有义务为乙方提供必要的培训资料和设施，确保培训顺利进行。
2. 乙方权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供必要的培训资料和设施，以确保培训效果。
（2）乙方有权在培训过程中提出问题和建议，甲方应及时给予解答和反馈。
（3）乙方有义务按时参加培训，并认真听讲、做好笔记。
（4）乙方有义务遵守培训纪律，尊重培训师，不得扰乱培训秩序。
四、违约责任1. 若甲方未按约定提供必要的培训资料和设施，导致培训无法正常进行，甲方应承担相应的违约责任。
2. 若乙方未按约定参加培训或违反培训纪律，乙方应承担相应的违约责任，并按照公司规定接受相应的处罚。
五、协议的生效与终止1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。
协议期满后，若双方无异议，可自动续签。
2. 若一方违约，另一方有权解除本协议，并追究违约方的法律责任。
3. 协议终止后，乙方应归还甲方提供的所有培训资料和设施，并确保不泄露甲方的商业机密和保密信息。
六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
新员工入职学习培训合同书7篇
新员工入职学习培训合同书7篇篇1甲方（培训方）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受训方）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXX身份证号码：XXXX联系方式：XXXX鉴于乙方愿意参加甲方组织的新员工入职学习培训，双方根据平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、培训内容与目的甲方将为乙方提供全面的新员工入职学习培训，包括但不限于以下内容：1. 公司文化与价值观；2. 岗位职责与技能要求；3. 业务流程与操作规范；4. 团队建设与沟通技巧；5. 其他必要的培训内容。
通过培训，甲方旨在使乙方能够迅速适应公司环境，掌握必要的岗位技能，并与团队成员建立良好的合作关系，共同实现公司目标。
二、培训时间与地点1. 培训时间：自乙方入职之日起计算，为期XX天。
具体培训时间安排将根据甲方的实际情况而定，并提前通知乙方。
2. 培训地点：甲方公司内部培训室及其他相关场所。
三、培训费用与支付方式1. 培训费用：乙方参加本次培训无需支付任何费用。
2. 支付方式：甲方将在乙方入职时从其工资中扣除相应的个人所得税。
四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）提供必要的培训资料和设备；（2）确保培训质量，达到预期的培训效果；（3）为乙方提供必要的学习支持和资源；（4）遵守相关法律法规，保障乙方的合法权益。
2. 乙方的权利与义务：（1）按时参加培训，并完成培训任务；（2）遵守培训纪律，尊重培训师；（3）积极参与互动环节，提出问题和意见；（4）保护公司的财产和安全。
五、合同的变更与解除1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的内容。
变更后的合同内容应当以书面形式确认，并作为本合同的组成部分。
2. 合同解除：在合同履行过程中，如有下列情形之一，可解除本合同：（1）经双方协商一致；（2）乙方因故不能完成培训任务，经甲方同意；（3）乙方严重违反培训纪律或公司规定，经甲方认定。
合同解除后，乙方应归还甲方提供的所有培训资料和设备，并配合甲方进行相关手续的办理。
岗前培训协议书样板8篇
岗前培训协议书样板8篇篇1甲方：XXXXXX地址：XXXXXX联系方式：XXXXXX乙方：XXXXXX地址：XXXXXX联系方式：XXXXXX鉴于甲方需要对新入职员工进行岗前培训，双方经协商一致，达成以下协议：一、培训目的本次培训旨在帮助新入职员工熟悉工作环境，了解岗位职责，提高工作技能，以便更好地适应工作。
本次培训内容包括但不限于以下方面：1. 企业文化及规章制度学习2. 岗位职责及工作流程了解3. 相关技能培训4. 沟通技巧及团队协作培养三、培训方式本次培训将采用线上与线下相结合的方式进行，具体内容包括但不限于以下方面：1. 线上课程学习：员工需通过公司指定的线上平台进行课程学习，并完成相关作业。
2. 线下培训活动：公司将组织相关专家进行面对面授课，并安排员工参与实际操作及演练。
四、培训时间本次培训计划自XXXX年XX月XX日开始，至XXXX年XX月XX 日结束，共计XX天。
具体培训时间安排详见培训通知。
本次培训费用由公司承担，员工无需支付任何培训费用。
六、双方权利义务1. 甲方有权根据工作需要对乙方进行岗位培训，乙方有义务参加甲方组织的岗前培训。
2. 甲方需确保培训内容的实用性和有效性，乙方需积极参与培训活动，并遵守培训纪律。
3. 甲方需按时支付乙方的培训费用，乙方需确保在培训期间的工作表现达到公司要求。
4. 乙方需遵守甲方的保密规定，不得泄露公司的商业机密和保密信息。
七、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方的培训费用或未提供必要的培训条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
2. 若乙方未积极参与培训活动或违反培训纪律，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
3. 若乙方泄露甲方的商业机密和保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
八、争议解决1. 本协议在履行过程中发生争议，双方应首先尝试通过友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
3. 本协议的管辖法院为甲方所在地的人民法院。
新员工培训期协议书7篇
新员工培训期协议书7篇篇1甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于乙方加入甲方公司，并同意接受甲方提供的培训，以提升其业务技能和素质，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：一、培训期约定1.1 培训期：乙方的培训期为[培训期具体时长]，自[培训期开始日期]至[培训期结束日期]。
1.2 培训内容：甲方为乙方提供的培训内容包括但不限于[具体培训内容，如技能培训、安全培训等]。
1.3 培训形式：甲方可以采用多种形式进行培训，包括但不限于讲座、实践操作、在线学习等。
二、双方权利与义务2.1 甲方的权利与义务（1）甲方有权根据公司的实际情况和业务需求，对乙方的培训内容和形式进行调整。
（2）甲方应确保培训期间乙方的安全，并提供必要的培训和防护措施。
（3）甲方应按照约定的时间和内容，为乙方提供培训。
2.2 乙方的权利与义务（1）乙方应按时参加甲方组织的培训活动，并认真完成培训任务。
（2）乙方在培训期间应遵守甲方的规章制度，尊重师长，团结同事。
（3）乙方有权对甲方的培训内容和形式提出合理建议和意见。
三、培训期考核与评估3.1 考核方式：甲方应对乙方的培训情况进行考核和评估，考核方式包括但不限于笔试、实操、考勤等。
3.2 评估结果：乙方的培训期考核结果将作为其转正的重要依据，考核结果将分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。
3.3 奖惩措施：对于考核结果优秀的员工，甲方将给予相应的奖励和表彰；对于考核结果不合格的员工，甲方将给予相应的批评和处罚，并要求其在规定时间内进行补考。
四、合同解除与终止4.1 合同解除：在培训期内，乙方如因个人原因或其他原因需要解除合同，应提前[具体天数]向甲方提出书面申请，甲方同意后，可解除合同。
4.2 合同终止：如乙方在培训期内严重违反公司规章制度或存在其他法定解除情形，甲方有权立即终止合同，并保留追究乙方法律责任的权利。
公司新人培训协议书精选3篇
公司新人培训协议书(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
您好，公司培训协议书主要内容有：******甲方：*******乙方：*******年龄：*******性别：*******出生年***月：*******学历：*******专业：*******身份证号码：*******家庭住址：*******为提高乙方的基本素养及职业技能，甲方鼓舞并支持乙方参与职业培训。
为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：一、甲方同意乙方赴*******学习*******专业，学习期自*******年*******月*******日起至*******年*******月*******日，实计为期*******。
二、乙方应在甲方指定或与甲方商定的学校及专业就学。
如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。
三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。
四、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的*******支付。
在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。
社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。
在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费*******元/月。
培训期间的工资和生活费也计入培训费用。
若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或支配出差，差旅费按公司规定的标准支付。
五、乙方学习期间患有不能连续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。
六、乙方在学习期间，必需每隔*******天向甲方书面报告一次学习状况，并附学校有关成果等方面的记录。
七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。
凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。
八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回来回甲方的交通费(需有事招回)由甲方全额担当。
九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足*******元的按*******元计算。
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新员工入职培训协议书[精品培训] 新员工入职学习培训协议书
甲方:公司乙方:
地址: 身份证:
为了公司新员工能快速适应工作环境,掌握必备岗位工作技能,特对公司招聘的新员
工进行内部定向强化培养,经甲、乙双方协商一致,双方自愿达成如下共识,特订立本协
议,以资恪守。
一、培训时间: ____年____月_____日至 ____年____月____日
二、培训地点:甲方指定酒店、甲方会议室、甲方合作商场或甲方直营店
三、培训内容:职业道德、工作业务技能实践培训，产品知识、销售方法、销售技巧、销
售礼仪、礼仪规范，,甲方管理规章制度
四、培训费用:合计元/人;
1、军训教官费:500元/天 ,按参加培训人员分摊教官费,3天合计元/人;
2、食宿费:100元/天每人,食宿费3天合计元/人;
3、产品知识书籍费、资料费合计:100元/人;
4、产品知识、销售方法、销售技巧、售后知识、甲方管理规章制度培训,培训讲师费:500
元/天 ,按参加培训人员分摊培训讲师费,3天合计元/人;
5、销售礼仪、礼仪规范培训讲师费:500元/天,按参加培训人员分摊培训讲师费,合计
元/人;
6、工作实践费: 150元/月每人,实践期3个月,合计450元/人;
7、工作实践商场收取的人员管理费:150元/月每人,实践期3个月,合计450元/人;
五、自培训日起,甲方每月从乙方工资中扣除 200元/月,作为培训费,培训期满被甲方
正式录用后,乙方需为甲方服务满 2 年, 年月日至年月日,
服务期满,如乙方自愿离职并办完相关离职手续后,所扣的培训费用甲方一次性返还给
乙方。
六、甲方的权利和义务:
1、负责提供教学场地、设备设施,教材资料,实践场地。
2、对乙方进行形象、技能、业务等内容的培训,根据公司的建设和发展需求设置科目、安
排学时，详见“教学计划”，。
3、负责教学管理,如发现乙方有违纪违规行为,将按照有关规章制度进行处理,情节严重
者给不开除处分。
4、培训期间定期或不定期进行考试考核,通过三个月的学习后,根据乙方考试成绩和岗位
技能掌握情况,分岗至公司各个对应部门,安排至相应的工作岗位工作。
5、乙方在培训期内,如考核不合格,将被辞退,已扣乙方的培训费用甲方不予退回;如能
按时完成甲方下达的各项任务,并考核合格,则签订“劳劢合同”,工资待遇按照甲方工
资方案执行。
6、乙方在劳劢合同服务期内辞职,已扣乙方的培训费用甲方不予退回。
七、乙方的权利和义务:
1、乙方培训期工资待遇:第一月700元/月、第二月850元/月、第三月1000
元/月。
2、乙方必须自觉接受甲方的教育和管理,努力学习遵纪守法,不迟到不早退,积极参不甲
方安排的各种课程设置内容;乙方如有违规违纪行为,要自觉接受甲方处理。
3、乙方在培训期间,如私自外出,造成人身意外或其他严重后果,责任全部由乙方承担。
4、乙方在培训期间享有对甲方的培训管理人员友好地提出意见和建议的权利。
5、享受相关的素质培训服务,如开发技能,工作能力提升指引服务的权利。
八、附则:
1、乙方如因自身原因中途退学,甲方不退还乙方被扣除培训费用;如因甲方的原因,使乙
方不能正常培训学习,甲方退还全部费用。
2、因甲方的原因,不能安排乙方上岗,甲方在扣除工本费，指服装、书籍、食宿等成本，
后,退还全部剩余培训费用;乙方在培训期内,不接受、不服从甲方工作安排或擅自
离岗或外出就职,乙方已缴纳的培训费不予退还。
另还应向甲方赔偿违约金500元,
拒不支付者,甲方申请法院强制执行。
3、本协议的附件及教学计划、管理制度等作为本协议的补充材料,具有同等法律效力。
4、本协议一式二份,甲、乙双方各一份;培训开始此协议即刻生效。
5、未尽事宜,甲、乙双方共同协商解决。
甲方: 公司乙方:
代表: 身份证:
签约时间: 签约时间:。